2024小學信息技術(shù)教師崗位聘任合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學信息技術(shù)教師崗位聘任合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位聘任條件2.1崗位名稱及職責2.2崗位任職資格2.3崗位聘任期限3.工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3其他福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3特殊情況下的工作時間5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作考核6.教學與研究6.1教學任務(wù)6.2教學方法與手段6.3教學研究與成果7.培訓與進修7.1培訓計劃7.2進修機會7.3培訓費用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：培訓計劃表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：市區(qū)小學甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：X2.崗位聘任條件2.1崗位名稱及職責崗位名稱：信息技術(shù)教師崗位職責：負責學校信息技術(shù)課程的教學、輔導工作，指導學生進行信息技術(shù)實踐活動，參與學校信息技術(shù)教育教學改革。2.2崗位任職資格資格證書：持有教師資格證；2.3崗位聘任期限聘任期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.工資待遇3.1基本工資基本工資：每月人民幣元。3.2績效工資績效工資：根據(jù)學?？冃Э己私Y(jié)果，每月人民幣元。3.3其他福利待遇其他福利待遇：包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.工作時間與休息休假4.1工作時間工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假休息休假：每周休息2天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3特殊情況下的工作時間特殊情況下的工作時間，如學校安排的加班，甲方應(yīng)支付加班費。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容工作內(nèi)容：按照學校教育教學計劃，完成信息技術(shù)課程的教學任務(wù)，組織、指導學生進行信息技術(shù)實踐活動，參與學校信息技術(shù)教育教學改革。5.2工作要求6.教學與研究6.1教學任務(wù)教學任務(wù)：按照學校教育教學計劃，完成信息技術(shù)課程的教學任務(wù)，確保教學質(zhì)量。6.2教學方法與手段教學方法與手段：采用多種教學方法，如講授法、討論法、實踐法等，運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教學效果。6.3教學研究與成果8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密以及與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后3年內(nèi)。8.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于停止泄露、賠償損失。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未能按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)違約金。若甲方無故解除本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。9.2乙方違約責任若乙方未能履行本合同約定的職責，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方因個人原因提出辭職，提前30天書面通知甲方；甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格，可以解除本合同；出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除合同的情形。10.2合同終止條件合同期滿；乙方達到法定退休年齡；雙方協(xié)商一致終止合同；出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以終止合同的情形。10.3合同解除與終止程序任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前書面通知對方，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方對本合同的內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：培訓計劃表14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起，如遇國家政策調(diào)整，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。14.4乙方同意接受甲方所在地的教育行政部門及上級主管部門的管理和監(jiān)督。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等，以及任何根據(jù)本合同需要介入合同履行過程中的第三方實體。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確列出。15.2.2第三方責任承擔若第三方在履行本合同過程中出現(xiàn)違約行為，導致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追究違約責任，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，雙方應(yīng)按照各自合同約定履行權(quán)利和義務(wù)。16.2甲乙方對第三方的授權(quán)甲乙雙方有權(quán)授權(quán)第三方在本合同項下代為履行部分或全部義務(wù)，但授權(quán)行為不得違反本合同約定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的具體事項和理由。17.2第三方介入的審批甲方或乙方收到第三方介入申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)進行審批，并通知對方審批結(jié)果。17.3第三方介入的實施經(jīng)審批同意的第三方介入，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利履行職責。18.第三方介入的費用18.1第三方服務(wù)費用第三方提供服務(wù)的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同附件中明確列出。