2024年企事業(yè)單位行政人員勞動(dòng)合同范本解析2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企事業(yè)單位行政人員勞動(dòng)合同范本解析合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方單位行政管理工作的重要性，為保障行政人員的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所稱“行政人員”，是指甲方單位從事行政管理工作的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在本合同中約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。（2）工作內(nèi)容：指乙方在甲方單位從事的行政管理工作的具體任務(wù)。（3）工作時(shí)間：指乙方在甲方單位工作的時(shí)間。（4）工作地點(diǎn)：指乙方在甲方單位工作的場所。（5）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照國家規(guī)定和雙方約定支付給乙方的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際工作需要，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方有義務(wù)保障乙方在工作中的合法權(quán)益。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬。（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成本職工作。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度。（4）乙方有義務(wù)保守甲方單位的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位所在地工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成本職工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方提出解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因故解除勞動(dòng)合同；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方，乙方應(yīng)做好工作交接；（2）乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；（3）甲方因故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）乙方死亡或者被宣告死亡，甲方應(yīng)立即終止勞動(dòng)合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照相關(guān)規(guī)定處理。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方單位工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付給乙方的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方擔(dān)任的行政崗位及工作表現(xiàn)，按月支付給乙方的崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效和甲方單位績效考核結(jié)果，按月支付給乙方的績效工資。（4）津貼補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，根據(jù)國家規(guī)定和甲方單位政策執(zhí)行。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定和甲方單位政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將本合同約定的各項(xiàng)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的一個(gè)工作日支付當(dāng)月基本工資。（2）崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼：每月的一個(gè)工作日支付當(dāng)月工資。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定和甲方單位政策執(zhí)行，按時(shí)足額繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保各項(xiàng)費(fèi)用的支付及時(shí)、足額。（2）乙方應(yīng)及時(shí)核對銀行賬戶信息，確保甲方能夠準(zhǔn)確無誤地支付費(fèi)用。（3）如因乙方銀行賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致甲方支付失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)按日向乙方支付相當(dāng)于工資總額千分之五的違約金。（2）甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失或合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，以貨幣形式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方單位的商業(yè)秘密；（2）甲方單位的內(nèi)部管理信息；（3）甲方單位的客戶信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露本合同約定的保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（3）乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，責(zé)任免除；（3）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密和甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）甲方認(rèn)為不宜轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，對乙方工作地點(diǎn)和工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同內(nèi)容進(jìn)行增減或修改。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度2.乙方入職登記表3.乙方工資支付明細(xì)表4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方住房公積金繳納證明6.乙方工作績效考核表7.乙方離職證明8.本合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)足額支付乙方工資。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按合同約定完成工作任務(wù)。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未按照合同約定支付工資，或泄露商業(yè)秘密的行為，經(jīng)乙方提出，甲方未在合理期限內(nèi)糾正，視為違約。乙方違約的認(rèn)定：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或泄露商業(yè)秘密的行為，經(jīng)甲方提出，乙方未在合理期限內(nèi)糾正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.保密條款：指合同中約定的，要求一方對特定信息保密的條款。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：乙方應(yīng)在收到工資后的十個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后的十個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。2.問題：乙方泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：（請?zhí)顚懙谌矫Q）地址：（請?zhí)顚懙谌降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話）2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)立即采取措施予以糾正。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障。乙方有權(quán)參與甲方單位的管理和決策。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。乙方有權(quán)享受甲方單位提供的各項(xiàng)福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作條件等。甲方的違約行為一經(jīng)發(fā)生，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方不得非法限制乙方的合法權(quán)益，包括但不限于職業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)權(quán)益等。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方可根據(jù)工作績效對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的高效、高質(zhì)量的服務(wù)。甲方可通過乙方的工作表現(xiàn)，提升單位的管理水平。3.乙方的違約及限制條款：乙方的違約行為一經(jīng)發(fā)生，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益。全文完。2024年企事業(yè)單位行政人員勞動(dòng)合同范本解析1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同性質(zhì)1.3合同目的1.4合同依據(jù)1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同爭議解決方式第二章當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2用人單位法定代表人2.3任職人員基本信息2.4任職人員法定代表人第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作職責(zé)第四章工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金與津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利待遇第五章試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限5.2試用期工資5.3轉(zhuǎn)正條件5.4轉(zhuǎn)正程序第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3晉升條件6.4晉升程序第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍7.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.4違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2任職人員違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算方式8.4違約金支付方式第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序第十章合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案程序11.3合同備案機(jī)構(gòu)第十二章合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)第十三章其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3合同解釋第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的待遇14.2合同終止后的待遇14.3合同解除與終止后的爭議解決合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與任職人員之間就任職人員加入用人單位、履行工作職責(zé)、享受福利待遇等事項(xiàng)所訂立的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同性質(zhì)本合同為勞動(dòng)合同，具有法律效力。