中心小學學校工作總結

中心小學學校工作總結中心小學學校工作總結（1）付出必有回報，此次檢測成績，可以說是對我們工作的肯定。教學是學校的中心工作，是立校之本，發(fā)展之源，也是家長最為看重的一個指標。下面就我校的教學工作，從兩方面作一總結：一、客觀方面荊蒲蘭是我區(qū)最南端的一個行政村，距礦市鎮(zhèn)城區(qū)較遠，地理位置決定了學校的工作環(huán)境，無網吧等娛樂性場所，學生的課余生活比較簡單，眼界也相對較窄。這有利于學生把心思放在學業(yè)上，但不利于學生生活閱歷的提高。村民對學校的關注度高，也是我們的一大優(yōu)勢。上至村委、下到普通村民，普遍關心教育，關心學校，關心學生的成長。家長參與學校事務已成常態(tài)，或表揚某位教師責任心強，工作得力;或對某位教師提出意見和建議。已經形成一個良性的循環(huán)，有力促進學校工作的開展。村兩委對學校的工作也大力支持，每次檢測過后，都過問成績。黨員大會、村民代表會上，學校也是常有的議題之一。近年來，村里每年慰問學校教師，出資請學校教師出外參觀學習。同時鼓勵企業(yè)、個人捐資助教，營造尊師重教的良好風氣村委和村民的關心、幫助、支持，極大地激發(fā)了教師的工作熱情，普遍感到了肩上的重任，認真、仔細成為工作的出發(fā)點和落腳點。二、主觀因素1、積極上進、穩(wěn)中求實的校風是學校一切工作正常開展的前提。多年來，我校已經形成了積極上進、穩(wěn)中求實的校風、教風和學風，學校多年無亂班出現，教學班風氣比較均衡且學習氣氛濃厚。在班主任的配備上，堅持穩(wěn)字為先，考慮不同年級段學生特點和教師的工作能力，努力達到最優(yōu)化，確保班級工作有序開展，防止不利局面出現。另外，嚴格校規(guī)校紀的執(zhí)行，及時發(fā)現不良苗頭，盡早處理，消滅在萌芽狀態(tài)。我們非常珍惜這來之不易的勞動成果，也是我們將長期重視的中心工作之一。2、踏實肯干、認真負責的教師隊伍是教學工作扎實有效的保證。我校擁有一支相對年輕的教師隊伍，平均年齡36歲，富有活力、積極向上，工作認真負責。多次參加學區(qū)、區(qū)組織的統一檢測，成績穩(wěn)定保持在中等偏上的水平。鼓勵教師積極參加各類教研活動，任春梅、呂建紅參加了區(qū)教研室的中心教研組并積極開展工作，努力發(fā)揮帶頭、輻射作用。教研室組織的歷次引路課、新教材培訓等活動，我校都是全員參與，支持教師吸收各種營養(yǎng)，促使他們早日成熟，進一步提升自身教育教學素質，增強工作能力。3、因材施教，分層要求，培養(yǎng)優(yōu)生和輔導后進學生。優(yōu)生培養(yǎng)可以提高平均分，后進生轉化可以提高整體成績。課堂教學中，作業(yè)批改中，練習設計中，課后輔導中、對兩種類型的學生區(qū)別對待。優(yōu)生側重挖掘潛力，激發(fā)學習探究的興趣，增強進一步學習的強烈欲望。后進生側重基礎知識和基本技能的掌握和訓練，特別是基礎知識一定要過關。中間學習側重鼓勵，向優(yōu)生看齊。4、榜樣激勵，為學生樹立效仿的楷模。榜樣是無聲的語言，比語言更有說服力。學生模仿性強，有了具體、生動的形象作為榜樣，更容易激勵學生。要求教師也要以身作則、為人師表、努力工作，對學生起到身教的作用。5、培養(yǎng)學生自我學習的能力。通過各種方法教給學生分析綜合的方法，注重培養(yǎng)學生有意識地學習。培養(yǎng)學習認真審題的習慣，認真書寫的習慣，格式規(guī)范的習慣。教育學生要有耐心和細心。6、注重反思作為任課教師，一方面要深入研究課程標準，在教學中，將課程標準和教材對照研究;另一方面要研究學生，哪些學生是重點關注對象，如何在課堂上、課外作業(yè)輔導上加以關注，當面輔導，當面批改作業(yè)及跟蹤輔導等都要心中有數，努力提高教學的有效性。檢測質量分析也不能僅僅停留在一些統計數據上，而是要透過現象看本質，看清關鍵，抓住要害。同樣的錯誤決不能再犯，提高學生知識的鞏固程度。7、要有足夠的練習時間。誰吝嗇時間，時間就對誰慷慨;誰荒廢時間，時間也就荒廢誰。