采購供應(yīng)商合同的人才培養(yǎng)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME采購供應(yīng)商合同的人才培養(yǎng)合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同簽訂日期第三條款合同雙方信息第四條款合同生效日期第五條款合同期限第六條款合同目的第二章供應(yīng)商資質(zhì)要求第一條款供應(yīng)商資質(zhì)證明第二條款供應(yīng)商信譽要求第三條款供應(yīng)商資質(zhì)變更通知第三章人才培養(yǎng)計劃第一條款人才培養(yǎng)目標(biāo)第二條款人才培養(yǎng)方案第三條款人才培養(yǎng)課程設(shè)置第四條款人才培養(yǎng)師資力量第五條款人才培養(yǎng)考核方式第四章人才培養(yǎng)實施第一條款人才培養(yǎng)實施時間第二條款人才培養(yǎng)實施地點第三條款人才培養(yǎng)實施方式第四條款人才培養(yǎng)實施進(jìn)度第五章人才培養(yǎng)費用第一條款費用構(gòu)成第二條款費用支付方式第三條款費用支付時間第四條款費用調(diào)整第六章人才培養(yǎng)成果第一條款成果驗收標(biāo)準(zhǔn)第二條款成果驗收流程第三條款成果驗收時間第四條款成果驗收結(jié)果第七章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約責(zé)任賠償?shù)诰耪潞贤獬谝粭l款合同解除條件第二條款合同解除流程第三條款合同解除后果第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決費用第十一章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止流程第三條款合同終止后果第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十三章其他第一條款合同解釋第二條款合同生效第三條款合同變更第四條款合同解除第五條款合同終止第六條款合同附件第七條款合同爭議解決第八條款合同法律適用第九條款合同簽訂地點第十條款合同生效日期第十一條款合同雙方簽字蓋章第十二條款合同份數(shù)第十三條款合同附件份數(shù)第十四條款合同附件內(nèi)容合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：采購供應(yīng)商合同的人才培養(yǎng)協(xié)議第二條款合同簽訂日期：____年__月__日第三條款合同雙方信息：第一子條款甲方（采購方）名稱：第二子條款甲方（采購方）地址：第三子條款甲方（采購方）聯(lián)系人：第四子條款乙方（供應(yīng)商）名稱：第五子條款乙方（供應(yīng)商）地址：第六子條款乙方（供應(yīng)商）聯(lián)系人：第四條款合同生效日期：____年__月__日第五條款合同期限：自____年__月__日至____年__月__日第六條款合同目的：乙方為甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)，甲方支付相應(yīng)費用。第二章供應(yīng)商資質(zhì)要求第一條款供應(yīng)商資質(zhì)證明：第一子條款乙方應(yīng)提供有效的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；第二子條款乙方應(yīng)提供相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書；第二條款供應(yīng)商信譽要求：第一子條款乙方在過去三年內(nèi)無重大違法違規(guī)記錄；第三條款供應(yīng)商資質(zhì)變更通知：第一子條款乙方如有資質(zhì)變更，應(yīng)在五日內(nèi)書面通知甲方。第三章人才培養(yǎng)計劃第一條款人才培養(yǎng)目標(biāo)：第一子條款提升甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；第二子條款培養(yǎng)甲方所需的專業(yè)人才。第二條款人才培養(yǎng)方案：第一子條款制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計劃；第二子條款制定人才培養(yǎng)課程設(shè)置；第三子條款確定人才培養(yǎng)師資力量。第三條款人才培養(yǎng)課程設(shè)置：第一子條款課程應(yīng)涵蓋甲方所需的專業(yè)知識和技能；第二子條款課程設(shè)置應(yīng)結(jié)合甲方實際需求。第四條款人才培養(yǎng)師資力量：第一子條款師資力量應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)背景和豐富教學(xué)經(jīng)驗；第二子條款師資力量應(yīng)定期接受甲方評估。第五條款人才培養(yǎng)考核方式：第一子條款定期對學(xué)員進(jìn)行考核；第二子條款考核結(jié)果作為人才培養(yǎng)效果的重要依據(jù)。第四章人才培養(yǎng)實施第一條款人才培養(yǎng)實施時間：第一子條款人才培養(yǎng)計劃開始實施日期；第二子條款人才培養(yǎng)計劃結(jié)束日期。第二條款人才培養(yǎng)實施地點：第一子條款人才培養(yǎng)實施的具體地點；第二子條款如有變動，應(yīng)及時通知甲方。第三條款人才培養(yǎng)實施方式：第一子條款采用集中授課、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種方式；第二子條款根據(jù)甲方需求調(diào)整人才培養(yǎng)實施方式。第四條款人才培養(yǎng)實施進(jìn)度：第一子條款制定人才培養(yǎng)實施進(jìn)度表；第二子條款定期向甲方匯報實施進(jìn)度。第五章人才培養(yǎng)費用第一條款費用構(gòu)成：第一子條款人才培養(yǎng)課程費用；第二子條款師資費用；第三子條款場地費用；第四子條款其他相關(guān)費用。第二條款費用支付方式：第一子條款甲方按月支付；第二子條款甲方在人才培養(yǎng)計劃實施前支付首期費用。第三條款費用支付時間：第一子條款每月____日前支付；第二子條款首期費用在人才培養(yǎng)計劃開始實施前支付。第四條款費用調(diào)整：第一子條款如遇不可抗力因素導(dǎo)致費用增加，雙方協(xié)商調(diào)整；第二子條款未經(jīng)雙方協(xié)商，費用不得隨意調(diào)整。第六章人才培養(yǎng)成果第一條款成果驗收標(biāo)準(zhǔn)：第一子條款學(xué)員達(dá)到既定技能水平；第二子條款學(xué)員通過相關(guān)考核。