2024年度企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱]地址：[相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2024年度企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案的相關(guān)事宜，以激勵(lì)企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如“股權(quán)激勵(lì)”、“核心團(tuán)隊(duì)”等，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)通過給予核心團(tuán)隊(duì)成員一定比例的股權(quán)，以激勵(lì)其為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的行為。（2）核心團(tuán)隊(duì)：指在企業(yè)中具有重要地位、對(duì)企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用的團(tuán)隊(duì)成員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方及其他相關(guān)方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)、足額地向乙方及其他相關(guān)方支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。（3）甲方應(yīng)保障乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，參與企業(yè)股權(quán)激勵(lì)。（2）乙方應(yīng)按照本合同約定，履行股權(quán)激勵(lì)所涉及的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于業(yè)績(jī)承諾、保密義務(wù)等。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方，共同推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為一次性支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，具體支付方式及時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約。6.3終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）合同終止后，雙方不得就本合同所涉及事項(xiàng)追究對(duì)方責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)：包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等形式的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。（2）股權(quán)激勵(lì)相關(guān)稅費(fèi)：包括但不限于個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。（3）股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)的支付方式為：（1）甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。（2）支付時(shí)，甲方應(yīng)附上支付憑證及相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)文件。7.3支付時(shí)間股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)的支付時(shí)間如下：（1）首次支付時(shí)間：自本合同生效之日起[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)。（2）后續(xù)支付時(shí)間：根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體安排，按照約定的支付時(shí)間表進(jìn)行支付。7.4支付章件（1）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及稅收政策。（2）確保支付款項(xiàng)的真實(shí)性、合法性和合規(guī)性。（3）在支付過程中，甲方應(yīng)確保乙方賬戶信息的準(zhǔn)確性。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）向乙方支付違約金，違約金金額為股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)的[具體比例]%。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）向甲方支付違約金，違約金金額為股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)的[具體比例]%。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任中的賠償金額和方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在本合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容；（2）股權(quán)激勵(lì)相關(guān)文件；（3）雙方在股權(quán)激勵(lì)過程中的商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力采取必要措施，減輕損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情；（2）國(guó)際恐怖襲擊；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)節(jié)：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)。（2）仲裁：提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、公共利益的；（2）涉及他人合法權(quán)益的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但必須提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留本合同中，甲方保留對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行特殊調(diào)整的權(quán)利，包括但不限于調(diào)整激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例等。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通進(jìn)展情況；（2）及時(shí)解決實(shí)施過程中遇到的問題；（3）共同遵守本合同約定。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或文件均無效。16.3增減條款本合同中的條款可根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案2.股權(quán)激勵(lì)相關(guān)文件（如股票期權(quán)協(xié)議、限制性股票協(xié)議等）3.雙方簽字蓋章的合同文本4.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件5.銀行轉(zhuǎn)賬憑證6.不可抗力事件證明材料7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等）8.修改和補(bǔ)充協(xié)議9.其他雙方認(rèn)為需要附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.違約行為：甲方未按合同約定時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。認(rèn)定：根據(jù)合同第七條“支付時(shí)間”的規(guī)定，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)所涉及的義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同第四條“乙方的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，乙方未履行合同約定的義務(wù)，構(gòu)成違約。3.違約行為：一方未在發(fā)生不可抗力事件后及時(shí)通知對(duì)方。認(rèn)定：根據(jù)合同第十條“不可抗力”的規(guī)定，一方未在發(fā)生不可抗力事件后及時(shí)通知對(duì)方，構(gòu)成違約。