學生的各種技能需要練習去形成、強化，這是必不可少的。在這上面一定要舍得花時間、精力。8、要以教科書為主。教科書是最基本的，也是最重要的知識，如果連教科書的知識都沒掌握，而是去追求輔導書的那些偏、怪、難題，那就是舍本求末了。以上是我校教學工作中的一些做法和體會，不足之處，請批評指正。中心小學學校工作總結（2）本學期，我校教學工作在上級領導的關懷指導下，以常規(guī)工作為抓手，以打造高效課堂，提高教學質量為核心，通過求真務實的管理，認真抓好各項工作的落實，在全體師生員工的團結拼搏下，順利完成了各項工作，并取得了可喜的成績?，F將一學期的工作情況總結如下。一、加強培訓，拓寬渠道，提升師資專業(yè)素養(yǎng)。學校教學質量的高于低，與該校教師的專業(yè)素養(yǎng)是密切相關的。可以說，教師的專業(yè)水平如果得到有效快速的提升，就會為學校教育教學質量的提升提高源源不斷的動力?；谶@樣的認識，本學期，我校領導非常重視師資的培訓，想盡一切辦法，投入大量資金，拓寬各種渠道，為教師的專業(yè)培訓鋪設一條綠色的通道。(一)積極利用“走出去，請進來”等方法為教師創(chuàng)造各種學習機會。(1)“走出去”本學期，我們非常珍惜外出學習的一切機會，先后到外校參加培訓觀摩學習138多人次，使用培訓資金達5萬多元，其中在在3月13、14日派出譚儉芳等6人參加佛山市第第二屆海峽兩岸兒童文學與語文教學研討活動;在3月16日派葉翠芬參加“2009年廣東省第六屆小學數學優(yōu)質課評比”觀摩活動，在3月20日派白煥明到南京參加為期一周的全國語文名師課堂活動;在5月8日，同時派出曾健儀等兩位副校長到廣東教育學院參加為期一個月的培訓學習。另外派出數學、英語和語文三科的老師們先后參加在佛山市禪城區(qū)舉辦的全國名師現場作課的觀摩活動和兄弟學校的教研活動就舉不勝舉了?！白叱鋈ァ背擞^摩學習，濾布本學期，我們更注重參加外校連片式的教研活動，把自己的教師送到外區(qū)外校作課，提升培訓的級別。例如在5月20、21日兩天，我校郭潤紅等10人到深圳南山區(qū)蛇口學校參加“三地七校協作共同體的有效教學管理研討會”，在研討會期間，郭潤紅主任作了有效教學管理的經驗交流，白翠青老師與深圳的信息老師同課異上，白老師克服了經驗少，教材不同、學生新、場面大等諸多困難，他精彩的作課贏得了與會者的一致好評。每個學期，我們都積極參與“三地七?！暗穆撔＝萄谢顒?，并以此為契機，創(chuàng)設平臺，把握機會，讓老師在專家和外校名師的引領下深入開展課堂行動研究，在研討、思考、合作中豐厚理論素養(yǎng)，及時總結經驗教訓，深入探索課堂教學規(guī)律，切實解決學習和工作存在的實際問題，努力提高教育教學水平。(2)“請進來”本學期學校先后邀請南海區(qū)教研室的黨朝亮、姚達文、辜凡、陳茂賢和許漢等有關的領導專家到學校親臨一線，面診課堂，并作專題講座。其中在4月16日，學校特邀廣州語文教學專家許漢到我校指導閱讀和古詩教學，專家先聽了五年級的閱讀課和四年級的古詩課，然后為全校語文老師作了畫龍點睛式的精辟點評和精彩獨特的語文閱讀和古詩教學的講座，讓全校語文教師茅塞頓開，領會到當今的語文教學路該往哪兒走。(二)教師教育教學理論學習制度化。教導處根據學期初制定的教師業(yè)務培訓計劃和教研計劃，組織教師學習《課程標準》，推薦老師閱讀《有效教學》系列叢書，認真完成《教師有效研修記錄本》，研修內容涵蓋個人發(fā)展規(guī)劃、讀教育專著的筆記、教學論文、教學設計、案例與反思、試題、教育教學個案、教學工作小結、培訓記錄表以及獲獎情況記錄表。同時各科組多次組織教師觀看課改光盤與名師錄像課與講座，并組織教師學習名校的先進經驗，如：楊思中學的先學后教，杜郎口的兵教兵等。這樣，通過執(zhí)行學習制度，調動了老師學習的內驅力，提高了教師自主研修的實效性。(三)加強名師與青藍工程建設。青年教師是學校發(fā)展的后續(xù)力量，是教育教學的主力軍，他們的發(fā)展提高直接關系到學校的發(fā)展，而名師的引領和骨干作用如果得以充分發(fā)揮，則會為學校帶來無限的生機。