2024年度大學(xué)特聘教授職務(wù)聘任與教學(xué)質(zhì)量保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學(xué)特聘教授職務(wù)聘任與教學(xué)質(zhì)量保障合同本合同目錄一覽1.聘任原則與條件1.1聘任資格要求1.2聘任程序與流程1.3聘任期限與續(xù)聘條件2.教學(xué)職責(zé)與任務(wù)2.1教學(xué)計(jì)劃與安排2.2教學(xué)質(zhì)量要求2.3學(xué)生指導(dǎo)與管理3.學(xué)術(shù)研究與創(chuàng)新3.1研究方向與任務(wù)3.2學(xué)術(shù)成果要求3.3學(xué)術(shù)交流與合作4.師德與行為規(guī)范4.1師德要求4.2行為規(guī)范與紀(jì)律4.3職業(yè)道德教育5.教學(xué)資源與支持5.1教學(xué)設(shè)施與設(shè)備5.2教學(xué)資料與文獻(xiàn)5.3教學(xué)經(jīng)費(fèi)與補(bǔ)貼6.薪酬待遇與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.2福利待遇與保障6.3職業(yè)年金與退休金7.評(píng)估與考核7.1評(píng)估指標(biāo)與方法7.2考核程序與結(jié)果7.3評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用與反饋8.爭(zhēng)議解決與處理8.1爭(zhēng)議解決機(jī)制8.2處理程序與期限8.3爭(zhēng)議解決后的執(zhí)行9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止程序9.3合同解除或終止后的處理10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求10.3合同備案后的執(zhí)行11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件與補(bǔ)充11.2合同變更與修訂11.3合同補(bǔ)充協(xié)議12.合同解釋與適用12.1合同解釋原則12.2合同適用范圍12.3合同解釋爭(zhēng)議的處理13.合同簽署與生效13.1簽署程序與要求13.2生效日期與條件13.3生效后的執(zhí)行14.合同附件與補(bǔ)充文件第一部分：合同如下：1.聘任原則與條件1.1聘任資格要求1.1.1具有國(guó)內(nèi)外知名高校或研究機(jī)構(gòu)的博士學(xué)位；1.1.2在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的教學(xué)、科研經(jīng)驗(yàn)，取得顯著學(xué)術(shù)成果；1.1.4具備較高的英語(yǔ)水平，能夠熟練進(jìn)行英語(yǔ)教學(xué)和學(xué)術(shù)交流。1.2聘任程序與流程1.2.1提出申請(qǐng)：應(yīng)聘者向?qū)W校提交申請(qǐng)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)術(shù)成果、教學(xué)計(jì)劃等；1.2.2審核評(píng)估：學(xué)校組織專家對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核評(píng)估；1.2.3確定人選：根據(jù)審核評(píng)估結(jié)果，確定擬聘任人選；1.2.4公示與聘任：對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，正式聘任。1.3聘任期限與續(xù)聘條件1.3.1聘任期限為三年；1.3.2續(xù)聘條件：在聘任期間，完成教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作任務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)秀；1.3.3續(xù)聘程序：在聘任期滿前三個(gè)月，學(xué)校組織專家對(duì)特聘教授進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。2.教學(xué)職責(zé)與任務(wù)2.1教學(xué)計(jì)劃與安排2.1.1根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，制定個(gè)人教學(xué)計(jì)劃；2.1.2合理安排教學(xué)時(shí)間，確保教學(xué)質(zhì)量；2.1.3積極參與課程建設(shè)，提升課程質(zhì)量。2.2教學(xué)質(zhì)量要求2.2.1嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)；2.2.2課堂教學(xué)中注重啟發(fā)式、討論式教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力；2.2.3定期進(jìn)行教學(xué)反思，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。2.3學(xué)生指導(dǎo)與管理2.3.1積極指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展學(xué)術(shù)研究、科技創(chuàng)新和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；2.3.2關(guān)注學(xué)長(zhǎng)，關(guān)心學(xué)生生活，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活上的困難；3.學(xué)術(shù)研究與創(chuàng)新3.1研究方向與任務(wù)3.1.1結(jié)合自身專業(yè)特長(zhǎng)，確定研究方向；3.1.2制定研究計(jì)劃，明確研究任務(wù)；3.1.3積極開(kāi)展學(xué)術(shù)研究，提升學(xué)術(shù)水平。3.2學(xué)術(shù)成果要求3.2.1在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；3.2.2積極參加學(xué)術(shù)會(huì)議，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；3.2.3推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)社會(huì)發(fā)展。3.3學(xué)術(shù)交流與合作3.3.1積極參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬學(xué)術(shù)視野；3.3.2與國(guó)內(nèi)外同行建立合作關(guān)系，共同開(kāi)展學(xué)術(shù)研究；3.3.3推動(dòng)學(xué)校學(xué)術(shù)影響力的提升。4.師德與行為規(guī)范4.1師德要求4.1.1堅(jiān)定政治立場(chǎng)，忠誠(chéng)教育事業(yè)；4.1.2遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；4.1.3嚴(yán)于律己，廉潔奉公，為人師表。4.2行為規(guī)范與紀(jì)律4.2.1嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序；4.2.2尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)；4.2.3嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，勇于創(chuàng)新，追求卓越。4.3職業(yè)道德教育4.3.1參加學(xué)校組織的師德師風(fēng)教育培訓(xùn)；4.3.2積極開(kāi)展職業(yè)道德教育，提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)。5.