2024中山市企業(yè)員工保密協(xié)議與勞動合同合并范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中山市企業(yè)員工保密協(xié)議與勞動合同合并范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2保密信息定義1.3合同雙方定義1.4其他相關定義2.保密義務2.1保密信息范圍2.2保密義務期限2.3保密措施2.4違約責任3.員工權利和義務3.1員工權利3.2員工義務3.3員工行為規(guī)范4.勞動合同條款4.1工作崗位和職責4.2工作時間和休息休假4.3薪酬和福利4.4培訓和發(fā)展4.5工作條件4.6考核與晉升4.7離職和終止合同5.知識產(chǎn)權歸屬5.1知識產(chǎn)權定義5.2知識產(chǎn)權歸屬5.3知識產(chǎn)權保護6.違約責任6.1保密違約責任6.2勞動合同違約責任6.3其他違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.合同生效、變更和終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.通知和送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達證明11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.合同解除和終止后的義務12.1保密義務12.2勞動合同義務12.3其他義務13.合同附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：勞動合同14.其他14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同是指甲方（企業(yè)）與乙方（員工）就乙方在甲方工作期間，乙方應遵守的保密義務及雙方的權利義務關系所簽訂的合同。1.2保密信息定義保密信息是指甲方在經(jīng)營活動中所擁有的，尚未公開的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，包括但不限于技術資料、設計圖紙、生產(chǎn)工藝、財務數(shù)據(jù)、客戶信息、市場信息等。1.3合同雙方定義1.4其他相關定義本合同中出現(xiàn)的其他相關定義，按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。2.保密義務2.1保密信息范圍乙方應保守甲方的所有保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或使用。2.2保密義務期限乙方對本合同的保密義務自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年內(nèi)。2.3保密措施乙方應采取一切必要措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）不得將保密信息帶離工作場所；（2）不得向無關人員透露保密信息；（3）不得在非工作場所使用保密信息；（4）不得復制、轉錄或傳播保密信息。2.4違約責任如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.員工權利和義務3.1員工權利（1）乙方有權獲得甲方提供的勞動報酬和福利待遇；（2）乙方有權獲得甲方提供的培訓和發(fā)展機會；（3）乙方有權依法維護自己的合法權益。3.2員工義務（1）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（2）乙方應完成甲方分配的工作任務，保證工作質(zhì)量；（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、披露或使用。3.3員工行為規(guī)范乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。4.勞動合同條款4.1工作崗位和職責乙方應按照甲方的工作崗位和職責要求，完成甲方分配的工作任務。4.2工作時間和休息休假乙方的工作時間、休息休假等按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3薪酬和福利乙方的薪酬和福利按照甲方規(guī)定的薪酬制度和福利待遇執(zhí)行。4.4培訓和發(fā)展甲方應提供乙方必要的培訓和發(fā)展機會，提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。4.5工作條件甲方應提供乙方安全、健康的工作條件，保障乙方的人身安全。4.6考核與晉升甲方應按照考核制度對乙方進行考核，根據(jù)考核結果進行晉升。4.7離職和終止合同乙方離職和終止合同按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.知識產(chǎn)權歸屬5.1知識產(chǎn)權定義知識產(chǎn)權是指乙方在甲方工作期間，為完成甲方工作任務所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等。5.2知識產(chǎn)權歸屬乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得擅自使用、轉讓或許可他人使用。5.3知識產(chǎn)權保護甲方應采取一切必要措施，保護乙方的知識產(chǎn)權，防止他人侵犯。6.違約責任6.1保密違約責任如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。6.2勞動合同違約責任如乙方違反勞動合同條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。6.3其他違約責任乙方違反本合同的其他條款，應承擔相應的違約責任。8.合同生效、變更和終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）確認。8.3合同終止（1）勞動合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因違反合同被甲方解除；（4）乙方因退休、離職、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.合同解除9.1合同解除條件（1）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，有權解除合同；（2）乙方因甲方未履行合同義務或違反法律法規(guī)，有權解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序合同解除應當書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。10.通知和送達10.1通知方式本合同的任何通知，可以采取書面形式，通過信函、傳真、電子郵件等方式送達。