2024年勞務員考試題庫【實驗班】

2024年勞務員考試題庫

第一部分單選題（400題）

1、勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同有

（）形式。

A.3種

B.4種

C.5種

D.7種

【答案】：C

2、解決勞務糾紛的合同內方法不包括（）。

A.承擔繼續(xù)履約責任

B.向調解組織申請調解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B

3、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是（）。

A.防火、防銹

B.混凝土對鋼筋的握裹及保護

C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結力，兩者線膨脹系數接近

D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

【答案】：C

4、下列各項中，不屬于費用的是（）。

A.經營性租出固定資產的折舊額

B.成本模式計量的投資性房地產的攤銷額

C.企業(yè)發(fā)生的現金折扣

D.出售固定資產發(fā)生的凈損失

【答案】：D

5、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑面

積3萬itf。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現如下問題：浴室面積15nl2并設置8

個噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有衛(wèi)

生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須在1

周內將上述問題整改到位。根據上述背景材料回答以下問題：

A.5

B.6

C.8

D.10

【答案】：B

6、（）傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標

準由（）制定。

A.1?4級,?。ㄗ灾螀^(qū),直轄市）勞動保障行政部門

B.1?4級，?。ㄗ灾螀^(qū),直轄市）人民政府

C.1?5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門

D.1?5級,省（自治區(qū).直轄市）人民政府

【答案】，A

7、1988年，王某從原籍迂人A村，安家落戶，戶口性質為農業(yè)戶口。

原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同

時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權

利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征

用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供

應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B

鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義，對A

村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法

律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據以上情

況，回答下列問題。

A.廣播

B.電話

C.書面

D.口頭

【答案】：C

8、用人單位未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，

在（）進行工傷認定、勞動能力鑒定。

A.用人單位注冊地

B.生產經營地

C.農民工戶籍所在地

D.任意地點

【答案】：B

9、勞務分包企業(yè)應當在工程項目所在地銀行開設用于支付勞務員工工

資的專用賬戶，在項目開工后（）內按實際用工人數每人不低于

本地區(qū)最低工資標準，將工資款項存人專用賬戶。

A.5天

B.一周

C.一個月

D.一個季度

【答案】：C

10、在進行信訪調查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，

對于一般的信訪調查，信訪調查人員不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

11、仲裁協議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作

為合同中的一項（）出現；另一種是在爭議之后訂立的，它是把

已經發(fā)生的爭議提交給仲裁的協議。

A.仲裁條款

B.當事人約定

C.協議條款

D.合同法要求

【答案】：A

12、勞務分包企業(yè)必須（）支付一次農民工的基本工資，企業(yè)工

資支付數額不得低于當地工資最低標準。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】，A

13、煤礦井下作業(yè)實行（）工作制。（）

A.三班8小時

B.四班6小時

C.二班12小時

D.標準工作日

【答案】：B

14、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式；

（）0

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：A

15、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是（）。

A.結構合理

B.協調一致

C,素質勝任

D.效益提高

【答案】：D

16、安全管理的三全控制是指（）。

A,全方位、全面、全過程

B.全過程、全員、全面

C.全天候、全方位、全面

D,全天候、全員、全過程

【答案】：B

17、根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，從事一般建筑業(yè)勞動的

務工人員的最低年齡，必須是年滿（）周歲以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：B

18、用人單位保存勞動考勤記錄不得少于（）。

A.2年

B.3年

C.5年

D10年

【答案】：A

19、基于績效的薪酬模式比較適合（）崗位。

A.職能管理

B.專業(yè)技術

C.營銷人員

D.企業(yè)核心人員

【答案】：C

20、勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括（）。

A,防止粉塵危害

B.傳染病的防治

C.防止噪聲和強光刺激

D.防止電磁輻射危害

【答案】：B

21、燒結多孔磚是以黏土、頁巖、煤開石和粉煤灰為主要原料，經成

型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。

A.235%

B.215%

C.<35%

D.W15%

【答案】：B

22、下列不屬于勞務分包合同價款的是（）o

A.工人工資

B.管理費

C.工人獎金

D.工具用具費

【答案】：C

23、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。

A.國家機關

B.事業(yè)單位

C,有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D

24、合同協議類勞務管理檔案資料保存的最低年限是（）。

A3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C

25、材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備、（）和數量驗收

等。

A.外包裝

B.材料品種

C.質量驗收

D.使用說明

【答案】：C

26、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應做（）彎鉤°

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】：D

27、下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有

（）O

A.固定合同價款

B.建筑面積總和單價

C.工種工日單價

D.暫估價方式

【答案】：D

28、施工項目機械設備管理的環(huán)節(jié)包括：.①選擇、②使用、③保養(yǎng)、

④維修、⑤改造、⑥更新，其關鍵是（）。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】：B

29、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是

（）O

A.起訴人必須是勞動爭議的當事人，不能委托讓他人

B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴

C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據

D.必須是勞動法律規(guī)定的時效內，否則不予受理