4.違約行為：一方泄露了合同中約定的保密內(nèi)容。認(rèn)定：根據(jù)合同第九條“保密條款”的規(guī)定，一方泄露了合同中約定的保密內(nèi)容，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)通過給予核心團(tuán)隊(duì)成員一定比例的股權(quán)，以激勵(lì)其為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的行為。2.核心團(tuán)隊(duì)：指在企業(yè)中具有重要地位、對(duì)企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用的團(tuán)隊(duì)成員。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。5.調(diào)節(jié)：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)。6.仲裁：提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。7.訴訟：依法向人民法院提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，團(tuán)隊(duì)成員對(duì)激勵(lì)方案有不同意見。解決辦法：召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議，充分溝通，解釋激勵(lì)方案的合理性和必要性，爭(zhēng)取團(tuán)隊(duì)成員的理解和支持。2.問題：甲方資金周轉(zhuǎn)困難，可能無法按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。解決辦法：與甲方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整支付時(shí)間或分期支付。3.問題：乙方在履行合同過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施糾正錯(cuò)誤，并向甲方報(bào)告，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法按原計(jì)劃實(shí)施。解決辦法：根據(jù)合同第十條“不可抗力”的規(guī)定，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減輕損失。5.問題：合同履行過程中，雙方對(duì)某些條款存在爭(zhēng)議。解決辦法：按照合同第十一條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任（1）第三方作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理。（2）第三方應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性和合規(guī)性，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體情況，對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。3.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲方和乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況報(bào)告。（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方收益（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中獲取一定的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如有額外收益，應(yīng)按照合同約定與甲方和乙方分享。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時(shí)間和方式支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)文件和資料。2.乙方的利益條款（1）乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，享有股權(quán)增值的收益。（2）乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，有權(quán)按照合同約定行使股權(quán)。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方違反合同約定，未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，未經(jīng)乙方同意，不得單方面修改股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行其義務(wù)，包括但不限于業(yè)績(jī)承諾、保密義務(wù)等。（2）甲方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體情況，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款（1）甲方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，享有乙方股權(quán)增值的收益。（2）甲方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，有權(quán)按照合同約定行使股權(quán)。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方違反合同約定，未履行其義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。2024年度企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案1本合同目錄一覽第一條激勵(lì)方案概述1.1激勵(lì)方案目的1.2激勵(lì)方案范圍1.3激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間1.4激勵(lì)方案適用人員1.5激勵(lì)方案分配原則第二條激勵(lì)對(duì)象及條件2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象考核標(biāo)準(zhǔn)2.3激勵(lì)對(duì)象變更及退出機(jī)制第三條激勵(lì)方式及比例3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)分配比例3.4股權(quán)激勵(lì)行權(quán)條件第四條股權(quán)激勵(lì)授予程序4.1股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)4.2股權(quán)激勵(lì)審批4.3股權(quán)激勵(lì)登記4.4股權(quán)激勵(lì)變更及終止第五條股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用及資金來源5.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算5.2股權(quán)激勵(lì)資金來源5.3股權(quán)激勵(lì)資金使用管理第六條股權(quán)激勵(lì)行權(quán)及退出機(jī)制6.1股權(quán)激勵(lì)行權(quán)條件6.2股權(quán)激勵(lì)行權(quán)時(shí)間6.3股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制6.4股權(quán)激勵(lì)退出補(bǔ)償?shù)谄邨l股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理7.1股權(quán)激勵(lì)所得稅務(wù)處理7.2股權(quán)激勵(lì)納稅義務(wù)7.3稅務(wù)籌劃及合規(guī)第八條股權(quán)激勵(lì)信息披露8.1信息披露內(nèi)容8.2信息披露時(shí)間8.3信息披露方式第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期第十二條合同附件12.1附件一：激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則12.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單12.3附件三：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議第十三條其他約定13.1不可抗力13.2通知送達(dá)13.3合同解釋13.4合同附件第十四條合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)方案概述1.1激勵(lì)方案目的為激發(fā)企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵(lì)方案。