企業(yè)員工關(guān)系建設(shè)

企業(yè)員工關(guān)系建設(shè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：（全稱）身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下開展工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____；2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。2.乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，乙方的工作崗位特殊，需要安排節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。六、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除本合同。3.乙方因過(guò)失或者違法行為被甲方解除本合同。4.甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單4.職業(yè)健康檢查報(bào)告5.加班記錄表6.工資條7.福利發(fā)放明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，視為違約。3.甲方未按照合同約定安排節(jié)假日工作，未支付加班費(fèi)，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中生命安全和身體健康的保護(hù)。4.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)得的報(bào)酬。5.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行爭(zhēng)議解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面要求，要求甲方提供相應(yīng)的設(shè)施和用品；如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定安排節(jié)假日工作，未支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付加班費(fèi)；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新招聘員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.企業(yè)因客觀原因需要解除