2025年度新型醫(yī)院護工陪護責任合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型醫(yī)院護工陪護責任合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.護工陪護人員3.1護工陪護人員資格3.2護工陪護人員職責3.3護工陪護人員培訓4.工作時間和休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3工作班次5.工作內(nèi)容和要求5.1基本工作內(nèi)容5.2特殊工作要求5.3工作質(zhì)量標準6.工資和福利6.1工資結(jié)構(gòu)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.社會保險和公積金7.1社會保險7.2公積金8.合同期限和解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責任9.1護工陪護人員違約責任9.2醫(yī)院違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.其他條款12.1不可抗力12.2合同的生效和終止12.3合同的修改和補充13.合同附件14.合同簽署和生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景醫(yī)院為提高醫(yī)療服務質(zhì)量，改善患者就醫(yī)體驗，特制定本合同，明確護工陪護人員的職責、權(quán)利和義務。1.2合同目的本合同旨在明確護工陪護人員的職責和工作要求，保障患者安全和醫(yī)療服務的順利進行。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度醫(yī)院所有護工陪護人員。2.定義和解釋2.1定義在本合同中，“護工陪護人員”指在醫(yī)院內(nèi)為患者提供生活照料、心理支持等服務的專業(yè)人員。2.2解釋本合同中出現(xiàn)的專業(yè)術(shù)語和縮寫，將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進行解釋。3.護工陪護人員3.1護工陪護人員資格3.2護工陪護人員職責護工陪護人員應負責患者的日常生活照料，包括但不限于：協(xié)助患者起床、翻身、進食、排泄等。3.3護工陪護人員培訓4.工作時間和休息4.1工作時間安排護工陪護人員實行輪班制，每日工作時間不超過8小時，具體班次由醫(yī)院根據(jù)實際工作需要安排。4.2休息時間安排護工陪護人員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，休息時間由醫(yī)院統(tǒng)一安排。4.3工作班次工作班次分為白班、夜班和加班，具體班次根據(jù)醫(yī)院工作需要和護工陪護人員意愿進行安排。5.工作內(nèi)容和要求5.1基本工作內(nèi)容護工陪護人員的基本工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助患者進行日常生活照料、觀察患者病情變化、報告異常情況、執(zhí)行醫(yī)囑等。5.2特殊工作要求護工陪護人員應嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，確?；颊甙踩?，不得擅自離崗。5.3工作質(zhì)量標準護工陪護人員的工作質(zhì)量標準應符合國家相關(guān)標準和醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定。6.工資和福利6.1工資結(jié)構(gòu)護工陪護人員的工資包括基本工資、加班費、獎金等。6.2工資支付方式護工陪護人員的工資每月支付一次，支付時間為每月的固定日期。6.3福利待遇護工陪護人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.社會保險和公積金7.1社會保險醫(yī)院將為護工陪護人員依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金醫(yī)院將為護工陪護人員依法繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.合同期限和解除8.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2合同解除條件a)護工陪護人員因健康原因無法繼續(xù)履行職責，并提供相關(guān)醫(yī)療證明；b)醫(yī)院因工作需要調(diào)整崗位，護工陪護人員無法適應；c)護工陪護人員嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或服務規(guī)范；d)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.3合同解除程序解除合同應當提前三十日以書面形式通知對方，并說明解除合同的原因。9.違約責任9.1護工陪護人員違約責任護工陪護人員如有違約行為，應根據(jù)違約的嚴重程度，承擔相應的經(jīng)濟責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2醫(yī)院違約責任醫(yī)院如有違約行為，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償護工陪護人員的損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和計算方法將根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商結(jié)果確定。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同中涉及到的患者信息、醫(yī)院內(nèi)部信息等均為保密信息，護工陪護人員不得泄露。10.2保密義務護工陪護人員應履行保密義務，未經(jīng)醫(yī)院同意，不得向任何第三方透露保密信息。10.3違反保密義務的責任護工陪護人員如違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決的具體程序?qū)⒄障嚓P(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.3爭議解決地點爭議解決地點為醫(yī)院所在地，或雙方協(xié)商一致的其他地點。12.其他條款12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難時，雙方應相互理解，根據(jù)實際情況協(xié)商解決。12.2合同的生效和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。12.3合同的修改和補充本合同的修改和補充應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同附件合同附件包括但不限于：護工陪護人員個人信息表、培訓記錄、考核結(jié)果等。14.合同簽署和生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務、監(jiān)督等職能的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源招聘、培訓、考核、社會保險繳納、勞動爭議調(diào)解等。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任第三方應根據(jù)本合同的約定，對其提供的服務的質(zhì)量、效果和合法性承擔相應的責任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取相應的服務費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。17.