導師工作總結(jié)(匯集8篇)

導師工作總結(jié)(匯集8篇)導師工作總結(jié)。

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導師工作總結(jié)(篇1)

總覺得自己很幸運，本學期能在“師帶徒”這個平臺，成為兩位年輕老師的師傅！下面就來談?wù)勎业囊恍┣猩眢w會：

一、在理論學習中成長

記得有位教育家以前說過：“老師一旦今日停止學習，明日就將停止教學?！笔刮乙庾R到，作為一名課改的青年老師，只有不斷學習，才能使自己跟上課改的步伐，才能以全新的思想、觀點指導自己的教育實踐。不斷更新自己的教育觀念。

二、在聽課、評課中成長，相互學習。

“師帶徒”的一種基本活動形式就是相互聽課評課，在這個過程中，我有以下幾點感想：

1.如何看待聽課？可能許多新老師懼怕被聽課，怕被揭短。所以端正態(tài)度是第一位的。聽課能夠幫忙我發(fā)覺一些自己難以留意到的問題，放下了包袱，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出許多，講課也就更加有激情，對同學的感染力就更大。

2.要擅長利用評課機會查找不足，做一個有心者。在評課時，會反饋出許多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如：在對某個教學環(huán)節(jié)問題上，我可能從這個的角度覺得有必要這樣做，但又不知其效果會如何，而在聽課時是能夠從聽者的角度來體會此教學環(huán)節(jié)的作用，這種感受會在評課時準時地賜予反饋，從而起到了確定或否定的作用，讓我們以后能夠有意識地進行調(diào)整。在評課時我的指導不僅僅停留在理論層面，更是體此刻詳細的每一個環(huán)節(jié)中，甚至對同學的每一句評價語言都悉心琢磨，使她們明白課堂上應(yīng)充分體現(xiàn)同學的主體地位。

3.徒弟主要學什么？上好課最大的特點就是注意情趣，資料思路清楚，課堂氣氛簡潔活躍。課能給人感覺從容不迫，共性簡單融入！課堂氣氛也

非常好！真正地做到了讓同學在歡樂的學習氛圍中感受體育所帶來的樂趣。主要把握兩點：一點就是這堂課的核心版塊是什么，一點就是在實際講解中如何解決同學在課堂上生成的問題。我們常在一齊溝通上課后的體會，在多次講課的過程中，我們漸漸體會到了思想的靈動，并且精確?????地把握住每一節(jié)課的閃光之處，在這樣反反復復的過程中，大家受益匪淺。

三、在教學、反思中成長

做為老師，上完一節(jié)課很簡潔，但要上好一節(jié)課卻是一門藝術(shù)。我們必需做到前仔細鉆研教材，課前常常闡述備課的構(gòu)思，這樣備課時會共性留意圍繞授課目標支配教學活動，而不是為了講資料而講課，從而使自己的備課水平有了提高。作為一名年青的老師，不僅僅要提高自己的教學潛力，平常還應(yīng)留意反思、積累，多寫些東西，朝科研型進展。課課堅持寫教學反思，透過這樣長期地仔細實踐、準時總結(jié)，我信任我們教學水平都會不斷地進步。

本學期兩位老師都共性的仔細，專心主動的參與聽課、評課活動，在“擠水分”過程表現(xiàn)共性好，上課細心設(shè)計，在語音教學和創(chuàng)設(shè)語境方面表現(xiàn)突出，期望他們的成果更上一層樓。

導師工作總結(jié)(篇2)

我是一名專職教研員，XX年3月在北京接受了項目辦的培訓，初步了解和理解了以導師為依托的老師支持服務(wù)體系項目的來歷、目的、愿景、實施方案、實施方法等；首次接觸到全納理論，被深深震驚；又學習了多元智能理論、時間管理理論等；通過專家的引領(lǐng)和各省項目專家的關(guān)心，自覺進步不小。

一、工作實踐

1、文字工作

XX年3月底開頭，在省級專家倪萬赤和原州區(qū)項目辦領(lǐng)導下進入導師制項目，開頭扮演“縣級導師”角色，參加了原州區(qū)項目辦的基礎(chǔ)工作，如擬訂《寧夏固原市原州區(qū)老師支持服務(wù)體系項目（——）周期實施方案》和《中國—聯(lián)合國兒童基金會老師支持服務(wù)體系導師制試點項目其次階段工作方案》；撰寫《“老師支持服務(wù)體系”導師制試點項目原州區(qū)XX年工作總結(jié)》；在國家項目辦“老師支持服務(wù)體系項目實施指南”《老師需求調(diào)查表》基礎(chǔ)上修改而成《關(guān)于老師生存狀態(tài)和專業(yè)需求的自我評價問卷》及“愛生學校校長老師須知考試題”，在《老師支持服務(wù)體系實施指南》中的“學校進展需求校長訪談提綱”基礎(chǔ)上修改完成了《學校進展需求校長訪談提綱》，撰寫了《“關(guān)于老師生存狀態(tài)和專業(yè)需求的自我評價問卷”高紅學校調(diào)查統(tǒng)計分析》；今年又開發(fā)了《XX年原州區(qū)導師制試點工作導師真實需求調(diào)研問卷》、《原州區(qū)愛生學校示范校打造工程老師問卷》、《原州區(qū)愛生學校打造工程中學校同學問卷》等等。