教學(xué)資源與支持5.1教學(xué)設(shè)施與設(shè)備5.1.1學(xué)校為特聘教授提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備；5.1.2特聘教授有權(quán)申請(qǐng)使用學(xué)校的教學(xué)資源；5.1.3學(xué)校保障特聘教授在教學(xué)設(shè)施和設(shè)備方面的合理需求。5.2教學(xué)資料與文獻(xiàn)5.2.1學(xué)校為特聘教授提供豐富的教學(xué)資料和文獻(xiàn)資源；5.2.2特聘教授有權(quán)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)教學(xué)所需圖書(shū)和期刊；5.2.3學(xué)校支持特聘教授開(kāi)展教學(xué)資料和文獻(xiàn)的整理、研究工作。5.3教學(xué)經(jīng)費(fèi)與補(bǔ)貼5.3.1學(xué)校為特聘教授提供一定的教學(xué)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；5.3.2特聘教授有權(quán)申請(qǐng)使用教學(xué)經(jīng)費(fèi)，用于教學(xué)活動(dòng)；5.3.3學(xué)校保障特聘教授在教學(xué)經(jīng)費(fèi)方面的合理需求。6.薪酬待遇與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.1.1特聘教授的薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.1.2薪酬支付方式為按月支付，具體支付時(shí)間及方式由學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)確定。6.2福利待遇與保障6.2.1特聘教授享受學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；6.2.2學(xué)校為特聘教授提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障；6.2.3學(xué)校關(guān)注特聘教授的生活需求，提供必要的生活保障。6.3職業(yè)年金與退休金6.3.1特聘教授按照國(guó)家規(guī)定參加職業(yè)年金制度；6.3.2特聘教授的退休金按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。8.評(píng)估與考核8.1評(píng)估指標(biāo)與方法8.1.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：包括學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)議、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等；8.1.2科研成果評(píng)估：包括論文發(fā)表、科研項(xiàng)目、專利申請(qǐng)等；8.1.3社會(huì)服務(wù)評(píng)估：包括社會(huì)咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)推廣等；8.2考核程序與結(jié)果8.2.1學(xué)校每年度對(duì)特聘教授進(jìn)行一次全面考核；8.2.2考核程序包括個(gè)人自評(píng)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)、專家評(píng)審等；8.2.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。8.3評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用與反饋8.3.1考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、調(diào)整薪酬的重要依據(jù)；8.3.2學(xué)校將考核結(jié)果反饋給特聘教授，并提供改進(jìn)建議。9.爭(zhēng)議解決與處理9.1爭(zhēng)議解決機(jī)制9.1.1雙方協(xié)商：特聘教授與學(xué)校就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；9.1.2仲裁：協(xié)商不成時(shí)，可提交學(xué)校設(shè)立的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；9.1.3法律途徑：爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)仲裁解決時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。9.2處理程序與期限9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后的六十日內(nèi)作出裁決；9.2.3法院審理期限按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。9.3爭(zhēng)議解決后的執(zhí)行9.3.1爭(zhēng)議解決后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定；9.3.2學(xué)校和特聘教授應(yīng)共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1特聘教授因健康原因無(wú)法履行合同；10.1.2特聘教授違反合同約定，經(jīng)學(xué)校給予警告或處分后仍不改正；10.1.3學(xué)校因故需要解除合同。10.2合同終止程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2單方解除合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方；10.2.3合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。10.3合同解除或終止后的處理10.3.1特聘教授離職后，學(xué)校應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)；10.3.2特聘教授應(yīng)將所負(fù)責(zé)的教學(xué)、科研工作交接完畢。11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2學(xué)校審批通過(guò)。11.2合同備案要求11.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)向?qū)W校備案；11.2.2學(xué)校在收到合同備案材料后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)完成備案。11.3合同備案后的執(zhí)行11.3.1合同備案后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定；11.3.2學(xué)校和特聘教授應(yīng)共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件與補(bǔ)充12.1.1本合同附件包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、科研成果清單等；12.1.2附件與合同具有同等法律效力。12.2合同變更與修訂12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議；12.2.2合同修訂應(yīng)遵循法定程序。12.3合同補(bǔ)充協(xié)議12.3.1雙方可就合同內(nèi)容簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.3.2補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等法律效力。13.合同解釋與適用13.1合同解釋原則13.1.1合同解釋?xiě)?yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則；13.1.2合同解釋?xiě)?yīng)結(jié)合合同目的和交易習(xí)慣進(jìn)行。