專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同范例

專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同范例合同編號：__________甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（接收單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方為專業(yè)勞務(wù)派遣單位，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)；2.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)；3.雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，協(xié)商一致簽訂本合同。第一條派遣人員及崗位1.2乙方應(yīng)向甲方提供詳細的崗位需求信息，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動條件等。1.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時派遣符合崗位需求的派遣人員。第二條派遣人員的管理和培訓(xùn)2.2甲方應(yīng)負責對派遣人員進行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任乙方的工作。2.3乙方應(yīng)對派遣人員進行必要的指導(dǎo)和管理，確保其按照乙方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方向甲方支付派遣人員的勞動報酬，包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼等。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的標準和期限，向派遣人員支付勞動報酬。3.3甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險費用。第四條合同期限4.1本合同的有效期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動終止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2甲方未按照約定派遣符合崗位需求的派遣人員的，乙方有權(quán)要求甲方及時予以調(diào)整。5.3乙方未按照約定支付勞動報酬的，甲方有權(quán)要求乙方及時支付。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：________________乙方（接收單位）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員資格證書3.乙方崗位需求信息4.培訓(xùn)資料5.社會保險繳納證明6.乙方支付憑證7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣符合崗位需求的派遣人員，認定為違約行為。2.甲方未按照約定時間和金額向派遣人員支付勞動報酬，認定為違約行為。3.甲方未依法為派遣人員繳納社會保險費用，認定為違約行為。4.乙方未按照約定支付勞動報酬，認定為違約行為。5.乙方未按照約定提供工作條件，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與接受單位之間，按照約定向接受單位派遣具備相應(yīng)資格和技能的勞務(wù)人員，由接受單位支付勞動報酬，并由勞務(wù)派遣單位依法繳納社會保險費用的勞動關(guān)系。2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至接受單位從事約定崗位工作的勞動者。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合崗位需求：及時與甲方溝通，要求甲方調(diào)整派遣人員。2.勞動報酬支付糾紛：保留相關(guān)支付憑證，依法向甲方追討勞動報酬。3.社會保險繳納問題：要求甲方依法為派遣人員繳納社會保險費用。4.規(guī)章制度沖突：雙方協(xié)商一致，調(diào)整相關(guān)規(guī)章制度，確保合同履行。5.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)高峰期需要臨時增加勞動力。2.企業(yè)需要特定技