第二條款成果驗收流程：第一子條款甲方組織驗收小組；第二子條款驗收小組對人才培養(yǎng)成果進(jìn)行評估。第三條款成果驗收時間：第一子條款人才培養(yǎng)計劃結(jié)束后一個月內(nèi)；第二子條款如需延期，雙方協(xié)商確定。第四條款成果驗收結(jié)果：第一子條款驗收合格，甲方支付剩余費用；第二子條款驗收不合格，乙方免費重新培訓(xùn)直至合格。第七章保密條款第一條款保密內(nèi)容：第一子條款乙方在合同履行過程中獲取的甲方商業(yè)秘密；第二子條款雙方約定需保密的其他信息。第二條款保密期限：第一子條款合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)；第二子條款未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。第三條款違約責(zé)任：第一子條款如乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第二子條款甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。第八章違約責(zé)任第一條款違約情形：第一子條款乙方未按約定時間、地點和方式提供人才培養(yǎng)服務(wù)；第二子條款乙方提供的師資力量不符合合同要求；第三子條款乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第四子條款甲方未按約定時間、金額支付費用。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)：第一子條款乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行或解除合同，并賠償由此造成的損失；第二子條款乙方提供的師資力量不符合合同要求的，甲方有權(quán)要求乙方更換師資，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費用；第三子條款乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失；第四子條款甲方未按約定支付費用的，乙方有權(quán)停止提供服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。第三條款違約責(zé)任賠償：第一子條款乙方賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；第二子條款乙方賠償甲方因違約造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。第九章合同解除第一條款合同解除條件：第一子條款乙方嚴(yán)重違約；第二子條款甲方在合理期限內(nèi)未收到乙方提供的服務(wù)；第三子條款雙方協(xié)商一致解除合同。第二條款合同解除流程：第一子條款提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；第二子條款雙方應(yīng)在收到解除通知之日起____日內(nèi)確認(rèn)解除合同；第三條款合同解除后果：第一子條款合同解除后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的未使用費用；第二子條款合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式：第一子條款通過協(xié)商解決；第二子條款協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；第三子條款協(xié)商不成，依法向人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)：第一子條款甲方所在地仲裁委員會；第二子條款乙方所在地仲裁委員會。第三條款爭議解決費用：第一子條款仲裁費用由敗訴方承擔(dān)；第二子條款訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同終止第一條款合同終止條件：第一子條款合同期限屆滿；第二子條款合同解除；第三子條款合同雙方協(xié)商一致終止。第二條款合同終止流程：第一子條款提出終止合同的一方應(yīng)書面通知對方；第二子條款雙方應(yīng)在收到終止通知之日起____日內(nèi)確認(rèn)合同終止；第三條款合同終止后果：第一子條款合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜；第二子條款合同終止后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的未使用費用。第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容：第一子條款人才培養(yǎng)計劃；第二子條款費用清單；第三子條款雙方簽字蓋章的合同副本。第二條款附件效力：第一子條款附件與本合同具有同等法律效力；第二子條款附件與本合同不一致的，以附件為準(zhǔn)。第十三章其他第一條款合同解釋：第一子條款本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；第二子條款本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二條款合同生效：第一子條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；第二子條款本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第三條款合同變更：第一子條款合同變更需經(jīng)雙方書面同意；第二子條款合同變更部分與本合同具有同等法律效力。第四條款合同解除：第一子條款合同解除需經(jīng)雙方書面同意；第二子條款合同解除部分與本合同具有同等法律效力。第五條款合同終止：第一子條款合同終止需經(jīng)雙方書面同意；第二子條款合同終止部分與本合同具有同等法律效力。第六條款合同附件：第一子條款合同附件與本合同具有同等法律效力；第二子條款合同附件內(nèi)容與本合同不一致的，以合同附件為準(zhǔn)。第七條款合同爭議解決：第一子條款合同爭議解決方式與本合同第十條一致；第二子條款合同爭議解決機構(gòu)與本合同第十一條一致。第八條款合同法律適用：第一子條款本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；第二子條款本合同簽訂地為本合同法律適用地。第九條款合同簽訂地點：第一子條款本合同簽訂地點為____。第十條款合同生效日期：第一子條款本合同生效日期為____年__月__日。