二零二五年度勞動合同終止后追訴期限及補償標準3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同終止后追訴期限及補償標準本合同目錄一覽1.合同終止依據(jù)及法律適用1.1合同終止的情形1.2法律法規(guī)依據(jù)2.追訴期限的確定2.1追訴期限的計算方法2.2追訴期限的起止時間3.補償標準的確定3.1補償項目的種類3.2補償金額的計算方法4.補償?shù)闹Ц斗绞?.1支付時間4.2支付方式5.補償爭議的處理5.1爭議解決途徑5.2爭議解決期限6.通知與送達6.1通知的形式6.2送達地址及方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力事件的處理9.合同的修改與補充9.1修改程序9.2補充條款10.合同的解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同的生效與終止11.1生效條件11.2終止條件12.法律效力12.1合同的法律地位12.2法律解釋13.合同的附件13.1附件清單13.2附件效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同終止依據(jù)及法律適用1.1合同終止的情形1.1.1因勞動合同期滿不再續(xù)簽；1.1.2因勞動者或用人單位一方違約；1.1.3因用人單位依法進行裁員；1.1.4因勞動者依法提出辭職；1.1.5因不可抗力導致合同無法履行；1.2法律法規(guī)依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動合同法》；1.2.2《中華人民共和國勞動法》；1.2.3《中華人民共和國勞動合同法實施條例》；1.2.4國家和地方有關勞動法律法規(guī)。2.追訴期限的確定2.1追訴期限的計算方法2.1.1追訴期限自勞動合同終止之日起計算；2.1.2追訴期限最長不超過三年；2.2追訴期限的起止時間2.2.1追訴期限的起始時間以勞動合同終止日期為準；2.2.2追訴期限的結束時間以追訴期限計算方法確定。3.補償標準的確定3.1補償項目的種類3.1.1經(jīng)濟補償；3.1.2法定補償；3.1.3其他法定補償；3.2補償金額的計算方法3.2.1經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；3.2.2法定補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；3.2.3其他法定補償按照國家或地方有關規(guī)定執(zhí)行。4.補償?shù)闹Ц斗绞?.1支付時間4.1.1在勞動合同終止之日起十五日內(nèi)支付；4.1.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當延長支付時間；4.2支付方式4.2.1以現(xiàn)金支付；4.2.2以銀行轉賬支付；4.2.3以其他雙方認可的支付方式。5.補償爭議的處理5.1爭議解決途徑5.1.1雙方協(xié)商解決；5.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；5.1.3向人民法院提起訴訟；5.2爭議解決期限5.2.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)；5.2.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當延長爭議解決期限。6.通知與送達6.1通知的形式6.1.1以書面形式；6.1.2以電子形式；6.1.3以其他雙方認可的形式。6.2送達地址及方式6.2.1以合同中約定的地址為準；6.2.2以郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1甲方公司的商業(yè)秘密；7.1.2乙方在工作中了解到的甲方公司的商業(yè)秘密；7.2保密期限7.2.1保密期限自勞動合同終止之日起三年內(nèi)；7.2.2保密期限屆滿后，乙方不再承擔保密義務。8.不可抗力8.1不可抗力的定義8.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等；8.1.2不可抗力事件包括地震、火災、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等；8.2不可抗力事件的處理8.2.1當發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料；8.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同，并盡力減少損失；8.2.3不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復正常履行合同；8.2.4因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同，并免除責任。9.合同的修改與補充9.1修改程序9.1.1修改合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.1.2修改后的合同內(nèi)容應采取書面形式；9.1.3修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效；9.2補充條款9.2.1補充條款應與原合同具有同等法律效力；9.2.2補充條款的制定應遵循公平、自愿、合法的原則。10.合同的解除10.1解除條件10.1.1出現(xiàn)合同約定的解除條件；10.1.2一方違約，另一方依法解除合同；10.1.3因不可抗力導致合同無法履行；10.2解除程序10.2.1解除合同需提前三十日書面通知對方；10.2.2雙方應友好協(xié)商，妥善處理合同解除后的善后事宜；10.2.3解除合同后，雙方應按照約定履行合同終止后的義務。11.合同的生效與終止11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.1.3合同已送達雙方；11.2終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行；11.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.