2、參與原州區(qū)項目辦組織的培訓、研修活動。

如在XX年4月3日的“老師支持服務(wù)體系”項目導師團隊首次集中培訓中主講“如何了解老師真實的需求”。XX年5月7日，在省級專家倪萬赤的指導下開展了“老師支持服務(wù)體系”項目導師團隊其次次集中培訓。集中學習了《中國－聯(lián)合國兒童基金會師資培訓項目項目縣老師支持服務(wù)體系指導意見（試用稿）》。同時對原州區(qū)導師團隊為項目學開發(fā)的培訓內(nèi)容進行研修。

XX年11月24日，在省級專家倪萬赤的提倡下開展了“老師支持服務(wù)體系”項目導師團隊第三次集中培訓。培訓的主要內(nèi)容是如何建立自己的博客和博客群。

3、撰寫導師制項目工作活動簡報（XX年3期，XX年5期9篇）和日記，使更多的人了解項目，也為項目積累了很多珍貴的資料。

4、下校工作

XX年在清河鎮(zhèn)高紅學校。工作實績有：

（1）關(guān)心學校制定了《高紅學校-XX年三年進展規(guī)劃》，輔導老師完成了《老師個人年度進展規(guī)劃》。學校的三年進展規(guī)劃和老師的個人規(guī)劃都是反復修改，幾易其稿。通過多次修改老師個人進展規(guī)劃，使老師學會了撰寫規(guī)劃的環(huán)節(jié)和方法；通過學校進展規(guī)劃的反復修改，使老師、同學、家長參加，體現(xiàn)了參加意識，集中了眾人的才智。

（2）以愛生理念指導工作，以兒童視角觀看學校和老師，在改善辦學條件，提高校內(nèi)文化愛生氛圍上做了一些工作。

如建議校長為同學供應(yīng)開水，建議班主任開展以友愛為主題的班會。去年4月，經(jīng)我建議和策劃，學校對旗臺、大門、操場后墻（土墻）進行了修理，并硬化花園的走道，粉刷操場北墻，校內(nèi)西花園中心制作水泥圓臺及配套的六個小石凳，柳樹下制作七個同學活動石桌及配套的小石凳，同時對校外周邊環(huán)境進行了治理，使校內(nèi)、校外環(huán)境得到徹底整治，制造了一個良好的育人環(huán)境和較濃的文化氛圍。還建議培訓中心為學校校調(diào)配電腦三臺，34英寸彩電一臺，dvd一臺，使學校的辦學條件得到進一步改善。經(jīng)我建議，學校接通了寬帶網(wǎng)，為網(wǎng)絡(luò)教研工作的開展制造了良好的條件。

（3）帶頭實踐愛生理念，實實在在關(guān)心老師成長。

向老師大力灌輸愛生學校理念，全納、公平、民主、和諧教育思想和愛生如子、愛校如家、愛崗敬業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)日益深化我校老師之心，并表現(xiàn)在實際的教育教學行為中。我自己在工作過程中以人為本，虛心和氣，循循善誘，腳踏實地，親力親為，如為五班級同學上作文課，以兒童為主體，課堂民主和諧，評課時又很懇切，虛心聽取老師的建議，使老師感到教學討論是實實在在的學術(shù)行為，村小完全可以進行有質(zhì)量的校本研修。通過對全部老師綻開聽課、評課活動，結(jié)合課例，有針對性的培訓，如“課堂教學中的師生互動溝通”等，使學校進一步明確了校本教研的有效做法，也使老師明確了個人專業(yè)進展之路該如何走。我們的這些實實在在的行動，消退了老師抵觸心情，使老師的上進心和從業(yè)開心感有所增加。