1.2激勵(lì)方案范圍本方案適用于企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)成員，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位員工。1.3激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)方案自2024年1月1日起實(shí)施，至2028年12月31日止。1.4激勵(lì)方案適用人員（1）在企業(yè)工作滿一年；（3）對(duì)企業(yè)有突出貢獻(xiàn)。1.5激勵(lì)方案分配原則（1）公平公正，激勵(lì)與貢獻(xiàn)相結(jié)合；（2）長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合；（3）股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)考核相結(jié)合。第二條激勵(lì)對(duì)象及條件2.1激勵(lì)對(duì)象資格激勵(lì)對(duì)象須為企業(yè)的正式員工，且符合本激勵(lì)方案規(guī)定的條件。2.2激勵(lì)對(duì)象考核標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績(jī)、崗位價(jià)值、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)人力資源部門制定。2.3激勵(lì)對(duì)象變更及退出機(jī)制（1）激勵(lì)對(duì)象如因個(gè)人原因離職，其激勵(lì)資格自動(dòng)終止；（2）激勵(lì)對(duì)象如因企業(yè)原因離職，根據(jù)離職原因及激勵(lì)協(xié)議約定處理；（3）激勵(lì)對(duì)象如發(fā)生重大違規(guī)行為，其激勵(lì)資格將被取消。第三條激勵(lì)方式及比例3.1股權(quán)激勵(lì)方式本激勵(lì)方案采用股票期權(quán)激勵(lì)方式。3.2股權(quán)激勵(lì)比例激勵(lì)方案總股本不超過企業(yè)總股本的10%，具體分配比例由企業(yè)董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3股權(quán)激勵(lì)分配比例股權(quán)激勵(lì)分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、工作業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等因素確定。3.4股權(quán)激勵(lì)行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象須在行權(quán)期內(nèi)達(dá)到企業(yè)規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，方可行權(quán)。第四條股權(quán)激勵(lì)授予程序4.1股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)激勵(lì)對(duì)象向企業(yè)人力資源部門提交股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)。4.2股權(quán)激勵(lì)審批企業(yè)人力資源部門對(duì)激勵(lì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，提出審批意見，報(bào)企業(yè)董事會(huì)審批。4.3股權(quán)激勵(lì)登記企業(yè)人力資源部門根據(jù)董事會(huì)審批結(jié)果，辦理股權(quán)激勵(lì)登記手續(xù)。4.4股權(quán)激勵(lì)變更及終止股權(quán)激勵(lì)變更及終止事宜由企業(yè)人力資源部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理。第五條股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用及資金來源5.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算企業(yè)根據(jù)激勵(lì)方案及預(yù)計(jì)激勵(lì)對(duì)象數(shù)量，制定股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算。5.2股權(quán)激勵(lì)資金來源股權(quán)激勵(lì)資金來源為企業(yè)自有資金或通過股權(quán)融資等方式籌集。5.3股權(quán)激勵(lì)資金使用管理企業(yè)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)資金專戶，對(duì)股權(quán)激勵(lì)資金進(jìn)行專項(xiàng)管理。第六條股權(quán)激勵(lì)行權(quán)及退出機(jī)制6.1股權(quán)激勵(lì)行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象須在行權(quán)期內(nèi)達(dá)到企業(yè)規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，方可行權(quán)。6.2股權(quán)激勵(lì)行權(quán)時(shí)間行權(quán)時(shí)間分為三個(gè)階段，分別為授予后一年、兩年、三年。6.3股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制（1）激勵(lì)對(duì)象離職，其未行權(quán)部分股權(quán)自動(dòng)失效；（2）激勵(lì)對(duì)象退休或因企業(yè)原因離職，其已行權(quán)部分股權(quán)按比例轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金；（3）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定，其股權(quán)激勵(lì)資格將被取消。第七條股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理7.1股權(quán)激勵(lì)所得稅務(wù)處理激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)所得時(shí)，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。7.2股權(quán)激勵(lì)納稅義務(wù)激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)所得的納稅義務(wù)，企業(yè)不承擔(dān)任何稅費(fèi)責(zé)任。7.3稅務(wù)籌劃及合規(guī)企業(yè)將根據(jù)國(guó)家稅收政策，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，確保激勵(lì)方案合規(guī)性。第八條股權(quán)激勵(lì)信息披露8.1信息披露內(nèi)容（1）激勵(lì)方案的主要內(nèi)容；（2）激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、激勵(lì)比例；（3）激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算及資金來源；（4）激勵(lì)結(jié)果及行權(quán)情況；（5）激勵(lì)方案的變更及終止情況。8.2信息披露時(shí)間（1）激勵(lì)方案實(shí)施前，企業(yè)應(yīng)披露激勵(lì)方案的主要內(nèi)容；（2）激勵(lì)結(jié)果及行權(quán)情況應(yīng)在每個(gè)行權(quán)期結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)披露；（3）激勵(lì)方案的變更及終止情況應(yīng)在變更或終止后5個(gè)工作日內(nèi)披露。8.3信息披露方式（1）在公司內(nèi)部公告欄張貼；（2）在公司官方網(wǎng)站發(fā)布；（3）向激勵(lì)對(duì)象發(fā)送書面通知。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未按約定履行行權(quán)義務(wù)；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定，損害公司利益；（3）企業(yè)未按約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）激勵(lì)對(duì)象未按約定履行行權(quán)義務(wù)的，企業(yè)有權(quán)收回相應(yīng)股權(quán)；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定的，企業(yè)有權(quán)取消其激勵(lì)資格，并要求其賠償損失；（3）企業(yè)未按約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，向守約方支付違約賠償。