2024醫(yī)院單位護士崗位聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)院單位護士崗位聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)3.3聘用崗位工作地點4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件及程序5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3加班制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績效工資6.4其他福利待遇7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.3社會保險及住房公積金待遇8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期期限8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.3轉(zhuǎn)正條件及程序9.培訓(xùn)及繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)計劃9.2繼續(xù)教育要求9.3培訓(xùn)及繼續(xù)教育經(jīng)費10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除后的處理14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景鑒于乙方具備護士職業(yè)資格，甲方需要招聘護士從事醫(yī)院護理工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱護士3.2聘用崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)患者護理工作，包括病情觀察、生活照料、康復(fù)護理等；2.遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑，保證護理質(zhì)量；3.參與科室會診，提出護理意見和建議；4.完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3聘用崗位工作地點醫(yī)院內(nèi)科病房第四條聘用期限4.1聘用起始日期2024年1月1日4.2聘用終止日期2024年12月31日4.3合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽條件及程序按照原合同約定執(zhí)行。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間安排實行五班制，每周工作40小時。5.2休息休假制度1.休息日：每周休息兩天；2.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.年休假：根據(jù)國家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3加班制度1.加班工資按照國家規(guī)定計算；2.乙方加班需提前向科室負(fù)責(zé)人申請。第六條工資及福利待遇6.1基本工資每月基本工資為人民幣5000元。6.2崗位工資每月崗位工資為人民幣1000元。6.3績效工資每月績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及科室考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的30%。6.4其他福利待遇1.免費提供工作服；2.按國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；3.定期組織員工體檢；4.提供員工培訓(xùn)機會。第七條社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為本人工資的12%。7.3社會保險及住房公積金待遇1.社會保險待遇按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行；2.住房公積金待遇按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。第一部分：合同如下：第八條試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期期限乙方試用期期限為3個月。8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)1.乙方應(yīng)具備護士執(zhí)業(yè)資格證書；2.乙方應(yīng)熟悉并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度；4.乙方應(yīng)完成試用期內(nèi)的各項工作任務(wù)。8.3轉(zhuǎn)正條件及程序1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大失誤；2.乙方在試用期滿后，由甲方進(jìn)行考核，考核合格者予以轉(zhuǎn)正。第九條培訓(xùn)及繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。9.2繼續(xù)教育要求乙方應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提升自身業(yè)務(wù)水平，每年參加繼續(xù)教育的時間不少于20學(xué)時。9.3培訓(xùn)及繼續(xù)教育經(jīng)費甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)及繼續(xù)教育的費用。第十條違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)；2.乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度；3.乙方擅自離職；4.甲方未履行合同約定的義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；2.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同解除12.1合同解除條件1.合同期滿；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定；3.甲方因經(jīng)營需要解除合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)單方面解除合同；3.甲方因經(jīng)營需要解除合同的，應(yīng)提前30日通知乙方。12.3合同解除后的處理1.合同解除后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序1.合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照原合同約定處理相關(guān)事宜。第十四條其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、護士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及介入目的1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、人力資源派遣或其他相關(guān)服務(wù)，以協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，實現(xiàn)合同目標(biāo)。第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。2.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以便其履行服務(wù)職責(zé)。第三條第三方介入的具體形式3.1中介服務(wù)第三方作為中介方，為甲方和乙方提供信息交流、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)。3.2專業(yè)咨詢第三方提供專業(yè)領(lǐng)域的咨詢服務(wù)，幫助甲方和乙方解決專業(yè)問題。3.3技術(shù)支持第三方提供技術(shù)支持服務(wù)，包括設(shè)備維護、軟件升級等。3.4人力資源派遣第三方派遣員工至甲方，替代乙方履行部分或全部護理工作。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方第三方與甲方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，甲方支付服務(wù)費用，第三方提供服務(wù)。4.2第三方與乙方第三方與乙方之間形成勞動關(guān)系，乙方作為員工，由第三方派遣至甲方工作。4.3第三方與醫(yī)院第三方作為服務(wù)提供方，與醫(yī)院之間形成業(yè)務(wù)合作關(guān)系。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及潛在風(fēng)險等因素綜合確定。5.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)1.第三方責(zé)任限額在合同中明確約定，超過責(zé)任限額的部分由第三方自行承擔(dān)。2.第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償，由第三方按照合同約定向甲方或乙方支付。