針對實際狀況，我在新浪網(wǎng)上為學校建立了“寧夏高紅學校的博客”，教會老師在博客上發(fā)表文章、圖片，并帶頭在博客上與老師進行教學研討，引領(lǐng)他們走上了網(wǎng)絡(luò)教研之路?，F(xiàn)在，郭桂紅、黃軍紅等老師將新浪網(wǎng)上和原州教育信息網(wǎng)上的學校博客和個人博客經(jīng)營得特別之好，頁面精致程度、文章數(shù)量、受到的關(guān)注度都超過了我。老師將自己的教學設(shè)計、反思在高紅學校的博客上發(fā)表，并與教研員和同事在網(wǎng)上進行溝通、溝通，網(wǎng)絡(luò)教研的意識已逐步形成，老師教育科研意識和力量得到了提高，“寧夏高紅學?！钡牟┛统蔀閷W校的窗口，原州教育信息網(wǎng)“六盤部落”上“高紅學校的博客”、“大漠孤煙的博客（黃軍紅的博客）”、“孤獨讓我如此漂亮的博客（郭桂紅的博客）”文章數(shù)、點擊數(shù)、被評數(shù)、推舉數(shù)在全部博客中遙遙，受到更多老師的關(guān)注和好評，本學期在清河鎮(zhèn)中心學校片區(qū)教研溝通活動中，學校被評為“片區(qū)教研先進集體”，七月份又被原州區(qū)教育局推舉為自治區(qū)教育科研先進集體。

今年，與李紅、楊進元在張易中學、楊郎中學。工作實績：

1、開發(fā)出導師真實需求調(diào)查工具，完成了導師真實需求分析報告。

2、對老師進行愛生學校理念培訓。

3、對導師進行老師真實需求調(diào)查與分析的技能培訓。

4、開展老師、同學真實需求問卷、訪談，與張易中學、楊郎中學校級導師團隊共同完成了老師、同學需求問卷分析報告。

5、完成前四期活動簡報。

6、進行了學校進展規(guī)劃制定的培訓，與兩校的校級導師團隊共同修訂完成了學校三年進展規(guī)劃。

7、進行老師專業(yè)成長方案制定的培訓，關(guān)心兩校老師制訂了比較規(guī)范的個人年度進展規(guī)劃。

8、與校級導師合作，建設(shè)學校學習支持中心和學習共同體，探究其運行機制。

9、指導老師建立了老師個人成長檔案夾。

10、通過聽課-評課，研討有效教學。

11、指導學校和老師在博客及其他網(wǎng)絡(luò)工具上進行溝通。

12、主持了張易和楊郎兩校間的觀摩溝通。

二、收獲與體會

1、學習到許多學問，熬煉了許多力量。

根據(jù)《導師應(yīng)知應(yīng)會清單》的提示，自學了《老師支持服務(wù)體系實施指南》、《兒童權(quán)利公約》、多元智能理論、《如何關(guān)心農(nóng)村老師專業(yè)進展》、《校本教研》等學問；在原州區(qū)項目辦組織下，通過多次的“實地熬煉-集中培訓-溝通探討-提高熟悉-實踐檢驗-反思修正”這樣的模式，在行動中提升了自己的力量。已經(jīng)嫻熟把握了學校狀況調(diào)研力量、發(fā)覺老師真實需求的力量、指導老師專業(yè)進展的力量、用各種方式與校長和老師溝通的力量，對老師進行專題培訓和有效教學指導的力量、進行系列活動的組織管理力量等等。

2、在實踐過程中提升了自己的思想熟悉。

愛生學校的理念是對自己教育思想的整理和洗禮，如全納理論既包含了以同學為中心的理論又超越了它，由于以同學為中心的理論主要著眼于教學，而全納則包括整個教育。建立在兒童視角之上的平安校內(nèi)將不僅僅是約束同學或愛護同學，而是竭盡全力為兒童營造適合兒童進展的樂園，為兒童供應(yīng)生理、心理和情感上的平安感；為此，我們不僅要提倡老師愛惜同學，也要引導孩子之間的友愛。愛生學校的進展離不開老師、同學、家長和社區(qū)，因此廣泛的參加是決策民主和效益化的基礎(chǔ)。愛生學校的課堂是民主的和諧的，還要追求有效教學，這是導師與老師的最重要的共同話語；學校的教學質(zhì)量要有吸引力，這是我們和學校做項目的共同動身點之一。以導師制為依托的老師支持服務(wù)體系項目與目前原州區(qū)實施的村小行動，與寧夏正在全面推開的寧夏回族自治區(qū)基礎(chǔ)教育學校綜合管理質(zhì)量工程相契合，從大的方面說就是實施素養(yǎng)教育，推動教育均衡進展；從小的方面說就是使每個地區(qū)都有好學校，每個學校都有好老師，每個同學都得到全面進展。

3、三點閱歷

（1）一節(jié)課的效應(yīng)