1.3合同目的本合同旨在明確用人單位與任職人員之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.4合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同解除條件1.6.1用人單位單方面解除合同的條件：（1）任職人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）任職人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（3）任職人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與任職人員協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.6.2任職人員單方面解除合同的條件：（1）用人單位未按照合同約定支付工資；（2）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）用人單位的勞動(dòng)條件嚴(yán)重違反國家規(guī)定；（4）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（5）用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（6）用人單位違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，損害任職人員的合法權(quán)益。1.6.3雙方協(xié)商一致解除合同。1.7合同爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第二章當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息（此處填寫用人單位名稱、住所地、法定代表人等）2.2用人單位法定代表人（此處填寫法定代表人姓名、職務(wù)）2.3任職人員基本信息（此處填寫任職人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等）2.4任職人員法定代表人（此處填寫任職人員法定代表人姓名、職務(wù)）第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位（此處填寫任職人員所在崗位名稱）3.2工作內(nèi)容（此處詳細(xì)列出任職人員的工作職責(zé)、任務(wù)等）3.3工作地點(diǎn)（此處填寫工作地點(diǎn)）3.4工作時(shí)間（此處填寫工作班次、工作時(shí)間等）3.5工作職責(zé)（此處詳細(xì)列出任職人員的工作職責(zé)）第四章工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)（此處填寫工資數(shù)額、支付周期等）4.2工資支付方式（此處填寫工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等）4.3獎(jiǎng)金與津貼（此處列出獎(jiǎng)金與津貼的種類、發(fā)放條件等）4.4社會(huì)保險(xiǎn)（此處列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例等）4.5住房公積金（此處列出住房公積金的種類、繳納比例等）4.6其他福利待遇（此處列出其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日安排等）第五章試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限（此處填寫試用期期限）5.2試用期工資（此處填寫試用期工資數(shù)額）5.3轉(zhuǎn)正條件（此處列出轉(zhuǎn)正的條件）5.4轉(zhuǎn)正程序（此處列出轉(zhuǎn)正的程序）第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容（此處列出培訓(xùn)內(nèi)容）6.2培訓(xùn)方式（此處列出培訓(xùn)方式）6.3晉升條件（此處列出晉升條件）6.4晉升程序（此處列出晉升程序）第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限（此處填寫競業(yè)限制期限）7.2競業(yè)限制范圍（此處列出競業(yè)限制范圍）7.3競業(yè)限制補(bǔ)償（此處列出競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)）7.4違約責(zé)任（此處列出違約責(zé)任條款）第八章違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.1用人單位未按合同約定支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額支付滯納金，并賠償任職人員因此造成的損失。8.1.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并按國家規(guī)定支付滯納金。8.1.3用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2任職人員違約責(zé)任8.2.1任職人員違反合同約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.2任職人員未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的，應(yīng)支付違約金。8.3違約金計(jì)算方式違約金按照合同約定比例計(jì)算，最高不超過一個(gè)月的工資。8.4違約金支付方式違約金應(yīng)在本合同解除或終止之日起十個(gè)工作日內(nèi)一次性支付。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2用人單位依照法律規(guī)定或本合同約定的條件解除合同。9.1.3任職人員依照法律規(guī)定或本合同約定的條件解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2用人單位因解散、破產(chǎn)等原因終止。9.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。9.4合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，確保工作連續(xù)性。第十章合同變更10.1合同變更條件合同在履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同變更程序合同變更應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等。第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同備案程序本合同生效后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理備案手續(xù)。11.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門。第十二章合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)第十三章其他約定13.1保密條款任職人員對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的待遇合同解除后，用人單位應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定支付任職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2合同終止后的待遇合同終止后，用人單位應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定支付任職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3合同解除與終止后的爭議解決合同解除與終止后的爭議，應(yīng)按照本章第一條約定的爭議解決方式處理。合同方簽字：（此處填寫用人單位名稱）（此處填寫任職人員姓名）（此處填寫簽字日期）（此處填寫簽字地點(diǎn)）（此處填寫用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽字）（此處填寫任職人員簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方的決策權(quán)甲方法定代表人或其授權(quán)代表對本合同有最終決策權(quán)，包括但不限于合同變更、解除和終止等事宜。1.2甲方的工作安排甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整任職人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，任職人員應(yīng)予以配合。1.3甲方培訓(xùn)費(fèi)用甲方有權(quán)決定是否對任職人員進(jìn)行培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。1.4甲方考核制度甲方應(yīng)建立健全考核制度，對任職人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.5甲方保密義務(wù)甲方對本單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，任職人員應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露。1.6甲方合同解除條件（1）任職人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）任職人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（3）任職人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與任職人員協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方的選擇權(quán)乙方有權(quán)選擇是否接受甲方的工作安排，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。2.2乙方的工作條件乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.3乙方培訓(xùn)需求乙方有權(quán)提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求安排培訓(xùn)。2.4乙方考核參與乙方有權(quán)參與甲方的考核制度，并對考核結(jié)果提出異議。2.5乙方合同解除條件（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（5）甲方違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。3.2中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對本單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。3.5中介費(fèi)用支付中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)支付。3.6中介糾紛解決中介服務(wù)過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向中介機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。3.7中介合同解除（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（