10.2送達地址本合同的送達地址為：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]10.3送達證明送達方應保留送達證明，包括送達時間、送達方式、送達內(nèi)容等，以備日后查證。11.不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權解除合同，并免除違約責任。12.合同解除和終止后的義務12.1保密義務合同解除或終止后，雙方仍應遵守保密義務，直至保密信息不再構成保密信息。12.2勞動合同義務合同解除或終止后，乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。12.3其他義務合同解除或終止后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，履行各自的其他義務。13.合同附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：勞動合同14.其他14.1合同解釋本合同的解釋以中文文本為準，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、法律顧問、審計機構、評估機構等，以及任何其他在合同履行過程中提供服務的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同的各項條款，提高合同履行的效率，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入程序第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。15.4第三方介入費用第三方介入產(chǎn)生的費用，由提供服務的第三方自行承擔，除非甲乙雙方另有約定。16.第三方責任16.1責任限額第三方因提供的服務或履行本合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務合同中約定，但不得超過甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失。16.2責任承擔（1）如第三方違反合作協(xié)議或服務合同，給甲方造成損失的，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。（2）如第三方違反本合同條款，給乙方造成損失的，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。（3）如第三方違反本合同條款，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，乙方再向第三方追償。17.第三方權利17.1第三方權利范圍第三方在本合同中的權利，限于合作協(xié)議或服務合同中約定的權利。17.2第三方權利行使第三方應按照合作協(xié)議或服務合同約定行使權利，并確保其行為不違反本合同的約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由合作協(xié)議或服務合同約定，第三方應遵守本合同的相關規(guī)定。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系由合作協(xié)議或服務合同約定，第三方應尊重乙方的合法權益。18.3第三方與其他各方的關系19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體事項第三方介入的具體事項應在合作協(xié)議或服務合同中明確，包括但不限于：（1）提供咨詢服務；（2）進行審計、評估；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭議；（4）其他甲乙雙方約定的服務。19.2第三方介入的具體要求第三方介入的具體要求應在合作協(xié)議或服務合同中明確，包括但不限于：（1）第三方應具備相應的資質(zhì)和能力；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應按照甲乙雙方的要求履行職責；（4）第三方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。20.第三方介入的監(jiān)督與評估20.1監(jiān)督機制甲乙雙方應建立第三方介入的監(jiān)督機制，確保第三方按照合作協(xié)議或服務合同履行職責。20.2評估機制甲乙雙方應定期對第三方介入的服務進行評估，以評估第三方的工作質(zhì)量和效果。20.3評估結果的處理評估結果應作為改進第三方服務質(zhì)量的依據(jù)，如第三方未能滿足要求，甲乙雙方有權要求第三方改進或終止其服務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單要求：詳細列出甲方所有保密信息的種類、范圍和具體內(nèi)容。說明：保密信息清單應包括但不限于技術資料、設計圖紙、商業(yè)計劃、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等。2.附件二：勞動合同要求：詳細規(guī)定雙方的權利義務，包括工作崗位、工作時間、薪酬福利、培訓發(fā)展、考核晉升等。說明：勞動合同應遵循國家相關法律法規(guī)，確保雙方的合法權益。3.附件三：合作協(xié)議或服務合同要求：明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額、費用承擔等。說明：合作協(xié)議或服務合同應詳細規(guī)定第三方的工作范圍、服務內(nèi)容、服務質(zhì)量等。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方具備相應資質(zhì)和能力的證明文件。說明：第三方資質(zhì)證明包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、行業(yè)許可證等。5.附件五：第三方保密承諾書要求：第三方承諾保守甲乙雙方商業(yè)秘密的書面文件。說明：保密承諾書應明確第三方保密義務的范圍、期限和違約責任。6.附件六：第三方評估報告要求：第三方介入服務后的評估報告，包括工作質(zhì)量、效果、改進建議等。說明：評估報告應客觀、公正地反映第三方服務情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方泄露保密信息，給甲方造成損失。甲方未按合同約定支付薪酬或福利。乙方未按合同約定完成工作任務。第三方未按合作協(xié)議或服務合同履行職責。2.責任認定標準：乙方泄露保密信息，根據(jù)泄露信息的嚴重程度和給甲方造成的損失，認定違約責任。甲方未支付薪酬或福利，根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，認定違約責任。第三方未履行職責，根據(jù)合作協(xié)議或服務合同約定，認定違約責任。3.違約責任示例：乙方泄露保密信息，導致甲方商業(yè)秘密被泄露，給甲方造成100萬元經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方100萬元。