13.2合同適用范圍13.2.1本合同適用于2024年度大學(xué)特聘教授職務(wù)聘任；13.2.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3合同解釋爭(zhēng)議的處理13.3.1合同解釋爭(zhēng)議由學(xué)校解釋；13.3.2學(xué)校的解釋為最終解釋。14.合同附件與補(bǔ)充文件14.1合同附件14.1.1教學(xué)計(jì)劃14.1.2學(xué)術(shù)成果清單14.1.3薪酬待遇明細(xì)14.2補(bǔ)充文件14.2.1特聘教授個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2.2特聘教授學(xué)術(shù)成果證明材料14.2.3特聘教授教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入范圍、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)服務(wù)或工作；3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)服務(wù)或工作；3.2.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)或工作符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)或工作，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；4.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的要求，配合甲方的工作安排。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)或工作，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；4.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，配合乙方的工作安排。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)合同約定確定，具體如下：5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為合同總金額的10%；5.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，其責(zé)任限額不受上述限制；5.1.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式為賠償甲乙雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明6.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、生效及解除條件；6.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更及修訂程序；6.1.3第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式。6.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任范圍，包括但不限于：6.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；6.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議，共同確保合同的履行；7.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，為第三方提供必要的支持和協(xié)助；7.3第三方在履行合同過(guò)程中，如遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲乙雙方溝通，共同協(xié)商解決。8.第三方介入后的合同變更與解除8.1第三方介入后，如需變更或解除合同，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定進(jìn)行；8.2合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議；8.3合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可依據(jù)本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程名稱、授課時(shí)間、授課內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃應(yīng)體現(xiàn)特聘教授的教學(xué)特色和學(xué)術(shù)水平，確保教學(xué)質(zhì)量。2.學(xué)術(shù)成果清單詳細(xì)要求：包括論文發(fā)表、科研項(xiàng)目、專利申請(qǐng)、專著出版等。說(shuō)明：學(xué)術(shù)成果清單應(yīng)真實(shí)反映特聘教授的學(xué)術(shù)水平和研究成果。3.薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：薪酬待遇明細(xì)應(yīng)明確特聘教授的薪酬構(gòu)成和支付方式。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.特聘教授個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、社會(huì)兼職等。說(shuō)明：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)反映特聘教授的專業(yè)背景和綜合素質(zhì)。6.特聘教授學(xué)術(shù)成果證明材料詳細(xì)要求：包括論文發(fā)表證明、科研項(xiàng)目證明、專利證明等。說(shuō)明：學(xué)術(shù)成果證明材料應(yīng)作為特聘教授學(xué)術(shù)成果的附件。7.特聘教授教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果詳細(xì)要求：包括學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)議、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等評(píng)價(jià)結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.特聘教授違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：特聘教授未按照合同約定履行教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等職責(zé)。1.2責(zé)任認(rèn)定：特聘教授應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。1.3示例：特聘教授未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：學(xué)校未按照合同約定提供教學(xué)資源、薪酬待遇、福利保障等。2.2責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償特聘教授的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.3示例：學(xué)校未按照合同約定提供必要的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，導(dǎo)致特聘教授的科研項(xiàng)目無(wú)法進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按照合同約定履行服務(wù)或工作職責(zé)。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。