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更程序1.第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.合同變更協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入形式、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任限額等。6.2合同變更的生效合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第七條第三方介入的合同解除7.1合同解除條件1.第三方無法履行合同約定的服務(wù)職責(zé)；2.第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失；3.甲方或乙方與第三方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除程序1.第三方介入的合同解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。2.合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、責(zé)任承擔(dān)及后續(xù)處理等。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式1.第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)人民法院。第九條第三方介入的合同終止9.1合同終止條件1.第三方完成合同約定的服務(wù)；2.合同期限屆滿；3.甲方、乙方或第三方單方面解除合同。9.2合同終止后的處理1.合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書情況等。2.護士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的護士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件，并加蓋甲方公章確認(rèn)。3.乙方體檢報告要求：提供乙方近期的體檢報告，證明其身體健康，符合護士崗位要求。4.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加各類培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字（或蓋章）等。7.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、生效日期、雙方簽字（或蓋章）等。8.第三方責(zé)任限額確認(rèn)書要求：第三方確認(rèn)其責(zé)任限額，并加蓋公章。9.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。10.其他附件根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如工作計劃、報告、通知等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)，未按照合同約定履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方考核不合格。示例說明：乙方在試用期內(nèi)，未按照醫(yī)囑進(jìn)行患者護理，導(dǎo)致患者病情惡化，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行職責(zé)過程中，違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響或損失。示例說明：乙方在上班時間擅自離崗，導(dǎo)致患者護理工作受到影響，甲方有權(quán)扣除乙方工資，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未履行合同約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付工資、社會保險、住房公積金等，或未提供必要的培訓(xùn)和支持。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償損失。4.違約行為：第三方未履行服務(wù)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，或未按時完成服務(wù)任務(wù)。示例說明：第三方派遣的護士未按時到崗，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。5.違約行為：合同解除后，乙方未辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方損失。示例說明：合同解除后，乙方未歸還工作服、工作證等物品，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。2024醫(yī)院單位護士崗位聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1.聘用單位信息1.2.聘用人員信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作要求3.聘用期限3.1.聘用起始時間3.2.聘用結(jié)束時間3.3.合同續(xù)簽條件4.工作時間和休息休假4.1.工作時間4.2.休息日及休假4.3.值班安排5.工資及福利待遇5.1.工資構(gòu)成5.2.工資支付方式及時間5.3.福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險繳納6.2.住房公積金繳納7.職業(yè)培訓(xùn)及考核7.1.職業(yè)培訓(xùn)7.2.考核及晉升8.違約責(zé)任8.1.聘用單位違約責(zé)任8.2.聘用人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除或終止的程序10.爭議解決方式10.1.爭議解決途徑10.2.爭議解決方式11.合同生效及其他11.1.合同生效條件11.2.合同附件11.3.合同解釋權(quán)12.合同簽訂及生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)13.2.合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1.聘用單位信息（1）單位名稱：醫(yī)院（2）單位地址：市區(qū)路號（3）法定代表人：X（4）聯(lián)系電話：X1.2.聘用人員信息（1）姓名：X（2）性別：男/女（3）出生日期：年月日（4）身份證號碼：X（5）聯(lián)系電話：X（6）住址：市區(qū)路號2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：護士2.2.崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，對患者進(jìn)行護理。（2）負(fù)責(zé)患者病情觀察，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。（3）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療操作。（4）做好患者心理護理，提供關(guān)愛和安慰。（5）負(fù)責(zé)病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和物品管理。2.3.工作要求（1）具備護士執(zhí)業(yè)資格證書。（3）熟練掌握護理操作技能。3.聘用期限3.1.聘用起始時間：2024年X月X日3.2.聘用結(jié)束時間：2025年X月X日3.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)院工作需要和雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。4.工作時間和休息休假4.1.工作時間：實行八小時工作制，每周工作五天。4.2.休息日及休假：每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院安排。4.3.值班安排：根據(jù)醫(yī)院工作需要，安排值班，值班期間享受相應(yīng)加班費。5.工資及福利待遇5.1.工資構(gòu)成（1）基本工資：元/月（2）崗位工資：元/月（3）績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院考核結(jié)果確定。5.2.工資支付方式及時間：每月X日前支付上月工資。5.3.福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納。（2）帶薪年假：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。（3）節(jié)日福利：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定發(fā)放。6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險繳納（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險由醫(yī)院按照國家規(guī)定繳納。（2）個人繳納部分由醫(yī)院從工資中代扣代繳。6.2.住房公積金繳納（1）住房公積金由醫(yī)院按照國家規(guī)定繳納。