【答案】：A

30、甲是2013年剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動合同期

限最長不得超過（）年。（）

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A

31、勞動合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放

勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（）。

A.法律援助

B.訴訟

C.調解

D.支付令

【答案】：D

32、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下；人工費30

萬元、耗用材料費用50萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息5

萬元根據企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，則此項工程的直接費用是

（）O

A.31萬元

B.50萬元

C90萬元

D.95萬元

【答案】：C

33、從根本上解決農民工工資拖欠問題的是（）。

A,建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農民工的法律維權意識

D.建立欠薪應急周轉金制度

【答案】：A

34、非招標采購方式是指招標采購方式以外的采購方式，包括在合格

勞務分包企業(yè)名錄中選擇、詢價選擇和（）選擇等方式。

A.有資質勞務公司

B.第三方介紹

C.競爭性談判

D.社會上

【答案】：C

35、勞動力需求量計劃還應包括對現場其他人員的使用計劃，現場其

他人員是指（）。

A.總包單位現場管理人員

B.專業(yè)分包單位現場管理人員

C.施工勞務單位現場管理人員

D.工地警衛(wèi)、勤雜人員

【答案】：D

36、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B

37、調查勞務企業(yè)人員的思想動態(tài)是（）o

A.總承包單位領導小組

B.宣傳工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：B

38、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元,

百元產值工資系數為14%,計劃工人勞動生產率為（）元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

【答案】：B

39、以下關于標高的表述錯誤的是（）。

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C

40、解決爭議的方法是指合同一旦產生糾紛和爭議時，當事人采用

（）對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A.協商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調解方法

【答案】：B

41、施工單位對建設工程的（）負責，總承包單位與分包單位對

分包工程的質量承擔連帶責任。

A.施工質量

B.施工安全

C.施工進展

D.施工成本

【答案】：A

42、因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應按實

際開始工作日期順延作業(yè)期限，確保實際作業(yè)期限（）合同約定

的作業(yè)總日歷天數。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延長

【答案】：B

43、處理解決群體性突發(fā)事件是（）的職責。

A.總承包單位領導小組

B.行政保障工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：A

44、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行

政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法

由（）政府規(guī)定。

A.縣級

B.市級

C.省級

D.國家級

【答案】：C

45、職工考勤應以（）的形式進行記錄。

A.原始記錄表

B.考勤表

C.出勤表

D.曠工表

【答案】：B

46、實名制管理的基礎是勞務作業(yè)進場人員（）。

A.花名冊

B.工資表

C.工資臺賬

D.勞動合同臺賬

【答案】：A

47、勞動合同法第三十二條規(guī)定：勞動者拒絕用人單位管理人員違章

指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反（）；對危害生命安全和身

體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

A.法律

B.法規(guī)

C.用人單位規(guī)章制度

D.勞動合同

【答案】：D

48、就人力資源本身來說，經濟發(fā)展水平不同的人力資源的質量也會

不同，屬干人力資源管理的（）特性。

A.時效性

B.能動性

C.社會性

D.時代性

【答案】：D

49、根據我國《合同法》的有關規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提

供格式條款的一方應遵循（）原則確定當事人之間的權利和義務,

并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對

方的要求，對該條款予以說明。

A.公平

B.公正

C.公開

D.合法

【答案】：A

50、市民如發(fā)現缺少安全防護措施的施工現場，應及時（）。

A.向有關部門舉報

B.向施工單位舉報

C.向施工單位提示

D.向建設單位舉報

【答案】：A

51、勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起（）

內不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞

動關系。

A.10天

B.20天

C.1個月

D.兩個月

【答案】：C

52、食堂應設置在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方,

與污染源間距應不小于（）m,與宿舍區(qū)的間距應不小于（）

m,并保持食堂內外環(huán)境整潔。

A.20,5

B.30,6

C.40,8

D.50,0

【答案】：B

53、《勞動合同法》四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員

20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數10%以上的，用人單

位應提前（）日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職

工的意見后，將裁減人員方案上報勞動行政部門。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

54、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）

勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。

A.不定期的

B.長期的

C.無固定期限的

D.短期的

【答案】：C

55、模板作業(yè)具有一級資質的分包企業(yè)中，具有初級以上相應專業(yè)的

技術工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。

A.30；50%

B.40：50%

C.30;60%

D.40；60%

【答案】：A

56、建筑企業(yè)資質證書的有效期是（）年。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C

57、施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在（）進行備案。

A.工會組織

B.行業(yè)管理協會

C.建設主管部門

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：C

58、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)

均不愿調解，甲可以向（）申請仲裁。

A.甲縣勞動局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動爭議仲裁委員會

D.甲縣司法局

【答案】：C

59、總承包企業(yè)的（），根據自有勞動力數量，進行勞動力平衡,

確定缺口量，提出解決途徑。

A.勞務主管部門

B.人力資源部門

C.工程部

D.員工個人

【答案】：A

60、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬更求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據背景材料回答下列問題。

