餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂日期第三條款合同簽訂地點(diǎn)第四條款合同期限第二章員工個(gè)人信息第一條款姓名第二條款性別第三條款出生日期第四條款身份證號(hào)碼第五條款聯(lián)系電話第六條款家庭住址第三章崗位及職責(zé)第一條款崗位名稱第二條款崗位職責(zé)第三條款工作時(shí)間第四條款工作地點(diǎn)第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款績(jī)效工資第三條款獎(jiǎng)金及津貼第四條款加班工資計(jì)算第五章工作時(shí)間和休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息日及節(jié)假日第三條款帶薪年假第四條款帶薪病假第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款福利待遇第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第八章合同解除和終止第一條款合同解除情形第二條款合同終止情形第三條款合同解除程序第九章違法責(zé)任第一條款違法行為第二條款違法責(zé)任第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第十一章其他約定第一條款保密條款第二條款法律適用第三條款合同附件第十二章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十三章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十四章合同附件第一條款附件一：崗位說明書第二條款附件二：工資條第三條款附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂日期第三條款合同簽訂地點(diǎn)第四條款合同期限第二章員工個(gè)人信息第一條款姓名第二條款性別第三條款出生日期第四條款身份證號(hào)碼第五條款聯(lián)系電話第六條款家庭住址第三章崗位及職責(zé)第一條款崗位名稱第二條款崗位職責(zé)第三條款工作時(shí)間第四條款工作地點(diǎn)第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款績(jī)效工資第三條款獎(jiǎng)金及津貼第四條款加班工資計(jì)算第五章工作時(shí)間和休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息日及節(jié)假日第三條款帶薪年假第四條款帶薪病假第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款福利待遇第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第八章合同解除和終止第一條款合同解除情形第二條款合同解除程序第三條款合同終止情形第四條款合同終止后的處理第九章違法責(zé)任第一條款違法行為第二條款違法責(zé)任第三條款追究方式第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一章其他約定第一條款保密條款第二條款法律適用第三條款合同附件第四條款通知方式第五條款不可抗力第十二章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十三章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除通知第四條款合同解除后的處理第十四章合同附件第一條款附件一：崗位說明書第二條款附件二：工資條第三條款附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第四條款附件四：保密協(xié)議合同簽署：甲方（餐飲企業(yè)）簽字：____________日期：____年__月__日乙方（員工）簽字：____________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款第一條款：甲方應(yīng)對(duì)新入職員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，確保員工具備完成工作所需的技能和知識(shí)。第二條款：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、設(shè)施和場(chǎng)地，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。第三條款：甲方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.甲方工作調(diào)整條款第一條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)員工的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。第二條款：工作調(diào)整應(yīng)以不影響員工的合理利益為前提，并提前通知員工。第三條款：工作調(diào)整后，甲方的薪酬待遇應(yīng)與調(diào)整后的崗位相符。3.甲方保密條款第一條款：甲方對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密義務(wù)，員工在任職期間和離職后均應(yīng)遵守保密規(guī)定。第二條款：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條款：甲方應(yīng)制定具體的保密措施，確保保密信息的安全。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方工作自主權(quán)條款第一條款：乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間。第二條款：乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排，但需提前與甲方溝通。第三條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的申請(qǐng)。2.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款第一條款：乙方有權(quán)參與制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持和協(xié)助。第二條款：甲方應(yīng)提供與乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第三條款：甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方不斷提升自身能力，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。3.乙方離職補(bǔ)償條款第一條款：乙方因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條款：乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條款：乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保其合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介責(zé)任條款第一條款：第三方中介應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第二條款：第三方中介應(yīng)對(duì)合同簽訂過程中出現(xiàn)的問題負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理。第三條款：第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.第三方中介費(fèi)用條款第一條款：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。第二條款：第三方中介費(fèi)用在合同簽訂前支付，甲方應(yīng)確保費(fèi)用及時(shí)到位。第三條款：如因第三方中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)要求退還中介費(fèi)用。3.第三方中介保密條款第一條款：第三方中介對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密義務(wù)。第二條款：第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條款：第三方中介應(yīng)遵守合同約定，不得泄露雙方商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：工資條3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及評(píng)估報(bào)告6.附件六：工作調(diào)整記錄7.附件七：離職補(bǔ)償明細(xì)8.附件八：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求。違約認(rèn)定：根據(jù)崗位說明書和績(jī)效考核結(jié)果確定。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇。