烘焙店人事經(jīng)理招聘合同

烘焙店人事經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人事行政管理及員工招聘等工作。2.負(fù)責(zé)制定和完善公司人事管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等工作。4.負(fù)責(zé)公司員工薪資福利體系的建立和完善，確保公司薪酬福利的競(jìng)爭(zhēng)力。5.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理，處理員工投訴和糾紛。6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和向心力。7.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。二、合同期限1.本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同期滿后，如雙方有意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理的月工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.乙方在合同期內(nèi)，如因工作成績(jī)突出，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂《保密協(xié)議》。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方如提前解除合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.員工招聘流程3.員工培訓(xùn)計(jì)劃4.薪資福利體系說(shuō)明5.人事管理制度6.勞動(dòng)合同7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.乙方未按照甲方要求履行人事管理職責(zé)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保障待遇。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件，影響乙方正常工作。5.任何一方提前解除合同，未按照約定支付違約金或補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.人事經(jīng)理：指負(fù)責(zé)公司人事行政管理及員工招聘等工作的管理人員。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.補(bǔ)償：指一方因合同解除，應(yīng)向另一方支付的補(bǔ)償費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并簽署《保密協(xié)議》。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。3.問(wèn)題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致。解決辦法：雙方積極開展溝通，充分表達(dá)自己的訴求，尋求合適的解決方案。4.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方支付違約金，雙方和平解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家專業(yè)烘焙店，需要招聘一名人事經(jīng)理負(fù)責(zé)人事行政管理及員工招聘等工作。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)