3.3示例：第三方未按照協(xié)議約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致特聘教授的科研項(xiàng)目延期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度大學(xué)特聘教授職務(wù)聘任與教學(xué)質(zhì)量保障合同1合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同解除與終止第二章聘任條件與資格2.1聘任基本條件2.2聘任資格要求2.3聘任程序第三章教學(xué)工作職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法3.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控3.4教學(xué)成果評(píng)價(jià)第四章學(xué)術(shù)研究職責(zé)4.1研究方向與目標(biāo)4.2研究計(jì)劃與成果4.3學(xué)術(shù)交流與合作第五章師資隊(duì)伍建設(shè)5.1師資培養(yǎng)計(jì)劃5.2教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)5.3教研室管理第六章教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源配備6.2實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理6.3圖書(shū)館與資料室服務(wù)第七章教學(xué)經(jīng)費(fèi)保障7.1教學(xué)經(jīng)費(fèi)來(lái)源7.2經(jīng)費(fèi)使用與管理7.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)與監(jiān)督第八章薪酬福利8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放8.2福利待遇8.3休假制度第九章合同管理9.1合同簽訂與履行9.2合同變更與解除9.3合同爭(zhēng)議解決第十章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑潞贤K止與解除12.1合同終止條件12.2合同解除條件12.3合同終止與解除后的處理第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序第十四章附則14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同修改與補(bǔ)充合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同目的為提高大學(xué)教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)術(shù)研究，特制定本合同，明確特聘教授的聘任條件、職責(zé)、待遇及合同管理等相關(guān)事宜。1.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)高等教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合大學(xué)實(shí)際情況，制定本合同。1.3合同適用范圍本合同適用于大學(xué)特聘教授職務(wù)聘任與教學(xué)質(zhì)量保障。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為三年。1.5合同解除與終止1.5.1合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。1.5.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）特聘教授因退休、離職等原因不再擔(dān)任特聘教授職務(wù)；（3）大學(xué)因特殊情況需要終止合同。第二章聘任條件與資格2.1聘任基本條件（1）具有博士學(xué)位；（2）在國(guó)內(nèi)外知名高校或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授職務(wù)；（3）具有較高的學(xué)術(shù)造詣和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；2.2聘任資格要求（1）在相關(guān)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)，取得國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可；（2）具備獨(dú)立開(kāi)展教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)交流的能力；（3）具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠積極參與學(xué)校教學(xué)和科研工作。2.3聘任程序特聘教授的聘任程序如下：（1）學(xué)校根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，提出特聘教授職位；（2）應(yīng)聘者提交申請(qǐng)材料；（3）學(xué)校組織評(píng)審，確定擬聘任人選；（4）雙方簽訂聘任合同。第三章教學(xué)工作職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)（2）參與指導(dǎo)碩士研究生、博士研究生；（3）開(kāi)展教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量。3.2教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法特聘教授應(yīng)：（1）根據(jù)教學(xué)大綱，編寫(xiě)或選用高質(zhì)量的教材；（2）采用先進(jìn)的教學(xué)方法，提高教學(xué)效果；（3）定期進(jìn)行教學(xué)反思，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。3.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控特聘教授應(yīng)：（1）接受學(xué)校對(duì)教學(xué)質(zhì)量的檢查和評(píng)估；（2）積極參與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作；（3）對(duì)教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題提出改進(jìn)措施。3.4教學(xué)成果評(píng)價(jià)特聘教授的教學(xué)成果評(píng)價(jià)包括：（1）學(xué)生評(píng)教；（2）同行評(píng)議；（3）學(xué)校組織的教學(xué)評(píng)估。第四章學(xué)術(shù)研究職責(zé)4.1研究方向與目標(biāo)特聘教授應(yīng)：（1）根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，確定研究方向；（2）制定研究計(jì)劃，明確研究目標(biāo)。4.2研究計(jì)劃與成果特聘教授應(yīng)：（1）按時(shí)完成研究計(jì)劃；（2）發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，爭(zhēng)取科研項(xiàng)目；（3）積極推動(dòng)研究成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。4.3學(xué)術(shù)交流與合作特聘教授應(yīng)：（1）參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響力；（2）與國(guó)內(nèi)外同行開(kāi)展合作研究；（3）積極參與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。第五章師資隊(duì)伍建設(shè)5.1師資培養(yǎng)計(jì)劃特聘教授應(yīng)：（1）參與制定師資培養(yǎng)計(jì)劃；（2）協(xié)助培養(yǎng)青年教師。