法律效力12.1合同的法律地位12.1.1本合同依法成立，具有法律約束力；12.1.2本合同受中華人民共和國法律的保護；12.2法律解釋12.2.1本合同如有歧義，應以有利于保護勞動者權益的原則進行解釋；12.2.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同的附件13.1附件清單a.勞動合同；b.工資支付證明；c.工作證明；d.其他雙方認可的文件；13.2附件效力13.2.1附件與本合同具有同等法律效力；13.2.2附件的修改和補充，應與本合同修改和補充的程序一致。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為保障合同的有效性和履行，經(jīng)甲乙雙方同意，引入的具有專業(yè)能力的第三方機構或個人。1.2第三方介入的形式包括但不限于中介方、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。2.第三方介入的適用范圍2.1合同履行過程中的爭議解決；2.2合同履行的監(jiān)督與指導；2.3合同履行所需的專業(yè)服務；2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。3.第三方介入的引入程序3.1甲乙雙方應就第三方介入的事項進行充分協(xié)商；3.2協(xié)商一致后，甲乙雙方應與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；3.3《第三方介入?yún)f(xié)議》應明確第三方的職責、權利和義務。4.第三方介入的職責4.1第三方應根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行其職責，包括但不限于：4.1.1對合同履行情況進行監(jiān)督；4.1.2對合同爭議進行調解；4.1.3提供專業(yè)意見和建議；4.1.4協(xié)助甲乙雙方履行合同。5.第三方的權利和義務5.1第三方的權利：5.1.1獲得甲乙雙方支付的合理報酬；5.1.2在履行職責過程中，享有必要的知情權；5.1.3在履行職責過程中，享有必要的獨立判斷權。5.2第三方的義務：5.2.1尊重甲乙雙方的意見和決定；5.2.2保守合同內(nèi)容和甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3按照約定履行職責，保證服務質量。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，但不得超過合同標的額的10%。6.2如第三方在履行職責過程中出現(xiàn)重大過失，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。6.3第三方的賠償責任應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定執(zhí)行。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后，其職責范圍僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的內(nèi)容，不得超越其職責范圍；7.2第三方與甲乙雙方之間，不存在勞動合同關系，第三方不應享有勞動者的權益；7.3第三方與甲乙雙方之間，不存在合同履行關系，第三方不承擔合同履行的風險。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，但需遵守第三方的監(jiān)督和建議；8.2第三方介入期間，如合同履行出現(xiàn)重大問題，甲乙雙方應立即通知第三方，并采取相應措施；8.3第三方介入結束后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，直至合同終止。9.第三方介入的終止9.1.1第三方未能履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的職責；9.1.2第三方違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權益；9.1.3第三方介入已達到合同目的；9.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同。10.本合同條款的修改10.1如本合同條款與《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定不一致，以《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定為準；10.2本合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細要求：合同應包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇、福利待遇、保密條款、違約責任等條款。說明：勞動合同是雙方權利和義務的依據(jù)，應詳細、準確。2.工資支付證明詳細要求：證明工資支付的時間、金額、方式等。說明：用于證明工資已按照合同約定支付。3.工作證明詳細要求：證明勞動者在本單位的工作時間、工作內(nèi)容、離職原因等。說明：用于證明勞動者在本單位的工作經(jīng)歷。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務，以及介入的具體事項。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入的法律依據(jù)。5.爭議調解協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、程序和期限。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.不可抗力證明詳細要求：證明發(fā)生不可抗力事件的時間、原因、影響等。說明：用于證明不可抗力事件的存在。7.合同修改協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確修改的內(nèi)容、生效時間等。說明：用于修改合同條款。8.合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確解除合同的原因、生效時間等。說明：用于解除合同。9.其他相關文件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件要求。