勞務(wù)用工勞動(dòng)合同范本2025年

勞務(wù)用工勞動(dòng)合同范本2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.4乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞務(wù)合同。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)支付給乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退、曠工。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.勞動(dòng)合同備案登記表6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于拖欠、少發(fā)、遲發(fā)。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)。4.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，包括但不限于遲到、早退、曠工。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。6.乙方未提前通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指甲方雇傭乙方提供勞務(wù)，乙方接受甲方雇傭的協(xié)議。2.工資：指乙方提供勞務(wù)后，甲方應(yīng)支付給乙方的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方依法應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。5.違約行為：指合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方拖欠、少發(fā)、遲發(fā)工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社保繳納問題：如甲方未為乙方繳納社保費(fèi)，乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.商業(yè)秘密泄露問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。5.提前解除合同問題：如乙方未提前通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供有償勞務(wù)，包括但不限于生產(chǎn)線作業(yè)、IT技術(shù)支持、文員助理等。2.乙方為甲方