A政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：B

61、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（兀（）

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A

62、工商行政管理部門主要負責對外來人員的（）管理。

A.個體經營活動

B.辦理外來人員就業(yè)證

C.對用人單位和職業(yè)介紹機構遵守有關法規(guī)的情況進行監(jiān)察

D.對外來人員進行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務和糾紛調解工

作

【答案】：A

63、甲、乙、丙三家公司組成聯合體投標中標了一棟寫字樓工程，施工

過程中因甲的施工的工程質量問題而出現賠償責任，則建設單位

（）0（）

A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償

B.只能要求甲負責賠償

C.需與甲、乙、丙協商由謹賠償

D.如向乙要求賠償，乙有權拒絕

【答案】：A

64、下列（）不屬于產生勞務人員工資糾紛的主要原因。

A.建設單位和總承包單位拖欠工程款引發(fā)的工資糾紛

B.施工勞務單位內部管理混亂，考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工

資糾紛

C.總承包單位和施工勞務單位由于勞務分包合同爭議引發(fā)的工資糾紛

D.分包引發(fā)的工資糾紛

【答案】：D

65、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行

政部門進行處罰，下列不正確的是（）。

A.給予警告

B.責令改正

C.責令賠償

D.行政處罰

【答案】：D

66、享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括（）。

A.退出勞動領域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮(zhèn)常住人口

【答案】，D

67、以下不屬于混凝土外加劑的是（）、

A.減水劑

B.早強劑

C.潤滑劑

D.緩凝劑

【答案】：C

68、下列關于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）o

A,鋪設防水卷材前應涂刷基層處理劑，基層處理劑應采用與卷材性能

配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油

B.鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉

應力狀態(tài)，易加速卷材老化

C.施工工藝流程為：找平層施工-防水層施工—保護層施工一質量檢

查

D.卷材搭接接縫口應采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴，以確保防

水層的整體防水性能

【答案】：D

69、有一窗洞口，洞口的下標高為-0?800,上標高為2?700,則洞口

高為（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】：C

70、為了全面反映建筑企業(yè)生產工人的全部勞動資源的利用情況，分

析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在

（）核算的基礎上編制勞動時平衡表。

A.實際工作時間

B.勞動時間

C.有效勞動時間

D.實際生產時間

【答案】：B

71、不屬于全體勞動者休假的節(jié)日是（）o

A,元旦

B.國際勞動節(jié)

C.婦女節(jié)

D.國慶節(jié)

【答案】：C

72、信訪人不能對（）向有關行政機關提出信訪事項。

A.行政機關工作人員

B,私營企業(yè)領導

C.村民委員會領導

D.事業(yè)單位領導

【答案】：B

73、我國對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金實行的稅收政策是（）。

A.征收20%利息稅

B.征收5%利息稅

C.免征利息稅

D.征收10㈱息稅

【答案】：C

74、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由

（）承擔舉證任責任。

A.職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D勞動部門

【答案】：C

75、以下不屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項的是（）o

A,對人民法院工作的建議、批評和意見

B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉

C.對人民法院生效判決、裁定、調解和決定不服的申訴

D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉

【答案】：D

76、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。

A.承包人自己

B.勞務分包人

C.材料員

D.雙方一起

【答案】：B

77、勞動合同是用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關系、明

確雙方權利和義務的協議，是保護（）合法權益的基本依據。

A,用人單位

B.用人單位

C.勞動者和用人單位雙方

D.第三方

【答案】：C

78、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區(qū),

共5層，層高3.3m,坡屋頂?；A為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下

條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；?/p>

礎和上部結構均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。

A.綁扎搭接

B.機械連接

C.埋弧焊接

D.電阻點焊

【答案】：B

79、施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在（）進行備案。（）

A.工會組織

B.行業(yè)管理協會

C.建設主管部門

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：C

80、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實

性、合法性的一項（）措施。

A.行政監(jiān)督

B.保障

C.保證

D.法律

【答案】：A

81、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和

夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】:D

82、有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護時間不少于（）d,澆水次數應

使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)°

A.3

B.7

C.14

D.21

【答案】：C

83、為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產生糾紛后可以及時的

解決，當事人應該在合同中約定如違約金的計算標準、（）等明

確和具體的違約責任。

A,計算方法

B.起付日期

C.給付方法

D.具體金額

【答案】：B

84、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區(qū),

共5層，層高3.3m,坡屋頂?；A為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下

條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土得砌筑，上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂、漿和M5混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；?/p>

