2024年教育機(jī)構(gòu)教師隊(duì)伍長期聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機(jī)構(gòu)教師隊(duì)伍長期聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同期限2.1起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件3.甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利3.2甲方義務(wù)4.乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利4.2乙方義務(wù)5.教學(xué)任務(wù)與要求5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)要求6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3薪酬調(diào)整7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)安排9.獎勵(lì)與懲罰9.1獎勵(lì)條件9.2懲罰條件10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方信息甲方名稱：教育機(jī)構(gòu)甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方信息乙方姓名：X乙方性別：X乙方身份證號碼：乙方學(xué)歷：X乙方專業(yè)：X2.合同期限2.1起止時(shí)間本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)年。2.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無異議，且乙方符合甲方要求的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利3.1.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教學(xué)管理，監(jiān)督乙方的教學(xué)活動。3.1.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵(lì)或處罰。3.2甲方義務(wù)3.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬。3.2.2甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施和資源，保障乙方正常開展教學(xué)工作。4.乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利4.1.1乙方有權(quán)獲得合同約定的薪酬待遇。4.1.2乙方有權(quán)參與甲方組織的各類培訓(xùn)和活動。4.2乙方義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及教師職業(yè)道德規(guī)范。4.2.2乙方應(yīng)按照合同約定履行教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.教學(xué)任務(wù)與要求5.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方安排的教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)工作，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。5.2教學(xué)要求乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)績，積極參與教育教學(xué)改革，不斷提高自身教育教學(xué)水平。6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成。6.2薪酬支付方式甲方應(yīng)于每月的日前將乙方薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。6.3薪酬調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間乙方每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。7.2休息時(shí)間乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，并按照甲方規(guī)定享受帶薪年假。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，包括但不限于教育教學(xué)方法、學(xué)科知識更新、信息技術(shù)應(yīng)用等。8.2培訓(xùn)安排甲方每年至少組織一次集中培訓(xùn)，并鼓勵(lì)乙方參加各類外部培訓(xùn)，以提高其教育教學(xué)能力。9.獎勵(lì)與懲罰9.1獎勵(lì)條件乙方在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出，如教學(xué)質(zhì)量評估優(yōu)秀、學(xué)績顯著提升等，可獲得甲方頒發(fā)的獎勵(lì)。9.2懲罰條件乙方如有違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或教師職業(yè)道德規(guī)范的行為，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職或解除合同等懲罰。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效的。10.1.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，且經(jīng)甲方同意的。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方均無續(xù)簽意愿的。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的。11.保密條款11.1保密范圍乙方應(yīng)對甲方提供的所有商業(yè)秘密、學(xué)生信息、工作計(jì)劃等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密義務(wù)乙方不得泄露、傳播或利用保密信息進(jìn)行任何非法活動，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式披露保密信息。12.違約責(zé)任12.1違約情形乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)無14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，他們可能在本合同的履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入范圍15.2.1甲方委托第三方提供教師培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展服務(wù)。15.2.2乙方通過第三方進(jìn)行職業(yè)介紹或招聘。15.2.3第三方作為咨詢服務(wù)提供商，為甲方提供人力資源咨詢。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。15.3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)確保符合甲方和乙方的需求，并對因服務(wù)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍由雙方在合同中明確約定。15.4.2第三方的責(zé)任限額不得超過本合同約定甲方對乙方的薪酬總額的%。15.4.3如第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，乙方有權(quán)要求第三方按照本合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并在合同中明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)，并提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中遵守保密條款。16.3第三方變更16.3.1如需更換第三方，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。16.3.2更換第三方不影響本合同的效力，但需在新的第三方介入后，由甲方和乙方與新的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方對甲方和乙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲方和乙方之間的直接責(zé)任。17.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.3甲方和乙方對第三方的責(zé)任承擔(dān)不因本合同的存在而免除。18.第三方介入的合同變更18.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容或條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷要求：包含乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)證書等信息，由乙方簽字確認(rèn)。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方所承擔(dān)的教學(xué)課程、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方的教學(xué)工作，確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.