酒店健身教練工作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店健身教練工作協(xié)議合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款雙方名稱第二條款雙方地址第三條款聯(lián)系方式第二章合同期限第一條款合同起止日期第二條款合同續(xù)簽條件第三章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)第二條款工作時(shí)間第三條款工作地點(diǎn)第四章工作待遇第一條款薪酬標(biāo)準(zhǔn)第二條款薪酬發(fā)放時(shí)間第三條款社會保險(xiǎn)及公積金第五章工作紀(jì)律第一條款出勤要求第二條款工作態(tài)度第三條款工作保密第六章休假制度第一條款休假種類第二條款休假天數(shù)第三條款休假審批程序第七章考核與獎懲第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款獎勵措施第三條款懲罰措施第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章不可抗力第一條款不可抗力定義第二條款不可抗力處理第十二章其他第一條款合同附件第二條款合同生效第十三章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點(diǎn)第十四章合同份數(shù)第一條款份數(shù)第二條款份數(shù)效力合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條款雙方名稱1.1酒店名稱：_________________1.2教練姓名：_________________第二條款雙方地址2.1酒店地址：_________________2.2教練地址：_________________第三條款聯(lián)系方式3.1酒店聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________3.2教練聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________第二章合同期限第一條款合同起止日期1.1合同起始日期：_________________1.2合同終止日期：_________________第二條款合同續(xù)簽條件2.1續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個(gè)月書面協(xié)商一致。第三章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)1.1教練負(fù)責(zé)指導(dǎo)客人進(jìn)行健身鍛煉。1.2教練負(fù)責(zé)制定健身計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。1.3教練負(fù)責(zé)維護(hù)健身器材。第二條款工作時(shí)間2.1工作時(shí)間為每天_________________時(shí)。第三條款工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)為_________________。第四章工作待遇第一條款薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.1教練基本月薪為_________________元。第二條款薪酬發(fā)放時(shí)間2.1薪酬每月_________________日發(fā)放。第三條款社會保險(xiǎn)及公積金3.1酒店為教練繳納社會保險(xiǎn)及公積金。第五章工作紀(jì)律第一條款出勤要求1.1教練應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到早退。第二條款工作態(tài)度2.1教練應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，尊重客人。第三條款工作保密3.1教練應(yīng)保守酒店及客人的秘密。第六章休假制度第一條款休假種類1.1教練享有國家法定節(jié)假日、年假及病假。第二條款休假天數(shù)2.1教練每年享有帶薪年假_________________天。第三條款休假審批程序3.1教練需提前_________________天向酒店提出休假申請。第七章考核與獎懲第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)1.1教練考核包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等方面。第二條款獎勵措施2.1教練在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎金或晉升機(jī)會。第三條款懲罰措施3.1教練如有違反合同規(guī)定的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.1教練提出解除合同，需提前_________________天書面通知酒店。1.2酒店因故解除合同，需提前_________________天書面通知教練，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償。第二條款合同終止條件2.1教練因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明后，合同可終止。2.2酒店因經(jīng)營需要或教練嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)終止合同。第九章違約責(zé)任第一條款違約情形1.1教練未履行合同約定的職責(zé)。1.2教練違反工作紀(jì)律，影響酒店聲譽(yù)。第二條款違約責(zé)任2.1教練違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為_________________。第十一章不可抗力第一條款不可抗力定義1.1不可抗力是指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的客觀情況。第二條款不可抗力處理2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。第十二章其他第一條款合同附件1.1本合同附件包括但不限于工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二條款合同生效2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同簽署第一條款簽署日期1.1本合同簽署日期：_________________。第二條款簽署地點(diǎn)2.1本合同簽署地點(diǎn)：_________________。第十四章合同份數(shù)第一條款份數(shù)1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條款份數(shù)效力2.1本合同一式兩份具有同等法律效力。_________________（酒店名稱）代表簽字：_________________日期：__________________________________（教練姓名）代表簽字：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：甲方責(zé)任與義務(wù)1.1甲方負(fù)責(zé)提供符合國家相關(guān)規(guī)定的健身場地和設(shè)施，確保教練和客人的人身安全。