在高紅學校，下校幾次，發(fā)覺老師見了導師還是躲躲閃閃，談話很被動也很戒備，我知道這是老師與我們感情上有距離，認為項目工作是負擔。我選擇了一個突破口——主動為五班級同學上了一節(jié)作文課。作文課是難上的課，我的教學效果較好，而且在評課時真誠的請老師們提意見，之后，老師們的態(tài)度發(fā)生了很大變化，我很快融入了老師群體。啟示是：以老師視角來看老師，以真誠的態(tài)度關(guān)心老師，就能贏得老師的信任，就能順當?shù)亻_展合作。

（2）網(wǎng)絡(luò)溝通使導師工作得以連續(xù)。

高紅學校是一所郊區(qū)農(nóng)村學校，老師沒有住校的，每天中午和下午回家，這使得導師與老師的溝通時間很有限，曾經(jīng)成為我的一個難題。但是部分老師家中有上網(wǎng)條件且有初步的上網(wǎng)技術(shù)，了解到此信息后，我教會了老師上網(wǎng)做博客，在博客上爭論，利用等工具與老師進行八小時之外的溝通。例如在新浪網(wǎng)的寧夏高紅學校的博客上，我對郭桂紅、馬莉等老師的課堂教學和教學設(shè)計進行了仔細的評論，使得教學研討突破時空限制，也贏得了老師的感謝和敬重。至今，我們還在共同經(jīng)營著這個博客，我與高紅學校的老師的溝通還在連續(xù)。

（3）今年在張易中學和楊郎中學實施導師制項目時又有新的感悟，那就是因地制宜，充分發(fā)揮學校和老師的主動性。張易中學李強校長在項目啟動之后，組建了包括副校長、各科教研組長在內(nèi)的9人校級導師團隊；在制訂學校三年進展規(guī)劃時印制了“張易中學學校進展規(guī)劃征求意見問卷”，廣泛征求校內(nèi)外人士的意見，這是我們提倡的但又沒有實際操作過的。張易中學做過好幾個大項目，他們有開闊的眼界和一個很有力量的團隊，因此許多事情關(guān)鍵在于方案和達成共識，不必像在高紅學校那樣“示范”過多。事實上，今年張易和楊郎兩個中學的老師需求、同學需求、學校進展規(guī)劃、老師進展規(guī)劃等我們導師有培訓，參加修改，但是直接的“關(guān)心”（或者說手把手的關(guān)心）較少。

三、問題與思索

一是縣級導師的日常工作與項目工作存在肯定的沖突，縣級導師究竟不是專職導師，因而在確保他們的項目工作時間上有肯定沖突。導師還需要更高一級的培訓與學習、支持與關(guān)心，自身力量仍需進一步加強和提高。

二是項目學校校本研修、校本培訓的規(guī)范化、制度化、常規(guī)化還需著力促進和完善。校際之間、老師之間的學習、研討、合作與溝通的氛圍要進一步創(chuàng)建和加強。

三是項目校學習支持中心團隊老師的支持力度、支持力量還沒有充分發(fā)揮出來。專業(yè)進展協(xié)調(diào)人就本校老師與縣級導師團隊和學校支持中心團隊之間的協(xié)調(diào)力量和如何協(xié)調(diào)需要進一步指導和培訓。

四是對“一堂好課”的標準莫衷一是，我們急需評價標準的指導。

導師工作總結(jié)(篇3)

從和同學們的談天、接觸我有幾個深刻的體會：

第一個體會是：要做一個好的引導者，首先得用自己的行為贏得同學的敬重，了解他們的內(nèi)心活動。同樣一句話，在不同的時候、用不同的語氣，從不同人的嘴里說出，會產(chǎn)生截然不同的效果。當同學特別敬重你、崇拜你時，你說的話，他會特別重視；而當同學在心理根本不接納你、不認同你、甚至看不起你時，你說的再多，再苦口婆心，他也懶得聽，只覺得你很煩。而這種敬重的贏得，可能是通過你不斷進取的精神、你的愛心、你的急躁、你的正直、你的豁達、你所表現(xiàn)的自信念、你的一句鼓舞的話語、一個到位的點評、一個信任的眼神而得到的。比如：記住每個同學的面孔，當你能夠脫口而出他們的名字，他們也會感動，至少知道你在很專心地對待他們；常常同同學溝通，了解他們一些學習、生活習慣，辯證地接受他們的某些思想等。