薪酬支付明細(xì)要求：列明乙方基本工資、績效工資、獎金等各項(xiàng)薪酬的支付時(shí)間、金額和支付方式。說明：本附件用于明確乙方的薪酬待遇，確保薪酬的準(zhǔn)確支付。4.保密協(xié)議要求：乙方承諾在合同履行期間及合同終止后，對甲方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件用于證明乙方接受培訓(xùn)的情況，作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。6.違約責(zé)任協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于明確違約責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、責(zé)任、費(fèi)用及違約責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1乙方未按合同約定履行教學(xué)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方未按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度延誤，甲方損失了招生機(jī)會，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。1.2乙方泄露甲方保密信息，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方將甲方學(xué)生信息泄露給第三方，導(dǎo)致學(xué)生隱私泄露，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按合同約定支付薪酬，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的薪酬，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的滯納金。2.2甲方未按合同約定提供教學(xué)資源，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即提供必要的教學(xué)資源，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供教學(xué)所需的教材和設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常開展教學(xué)工作，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)教師隊(duì)伍長期聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同適用范圍1.5合同雙方基本信息第二章教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6工作經(jīng)歷2.7職稱2.8教學(xué)成果第三章聘用條件3.1聘用資格3.2聘用程序3.3聘用期限3.4薪酬待遇3.5工作崗位3.6工作內(nèi)容3.7工作地點(diǎn)第四章教學(xué)工作4.1教學(xué)計(jì)劃4.2教學(xué)目標(biāo)4.3教學(xué)方法4.4教學(xué)評估4.5教學(xué)成果4.6教學(xué)創(chuàng)新第五章教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)評估5.5培訓(xùn)成果5.6教師職稱評定第六章薪酬福利6.1基本工資6.2獎金制度6.3社會保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5假期待遇6.6節(jié)假日待遇6.7其他福利第七章工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3加班規(guī)定7.4帶薪休假7.5事假7.6病假7.7產(chǎn)假7.8喪假第八章教師考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核程序8.3考核結(jié)果8.4晉升條件8.5晉升程序8.6晉升結(jié)果第九章教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3離職待遇9.4終止合同條件9.5終止合同程序9.6終止合同待遇第十章違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約爭議解決第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)11.4爭議解決費(fèi)用第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序12.4合同解除條件12.5合同解除程序第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同終止條件13.4合同終止程序第十四章合同附件14.1教學(xué)計(jì)劃14.2教學(xué)大綱14.3教學(xué)成果14.4教師考核表14.5薪酬待遇表14.6保險(xiǎn)繳納證明14.7其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年教育機(jī)構(gòu)教師隊(duì)伍長期聘用合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同有效期本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同適用范圍本合同適用于本教育機(jī)構(gòu)所有長期聘用教師。1.5合同雙方基本信息甲方（教育機(jī)構(gòu)）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（教師）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________工作經(jīng)歷：____________________職稱：____________________第二章教師基本信息2.1姓名乙方姓名為____________________。2.2性別乙方性別為____________________。2.3出生日期乙方出生日期為____________________。2.4學(xué)歷乙方學(xué)歷為____________________。2.5專業(yè)乙方專業(yè)為____________________。2.6工作經(jīng)歷乙方工作經(jīng)歷為____________________。2.7職稱乙方職稱為____________________。2.8教學(xué)成果乙方教學(xué)成果為____________________。第三章聘用條件3.1聘用資格乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的教師資格，并符合本教育機(jī)構(gòu)的聘用條件。3.2聘用程序乙方通過本教育機(jī)構(gòu)的招聘程序，經(jīng)考核合格后，與甲方簽訂本合同。3.3聘用期限本合同聘用期限為____年。3.4薪酬待遇乙方薪酬待遇按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。3.5工作崗位乙方工作崗位為____________________。3.6工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容為____________________。3.7工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。第四章教學(xué)工作4.1教學(xué)計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求制定并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃。4.2教學(xué)目標(biāo)乙方教學(xué)目標(biāo)為____________________。4.3教學(xué)方法乙方教學(xué)方法為____________________。4.4教學(xué)評估乙方教學(xué)評估按照甲方規(guī)定的評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。4.5教學(xué)成果乙方教學(xué)成果為____________________。4.6教學(xué)創(chuàng)新乙方應(yīng)積極進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新，提高教學(xué)質(zhì)量。第五章教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)計(jì)劃。5.2培訓(xùn)內(nèi)容乙方培訓(xùn)內(nèi)容為____________________。5.3培訓(xùn)方式乙方培訓(xùn)方式為____________________。5.4培訓(xùn)評估乙方培訓(xùn)評估按照甲方規(guī)定的評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。5.5培訓(xùn)成果乙方培訓(xùn)成果為____________________。5.6教師職稱評定乙方符合條件時(shí)，可申請參加教師職稱評定。第六章薪酬福利6.1基本工資乙方基本工資為____________________。6.2獎金制度乙方獎金制度按照甲方規(guī)定的獎金制度執(zhí)行。6.3社會保險(xiǎn)乙方社會保險(xiǎn)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定繳納。6.4住房公積金乙方住房公積金按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定繳納。