1.2甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付教練的薪酬和福利。1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)教練與酒店其他部門的關(guān)系，確保教練的工作環(huán)境和諧。1.4甲方有責(zé)任對教練進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提高其業(yè)務(wù)水平。第二附加條款：甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)對教練的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，對不符合要求的教練提出整改要求。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整教練的工作時(shí)間，但需提前通知教練并給予合理的調(diào)整期。2.3甲方有權(quán)對教練的工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，以確保健身項(xiàng)目的多樣性和創(chuàng)新性。2.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)市場情況調(diào)整教練的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：乙方自主權(quán)1.1教練有權(quán)根據(jù)自身情況和客戶需求，制定個(gè)性化的健身計(jì)劃。1.2教練有權(quán)選擇合適的教學(xué)方法，以提高教學(xué)效果。1.3教練有權(quán)參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和研討會，提升個(gè)人專業(yè)能力。1.4教練有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身發(fā)展需求提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的申請。第二附加條款：乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保其工作順利進(jìn)行。2.2乙方有權(quán)要求甲方對其工作成果進(jìn)行公正評價(jià)，以維護(hù)其個(gè)人聲譽(yù)。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因提出離職申請，但需提前通知甲方。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)市場變化和個(gè)人發(fā)展，要求調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：第三方中介職責(zé)1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。1.2第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方在合同履行過程中的爭議，確保合同的順利實(shí)施。1.3第三方中介有權(quán)對教練的資質(zhì)進(jìn)行審核，確保其符合甲方的要求。1.4第三方中介有權(quán)對甲方提供的健身場地和設(shè)施進(jìn)行評估，確保其符合國家標(biāo)準(zhǔn)。第二附加條款：第三方中介權(quán)益2.1第三方中介有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的中介費(fèi)用。2.2第三方中介有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定。2.3第三方中介有權(quán)在合同履行過程中，對教練的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。2.4第三方中介有權(quán)在合同終止后，繼續(xù)為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教練資質(zhì)證明文件2.健身場地和設(shè)施清單3.工作計(jì)劃及教學(xué)大綱4.考核標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)體系5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.不可抗力事件證明（如有）7.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教練未按時(shí)到崗或擅自離崗。教練未按照規(guī)定提供健身指導(dǎo)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。教練泄露客戶隱私或違反工作保密。教練未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。甲方未按時(shí)支付教練薪酬或福利。甲方未提供符合要求的健身場地和設(shè)施。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和支持。2.違約行為的認(rèn)定：由甲方或第三方中介根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。教練和甲方均可提出異議，要求進(jìn)行復(fù)核。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.法律效力：指合同、協(xié)議等法律文書在法律上具有約束力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練與甲方在合同履行過程中產(chǎn)生分歧。解決辦法：通過友好協(xié)商或第三方調(diào)解解決。2.問題：教練因個(gè)人原因無法履行合同。解決辦法：根據(jù)合同約定進(jìn)行協(xié)商，可能包括解除合同或調(diào)整工作內(nèi)容。3.問題：甲方未按時(shí)支付教練薪酬。解決辦法：教練可要求甲方支付，必要時(shí)可申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店與健身教練之間的雇傭關(guān)系。2.教練與中介機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系。3.教練因個(gè)人原因與甲方產(chǎn)生糾紛。4.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整教練的工作安排。5.甲方與教練在合同續(xù)簽或終止時(shí)產(chǎn)生爭議。