本學年，我校評出了20位校級骨干教師和3位鎮(zhèn)級骨干教師，我們通過開展“教師結對子，互幫互學”的系列活動以及開展“獅山中心小學第二屆青年教師大比武”活動，為骨干教師和青年教師的培訓創(chuàng)設了一個一舉多得的平臺。“教師結對子，互幫互學”實施結對幫扶模式，全校教師都有自己的最佳拍檔，通過互相聽課、評課、研究教學問題，達到共同提高。在3月25日開始，我校舉辦了第二屆青年教師大比武比賽，比賽內容有說課、作課、教學設計比賽、課件制作比賽、粉筆字比賽和鋼筆字比賽，青年教師在結對子老師的輔導指導下參加了一系列的比賽活動。歷時一個多月活動，全體青年教師傾情演繹，骨干教師積極參與，涌現出白翠青、梁燕華等教壇新秀與林樹清、嚴翠平等優(yōu)秀指導老師。一系列的教學基本功的比賽活動，全面地磨礪了青年教師的教學基本功，也充分發(fā)揮了骨干教師的引領作用，可謂一石二鳥。二、強化常規(guī)，注重細節(jié)，提升教學管理實效。教學質量是學校的生命線，“質量立校，常規(guī)立教”是學校教學工作的根本守則。有效的常規(guī)管理是提升教學質量最有力的保證，而檢查反思是管理是否有效的根本所在。本學期，我校在管理中能依法治教，注重細節(jié)，有效地落實上課、備課、作業(yè)、輔導和質量監(jiān)控等基本教學環(huán)節(jié)，引領每一個教師精心設計好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課。(一)依法治教，開足課程。本學期，我校能夠嚴格執(zhí)行教學法規(guī)，按照《廣東省九年義務教育課程表》安排所有課程，開齊課程，上足課時，制定切實可行的學科計劃。我們通過多種方法規(guī)范課時的執(zhí)行力。例如1、盡量安排學科專職教師任課;2、規(guī)定美術、音樂、科學、信息等學科必須到功能室上課;3、學期末對美術、音樂、科學、信息、體育、品社等學科進行現場質量抽樣分析檢查。通過這些辦法，促使每一個科目的任課老師平時上好每一節(jié)課，學生綜合素質的培養(yǎng)得到有力保障。為了加大學生各方面素養(yǎng)的培養(yǎng)，我們學校還開設了籃球、樂器、舞蹈、書法、美術和科技等20多個興趣小組，興趣小組的學生代表學校參加各級各類的比賽，成績一年比一年上一個臺階。例如在今年的全國小學生五年級奧林匹克英語知識中，我校獲得了13個一等獎、2個二等獎的佳績，位列全區(qū)第一名;又例如，在南海區(qū)舉辦的青少年信息技術比賽中，我校以總分排名第4的成績被評為“優(yōu)秀學校”。中心小學學校工作總結（3）一、落實課堂改革。20__年秋的課堂教學改革，是臨帖之后艱難的出模過程。2020年秋，我校臨摹銅都雙語學校的“五步三查”課堂教學模式，全面啟動并推進課堂教學改革，取得了一定的效果，特別是高年級迅速進入課改，成為全鎮(zhèn)課改的先鋒，受到了上級的肯定。本學期的課改分為兩個階段。第一階段是鞏固上學期的成果;第二階段是探索學校課改模式。九、十兩個月，我們繼續(xù)加強對教師、對學生的課改培訓，對“五步三查”模式的進一步規(guī)范;十一、十二兩個月，主要是課改出模的研究。一、堅定老師的課改信念。開學第一天就召開了全體教師的課改再動員大會，堅定信念，端正思想，穩(wěn)步推進課改。二、扎實開展小組建設、培訓工作。開學第一周以班主任為主，科任教師配合，從班級文化、分組分工、小組文化等方面扎實做好小組建設工作。9月最后一周進行了優(yōu)秀小組展評活動，12個優(yōu)秀小組的全體成員登臺亮相，用精美的展板展示了小組文化和小組風采。三、繼續(xù)開展集體研備，抓導學案編寫的質量。各組每周固定半天的時間進行集體研修，編寫導學案。對導學案編制突破新授課的課型局限，對多種課型研究出臺固定的編制模式。對學校已有的導學案上傳學校網站，形成導學案資源庫。