6.5假期待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、事假、病假等假期待遇。6.6節(jié)假日待遇乙方在法定節(jié)假日享有相應(yīng)的待遇。6.7其他福利乙方享有甲方規(guī)定的其他福利。第七章工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。7.2休息時(shí)間乙方休息時(shí)間按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。7.3加班規(guī)定乙方加班按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。7.4帶薪休假乙方享有帶薪休假待遇。7.5事假乙方事假按照甲方規(guī)定執(zhí)行。7.6病假乙方病假按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。7.7產(chǎn)假乙方產(chǎn)假按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。7.8喪假乙方喪假按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。第八章教師考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面。8.2考核程序甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核程序包括自評、互評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級，考核結(jié)果將作為晉升和獎懲的依據(jù)。8.4晉升條件乙方晉升需滿足甲方規(guī)定的晉升條件和程序。8.5晉升程序晉升程序包括申報(bào)、審核、公示等環(huán)節(jié)。8.6晉升結(jié)果晉升結(jié)果將在晉升程序完成后予以公布。第九章教師離職與終止合同9.1離職條件乙方在合同期內(nèi)提出離職申請，需滿足甲方規(guī)定的離職條件。9.2離職程序乙方提出離職申請后，按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。9.3離職待遇乙方離職待遇按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。9.4終止合同條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同可終止。9.5終止合同程序終止合同需提前一個(gè)月通知對方，并按照規(guī)定程序辦理。第十章違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任乙方違反合同約定，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。10.2學(xué)校違約責(zé)任甲方違反合同約定，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。10.3違約賠償違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。10.4違約爭議解決違約爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為____________________。11.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由爭議雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更程序合同變更程序按照雙方約定執(zhí)行。12.4合同解除條件合同解除需滿足國家規(guī)定和雙方約定的解除條件。12.5合同解除程序合同解除程序按照雙方約定執(zhí)行。第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件合同解除需滿足國家規(guī)定和雙方約定的解除條件。13.2合同解除程序合同解除程序按照雙方約定執(zhí)行。13.3合同終止條件合同終止需滿足國家規(guī)定和雙方約定的終止條件。13.4合同終止程序合同終止程序按照雙方約定執(zhí)行。第十四章合同附件14.1教學(xué)計(jì)劃14.2教學(xué)大綱14.3教學(xué)成果14.4教師考核表14.5薪酬待遇表14.6保險(xiǎn)繳納證明14.7其他相關(guān)文件甲方（教育機(jī)構(gòu)）簽字蓋章：_________年_______月_______日乙方（教師）簽字蓋章：_________年_______月_______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1教學(xué)資源分配甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)施、教學(xué)軟件等，確保乙方能夠順利進(jìn)行教學(xué)工作。1.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控甲方設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組，定期對乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估，并提出改進(jìn)建議。1.3教學(xué)成果獎勵(lì)甲方對乙方在教學(xué)工作中取得的顯著成果給予獎勵(lì)，包括但不限于獎金、晉升機(jī)會等。1.4教師培訓(xùn)與發(fā)展甲方負(fù)責(zé)組織教師培訓(xùn)活動，提高教師的專業(yè)水平和教學(xué)能力。1.5工作環(huán)境與安全甲方確保乙方工作環(huán)境安全、舒適，并定期進(jìn)行安全檢查。1.6職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、職業(yè)培訓(xùn)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教學(xué)自主權(quán)乙方享有一定的教學(xué)自主權(quán)，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法等，以充分發(fā)揮其專業(yè)特長。2.2教學(xué)成果評估乙方有權(quán)參與教學(xué)成果評估，并對評估結(jié)果提出異議。2.3教學(xué)資源申請乙方有權(quán)向甲方申請所需的教學(xué)資源，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)予以滿足。2.4教師權(quán)益保障乙方享有國家規(guī)定的教師權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。2.5教師參與學(xué)校管理乙方有權(quán)參與學(xué)校的管理工作，對學(xué)校發(fā)展提出意見和建議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)作為乙方與甲方之間的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同執(zhí)行。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任中介機(jī)構(gòu)若違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)爭議解決中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.6中介機(jī)構(gòu)終止合同中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，若因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前一個(gè)月通知雙方，并按照規(guī)定程序辦理終止合同手續(xù)。3.7中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限制中介機(jī)構(gòu)對合同履行過程中產(chǎn)生的損失，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任范圍限于其服務(wù)范圍內(nèi)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃2.教學(xué)大綱3.教學(xué)成果4.教師考核表5.薪酬待遇表6.保險(xiǎn)繳納證明7.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.工作環(huán)境安全檢查報(bào)告9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定提供教學(xué)資源。未按合同約定支付薪酬。未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。未按合同約定保障教師權(quán)益。2.乙方違約：未按合同約定履行教學(xué)工作。未按合同約定參加培訓(xùn)。未按合同約定遵守工作紀(jì)律。未按合同約定履行離職手續(xù)。違約行為的認(rèn)定由雙方協(xié)商或通過第三方仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.教師資格：指國家規(guī)定的從事教育教學(xué)工作所必須具備的資格條件。2.教學(xué)成果：指教師在教育教學(xué)工作中所取得的成效，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等。3.薪酬待遇：指教師根據(jù)合同約定所獲得的工資、獎金、福利等。4.社會保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.住房公積金：指國家規(guī)定的住房公積金制度，用于職工住房貸款和住房補(bǔ)貼。6.