（2）個人繳納部分由醫(yī)院從工資中代扣代繳。7.職業(yè)培訓(xùn)及考核7.1.職業(yè)培訓(xùn)（1）醫(yī)院為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。（2）員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.2.考核及晉升（1）醫(yī)院定期對員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等。（2）根據(jù)考核結(jié)果，員工可獲得晉升機會。8.違約責(zé)任8.1.聘用單位違約責(zé)任（1）未按時支付工資的，應(yīng)支付工資總額的%作為違約金。（2）未提供約定工作條件或未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）單方面解除合同，未按約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)支付經(jīng)濟補償金。8.2.聘用人員違約責(zé)任（1）未按約定履行工作職責(zé)，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，未提前一個月通知單位的，應(yīng)支付一個月的工資作為違約金。（3）違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)院秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可以解除合同。（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，合同終止。（2）因一方死亡或喪失民事行為能力，合同自然終止。（3）因醫(yī)院解散、破產(chǎn)等原因，合同終止。9.3.合同解除或終止的程序（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前X日書面通知對方。（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。（3）解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。10.爭議解決方式10.1.爭議解決途徑（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決方式（1）仲裁和訴訟均應(yīng)遵循法定程序。（2）仲裁或訴訟期間，除爭議事項外，合同其他條款繼續(xù)有效。11.合同生效及其他11.1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，合同生效。（2）合同經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的，自批準(zhǔn)之日起生效。11.2.合同附件（1）本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。11.3.合同解釋權(quán)（1）本合同解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。（2）如合同條款含義不清，以醫(yī)院解釋為準(zhǔn)。12.合同簽訂及生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同簽訂日期：2024年X月X日。13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）單位保留一份存檔。13.2.合同保管（1）雙方應(yīng)妥善保管合同文本。（2）如合同文本遺失，應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義（1）第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的個人或機構(gòu)。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。15.2.第三方介入目的（1）提高合同執(zhí)行效率。（2）確保合同條款的履行。（3）解決合同執(zhí)行中的爭議。15.3.第三方介入條件（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成書面協(xié)議。（2）第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1.第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬。16.3.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。（2）甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。17.2.第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系。（2）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)驗收責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險等因素確定。18.2.第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）如第三方在合同履行過程中造成損失，其責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)。（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。19.第三方介入的變更與解除19.1.第三方介入的變更（1）甲乙雙方可以協(xié)商一致，變更第三方介入的內(nèi)容。（2）變更后的內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意。19.2.第三方介入的解除（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方可以解除第三方介入?yún)f(xié)議。（2）解除第三方介入?yún)f(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1.爭議解決途徑（1）第三方介入的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.2.爭議解決方式（1）仲裁和訴訟均應(yīng)遵循法定程序。（2）仲裁或訴訟期間，第三方介入?yún)f(xié)議繼續(xù)有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述護士崗位的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是合同附件之一，用于明確護士崗位的具體要求。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計劃是合同附件之一，用于確保護士能夠接受必要的職業(yè)培訓(xùn)。3.附件三：保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方對醫(yī)院信息、患者信息等保密事項的義務(wù)和責(zé)任。說明：保密協(xié)議是合同附件之一，用于保護醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。說明：社會保險繳納明細(xì)是合同附件之一，用于明確社會保險的繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。說明：住房公積金繳納明細(xì)是合同附件之一，用于明確住房公積金的繳納情況。6.附件六：勞動紀(jì)律規(guī)定要求：規(guī)定護士的考勤制度、請假制度、獎懲制度等。說明：勞動紀(jì)律規(guī)定是合同附件之一，用于規(guī)范護士的行為。7.附件七：勞動合同續(xù)簽申請表要求：用于申請合同續(xù)簽的相關(guān)信息填寫。說明：勞動合同續(xù)簽申請表是合同附件之一，用于申請合同續(xù)簽。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按時支付工資的，應(yīng)支付工資總額的%作為違約金。示例：甲方未在每月X日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付元違約金。2.違約行為：未提供約定工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未按合同約定提供必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，未提前一個月通知用人單位的，應(yīng)支付一個月的工資作為違約金。示例：乙方未提前一個月通知甲方離職，乙方應(yīng)支付一個月的工資作為違約金。4.違約行為：違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：第三方介入不當(dāng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方介入不當(dāng)，導(dǎo)致合同無法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在介入過程中違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024醫(yī)院單位護士崗位聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同的法律依據(jù)1.2合同的訂立程序2.