酒店健身教練工作協(xié)議1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)第三條款合同期限第二章酒店與教練的基本信息第一條款酒店名稱及地址第二條款教練姓名及聯(lián)系方式第三章教練工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)第二條款工作時(shí)間第三條款工作地點(diǎn)第四章教練工作待遇第一條款工資待遇第二條款社會保險(xiǎn)及公積金第三條款休息休假第五章教練培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機(jī)會第二條款職業(yè)發(fā)展路徑第六章教練考核與評價(jià)第一條款考核方式第二條款評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第三條款考核結(jié)果的應(yīng)用第七章違約責(zé)任第一條款教練違約責(zé)任第二條款酒店違約責(zé)任第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違反保密責(zé)任的賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止的程序第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決程序第十一章其他第一條款合同生效第二條款合同份數(shù)第三條款合同附件第十二章合同的變更與補(bǔ)充第一條款變更條件第二條款補(bǔ)充條款第十三章合同的終止第一條款終止條件第二條款終止程序第十四章合同附件第一條款附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明第二條款附件二：培訓(xùn)計(jì)劃第三條款附件三：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)第三條款合同期限第二章酒店與教練的基本信息第一條款酒店名稱及地址第二條款教練姓名及聯(lián)系方式第三章教練工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)第二條款工作時(shí)間第三條款工作地點(diǎn)第四章教練工作待遇第一條款工資待遇第二條款社會保險(xiǎn)及公積金第三條款休息休假第五章教練培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機(jī)會第二條款職業(yè)發(fā)展路徑第六章教練考核與評價(jià)第一條款考核方式第二條款評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第三條款考核結(jié)果的應(yīng)用第七章違約責(zé)任第一條款教練違約責(zé)任第二條款酒店違約責(zé)任第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容1.1教練在履行職務(wù)過程中知悉的酒店商業(yè)秘密、客戶信息、員工信息等。1.2酒店提供給教練的任何專有技術(shù)、操作流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。第二條款保密期限2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除后三年。第三條款違反保密責(zé)任的賠償3.1教練違反保密條款，導(dǎo)致酒店遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件9.1教練因嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定，經(jīng)酒店書面通知后，雙方同意解除合同。9.2酒店因經(jīng)營需要或教練無法勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第二條款合同終止條件10.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿，合同自然終止。10.2教練退休、死亡或喪失勞動能力，合同終止。第三條款合同解除與終止的程序11.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。11.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式12.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)13.1如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。13.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十一章其他第一條款合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同份數(shù)15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三條款合同附件16.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章合同的變更與補(bǔ)充第一條款變更條件17.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二條款補(bǔ)充條款18.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章合同的終止第一條款終止條件19.1合同因約定的終止條件成就或雙方協(xié)商一致解除而終止。第二條款終止程序20.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、歸還物品等。第十四章合同附件第一條款附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明第二條款附件二：培訓(xùn)計(jì)劃第三條款附件三：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合同編號：_________甲方（酒店）：________________________乙方（教練）：________________________甲方代表簽字：________________________乙方代表簽字：________________________簽署日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款一：培訓(xùn)與晉升1.1酒店應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提升教練的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。1.2教練有義務(wù)參加酒店組織的各類培訓(xùn)，并達(dá)到培訓(xùn)要求。1.3教練在培訓(xùn)期間，其工作職責(zé)和待遇不受影響。附加條款二：工作環(huán)境與設(shè)施2.1酒店應(yīng)確保教練工作環(huán)境的安全、舒適，并符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2酒店應(yīng)提供必要的工作設(shè)施，如健身器材、教學(xué)資料等。2.3教練有權(quán)對工作環(huán)境提出改進(jìn)建議，酒店應(yīng)予以考慮并盡可能實(shí)施。附加條款三：客戶關(guān)系管理3.1教練在為客戶提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循酒店的客戶關(guān)系管理政策。3.2教練應(yīng)積極維護(hù)酒店形象，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.3教練對客戶投訴應(yīng)及時(shí)處理，并反饋給酒店相關(guān)部門。