規(guī)范導學案的使用，不再要求學生人手一張，在保證教師每節(jié)課都有導學案的前提下，利用多種方式向學生呈現導學案，既做到了節(jié)約，又讓導學案真正適合學生使用。四、做好教師課改培訓工作。一是加強理論培訓，提升課改的理論高度，利用校本研修中的組級研修進行前沿理論的學習，豐富理論儲備，為出模奠定厚實的理論基礎;語文組以“語文課堂中展示流程”的微課研究為主要學習內容，開展了多次學習研討，數學組以“如何聽評課”為主要學習內容，指導教師在聽評課中成長;二是為教師創(chuàng)設良好的學習氛圍，搭建學習的平臺。讓老師們走出去觀摩先進的課堂，本學期學校共派出30余人次參加各種學習觀摩活動。20__年10月，向校長帶領部分教學管理人員以及研修組長一行6人來到了武漢__小學，與學校領導一起探討課改，走進__小學的課堂，觀摩他們出模之后的課堂，回校后，通過深入的討論與研究，結合我校實際出臺了花坪小學“四學三導”七彩課堂模式，邁出了出模異常艱難卻也是扎實的第一步;“四學三導”七彩課堂是屬于學校自己的課堂教學模式，既符合學校實際，又能彰顯學校特色的課堂教學模式：“四學”指的是學生的“自學——互學——展學——悟學”，“三導”指的是老師的“激趣導入——學情導查——提升導法”。三是加強新調進老師的課改培訓工作，通過觀摩課改先進教師的課學習課堂流程，快速進入課改，對從外鎮(zhèn)調入的老師下發(fā)培訓資料由教導處進行一對一培訓。四是請專家走進學校，解讀課改，示范指導。11月，縣研訓中心一行4人來到我們學校指導課改，對學?，F有的課改進行總結歸納，提出很多好的建議。縣研訓中心的體育研訓員譚老師親自上示范課，在這節(jié)課上，譚老師僅僅憑借每人一張紙這樣簡單的道具，組織學生進行了幾輪體育競賽游戲，讓學生在快樂中達到了健身的目的。課后，學校組織觀課老師進行了體育課教學培訓。譚老師從專業(yè)角度介紹了本節(jié)課的設計構思，解讀了體育教學新課標，提出了常規(guī)體育課教學的基本流程和注意事項。本次培訓讓每位觀課老師受益匪淺，促進我校體育教學水平的綜合提升。五是開展各種課堂教學展示，在課堂中歷練老師們的課改基本功，打造真正的生本課堂。首先是校內骨干教師上示范課提供范本，9月11日，__小學以骨干教師課堂教學改革示范課的形式為全體教師和部分學生提供培訓的現場，讓老師們觀摩新的課堂，實地學習課堂操作細節(jié)。數學組田雅琴老師一節(jié)《圓的周長》精彩紛呈，老師們驚嘆于新的課堂教學模式下學生的潛力無限，老師的教學智慧也讓老師們嘆服;語文組李毅老師和孩子們一起暢游于《草蟲的村落》，課堂以學生為主體，完整呈現了“五步三查”教學環(huán)節(jié);這次示范課還是學生培訓的延伸，六十多名學生走進課堂，到各小組學習觀摩，再把這些好的做法帶回自己的班級;開學第二周進行了新調進老師的課堂教學首秀活動，從外鎮(zhèn)調進的李美云老師大膽運用課改模式演繹了教學新風采，新老師么初試課改，教學效果良好，充分展現了這些老師的學習精神與課改信念，也體現了花小研修團隊互幫互學的濃厚氛圍;十一月，學校進行了人人參與的“七彩課堂”曬課賽課暨家長開放日活動，在本次活動中，老師們精心準備，充分展示了師生的風采，呈現出不同的`課堂美景。高段，學生展示精彩，質疑大膽，對抗激烈，突顯了課改至今的成效：學生是課改中的最大受益者;中段，小組合作學習流程清晰，組長是優(yōu)秀的“領頭羊”;低段，電教資源讓課堂魅力無限，小組評價激發(fā)學習熱情，學生的主體意識正在形成。六是加強聯片研修，在交流中分享。11月18日，花坪小學、兩河口小學、永和坪小學和渡口坪小學30多名教師聚集在花小進行本學期的四校聯片研修。研修以“課改下的高效課堂”為主題進行研討，方清華、黃玉蘭、楊翠琴和胡桂芳老師分別上研究課，中心校方校長、馮主席參與本次的聯片研修。研討中，大家分享課改中的經驗，交流課改中的困惑，中心校領導也對四所學校今后的課改工作進行了指導。五、做好學生的培訓工作。教導處牽頭對全校的導生、小組長進行專題培訓。各班選取優(yōu)秀的小組長和1—2名導生參加培訓。