2024年實習實踐項目質(zhì)量監(jiān)控實習協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習實踐項目質(zhì)量監(jiān)控實習協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.實習生基本條件1.1實習生身份證明1.2學歷及專業(yè)背景1.3身體健康證明2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3工作時間及地點3.實習期限及考核3.1實習期限3.2實習考核方式3.3實習考核標準4.實習待遇4.1工資待遇4.2保險福利4.3工作環(huán)境5.實習項目及任務5.1項目背景及目標5.2實習任務內(nèi)容5.3實習任務完成時間6.實習指導與支持6.1指導老師安排6.2指導老師職責6.3實習生培訓計劃7.信息保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1信息保密責任7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3技術(shù)秘密保護8.實習協(xié)議解除及終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止條件8.3解除或終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1實習生紀律12.2實習生行為規(guī)范12.3本協(xié)議的補充與修改13.附件13.1實習計劃書13.2實習生考核評價表13.3實習生工資支付明細14.簽署與生效14.1簽署主體14.2簽署時間14.3生效時間第一部分：合同如下：1.實習生基本條件1.1實習生身份證明實習生須提供有效身份證件，包括身份證、護照等，以便進行身份核實和登記。1.2學歷及專業(yè)背景實習生應具備與其實習崗位相匹配的學歷和專業(yè)背景，具體要求如下：專業(yè)背景：與實習崗位要求的相關(guān)專業(yè)1.3身體健康證明實習生須提供近三個月內(nèi)的身體健康證明，證明內(nèi)容包括但不限于視力、聽力、血壓等基本身體指標。2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱實習生崗位名稱為“實習質(zhì)量監(jiān)控員”。2.2實習崗位職責實習生的崗位職責包括但不限于：負責實習項目的質(zhì)量監(jiān)控工作收集、整理和分析實習過程中出現(xiàn)的問題提出改進建議和措施協(xié)助實習指導老師進行實習生的考核2.3工作時間及地點實習時間為2024年1月1日至2024年6月30日。實習地點為甲方公司所在地。3.實習期限及考核3.1實習期限本實習協(xié)議期限為6個月。3.2實習考核方式實習考核分為平時考核和期末考核兩部分。平時考核：實習指導老師根據(jù)實習生的日常表現(xiàn)進行考核，包括出勤、工作態(tài)度、工作能力等方面。期末考核：實習結(jié)束前，由甲方公司組織對實習生進行綜合考核，考核內(nèi)容包括實習報告、項目成果等。3.3實習考核標準平時考核和期末考核的標準如下：4.實習待遇4.1工資待遇實習生每月工資為人民幣X元，按月支付。4.2保險福利甲方將為實習生購買意外傷害保險，保障范圍為實習期間發(fā)生的意外傷害事故。4.3工作環(huán)境5.實習項目及任務5.1項目背景及目標實習項目旨在提升實習生對實習實踐項目的監(jiān)控能力，確保項目質(zhì)量。5.2實習任務內(nèi)容實習任務包括但不限于：跟蹤項目進度監(jiān)控項目質(zhì)量收集項目反饋分析項目風險5.3實習任務完成時間實習生應在實習期限內(nèi)完成所有實習任務。6.實習指導與支持6.1指導老師安排甲方將指派一名具有豐富經(jīng)驗的指導老師負責實習生的指導工作。6.2指導老師職責指導老師的職責包括但不限于：指導實習生進行實習工作解答實習生的疑問對實習生的實習表現(xiàn)進行評價協(xié)助實習生解決實習過程中遇到的問題6.3實習生培訓計劃甲方將為實習生提供必要的培訓，包括實習崗位相關(guān)知識、技能培訓等。8.實習協(xié)議解除及終止8.1協(xié)議解除條件實習生因個人原因無法繼續(xù)實習甲方因公司業(yè)務調(diào)整或?qū)嵙暽鸁o法滿足實習崗位要求而解除實習實習生違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效甲方因不可抗力原因?qū)е聦嵙暉o法繼續(xù)8.2協(xié)議終止條件實習期限屆滿雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議實習生因個人原因提前離崗，且甲方同意8.3解除或終止程序任何一方要求解除或終止實習協(xié)議時，應提前X天書面通知對方，并說明理由。協(xié)議解除或終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形實習生未按約定時間完成實習任務甲方未按約定支付工資或提供實習待遇任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：向守約方支付違約金修復或賠償因違約造成的損失承擔因違約產(chǎn)生的其他責任9.3違約賠償違約金的計算標準為：每月工資的X%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決實習協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)甲方所在地的人民法院乙方所在地的人民法院10.