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商解決過程中，雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)啟動(dòng)協(xié)商程序；（2）協(xié)商期限不超過60日，如協(xié)商達(dá)成一致，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議；（3）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.3合同終止條件（1）激勵(lì)方案實(shí)施完畢；（2）激勵(lì)方案終止；（3）本合同約定的其他終止條件。11.4合同終止日期合同終止日期以實(shí)際終止條件發(fā)生之日為準(zhǔn)。第十二條合同附件12.1附件一：激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則12.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單12.3附件三：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知送達(dá)本合同中涉及的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。13.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同簽署14.1簽署主體本合同由甲方（企業(yè)）和乙方（激勵(lì)對(duì)象）共同簽署。14.2簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，其參與本合同的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、法律支持等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在確保股權(quán)激勵(lì)方案的公平性、合法性和有效性，提高激勵(lì)效果，降低風(fēng)險(xiǎn)。第二條第三方選擇與授權(quán)2.1第三方選擇2.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確其在本合同中的職責(zé)和權(quán)限。第三條第三方職責(zé)與權(quán)限3.1第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢等；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行；（3）對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3.2第三方權(quán)限（1）根據(jù)授權(quán)，代表甲乙雙方與相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)商；（2）獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，用于完成其職責(zé)；第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方應(yīng)尊重甲方的決策權(quán)，不得干預(yù)甲方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.2第三方與乙方的劃分第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得泄露乙方個(gè)人信息，不得損害乙方利益。4.3第三方與其他相關(guān)方的劃分第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)與其他相關(guān)方保持良好溝通，確保各方利益的一致性。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任范圍第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的范圍。5.2責(zé)任限額（1）第三方因提供錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其服務(wù)費(fèi)用的三倍；（2）第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）第三方因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方介入后的額外條款6.1第三方變更（1）甲乙雙方如需更換第三方，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意；（2）更換第三方不影響本合同的效力。6.2第三方服務(wù)費(fèi)用（1）第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確；（2）第三方服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)完成后支付，支付方式按服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。第七條第三方介入后的合同調(diào)整7.1合同條款調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的需要，對(duì)本合同條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以適應(yīng)第三方服務(wù)的要求。7.2合同效力調(diào)整后的合同條款與本合同原有條款不一致的，以調(diào)整后的條款為準(zhǔn)。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，仍按本合同第十條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。8.2第三方介入爭(zhēng)議第三方介入爭(zhēng)議的，爭(zhēng)議解決程序應(yīng)包括第三方在內(nèi)的所有相關(guān)方。第九條本合同其他條款不變本合同其他條款，除本部分修正內(nèi)容外，均保持不變。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的具體操作流程、分配比例、行權(quán)條件等。要求：條款清晰，易于理解，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.激勵(lì)對(duì)象名單列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、入職時(shí)間、考核結(jié)果等信息。要求：信息真實(shí)準(zhǔn)確，更新及時(shí)。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括股權(quán)激勵(lì)的授予、行權(quán)、退出等條款。要求：條款合法有效，雙方簽字蓋章。4.第三方服務(wù)協(xié)議規(guī)定第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。要求：服務(wù)內(nèi)容明確，費(fèi)用合理，責(zé)任分明。5.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算列出股權(quán)激勵(lì)方案的總費(fèi)用、資金來源、使用計(jì)劃等信息。要求：預(yù)算合理，資金來源合法，使用計(jì)劃明確。6.股權(quán)激勵(lì)信息披露報(bào)告記錄股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行情況、變更情況、終止情況等信息。要求：報(bào)告內(nèi)容完整，披露及時(shí)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。要求：協(xié)議合法有效，可操作性強(qiáng)。8.第三方評(píng)估報(bào)告第三方對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行評(píng)估，提出評(píng)估意見。要求：評(píng)估方法科學(xué)，意見客觀公正。9.第三方審計(jì)報(bào)告第三方對(duì)股權(quán)激勵(lì)資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，提出審計(jì)意見。要求：審計(jì)過程規(guī)范，意見真實(shí)可靠。