一是下發(fā)文字資料對導生和小組長進行課堂程序、規(guī)則、評價的操作培訓;二是組織導生和小組長到課改優(yōu)秀班級觀摩聽課，參與課改先進班級的學習，進行操作培訓;三是與德育處配合做好學生的評價，每學期兩次對星級學生、優(yōu)秀小組、明星班級進行表彰。9月9日，花坪小學組織3——6年級的導生、小組長進行了題為《任務與職責》的培訓，62名來自各班的優(yōu)秀學生參加了此次培訓。首先由分管德育的劉__校長就班級、小組評價操作辦法進行了培訓：如何公正公平的評價每一個學習小組，評價小組成員;如何讓評價激發(fā)全班同學更加主動的參與班級管理，做班級的小主人，劉校長的培訓具有可操作性;教導處對導生和小組長進行了分類培訓，在“五步三查”的課堂環(huán)節(jié)中，每一步做什么?怎么做?具體明了，導生和小組長們明確了自己的職責和任務。9月10，這些導生和小組長走進六年級二班的語文、數學和英語課堂，通過觀摩的方式再次培訓。六、抓好校本研修促進課改工作深入推進。一是抓好研修組長的培訓工作，確實起到課改領頭羊的作用;二是抓好課改微問題研究。每周一次的組級研修圍繞課改，以課堂教學改革為內容的的校本研修框架，以組級研修為單位，以微問題研究為主要方式解決課改中出現的問題。如語文組根據實際情況，分成兩組針對教學中急待解決的問題進行熱烈討論，提煉了重點研究的微問題。四、五、六年級集中研究解決“展示流程”，一、二、三年級重點研究解決“靜心傾聽小策略”。各自根據教學觀察，總結羅列出了問題現象，下一步各自將針對中心問題進行研究，找到確實可行的解決辦法，讓微問題逐步解決教學中的大問題。三是每月一次校級研修，以課改問題的收集與解決為主要內容進行研修;9月，召開課改推進會，進一步堅定老師們的課改信念;11月，召開課改中期研討會，對出模階段好的經驗進行總結，對“五步三查”教學模式結合學校情況進行優(yōu)化，討論形成學校自己的課堂模式;12月，召開以“交流、分享、反思、提升”為主題的20__年秋課改推進會。會上，教導處總結回顧了一年多的課改工作與成績，對當學課改中最突出的問題進行了深入的剖析;五位課改優(yōu)秀教師分享了她們在課改中的金點子;向春艷校長對當前學校的課改工作給予了充分的肯定，并對今后一段時期的課改工作做了安排，提出了具體要求，花坪小學“四學三導”七彩課堂得到了全體老師的認可。四是做好課改過關課活動。加強巡課，每周一次的巡課，通過對課堂模式的運用、導學案的使用以及學生的習慣培養(yǎng)三個要素綜合考查，巡課后及時與有問題的老師溝通交流，評價結果及時犯規(guī)，評價結果納入優(yōu)秀班級考核、教師績效考核中，使得常規(guī)課的課改效度不斷增加。七、做好課改的管理與評價工作。一是進一步完善已有的制度;二是組織一次校級的課改管理與評價研討會，傾聽老師們的心聲，讓管理與評價制度能真正激發(fā)老師們課改的熱情;三是把平時的管理工作做扎實，繼續(xù)開展巡課制度，對巡課中出現的問題及時溝通處理;四是繼續(xù)開展導學案檢查與評比工作，確保導學案編寫的質量。嚴格教學過程考核，常規(guī)管理注重實效性。學校出臺了《花坪小學課改積分辦法》，從課堂教學、課改文章、培訓學習、課題研究、巡課積分、導學案評價、校本課程開發(fā)八個方面對老師的課改成效進行積分，根據積分進行一定的獎勵。八、做好課改工作的宣傳工作。各研修組保證每月一次的圖文并茂的課改宣傳，學校每月一次的課改報道。九、把課改工作與學校文化建設緊密結合，創(chuàng)學校課程文化特色，創(chuàng)課堂文化特色。花坪小學始于2020年秋的課堂教學改革已進行了一年多，一年多來，學校的教學工作有了很大的變化，師生面貌也發(fā)生了較大變化，各級也給予我們學校的課改工作高度的評價。課改正以良好的態(tài)勢穩(wěn)步推進。二、注重學生發(fā)展。一、開展豐富多彩的活動，讓學生在活動中成長。