18.2費用支付方式第三方服務(wù)費用由甲方或乙方支付，支付方式按雙方約定執(zhí)行。19.第三方介入的監(jiān)督19.1甲乙雙方監(jiān)督權(quán)甲乙雙方有權(quán)對第三方介入過程進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責。19.2監(jiān)督措施定期召開會議，了解第三方工作進展；要求第三方提交工作進展報告；對第三方工作進行現(xiàn)場檢查；對第三方工作進行評估。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件第三方履行完畢合同約定的職責；第三方違約，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法解決；出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2第三方介入的終止程序甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)無第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：列出信息技術(shù)教師的具體職責和期望的工作表現(xiàn)；明確教學任務(wù)、課程內(nèi)容、教學目標等；描述教師應(yīng)當具備的專業(yè)知識和技能；規(guī)定教師應(yīng)當遵守的工作紀律和保密要求。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求：列出基本工資、績效工資、獎金等具體數(shù)額；說明工資發(fā)放的時間節(jié)點和方式；列出其他福利待遇的詳細內(nèi)容和標準。3.附件三：培訓計劃表詳細要求：列出教師年度培訓計劃，包括培訓主題、時間、地點、內(nèi)容等；說明培訓的目的和預期效果；列出培訓的參與人員名單。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的定義和范圍；規(guī)定保密期限和保密義務(wù)；說明違約責任和爭議解決方式。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的內(nèi)容和原因；確認雙方同意的變更條款；簽署雙方同意的日期。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行教學職責，導致教學質(zhì)量下降。責任認定標準：根據(jù)教學質(zhì)量評估結(jié)果，如發(fā)現(xiàn)乙方教學不符合合同要求，乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例說明：若乙方在學期末教學評估中被評定為不合格，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。責任認定標準：若甲方在約定的時間內(nèi)未能支付乙方工資或福利，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行。示例說明：若甲方在支付工資時延遲了10天，甲方應(yīng)支付乙方每日工資的%作為違約金。3.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息。責任認定標準：若乙方泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于停止泄露、賠償損失。示例說明：若乙方泄露了甲方的一項商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并可能面臨法律訴訟。4.違約行為：第三方在介入過程中違反合同約定，造成甲乙雙方損失。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔因其違約行為造成的損失，甲乙雙方可向第三方追究違約責任。示例說明：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導致甲方系統(tǒng)癱瘓，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024小學信息技術(shù)教師崗位聘任合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘任方基本信息1.2.被聘任方基本信息2.聘任崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.工作內(nèi)容2.4.工作要求3.聘任期限3.1.聘任起始時間3.2.聘任終止時間3.3.續(xù)聘條件4.工作時間和休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假4.3.節(jié)假日安排5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.津補貼5.4.工資支付方式6.社會保險和福利待遇6.1.社會保險6.2.福利待遇7.教學及教研任務(wù)7.1.教學任務(wù)7.2.教研任務(wù)7.3.教學成果要求8.考核與評價8.1.考核內(nèi)容8.2.評價標準8.3.考核程序9.違約責任9.1.聘任方違約責任9.2.被聘任方違約責任10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的處理11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除后的處理13.其他約定13.1.保密條款13.2.不可抗力條款13.3.其他約定事項14.合同附件14.1.附件一：聘任崗位說明書14.2.附件二：教學計劃14.3.附件三：考核評價標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘任方基本信息1.1.1.名稱：市區(qū)小學1.1.2.地址：市區(qū)路號1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：011.2.被聘任方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：56199001011.2.4.聯(lián)系電話：022.聘任崗位及職責2.1.崗位名稱：信息技術(shù)教師2.2.崗位職責2.2.1.負責信息技術(shù)課程的教學工作2.2.2.參與學校信息技術(shù)教育規(guī)劃與實施2.2.3.指導學生信息技術(shù)實踐操作2.2.4.組織信息技術(shù)相關(guān)活動2.2.5.完成學校安排的其他相關(guān)工作2.3.工作內(nèi)容2.3.1.按照教學計劃完成信息技術(shù)課程的教學任務(wù)2.3.2.參與學校信息技術(shù)教育項目的開發(fā)與實施2.3.4.協(xié)助學校進行信息技術(shù)設(shè)備的維護與管理2.4.工作要求2.4.1.具備信息技術(shù)學科專業(yè)知識和技能2.4.4.