第十一條款合同雙方簽字蓋章：第一子條款甲方（蓋章）：第二子條款乙方（蓋章）：第三子條款甲方（簽字）：第四子條款乙方（簽字）：第五子條款甲方（日期）：第六子條款乙方（日期）：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：甲方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容與計劃的調(diào)整第一條款：甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對人才培養(yǎng)計劃進(jìn)行調(diào)整。第二條款：調(diào)整計劃應(yīng)提前至少一個月通知乙方，并取得乙方的書面同意。第三條款：調(diào)整計劃可能導(dǎo)致費用增加或減少，雙方應(yīng)重新協(xié)商費用事宜。附加條款二：甲方指定培訓(xùn)師資第一條款：甲方有權(quán)指定培訓(xùn)師資，并要求乙方按照甲方要求安排師資。第二條款：甲方指定的師資應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，乙方應(yīng)在收到指定后七個工作日內(nèi)確認(rèn)。第三條款：若甲方指定的師資不符合要求，乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方重新指定。附加條款三：甲方監(jiān)督培訓(xùn)實施第一條款：甲方有權(quán)對培訓(xùn)實施過程進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員學(xué)習(xí)情況等。第二條款：乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的信息和資料。第三條款：若甲方發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)存在問題，乙方應(yīng)在接到通知后五個工作日內(nèi)采取措施予以解決。附加條款四：甲方對培訓(xùn)成果的驗收第一條款：甲方對培訓(xùn)成果進(jìn)行驗收，驗收內(nèi)容包括但不限于學(xué)員掌握的知識、技能等。第二條款：驗收不合格的，乙方應(yīng)在接到驗收不合格通知后三十日內(nèi)免費重新培訓(xùn)。第三條款：若重新培訓(xùn)后仍不合格，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還部分已支付的費用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：乙方制定培訓(xùn)內(nèi)容與計劃第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)資源和市場情況，制定人才培養(yǎng)計劃。第二條款：乙方應(yīng)在合同簽訂后三十日內(nèi)向甲方提交人才培養(yǎng)計劃，并取得甲方書面同意。第三條款：甲方有權(quán)對乙方制定的人才培養(yǎng)計劃提出建議，乙方應(yīng)充分考慮甲方的意見。附加條款二：乙方主導(dǎo)師資選聘與培訓(xùn)第一條款：乙方負(fù)責(zé)選聘合適的師資，并確保師資具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。第二條款：乙方應(yīng)向甲方提供師資的相關(guān)資料，包括但不限于個人簡歷、教學(xué)成果等。第三條款：甲方有權(quán)對乙方選聘的師資提出異議，乙方應(yīng)在接到異議后七個工作日內(nèi)重新選聘。附加條款三：乙方對培訓(xùn)質(zhì)量的保障第一條款：乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、教學(xué)環(huán)境等。第二條款：乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行自查，并及時向甲方匯報自查結(jié)果。第三條款：若甲方發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)在接到通知后五個工作日內(nèi)采取措施予以解決。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：第三方中介的引入與職責(zé)第一條款：合同雙方可引入第三方中介機構(gòu)參與人才培養(yǎng)項目的實施。第二條款：第三方中介的職責(zé)包括但不限于協(xié)調(diào)雙方關(guān)系、監(jiān)督培訓(xùn)實施、處理爭議等。第三條款：引入第三方中介機構(gòu)的費用由雙方協(xié)商確定。附加條款二：第三方中介的監(jiān)督與評估第一條款：第三方中介有權(quán)對培訓(xùn)實施過程進(jìn)行監(jiān)督和評估。第二條款：第三方中介的評估報告作為合同履行情況的依據(jù)之一。第三條款：第三方中介的評估結(jié)果應(yīng)及時向合同雙方反饋。附加條款三：第三方中介的爭議處理第一條款：第三方中介在處理爭議時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第二條款：第三方中介的爭議處理結(jié)果具有約束力，合同雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第三條款：若合同雙方對第三方中介的處理結(jié)果有異議，可向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃2.費用清單3.雙方簽字蓋章的合同副本4.甲方指定師資的相關(guān)資料（如個人簡歷、教學(xué)成果等）5.第三方中介機構(gòu)的合作協(xié)議6.第三方中介的評估報告7.爭議處理協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時間、地點和方式提供人才培養(yǎng)服務(wù)。認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行或解除合同，并賠償由此造成的損失。2.違約行為：乙方提供的師資力量不符合合同要求。認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方更換師資，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費用。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。4.違約行為：甲方未按約定時間、金額支付費用。