9月，進行了優(yōu)秀小組展示活動，12個優(yōu)秀小組的成員登臺亮相，12名課改星級學生作為頒獎嘉賓登臺為優(yōu)秀小組成員頒獎;10月，組織學生參加了科技節(jié)活動，獲得市級優(yōu)秀獎1名，縣級一等獎1名，縣級二等獎11名，縣級三等獎11名，縣級優(yōu)秀獎23名;11月，冬季體育藝術節(jié)、優(yōu)秀作業(yè)展評;12月開展學科活動。語文學科舉辦了“百花齊放”語文學科活動比賽，一年級的識字比賽;二年級的查字典比賽;三年級的詞語聽寫比賽;四年級的朗誦比賽;五年級的詩詞競賽;六年級的手抄報比賽，這些比賽，規(guī)范了學生正確書寫的能力，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新能力;數學學科進行了數學日記和數學手抄報大賽，培養(yǎng)學生的能力，增加同學們學習數學的興趣;英語學科開展了英語誦讀比賽。此次學科活動競賽，共有150余名學生獲獎。二、著力校本課程開發(fā)，為學生全面發(fā)展搭建平臺。一是以“花香、書韻”為校本課程開發(fā)主題，開設了“百花齊放”必修課程，讓學生走進花的世界，了解花的知識，感受花的美麗，品讀花的意義，傳播花的美好，做一個真正的“花小人”，在花香中度過美好的童年;二是繼續(xù)開展“花兒朵朵”的社團活動，涉及花藝、絲襪花、花的種植、乒乓球、羽毛球、國畫、主持與演講、軍樂、腰鼓、書法、棋藝、合唱、舞蹈、詩社、長陽山歌等二十四個社團，每周三下午開展活動，聘請本?；蛐Ｍ庥袑ｉL的老師任教，讓有特長的孩子專攻術業(yè)，取得更好的發(fā)展;三是國畫、乒乓球、踢毽子特色校本課程的繼續(xù)深化，讓有特長的學生有發(fā)展的空間。三、成績與反思。在課改中成長起來的老師和課堂正在被越來越多的同行認可，也正在逐漸顯示學校的實力。本學期，田繼萍老師參加全縣中老年教師數學課堂競賽獲得二等獎;李毅老師參加全縣校本課程說課比賽獲得一等獎;李春霞、李毅老師參加市級校本課程設計比賽獲得一等獎;4篇文章在縣級以上刊物發(fā)表，8篇文章在縣級以上獲獎;向春艷等七名老師獲得縣級骨干教師、骨干班主任稱號;韓俊蓉等11名教師獲得鎮(zhèn)級骨干教師稱號;田雅琴、向春艷老師獲得縣級優(yōu)秀學科教師稱號;李毅等6名教師被聘為鎮(zhèn)學科中心組成員;語文、數學、思品研修組獲得縣級優(yōu)秀研修組稱號;學校獲得縣級教學質量先進學校稱號。在前進的路上，我們也深感由教師隊伍老化帶來的種種壓力，也有教學事務紛繁復雜而衍生的種種困惑，反思一學期的工作，還有以下幾個方面有待思考和改進：一、教師隊伍年齡偏大，培養(yǎng)思考型、科研型的名師工作困難大;要確實轉變教師觀念，積極投身教學改革，教學科研工作困難大。二、課堂教學改革從臨帖到自創(chuàng)階段需要深入研究，是一個破繭化蝶的艱難歷程。三、無紙化辦公、學校網站工作有待研究，復印、打印不能厲行節(jié)約，需要全體老師共同參與執(zhí)行。四、學生減負與教師減負反向而行，素質教育遭遇逐級考試，解決教師待遇才是教學工作更好開展的前提。中心小學學校工作總結（4）學校在市教育局和鎮(zhèn)黨委政府的領導關心支持下，狠抓教育現代化的內涵建設，抓住基礎教育課程改革這一契機，深化素質教育，加強學校的常規(guī)管理，學校的各項工作取得了較好的成效。一、確立新目標，明確辦學方向，提高辦學水平。認真貫徹黨的教育方針，組織全體教職工學習教育理論，更新教育觀念，樹立以人為本的教育理念，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，學風、教風、校風良好。根據本輔導區(qū)的實際情況，繼續(xù)做好村校布局調整工作，今年暑期，順利地完成了撤并葛墓、北管涇、盛塘三所初小校的任務。目前，由于各種因素，村校的布局調整還未到位，就全局而言，還是滯后的。我們要抓住中心幼兒園易地新建的大好契機，規(guī)劃和落實明年的村校調整和村幼兒園的撤并工作及村成型幼兒園和建立工作。中心校在經濟拮據的情況下，籌措資金，在兩所完小校添置了42臺電腦，建起了兩只微機室，為農村的孩子接受現代信息技術提供了保障。