5.2教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)特聘教授應(yīng)：（1）積極參與教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；（2）指導(dǎo)青年教師開(kāi)展教學(xué)和科研工作。5.3教研室管理特聘教授應(yīng)：（1）協(xié)助教研室主任管理教研室工作；（2）參與制定教研室發(fā)展規(guī)劃。第六章教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源配備學(xué)校應(yīng)保障特聘教授所需的教學(xué)資源，包括：（1）教材、教學(xué)課件等教學(xué)資料；（2）實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備等教學(xué)設(shè)施。6.2實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理特聘教授應(yīng)：（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室和設(shè)備的日常管理；（2）確保實(shí)驗(yàn)室和設(shè)備的安全使用。6.3圖書(shū)館與資料室服務(wù)學(xué)校應(yīng)提供充足的圖書(shū)、期刊、資料等教學(xué)資源，滿足特聘教授的教學(xué)和科研需求。第七章教學(xué)經(jīng)費(fèi)保障7.1教學(xué)經(jīng)費(fèi)來(lái)源特聘教授的教學(xué)經(jīng)費(fèi)來(lái)源于學(xué)校教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)。7.2經(jīng)費(fèi)使用與管理特聘教授應(yīng)：（1）合理使用教學(xué)經(jīng)費(fèi)；（2）定期向?qū)W校提交經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告；（3）接受學(xué)校對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督。7.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)與監(jiān)督學(xué)校應(yīng)定期對(duì)特聘教授的教學(xué)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。第八章薪酬福利8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放特聘教授的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間及方式由學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)規(guī)定。8.2福利待遇特聘教授享受學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。8.3休假制度特聘教授享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。第九章合同管理9.1合同簽訂與履行特聘教授與學(xué)校簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更與解除合同簽訂后，如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。9.3合同爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向人民法院提起訴訟。第十章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)特聘教授應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)在工作中接觸到的學(xué)校秘密、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬特聘教授在履行合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸學(xué)校所有。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)學(xué)校應(yīng)采取措施保護(hù)特聘教授的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并協(xié)助其進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形（1）特聘教授未履行合同約定的教學(xué)、科研職責(zé)；（2）特聘教授違反保密義務(wù)，泄露學(xué)校秘密；（3）特聘教授違反合同約定，造成學(xué)校損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。11.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定及法律規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。第十二章合同終止與解除12.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）特聘教授因退休、離職等原因不再擔(dān)任特聘教授職務(wù)；（3）大學(xué)因特殊情況需要終止合同。12.2合同解除條件（1）特聘教授嚴(yán)重違反合同約定；（2）學(xué)校因特殊情況需要解除合同。12.3合同終止與解除后的處理合同終止或解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題，包括但不限于教學(xué)任務(wù)交接、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）友好協(xié)商；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；（2）仲裁機(jī)構(gòu)；（3）人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第十四章附則14.1合同生效本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同附件（1）特聘教授個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）特聘教授教學(xué)計(jì)劃；（3）特聘教授科研計(jì)劃。14.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)解釋。14.4合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本合同的組成部分。特聘教授簽字：學(xué)校代表簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)下的特聘教授選拔程序（1）由甲方成立特聘教授選拔委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序；（2）甲方發(fā)布特聘教授招聘信息，明確崗位職責(zé)、任職條件和待遇；（3）應(yīng)聘者提交申請(qǐng)材料，由甲方組織評(píng)審；（4）選拔委員會(huì)根據(jù)評(píng)審結(jié)果，提出擬聘任人選；（5）甲方最終確定聘任人選，并與特聘教授簽訂合同。1.2甲方主導(dǎo)下的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估甲方負(fù)責(zé)建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系，對(duì)特聘教授的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，包括：（1）學(xué)生評(píng)教；（2）同行評(píng)議；（3）教學(xué)成果評(píng)價(jià)；（4）教學(xué)過(guò)程監(jiān)控。