遵守學校規(guī)章制度3.聘任期限3.1.聘任起始時間：2024年9月1日3.2.聘任終止時間：2025年8月31日3.3.續(xù)聘條件3.3.1.聘任期間表現(xiàn)良好，無違紀行為3.3.2.學校根據(jù)工作需要及被聘任方表現(xiàn)決定是否續(xù)聘4.工作時間和休息休假4.1.工作時間4.1.1.每周工作5天，每天工作時間8小時4.1.2.上班時間為上午8:00至11:30，下午2:00至5:304.2.休息休假4.2.1.每周休息2天，休息日為周六、周日4.2.2.國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3.節(jié)假日安排4.3.1.學校根據(jù)實際情況安排節(jié)假日調(diào)休5.工資待遇5.1.基本工資5.1.1.基本工資為人民幣元/月5.2.績效獎金5.2.1.根據(jù)學校年度考核結(jié)果，給予績效獎金5.3.津補貼5.3.1.根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，享受相應(yīng)的津補貼5.4.工資支付方式5.4.1.每月10日前支付上月工資6.社會保險和福利待遇6.1.社會保險6.1.1.學校依法為被聘任方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2.福利待遇6.2.1.被聘任方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇6.2.2.學校根據(jù)實際情況，提供必要的福利設(shè)施和服務(wù)8.考核與評價8.1.考核內(nèi)容8.1.1.教學質(zhì)量：包括課堂教學效果、作業(yè)批改、學績等8.1.2.教學態(tài)度：包括備課、上課、課后輔導等8.1.4.工作態(tài)度：包括工作紀律、團隊合作、完成任務(wù)等8.2.評價標準8.2.1.教學質(zhì)量：根據(jù)學生評價、同行評議、教學效果等綜合評定8.2.2.教學態(tài)度：根據(jù)教案準備、課堂表現(xiàn)、課后輔導等綜合評定8.2.3.教研活動：根據(jù)參與度、成果質(zhì)量等綜合評定8.2.4.工作態(tài)度：根據(jù)出勤情況、工作完成質(zhì)量、團隊合作精神等綜合評定8.3.考核程序8.3.1.學校成立考核小組，負責組織實施考核工作8.3.2.考核小組根據(jù)考核內(nèi)容制定詳細的考核方案8.3.3.考核結(jié)果以書面形式通知被聘任方9.違約責任9.1.聘任方違約責任9.1.1.未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任9.1.2.未提供必要的工作條件或違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任9.2.被聘任方違約責任9.2.1.未按約定履行教學職責或違反教學紀律的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任9.2.2.未按約定履行合同約定的工作內(nèi)容的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任10.合同解除10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2.被聘任方因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知聘任方10.1.3.聘任方因被聘任方嚴重違約或違法行為的，有權(quán)解除合同10.2.合同解除程序10.2.1.雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議10.2.2.因被聘任方違約解除合同的，聘任方應(yīng)書面通知被聘任方10.3.合同解除后的處理10.3.1.合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等10.3.2.被聘任方應(yīng)按照合同約定歸還學校提供的物品11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2.協(xié)商不成的，可向聘任方所在地人民法院提起訴訟11.2.爭議解決機構(gòu)11.2.1.爭議解決機構(gòu)為聘任方所在地人民法院12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后生效12.2.合同終止條件12.2.1.合同期滿12.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3.因一方違約導致合同解除12.3.合同解除后的處理12.3.1.合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等12.3.2.被聘任方應(yīng)按照合同約定歸還學校提供的物品13.其他約定13.1.保密條款13.1.1.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露13.2.不可抗力條款13.2.1.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任13.3.其他約定事項13.3.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同附件14.1.附件一：聘任崗位說明書14.2.附件二：教學計劃14.3.附件三：考核評價標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供咨詢、評估、中介、代理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的法人、其他組織或個人。15.2.第三方介入情形15.2.1.雙方協(xié)商一致，需引入第三方參與合同履行的；15.2.2.因合同履行需要，經(jīng)雙方同意，由第三方提供專業(yè)服務(wù)的；15.2.3.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的。15.3.第三方責任限額15.3.1.第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.3.2.第三方責任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。15.4.第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。15.4.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，不得損害學校及被聘任方的合法權(quán)益。15.4.3.第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1.第三方介入前的協(xié)商16.1.1.在引入第三方前，甲乙方應(yīng)就第三方介入的事項進行充分協(xié)商，明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式。