同時各校的三機一幕得到了充分的應用和有效的管理。二、采取新舉措，加強隊伍建設，健全管理體制。在新學期里，學校著重抓了內涵建設，重要的是加強了領導、教師的教育思想、觀念和應用現代教育媒體的能力的教育培養(yǎng)。加強領導班子建設，開展政治理論的學習和業(yè)務知識的學習，有明確的分工，有嚴格的紀律制度和各項規(guī)章制度，能夠團結協作，勤于敬業(yè)，重大事情如：評優(yōu)晉級、人事的安排、設備的添置等都集體研究決定，定期召開教代會，秉公辦事，做到公平、公正、公開。廉潔自律，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行財經紀律，按結算中心的收支兩條線的管理辦法，節(jié)儉辦理和辦好一切事情。妥善保管好學校資產，規(guī)范物品的采購行為和收費行為，無亂收費現象。加強教師的政治和業(yè)務的學習，加強師德規(guī)范的教育，教師隊伍的整體素質都比較高，無嚴重的違紀違法的現象，在社會上也有著良好的聲譽。同時學校加強了教師的業(yè)務培訓和繼續(xù)學習，取得了較好的成效。到現在為止，已獲得了大專以上學歷的有___人，正在學習的有___人。全輔導區(qū)參加信息技術考試應___人，實際參加考試有___人，及格有___人。第二期參加普通話測試應___人，實際參加測試___人，符合要求的___人。為了適應課程改革的需要，中心校組織教師參加新課程標準培訓活動，積極參加市局組織的各類公開課活動，計___人次以上，使學校的領導和教師的教育理念和教育方法有了提高和改進。為進一步實施素質教育，使教師的整體教學水平有一個提高，中心校對兩所完小校的教師進行了課堂教學達標考評，老師們認真對待，積極準備，收到了很好的效果。同時在中心校舉行了全輔導區(qū)的實施課堂標準的公開課活動，上課老師準備充分，聽課老師思考對照，起到了很好的示范作用。促進了整個教師隊伍的課堂教學的水平提高。為使青年教師脫穎而出，盡快成長，學校組織了94～96屆六位語文的青年教師進行了評優(yōu)課比賽，都采用了多媒體課件上課，效果好。濃厚了教學研究氛圍，鍛煉了教師隊伍。有一位老師參加路南片___屆小學語文教師評優(yōu)課，獲一等獎，并參加昆山市的決賽。同時繼續(xù)實行每日掛牌課活動，并根據形勢的發(fā)展，增加了新的內涵，青年教師普遍都把多媒體的輔助教學引進了課堂，這學期共有___位教師制作和使用了___個多媒體課件，使課堂教學體現了課程改革的要求。在全體教師中，繼續(xù)開展了四個一(一堂優(yōu)秀課、一篇優(yōu)秀教案、一篇優(yōu)秀論文、一張優(yōu)秀試卷)為主要內容的基本功練兵活動，并要求教案、論文、試卷用電腦打印，努力使每個老師都能使用現代的教學和辦公的手段。下半年，全輔導區(qū)有___人被評為___市優(yōu)秀教育工作者，有___人被評為昆山市的優(yōu)秀教育工作者，有11人被評為鎮(zhèn)的優(yōu)秀教育工作者，有___人被評為校的優(yōu)秀教育工作者。三、抓住新機遇，推進素質教育，提高教育質量。切實加強德育工作，完善學校、家庭、社區(qū)三結合的德育工作的網絡，以學校德育領導小組為龍頭，加強班主任隊伍的建設，健全了班主任的例會制度。在抓好思想品德、晨會、班會等德育課程的同時，著重德育的實踐性、針對性、實效性。通過細小而實在的事情，來規(guī)范學生的言行舉止，如：紅領巾的佩帶、師生間的問好、自行車的擺放、清潔區(qū)的保潔、古詩文的背誦、英語口語的朗讀、排隊靜堂、就餐次序、午間的活動、校外的表現等等，進行要求、規(guī)范、評比、表彰，以此來促進學生良好習慣的養(yǎng)成。對學生的思想教育做到學期有計劃，每月有安排，每周有重點，有檢查，有評比。九、十月份狠抓了學生的一日常規(guī)的教育，加強了檢查力度。十一月份是法制宣傳月，利用廣播進行法制宣傳，板報畫廊進行圖片展覽，組織學生觀看法制教育的音樂劇《與你同行》，著重在禁止小學生進網吧進游戲機房、禁止吃零食、提倡不帶零用錢進行強化教育，同時加強了安全特別是交通安全的教育，與鎮(zhèn)派出所一起下發(fā)了告家長書。