店員勞務(wù)雇傭合同(2025年)

店員勞務(wù)雇傭合同(2025年)合同編號(hào)：__________店員勞務(wù)雇傭合同（2025年）甲方（Employer）：

名稱：______________________

地址：______________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________乙方（Employee）：

姓名：______________________

性別：______________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。

1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約______個(gè)月。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事店員工作，包括但不限于商品陳列、顧客服務(wù)、貨品收發(fā)、店鋪清潔等工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，不得隨意損壞或遺失。第七條保密條款

7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。8.3本合同到期或者雙方提前解除本合同的，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：

_______________乙方（Employee）：

_______________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方保密協(xié)議

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.加班工資計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。

2.乙方提供虛假個(gè)人資料或者冒用他人身份的，視為違約。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。

4.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指Employer，即用人單位。

3.乙方：指Employee，即勞動(dòng)者。

4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，由用人單位支付的報(bào)酬。

5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)履行工作職責(zé)的行為。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未能按時(shí)報(bào)到，甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除合同。

2.甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)提前與乙方說明情況，若超過規(guī)定時(shí)間未支付，應(yīng)支付遲延支付工資的雙倍。

3.乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)立即安排救治，并按照相關(guān)法律規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。