2025年新勞動(dòng)合同示范文本

2025年新勞動(dòng)合同示范文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，并鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，如雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同的要求，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，其主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同期滿(mǎn)后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方同意，本勞動(dòng)合同的解除和終止，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)有其他爭(zhēng)議的，也可依照本條規(guī)定解決。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

8.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同副本二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，視為違約。

3.甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。

4.乙方未按照本合同約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。

5.乙方未按照甲方規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工作，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時(shí)間：甲方規(guī)定的乙方每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因工作所得到的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法提前解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催促，如甲方仍未支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方拒不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要雇傭員工。

2.乙方為求職者，希望獲得一份工作。