16.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)拒絕第三方介入。16.2.第三方介入后的監(jiān)督16.2.1.甲乙方有權(quán)對第三方介入的行為進行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。16.2.2.第三方未履行合同義務(wù)的，甲乙方有權(quán)要求其糾正或承擔相應(yīng)責任。16.3.第三方介入后的費用承擔16.3.1.第三方介入產(chǎn)生的費用，由雙方在合同中約定，未約定的，按實際發(fā)生費用承擔。16.3.2.因第三方原因?qū)е沦M用增加的，由第三方承擔。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的劃分17.1.1.第三方與甲方之間，由雙方自行協(xié)商解決，與合同無關(guān)。17.1.2.第三方在合同履行過程中造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的責任。17.2.第三方與乙方的劃分17.2.1.第三方與乙方之間，由雙方自行協(xié)商解決，與合同無關(guān)。17.2.2.第三方在合同履行過程中造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的責任。17.3.第三方與合同其他各方的劃分17.3.1.第三方與其他合同各方之間，由雙方自行協(xié)商解決，與合同無關(guān)。17.3.2.第三方在合同履行過程中造成其他合同各方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.第三方介入的合同變更18.1.第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。18.2.第三方介入的合同變更，不影響原合同條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘任崗位說明書詳細要求和說明：包含崗位名稱、職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作要求等詳細信息。由聘任方制定，經(jīng)被聘任方確認后作為合同附件。2.附件二：教學計劃詳細要求和說明：包含教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度、考核方式等詳細信息。由被聘任方根據(jù)聘任崗位說明書制定，經(jīng)聘任方審核后作為合同附件。3.附件三：考核評價標準詳細要求和說明：包含教學質(zhì)量、教學態(tài)度、教研活動、工作態(tài)度等方面的考核指標和評價標準。由聘任方制定，經(jīng)被聘任方確認后作為合同附件。4.附件四：合同簽訂確認書詳細要求和說明：由甲乙雙方在合同簽訂后簽署，確認合同內(nèi)容的真實性、完整性和有效性。5.附件五：工資支付明細表詳細要求和說明：包含工資組成、支付時間、支付方式等詳細信息。由聘任方根據(jù)合同約定和實際支付情況編制。6.附件六：社會保險繳納憑證詳細要求和說明：包含社會保險繳納的險種、繳費基數(shù)、繳費金額等詳細信息。由聘任方提供，證明已依法為被聘任方繳納社會保險。7.附件七：福利待遇明細表詳細要求和說明：包含福利項目的名稱、享受條件、待遇標準等詳細信息。由聘任方提供，證明已按照合同約定提供福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘任方未按約定履行教學職責或違反教學紀律；聘任方未按約定支付工資或福利待遇；第三方未按約定履行其職責，造成甲乙雙方損失；雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定結(jié)清工資、福利待遇。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔相應(yīng)的法律責任；違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任；違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。3.違約責任示例說明：被聘任方未按約定履行教學職責，導致教學質(zhì)量下降，經(jīng)考核不合格，聘任方有權(quán)解除合同，并要求被聘任方賠償因此造成的損失；聘任方未按約定支付工資，被聘任方有權(quán)要求聘任方支付工資及違約金；第三方未按約定履行其職責，導致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔賠償責任。全文完。2024小學信息技術(shù)教師崗位聘任合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘任期限3.1起止日期3.2合同期限3.3延長或續(xù)聘條件4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資發(fā)放方式6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.教學任務(wù)與考核7.1教學任務(wù)7.2教學考核7.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.教學資源與設(shè)施8.1教學資源8.2教學設(shè)施9.教學研究與培訓9.1教學研究9.2教師培訓10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密責任10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項說明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1名稱：X小學1.1.2地址：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：X1.1.4聯(lián)系電話：1.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：男/女1.2.3出生年月：年月日1.2.4身份證號：1.2.5聯(lián)系電話：1.2.6最高學歷：1.2.7專業(yè)：2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱：小學信息技術(shù)教師2.2崗位職責2.2.1負責小學信息技術(shù)課程的教學工作2.2.2參與學校信息化建設(shè)，推動信息技術(shù)與教育教學的融合2.2.3指導學生進行信息技術(shù)學習和實踐2.2.4組織開展信息技術(shù)相關(guān)的活動2.3工作內(nèi)容2.3.1完成學校規(guī)定的教學任務(wù)2.3.2參加備課組活動，共同研究教學方法和手段2.3.3指導學生完成信息技術(shù)相關(guān)作業(yè)2.3.4參與學校組織的教師培訓和教研活動3.