甲方未按合同約定支付乙方的工資，每月工資為5000元，逾期支付一個月，甲方應支付乙方賠償金5000元。乙方未按合同約定完成一項關鍵項目，導致項目延期交付，甲方損失10萬元，乙方應賠償甲方10萬元。第三方未按合作協(xié)議提供評估服務，導致評估結果不準確，甲方損失5萬元，第三方應賠償甲方5萬元。全文完。2024中山市企業(yè)員工保密協(xié)議與勞動合同合并范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同變更與解除1.8合同爭議解決第二章勞動合同2.1基本情況2.1.1員工姓名2.1.2員工性別2.1.3員工年齡2.1.4員工身份證號碼2.1.5員工聯(lián)系方式2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間2.5工資待遇2.6社會保險與公積金2.7帶薪休假2.8培訓與發(fā)展第三章員工保密協(xié)議3.1保密信息定義3.2保密義務3.3保密措施3.4保密期限3.5違約責任3.6保密信息的處理第四章合同解除與終止4.1合同解除條件4.2合同終止條件4.3解除與終止程序4.4經(jīng)濟補償4.5通知義務4.6解除與終止后的處理第五章員工行為規(guī)范5.1員工行為準則5.2誠信原則5.3禁止行為5.4員工考核與獎懲5.5員工紀律5.6員工離職交接第六章知識產(chǎn)權歸屬6.1知識產(chǎn)權定義6.2知識產(chǎn)權歸屬6.3知識產(chǎn)權保護6.4知識產(chǎn)權使用6.5知識產(chǎn)權轉讓第七章保密協(xié)議的履行與監(jiān)督7.1履行保密義務7.2監(jiān)督與檢查7.3違約處理7.4保密協(xié)議的修改與終止第八章合同附件8.1附件一：員工個人信息表8.2附件二：勞動合同8.3附件三：保密協(xié)議8.4附件四：其他相關文件第九章合同的修改與補充9.1修改與補充條件9.2修改與補充程序9.3修改與補充的效力第十章合同的生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案10.3合同備案效力第十一章合同的終止與解除11.1合同終止條件11.2合同解除條件11.3終止與解除程序11.4經(jīng)濟補償11.5終止與解除后的處理第十二章合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行12.2監(jiān)督與檢查12.3違約處理12.4履行合同的責任第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序13.4爭議解決費用第十四章合同的終止與解除后的處理14.1終止與解除后的處理14.2經(jīng)濟補償14.3知識產(chǎn)權歸屬14.4其他相關事宜合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024中山市企業(yè)員工保密協(xié)議與勞動合同合并范本”。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權利義務，保障企業(yè)商業(yè)秘密的安全，同時規(guī)范勞動合同關系。1.3合同雙方甲方：中山市企業(yè)乙方：應聘員工1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同期限本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。1.7合同變更與解除1.7.1合同變更任何一方要求變更本合同條款，應提前____個工作日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對合同進行變更。1.7.2合同解除1.7.2.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.7.2.2因法定事由解除（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。1.7.2.3因法定事由解除（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。1.8合同爭議解決1.8.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應通過協(xié)商解決。1.8.2仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第二章勞動合同2.1基本情況2.1.1員工姓名：____2.1.2員工性別：____2.1.3員工年齡：____2.1.4員工身份證號碼：____2.1.5員工聯(lián)系方式：____2.2工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔任____崗位，從事____工作。2.3工作地點乙方的工作地點為：____2.4工作時間乙方的工作時間為：____2.5工資待遇2.5.1基本工資：____元/月2.5.2獎金：____元/月2.5.3其他補貼：____元/月2.6社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體按照國家及地方政策執(zhí)行。2.7帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、事假等休假待遇。2.8培訓與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和素質(zhì)。第三章員工保密協(xié)議3.1保密信息定義本協(xié)議中所稱的“保密信息”是指甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。3.2保密義務3.2.1乙方在任職期間和離職后，均應遵守本協(xié)議的保密義務。3.2.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。3.3保密措施3.3.1乙方應采取一切必要的措施，確保保密信息的安全。3.3.2乙方不得將保密信息存儲于任何非保密的計算機、通訊設備或其他介質(zhì)上。3.4保密期限本協(xié)議的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。3.5違約責任3.5.1乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.5.2乙方違反保密義務，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.6保密信息的處理3.6.1乙方離職時，應將所有涉及保密信息的資料、文件等交還甲方。3.6.2乙方離職后，如因工作需要接觸保密信息，應另行簽訂保密協(xié)議。第四章合同解除與終止4.1合同解除條件4.1.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.1.2因法定事由解除（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。