2025年度學校臨時教師任用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校臨時教師任用合同范本本合同目錄一覽第一條合同的基本約定1.1合同期限1.2任用崗位及職責1.3工作地點1.4工作時間1.5工資待遇1.6社會保險及福利待遇1.7津補貼及獎金1.8工作考核1.9違約責任1.10爭議解決1.11合同的解除與終止1.12合同的生效與備案第二條任職資格及條件2.1學歷要求2.2專業(yè)技能要求2.3職稱要求2.4其他要求第三條工作職責與權限3.1崗位職責3.2工作內容3.3工作權限3.4工作協調3.5工作記錄第四條工作時間與考勤4.1工作時間安排4.2考勤制度4.3請假及休假制度4.4考勤記錄4.5違反考勤規(guī)定的處理第五條工資待遇及支付5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4工資調整5.5工資扣除5.6工資結算第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3社會保險繳納6.4福利待遇發(fā)放6.5社會保險及福利待遇變更第七條津補貼及獎金7.1津補貼標準7.2獎金發(fā)放7.3津補貼及獎金調整7.4津補貼及獎金扣除第八條工作考核8.1考核標準8.2考核方式8.3考核結果8.4考核申訴8.5考核結果運用第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償9.4違約解除合同第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限10.4爭議解決費用第十一條合同的解除與終止11.1合同解除的情形11.2合同解除的程序11.3合同終止的情形11.4合同終止的程序11.5合同解除與終止的后果第十二條合同的生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同備案程序12.4合同備案期限第十三條合同的修改與補充13.1合同修改的情形13.2合同修改的程序13.3合同補充的情形13.4合同補充的程序第十四條合同的其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定內容14.3其他約定效力第一部分：合同如下：第一條合同的基本約定1.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。1.2任用崗位及職責甲方根據教育教學工作需要，聘請乙方擔任[具體崗位名稱]一職，乙方應按照甲方的要求履行相應的教育教學職責。1.3工作地點乙方應在甲方指定的[具體工作地點]履行工作職責。1.4工作時間乙方應遵守甲方的工作時間安排，實行[具體工作時間制度，如：五天工作制、彈性工作時間等]。1.5工資待遇乙方的基本工資為每月[具體金額]，并根據國家相關政策及甲方實際情況進行適當調整。1.6社會保險及福利待遇乙方應參加由甲方統一辦理的社會保險，并享受相應的福利待遇。1.7津補貼及獎金乙方在完成教學任務的前提下，可享受甲方規(guī)定的各類津補貼及獎金。1.8工作考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結果將作為調整工資、獎金及續(xù)簽合同的依據。1.9違約責任若乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。1.10爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.11合同的解除與終止1.11.1合同解除的情形（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）乙方違反合同約定，甲方給予警告或處分后仍不改正；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.11.2合同解除的程序（1）乙方提出解除合同意向，提前[具體時間，如：一個月]書面通知甲方；（2）甲方收到乙方解除合同的通知后，雙方協商解除合同事宜；（3）協商一致后，雙方簽署解除合同協議。1.11.3合同終止的情形（1）合同期限屆滿；（2）甲方因故終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.11.4合同終止的程序（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）甲方因故終止合同，提前[具體時間，如：一個月]書面通知乙方；（3）合同終止后，雙方簽署終止合同協議。1.12合同的生效與備案本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并報[具體備案機關]備案。第二條任職資格及條件2.1學歷要求2.2專業(yè)技能要求乙方應具備與所任教學崗位相關的專業(yè)技能。2.3職稱要求乙方應具備相應的教師職稱。2.4其他要求第八條工作考核8.1考核標準（1）教學質量：包括教學計劃執(zhí)行情況、教學方法、教學效果等；（2）師德表現：包括職業(yè)道德、工作態(tài)度、團隊合作等；（3）工作量：包括課時量、備課量、輔導量等；（4）學生滿意度：通過學生評價了解教學效果。8.2考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核方式包括：（1）自我評價；（2）同行評價；（3）學生評價；（4）領導評價；（5）教學檢查。8.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準由甲方制定。8.4考核申訴乙方對考核結果有異議的，可在接到考核結果之日起[具體時間，如：七日內]向甲方提出申訴，甲方應在[具體時間，如：十五日內]給予答復。8.5考核結果運用考核結果將作為乙方工資調整、獎金發(fā)放、職務晉升、續(xù)簽合同的重要依據。第九條違約責任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度；（3）乙方泄露學校機密或損害學校聲譽；（4）乙方因個人原因提前解除合同。9.2違約責任承擔（1）乙方應承擔相應的經濟責任，包括但不限于賠償甲方損失；（2）乙方應承擔相應的行政責任，包括但不限于被解除合同；（3）乙方觸犯法律的，應承擔相應的法律責任。9.3違約賠償（1）乙方因違約造成甲方損失的，應按實際損失進行賠償；（2）乙方未履行合同義務的，甲方有權要求乙方支付違約金。9.4違約解除合同甲方有權在乙方違約的情況下，解除本合同。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構雙方可協商選擇仲裁機構進行仲裁。10.3爭議解決期限爭議解決期限為[具體時間，如：六個月]。