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款一：工作靈活性4.1教練有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作時(shí)間，但需提前向酒店申請并得到批準(zhǔn)。4.2教練有權(quán)選擇工作地點(diǎn)，但需符合酒店的經(jīng)營需求和客戶需求。4.3教練在工作時(shí)間內(nèi)，有權(quán)自行安排工作內(nèi)容，但需確保服務(wù)質(zhì)量。附加條款二：個(gè)人品牌與宣傳5.1教練有權(quán)使用個(gè)人品牌進(jìn)行宣傳，但需征得酒店同意，并遵循酒店的相關(guān)規(guī)定。5.2教練在個(gè)人宣傳中，不得損害酒店形象或誤導(dǎo)客戶。5.3教練在個(gè)人宣傳中，應(yīng)明確聲明其與酒店的合作關(guān)系。附加條款三：收入分配與提成6.1教練的薪酬構(gòu)成包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、提成等。6.2教練的提成比例由酒店與教練協(xié)商確定，并寫入合同。6.3教練在達(dá)到預(yù)定業(yè)績目標(biāo)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的提成。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款一：中介費(fèi)用承擔(dān)7.1教練與酒店之間的中介服務(wù)費(fèi)用，由中介機(jī)構(gòu)按約定比例收取。7.2教練與酒店簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確中介費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。附加條款二：中介責(zé)任與義務(wù)8.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。8.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判，確保雙方權(quán)益。8.3中介機(jī)構(gòu)對合同履行過程中的糾紛負(fù)有協(xié)調(diào)和調(diào)解的義務(wù)。附加條款三：合同解除與違約責(zé)任9.1如因中介機(jī)構(gòu)的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2教練與酒店解除合同時(shí)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。9.3中介機(jī)構(gòu)對因合同解除而造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)詳細(xì)說明2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.收入分配方案6.中介服務(wù)協(xié)議7.工作環(huán)境與設(shè)施清單8.客戶關(guān)系管理政策9.個(gè)人品牌宣傳規(guī)范10.合同解除與終止流程二、違約行為及認(rèn)定：1.教練違約行為：未按照合同規(guī)定提供服務(wù)的；泄露酒店商業(yè)秘密或客戶信息的；未遵守酒店客戶關(guān)系管理政策的；未按照規(guī)定參加培訓(xùn)或考核不合格的；違反保密條款的。2.酒店違約行為：未按照合同規(guī)定支付工資或福利的；未提供合同規(guī)定的工作環(huán)境或設(shè)施的；未履行培訓(xùn)義務(wù)的；未按照規(guī)定解除合同的；違反保密條款的。違約行為的認(rèn)定：由雙方協(xié)商確定，或由合同約定的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密條款：合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密期限、保密范圍、保密義務(wù)等。3.違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.法律效力：法律規(guī)范對人們行為的約束力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練對工作環(huán)境不滿。解決辦法：與教練溝通，了解具體不滿原因，提供改善方案。2.問題：教練對收入分配有異議。解決辦法：重新審視收入分配方案，確保公平合理。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式處理。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店與健身教練簽訂工作協(xié)議；2.教練與第三方中介簽訂中介服務(wù)協(xié)議；3.教練與酒店簽訂保密協(xié)議；4.教練在工作中遇到客戶投訴或糾紛；5.教練在合同執(zhí)行過程中提出變更請求。酒店健身教練工作協(xié)議2合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條雙方名稱第二條代表人第三條聯(lián)系方式第四條通訊地址第二章崗位職責(zé)第一條工作內(nèi)容第二條工作時(shí)間第三條工作地點(diǎn)第四條工作職責(zé)第三章教練資格與資質(zhì)第一條資質(zhì)要求第二條資格認(rèn)證第三條證書有效期第四章工資待遇第一條基本工資第二條獎金及補(bǔ)貼第三條薪酬發(fā)放方式第四條薪酬調(diào)整第五章工作考核與評估第一條考核標(biāo)準(zhǔn)第二條評估周期第三條評估結(jié)果應(yīng)用第六章休假與福利第一條休假制度第二條福利待遇第七章合同期限第一條合同期限第二條合同解除條件第八章違約責(zé)任第一條違約情形第二條違約責(zé)任第九章保密條款第一條保密范圍第二條保密義務(wù)第十章爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決程序第十一章其他第一條其他約定事項(xiàng)第二條法律適用第三條合同生效第十二章合同附件第一條附件一：崗位職責(zé)說明書第二條附件二：教練資格證明文件第十三章合同簽署第一條簽署日期第二條簽署地點(diǎn)第十四章合同份數(shù)第一條合同份數(shù)第二條份數(shù)效力合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條雙方名稱甲方：_________酒店乙方：_________健身教練第二條代表人甲方代表人：_________乙方代表人：_________第三條聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_________乙方聯(lián)系方式：_________第四條通訊地址甲方通訊地址：_________乙方通訊地址：_________第二章崗位職責(zé)第一條工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)酒店的健身課程教學(xué)、健身咨詢、會員指導(dǎo)等工作。