1.3甲方主導(dǎo)下的學(xué)術(shù)交流與合作甲方應(yīng)積極組織特聘教授參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，包括：（1）資助特聘教授參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議；（2）邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者來(lái)校講學(xué)；（3）支持特聘教授開(kāi)展國(guó)際合作項(xiàng)目。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)下的特聘教授研究方向特聘教授的研究方向由乙方主導(dǎo)，乙方應(yīng)：（1）與特聘教授共同確定研究方向；（2）提供必要的研究條件和支持；（3）鼓勵(lì)特聘教授開(kāi)展前沿性、創(chuàng)新性研究。2.2乙方主導(dǎo)下的科研經(jīng)費(fèi)管理特聘教授的科研經(jīng)費(fèi)由乙方管理，乙方應(yīng)：（1）制定科研經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定；（2）對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)督；（3）確保科研經(jīng)費(fèi)合理、高效使用。2.3乙方主導(dǎo)下的科研成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)積極推動(dòng)特聘教授的科研成果轉(zhuǎn)化，包括：（1）協(xié)助特聘教授申請(qǐng)專利；（2）協(xié)助特聘教授與企業(yè)合作；（3）支持特聘教授創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的引入在特聘教授的聘任過(guò)程中，如需引入第三方中介，雙方應(yīng)：（1）明確第三方中介的職責(zé)和權(quán)限；（2）簽訂中介服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式；（3）確保第三方中介的獨(dú)立性、公正性和專業(yè)性。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容第三方中介的服務(wù)內(nèi)容主要包括：（1）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行特聘教授的選拔和評(píng)審；（2）提供特聘教授的背景調(diào)查和資質(zhì)審核；（3）協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判和簽訂。3.3第三方中介的責(zé)任與義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德；（2）保守雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（3）確保服務(wù)質(zhì)量，對(duì)服務(wù)過(guò)程中的失誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.特聘教授個(gè)人簡(jiǎn)歷2.特聘教授教學(xué)計(jì)劃3.特聘教授科研計(jì)劃4.甲方特聘教授選拔委員會(huì)名單5.第三方中介服務(wù)合同6.特聘教授與學(xué)校簽訂的合同文本7.特聘教授教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告8.特聘教授科研成果轉(zhuǎn)化記錄9.特聘教授參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的證明材料10.特聘教授個(gè)人科研成果匯總二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：特聘教授未履行合同約定的教學(xué)、科研職責(zé)；特聘教授違反保密義務(wù)，泄露學(xué)校秘密；特聘教授違反合同約定，造成學(xué)校損失；甲方未按照合同約定提供教學(xué)資源、設(shè)施或經(jīng)費(fèi)；乙方未按照合同約定提供研究方向、科研經(jīng)費(fèi)或科研成果轉(zhuǎn)化支持。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定；違約行為的認(rèn)定需雙方協(xié)商一致，或由學(xué)校相關(guān)部門(mén)或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.師德師風(fēng)：教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，包括忠誠(chéng)、敬業(yè)、誠(chéng)信、關(guān)愛(ài)學(xué)生等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：特聘教授研究方向與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃不一致。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整研究方向，確保與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃相協(xié)調(diào)。2.問(wèn)題：特聘教授教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果不理想。解決辦法：加強(qiáng)教學(xué)指導(dǎo)，提高特聘教授的教學(xué)水平。3.問(wèn)題：科研成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：依法解決爭(zhēng)議，保護(hù)雙方合法權(quán)益。4.問(wèn)題：特聘教授因個(gè)人原因無(wú)法履行合同。解決辦法：協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.大學(xué)特聘教授職務(wù)聘任；2.教學(xué)質(zhì)量保障；3.學(xué)術(shù)研究支持；4.師資隊(duì)伍建設(shè)；5.教學(xué)資源與設(shè)施保障；6.教學(xué)經(jīng)費(fèi)管理；7.薪酬福利待遇；8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；9.違約責(zé)任追究；10.爭(zhēng)議解決。全文完。2024年度大學(xué)特聘教授職務(wù)聘任與教學(xué)質(zhì)量保障合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景為提高我國(guó)高等教育質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，甲方?jīng)Q定實(shí)施特聘教授職務(wù)聘任制度，特聘請(qǐng)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高學(xué)術(shù)水平的乙方擔(dān)任特聘教授。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在特聘教授職務(wù)聘任與教學(xué)質(zhì)量保障方面的權(quán)利義務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育教學(xué)改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方在特聘教授職務(wù)聘任期間，負(fù)責(zé)講授的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）特聘教授：指甲方按照規(guī)定程序，聘請(qǐng)具有較高學(xué)術(shù)水平和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任的教授職務(wù)。（2）教學(xué)質(zhì)量：指乙方在特聘教授職務(wù)聘任期間，所承擔(dān)的課程教學(xué)、學(xué)術(shù)研究、人才培養(yǎng)等方面的綜合水平。