4.1.3因法定事由解除（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。4.2合同終止條件4.2.1合同期滿本合同期限屆滿，如雙方無續(xù)訂意向，則合同自動終止。4.2.2依法終止因國家法律、法規(guī)和政策變動，導致本合同無法繼續(xù)履行時，合同依法終止。4.3解除與終止程序4.3.1解除通知一方要求解除本合同時，應提前____個工作日以書面形式通知對方。4.3.2解除確認收到解除通知后，另一方應在____個工作日內(nèi)確認解除。4.4經(jīng)濟補償4.4.1甲方解除甲方依法解除本合同時，應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。4.4.2乙方解除乙方依法解除本合同時，甲方應按照合同約定支付經(jīng)濟補償。4.5通知義務雙方在合同解除或終止前，應相互通知對方。4.6解除與終止后的處理4.6.1勞動關系解除合同解除或終止后，雙方勞動關系終止。4.6.2資料返還乙方應將所有涉及保密信息的資料、文件等交還甲方。第五章員工行為規(guī)范5.1員工行為準則5.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。5.1.2乙方應誠實守信，保守商業(yè)秘密。5.2誠信原則5.2.1乙方應誠實守信，不得弄虛作假。5.3禁止行為5.3.1乙方不得泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。5.3.2乙方不得從事?lián)p害甲方利益的活動。5.4員工考核與獎懲5.4.1甲方將定期對乙方的工作進行考核。5.4.2甲方將根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。5.5員工紀律5.5.1乙方應遵守公司紀律，不得違反勞動紀律。5.6員工離職交接5.6.1乙方離職時，應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。5.6.2乙方離職時，應將所有涉及保密信息的資料、文件等交還甲方。第六章知識產(chǎn)權歸屬6.1知識產(chǎn)權定義本協(xié)議中所稱的“知識產(chǎn)權”是指專利權、商標權、著作權等。6.2知識產(chǎn)權歸屬6.2.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。6.2.2乙方在甲方提供的資料、設備上進行的研發(fā)成果，歸甲方所有。6.3知識產(chǎn)權保護6.3.1甲方將采取一切必要的措施，保護知識產(chǎn)權。6.3.2乙方應協(xié)助甲方保護知識產(chǎn)權。6.4知識產(chǎn)權使用6.4.1甲方有權使用乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權。6.4.2乙方不得未經(jīng)甲方同意，擅自使用甲方的知識產(chǎn)權。6.5知識產(chǎn)權轉讓6.5.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得將知識產(chǎn)權轉讓給他人。6.5.2甲方有權將知識產(chǎn)權轉讓給他人。第七章合同的修改與補充7.1修改與補充條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行修改與補充。7.2修改與補充程序7.2.1任何一方要求修改或補充本合同時，應以書面形式提出。7.2.2雙方協(xié)商一致后，應在____個工作日內(nèi)簽署修改或補充協(xié)議。7.3修改與補充的效力本合同的修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八章合同附件8.1附件一：員工個人信息表8.2附件二：勞動合同8.3附件三：保密協(xié)議8.4附件四：其他相關文件第九章合同的修改與補充9.1修改與補充條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行修改與補充。9.2修改與補充程序9.2.1任何一方要求修改或補充本合同時，應以書面形式提出。9.2.2雙方協(xié)商一致后，應在____個工作日內(nèi)簽署修改或補充協(xié)議。9.3修改與補充的效力本合同的修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章合同的生效與備案10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同備案本合同生效后，甲方應在____個工作日內(nèi)向中山市人力資源和社會保障局備案。10.3合同備案效力本合同經(jīng)備案后，具有法律效力。第十一章合同的終止與解除11.1合同終止條件11.1.1合同期滿本合同期限屆滿，如雙方無續(xù)訂意向，則合同自動終止。11.1.2依法終止因國家法律、法規(guī)和政策變動，導致本合同無法繼續(xù)履行時，合同依法終止。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2.2因法定事由解除（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。11.2.3因法定事由解除（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。11.3終止與解除程序11.3.1解除通知一方要求解除本合同時，應提前____個工作日以書面形式通知對方。11.3.2解除確認收到解除通知后，另一方應在____個工作日內(nèi)確認解除。11.4經(jīng)濟補償11.4.1甲方解除甲方依法解除本合同時，應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。11.4.2乙方解除乙方依法解除本合同時，甲方應按照合同約定支付經(jīng)濟補償。11.5終止與解除后的處理11.5.1勞動關系解除合同解除或終止后，雙方勞動關系終止。11.5.2資料返還乙方應將所有涉及保密信息的資料、文件等交還甲方。第十二章合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行12.1.1甲方應按照合同約定履行義務。12.1.2乙方應按照合同約定履行義務。12.2監(jiān)督與檢查甲方有權對乙方的履行情況進行監(jiān)督與檢查。12.3違約處理12.3.1乙方違反合同約定，甲方可以要求乙方承擔違約責任。12.3.2甲方違反合同約定，乙方可以要求甲方承擔違約責任。12.4履行合同的責任雙方應按照合同約定履行各自的義務，確保合同履行。第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應通過協(xié)商解決。13.1.2仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1勞動爭議仲裁委員會13.2.2人民法院13.3爭議解決程序13.3.1仲裁程序13.3.2訴訟程序13.4爭議解決費用13.4.1仲裁費用13.4.2訴訟費用第十四章合同的終止與解除后的處理14.1終止與解除后的處理14.1.1勞動關系終止合同解除或終止后，雙方勞動關系終止。