認(rèn)定：乙方有權(quán)停止提供服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.法律適用：指在合同履行過程中，適用哪個國家的法律法規(guī)來處理合同糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)計劃調(diào)整導(dǎo)致費用增加。解決辦法：雙方協(xié)商確定費用調(diào)整方案，確保合同雙方利益平衡。2.問題：甲方對乙方選聘的師資有異議。解決辦法：乙方重新選聘師資，直至甲方滿意。3.問題：第三方中介評估結(jié)果與實際情況不符。解決辦法：與第三方中介溝通，要求重新評估或提供解釋。五、所有應(yīng)用場景：所有應(yīng)用場景：1.甲方為大型企業(yè)，需要提升員工技能，與乙方簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議。2.乙方為專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，為甲方提供定制化人才培養(yǎng)服務(wù)。3.合同雙方共同引入第三方中介機構(gòu)，確保人才培養(yǎng)項目的順利進(jìn)行。4.甲方為政府機構(gòu)，乙方為培訓(xùn)機構(gòu)，共同執(zhí)行人才培養(yǎng)項目。采購供應(yīng)商合同的人才培養(yǎng)1合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同簽訂日期第三條款合同雙方信息第四條款合同生效日期第五條款合同期限第二章人才選拔與培訓(xùn)目標(biāo)第一條款人才選拔標(biāo)準(zhǔn)第二條款培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定第三條款培訓(xùn)課程內(nèi)容第四條款培訓(xùn)時間安排第三章供應(yīng)商責(zé)任與義務(wù)第一條款供應(yīng)商資質(zhì)要求第二條款人才培養(yǎng)計劃制定第三條款培訓(xùn)師資配備第四條款培訓(xùn)場地與設(shè)備提供第四章培訓(xùn)內(nèi)容與方式第一條款培訓(xùn)課程體系第二條款培訓(xùn)教材與資料第三條款培訓(xùn)方式與教學(xué)方法第四條款培訓(xùn)考核與評估第五章人才待遇與激勵第一條款人才薪酬待遇第二條款培訓(xùn)期間待遇第三條款人才晉升機制第四條款激勵措施與獎勵第六章合同履行與監(jiān)督第一條款合同履行期限第二條款培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控第三條款培訓(xùn)效果評估第四條款合同變更與解除第七章違約責(zé)任與賠償?shù)谝粭l款違約行為定義第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第四條款違約糾紛解決第八章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務(wù)第三條款保密措施第四條款違反保密責(zé)任第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第四條款合同解除與終止后的責(zé)任第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第十一章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第三條款附件效力第十二章合同生效及其他第一條款合同生效條件第二條款合同解釋第三條款合同份數(shù)第四條款合同簽署第十三章不可抗力第一條款不可抗力定義第二條款不可抗力事件第三條款不可抗力影響第四條款不可抗力處理第十四章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第四條款合同解除與終止后的責(zé)任合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同簽訂日期第三條款合同雙方信息第四條款合同生效日期第五條款合同期限第二章人才選拔與培訓(xùn)目標(biāo)第一條款人才選拔標(biāo)準(zhǔn)第二條款培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定第三條款培訓(xùn)課程內(nèi)容第四條款培訓(xùn)時間安排第三章供應(yīng)商責(zé)任與義務(wù)第一條款供應(yīng)商資質(zhì)要求第二條款人才培養(yǎng)計劃制定第三條款培訓(xùn)師資配備第四條款培訓(xùn)場地與設(shè)備提供第四章培訓(xùn)內(nèi)容與方式第一條款培訓(xùn)課程體系第二條款培訓(xùn)教材與資料第三條款培訓(xùn)方式與教學(xué)方法第四條款培訓(xùn)考核與評估第五章人才待遇與激勵第一條款人才薪酬待遇第二條款培訓(xùn)期間待遇第三條款人才晉升機制第四條款激勵措施與獎勵第六章合同履行與監(jiān)督第一條款合同履行期限第二條款培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控第三條款培訓(xùn)效果評估第四條款合同變更與解除第七章違約責(zé)任與賠償?shù)谝粭l款違約行為定義第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第四條款違約糾紛解決第八章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務(wù)第三條款保密措施第四條款違反保密責(zé)任第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第四條款合同解除與終止后的責(zé)任第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第十一章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第三條款附件效力第十二章合同生效及其他第一條款合同生效條件第二條款合同解釋第三條款合同份數(shù)第四條款合同簽署第十三章不可抗力第一條款不可抗力定義第二條款不可抗力事件第三條款不可抗力影響第四條款不可抗力處理第十四章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第四條款合同解除與終止后的責(zé)任_______[甲方（采購方）簽字：_________][甲方（采購方）代表：_________][日期：_________][乙方（供應(yīng)商）簽字：_________][乙方（供應(yīng)商）代表：_________][日期：_________]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：甲方主導(dǎo)權(quán)說明：本合同中，甲方保留對人才培養(yǎng)計劃的最終決策權(quán)，包括但不限于課程設(shè)置、師資選擇、培訓(xùn)方式等。