健康管理基金管理辦法

健康管理基金管理辦法合同編號：__________健康管理基金管理辦法甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為提高員工健康水平，制定健康管理基金，旨在為員工提供健康檢查、疾病防治、健康教育等福利；乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就健康管理基金的管理辦法達(dá)成如下協(xié)議：一、健康管理基金來源1.甲方根據(jù)實(shí)際情況，每年從職工福利費(fèi)中提取一定比例作為健康管理基金；2.甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，接受外部捐贈(zèng)、贊助等形式的資金注入；3.健康管理基金的具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。二、健康管理基金使用范圍1.員工健康檢查：包括入職健康檢查、定期健康檢查、專項(xiàng)健康檢查等；2.疾病防治：對員工進(jìn)行疾病預(yù)防和健康教育，提供健康咨詢、健康講座等服務(wù)；3.健康教育：開展豐富多樣的健康教育活動(dòng)，提高員工的健康意識和自我保健能力；4.員工休養(yǎng)：對因病需要休養(yǎng)的員工，提供一定的休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)支持；5.其他與員工健康相關(guān)的支出。三、健康管理基金管理1.甲方設(shè)立健康管理基金管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)健康管理基金的統(tǒng)一管理；2.健康管理基金管理委員會(huì)由甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人、乙方代表及員工代表組成；3.健康管理基金管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定健康管理基金的使用細(xì)則，并對基金使用情況進(jìn)行監(jiān)督；4.乙方應(yīng)按照甲方制定的健康管理計(jì)劃，提供相關(guān)服務(wù)，并合理使用健康管理基金；5.甲方、乙方應(yīng)定期對健康管理基金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，確?；鸢踩⒑弦?guī)使用。四、健康管理基金使用流程1.員工如需使用健康管理基金，應(yīng)向甲方提出申請，并提交相關(guān)證明材料；2.甲方應(yīng)在收到申請后____個(gè)工作日內(nèi)，對申請進(jìn)行審核，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)；3.甲方批準(zhǔn)后，乙方根據(jù)甲方確定的服務(wù)內(nèi)容，為員工提供服務(wù)；4.乙方應(yīng)在提供服務(wù)后，向甲方提交費(fèi)用結(jié)算申請，甲方審核無誤后，及時(shí)支付費(fèi)用。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露；2.甲乙雙方應(yīng)對員工的健康信息予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；2.如甲方未按約定提取健康管理基金，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；2.本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽；3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方服務(wù)資質(zhì)證書復(fù)印件3.員工健康檢查方案4.疾病防治計(jì)劃5.健康教育活動(dòng)方案6.休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)申請表格7.健康管理基金使用明細(xì)表8.保密協(xié)議9.法律法規(guī)相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提取健康管理基金，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)；2.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；3.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或員工健康信息；4.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.健康管理基金：指用于員工健康檢查、疾病防治、健康教育等福利的專項(xiàng)基金；2.甲方：指合同簽訂的健康管理基金提供方；3.乙方：指提供相關(guān)服務(wù)的實(shí)體或個(gè)人；5.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密的義務(wù)；6.法律法規(guī)：指中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提取健康管理基金：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方履行約定，確?；鹫Ｊ褂?；2.乙方服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方改正，必要時(shí)可解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.泄露對方商業(yè)秘密或員工健康信息：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；4.其他問題：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工健康水平，制定健康管理基金；2.乙方提供健康檢查、疾病防治、健康教育等服務(wù)；3.甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容和簽訂過程的保密；4