14.1.2資料返還乙方應將所有涉及保密信息的資料、文件等交還甲方。14.1.3經(jīng)濟補償14.1.4知識產(chǎn)權歸屬14.2經(jīng)濟補償14.2.1甲方解除甲方依法解除本合同時，應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。14.2.2乙方解除乙方依法解除本合同時，甲方應按照合同約定支付經(jīng)濟補償。14.3知識產(chǎn)權歸屬14.3.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。14.4其他相關事宜14.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供培訓與發(fā)展機會條款說明：本條款規(guī)定，甲方應提供必要的培訓與發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。具體培訓內(nèi)容、時間安排及費用承擔由雙方協(xié)商確定。1.2甲方提供工作條件保障條款說明：本條款規(guī)定，甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的工作工具和設備。如有需要，甲方應負責對乙方進行工作安全培訓。1.3甲方提供健康體檢條款說明：本條款規(guī)定，甲方應定期組織乙方進行健康體檢，確保乙方身體健康。體檢費用由甲方承擔。1.4甲方提供晉升與發(fā)展通道條款說明：本條款規(guī)定，甲方應建立完善的晉升與發(fā)展通道，為乙方提供晉升機會。乙方在符合條件的情況下，有權申請晉升。1.5甲方提供加班工資條款說明：本條款規(guī)定，乙方加班需提前向甲方申請，經(jīng)批準后方可加班。甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。1.6甲方提供離職補償條款說明：本條款規(guī)定，乙方因甲方原因離職，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主選擇工作內(nèi)容條款說明：本條款規(guī)定，乙方有權在甲方提供的范圍內(nèi)自主選擇工作內(nèi)容，甲方應尊重乙方的選擇。2.2乙方自主安排工作時間條款說明：本條款規(guī)定，乙方有權在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)自主安排工作時間，甲方應尊重乙方的安排。2.3乙方拒絕不合理加班條款說明：本條款規(guī)定，乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排，包括強制加班等。2.4乙方享受帶薪年假條款說明：本條款規(guī)定，乙方有權享受國家規(guī)定的帶薪年休假，甲方應保證乙方在休假期間工資待遇不變。2.5乙方享受社會保險待遇條款說明：本條款規(guī)定，乙方有權享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.6乙方享有勞動合同解除權條款說明：本條款規(guī)定，乙方在符合國家規(guī)定的情況下，有權解除勞動合同。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介應協(xié)助甲方和乙方簽訂本合同，并負責合同的履行監(jiān)督。3.2第三方中介費用條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介的傭金由甲方和乙方按比例分擔。3.3第三方中介保密條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4第三方中介爭議解決條款說明：本條款規(guī)定，如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，第三方中介應協(xié)助雙方協(xié)商解決。3.5第三方中介終止條款說明：本條款規(guī)定，如第三方中介無法履行職責，甲乙雙方有權解除與第三方中介的合作關系。3.6第三方中介責任條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工個人信息表2.勞動合同3.保密協(xié)議4.其他相關文件（如培訓記錄、考核結果等）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。乙方違反勞動合同約定，未履行工作職責。甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動條件或社會保險。甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。2.違約行為的認定：乙方泄露保密信息，經(jīng)查實，認定為違約行為。乙方未履行工作職責，經(jīng)甲方核實，認定為違約行為。甲方未履行合同義務，經(jīng)乙方提出，經(jīng)查實，認定為違約行為。甲方違反國家法律法規(guī)，經(jīng)相關機關認定，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指勞動者與用人單位就保密事項達成的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權：指權利人依法對發(fā)明、實用新型、外觀設計、商標、作品等智力成果享有的專有權利。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究乙方違約責任，并要求賠償損失。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應向甲方提出書面要求，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，否則乙方有權解除勞動合同并要求賠償。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同和保密協(xié)議。2.企業(yè)內(nèi)部員工崗位變動，需簽訂新的勞動合同和保密協(xié)議。3.企業(yè)與外部合作伙伴簽訂保密協(xié)議，以保護雙方商業(yè)秘密。4.企業(yè)與離職員工簽訂保密協(xié)議，以保護企業(yè)商業(yè)秘密。全文完。2024中山市企業(yè)員工保密協(xié)議與勞動合同合并范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：（如有，請在此處填寫相關方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方在（填寫行業(yè)或領域）領域的合作關系，為保障雙方的合法權益，維護公司秘密的安全，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議與勞動合同合并范本。