說明：包括但不限于政府部門的批準文件、各類證明文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定1.1未按合同約定提供勞動或服務質量不合格責任認定：勞動者應按照合同約定提供勞動，如未按約定提供或質量不合格，應承擔違約責任，賠償用人單位損失。示例：勞動者未按約定完成工作任務，導致項目延誤，應賠償用人單位的損失。1.2提前離職責任認定：勞動者提前離職，應按照合同約定支付違約金。示例：勞動者提前一個月提出辭職，應支付一個月的違約金。2.用人單位違約行為及責任認定2.1未按合同約定支付工資責任認定：用人單位未按約定支付工資，應支付勞動者違約金，并承擔相應利息。示例：用人單位拖欠勞動者工資，應支付工資及違約金。2.2未按合同約定提供勞動條件責任認定：用人單位未按約定提供勞動條件，應承擔違約責任，賠償勞動者損失。示例：用人單位未提供合同約定的辦公設備，導致勞動者無法正常工作，應賠償勞動者損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按協(xié)議約定履行職責責任認定：第三方未按協(xié)議約定履行職責，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)意見，導致甲乙雙方損失，應賠償損失。3.2違反保密義務責任認定：第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應承擔違約責任，賠償損失。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失，應賠償損失。全文完。2025年度勞動合同終止后追訴期限及補償標準1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同生效時間1.4合同期限2.追訴期限2.1追訴期限起始時間2.2追訴期限終止時間2.3追訴期限計算方法2.4追訴期限中斷情況3.補償標準3.1補償范圍3.2補償金額計算方法3.3補償支付方式3.4補償支付時間4.補償金的性質4.1補償金的性質界定4.2補償金的計算依據(jù)4.3補償金的稅率4.4補償金的稅后金額5.補償金的支付條件5.1支付條件概述5.2支付條件具體內(nèi)容5.3支付條件變更情況5.4支付條件爭議解決6.合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同解除通知6.4合同解除后義務7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決費用7.4爭議解決時限8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償標準8.4違約責任爭議解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務9.4違約保密責任10.其他條款10.1合同附件10.2合同份數(shù)10.3合同簽署日期10.4合同變更10.5合同解除11.合同解除后的權利義務11.1合同解除后權利11.2合同解除后義務11.3合同解除后補償11.4合同解除后爭議解決12.合同解除后的后續(xù)事宜12.1資料歸還12.2工作交接12.3工資結算12.4社會保險關系轉移13.合同解除后的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用13.4爭議解決時限14.合同終止后的后續(xù)事宜14.1合同終止后權利義務14.2合同終止后補償14.3合同終止后爭議解決14.4合同終止后其他事宜第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲乙雙方因勞動合同終止后，雙方就追訴期限及補償標準達成一致意見，為明確雙方權利義務，特簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確勞動合同終止后甲乙雙方的追訴期限及補償標準，確保雙方的合法權益得到保障。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為自勞動合同終止之日起計算，有效期為____年。2.追訴期限2.1追訴期限起始時間追訴期限自勞動合同終止之日起計算。2.2追訴期限終止時間追訴期限自勞動合同終止之日起滿____年止。2.3追訴期限計算方法追訴期限按照自然年計算，每滿一年為一個追訴期。2.4追訴期限中斷情況在追訴期限內(nèi)，如甲乙雙方就追訴事宜達成協(xié)議，則追訴期限中斷，自協(xié)議生效之日起重新計算追訴期限。3.補償標準3.1補償范圍補償范圍包括但不限于工資、獎金、津貼等各項應得收入。3.2補償金額計算方法補償金額按照甲乙雙方在勞動合同終止前一個月的平均工資計算。3.3補償支付方式補償金應一次性支付給乙方。3.4補償支付時間補償金應在本合同生效之日起____日內(nèi)支付給乙方。4.補償金的性質4.1補償金的性質界定補償金性質為甲乙雙方約定的經(jīng)濟補償。4.2補償金的計算依據(jù)補償金的計算依據(jù)為甲乙雙方在勞動合同終止前一個月的平均工資。4.3補償金的稅率補償金按照國家相關政策規(guī)定，依法繳納個人所得稅。4.4補償金的稅后金額補償金的稅后金額為扣除個人所得稅后的實際補償金額。5.補償金的支付條件5.1支付條件概述補償金的支付條件為甲乙雙方就勞動合同終止事宜達成一致意見，且乙方提交了相關證明材料。5.2支付條件具體內(nèi)容（1）勞動合同終止證明；（2）身份證復印件；（3）銀行賬戶信息。5.3支付條件變更情況如有特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更支付條件。5.4支付條件爭議解決如對支付條件有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.合同解除6.1合同解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方依法解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。6.2合同解除程序合同解除應當書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。6.3合同解除通知合同解除通知應當載明解除事由、生效時間等事項。