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機構(gòu)的規(guī)定。11.法律適用與管轄本實習協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.1法律適用本實習協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本實習協(xié)議的爭議解決，由甲方所在地的人民法院管轄。12.其他約定12.1實習生紀律實習生應遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度。12.2實習生行為規(guī)范尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事保守公司秘密，不泄露商業(yè)信息嚴謹工作，提高工作效率12.3本協(xié)議的補充與修改本實習協(xié)議的補充或修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.附件13.1實習計劃書實習計劃書應詳細列明實習生的實習目標、任務、時間安排等。13.2實習生考核評價表實習生考核評價表應包括實習生的平時考核和期末考核內(nèi)容。13.3實習生工資支付明細實習生工資支付明細應包括工資組成、支付時間、支付方式等。14.簽署與生效14.1簽署主體本實習協(xié)議由甲方和乙方雙方代表簽署。14.2簽署時間本實習協(xié)議自雙方代表簽署之日起生效。14.3生效時間本實習協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為6個月。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持單位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高實習項目的質(zhì)量監(jiān)控效率，優(yōu)化資源配置，以及實現(xiàn)實習項目的特定目標。15.3第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于：提供專業(yè)咨詢服務承擔部分實習任務提供技術(shù)支持和設(shè)備協(xié)助進行實習生的培訓和考核16.第三方責任與義務16.1第三方責任按照合同約定履行其職責對其提供的服務或產(chǎn)品負責對其行為對甲方和乙方造成的損失承擔責任16.2第三方義務遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度保守甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密確保其提供的服務或產(chǎn)品質(zhì)量達到約定標準17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲得甲方和乙方支付的報酬享有其提供服務的獨立知識產(chǎn)權(quán)享有合同約定的其他權(quán)利18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.2第三方與乙方的關(guān)系18.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系應明確界定，避免責任不清和利益沖突。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中所述的責任限額，是指第三方因違約或疏忽造成甲方和乙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體金額應根據(jù)第三方提供服務或產(chǎn)品的性質(zhì)、風險程度及甲方和乙方的需求確定。19.3責任限額的調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可對第三方責任限額進行調(diào)整。20.第三方違約責任20.1違約情形第三方未按約定履行職責第三方提供的服務或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定標準第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密20.2違約責任承擔第三方違約時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：向甲方和乙方支付違約金修復或賠償因違約造成的損失承擔因違約產(chǎn)生的其他責任21.第三方介入的合同約定21.1合同內(nèi)容第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式第三方的職責和義務第三方的權(quán)利第三方的責任限額第三方違約責任21.2合同簽署第三方介入的合同應由甲方、乙方和第三方共同簽署，并作為本實習協(xié)議的附件。22.第三方介入的監(jiān)督與管理22.1監(jiān)督機構(gòu)甲方和乙方應設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，負責對第三方介入的實習項目進行監(jiān)督和管理。22.2監(jiān)督內(nèi)容第三方的履約情況第三方提供的服務或產(chǎn)品質(zhì)量第三方的保密義務22.3監(jiān)督程序監(jiān)督程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細要求：包含實習生的實習目標、任務、時間安排、考核標準等內(nèi)容。