礎和上部結構均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

85、勞務分包作業(yè)完工并經承包人驗收合格之日起（）內向承包

人提交完工結算申請單和完整的結算資料，承包人在收到完工結算申

請單之日（）內予以審核確認Q

A.5天，5天

B.7天，7天

C.4天，14天

D.28天，28天

【答案】：D

86、關于履行勞務分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（）。

A.發(fā)包人不得以工程質量糾紛拖欠勞務分包合同價款

B.發(fā)包人、承包人應當在每月月底前對上月完成勞務作業(yè)量級應支付

的勞務分包合同價款予以片面確認

C.發(fā)包人應當在書面確認后7日內支付已確認的勞務分包合同價款

D.承辦人應當按照勞務分包合同的約定組織勞務作業(yè)人員完成勞務作

業(yè)內容

【答案】：C

87、有權處理信訪事項的行政機關經調查核實信訪事項后，應當依照

有關法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。

A.及時通知

B.書面答復

C.口頭答復

D.及時回訪

【答案】：B

88、發(fā)包人應當在書面確認后（）日內支付已經確定的勞務分包

價款。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：B

89、申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自

知道該具體行政行為之目起（）日內向經辦機構申請復查或者向

勞動保障行政部門申請行政復議。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

90、施工勞務單位招用的管理人員和勞務作業(yè)工人都必須依法訂立并

履行（）。

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務合同

D.勞動合同

【答案】：D

91、固定造價合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于（）。

A.合同風險的承擔者不同

B.成本不同

C.合同單價不同

D.定價原則不同

【答案】：A

92、勞動合同依法訂立即具有法律約束力，（）應當履行勞動合

同規(guī)定的義務。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D.第三方

【答案】：C

93、項目部勞務管理人員（勞務員）對比施工現場人員流動情況，

將施工現場人員考勤情況與現場花名冊進行核對，確定人員增減情況,

編制（），及時掌握勞務人員的流動情況。

A.考勤表

B.工資表

C.勞務費結算支付情況報表

D.勞務作業(yè)人員增減臺賬

【答案】：D

94、施工項目成本控制的措施是（）。

A.組織措施、技術措施、經濟措施

B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直

接費

C.組織措施、制度措施、管理措施

D.管理措施、技術措施、人力措施

【答案】：A

95、醫(yī)療期的長度根據職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，

最長一般不超過（）個月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C

96、高強度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應無飛邊、毛刺，中

心線傾斜度不得大于2mmo

A.沖孔

B.鉆孔

C.割孔

D.切孔

【答案】：B

97、在勞動定額中，勞動效率代表了（）°

A.社會一般水平

B.社會先進水平

C.社會平均先進水平

D.社會最高水平

【答案】，C

98、以下（）屬于有效工作時間。

A.輔助工作時間

B.休息時間

C.不可避免的中斷時間

D.停工時間

【答案】：A

99、鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的（）0

A.熱軋帶肋鋼筋

B.熱軋光圓鋼筋

C.冷軋帶肋鋼筋

D細晶粒熱軋鋼筋

【答案】：A

100、職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

10k根據《建筑法》和《建筑企業(yè)資質管理規(guī)定》，以下說法正確的

是（）。

A,有技術和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企業(yè)向無資質或不具備相應資質的企業(yè)分包工程

C.有資金實力的包工隊可以獨立分包工程

D.分包工程的內容與資質等級無關

【答案】：B

102、2003年10月2B,某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修

建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：

乙方為甲方建一框架廠房，跨度12nl，總造價為98.9萬元；承包方式

為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共10L6

萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不

合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記

的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工

程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為

11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。

A.14.4萬元

B.13.2萬元

C.11.7萬元

D.14.1萬元

【答案】：A

103、以下關于標高的表述正確的是（）。

A.標高就是建筑物的高度

B.一般以建筑物底層室內地面作為相對標高的零點

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.一般以建筑物底層室內地面作為絕對標高的零點

【答案】：B

104、2011年7月，住建部發(fā)布了“關于發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工

程施工現場專業(yè)人員職業(yè)標準》的公告”（第1059號），公告指

出：該標準自2012年1月1日起實施?！督ㄖc市政工程施工現場專

業(yè)人員職業(yè)標準》中規(guī)定，勞務員的主要工作職責之一是：“負責或

監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理?！弊鳛閯趧諉T，對本崗位的工作職

責必須掌握。請依據《建筑與市政工程施工現場專業(yè)人員職業(yè)標準》

回答以下問題。

A.必須在工程開工的7天前

B.應在工程開工的7天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開工的10天前

D.應在工程開工的10天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

【答案】：B

105、（）是構成企業(yè)利潤的主要來源.