6.4合同解除后義務合同解除后，雙方應按照約定履行各自義務，包括但不限于：（1）乙方應按照本合同約定領取補償金；（2）甲方應按照本合同約定支付補償金；（3）雙方應按照國家相關政策規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方補償金；（2）乙方未按照合同約定提交相關證明材料；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同約定的其他義務。8.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金或賠償損失。8.3違約責任賠償標準違約金的計算標準為違約金額的____%，或實際損失金額的____倍，以較高者為準。8.4違約責任爭議解決違約責任爭議解決方式與第七條所述爭議解決方式相同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密義務雙方應對保密內(nèi)容承擔保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.4違約保密責任違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并向受損方支付賠償金。10.其他條款10.1合同附件本合同附件包括但不限于勞動合同終止證明、銀行賬戶信息等。10.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。10.3合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4合同變更本合同如有變更，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.5合同解除本合同解除應以書面形式進行，并遵循第六條所述合同解除程序。11.合同解除后的權利義務11.1合同解除后權利合同解除后，雙方應享有各自的權利，包括但不限于：（1）乙方有權領取約定的補償金；（2）甲方有權要求乙方按照合同約定履行義務。11.2合同解除后義務（1）乙方應按照合同約定領取補償金；（2）甲方應按照合同約定支付補償金；（3）雙方應按照國家相關政策規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)。11.3合同解除后補償合同解除后，除約定的補償金外，雙方不再承擔其他補償責任。11.4合同解除后爭議解決合同解除后的爭議解決方式與第七條所述爭議解決方式相同。12.合同解除后的后續(xù)事宜12.1資料歸還合同解除后，乙方應將甲方提供的所有資料歸還甲方。12.2工作交接甲方應將乙方的工作交接給合適的人選，確保工作的連續(xù)性。12.3工資結算甲方應在合同解除后____日內(nèi)結算乙方的工資。12.4社會保險關系轉移雙方應按照國家相關政策規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)。13.合同解除后的爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式與第七條所述爭議解決方式相同。13.2爭議解決機構爭議解決機構為____。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商承擔。13.4爭議解決時限爭議解決時限為自爭議發(fā)生之日起____內(nèi)。14.合同終止后的后續(xù)事宜14.1合同終止后權利義務合同終止后，雙方的權利義務按照本合同約定繼續(xù)履行。14.2合同終止后補償合同終止后，除約定的補償金外，雙方不再承擔其他補償責任。14.3合同終止后爭議解決合同終止后的爭議解決方式與第七條所述爭議解決方式相同。14.4合同終止后其他事宜合同終止后，雙方應按照國家相關政策規(guī)定辦理相關手續(xù)，確保合法權益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方是指甲乙雙方在合同履行過程中，為了特定目的而引入的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、評估機構、律師事務所、仲裁機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，解決合同履行中的爭議，提高合同履行的效率和公正性。16.第三方介入條件16.1第三方介入情形（1）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方無法達成一致意見；（2）需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（3）需要第三方進行評估、鑒定或調解；（4）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。16.2第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方在介入過程中因過錯導致甲乙雙方損失的最高賠償額。17.2責任限額確定第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的性質、服務內(nèi)容、市場行情等因素綜合考慮，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.3責任限額調整第三方責任限額一經(jīng)約定，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得隨意調整。18.第三方責權利18.1第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議，獨立開展相關工作，并要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.2第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保其工作符合甲乙雙方的要求。18.3第三方責任第三方在介入過程中因過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但不超過合同約定的責任限額。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方應確保第三方履行協(xié)議約定的義務。