合同主體2.1聘用單位的基本情況2.2聘用護士的基本情況3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱及要求3.2護士的崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用期限的確定4.2合同續(xù)簽條件5.工資待遇5.1基本工資及構(gòu)成5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度7.社會保險及福利待遇7.1社會保險的種類及繳納比例7.2福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)晉升制度9.違約責(zé)任9.1合同解除的條件9.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同修改及補充12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點13.合同附件13.1合同附件一：護士基本情況表13.2合同附件二：崗位說明書14.合同保管14.1合同保管方式14.2合同變更及終止通知第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.2合同的訂立程序1.2.1雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。1.2.2雙方簽署本合同，一式兩份，各執(zhí)一份。2.合同主體2.1聘用單位的基本情況2.1.1名稱：X醫(yī)院2.1.2住所：X省X市X區(qū)X路X號2.1.3法定代表人：X2.2聘用護士的基本情況2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3出生日期：年月日2.2.4身份證號碼：3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱及要求3.1.1崗位名稱：護士3.1.2崗位要求：具備護士執(zhí)業(yè)資格，熟悉護理專業(yè)知識及技能。3.2護士的崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)病患的護理工作，確保病患安全。3.2.2參與病患的健康評估、治療和康復(fù)工作。3.2.3遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護醫(yī)院形象。4.聘用期限4.1聘用期限的確定4.1.1本合同聘用期限為三年，自年月日起至年月日止。4.1.2合同期滿，可根據(jù)工作需要及雙方意愿續(xù)簽。4.2合同續(xù)簽條件4.2.1雙方無違約行為。4.2.2護士在聘用期間表現(xiàn)良好，工作能力得到認(rèn)可。5.工資待遇5.1基本工資及構(gòu)成5.1.1基本工資：元/月。5.1.2基本工資構(gòu)成：崗位工資、工齡工資、績效工資。5.2獎金及補貼5.2.1年終獎金：根據(jù)醫(yī)院實際情況及護士年度考核結(jié)果發(fā)放。5.2.2補貼：包括交通補貼、餐費補貼等。5.3工資支付方式及時間5.3.1工資每月支付一次，于每月日前發(fā)放。5.3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。6.1.2非標(biāo)準(zhǔn)工作時間：根據(jù)醫(yī)院工作需要及護士意愿協(xié)商確定。6.2休息休假制度6.2.1周末及法定節(jié)假日休息。6.2.2享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險的種類及繳納比例8.1.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。8.1.2繳納比例：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，由醫(yī)院和護士按比例共同繳納。8.2福利待遇8.2.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。8.2.2享有單位組織的職工體檢。8.2.3獲得醫(yī)院提供的職業(yè)培訓(xùn)機會。9.違約責(zé)任9.1合同解除的條件9.1.1護士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成重大損失。9.1.2護士患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。9.1.3護士被依法追究刑事責(zé)任。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2因違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出解決要求。10.2.2仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽署之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項義務(wù)。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括護士基本情況表、崗位說明書等。11.3合同修改及補充11.3.1合同的修改或補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3.2修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1合同簽署日期12.1.1合同簽署日期：年月日。12.2合同簽署地點12.2.1合同簽署地點：X省X市X區(qū)X路X號X醫(yī)院。13.合同附件13.1合同附件一：護士基本情況表13.1.1姓名：X13.1.2性別：男/女13.1.3出生日期：年月日13.1.4身份證號碼：13.1.5學(xué)歷：13.1.6護士執(zhí)業(yè)證書編號：13.1.7聯(lián)系電話：X13.2合同附件二：崗位說明書13.2.1崗位名稱：護士13.2.2崗位職責(zé)：13.2.2.1負(fù)責(zé)病患的護理工作，確保病患安全。13.2.2.2參與病患的健康評估、治療和康復(fù)工作。13.2.2.3遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護醫(yī)院形象。13.2.3崗位要求：13.2.3.1具備護士執(zhí)業(yè)資格。13.2.3.2熟悉護理專業(yè)知識及技能。14.合同保管14.1合同保管方式14.1.1合同由醫(yī)院和護士各保管一份。14.1.2合同保管期間，任何一方不得擅自修改、涂改或損毀合同。14.2合同變更及終止通知14.2.1合同變更或終止，雙方應(yīng)以書面形式通知對方。14.2.2合同變更或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的合同中，非甲乙雙方的第三方主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的協(xié)調(diào)、咨詢、評估、擔(dān)保等。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。16.1.2第三方同意介入，并與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議。16.1.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.2.2第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，僅限于其介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任范圍。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)不低于本合同標(biāo)的額的一定比例。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和協(xié)助。18.1.3第三方違反介入?yún)f(xié)議，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)。18.2.2第三方有權(quán)要求乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2.3第三方違反介入?yún)f(xié)議，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)18.3.1第三方應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭議。18.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)保護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3.3第三方違反介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方均有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件19.1.1本合同終止。19.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就。19.1.3第三方自愿退出介入。19.2第三方介入終