A,營業(yè)收入

B.投資收益

C.補貼收入

D.營業(yè)外收入

【答案】：A

106、工程承包人應當向勞務分包人提供的條件不包括（）。

A.具備勞務作業(yè)開工的施工場地

B.勞務作業(yè)需要的安全生產防護用品

C.生產、生活臨時設施

D.工程資料

【答案】：B

107、我國的社會保險不包括（）。

A,養(yǎng)老保險

B.醫(yī)療保險

C.工傷保險

D.人壽保險

【答案】：D

108、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但

占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說

明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部

門報告，可以裁減人員。

A.工會

B.全體職工

C.工會或者全體職工

D.勞動爭議仲裁委員會

【答案】：C

109、當前，要加快推進農民工較為集中、工傷風險程度較高的（）

行業(yè)參加工傷保險

A.石油

B.化工

C.電子

D.建筑

【答案】：D

110、勞務糾紛調解的有效期限是（）。

A,20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】：B

HL企業(yè)為員工提供的福利與服務應劃歸為（）。

A.貨幣報酬

B.基礎薪酬

C,可變薪酬

D.間接薪酬

【答案】：D

112、相對標高的零點正確的注寫方式為（）。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.無特殊要求

【答案】：A

113、由千設計變更或其他情況，往往會產生工程量的變化。（）

應根據勞務凈需求的新增（減）部分，制定具體的補充或調劑計劃Q

A.公司勞務主管部門

B.項目部

C.施工勞務企業(yè)