違約認(rèn)定：根據(jù)合同約定的支付時(shí)間和數(shù)額，以及工資條和銀行轉(zhuǎn)賬記錄確定。3.違約行為：甲方未提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。違約認(rèn)定：根據(jù)員工提出的培訓(xùn)需求和相關(guān)培訓(xùn)記錄確定。4.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。違約認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和內(nèi)部調(diào)查結(jié)果確定。5.違約行為：第三方中介未履行合同義務(wù)。違約認(rèn)定：根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議和合同履行情況確定。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇：指雇主為員工提供的除工資之外的各種待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年假等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.法律適用：指在解決合同糾紛時(shí)適用的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)工作調(diào)整有異議。解決辦法：與員工充分溝通，解釋工作調(diào)整的原因和必要性，達(dá)成共識(shí)。2.問題：甲方未能及時(shí)支付工資。解決辦法：建立工資支付預(yù)警機(jī)制，提前通知財(cái)務(wù)部門，確保工資按時(shí)發(fā)放。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，對(duì)泄露者進(jìn)行處罰，并加強(qiáng)保密教育。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介進(jìn)行溝通，明確服務(wù)質(zhì)量要求，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)新員工入職。2.員工崗位調(diào)整。3.員工離職。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇發(fā)放。5.第三方中介提供服務(wù)。6.合同糾紛解決。餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本1合同目錄第一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂時(shí)間第二條款合同簽訂地點(diǎn)第三條款合同簽訂主體第四條款合同生效條件第二章員工個(gè)人信息第一條款員工姓名第二條款員工性別第三條款員工身份證號(hào)碼第四條款員工聯(lián)系方式第三章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作內(nèi)容描述第二條款崗位職責(zé)第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作時(shí)間第四章工作待遇與薪酬第一條款薪酬標(biāo)準(zhǔn)第二條款薪酬發(fā)放時(shí)間第三條款獎(jiǎng)金制度第四條款加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)第五章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間安排第二條款休息日安排第三條款帶薪年假第四條款帶薪病假第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)方式第三條款培訓(xùn)費(fèi)用第四條款培訓(xùn)考核第七章員工福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款住房公積金第三條款員工體檢第四條款員工活動(dòng)第八章員工保密與競(jìng)業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競(jìng)業(yè)限制條款第三條款競(jìng)業(yè)限制期限第四條款競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第三條款違約解除合同第四條款違約爭(zhēng)議解決第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第十一章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第三條款附件效力第四條款附件修改第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定解釋第三條款其他約定變更第四條款其他約定補(bǔ)充第十四章合同生效與保存第一條款合同生效日期第二條款合同保存方式第三條款合同變更第四條款合同解除合同編號(hào)_________第一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂時(shí)間：____年____月____日第二條款合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)第三條款合同簽訂主體：甲方（餐飲企業(yè)名稱）：____；乙方（員工姓名）：____第四條款合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章員工個(gè)人信息第一條款員工姓名：____第二條款員工性別：____第三條款員工身份證號(hào)碼：____第四條款員工聯(lián)系方式：電話____，郵箱____第三章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作內(nèi)容描述：乙方在甲方從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：1.____2.____3.____第四條款工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。第四章工作待遇與薪酬第一條款薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。第二條款薪酬發(fā)放時(shí)間：每月____日前支付上月工資。第三條款獎(jiǎng)金制度：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定，乙方享有____獎(jiǎng)金。第四條款加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：乙方加班費(fèi)按國(guó)家法定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第五章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間安排：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體工作時(shí)間安排如下：1.上班時(shí)間：____2.休息時(shí)間：____第三條款帶薪年假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)如下：1.第一年：____天2.第二年：____天3.第三年及以后：____天第四條款帶薪病假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪病假，具體天數(shù)如下：1.累計(jì)病假：____天2.重大疾病病假：____天第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第二條款培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)等。第三條款培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第四條款培訓(xùn)考核：乙方參加培訓(xùn)后需通過考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。第七章員工福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第二條款住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金。第三條款員工體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢。第四條款員工活動(dòng)：甲方定期組織員工活動(dòng)，如團(tuán)建、節(jié)日慶祝等。篇標(biāo)識(shí)進(jìn)行輸出。第八章員工保密與競(jìng)業(yè)限制第一條款保密條款：乙方同意在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密。第二條款競(jìng)業(yè)限制條款：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在____范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性工作。