速遞公司快遞員聘用協(xié)議

速遞公司快遞員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（速遞公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（快遞員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事快遞服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任快遞員，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方作為甲方的快遞員，主要負(fù)責(zé)快遞包裹的收取和派送工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，確?？爝f包裹的安全、準(zhǔn)時、快速地送達(dá)收件人。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。二、乙方的勞動報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。2.基本工資為每月人民幣__________元整（大寫：_______________________元整），按月支付。3.績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和完成任務(wù)的情況進(jìn)行計(jì)算，每月隨基本工資一起支付。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周工作__________天，每天工作__________小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方在支付工資時代扣代繳。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。七、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司快遞員崗位職責(zé)說明7.甲方公司快遞員工作流程8.甲方公司快遞員培訓(xùn)資料9.甲方公司社會保險繳納證明10.甲方公司勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供相關(guān)證明文件的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成快遞任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和工作內(nèi)容提供服務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資和績效獎金的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品或提供的勞動保護(hù)用品不符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。4.休息休假：勞動者在一定時間內(nèi)休息和休假的權(quán)利。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，以及必要的勞動防護(hù)用品。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提供相關(guān)證明文件。解決辦法：提醒乙方按照約定時間提供相關(guān)證明文件，逾期未提供的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.問題：乙方未按照甲方要求完成快遞任務(wù)。解決辦法：對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)能力，如經(jīng)培訓(xùn)后仍無法達(dá)到要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的時間和工作內(nèi)容提供服務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，調(diào)整工作時間和內(nèi)容，如無法達(dá)成一致的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資和績效獎金。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資和績效獎金，如逾期支付的，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的逾期付款違約金。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，如未繳納的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的違約金。6.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品或提供的勞動保護(hù)用品不符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，如未提供的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。