說明：實習計劃書是實習生實習期間的重要指導文件，應由甲方或第三方提供。2.實習生考核評價表詳細要求：包含實習生平時考核和期末考核的內(nèi)容、評分標準、評價意見等。說明：考核評價表用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，由甲方或第三方負責填寫。3.實習生工資支付明細詳細要求：列出實習生的工資組成、支付時間、支付方式、扣款情況等。說明：工資支付明細是實習生了解其收入情況的重要依據(jù)，由甲方財務部門提供。4.第三方介入合同詳細要求：包含第三方名稱、職責、權(quán)利、義務、責任限額、違約責任等內(nèi)容。說明：第三方介入合同是明確第三方介入實習項目的重要文件，由甲方、乙方和第三方共同簽署。5.實習生健康體檢報告詳細要求：包含實習生的體檢結(jié)果、健康狀況等內(nèi)容。說明：健康體檢報告是實習生健康情況的證明，由實習生提供。6.實習生實習證明詳細要求：包含實習生的實習時間、實習單位、實習崗位、實習表現(xiàn)等內(nèi)容。說明：實習證明是實習生實習經(jīng)歷的有效證明，由甲方或第三方提供。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是解決實習協(xié)議執(zhí)行過程中爭議的重要文件，由雙方協(xié)商一致簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：實習生未按約定時間完成實習任務。責任認定：實習生應承擔違約責任，甲方有權(quán)要求實習生延長實習時間或終止實習協(xié)議，并要求實習生支付違約金。2.甲方違約行為違約行為：甲方未按約定支付工資或提供實習待遇。責任認定：甲方應承擔違約責任，向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并賠償實習生因違約造成的損失。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按約定履行職責或提供的服務不符合標準。責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲方和乙方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。4.爭議解決違約違約行為：一方未按照爭議解決協(xié)議履行爭議解決義務。責任認定：違約方應承擔違約責任，承擔因爭議解決未果而產(chǎn)生的額外費用。示例說明：實習生小王因個人原因未能在規(guī)定時間內(nèi)完成實習任務，經(jīng)甲方提醒后仍未能按時完成，甲方有權(quán)終止實習協(xié)議，并要求小王支付違約金人民幣X元。甲方未按照約定在每月的15日前支付小王的工資，小王有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣X元，并賠償因未及時支付工資造成的損失。第三方技術(shù)支持單位未能按照合同約定提供符合標準的技術(shù)支持服務，導致實習生實習任務，第三方應向甲方和乙方支付違約金人民幣X元，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024年實習實踐項目質(zhì)量監(jiān)控實習協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.實習目的與意義1.1實習項目背景1.2實習項目目標1.3實習項目意義2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求3.實習時間安排3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習時間安排調(diào)整4.實習內(nèi)容與任務4.1實習項目概述4.2實習項目任務4.3實習項目進度安排5.實習指導與培訓5.1實習指導老師5.2實習培訓內(nèi)容5.3實習培訓安排6.實習考核與評價6.1實習考核方式6.2實習考核標準6.3實習評價結(jié)果7.實習待遇與保障7.1實習津貼7.2實習補貼7.3實習保障措施8.實習協(xié)議變更與解除8.1實習協(xié)議變更8.2實習協(xié)議解除8.3實習協(xié)議終止9.實習項目保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1實習項目保密要求9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施10.實習協(xié)議爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.實習協(xié)議生效與解除11.1實習協(xié)議生效條件11.2實習協(xié)議解除條件11.3實習協(xié)議終止12.實習協(xié)議附件12.1實習協(xié)議附件一：實習崗位說明書12.2實習協(xié)議附件二：實習考核標準12.3實習協(xié)議附件三：實習協(xié)議變更記錄13.實習協(xié)議其他約定13.1實習協(xié)議其他約定一13.2實習協(xié)議其他約定二13.3實習協(xié)議其他約定三14.實習協(xié)議簽署與生效14.1實習協(xié)議簽署14.2實習協(xié)議生效日期14.3實習協(xié)議效力第一部分：合同如下：1.實習目的與意義1.1實習項目背景本實習項目由甲方單位發(fā)起，旨在為乙方提供專業(yè)實習機會，通過實際操作，使乙方深入了解行業(yè)現(xiàn)狀，提升專業(yè)技能，增強職業(yè)素養(yǎng)。