2.第二附加條款：甲方監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方的人才培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查培訓(xùn)進(jìn)度、評估培訓(xùn)效果等。3.第三附加條款：甲方信息提供說明：甲方應(yīng)向乙方提供必要的人才信息，包括但不限于崗位需求、技能要求等，以確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和有效性。4.第四附加條款：甲方調(diào)整權(quán)說明：在合同履行過程中，如遇甲方業(yè)務(wù)調(diào)整或人才需求變化，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)整培訓(xùn)計劃，乙方應(yīng)積極配合。5.第五附加條款：甲方優(yōu)先權(quán)說明：在乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)中，甲方享有優(yōu)先選擇權(quán)，包括但不限于課程報名、師資選擇等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：乙方主導(dǎo)權(quán)說明：本合同中，乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計劃，包括課程設(shè)置、師資選擇、培訓(xùn)方式等。2.第二附加條款：乙方執(zhí)行權(quán)說明：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，獨立完成人才培養(yǎng)計劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.第三附加條款：乙方報告義務(wù)說明：乙方應(yīng)定期向甲方報告培訓(xùn)進(jìn)度和效果，包括但不限于學(xué)員反饋、考核成績等。4.第四附加條款：乙方調(diào)整權(quán)說明：在合同履行過程中，如遇乙方培訓(xùn)資源調(diào)整或技術(shù)更新，乙方有權(quán)對培訓(xùn)計劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時通知甲方。5.第五附加條款：乙方保密義務(wù)說明：乙方應(yīng)對甲方提供的人才信息、培訓(xùn)內(nèi)容等保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：第三方中介職責(zé)說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的溝通，確保合同條款的履行。2.第二附加條款：第三方中介費用說明：第三方中介服務(wù)費用由甲方、乙方按約定比例承擔(dān)。3.第三附加條款：第三方中介報告說明：第三方中介應(yīng)定期向甲方、乙方報告合同履行情況，包括但不限于培訓(xùn)進(jìn)度、爭議處理等。4.第四附加條款：第三方中介變更說明：如需更換第三方中介，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。5.第五附加條款：第三方中介責(zé)任說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及要求2.培訓(xùn)課程大綱及教材3.培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明4.培訓(xùn)場地及設(shè)備清單5.人才待遇及激勵方案6.爭議解決協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.不可抗力事件清單9.合同履行過程中的各類報告及記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間和質(zhì)量完成培訓(xùn)計劃。認(rèn)定：甲方根據(jù)合同約定及第三方中介報告進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的人才信息或調(diào)整培訓(xùn)計劃。認(rèn)定：乙方根據(jù)合同約定及甲方通知進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：第三方中介未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。認(rèn)定：甲方、乙方根據(jù)第三方中介報告及合同約定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指合同雙方在履行合同過程中知悉的，可能對一方或雙方產(chǎn)生不利影響的商業(yè)秘密或其他信息。2.不可抗力：指合同履行過程中，因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與實際需求不符。解決辦法：定期與甲方溝通，根據(jù)甲方需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問題：培訓(xùn)師資不符合要求。解決辦法：提前篩選師資，確保師資資質(zhì)符合合同約定。3.問題：培訓(xùn)場地及設(shè)備不符合要求。解決辦法：提前檢查場地及設(shè)備，確保滿足培訓(xùn)需求。4.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：加強培訓(xùn)過程中的監(jiān)督與評估，及時調(diào)整培訓(xùn)策略。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)計劃。2.與外部培訓(xùn)機構(gòu)合作的人才培養(yǎng)項目。3.政府或行業(yè)協(xié)會組織的人才培養(yǎng)工程。4.第三方中介參與的人才培養(yǎng)服務(wù)。