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商場美發(fā)區(qū)美發(fā)師聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(聘用美發(fā)師):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的商場,乙方具備相關(guān)美發(fā)技能及經(jīng)驗,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方商場美發(fā)區(qū)提供美發(fā)服務(wù)事宜達成如下協(xié)議:一、聘用崗位及職責1.乙方擔任甲方商場美發(fā)區(qū)美發(fā)師,負責為顧客提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。二、聘用期限1.本合同有效期為______年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇1.乙方工資由基本工資和業(yè)績獎金組成,具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如員工培訓(xùn)、產(chǎn)品優(yōu)惠等。四、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后,不得泄露甲方商場的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方應(yīng)遵守我國有關(guān)保密法律法規(guī),確保不損害甲方利益。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(聘用美發(fā)師):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方美發(fā)區(qū)平面圖6.甲方美發(fā)服務(wù)收費標準7.甲方員工管理制度8.乙方薪資待遇確認單9.商業(yè)秘密保密協(xié)議10.甲方產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)惠政策二、違約行為及認定:1.乙方未按約定提供美發(fā)服務(wù),或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。6.甲方解除合同未提前通知乙方或未支付違約金。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格,雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。2.美發(fā)師:指具備專業(yè)美發(fā)技能,為顧客提供美發(fā)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金:指合同一方違反合同約定,按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,用于考核勞動者是否符合職位要求的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求:甲方有權(quán)要求乙方改正,嚴重者可根據(jù)合同約定解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密:甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,賠償損失。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度:甲方有權(quán)按照合同約定解除合同,并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資、獎金等:乙方有權(quán)要求甲方支付,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供約定的福利待遇:乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定,賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為商場美發(fā)區(qū)聘請專業(yè)美發(fā)師。2.乙方提供專業(yè)美發(fā)服務(wù),遵守甲方管理制度。3.雙方約定薪資待遇
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