1.2實習項目目標（1）乙方能夠掌握實習崗位所需的專業(yè)知識和技能；（2）乙方能夠適應工作環(huán)境，提高團隊協(xié)作能力；（3）乙方能夠了解甲方單位的企業(yè)文化，為將來就業(yè)奠定基礎(chǔ)。1.3實習項目意義（1）對乙方：提升就業(yè)競爭力，為職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)；（2）對甲方：優(yōu)化人力資源配置，促進企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)；（3）對行業(yè)：培養(yǎng)具備實際操作能力的人才，推動行業(yè)發(fā)展。2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱乙方在甲方單位實習的崗位為：[具體崗位名稱]。2.2實習崗位職責（1）按照實習指導老師的要求，完成實習任務；（3）協(xié)助實習指導老師完成其他相關(guān)工作。2.3實習崗位要求（2）乙方應具備一定的計算機操作能力；3.實習時間安排3.1實習起始時間本實習項目實習期限為：[具體實習期限]，自[具體起始日期]起。3.2實習結(jié)束時間本實習項目實習期限為：[具體實習期限]，至[具體結(jié)束日期]止。3.3實習時間安排調(diào)整如遇特殊情況，實習時間可經(jīng)雙方協(xié)商后進行調(diào)整。4.實習內(nèi)容與任務4.1實習項目概述本實習項目主要圍繞[具體實習項目內(nèi)容]展開，旨在提升乙方在[具體領(lǐng)域]的專業(yè)技能。4.2實習項目任務（1）乙方需完成[具體任務一]；（2）乙方需完成[具體任務二]；（3）乙方需完成[具體任務三]。4.3實習項目進度安排（1）[具體時間段一]，完成[具體任務一]；（2）[具體時間段二]，完成[具體任務二]；（3）[具體時間段三]，完成[具體任務三]。5.實習指導與培訓5.1實習指導老師甲方單位將為乙方配備一名實習指導老師，負責對乙方進行實習期間的指導與培訓。5.2實習培訓內(nèi)容實習培訓內(nèi)容包括：專業(yè)知識和技能培訓、團隊協(xié)作與溝通能力培訓、企業(yè)文化建設(shè)培訓。5.3實習培訓安排（1）[具體時間段一]，進行專業(yè)知識和技能培訓；（2）[具體時間段二]，進行團隊協(xié)作與溝通能力培訓；（3）[具體時間段三]，進行企業(yè)文化建設(shè)培訓。6.實習考核與評價6.1實習考核方式6.2實習考核標準考核標準包括：實習任務完成度、專業(yè)技能掌握程度、團隊協(xié)作與溝通能力、實習態(tài)度等。6.3實習評價結(jié)果甲方單位將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行綜合評價，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.實習協(xié)議變更與解除8.1實習協(xié)議變更（1）如遇特殊情況，甲方或乙方需變更本實習協(xié)議內(nèi)容時，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方。（2）變更后的實習協(xié)議仍需雙方簽字確認，并自雙方簽字之日起生效。8.2實習協(xié)議解除（1）實習期間，如乙方因個人原因需要解除實習協(xié)議，應提前[具體天數(shù)]書面通知甲方，并說明解除原因。（2）甲方因特殊原因需要解除實習協(xié)議，應提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并說明解除原因。（3）實習協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費用。8.3實習協(xié)議終止實習協(xié)議終止情形包括：實習期限屆滿、實習協(xié)議解除、實習項目終止等。9.實習項目保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1實習項目保密要求乙方在實習期間及實習結(jié)束后，應嚴格遵守甲方單位的保密規(guī)定，不得泄露任何涉及甲方商業(yè)秘密的信息。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習期間乙方在甲方單位完成的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施甲方單位將采取必要措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，確保乙方在實習期間的權(quán)利不受侵害。10.實習協(xié)議爭議解決10.1爭議解決方式本實習協(xié)議引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會或法院]仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁委員會或法院名稱]。10.3爭議解決程序爭議提交仲裁或訴訟后，雙方應按照相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機構(gòu)的程序進行。11.實習協(xié)議生效與解除11.1實習協(xié)議生效條件本實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2實習協(xié)議解除條件如遇本合同第八條所述的解除條件，實習協(xié)議解除。11.3實習協(xié)議效力本實習協(xié)議在有效期內(nèi)對雙方具有法律約束力。12.