聘任期限3.1起止日期：2024年9月1日至2027年8月31日3.2合同期限：三年3.3延長或續(xù)聘條件3.3.1被聘任方在教學、科研等方面表現(xiàn)突出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長或續(xù)聘3.3.2延長或續(xù)聘期限不得超過原合同期限4.工作時間和休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時4.2休息休假4.2.1每周休息兩天4.2.2國家法定節(jié)假日休息4.2.3產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3值班制度：根據(jù)學校工作需要，被聘任方需參加值班，值班期間享受相應(yīng)的補貼5.工資待遇5.1基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學校實際情況確定5.2獎金及津貼5.2.1教學獎金：根據(jù)教學質(zhì)量和效果進行評定5.2.2津貼：包括職務(wù)津貼、崗位津貼等5.3工資發(fā)放方式：按月支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式發(fā)放6.社會保險和福利待遇6.1社會保險：按照國家相關(guān)規(guī)定，為被聘任方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2福利待遇：按照國家相關(guān)規(guī)定和學校實際情況，提供相應(yīng)的福利待遇，如住房公積金、帶薪休假等7.教學任務(wù)與考核7.1教學任務(wù)7.1.1完成學校規(guī)定的教學計劃7.1.2組織開展信息技術(shù)教學活動7.1.3指導學生完成信息技術(shù)相關(guān)作業(yè)7.2教學考核7.2.1教學質(zhì)量考核：根據(jù)教學計劃、教學效果、學生反饋等進行綜合評定7.2.2教學成果考核：根據(jù)科研成果、論文發(fā)表、競賽獲獎等情況進行評定7.2.3考核結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果作為評價被聘任方工作表現(xiàn)和續(xù)聘、解聘的依據(jù)8.教學資源與設(shè)施8.1教學資源8.1.1學校將提供必要的教學資源，包括教材、教學軟件、網(wǎng)絡(luò)資源等8.1.2被聘任方需合理使用教學資源，不得私自復制或傳播8.2教學設(shè)施8.2.1學校將保證信息技術(shù)教室的正常運行和維護8.2.2被聘任方需愛護教學設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時報告并賠償9.教學研究與培訓9.1教學研究9.1.1被聘任方應(yīng)積極參與信息技術(shù)教學研究，定期提交教學研究計劃9.2教師培訓9.2.1學校將組織信息技術(shù)教師進行定期的專業(yè)培訓9.2.2被聘任方需參加學校組織的培訓，并完成培訓任務(wù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學校的教學計劃、課程設(shè)置、學生信息等涉及學校秘密的內(nèi)容10.1.2學校與信息技術(shù)相關(guān)的商業(yè)秘密10.2保密責任10.2.1被聘任方有義務(wù)對保密內(nèi)容進行保密10.2.2被聘任方違反保密條款，將承擔相應(yīng)的法律責任10.3違約責任10.3.1被聘任方如泄露保密內(nèi)容，應(yīng)立即停止泄露行為10.3.2學?？梢蟊黄溉畏劫r償由此造成的損失11.違約責任11.1違約情形11.1.1被聘任方未履行合同約定的教學職責11.1.2被聘任方違反合同約定的保密條款11.1.3被聘任方未經(jīng)同意擅自離職11.2違約責任承擔11.2.1被聘任方應(yīng)承擔違約責任，賠償學校因此遭受的損失11.2.2學?？筛鶕?jù)合同約定解除合同12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方可約定仲裁機構(gòu)，按照仲裁規(guī)則解決爭議13.合同解除13.1解除條件13.1.1被聘任方嚴重違反合同約定13.1.2學校因不可抗力導致合同無法履行13.2解除程序13.2.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方解除合同13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等13.3解除后果13.3.1合同解除后，被聘任方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)13.3.2學校應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付被聘任方的經(jīng)濟補償14.其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.3本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、專家評估機構(gòu)等，為提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。2.第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了更好地履行本合同的約定，提高服務(wù)質(zhì)量，保障雙方的合法權(quán)益。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風險進行評估，并在合同中明確約定。4.第三方責任界定4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力、意外事件等原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，免除或減輕其責任。5.第三方介入的審批程序5.1甲乙雙方需就第三方介入事宜進行協(xié)商，并取得雙方一致同意。5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責任限額等向?qū)Ψ竭M行披露。6.第三方權(quán)利和義務(wù)6.1第三方享有按照合同約定收取服務(wù)費用的權(quán)利。6.2第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循獨立、平等、自愿的原則。7.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得干涉甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。7.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。8.第三方介入合同條款8.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等；8.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量要求等；8.1.3第三方的責任限額、免責條款等；8.1.4第三方與甲乙雙方的違約責任及解決方式；8