第三條款競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。第四條款競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，每月支付____元，支付期限與競(jìng)業(yè)限制期限一致。第九章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述：任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。第三條款違約解除合同：任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條款違約爭(zhēng)議解決：因違約引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章合同解除與終止1.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3.甲方因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第二條款合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第三條款合同解除程序：一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四條款合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十一章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三條款爭(zhēng)議解決程序：仲裁委員會(huì)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有規(guī)定。第十二章合同附件第一條款附件名稱：____第二條款附件內(nèi)容：____第三條款附件效力：附件與本合同具有同等法律效力。第四條款附件修改：附件的修改需經(jīng)雙方書面同意，并作為本合同的組成部分。第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)：____第二條款其他約定解釋：本合同中的其他約定事項(xiàng)，如有歧義，按有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則解釋。第三條款其他約定變更：其他約定的變更需經(jīng)雙方書面同意，并作為本合同的組成部分。第四條款其他約定補(bǔ)充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章合同生效與保存第一條款合同生效日期：____年____月____日第二條款合同保存方式：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款合同變更：合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并作為本合同的組成部分。第四條款合同解除：合同的解除需經(jīng)雙方書面同意，并作為本合同的組成部分。甲方（餐飲企業(yè)名稱）：____乙方（員工姓名）：____簽字：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方管理權(quán)條款第一條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作方式、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。第二條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)條款第一條款：甲方承擔(dān)乙方入職前所需的所有培訓(xùn)費(fèi)用。第二條款：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.甲方商業(yè)秘密保護(hù)條款第一條款：甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)及離職后不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。第二條款：乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方設(shè)備使用條款第一條款：甲方提供的設(shè)備、工具等，乙方在合同期內(nèi)不得擅自轉(zhuǎn)借或出售。第二條款：乙方因不當(dāng)使用甲方設(shè)備造成損壞的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.甲方勞動(dòng)紀(jì)律條款第一條款：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離崗、遲到、早退。第二條款：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方職業(yè)發(fā)展條款第一條款：甲方應(yīng)提供乙方在職業(yè)發(fā)展方面的指導(dǎo)和幫助，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。第二條款：乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出離職，甲方應(yīng)給予一定的考慮和尊重。2.乙方工作條件改善條款第一條款：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)施等。第二條款：甲方應(yīng)積極聽取乙方的意見和建議，并采取措施改善工作條件。3.乙方健康保障條款第一條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的健康保障，包括但不限于定期體檢、健康保險(xiǎn)等。第二條款：乙方在合同期內(nèi)因病請(qǐng)假，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的病假待遇。4.乙方離職補(bǔ)償條款第一條款：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條款：乙方因甲方原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商結(jié)果給予乙方額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)條款第一條款：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付中介服務(wù)費(fèi)用。第二條款：中介服務(wù)費(fèi)用在合同簽訂后支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.中介保密條款第一條款：中介在提供招聘服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密乙方個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意不得泄露。第二條款：中介不得利用乙方個(gè)人信息進(jìn)行不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)活動(dòng)。3.中介責(zé)任條款第一條款：中介在提供招聘服務(wù)過程中，如因中介原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條款：中介應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性，如因信息虛假導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介合同解除條款第一條款：中介在提供招聘服務(wù)過程中，如違反本合同約定，乙方有權(quán)解除與中介的合同關(guān)系。第二條款：中介在提供招聘服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)記錄3.員工工資條4.員工考勤記錄5.員工體檢報(bào)告6.員工離職證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方商業(yè)秘密清單9.中介服務(wù)協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間提供勞動(dòng)。認(rèn)定：通過考勤記錄或其他證據(jù)證明乙方未按合同約定時(shí)間提供勞動(dòng)。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。認(rèn)定：通過銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證證明甲方未按合同約定支付工資。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：通過乙方泄露信息的證據(jù)或甲方內(nèi)部調(diào)查結(jié)果證明乙方泄露商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：通過培訓(xùn)記錄或其他證據(jù)證明甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作條件不滿。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解具體不滿原因，協(xié)商改善工作條件。