實習協(xié)議附件12.1實習協(xié)議附件一：實習崗位說明書12.2實習協(xié)議附件二：實習考核標準12.3實習協(xié)議附件三：實習協(xié)議變更記錄13.實習協(xié)議其他約定13.1實習協(xié)議其他約定一本實習協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2實習協(xié)議其他約定二本實習協(xié)議的修改、補充和解釋，均應以書面形式進行。13.3實習協(xié)議其他約定三本實習協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。14.實習協(xié)議簽署與生效14.1實習協(xié)議簽署本實習協(xié)議由甲方代表[姓名]和乙方代表[姓名]于[日期]簽署。14.2實習協(xié)議生效日期本實習協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.3實習協(xié)議效力本實習協(xié)議在有效期內(nèi)對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，參與本實習協(xié)議實施過程中的任何個人、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高實習項目的質(zhì)量和效率，提供專業(yè)的服務和支持，確保實習協(xié)議的順利實施。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式（1）甲方有權(quán)根據(jù)實習項目的需要，引入第三方參與實習協(xié)議的實施。（2）乙方應接受甲方引入的第三方，并配合其完成相關(guān)任務。16.2第三方介入程序（1）甲方應在引入第三方前，與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。（2）甲方應將第三方介入的情況及時通知乙方，并確保乙方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任（1）第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行其職責，保證服務質(zhì)量。（2）第三方在提供服務的過過程中，如因自身原因?qū)е聦嵙曧椖砍霈F(xiàn)質(zhì)量問題，應承擔相應的責任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議的約定，獲得相應的報酬。（2）第三方有權(quán)在甲方提供的范圍內(nèi)，使用實習項目所需的資源。18.第三方責任限額18.1責任限額定義在本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行服務協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何責任，甲方對第三方的賠償限額。18.2責任限額設(shè)定（1）甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議中，應明確第三方的責任限額。（2）責任限額應根據(jù)實習項目的性質(zhì)、規(guī)模和潛在風險進行合理設(shè)定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分（1）甲方負責實習項目的整體管理和協(xié)調(diào)，確保實習協(xié)議的順利實施。（2）乙方負責實習崗位的實際操作和學習。（3）第三方負責提供專業(yè)服務，協(xié)助甲方和乙方完成實習項目。19.2責任劃分（1）甲方對實習項目的整體質(zhì)量負責，包括第三方提供的服務。（2）乙方對自身在實習過程中的行為負責，包括遵守實習協(xié)議和第三方的服務協(xié)議。（3）第三方對其提供的服務質(zhì)量負責，并承擔相應的責任。20.第三方介入的變更與解除20.1變更（1）如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲方應與第三方協(xié)商，并書面通知乙方。（2）變更后的內(nèi)容應納入實習協(xié)議或服務協(xié)議。20.2解除（1）如需解除第三方介入，甲方應與第三方協(xié)商，并書面通知乙方。（2）解除后，甲方和乙方應按照實習協(xié)議和第三方的服務協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式（1）第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲方與第三方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會或法院]仲裁或訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁委員會或法院名稱]。21.3爭議解決程序爭議提交仲裁或訴訟后，雙方應按照相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機構(gòu)的程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議附件一：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作環(huán)境等，以便乙方了解實習崗位的具體情況。說明：該附件作為實習協(xié)議的補充，用于明確實習崗位的具體要求。2.實習協(xié)議附件二：實習考核標準要求：明確實習考核的指標、評分