第三方介入程序17.1介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的具體需求、理由和預期目標。17.2第三方選擇雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.3協(xié)議內(nèi)容第三方合作協(xié)議應明確雙方的權(quán)利義務，包括但不限于：服務內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。18.甲乙雙方責任18.1甲方責任甲方應對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，確保其符合本合同的要求。18.2乙方責任乙方應配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，對甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容等因素綜合考慮。19.3責任限額適用第三方責任限額適用于第三方因違約行為或疏忽大意造成的經(jīng)濟損失。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應遵守協(xié)議約定，支付相關(guān)費用，并接受第三方的服務。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應遵守協(xié)議約定，支付相關(guān)費用，并接受第三方的服務。20.3第三方與患者的關(guān)系第三方在提供服務過程中，應尊重患者的合法權(quán)益，不得侵犯患者的人身安全和隱私。21.第三方介入的終止21.1終止條件a)第三方無法履行協(xié)議約定的義務；b)第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方重大損失；c)甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。21.2終止程序終止第三方介入應提前通知第三方，并書面確認終止原因和后續(xù)處理事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。22.2爭議解決程序爭議解決的具體程序?qū)⒄障嚓P(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工陪護人員個人信息表要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明、職業(yè)資格證書等個人信息。說明：用于記錄護工陪護人員的身份信息和基本狀況。2.培訓記錄要求：記錄護工陪護人員的培訓內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：用于證明護工陪護人員接受過相關(guān)培訓，具備一定的專業(yè)能力。3.考核結(jié)果要求：記錄護工陪護人員的考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估護工陪護人員的工作表現(xiàn)和勝任能力。4.工資支付憑證要求：包含工資支付時間、金額、支付方式等。說明：用于證明護工陪護人員的工資已按約定支付。5.社會保險繳納證明要求：包含社會保險繳納時間、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：用于證明醫(yī)院已為護工陪護人員繳納社會保險。6.公積金繳納證明要求：包含公積金繳納時間、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：用于證明醫(yī)院已為護工陪護人員繳納住房公積金。7.第三方合作協(xié)議要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務、服務內(nèi)容、費用、期限等。說明：用于規(guī)范第三方介入的流程和責任。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：用于解決甲乙雙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.護工陪護人員違約行為未按約定時間到崗或擅自離崗違反醫(yī)院規(guī)章制度或服務規(guī)范泄露患者隱私信息因個人原因?qū)е禄颊呤軅?.醫(yī)院違約行為未按時支付工資或福利待遇未按規(guī)定繳納社會保險和公積金未提供必要的工作條件和安全保障未按約定提供培訓機會未按約定解除合同3.違約責任認定標準違約行為的具體情節(jié)和影響違約行為的嚴重程度違約方的主觀過錯合同約定的違約責任條款4.違約責任示例說明護工陪護人員未按時到崗，造成患者護理工作延誤，經(jīng)提醒后仍未改正，醫(yī)院可要求其支付違約金。醫(yī)院未按時支付工資，護工陪護人員可要求醫(yī)院支付拖欠的工資及違約金。護工陪護人員泄露患者隱私信息，造成患者損失，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度新型醫(yī)院護工陪護責任合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則第二條合同雙方當事人信息2.1護工陪護方信息2.2醫(yī)院方信息第三條護工陪護職責與義務3.1護工陪護的基本職責3.2護工陪護的具體義務3.3護工陪護的保密責任第四條護工陪護的工作內(nèi)容4.1工作范圍與要求4.2工作時間與班次安排4.3工作區(qū)域與限制第五條護工陪護的薪資待遇5.1薪資構(gòu)成與支付方式5.2工資調(diào)整機制5.3試用期薪資規(guī)定第六條工作條件與保障6.1工作場所的安全保障6.2工作期間的休息與休假6.3保險福利待遇第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限規(guī)定7.2合同續(xù)簽條件與程序第八條違約責任8.1護工陪護方的違約責任8.2醫(yī)院方的違約責任第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條法律適用與管轄11.1法律適用范圍11.2管轄法院或仲裁機構(gòu)第十二條其他約定事項12.1特殊工作安排12.2不可抗力條款第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求第十四條合同附件14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：薪資待遇明細表14.3附件三：合同履行過程中的其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確護工陪護方與醫(yī)院方之間的權(quán)利義務關(guān)系，確保醫(yī)療護理工作的順利進行，保障患者權(quán)益，實現(xiàn)醫(yī)院和護工陪護方的共同利益。第二條合同雙方當事人信息2.1護工陪護方信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________2.2醫(yī)院方信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條護工陪護職責與義務3.1護工陪護的基本職責護工陪護應負責患者的日常護理，包括但不限于：協(xié)助患者進行日常生活照料、觀察患者病情變化、執(zhí)行醫(yī)囑、保持病房清潔衛(wèi)生等。3.2護工陪護的具體義務3.2.1遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)德醫(yī)風要求。3.2.2嚴格按照醫(yī)囑執(zhí)行護理工作，確?；颊甙踩?。3.2.3積極配合醫(yī)生、護士和醫(yī)院其他工作人員的工作。3.2.4對患者隱私保密，不得泄露患者個人信息。3.3護工陪護的保密責任護工陪護在履行職責過程中，對患者的病情、個人信息等負有保密義務，不得向任何無關(guān)人員泄露。