第二條工作時(shí)間乙方應(yīng)按照酒店規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第三條工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的酒店內(nèi)工作。第四條工作職責(zé)1.按時(shí)參加工作，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量；2.嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度，維護(hù)酒店形象；3.配合酒店開展各類健身活動；4.負(fù)責(zé)會員健身指導(dǎo)，確保會員安全；5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三章教練資格與資質(zhì)第一條資質(zhì)要求乙方須具備國家認(rèn)可的相關(guān)健身教練資格證書。第二條資格認(rèn)證乙方應(yīng)在入職前向甲方提供有效的健身教練資格證書。第三條證書有效期乙方的健身教練資格證書應(yīng)在有效期內(nèi)，如證書過期，乙方應(yīng)及時(shí)更新。第四章工資待遇第一條基本工資乙方的基本工資為每月_________元。第二條獎金及補(bǔ)貼1.乙方完成工作考核合格，可獲得相應(yīng)獎金；2.乙方在工作期間享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。第三條薪酬發(fā)放方式乙方的薪酬每月支付一次，具體發(fā)放日期由雙方協(xié)商確定。第四條薪酬調(diào)整根據(jù)酒店經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，薪酬可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第五章工作考核與評估第一條考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、會員滿意度等。第二條評估周期乙方的考核評估周期為每季度一次。第三條評估結(jié)果應(yīng)用考核評估結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第六章休假與福利第一條休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假等休假。第二條福利待遇1.乙方享有社會保險(xiǎn)；2.乙方享有員工體檢；3.乙方享有員工活動等福利。第七章合同期限第一條合同期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度；2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；3.甲方因經(jīng)營需要解除合同。第八章違約責(zé)任第一條違約情形1.乙方未按合同規(guī)定時(shí)間到崗工作；2.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下擅自離職；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；4.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資；5.甲方未按合同規(guī)定提供工作條件。第二條違約責(zé)任1.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；2.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第九章保密條款第一條保密范圍1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中獲得的客戶信息；3.雙方在合作過程中了解到的對方內(nèi)部信息。第二條保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第十章爭議解決第一條爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；2.如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。第二條爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____天內(nèi)提出仲裁申請；2.仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后____天內(nèi)作出仲裁裁決。第十一章其他第一條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。第二條法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同附件第一條附件一：崗位職責(zé)說明書第二條附件二：教練資格證明文件第十三章合同簽署第一條簽署日期本合同自____年____月____日簽署。第二條簽署地點(diǎn)本合同在____地簽署。第十四章合同份數(shù)第一條合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。第二條份數(shù)效力本合同各份具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽字日期：_________年_________月_________日簽字日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任其工作職責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于酒店健身房的規(guī)章制度、健身設(shè)備操作、會員服務(wù)流程等。第二條甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營需要和工作需求，對乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。第三條甲方設(shè)備維護(hù)甲方負(fù)責(zé)保持健身房設(shè)備的良好狀態(tài)，定期進(jìn)行維護(hù)和檢修，確保乙方在授課過程中能夠使用到安全的健身設(shè)備。第四條甲方市場推廣甲方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施酒店健身房的營銷策略，提高健身房知名度和會員數(shù)量，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作。第五條甲方合同解除權(quán)在乙方違反合同約定或給甲方造成重大損失的情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同，無需提前通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條乙方教學(xué)自主權(quán)乙方在遵守酒店規(guī)章制度的前提下，有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)知識和會員需求，自主設(shè)計(jì)課程內(nèi)容和教學(xué)方式。第二條乙方工作時(shí)間調(diào)整乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前____天向甲方提出申請，甲方應(yīng)在____天內(nèi)給予答復(fù)。第三條乙方休息日安排乙方有權(quán)享受