D.勞務隊伍

【答案】：B

114、關于信訪工作，下列正確的說法是（）。

A.信訪事項必須以書面形式提出

B.各級信訪機構只負責本機構的信訪工作

C.信訪按照屬地管理、分級負責的原則進行

D.上訪人必須要有地方政府陪同

【答案】：C

115、項目部安全教育由（）組織實施。

A.安全員

B.項目經理

C.勞務員

D.勞務隊伍負責人

【答案】：B

116、對于工傷保險，以下說法正確的是（）。

A.由國家強制實行

B.由用人單位自愿參加

C.不會促進安全生產

D.不會減輕用人單位負擔

【答案】：A

117、《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前（）日以書面

形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前

（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.106

B.203

C.306

D.303

【答案】：D

118、負責對流動人口收容遣送工作的主要責任部門是（）。

A.公安部門

B.民政部門

C.勞動部門

D.當地黨、團組織

【答案】：B

119、仲裁機構收到當事人的申請書，首先要進行審查，經審查符合申

請條件的，應當在（）天內立案。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：C

120、培訓成本的核算方法有（）。

A.統(tǒng)計方法

B.經驗估算方法

C.會計方法

D.統(tǒng)計估算法

【答案】：C

121、某隊有生產工人100人,7月份病事假72工日，干會學習4010,

公休假日8天，加班450工日，出差、聯系材料20工日，其中1人協助

炊事班,2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工目，全月共完成定額

工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）o（）

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B

122、為項目部解決糾紛提供法律方面的支持是（）的職責。

A.總承包單位領導小組

B.項目經理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：D

123、勞務分包審查是指在簽訂勞務分包合同前，由合同雙方當事人對

合同文件的審查和有（）在進行勞務合同備案過程中的合同文件

審查這兩種情形。

A總公司

B.承包人公司

C.行政主管部門

D.項目業(yè)主

【答案】：C

124、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據企業(yè)會

計準則及其相關規(guī)定，管理費用屬于（）Q

A.期間費用支出

B.資本性支出

C.營業(yè)外支出

D.直接費支出

【答案】：A

125、培訓時要積極發(fā)揮學員的主觀能動性，強調學員的參與意識，是

由（）則決定的。

A.理論與實踐相結合

B.培訓與提高相結合的原則

C.職業(yè)道德培訓與專業(yè)素質相結合

D.人員培訓與企業(yè)文化相適應

【答案】：A

126、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴

重后果的，對責任人員依法追究（）0

A.行政責任

B.領導責任

C.賠償責任

D.刑事責任

【答案】：D

127、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關系，從2010年8月1

日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010

年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉，后

雙方協商調解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為

（）O

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C

128、下列選項中不屬于建筑勞務分包企業(yè)與農民工在勞動合同中應明

確的工資問題是（）。

A.約定工資標準

B.明確約定工資支付日期

C.約定工資支付方式

D.約定工資代領人

【答案】：D

129、從培訓的三方面內容，即（）看，三者必須兼?zhèn)?，缺一不可?/p>

A.知識、技能和態(tài)度

B.知識、技能和素質

C.知識、道德和態(tài)度

D.素質、技能和態(tài)度

【答案】：A

130、用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業(yè)吸納

稅收優(yōu)惠政策。

A.《就業(yè)登記證》

B.《失業(yè)登記證》

C.《就業(yè)失業(yè)登記證》

D.身份證

【答案】：C

131、反映總承包商是否按規(guī)定及時結算和支付勞務分包費用的依據是

（）O

A.勞務費結算臺賬和支付憑證

B.支付憑證和勞務分包合同

C.勞務備案手續(xù)和勞務分包合同

D.勞務分包合同和勞務費結算臺賬

【答案】：B

132、陳述企業(yè)中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職

務變動、空缺數量等的方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.勞動關系計劃

D.職業(yè)計劃

【答案】：A

133、對出租房屋，而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的，依照（）

規(guī)定進行行政處罰。

A.《暫住證申領辦法》

B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》

C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》

D.《中華人民共和國行政許可法》

【答案】：B

134、防水混凝土的自然養(yǎng)護時間不少于（）天。

A.2

B.7

C.12

D.14

【答案】：D

135、勞務分包人應向承包人提交項目負責人與勞務分包人之間的

（）,以及勞務分包人為項目負責人繳納社會保險的有效證明。

A.聘任文件

B.學歷和職稱

C.該負責人簡歷

D.勞動合同

【答案】：D

136、勞務人員（）是勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行

為工資分配的證明，也是總包單位協助勞務分包企業(yè)處理勞務糾紛的

依據。

A.花名冊

B.考勤表

C.工資表

D.工資臺賬

【答案】：C

137、勞務人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要（）。

A.勞務分包合同副本原件

B.人員身份證復印件

C.項目管理及作業(yè)人員花名冊

D.項目管理及作業(yè)人員工資臺賬

【答案】:D

138、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為

（）0

A.絕對標高

B.相對標高

C.建筑標高

D.結構標高

【答案】：A

139、應在勞動爭議發(fā)生之日起（）日內，向勞動爭議仲裁委員會

提出書面申請仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C

140、下列關于型鋼的相關說法中，錯誤的是（）。

A.與工字鋼相比，H型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側向剛度大,

抗彎能力強，翼緣兩表面相互平行、連接構造方便，重量輕、節(jié)省鋼

材等優(yōu)點

B.鋼結構所用鋼材主要是型鋼和鋼板

C.不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度X短邊寬度X厚度”（mm）或

“長邊寬度/短邊寬度”（Cm）表示

D.在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構

件，但不可用作屋面楝條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、

樓板等次要構件和圍護結構

【答案】：D

141、項目技術負責人是在（）的領導下，負責項目部施工生產、

工程質量、安全生產和機械設備管理工作。

A.項目部經理

B.公司法人

C.公司技術負責人

D.公司技術部門

【答案】：A

142、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，

百元產值工資系數為14%,計劃工資總額為（）。

A.1750

B.12500

C.52500

D.53300

【答案】：C

143、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試

用期不得超過（）。

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

【答案】：A

144、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現的流動人

口的主要權益有（）。

A,子女平等接受義務教育

B.子女平等接受高等教育

C.社會保障

D.參與政治活動

【答案】：B

145、建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、

政治、經濟、市場的變化以及（）有可能發(fā)生的不可預知事件，

會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至

虧損。

A.設計變更

B.政策變化

C.工程實施過程中

D.不可抗力

【答案】：C

146、下列使用安全帽的做法，哪種不正確？（）。

A.附加護耳罩

B.貼上標記

C.自己鉆孔加扣帶

D.帽襯和帽殼盡量緊貼

【答案】：C

147、培訓成本的核算方法有（）。

A.會計方法和統(tǒng)計方法

B.統(tǒng)計方法和資源需求模型方法

C.資源需求模型方法和會計方法

D.會計方法和經驗估算方法

【答案】：C

148、集體爭議不會呈現（）的特點。

A.季節(jié)性

B.突發(fā)性強

C.人數多

D.處理難度大

【答案】：A

149,應對施工現場場容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是

（）mo

A.項目經理部

B.總包單位安全科

C.分包單位

D.建設單位

【答案】：A

150、從2011年起，安全生產事故中一次死亡補償金標準，按上一年

度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計算。

A.10

B.12

C.16

D.20

【答案】，D

151、建設主管部門、其他有關部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取的

措施不包括：要求被檢查單位提供（）。

A.建筑業(yè)企業(yè)資質證書

B.注冊執(zhí)業(yè)人員的注冊執(zhí)業(yè)證書

C.有關施工業(yè)務的文檔，有關質量管理、安全生產管理、檔案管理、

財務管理等企業(yè)內部管理制度的文件

D.作業(yè)人員的社會保險情況

【答案】:D

152、下列各項中，不屬于損失時間的是（）o

A.施工組織和技術上的缺點而產生的時間消耗

B.施工過程中人為過失而造成的時間消耗

C.與施工工藝特點有關的工作中斷時間

D.勞動組織不當引起的時間消耗

【答案】：C

153、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其

經營范圍包括；建筑勞務分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園

2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發(fā)生的一切開支及其

他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還

約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承

擔相應的經濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔

下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進行手術治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥

費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年H月30日至2007年12

月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16

日，經南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷

殘六級，王恩德多次找甲公司協商解決，但終未達成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90

天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費12382.05元，精神撫慰金

3萬元,共計87298.05元

A.工傷保險

B.醫(yī)療保險

C.養(yǎng)老保險

D.其他社會保險

【答案】：A

154、下列有關建造合同收人和成本內容的表述不正確的是（）。

A.建造合同收入包括合同中規(guī)定的初始收入和因合同變更、索賠、獎

勵等形成的

B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收入不構成合同初始收人

C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行

合同有關的直接費用和間接費用

D.如果建造合同的結果不能夠可靠地估計，企業(yè)不應當確認合同收人

和費用

【答案】：D

155、某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學生分別

在項目部擔任施工員和在公司擔任文職工作，均簽訂了為期3年的勞

動合同。在合同內約定，試用期3個月，試用期工資1800元（當

地最低工資標準是1770元），轉正后工資為3600元。剛從學校畢業(yè)