第四條護工陪護的工作內(nèi)容4.1工作范圍與要求護工陪護的工作范圍為醫(yī)院指定病區(qū)，具體工作要求由醫(yī)院相關(guān)部門制定。4.2工作時間與班次安排護工陪護的工作時間為每日8小時，具體班次安排由醫(yī)院根據(jù)實際工作需要確定。4.3工作區(qū)域與限制護工陪護應在指定工作區(qū)域內(nèi)進行護理工作，未經(jīng)允許不得隨意進入其他區(qū)域。第五條護工陪護的薪資待遇5.1薪資構(gòu)成與支付方式護工陪護的薪資構(gòu)成包括基本工資、加班費、獎金等。薪資以人民幣計算，每月支付一次。5.2工資調(diào)整機制根據(jù)國家相關(guān)政策及醫(yī)院實際情況，薪資調(diào)整機制由醫(yī)院制定。5.3試用期薪資規(guī)定試用期薪資按照正式薪資的80%支付，試用期最長為3個月。第六條工作條件與保障6.1工作場所的安全保障醫(yī)院負責為護工陪護提供安全的工作場所，確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定。6.2工作期間的休息與休假護工陪護享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。6.3保險福利待遇醫(yī)院按照國家規(guī)定為護工陪護繳納社會保險，并提供其他福利待遇。第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限規(guī)定本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同續(xù)簽條件與程序合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽時，雙方應重新簽訂合同。第八條違約責任8.1護工陪護方的違約責任8.1.1護工陪護未按照合同約定履行職責，給醫(yī)院或患者造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.1.2護工陪護擅自離崗或曠工，每缺席一天，按日工資的100%支付違約金。8.1.3護工陪護泄露患者隱私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除合同，并承擔相應的法律責任。8.2醫(yī)院方的違約責任8.2.1醫(yī)院未按照合同約定支付薪資，應按日支付相當于工資總額的100%的賠償金。8.2.2醫(yī)院因自身原因解除合同，應提前30天通知護工陪護，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1護工陪護因個人原因提出解除合同，需提前30天書面通知醫(yī)院。9.1.2醫(yī)院因護工陪護嚴重違約或出現(xiàn)不可抗力情況，有權(quán)解除合同。9.2合同終止的程序9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議。9.2.2因違約解除合同，違約方應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的第一機構(gòu)。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用范圍本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院或仲裁機構(gòu)合同履行地法院或合同簽訂地法院或仲裁委員會為管轄法院或仲裁機構(gòu)。第十二條其他約定事項12.1特殊工作安排遇有特殊情況，如公共衛(wèi)生事件等，護工陪護應服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排。12.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，可根據(jù)實際情況部分或全部解除合同。第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案要求本合同自生效之日起30日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T備案。第十四條合同附件14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：薪資待遇明細表14.3附件三：合同履行過程中的其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及類型1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術(shù)支持方、培訓機構(gòu)等。第二條第三方介入的審批及責任劃分2.1第三方介入審批甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應事先協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字同意后方可引入。2.2責任劃分引入第三方后，甲乙雙方應明確各自與第三方的責任劃分，并在合同中予以明確。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行合同義務不當或違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方的專業(yè)性質(zhì)、服務內(nèi)容、服務風險等因素確定。第四條第三方權(quán)利與義務4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應的服務費用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方及時反饋合同履行情況。4.2第三方義務4.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。4.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。第五條第三方介入的合同簽訂5.1合同簽訂第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的合同，明確雙方的權(quán)利義務。5.2合同關(guān)系第三方與甲乙雙方簽訂的合同關(guān)系獨立于本合同，第三方應獨立承擔合同責任。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。6.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會提起訴訟或仲裁。第七條第三方介入的合同解除7.1合同解除條件7.1.1第三方嚴重違約，導致合同無法履行。7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除與第三方的合同。7.2合同解除程序7.2.1甲乙雙方應提前通知第三方，并給予合理的解除通知期。7.2.2解除合同后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決剩余義務及責任承擔。第八條第三方介入的合同終止8.1合同終止條件8.1.1第三方合同履行完畢。8.1.2第三方因自身原因終止合同。8.2合同終止程序8.2.1第三方應提前通知甲乙雙方，并給予合理的終止通知期。8.2.2合同終止后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決剩余義務及責任承擔。第九條第三方介入的合同備案9.1備案要求第三方介入的合同應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行備案。9.2備案責任甲乙雙方應負責將第三方介入的合同及時備案，第三方應配合提供必要的信息。第十條本合同的補充與修改10.1補充與修改本合同如有補充或修改，應以書面形式進行，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。10.2補充與修改