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方應確保第三方履行協(xié)議約定的義務。19.3第三方與合同履行的劃分第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，第三方的工作成果應納入合同履行的范圍。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1協(xié)議簽訂第三方介入?yún)f(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權利義務。20.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的目的和范圍；（2）第三方的工作內(nèi)容和期限；（3）第三方責任限額；（4）甲乙雙方的協(xié)助義務；（5）爭議解決方式；（6）協(xié)議生效、變更和終止。20.3協(xié)議效力第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。21.第三方介入后的合同履行21.1履行主體第三方介入后，合同履行的主體仍為甲乙雙方，第三方僅為協(xié)助履行。21.2履行內(nèi)容第三方介入后，合同履行的內(nèi)容應包括第三方介入?yún)f(xié)議約定的內(nèi)容和合同原約定內(nèi)容。21.3履行責任第三方介入后，甲乙雙方仍應按照合同約定履行各自的責任，第三方不承擔合同履行責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同終止證明要求：提供由甲方出具的勞動合同終止證明，明確終止原因、終止時間等。2.銀行賬戶信息要求：提供乙方有效的銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬號、開戶行等。3.個人所得稅申報表要求：提供乙方在領取補償金時所需填寫的個人所得稅申報表。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利義務。5.爭議解決協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方（如仲裁機構）簽訂的爭議解決協(xié)議。6.評估報告要求：提供第三方在介入過程中進行的評估報告，包括評估結果和建議。7.鑒定報告要求：提供第三方在介入過程中進行的鑒定報告，包括鑒定結果和建議。8.調解協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方（如調解機構）簽訂的調解協(xié)議。9.工作交接清單要求：提供乙方與甲方進行工作交接的清單，明確交接內(nèi)容和完成情況。10.社會保險關系轉移證明要求：提供乙方社會保險關系轉移的相關證明材料。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定支付乙方補償金。責任認定：甲方應支付違約金，違約金按合同約定計算或實際損失計算。示例：甲方未在合同約定的支付時間內(nèi)支付補償金，乙方有權要求甲方支付違約金。（2）乙方未按照合同約定提交相關證明材料。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于承擔因延遲提交導致的額外費用。示例：乙方未按時提交銀行賬戶信息，導致甲方無法及時支付補償金，乙方應承擔延遲支付的費用。（3）第三方在介入過程中違反保密義務。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，乙方有權要求第三方賠償損失。（4）任何一方違反合同約定的其他義務。責任認定：違約方應按照合同約定承擔相應的違約責任。示例：甲方未按照合同約定提供乙方所需的工作條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任。全文完。2025年度勞動合同終止后追訴期限及補償標準2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方2.追訴期限2.1追訴期限起算時間2.2追訴期限終止時間2.3追訴期限計算方式3.補償標準3.1補償金額計算方法3.2補償金額支付方式3.3補償金額支付期限4.補償范圍4.1補償范圍界定4.2補償范圍調整5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機構5.3爭議解決程序6.合同解除條件6.1合同解除情形6.2合同解除通知6.3合同解除程序7.合同終止條件7.1合同終止情形7.2合同終止通知7.3合同終止程序8.違約責任8.1違約責任承擔8.2違約責任賠償8.3違約責任賠償計算方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任10.法律適用10.1合同適用法律10.2法律變更11.合同變更11.1合同變更程序11.2合同變更通知11.3合同變更生效12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容12.3附件效力13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件13.3合同生效程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2025年度勞動合同終止后追訴期限及補償標準協(xié)議”。1.2合同編號：合同編號為2025LT001。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2025年2月1日。1.4合同簽訂雙方：1.4.1甲方法定代表人（或授權代表）：1.4.2乙方法定代表人（或授權代表）：2.追訴期限2.1追訴期限起算時間：自勞動合同終止之日起計算。2.2追訴期限終止時間：自勞動合同終止之日起三年內(nèi)。2.3追訴期限計算方式：按公歷年度計算，若終止之日非公歷年度第一天，則自終止之日算起至次年公歷年度第一天為追訴期限起始日。3.補償標準3.1補償金額計算方法：3.1.1補償金額根據(jù)乙方在甲方工作年限計算，每滿一年支付一個月工資作為補償。3.1.2工資計算標準為乙方終止前十二個月平均工資。3.2補償金額支付方式：補償金額應一次性支付給乙方。3.3補償金額支付期限：自勞動合同終止之日起三十日內(nèi)支付完畢。4.