采購供應(yīng)商合同的人才培養(yǎng)2合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同簽訂日期第三條款合同簽訂地點第四條款合同雙方基本信息第五條款合同目的和依據(jù)第二章人才選拔與培養(yǎng)第一條款人才選拔標(biāo)準(zhǔn)第二條款人才選拔程序第三條款人才培養(yǎng)計劃第四條款人才培養(yǎng)內(nèi)容第五條款人才培養(yǎng)周期第三章培養(yǎng)方式與方法第一條款培養(yǎng)方式第二條款培養(yǎng)方法第三條款培養(yǎng)師資第四條款培養(yǎng)教材與資料第五條款培養(yǎng)場地與設(shè)施第四章培養(yǎng)費用與報銷第一條款培養(yǎng)費用承擔(dān)方第二條款培養(yǎng)費用支付方式第三條款培養(yǎng)費用報銷流程第四條款培養(yǎng)費用結(jié)算時間第五條款培養(yǎng)費用變更第五章人才培養(yǎng)考核第一條款考核方式第二條款考核內(nèi)容第三條款考核標(biāo)準(zhǔn)第四條款考核程序第五條款考核結(jié)果處理第六章人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用第一條款成果轉(zhuǎn)化要求第二條款成果轉(zhuǎn)化方式第三條款成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用第四條款成果轉(zhuǎn)化收益分配第五條款成果轉(zhuǎn)化責(zé)任第七章合同履行與監(jiān)督第一條款合同履行期限第二條款合同履行義務(wù)第三條款合同履行監(jiān)督第四條款合同履行變更第五條款合同履行違約責(zé)任第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同終止條件第四條款合同終止程序第五條款合同解除或終止后的處理第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)第一條款保密條款第二條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三條款知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第四條款知識產(chǎn)權(quán)使用第五條款知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機構(gòu)第四條款爭議解決費用第五條款爭議解決期限第十一章法律適用與管轄第一條款法律適用第二條款管轄法院第三條款管轄范圍第四條款管轄爭議第五條款管轄變更第十二章合同附件第一條款附件清單第二條款附件內(nèi)容第三條款附件效力第四條款附件修改第五條款附件補充第十三章合同生效與修改第一條款合同生效條件第二條款合同修改程序第三條款合同修改效力第四條款合同修改通知第五條款合同修改備案第十四章其他約定第一條款通知方式第二條款通知送達(dá)第三條款不可抗力第四條款合同解除條件第五條款合同終止條件合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同簽訂日期：____年____月____日第三條款合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號第四條款合同雙方基本信息甲方（采購方）：名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話乙方（供應(yīng)商）：名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話第五條款合同目的和依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方在人才培養(yǎng)方面的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成共識，特簽訂本合同。第二章人才選拔與培養(yǎng)第一條款人才選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求和人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行人才招聘和選拔。第二條款人才選拔程序1.發(fā)布招聘信息；2.收集應(yīng)聘者資料；3.對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選；4.組織面試；5.確定候選人。第三條款人才培養(yǎng)計劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培養(yǎng)計劃和需求，制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)方案。第四條款人才培養(yǎng)內(nèi)容人才培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)包括：1.專業(yè)技能培訓(xùn)；2.管理能力培訓(xùn)；3.團(tuán)隊協(xié)作能力培訓(xùn)；4.企業(yè)文化培訓(xùn)。第五條款人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為____個月，具體時間可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。第三章培養(yǎng)方式與方法第一條款培養(yǎng)方式乙方應(yīng)采用多種培養(yǎng)方式，包括：1.理論學(xué)習(xí)；2.實踐操作；3.案例分析；4.師徒帶教。第二條款培養(yǎng)方法1.集中培訓(xùn)；2.在崗培訓(xùn)；3.外部培訓(xùn)；4.內(nèi)部交流。第三條款培養(yǎng)師資乙方應(yīng)選派具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的師資進(jìn)行人才培養(yǎng)。第四條款培養(yǎng)教材與資料乙方應(yīng)提供符合培養(yǎng)需求的教材和資料，并保證其質(zhì)量。第五條款培養(yǎng)場地與設(shè)施乙方應(yīng)提供適合人才培養(yǎng)的場地和設(shè)施，確保培訓(xùn)效果。第四章培養(yǎng)費用與報銷第一條款培養(yǎng)費用承擔(dān)方培養(yǎng)費用由甲方承擔(dān)。第二條款培養(yǎng)費用支付方式培養(yǎng)費用采用分期支付方式，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。第三條款培養(yǎng)費用報銷流程乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方提供的報銷流程進(jìn)行費用報銷。第四條款培養(yǎng)費用結(jié)算時間培養(yǎng)費用結(jié)算時間為每季度末。