證券分析部衛(wèi)生室保健員招聘

證券分析部衛(wèi)生室保健員招聘合同編號(hào)：__________合同雙方：地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家證券分析部，乙方為一家專業(yè)從事衛(wèi)生室保健員招聘服務(wù)的公司，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行證券分析部衛(wèi)生室保健員招聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位及人數(shù)1.乙方根據(jù)甲方的需求，為其招聘證券分析部衛(wèi)生室保健員，職位描述如下：（1）負(fù)責(zé)甲方證券分析部的衛(wèi)生清潔工作；（2）負(fù)責(zé)甲方證券分析部員工的日常保健工作；（3）協(xié)助甲方開展健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)。2.乙方本次招聘的人數(shù)為：__________人。二、招聘條件（1）年齡在1845歲之間，身體健康，無不良嗜好；（2）具備衛(wèi)生室保健員相關(guān)資格證書；（4）具備一定的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。2.乙方應(yīng)在收到甲方招聘需求后，盡快組織招聘活動(dòng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提供符合條件的人員名單。三、招聘流程1.乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的招聘方案，并報(bào)甲方審批；2.乙方根據(jù)甲方批準(zhǔn)的招聘方案，開展招聘活動(dòng)；3.乙方對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，并將符合條件的人員名單提交給甲方；4.甲方對(duì)乙方提交的人員名單進(jìn)行終選，確定最終錄用人員；5.乙方協(xié)助甲方與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。四、招聘費(fèi)用1.乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)本次招聘活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、交通費(fèi)等；2.乙方應(yīng)在招聘活動(dòng)前向甲方報(bào)價(jià)，并經(jīng)甲方確認(rèn)后方可開展招聘活動(dòng)；3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理控制招聘費(fèi)用，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘需求、人員名單等保密信息予以保密，不得向第三方泄露；2.乙方應(yīng)對(duì)錄用人員的個(gè)人信息予以保密，不得未經(jīng)甲方同意向第三方泄露；3.雙方在履行本合同時(shí)，如涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，均應(yīng)予以保密。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；2.乙方如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提供符合條件的人員名單，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年；2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.衛(wèi)生室保健員相關(guān)資格證書樣本4.招聘廣告模板5.招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片或視頻6.人員名單及簡歷7.勞動(dòng)合同樣本8.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供符合條件的人員名單，視為違約。2.乙方提供的人員名單不符合甲方要求，視為違約。3.乙方泄露甲方提供的保密信息，視為違約。4.甲方未按約定支付招聘費(fèi)用，視為違約。5.甲方未按約定提供招聘需求，視為違約。6.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指證券分析部。2.乙方：指專業(yè)從事衛(wèi)生室保健員招聘服務(wù)的公司。3.招聘職位：指證券分析部衛(wèi)生室保健員職位。4.招聘人數(shù)：指甲方委托乙方招聘的衛(wèi)生室保健員人數(shù)。5.招聘條件：指乙方招聘人員應(yīng)滿足的條件。6.招聘流程：指乙方開展招聘活動(dòng)的具體步驟。7.招聘費(fèi)用：指乙方在招聘活動(dòng)中產(chǎn)生的費(fèi)用。8.保密信息：指合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提供符合條件的人員名單：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方提供的人員名單不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新提供符合條件的人員名單，直至滿足甲方要求。3.乙方泄露甲方提供的保密信息：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按約定支付招聘費(fèi)用：解決辦法：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付招聘費(fèi)用，否則乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未按約定提供招聘需求：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供完整的招聘需求，否則乙方有權(quán)解除合同。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭議：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為證券分析部，需要招聘衛(wèi)生室保健員。2.乙方為專業(yè)從事衛(wèi)生室保健員招聘服務(wù)的公司。3.甲