其次個體會是：多一些鼓舞，少一些數(shù)落。高校時期，正是高校生樹立人生信念的關(guān)鍵時期。老師在某時不經(jīng)意間的一句表揚，可能會讓他感謝你一輩子；氣極之時的一句口不擇言，也可能會讓他記恨你一生。我始終告誡自己對同學肯定要多一些鼓舞，少一些數(shù)落。第三個體會是：要主動利用一切機會深化了解同學的思想狀況，關(guān)心他們走出困惑。每個高校生，都有其特定的社會文化背景，他們來自不同的地方，有著不同的學習生活習慣，也有著各自獨特的心理人格，如何因材施教，這是班導師工作中的一大難點。我認為，因材施教必需要建立在是班導師對自己的同學們有足夠熟悉的基礎(chǔ)上。那么，如何獲得足夠的熟悉呢？關(guān)鍵點在溝通。班導師需調(diào)整自己的心態(tài)，時時換位思索，拓寬自身的學問面及接觸面，深化到同學中間，與同學常聯(lián)系、常溝通。同時，現(xiàn)代高校生或多或少存在一些心理問題，并且自作聰慧的他們還經(jīng)常給這個心理問題加上一層偽裝，比如說，明明是個挺自卑的人，但表現(xiàn)出來的卻是相當?shù)淖园粒换蛘呙髅鲀?nèi)心很孤獨、很封閉，但偏偏要當個自來熟、人來瘋。過度的偽裝及自我壓抑，不但使其的心理問題愈加嚴峻，還對班導師的心理引導糾錯工作造成了阻礙。對于此類同學，班導師必需付出雙倍的急躁準時間，通過細致的觀看、頻繁的溝通找出病因，以溫順的話語，急躁的開導使其恢復健康的心態(tài)，讓其能以飽滿向上的精神面貌投入學習生活中。通過開班會、找同學單獨談話以及和他們一起開展班級活動，相互之間有了更多的熟悉和了解，同學常常會說，覺得我很和善，我也會對他們說，盼望他們更努力?？傊?，我認為想要做一個好的班導師，就必需凡事以同學為先、以同學為重，這樣才能保證班導師工作順當有效開展。

導師工作總結(jié)(篇4)

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，本學期已接近尾聲，閑暇時間回憶一下本學期的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、思想方面

本學期工作中，我謹遵學校的辦學理念，樂觀學習學校開展本土課程的課程理論學問；聽從學校支配的各項工作，樂觀參與學校組織的各項活動，仔細領(lǐng)悟領(lǐng)導的講話精神，努力協(xié)作領(lǐng)導布置的各項工作。

二、教育教學方面

在本學期，我連續(xù)擔當了一班級的數(shù)學老師。在開展教育教學工作中，針對比較難講、同學又難以理解的數(shù)學學問，我常常向有閱歷的`數(shù)學學科的老師請教；針對如何在課堂上管理同學，我樂觀向本班的班主任以及其他幾位班主任請教詢問；針對自己課堂上遇到的問題，在課后我會做必要的課后反思，爭取在下次上課時避開類似問題的產(chǎn)生；在教學方法上，我通過聽課、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)秀視頻的觀看來增加自己教學方法的儲備。在平常的課下時間，通過看優(yōu)秀的教育教學方面的書籍來擴寬自己的學問視野，更新自己的學問結(jié)構(gòu)；通過觀摩優(yōu)秀教學課堂，學習作為一節(jié)好課應(yīng)當具備的內(nèi)容，作為一名優(yōu)秀的老師應(yīng)當具備的學問！

三、對待同學方面

同學，我們的教育對象，作為我們學校的同學，同學真的是千差萬別，所以我們必需因材施教，才能真的讓同學各展其長。我們班共有11名同學，有2名同學由于不同的緣由相繼休學，所以班里目前只有9名同學。在對待我們班的同學方面，由于已經(jīng)相處了一學期，所以對于我們班的孩子，相對還是了解的，知道它們的優(yōu)點，也了解它們的不足，以及它們最喜愛的東西和最厭煩的事物。因此，在平常的教學中，我依據(jù)同學的力量進行分組教學，爭取讓每個同學都學有所獲；依據(jù)同學的特點，指導他們向不同的方向進展；在平常的相處中，依據(jù)他們的喜好來引導他們學習或做實踐活動?？傊谄匠５南嗵幹?，我盡自己最大的努力爭取與孩子好好相處，由于與孩子相處的好壞，直接影響到自己的教學效果。

四、紀律方面

我嚴格遵守學校的考勤制度和工作制度，做到不遲到、早退，有事主動請假，在工作時間努力做好自己的分內(nèi)之事。平常值班過程中，時刻都堅守在自己的崗位上，努力做好自己的值班工作。

五、與同事相處方面

作為一名新老師，我充分的感受到了二七輔讀學校老師們的關(guān)愛，所以在與同事相處的過程中，我和大家相處和諧融洽。同時，在和同事交往的過程中，我還學到了同事們身上許多優(yōu)秀的品質(zhì)，如寬容、關(guān)愛等，特殊是同事們對同學無微不至的關(guān)懷和愛惜，對新同事的關(guān)心和指導。