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按約定履行行權(quán)義務(wù)；激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定，損害公司利益；企業(yè)未按約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)；第三方提供錯(cuò)誤信息或服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失；第三方未按約定提供服務(wù)，影響股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，各方應(yīng)立即通知對(duì)方；違約方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；若違約行為導(dǎo)致?lián)p失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；賠償金額根據(jù)損失程度、違約方責(zé)任等因素確定。3.違約責(zé)任示例說明：激勵(lì)對(duì)象未按約定行權(quán)，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方提供錯(cuò)誤信息，導(dǎo)致企業(yè)決策失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；企業(yè)未按約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案2合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同原則4.合同適用范圍二、激勵(lì)對(duì)象1.激勵(lì)對(duì)象范圍2.激勵(lì)對(duì)象資格3.激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.激勵(lì)計(jì)劃類型2.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.激勵(lì)計(jì)劃期限4.激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整機(jī)制四、股權(quán)授予1.股權(quán)授予數(shù)量2.股權(quán)授予價(jià)格3.股權(quán)授予條件4.股權(quán)授予時(shí)間五、股權(quán)解鎖與行權(quán)1.股權(quán)解鎖條件2.股權(quán)解鎖時(shí)間3.股權(quán)行權(quán)條件4.股權(quán)行權(quán)時(shí)間六、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程1.激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)2.激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)3.股權(quán)授予4.股權(quán)解鎖與行權(quán)5.激勵(lì)計(jì)劃終止七、激勵(lì)計(jì)劃管理與監(jiān)督1.管理機(jī)構(gòu)設(shè)置2.監(jiān)督機(jī)制3.內(nèi)部審計(jì)4.信息披露八、激勵(lì)計(jì)劃變更與終止1.激勵(lì)計(jì)劃變更2.激勵(lì)計(jì)劃終止3.激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理九、激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理1.股權(quán)激勵(lì)的稅收政策2.個(gè)人所得稅計(jì)算3.企業(yè)所得稅計(jì)算4.稅收籌劃十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)十一、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序十二、合同附件1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案2.激勵(lì)對(duì)象名單3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議十三、其他約定1.違約責(zé)任2.法律適用3.合同解釋4.合同簽署十四、合同簽署與生效日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的通過實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃，提高核心團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和忠誠(chéng)度，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3.合同原則（1）公平公正原則（2）激勵(lì)與約束相結(jié)合原則（3）長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合原則4.合同適用范圍本合同適用于企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)成員，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。二、激勵(lì)對(duì)象1.激勵(lì)對(duì)象范圍（1）公司高級(jí)管理人員（2）核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員（3）對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的其他人員2.激勵(lì)對(duì)象資格（2）對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀（3）無重大違規(guī)違紀(jì)行為3.激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)（1）崗位重要性（2）對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)程度（3）個(gè)人發(fā)展?jié)摿θ⒐蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃1.激勵(lì)計(jì)劃類型（1）股票期權(quán)（2）限制性股票（3）虛擬股權(quán)2.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式（1）全員激勵(lì)（2）分批激勵(lì)（3）按績(jī)效激勵(lì)3.激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限為三年，自合同簽訂之日起計(jì)算。4.激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整機(jī)制（1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整（2）根據(jù)市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況進(jìn)行調(diào)整四、股權(quán)授予1.股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位、績(jī)效等因素確定股權(quán)授予數(shù)量。2.股權(quán)授予價(jià)格股權(quán)授予價(jià)格按企業(yè)股權(quán)市場(chǎng)價(jià)值確定。3.股權(quán)授予條件（1）完成業(yè)績(jī)目標(biāo)（2）遵守公司規(guī)章制度4.股權(quán)授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，具體時(shí)間由公司另行通知。五、股權(quán)解鎖與行權(quán)1.股權(quán)解鎖條件（1）激勵(lì)對(duì)象在職滿一定期限（2）完成業(yè)績(jī)目標(biāo)2.股權(quán)解鎖時(shí)間股權(quán)解鎖時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期滿后，具體時(shí)間由公司另行通知。3.股權(quán)行權(quán)條件（1）完成業(yè)績(jī)目標(biāo)（2）支付行權(quán)費(fèi)用4.股權(quán)行權(quán)時(shí)間股權(quán)行權(quán)時(shí)間為股權(quán)解鎖后，具體時(shí)間由公司另行通知。六、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程1.激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)（1）公司制定激勵(lì)計(jì)劃方案（2）提交股東大會(huì)審議通過2.激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)（1）公司確定激勵(lì)對(duì)象（2）與激勵(lì)對(duì)象簽訂激勵(lì)協(xié)議3.