確保了學生無違法犯罪，無重大事故的發(fā)生。少先隊和各班組織多種主題活動，開展主題觀摩，主題方案的評比，在加路南片的評比中獲得了一等獎。還組織學生上街進行社區(qū)服務為主題的社會綜合實踐活動，對全鎮(zhèn)的各條臨水長廊進行了擦洗和有關景點的打掃，受到了鎮(zhèn)民的一致好評。少先隊大隊部舉行了爭當三優(yōu)學生的主題演講比賽，共有22名學生分獲了一、二、三等獎。通過開展有效的德育教育，校風學風得到了不斷的凈化。抓好教學六認真工作，強化課堂教學常規(guī)，抓住課程改革這一機遇，把新課程實驗作為一個契機，以改進教學方法為抓手，積極參與到基礎教育課程改革的實驗和研究中去。在課堂教學中培養(yǎng)學生自主學習、獨立思考和求異創(chuàng)新的意識和能力，開展研究性學習的探索與實踐，激發(fā)學生學習的主動性。這幾年來，中心校輔導區(qū)的教學質量穩(wěn)定提高，達到和超過了市局要求的指標，社會上有良好的信譽，我們不以此為滿足，牢記教育質量是學校的生命線。打實基礎，扎扎實實，抓好教學的每一個環(huán)節(jié)。本學期已分別對一年級、三年級六年級的語數和五、六年級英語進行了教學質量的抽測，成績優(yōu)良。接下來將對五、六年級數學、中高年級作文、古詩文、英語口語等進行比賽。展開對學生作業(yè)情況的調研，加大檢查的力度，細化六認真的每一個環(huán)節(jié)。認真開展教科研活動，目前，我校的立項課題有___市級的《業(yè)余電臺功能發(fā)揮的研究》，昆山市級的《啟發(fā)式和探究式在學科教學中的研究》，現正在分工研究之中。還有一個全國級的課題《本土傳統文化教育的課程化研究》的子課題正在爭取立項中。本學期，教師的論文已有13篇發(fā)表，有6篇獲獎。學生有11篇習作在《昆山日報》上發(fā)表。已有了一個良好的開端加強體育、美育和勞技教育。在上好體育、藝術和勞技課的同時，積極開展形式多樣的活動，來提高學生的身體素質、審美能力和實踐能力?？朔щy，確保體育課程的上足上好，上好健康教育課，體育的競賽水平(包括田徑、小籃球、踢毽、跳繩)在全市居中上水平。加強學校的衛(wèi)生工作，促成學生良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成，做好疾病的預防工作。在第四屆鎮(zhèn)運動會上，我校組織的彩旗隊、鼓號隊、腰鼓隊、花環(huán)氣球隊、廣播操表演隊在開幕式上的表演，受到了各級領導和廣大群眾的一致好評，為學校贏得了榮譽。四、樹立新觀念，加強常規(guī)管理，爭創(chuàng)辦學特色。在新的形勢下，加強學習，提高認識，更新觀念，健全了各項制度，強化了三個規(guī)范(教師職業(yè)道德規(guī)范、小學生日常行為規(guī)范、課堂教學規(guī)范)，學生一頭著重做好三間管理(晨間、午間、課間)。學校教與學的秩序井然。黨支部加強了黨員的學習和強化了黨員的奉獻精神，使全體黨員同志明確了新時期對每個黨員的新要求，以此來鞭策自己。有一名老師加入到黨組織。團支部積極爭創(chuàng)昆山市青年文明號，取得成功。學校工會組織教職工參加鎮(zhèn)第四屆運動會，取得了優(yōu)異的成績。在扶貧幫困愛心助學方面，本學期共減免156人次(其中：學校減免雜費64人，鎮(zhèn)宣傳辦8人，鎮(zhèn)婦聯2人，市光彩工程3人，減免保險費人數79人)共計減免金額10240元，其中學校支出5480元。為提高學生的全面素質，把學校辦成一所有特色的學校，我們在昆山市科技教育先進集體、___市科技體育特色學校的基礎上，除了在豐富多彩的校園生活中得到全方位的發(fā)展，開設學生雙休興趣小組活動，開設興趣組數十個，學生參與人數有2735人，參與率90.2%，學校領導參與全程管理，對輔導老師進行考核，保證了活動質量的提高。我校的無線電項目，已有十年時