保健食品應(yīng)屆生聘用合同范本

保健食品應(yīng)屆生聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的保健食品生產(chǎn)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的保健食品研發(fā)部門擔(dān)任應(yīng)屆生，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。2.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日、病假等休假待遇。2.3乙方在甲方工作期間，甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、勞動(dòng)條件3.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。3.2甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.3甲方應(yīng)為乙方提供所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方的工作能力和技能的提升。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法2.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)4.帶薪年假、法定節(jié)假日、病假等相關(guān)休假規(guī)定5.甲方規(guī)章制度6.乙方職位說明書7.工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方或未支付違約金，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或未提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.應(yīng)屆生：指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證書的學(xué)生。3.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成約定的工作所獲得的基本報(bào)酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)金。5.帶薪年假：勞動(dòng)者在規(guī)定年限內(nèi)享有的帶薪休假。6.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日。7.病假：勞動(dòng)者因病需要休息時(shí)，依法享受的休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到困難，可向上級(jí)或人力資源部門尋求幫助和指導(dǎo)。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方可要求甲方履行合同約定，提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金，乙方可要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金。4.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方可要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。5.合同期滿后，乙方如希望續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方進(jìn)行續(xù)約協(xié)商。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為保健食品生產(chǎn)企業(yè)，需要招聘應(yīng)屆生從事保健食品研發(fā)工作。2.