的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以

后，因孫某談戀愛開銷大，1800元的工資在當地根本無法生活下去，

孫某覺得自己已經能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領導希望

提前轉正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當地的最低

工資標準，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個人而破先例。一年以

后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個工作態(tài)度都改變了，

之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，

失去了工作的積極性和責任心。2015年3月，該公司與一家房地產開

發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進行記錄打??；因時間緊，該公司安

排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中，趙

某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導

致該公司與房地產開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司

查明是由于趙某失職造成的這樣結果，因此公司立即與趙某解除了勞

動合同。但趙某認為自己是在孕期，公司是沒有權利解除自己的勞動

合同的。雙方因此應發(fā)了爭議。

A.1770

B.1800

C.2880

D.3600

【答案】：C

156、勞動合同的主體是（）。

A.用人單位

B.勞動者

C.參與第三方

D.用人單位和勞動者

【答案】：D

157、根據《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人

單位支付給勞動者的工資在剔除規(guī)定項目后，不得低于當地最低工資

標準。下列不屬于規(guī)定項目的是（）。

A.延長工作時間工資

B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件

下的津貼

C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等

D.年終獎金

【答案】：D

158、《勞動法》中，勞動安全衛(wèi)生設施必須符合（）規(guī)定的標準。

A.國家

B.企業(yè)

C.行業(yè)

D.當地政府

【答案】：A

159、公司（）是群體性突發(fā)事件第一責任人。

A.項目經理

B.技術負責人

C.法定代表人

D.勞務班組長

【答案】：C

160、國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。

A.20%

B.15%

C.5%

D.免征

【答案】：D

161、勞動法第四十八條規(guī)定了國家實行最低工資保障制度，用人單位

支付勞動者的工資不得低于（）的最低工資標準。

A.國家

B.所在省

C.當地

D.用人單位

【答案】：C

162、法律規(guī)定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利，

盡快解決當事人間的糾紛。

A.訴訟時效

B.合同期限

C.當事人約定時效

D.解決爭議的期限

【答案】：A

163、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費15萬元，根據企

業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，工程人工費屬于（）。

A.工程成本

B.營業(yè)外支出

C.期間費用

D.間接成本

【答案】：A

164、按照“實名制”管理要求，勞務企業(yè)應當建立所屬人員的信息檔

案，其中包括人員姓名、身份證號、學歷和（）。

A.性別

B.年齡

C.職業(yè)資格證書

D.工齡

【答案】：C

165、合同是（）之間的民事法律關系。

A.當事人

B.平等主體

C.法人單位

D.人與人

【答案】：B

166、下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。

A,施工項目的管理者是建設單位

B.施工項目管理的對象是施工項目

C.施工項目管理的內容是按階段變化的

D.施工項目管理要求強化組織協調工作

【答案】：A

167、出勤工日數是指在制度規(guī)定應工作的工日（工時）中，生產

工人（）的工日（工時）數，是企業(yè)（）的勞動時間。

A.實際出勤，實際可能利用

B.可能出勤，實際利用

C.實際利用，實際利用

D.可能出勤，可能利用

【答案】：A

168、當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份（）

或復印件，但有關承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。

A.中標的投標文件

B.承包人中標通知書

C.中標項目內容

D,承包合同的副本

【答案】：D

169、為了加強建筑勞務用工管理，切實維護勞務人員合法權益，有效

預防和制止拖欠勞務人員工資行為的發(fā)生，確保勞務人員維權渠道暢

通，扎實做好建筑勞務人員工資支付工作，建筑施工現場須設立

（）0

A.消防保衛(wèi)牌

B.安全生產牌

C.文明施工牌

D.工資公示牌

【答案】：D

170、下列各項中，不屬于勞務管理檔案資料編制要求的是（）。

A.真實

B.有效

C.完整

D.電子化

【答案】：D

171、（）是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有

勞務資質的勞務企業(yè)的行為。

A.工程承包

B.勞務分包

C.專業(yè)工程分包

D.勞務招投標

【答案】：B

172、人力資源計劃中應解決的核心問題是（）。

A.充分考慮內外部環(huán)境變化

B.企業(yè)的人力資源保障問題

C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標

D.人力資源規(guī)劃

【答案】：B

173、信訪人對行政機關信訪處理不服的，可以自收到書面答復起

（）天內請求原辦理機關的上一級機關復查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C

174、勞務隊伍管理人員請假必須經勞務分包項目經理和（）的批

準，在“去向板”上填寫去向。

A.勞務作業(yè)人員

&項目部管理人員

C.項目部勞務員

D.項目部項目經理

【答案】：C

175、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發(fā)