爭議解決：指解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充教學(xué)資源，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.問題：教師考核不公平。解決辦法：制定公平、透明的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果的公正性。3.問題：教師離職率高。解決辦法：優(yōu)化工作環(huán)境，提高教師待遇，增強(qiáng)教師歸屬感。4.問題：合同條款模糊。解決辦法：明確合同條款，避免歧義，確保合同執(zhí)行的準(zhǔn)確性。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：教育機(jī)構(gòu)與教師簽訂長期聘用合同。2.應(yīng)用場景：教育機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，為教師提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。3.應(yīng)用場景：教育機(jī)構(gòu)對教師進(jìn)行考核、晉升、獎懲等管理。4.應(yīng)用場景：教育機(jī)構(gòu)與教師解決合同履行過程中的糾紛。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)教師隊(duì)伍長期聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（教育機(jī)構(gòu)名稱）：名稱：_____________________地址：______________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（教師姓名）：姓名：______________________地址：______________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于長期聘用關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.2目的：本合同的目的在于建立長期穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，提高教育教學(xué)質(zhì)量，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于教育教學(xué)領(lǐng)域，包括但不限于語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理等學(xué)科。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）長期聘用：指甲方與乙方在合同期限內(nèi)，根據(jù)合同約定，乙方在甲方從事教育教學(xué)工作。（2）教育教學(xué)工作：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方教育教學(xué)需要，從事教育教學(xué)、教研、管理等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行教育教學(xué)工作職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行教育教學(xué)工作職責(zé)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。（3）乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的教研、培訓(xùn)等活動，不斷提高自身教育教學(xué)水平。（4）乙方應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)校教育教學(xué)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的教學(xué)地點(diǎn)從事教育教學(xué)工作。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書面通知甲方。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，由甲方發(fā)出書面通知，乙方在接到通知后_______日內(nèi)辦理離職手續(xù)。（2）因乙方違反合同約定，甲方解除合同，乙方應(yīng)在接到通知后_______日內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，不得擅自離崗。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資及福利待遇。（3）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方薪酬制度，乙方的基本工資為每月人民幣_______元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位和甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方崗位工資為每月人民幣_______元。（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學(xué)?？冃гu價(jià)結(jié)果，乙方績效工資為每月人民幣_______元。（4）社會保險(xiǎn)及公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。（5）其他福利：甲方根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：（1）基本工資、崗位工資和績效工資合并計(jì)算，每月_______日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會保險(xiǎn)及公積金按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣呃U納。7.3支付時(shí)間：（1）乙方工資和福利待遇的支付時(shí)間為每月_______日前。（2）甲方在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，確保乙方工資和福利待遇的支付。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)在接到甲方支付通知后，及時(shí)核對工資和福利待遇的支付情況。（2）如乙方對工資和福利待遇的支付有異議，應(yīng)在接到支付通知后的_______日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)按每日_______%向乙方支付違約金。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約的賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。（2）乙方違約的賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密。（2）甲方教育教學(xué)資源。（3）甲方合作伙伴信息。9.2保密期限：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容謀取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂等政治事件。（3）政府政策、法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因個(gè)人原因離職。（2）乙方違反合同約定。（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對教育教學(xué)內(nèi)容和方法的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對教師隊(duì)伍的調(diào)整和優(yōu)化權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方進(jìn)行年度考核和評價(jià)的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。（2）雙方應(yīng)相互支持，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開教育教學(xué)會議，交流經(jīng)驗(yàn)。（2）共享教育教學(xué)資源，共同提升教育教學(xué)水平。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于長期聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款：本合同如有增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（教育機(jī)構(gòu)名稱）：代表（簽字）：日期：_______年_______月_______日蓋章：乙方（教師姓名）：（簽字）：日期：_______年_______月_______日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件。4.甲方薪酬制度文件。5.甲方教育教學(xué)管理制度文件。6.不可抗力事件證明材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：（1）未按合同約定支付乙方工資和福利待遇。（2）未履行合同約定的其他義務(wù)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：（1）未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。（2）違反保密條款。（3）擅自離崗或未按合同約定辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.教育