第五條款培養(yǎng)費用變更如遇培養(yǎng)費用變更，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第五章培養(yǎng)考核第一條款考核方式乙方應(yīng)采用筆試、面試、實操考核等多種方式進(jìn)行人才培養(yǎng)考核。第二條款考核內(nèi)容考核內(nèi)容應(yīng)包括：1.理論知識；2.實踐技能；3.工作態(tài)度；4.團(tuán)隊協(xié)作。第三條款考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與人才培養(yǎng)目標(biāo)相一致，并具有可操作性。第四條款考核程序考核程序應(yīng)公正、公平、公開，確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。第五條款考核結(jié)果處理考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者需進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)。第六章培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用第一條款成果轉(zhuǎn)化要求乙方應(yīng)將人才培養(yǎng)成果應(yīng)用于實際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。第二條款成果轉(zhuǎn)化方式成果轉(zhuǎn)化方式包括：1.技術(shù)改進(jìn)；2.管理創(chuàng)新；3.產(chǎn)品研發(fā)；4.服務(wù)提升。第三條款成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用應(yīng)得到甲方的認(rèn)可和采納。第四條款成果轉(zhuǎn)化收益分配成果轉(zhuǎn)化收益分配由雙方協(xié)商確定。第五條款成果轉(zhuǎn)化責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)成果轉(zhuǎn)化的責(zé)任，確保成果的順利實施。第七章合同履行與監(jiān)督第一條款合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第二條款合同履行義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定支付培養(yǎng)費用，乙方應(yīng)按照合同約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)。第三條款合同履行監(jiān)督雙方應(yīng)定期對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。第四條款合同履行變更如遇合同履行變更，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第五條款合同履行違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正的；2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的；3.雙方協(xié)商一致決定解除合同的。第二條款合同解除程序1.任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方；2.收到解除合同通知的一方應(yīng)在____天內(nèi)予以回復(fù)；3.雙方應(yīng)就解除合同事宜達(dá)成一致，并簽訂解除合同協(xié)議。第三條款合同終止條件1.合同約定的履行期限屆滿；2.合同約定的終止條件成就；3.雙方協(xié)商一致決定終止合同。第四條款合同終止程序2.雙方應(yīng)簽訂合同終止協(xié)議，明確終止后的權(quán)利義務(wù)。第五條款合同解除或終止后的處理1.雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余款項；2.雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的資料和物品；3.雙方應(yīng)就合同解除或終止后的爭議解決方式達(dá)成一致。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)第一條款保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。第二條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.本合同項下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；2.甲方在使用乙方知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。第三條款知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)對方的知識產(chǎn)權(quán)；2.如發(fā)現(xiàn)對方知識產(chǎn)權(quán)被侵犯，應(yīng)及時通知對方并采取相應(yīng)措施。第四條款知識產(chǎn)權(quán)使用1.甲方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)使用乙方提供的知識產(chǎn)權(quán)；2.甲方使用乙方知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)注明知識產(chǎn)權(quán)來源。第五條款知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理1.如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決程序1.提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對方____天書面通知；2.訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。第三條款爭議解決機構(gòu)1.雙方同意將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院；2.雙方同意將爭議提交至雙方共同認(rèn)可的仲裁機構(gòu)。第四條款爭議解決費用1.爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)；2.