（3）教學(xué)質(zhì)量保障：指甲方為保障乙方在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面取得優(yōu)異成績(jī)，提供的各項(xiàng)支持措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。（2）甲方應(yīng)提供乙方必要的辦公條件和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，保障乙方順利開(kāi)展教學(xué)、科研工作。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工資待遇、福利待遇，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)在特聘教授職務(wù)聘任期間，按照甲方規(guī)定開(kāi)展教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)交流，推動(dòng)教育教學(xué)改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方學(xué)校所在地區(qū)履行合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，在特聘教授職務(wù)聘任期間，承擔(dān)教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；（2）乙方因故提前離職，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因故提前解除合同，應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3終止程序（1）合同期滿或提前終止，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）終止合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)，乙方應(yīng)按照規(guī)定退還甲方提供的各項(xiàng)支持措施。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）特聘教授職務(wù)津貼：根據(jù)乙方在特聘教授職務(wù)聘任期間的工作表現(xiàn)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，甲方將向乙方支付特聘教授職務(wù)津貼。（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：甲方將提供一定數(shù)額的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以支持乙方開(kāi)展學(xué)術(shù)研究工作。（3）教學(xué)資源支持：甲方將為乙方提供必要的教學(xué)資源，包括圖書(shū)、資料、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備等。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)乙方在特聘教授職務(wù)聘任期間的工作需要，甲方將承擔(dān)其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）特聘教授職務(wù)津貼：每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：根據(jù)乙方項(xiàng)目申請(qǐng)情況，一次性通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（3）教學(xué)資源支持：根據(jù)實(shí)際使用情況，通過(guò)報(bào)銷方式支付。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，通過(guò)報(bào)銷方式支付。7.3支付時(shí)間（1）特聘教授職務(wù)津貼：每月支付，具體支付日由雙方另行約定。（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：項(xiàng)目批準(zhǔn)后一次性支付。（3）教學(xué)資源支持：根據(jù)實(shí)際使用情況，按季度或年度支付。（4）其他費(fèi)用：實(shí)際發(fā)生費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時(shí)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用，如有延誤，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)費(fèi)用支付憑證，甲方審核無(wú)誤后支付。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。（2）如甲方未履行合同約定的支持義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按合同約定履行教學(xué)、科研等工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付賠償金額，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、消除影響等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；（2）乙方在特聘教授職務(wù)聘任期間知悉的甲方秘密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在特聘教授職務(wù)聘任期間，不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可終止合同。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力實(shí)例包括但不限于：（1）地震導(dǎo)致乙方無(wú)法到校授課；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方無(wú)法支付乙方費(fèi)用。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同委托第三方進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可協(xié)商一致，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在特聘教授職務(wù)聘任期間，不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）乙方在合同履行期間，不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方教學(xué)、科研工作的監(jiān)督權(quán)，以確保教學(xué)質(zhì)量。（2）甲方保留對(duì)乙方學(xué)術(shù)成果的審核權(quán)，以維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)特聘教授職務(wù)聘任與教學(xué)質(zhì)量保障工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；（2）相互提供必要的信息和資料，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不因任何其他合同、協(xié)議或聲明而失效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.特聘教授職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用細(xì)則3.教學(xué)資源支持清單4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭(zhēng)議解決程序說(shuō)明7.甲方提供的辦公條件和實(shí)驗(yàn)設(shè)備清單8.乙方