生差旅費等相關費用共計1萬元。根據相關規(guī)定、差旅等相關費用屬

于企業(yè)的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.其他直接均用

D.營業(yè)外支出

【答案】：B

176、在工資制度的設定上以論資排輩依據的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

177、下列關于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。

A.灰縫厚度宜為15mm

B.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，

嚴禁用水沖洗清理灌縫

C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不

小于200mm

D.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

【答案】:D

178、信訪事項應當自受理之日起（）日內辦結；情況復雜的，經

本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超

過30日，并告知信訪人延期理由。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】:D

179、勞務管理計劃的內容不包括（）o

A.人員配置計劃

B.教育培訓計劃

C.考核計劃

D.獎罰計劃

【答案】：D

180、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由（）

負責。

A.所在單位

B.醫(yī)院

C.家屬

D.國家

【答案】：A

181、進行工程項目分解，確定階段控制目標，是施工項目管理內容中

的（）的內容之一。

A.施工項目目標控制

&建立施工項目管理組織

C.施工項目合同管理

D.編制施工項目管理規(guī)劃

【答案】：D

182、下列收入的說法正確的是（）。

A.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收入是提供勞務收入

B.設計業(yè)務取得的收人是提供勞務收人

C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人

D.機械作業(yè)收人應列人建造（施工）合同收人

【答案】：B

183、以下哪種采購不屬于非招標采購方式？（）。

A.單一來源采購

B.詢價采購

C.競爭性談判采購

D.明碼標價采購

【答案】：D

184、砌筑砂漿的流動性指標用（）表示°

A,坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】：C

185、目前，建筑業(yè)勞務作業(yè)分包企業(yè)的資質劃分為（）類。

A.12

B.13

C.14

D.15

【答案】：B

186、勞務隊伍中特殊、關鍵崗位作業(yè)人員和主要技術工種人員必須

（）上崗。

A.培訓后

B.考試合格后

C.持證

D.實習后

【答案】：C

187、除獲得定點資格的?？漆t(yī)療機構和中醫(yī)醫(yī)療機構外，參加醫(yī)療保

險人員最多可以選擇就醫(yī)的定點醫(yī)療機構的數量是（）°

A.3家

B.4家

C.5家

D.6家

【答案】：C

188、一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前（）以（）

形式通知用人單位。

A.30日；書面或口頭

B.30B；書面

C.1個月；書面或口頭

D.150；口頭

【答案】：B

189、流動人口現居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保

障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工

作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由（）責令改正，通報批評。

A.上級人民政府或相應主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會

【答案】：C

190、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過

（）O

A.1個月

B.6個月

C.3個月

D.2個月

【答案】：B

19k信訪機構工作人員因違法行為嚴重侵害信訪人合法權益，且沒通

過()等渠道予以糾正導致信訪事項發(fā)生，應承擔法律責任。

A.行政復議、行政訴訟、經濟處罰

B.行政復議、行政訴訟、行政賠償

C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴

D.民事仲裁、行政復議、經濟賠償

【答案】：B

192、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應及時通知監(jiān)理單位和

(),對隱蔽工程進行監(jiān)督檢查。

A.業(yè)主

B.設計單位

C.總承包單位

D.建設工程質量監(jiān)督機構

【答案】：D

193、下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動保護費中支出？

()O

A.矽塵作業(yè)

B.沉箱作業(yè)

C.高空作業(yè)

D.高溫作業(yè)

【答案】：C

194、細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應控制在()mm,

澆搗密實。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

195、以下不屬于項目經理部的性質的是（）o

A.相對獨立性

B.綜合性

C.臨時性

D.監(jiān)督性

【答案】：D

196、遇到（）天氣不能從事高處作業(yè)。

A.6級以上的風天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的熱天

D.5級以上的風天

【答案】：A

197、勞動合同作為勞動關系雙方當事人權利義務的協議，勞動合同法

第十條明確規(guī)定，勞動合同應當以（）形式訂立。

A.口頭

B.書面

C.公開

D.公證

【答案】：B

198、下列資質許可由市級建設主管部門實施的是（）。

A.交通專業(yè)承包序列一級資質

B.機電安裝專業(yè)承包序列一級資質

C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質

D.勞務分包序列資質

【答案】：D

199、下列各項中，關于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說

法是（）。

A.保持其均勻性，不離析、不漏漿

B.保證混凝土澆筑能連續(xù)進行

C.運到澆筑地點時應具有設計配合比所規(guī)定的坍落度

D.應在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢

【答案】：D

200、按施工過程（）不同分類，可以分為個人完成的過程、工人

班組完成的過程和施工隊完成的過程。

A,完成方法

B.勞動分工的特點

C.組織上復雜程度

D.勞動組織的難易程度

【答案】，B

201、（）負責工程測量定位、沉降觀測。

A.建設主管部門

B.設計院

C.工程承包人

D.勞務分包人

【答案】：C

202、工傷認定的主體不包括（）。

A.職工工友

B.職工所在單位

C