股權(quán)授予（1）公司辦理股權(quán)授予手續(xù)（2）通知激勵(lì)對(duì)象4.股權(quán)解鎖與行權(quán)（1）公司辦理股權(quán)解鎖手續(xù)（2）激勵(lì)對(duì)象行權(quán)5.激勵(lì)計(jì)劃終止（1）激勵(lì)計(jì)劃期滿（2）激勵(lì)計(jì)劃被終止七、激勵(lì)計(jì)劃管理與監(jiān)督1.管理機(jī)構(gòu)設(shè)置設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理小組，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的組織實(shí)施。2.監(jiān)督機(jī)制（1）設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督委員會(huì)（2）定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì)3.內(nèi)部審計(jì)公司內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì)。4.信息披露公司按規(guī)定披露激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息。八、激勵(lì)計(jì)劃變更與終止1.激勵(lì)計(jì)劃變更（1）因企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，需對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更的，由公司提出變更方案，經(jīng)股東大會(huì)審議通過后實(shí)施。（2）因市場(chǎng)環(huán)境變化或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更的，由公司提出變更方案，經(jīng)股權(quán)激勵(lì)管理小組審議通過后實(shí)施。2.激勵(lì)計(jì)劃終止（1）激勵(lì)計(jì)劃期滿自動(dòng)終止。（2）因激勵(lì)計(jì)劃目的實(shí)現(xiàn)或企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，需提前終止激勵(lì)計(jì)劃的，由公司提出終止方案，經(jīng)股東大會(huì)審議通過后實(shí)施。3.激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理（1）終止后的股權(quán)按市場(chǎng)價(jià)值進(jìn)行回購(gòu)或注銷。（2）終止后的未解鎖股權(quán)，激勵(lì)對(duì)象不得行權(quán)。九、激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理1.股權(quán)激勵(lì)的稅收政策按照國(guó)家相關(guān)稅收政策執(zhí)行。2.個(gè)人所得稅計(jì)算（1）激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)時(shí)，按照個(gè)人所得稅法相關(guān)規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。（2）激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，按照個(gè)人所得稅法相關(guān)規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。3.企業(yè)所得稅計(jì)算企業(yè)按照企業(yè)所得稅法相關(guān)規(guī)定計(jì)算繳納企業(yè)所得稅。4.稅收籌劃公司可依法進(jìn)行稅收籌劃，降低稅收負(fù)擔(dān)。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解（3）仲裁（4）訴訟2.爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商解決：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后協(xié)商解決。（2）調(diào)解：經(jīng)雙方同意，可申請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解。（3）仲裁：雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。（4）訴訟：協(xié)商、調(diào)解、仲裁均無法解決爭(zhēng)議時(shí)，可向人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。十一、合同生效與解除1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同解除條件（1）激勵(lì)計(jì)劃目的實(shí)現(xiàn)（2）激勵(lì)計(jì)劃被終止（3）雙方協(xié)商一致解除合同3.合同解除程序（1）提出解除合同意向（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜（3）簽訂解除合同協(xié)議十二、合同附件1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案2.激勵(lì)對(duì)象名單3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議十三、其他約定1.違約責(zé)任（1）違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。3.合同解釋本合同條款如有歧義，按有利于激勵(lì)對(duì)象的原則進(jìn)行解釋。4.合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、合同簽署與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（激勵(lì)對(duì)象）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：為確保激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行，甲方保留對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的最終決定權(quán)，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的制定、調(diào)整、終止等。具體條款：（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。（2）甲方有權(quán)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。（3）甲方有權(quán)決定激勵(lì)計(jì)劃的終止條件和程序。2.信息披露條款說明：甲方應(yīng)確保激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方和其他相關(guān)方披露。具體條款：（1）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)文件和資料。（2）甲方應(yīng)定期向乙方披露激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。（3）甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)信息披露的法律法規(guī)。3.激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整權(quán)條款說明：甲方有權(quán)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。具體條款：（1）甲方可單方面決定激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整，但需提前通知乙方。（2）甲方調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的合理利益。4.爭(zhēng)議解決優(yōu)先權(quán)條款說明：在爭(zhēng)議解決過程中，甲方享有優(yōu)先權(quán)。具體條款：（1）在爭(zhēng)議解決過程中，甲方有權(quán)選擇爭(zhēng)議解決方式。（2）在爭(zhēng)議解決過程中，甲方有權(quán)提出爭(zhēng)議解決方案。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方參與決策權(quán)條款說明：為確保乙方在激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益，乙方應(yīng)參與激勵(lì)計(jì)劃的決策