一學期的時間真的是稍縱即逝，在這中間，自己在工作和生活中都有很大的收獲，但也有讓我感到圓滿的地方，所以在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美妙的明天奉獻自己的力氣。

導師工作總結(jié)(篇5)

“德育導師制”是我校德育工作進展中的一個重要環(huán)節(jié)，對我們新老師的培育也起著重要的作用。一個學期就快過去了，在這一學期里，作為一名德育導師，與孩子們相處的點點滴滴，時常浮此刻我腦海里，有興奮，也有難受，但更多的是收獲。（申請書sQ158.Com）

對于剛剛踏上老師工作崗位的我，對于德育這項工作還并不是非常了解，有許多的地方需要學習，特別是對于副班主任工作，如何幫助班主任管理好班級，一向是我在不斷摸索的問題。可是，我明白，老師的天職就是教書育人，而育人更應(yīng)當放在重中之重的位置，孩子僅有先成人，才能成才。在孩子還年幼的時候培育其健康的心理，正確的人生觀、價值觀，就是老師的職責所在。

本學期我的德育主要受導對象是x和y兩位同學。

x同學的父母離異，他隨父親生活，但平常與爺爺奶奶生活在鄉(xiāng)下。他的父親不關(guān)懷孩子學習，爺爺奶奶不識字，無法關(guān)懷孩子學習。導致他的學習態(tài)度較差，缺乏學習的主動性，沒有上進心。學習習慣較差，老是拖拉作業(yè)，且上課喜愛開小差，講話，有時還要影響身邊的同學。爭對他的這些特點，我利用課間時間多關(guān)懷該生，與其談心，了解他的內(nèi)心想法。在學習上多關(guān)懷他，上課常常提示其用心聽講，督促其準時完成作業(yè)。并常常與其班主任進行溝通，了解其情景，共同幫忙，促使他提高。

而y同學學習仔細，有較好的學習習慣，能夠自主掌握自我，我發(fā)覺其在完成自我的學業(yè)的同時，對科學課的課外學問非常感愛好，常常記錄我在課上講解的課外小學問。為了培育他的這種探究精神，我對他進行了提優(yōu)的輔導。利用課間時間多關(guān)懷該生，與其談心，了解其對科學學問的想法。在課外，讓他多閱讀一些科普書籍，查閱一些科學資料。在愛好小組活動中，多讓他完成一些小制作，培育其探究精神和動手本領(lǐng)。與其家人多溝通，讓其在不影響孩子功課的情景下，多培育他在這方面的才能。

我明白對這些孩子的培育不會是一蹴而就的，但只要每一天

發(fā)現(xiàn)他們一點一滴的進，我的內(nèi)心就無比喜悅。我明白，作為一名德育老師，愛與急躁是勝利的關(guān)鍵。只要我肯付出，肯努力，信任孩子們也會給我相應(yīng)的回報。

學期已經(jīng)結(jié)束了，但德育的工作并沒用結(jié)束，在今后的日子里，我會持續(xù)關(guān)注這些孩子，幫忙他們漸漸地提高，最終走向成才之路。

導師工作總結(jié)(篇6)

本學期，依據(jù)王育琨的實際狀況，實行了相應(yīng)的教育策略，透過一學期的輔導，雖然還沒有共性巨大的轉(zhuǎn)變，但是他在自己的一些問題上都有所進步，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、幫助班主任對班級進行常規(guī)管理

依據(jù)校內(nèi)德育導師制的要求，我盡自己的可能做到平常參加到班級的管理之中：出操、去寢室等。除此，本學期我還先后幫助過班主任開常規(guī)班會、開主題班會、進行班級寢室評比、帶領(lǐng)同學外出活動等。

二、課余課內(nèi)揚長避短地開展教育。

作為一名德育導師，要做的工作要艱難一些，由于我們面臨的是特別家庭子女中的難以管教的孩子自。要想“導”好這些同學，最主要的是落實在課堂要在課堂上對所“導”的同學要“關(guān)懷”，愛好是最大的老師，讓同學情愿讓你導，就先要讓他喜愛聽你的課，喜愛你這一學科，與你之間沒有隔閡感。所以在課堂上，我常常叫他起來回答問題，讓他體會到勝利的喜悅，提高學習的愛好。進而培育師生感情，縮短心理距離，以情動人，適時引導，這也就勝利了一大半。

三、用自己的感情去感染他。

除了課堂關(guān)注外，課外要利用一切機會關(guān)注同學，要讓他感覺到老師無時無刻都在關(guān)懷著他。對同學的關(guān)注要持之以恒，對做得好的要賜予恰如其分的表揚和鼓舞。當然對做得不好的也要準時批判，并督促改正，要有急躁，不要怕反復，作為老師要有一股韌勁，要有恒心。要在老師的期盼中讓同學學會自愛，讓同學