協(xié)商解決的，雙方各承擔(dān)一半。第五條款爭議解決期限1.爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個月；2.如在爭議解決期限內(nèi)未達(dá)成一致，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章法律適用與管轄第一條款法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第二條款管轄法院本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。第三條款管轄范圍本合同項下產(chǎn)生的爭議，包括但不限于合同履行、解除、終止、違約等。第四條款管轄爭議如雙方對管轄權(quán)存在爭議，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條款管轄變更雙方同意，如需變更管轄法院，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二章合同附件第一條款附件清單1.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)；2.人才培養(yǎng)計劃；3.培養(yǎng)師資名單；4.培養(yǎng)教材與資料清單；5.培養(yǎng)場地與設(shè)施清單。第二條款附件內(nèi)容附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三條款附件效力附件內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第四條款附件修改如需修改附件內(nèi)容，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第五條款附件補充如附件內(nèi)容不足以明確雙方權(quán)利義務(wù)，雙方可簽訂補充協(xié)議。第十三章合同生效與修改第一條款合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同修改程序1.任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知對方；2.雙方應(yīng)就修改內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并簽訂修改協(xié)議。第三條款合同修改效力合同修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第四條款合同修改通知合同修改通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并經(jīng)對方簽字確認(rèn)。第五條款合同修改備案合同修改協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。第十四章其他約定第一條款通知方式1.除非合同另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；2.通知發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。第二條款通知送達(dá)1.通知自發(fā)送之日起____個工作日視為送達(dá)；2.如對方未指定地址或電子郵箱，通知發(fā)送至對方工商登記地址或公開聯(lián)系方式。第三條款不可抗力1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第四條款合同解除條件1.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；2.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余款項。第五條款合同終止條件1.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動終止；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余款項。甲方（采購方）簽字：_________________日期：____年____月____日乙方（供應(yīng)商）簽字：_________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：甲方主導(dǎo)權(quán)說明：甲方在本合同中擁有主導(dǎo)權(quán)，負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)的整體規(guī)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)和成果轉(zhuǎn)化方向。乙方應(yīng)積極配合甲方的決策，確保人才培養(yǎng)與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配。第二附加條款：甲方提供資源說明：甲方應(yīng)提供必要的人力、物力和財力資源，包括但不限于培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材、師資等，以確保人才培養(yǎng)活動的順利進(jìn)行。第三附加條款：甲方監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方的人才培養(yǎng)活動進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于培訓(xùn)進(jìn)度、質(zhì)量、效果等。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，及時反饋相關(guān)信息。第四附加條款：甲方調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對人才培養(yǎng)計劃進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)無條件接受甲方的調(diào)整，并確保調(diào)整后的計劃仍符合合同約定。第五附加條款：甲方優(yōu)先權(quán)說明：在人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用過程中，甲方享有優(yōu)先權(quán)。乙方應(yīng)優(yōu)先考慮甲方提出的成果轉(zhuǎn)化方案，并確保甲方的利益得到充分保障。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：