2025年幼師勞動合同范本

2025年幼師勞動合同范本精選合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事幼師工作，負(fù)責(zé)對幼兒進(jìn)行教育、照顧和管理工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班工資。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間制度，按時上下班，不得遲到早退。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。7.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方可以立即解除本勞動合同。7.5本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.甲方保密協(xié)議

7.勞動合同解除證明

8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等，未經(jīng)甲方同意。

3.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。

4.甲方未按約定提供乙方社會保險和福利待遇。

5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。

6.甲方違法解除或終止本勞動合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)的勞動時間。

4.保密義務(wù)：勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等承擔(dān)的保密責(zé)任。

5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確合同約定，若乙方仍未能按時到崗，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方提前解除勞動合同：按合同約定，提前一個月通知甲方，并支付違約金。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若乙方不配合，可依法追求其法律責(zé)任。

4.甲方未按約定支付乙方工資：與甲方溝通，要求按時支付工資，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未按約定提供乙方工作條件：與甲方溝通，要求提供合適的工作條件，若甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為幼兒園、早教機(jī)構(gòu)等幼兒教育單位，乙方為從事幼師工作的人員。

2.適用于乙方因個人原因或甲方業(yè)務(wù)需要，提前解除勞動合同的情況。

3.適用于乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息