發(fā)現(xiàn)自己的進步，對自己布滿期望。要在老師的敬重中讓學獲得自尊。敬重人是教育的第一要義，只有敬重受教育者才能教育人。讓同學獲得自尊，也就懂得敬重別人。要在懲處中讓同學領(lǐng)悟職責。

四、對癥下藥，開發(fā)非智力因素

王育琨其實還是具有進取心，自尊心，渴望進步。但他由于各種因素造成了成果差。我主動給他微笑，讓他感受到我的真誠，找他談心，了解他的一些狀況，并在生活上賜予足夠的關(guān)懷。了解他de特長，愛好，查找他們身上的“閃光點”，多表揚鼓舞增加他們的上進心。

五、爭取差生家長的協(xié)作：

沒有家長的專心協(xié)作，王育琨很難完成學習任務(wù)，我抓住家長一般都關(guān)懷孩子學習這一特點，透過各種方式，爭取他們的合作，加強家庭教育，這對同學在行為習慣，性格成長，健康成長有很大的作用。

導師工作總結(jié)(篇7)

—、了解同學，關(guān)懷同學

在一次與英語老師的談天中，我發(fā)覺小震的英語學習成果相對較差，由于他是一個很懶的同學，懶得做作業(yè)，懶得學習。由于是副班主任，我接觸同學也比較多，無論是平常下課，還是在我的科學課堂上，我發(fā)覺他是一個聰慧，開朗的同學，有自己的觀點，會舉手發(fā)言，科學成果在中等水平。相對而言，語文，英語方面成果差了一點，由于太懶散了，不愿花功夫。那么，整體而言，他在學習上他還有很大的進步空間，選擇他，本著教育為主，更好進展的想法，盼望他有所進步。

本學期學校支配了家長會活動，正好借這個機會對這個孩子的家庭有更進一步地了解。要開家長會的前一天，我跟小震說，要跟他的家長好好聊一聊。他有些驚異：老師會不會向我爸媽告狀啊!于是立立刻課就端正起來了?？磥砑议L的作用還是很大的。通過談天我了解到：孩子父母平常工作

非常繁忙，但是對于孩子的學習，家長還是很重視的。為了培育孩子準時做作業(yè)的好習慣，需要家長與老師的共同努力。只要有空，他做作業(yè)時，他爸爸就在旁邊督促，只有完成后才能看會電視。

二、發(fā)覺閃光點，準時表揚

心理學家威廉.詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原則就是盼望別人對自己加以賞識”。作為科學任課老師，在平常生活中我細心地觀看，捕獲其身上的閃光點，準時地確定表揚，即使是小小的進步，也要準時鼓舞，以此激發(fā)孩子的內(nèi)驅(qū)力。

小震比較懶，懶得學習。之前與他一起坐的是小輝，也是一個懶洋洋的孩子。兩人上課的狀態(tài)有點類似，沒有愛好時，精神不佳，常常走神?；蛘呤怯辛撕猛娴耐婢撸妥约阂粋€人在那擺布，完全沒有進入課堂。有時候讓他回答問題，提示他一下，但是總體還是如此。這次換了座位，跟小強一起坐。小強是一個蠻有威信的孩子，很會管人，有了他的提示，小震上課倒變得精神起來了。有一次，我上課提問：一根塑料繩有哪幾種重新使用的方法?對于這樣生活化的問題，他就特殊有靈感，愛舉手發(fā)言。叫了三次后，我就當著全班同學的面表揚他是一個愛動腦筋，愛發(fā)言的好同學。那一刻我發(fā)覺他第一次坐得這么端正。接下來的一段時間，他在學習上變得主動了，以前經(jīng)常由于玩而忘了寫作業(yè)，現(xiàn)在他常會來主動告知老師他已經(jīng)寫完作業(yè)了，一下課就把作業(yè)本上交了，我也常會用“做得真好”來連續(xù)鼓舞他?？梢?，一味地批判，只會讓孩子越來越反感，不愿意接受，不如利用孩子身上的閃光點，好好表揚一番，讓其感受到表揚帶來的喜悅，讓孩子更有信念改掉身上的其他壞習慣和不良行為，假如能得到全班孩子和家長的確定與鼓舞，我想會取得更好的效果。

三、急躁，堅持，反復抓

良好的學習習慣的養(yǎng)成，不是一朝一夕的，這是一個循序漸進的過程，要一步步來，不能操之過急。而且假如對他提出過高的要求，反而會讓他的自尊心再一次受到打擊，到時候老師再想進行關(guān)心就真的是難上加難了。所以作為老師，要有足夠的急躁，依據(jù)他自身的特點，在不同的階段，提出不同的要求，使他們“跳一跳，摸得著”，經(jīng)過努力能逐步達到，一步一個腳印地前進，漸漸恢復他們的自信念。