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，結合雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）保密信息：指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所擁有的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的、不為公眾所知悉的信息。（2）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。（2）保密協(xié)議：指甲方與乙方就保密事項達成的協(xié)議，旨在保護甲方的商業(yè)秘密。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守保密協(xié)議，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。（2）甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，對乙方進行考核、晉升或調(diào)整崗位。（3）甲方有權依法解除勞動合同，但需提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守保密協(xié)議，對保密信息予以嚴格保密，不得泄露、使用或允許他人使用。（2）乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，提高工作效率。（3）乙方有權依法維護自身合法權益，對甲方給予的待遇和條件享有知情權。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方應按照本合同約定，履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）保密協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除保密協(xié)議。6.3終止程序（2）保密協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除保密協(xié)議，乙方應將所有保密信息予以銷毀或返還甲方。6.4終止后果（1）勞動合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）保密協(xié)議解除后，乙方應立即停止使用保密信息，并承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方的基本工資，按照甲方規(guī)定的工資標準和支付周期支付；（2）乙方的工作獎金，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況支付；（3）乙方的社會保險和住房公積金，按照國家及地方的相關規(guī)定由甲方代扣代繳；（4）乙方因工作需要產(chǎn)生的合理費用，經(jīng)甲方批準后由甲方承擔。7.2支付方式（1）基本工資：每月通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）工作獎金：根據(jù)公司財務規(guī)定和獎金發(fā)放周期，通過銀行轉賬方式支付；（3）社會保險和住房公積金：由甲方按照規(guī)定代扣代繳，每月與工資一同支付；（4）合理費用：經(jīng)甲方批準后，以報銷形式支付。7.3支付時間（1）基本工資：每月一個工作日支付上一個月的基本工資；（2）工作獎金：在公司財務規(guī)定的時間內(nèi)支付；（3）社會保險和住房公積金：每月與工資一同支付；（4）合理費用：在費用發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付；（2）甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司財務狀況調(diào)整支付金額；（3）如因乙方原因導致支付賬戶信息錯誤，乙方應承擔由此產(chǎn)生的所有費用和責任。八、違約責任8.1甲方違約（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）按照法律規(guī)定承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）按照法律規(guī)定承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約賠償金額的具體計算方式和支付方式，雙方應在本合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方公司的客戶信息；（3）甲方公司的技術秘密；（4）甲方公司的其他保密信息。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得使用保密信息進行與甲方業(yè)務相競爭的活動；（3）離職后，乙方應將所有保密信息予以銷毀或返還甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等政府行為；（3）社會異常事件，如恐怖襲擊、重大疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任；（3）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方生產(chǎn)設施受損，無法正常生產(chǎn)；（2）政府發(fā)布禁令，禁止相關產(chǎn)品的銷售；（3）重大疫情導致乙方無法到崗工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的合同；（2）法律法規(guī)明確規(guī)定不得轉讓的合同；（3）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作時間和工作地點的調(diào)整權利，但需提前通知乙方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權；（2）甲方保留對乙方在工作中產(chǎn)生的商業(yè)秘密的保密權；（3）甲方保留對乙方違反保密協(xié)議或勞動合同的追責權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成工作任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和工作環(huán)境；（2）乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務；（3）雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式對合同內(nèi)容進行增刪或修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息證明文件（身份證、戶口本等）；2.乙方學歷、職業(yè)資格證書等證明文件；3.乙方入職體檢報告；4.乙方社會保險和住房公積金繳納證明；5.乙方工作表現(xiàn)評估