2024年版監(jiān)理工程師職務(wù)勞動(dòng)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版監(jiān)理工程師職務(wù)勞動(dòng)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.監(jiān)理工程師職責(zé)2.1監(jiān)理工程師主要職責(zé)2.2監(jiān)理工程師次要職責(zé)2.3監(jiān)理工程師權(quán)利與義務(wù)3.勞動(dòng)條件3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3勞動(dòng)保護(hù)3.4福利待遇4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保障4.4報(bào)銷政策5.合同變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.法律適用與爭議管轄8.1法律適用8.2爭議管轄9.其他約定9.1試用期規(guī)定9.2培訓(xùn)與考核9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.4雙方約定的其他事項(xiàng)10.合同的簽訂與生效10.1簽訂程序10.2生效條件10.3合同副本11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2職位說明書11.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同修訂12.1修訂條件12.2修訂程序12.3修訂生效13.終止與解除協(xié)議13.1終止條件13.2解除程序13.3解除后的權(quán)益處理14.違約責(zé)任14.1違約行為14.2違約責(zé)任承擔(dān)14.3違約金計(jì)算方式第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方：指具有合法營業(yè)執(zhí)照，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，在本協(xié)議中具有Employer身份的公司或組織。乙方：指具有完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的自然人，在本協(xié)議中具有Employee身份。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非雙方另有約定，否則在本協(xié)議期滿前，如雙方均未提出終止或修改本協(xié)議，則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約。第二條監(jiān)理工程師職責(zé)2.1監(jiān)理工程師主要職責(zé)（1）對(duì)項(xiàng)目施工過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保施工質(zhì)量、進(jìn)度和安全符合規(guī)定；（2）對(duì)施工過程中的問題提出解決方案，并及時(shí)匯報(bào)給甲方；（3）對(duì)施工單位進(jìn)行評(píng)估，對(duì)施工人員的操作進(jìn)行指導(dǎo)；（4）對(duì)項(xiàng)目所需材料、設(shè)備進(jìn)行檢查，確保其質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；（5）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境保護(hù)進(jìn)行監(jiān)督。2.2監(jiān)理工程師次要職責(zé)（1）參與項(xiàng)目的前期策劃和設(shè)計(jì)，提供專業(yè)建議；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)；（3）對(duì)項(xiàng)目資料進(jìn)行整理和歸檔。2.3監(jiān)理工程師權(quán)利與義務(wù)（1）依據(jù)本協(xié)議約定，獲得約定的薪酬待遇；（2）在職責(zé)范圍內(nèi)，提出工作建議和意見；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：（1）遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（3）認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé)，保證監(jiān)理工作的質(zhì)量和效果；（4）不得利用職務(wù)之便，索取或者接受乙方的賄賂或者其他利益。第三條勞動(dòng)條件3.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。3.2工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。3.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、男方陪產(chǎn)假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)項(xiàng)目的完成情況和個(gè)人績效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知乙方。4.3社會(huì)保障甲方按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.4報(bào)銷政策乙方因公發(fā)生的合理費(fèi)用，包括但不限于交通、住宿、通訊等費(fèi)用，可按照甲方的報(bào)銷政策進(jìn)行報(bào)銷。具體報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方制定，并提前通知乙方。第五條合同變更與解除5.1變更條件本協(xié)議的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議；（3）甲方因客觀原因提出解除本協(xié)議；（4）本協(xié)議約定的解除條件。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本協(xié)議解除的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間和合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方制定，并提前通知乙方。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議解除或終止之日起計(jì)算，持續(xù)____年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決問題，任何一方均有權(quán)通過法律途徑解決爭議。第九條法律適用與爭議管轄9.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄本協(xié)議引起的爭議由甲方所在地的人民法院管轄。第十條其他約定10.1試用期規(guī)定乙方的試用期為____個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。10.2培訓(xùn)與考核甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，以保證乙方能夠勝任工作。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。10.4雙方約定的其他事項(xiàng)（1）乙方在工作期間不得兼職；（2）乙方在離職后一年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的企業(yè)工作；（3）乙方在離職后需將所有與工作相關(guān)的資料和工具交還給甲方。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂程序本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）乙方提供符合法律規(guī)定的有效身份證件；（3）乙方提供與甲方要求相符的離職證明或無其他勞動(dòng)合同的有效證明。11.3合同副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同修訂12.1修訂條件本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。12.2修訂程序修訂協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本協(xié)議第十一條的規(guī)定。12.3修訂生效修訂協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條終止與解除協(xié)議13.1終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（1）本協(xié)議約定的有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者本協(xié)議的約定，甲方解除本協(xié)議；（4）乙方因喪失勞動(dòng)能力或者死亡，本協(xié)議終止。13.2解除程序（1）雙方協(xié)商確定解除日期；（2）甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方辦理工作交接。13.3解除后的權(quán)益處理本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有資料和工具，并協(xié)助甲方處理與乙方相關(guān)的善后事宜。第十四條違約責(zé)任14.1違約行為乙方違反本協(xié)議的，屬于違約行為。14.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為而給甲方造成的損失賠償責(zé)任。14.3違約金計(jì)算方式違約金的計(jì)算方式按照甲方制定的違約金計(jì)算辦法執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述監(jiān)理工程師的崗位職責(zé)、工作要求、任職資格等信息。附件2：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確監(jiān)理工程師的績效考核指標(biāo)、評(píng)分辦法和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。附件3：相關(guān)法律法規(guī)包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等與本協(xié)議相關(guān)的國家法律法規(guī)。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排和考核辦法。附件5：報(bào)銷政策詳細(xì)規(guī)定詳細(xì)說明乙方可報(bào)銷的費(fèi)用范圍、報(bào)銷流程和報(bào)銷限額等。附件6：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則具體規(guī)定保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件7：爭議解決辦法詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決流程和具體操作步驟。附件8：合同修訂記錄記錄本合同自簽訂以來的修訂歷史和修訂內(nèi)容。附件9：離職證明模板甲方為乙方提供的離職證明模板，用于證明乙方的離職情況。附件10：工作交接清單詳細(xì)列出乙方在離職時(shí)需完成的交接項(xiàng)目和具體要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行監(jiān)理職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度和安全問題。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反合同規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制，在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的企業(yè)工作。4.乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)，被甲方解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金或社會(huì)保障。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.保密協(xié)議中約定的違約金計(jì)算方式用于認(rèn)定泄露秘密造成的損失賠償。3.競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任的認(rèn)定，依據(jù)雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制條款和相關(guān)法律法規(guī)。4.甲方解除試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的，需按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未支付乙方薪酬的，應(yīng)一次性支付所有欠付工資及違約金。示例說明：如果乙方在監(jiān)理過程中未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量問題，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方可以根據(jù)合同條款要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位要求勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原工作