我常常跟他說，我覺得你是個很聰慧的同學，很會動腦筋，上次的用紙做一座橋做得特殊棒，特殊有想法。對于你特殊喜愛的事情你

非常炎熱愛做，而且能夠做得

非常好。那么其它的時候呢，能不能也參加進去，跟著老師的思路，動腦筋，一起爭論。談心，然后提出一些要求。第一個要求：上課不要玩玩具，其次個要求：舉手發(fā)言二次，第三個要求：做作本上得兩顆星……當然這中間同學錯的思想和舊的習慣會反復消失，這是一個正常的現(xiàn)象，我們老師千萬不能對他們失去信念，這就要求我們老師做到兩點：(1)為了削減同學反復的次數(shù)，平常對后進生要常常教育，;(2)當消失反復時，要認真分析反復的緣由，有針對性地作好反復教育工作，使他不斷向好的方面轉(zhuǎn)化。期中考試結(jié)束后他的科學成果從平常的七十幾分提高到八十多，上課表現(xiàn)也有了很大進步。

這個學期在幫輔小震的過程中，有勝利的地方，讓我收獲許多，但也有許多失敗的地方，我將總結(jié)閱歷，吸取教訓，盼望在下學期的幫輔工作中，使其在各方面做得更好。

導師工作總結(jié)(篇8)

在學院領(lǐng)導的支配下，我擔當了xx級xx學院的班級導師。轉(zhuǎn)瞬間本學期已接近尾聲，回顧這半年，在上級領(lǐng)導的正確指引和關(guān)懷以及其他老師的關(guān)心和支持下，使我不僅熟悉到班級導師這項工作的重要意義，更使我學習到相關(guān)的業(yè)務(wù)學問、提升了自己的工作力量。現(xiàn)將我這半年的工作從以下幾方面進行總結(jié)：

一、理論及業(yè)務(wù)學習狀況

樂觀進行理論學習。自己平常利用書籍、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種載體掃瞄國際、國內(nèi)重要時政新聞，關(guān)注黨和國家的路線方針政策以及高校進展的相關(guān)新聞，同時閱讀哲學、歷史等社科方面書籍，努力豐富自己的學問結(jié)構(gòu)，提升自身修養(yǎng)與理論水平，指導自己的工作和學習。

二、思想政治教育工作

20XX年下半學期的思想政治教育旨在以愛國主義、集體主義教育為重點的思想教育。工作中留意集體教育與個別教育相結(jié)合。

1.平常常常深化同學中了解狀況，找同學談心，把握同學思想動態(tài)和基本狀況，準時作好同學思想政治工作，加強工作的針對性及預見性。關(guān)懷同學的政治態(tài)度，思想品德，個人愛好，個人經(jīng)受，家庭狀況，身心狀況等各個方面，解決同學困難、懷疑。對于家庭困難同學，建立貧困同學檔案，并進行民意測評最終定檔，依據(jù)其學習成果和在校表現(xiàn)賜予肯定物質(zhì)上的困難補助，在精神上長期的賜予關(guān)懷和支持。

2.加強同學們的平安教育，開展平安教育學問講座，全面保障高校生的平安與全面成長。

三、本班級同學工作狀況

1.新生軍訓工作。軍訓是新生進入高校后的一門必修課，是關(guān)心同學磨練意志，強化紀律意識的重要途徑。同時也是對我最好的熬煉機會，我深知只有自己快速轉(zhuǎn)換角色，進入狀態(tài)，才能把同學管理好。軍訓開頭后，高強度的軍事訓練以及關(guān)心同學盡快適應(yīng)高校生活，曾一度使我疲乏不堪，工作也處于忙亂之中。這時，我準時向有閱歷的老師請教，同時發(fā)揮自己的主觀能動性，總結(jié)閱歷和規(guī)律。軍訓結(jié)束時，我所帶的方隊的同學們均以飽滿的精神面貌通過了這次軍訓的檢驗。

2.同學日常管理。隨著時間的消逝，xx級新生正式開頭了高校的學習生活，為了讓大一新生盡快進入角色，適應(yīng)高校的學習方式和生活方式，我實行了相應(yīng)的措施進行管理和引導。在學風建設(shè)方面，首先，利用班級大會等多種場合強調(diào)學習的重要性，鼓舞大家刻苦學習，督促同學學習，關(guān)心他們養(yǎng)成自主學習的良好習慣，對于學習有困難的同學，組建幫扶小組，關(guān)心他們樹立學習信念、改善學習方法。目前，我所帶的xx級同學能夠自覺進行學習，大多數(shù)同學