2.問題：甲方未能及時(shí)支付工資。解決辦法：查明原因，及時(shí)支付工資，并采取措施防止類似情況再次發(fā)生。3.問題：乙方離職后違反競(jìng)業(yè)限制。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求其遵守競(jìng)業(yè)限制條款，必要時(shí)采取法律手段維護(hù)甲方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.餐飲企業(yè)內(nèi)部員工晉升或調(diào)整崗位。3.餐飲企業(yè)處理員工離職及競(jìng)業(yè)限制問題。4.餐飲企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展。5.餐飲企業(yè)與第三方中介合作招聘員工。餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本2合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)與目的第一條款合同簽訂的法律依據(jù)第二條款合同簽訂的目的第二章雙方基本信息第一條款雇傭方基本信息第二條款雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人第三條款受雇方基本信息第四條款受雇方法定代表人或負(fù)責(zé)人第三章合同期限第一條款合同期限類型第二條款合同起始時(shí)間第三條款合同終止時(shí)間第四條款合同續(xù)簽條件第四章工作內(nèi)容與地點(diǎn)第一條款工作內(nèi)容第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時(shí)間第五章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第四條款加班工資第六章工作條件與安全第一條款工作條件第二條款工作場(chǎng)所安全第三條款保密條款第七章員工培訓(xùn)與晉升第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款晉升機(jī)會(huì)第三條款培訓(xùn)與晉升考核第八章休假與假期第一條款休假類型第二條款休假天數(shù)第三條款假期工資第九章離職與終止合同第一條款離職條件第二條款終止合同條件第三條款離職手續(xù)第十章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第十一章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第十三章合同生效與附件第一條款合同生效條件第二條款合同附件第十四章其他第一條款合同解釋第二條款合同附件解釋第三條款合同爭(zhēng)議解決原則合同編號(hào)_________第一章合同簽訂依據(jù)與目的第一條款合同簽訂的法律依據(jù)第二條款合同簽訂的目的第二章雙方基本信息第一條款雇傭方基本信息第二條款雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人第三條款受雇方基本信息第四條款受雇方法定代表人或負(fù)責(zé)人第三章合同期限第一條款合同期限類型第二條款合同起始時(shí)間第三條款合同終止時(shí)間第四條款合同續(xù)簽條件第四章工作內(nèi)容與地點(diǎn)第一條款工作內(nèi)容第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時(shí)間第五章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第四條款加班工資第六章工作條件與安全第一條款工作條件第二條款工作場(chǎng)所安全第三條款保密條款第七章員工培訓(xùn)與晉升第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款晉升機(jī)會(huì)第三條款培訓(xùn)與晉升考核第八章休假與假期第一條款休假類型1.帶薪年假2.事假3.病假4.產(chǎn)假5.陪產(chǎn)假6.婚假7.喪假8.其他國(guó)家規(guī)定的休假第二條款休假天數(shù)1.帶薪年假：根據(jù)工齡確定，每年至少5天2.事假：根據(jù)實(shí)際情況，最長(zhǎng)不超過30天3.病假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.產(chǎn)假：女員工按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.陪產(chǎn)假：男員工按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.婚假：3天7.喪假：3天第三條款假期工資1.帶薪年假、婚假、喪假工資按照基本工資的100%支付2.事假、病假工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第九章離職與終止合同第一條款離職條件1.雇傭方原因離職2.受雇方原因離職3.合同到期4.雙方協(xié)商一致終止合同第二條款終止合同條件1.雇傭方因違法解除勞動(dòng)合同2.受雇方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行4.雙方協(xié)商一致終止合同第三條款離職手續(xù)1.提前30天書面提出離職申請(qǐng)2.完成工作交接3.領(lǐng)取離職證明4.清償所有欠款和賠償?shù)谑逻`約責(zé)任第一條款違約行為1.雇傭方未按時(shí)支付工資3.違反保密條款4.其他違反合同約定的行為第二條款違約責(zé)任1.雇傭方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付滯納金3.違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任4.其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任第十一章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決2.勞動(dòng)仲裁3.訴訟第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)2.人民法院第十二章合同變更與解除第一條款合同變更條件1.雙方協(xié)商一致2.法律、法規(guī)規(guī)定第二條款合同解除條件1.合同期限屆滿2.合同一方違約3.不可抗力第十三章合同生效與附件第一條款合同生效條件1.雙方簽字蓋章2.合同內(nèi)容符合法律規(guī)定第二條款合同附件1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)文件第十四章其他第一條款合同解釋1.合同條款的解釋以本合同為準(zhǔn)2.附件與本合同具有同等法律效力第二條款合同附件解釋1.附件一：崗位說明書2.附件二：工資支付表受雇方簽字：_________________________日期：________年____月____日雇傭方簽字：_________________________日期：________年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款第一條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。說明：本條款規(guī)定甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，以確保公司業(yè)務(wù)的順利開展。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，不得無理拒絕。2.保密條款第一條款：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。說明：本條款旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止乙方在離職后泄露公司機(jī)密，影響公司利益。3.甲方培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第一條款：甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，按照培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例（如20%）向甲方支付。說明：本條款規(guī)定甲方為乙方提供培訓(xùn)時(shí)，乙方需承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用，以鼓勵(lì)乙方珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，提出工作調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。說明：本條款規(guī)定乙方在職業(yè)發(fā)展過程中，有權(quán)向甲方提出工作調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以尊重和考慮。2.乙方離職補(bǔ)償?shù)谝粭l款：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照乙方在本公司的工作年限，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償。說明：本條款規(guī)