補償范圍4.1補償范圍界定：補償范圍包括乙方在勞動合同終止前應得的工資、獎金、福利等。4.2補償范圍調整：如法律法規(guī)有變動，補償范圍及標準將根據(jù)實際情況進行調整。5.爭議解決5.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。5.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.3爭議解決程序：爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)及訴訟程序規(guī)定。6.合同解除條件6.1合同解除情形：6.1.1乙方因勞動合同終止后追訴期限及補償標準問題與甲方產(chǎn)生爭議，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；6.1.2乙方在追訴期限內(nèi)未向甲方提出追訴請求；6.1.3乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正。6.2合同解除通知：6.2.1甲方應在合同解除情形發(fā)生之日起十五日內(nèi)書面通知乙方；6.2.2乙方應在收到甲方解除通知之日起十五日內(nèi)書面回復甲方。6.3合同解除程序：合同解除程序應遵循相關法律法規(guī)及程序規(guī)定。7.合同終止條件7.1合同終止情形：7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.2甲方依法解除合同；7.1.3乙方依法解除合同；7.1.4合同約定的其他終止情形。7.2合同終止通知：7.2.1甲方應在合同終止情形發(fā)生之日起十五日內(nèi)書面通知乙方；7.2.2乙方應在收到甲方終止通知之日起十五日內(nèi)書面回復甲方。7.3合同終止程序：合同終止程序應遵循相關法律法規(guī)及程序規(guī)定。8.違約責任8.1違約責任承擔：8.1.1如甲方未按約定支付補償金額，應向乙方支付相當于補償金額10%的違約金。8.1.2如乙方未按約定履行追訴義務，應向甲方支付相當于追訴金額5%的違約金。8.2違約責任賠償：8.2.1任何一方違約造成對方損失的，除支付違約金外，還應賠償對方的實際損失。8.2.2賠償金額應在本合同約定的支付期限內(nèi)支付。8.3違約責任賠償計算方式：8.3.1賠償金額根據(jù)實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和可得利益損失。8.3.2賠償金額的計算應遵循公平、合理的原則。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。9.1.2合同內(nèi)容及雙方在合同履行中產(chǎn)生的任何信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密責任：9.3.1雙方應對所掌握的保密信息承擔保密責任，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。9.3.2如因違約導致保密信息泄露，責任方應承擔相應的法律責任。10.法律適用10.1合同適用法律：10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。10.2法律變更：10.2.1如法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同內(nèi)容亦應相應調整。11.合同變更11.1合同變更程序：11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.1.2合同變更應以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章確認。11.2合同變更通知：11.2.1合同變更通知應在變更生效前送達對方。11.2.2變更內(nèi)容自通知送達對方之日起生效。11.3合同變更生效：11.3.1合同變更自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件名稱：12.1.1本合同附件包括但不限于勞動合同、工資支付證明等。12.2附件內(nèi)容：12.2.1附件內(nèi)容應與本合同內(nèi)容一致，作為本合同的組成部分。12.3附件效力：12.3.1附件與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效時間：13.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同生效條件：13.2.1雙方簽字或蓋章；13.2.2合同內(nèi)容合法有效。13.3合同生效程序：13.3.1合同生效無需辦理審批、登記等手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起具有法律效力，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、評估機構、仲裁機構、律師事務所等。1.2第三方應在合同中明確其身份、職責和權限。2.第三方介入條件2.1.1雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；2.1.2合同約定第三方介入的情形出現(xiàn)；2.1.3法規(guī)或政策要求第三方介入。3.第三方介入程序3.1第三方介入程序如下：3.1.1雙方書面通知第三方介入；3.1.2第三方在收到通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)回應并確認是否介入；3.1.3第三方介入后，應按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定履行職責。4.第三方職責4.1第三方的職責包括但不限于：4.1.1中介機構：協(xié)助雙方協(xié)商解決爭議；4.1.2評估機構：對合同履行情況進行評估；4.1.3仲裁機構：對合同爭議進行仲裁；4.1.4律師事務所：提供法律咨詢和服務。5.第三方權利5.1第三方的權利包括但不限于：5.1.1收取合理的中介費、評估費、仲裁費等；5.1.2在履行職責過程中，有權了解合同履行情況和雙方爭議；5.1.3對雙方違約行為提出警告或采取必要措施。6.第三方義務6.1第三方的義務包括但不限于：6.1.1嚴格按照法律法規(guī)和合同約定履行職