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協商分擔。第十一條合同的解除與終止11.1合同解除的情形（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因故解除合同；（3）合同約定的解除條件成就；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除的程序（1）一方提出解除合同意向，提前[具體時間，如：一個月]書面通知對方；（2）雙方協商解除合同事宜；（3）協商一致后，雙方簽署解除合同協議。11.3合同終止的情形（1）合同期限屆滿；（2）甲方因故終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.4合同終止的程序（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）甲方因故終止合同，提前[具體時間，如：一個月]書面通知乙方；（3）合同終止后，雙方簽署終止合同協議。第十二條合同的生效與備案12.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同備案要求本合同需報送[具體備案機關]備案。12.3合同備案程序（1）雙方持合同文本及相關材料至[具體備案機關]；（2）[具體備案機關]審核后，予以備案。12.4合同備案期限合同備案應在[具體時間，如：一個月內]完成。第十三條合同的修改與補充13.1合同修改的情形（1）雙方認為有必要修改合同內容；（2）法律法規(guī)或政策變化導致合同內容需要調整。13.2合同修改的程序（1）雙方協商確定修改內容；（2）簽署合同修改協議。13.3合同補充的情形（1）合同內容不完整，需要補充；（2）法律法規(guī)或政策變化導致合同需要補充內容。13.4合同補充的程序（1）雙方協商確定補充內容；（2）簽署合同補充協議。第十四條合同的其他約定14.1其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協商補充。14.2其他約定內容本合同的其他約定內容，以雙方協商一致為準。14.3其他約定效力本合同的其他約定內容具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同的基本約定1.11.5第三方介入1.11.5.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、技術服務、咨詢服務等服務的自然人、法人或其他組織。1.11.5.2第三方責任（1）第三方應具備相應的資質和條件，確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）第三方在提供服務的過中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。1.11.5.3第三方權利（1）第三方有權按照合同約定收取服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務職責。1.11.5.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方的關系：第三方應向甲方提供符合合同約定的服務，甲方對第三方的服務承擔監(jiān)督和驗收責任。（2）第三方與乙方的關系：第三方應協助乙方完成相關工作，乙方對第三方的服務質量和效果承擔最終責任。（3）第三方與合同其他相關方的關系：第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害合同其他相關方的合法權益。第二條任職資格及條件2.5第三方資質要求（1）合法注冊，具備相應的營業(yè)執(zhí)照；（2）具有相應的行業(yè)資質證書；第三條工作職責與權限3.5第三方職責（1）第三方應根據合同約定，提供相應的中介、技術或咨詢服務。（2）第三方應按照甲乙雙方的要求，及時、準確地完成服務任務。第四條工作考核4.6第三方考核（1）甲方將對第三方的服務質量進行考核，考核內容包括但不限于服務態(tài)度、服務質量、服務效果等。（2）乙方將對第三方的服務效果進行考核，考核內容包括但不限于工作效率、工作成果等。第五條工資待遇及支付5.5第三方費用（1）第三方服務費用由甲乙雙方另行協商確定。（2）第三方費用支付方式、時間及條件由甲乙雙方與第三方協商確定。第六條社會保險及福利待遇6.5第三方社會保險（1）若第三方服務人員需參加社會保險，甲乙雙方應協商確定由哪一方承擔繳納責任。（2）第三方服務人員的社會保險繳納標準及待遇，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第七條津補貼及獎金7.5第三方獎勵（1）若第三方提供的服務達到合同約定標準，甲乙雙方可給予第三方一定的獎勵。（2）獎勵金額、條件及支付方式由甲乙雙方與第三方協商確定。第八條違約責任8.4第三方違約責任（1）若第三方違反合同約定，導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的違約責任。（2）第三方違約責任的具體承擔方式，由甲乙雙方與第三方協商確定。第九條爭議解決9.5第三方爭議解決（1）若第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協商解決。（2）協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的解除與終止10.2第三方介入合同解除（1）若第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協商解除合同。（2）合同解除后，第三方應承擔相應的責任。第十一條合同的生效與備案11.3第三方介入合同備案（1）若合同涉及第三方介入，備案時需提交第三方相關資質證明。（2）備案程序按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同的修改與補充12.4第三方介入合同修改（1）若合同涉及第三方介入，修改內容需經第三方同意。（2）修改后的合同需重新備案。第十三條合同的其他約定13.3第三方介入其他約定（1）本合同中涉及第三方介入的其他約定，按照本部分規(guī)定執(zhí)行。（2）若本部分未明確規(guī)定的事項，由甲乙雙方與第三方協商確定。第十四條第三方的責任限額14.1第三方責任限額（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方協商確定。（2）第三方責任限額的具體數額，不得低于國家相關法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的崗位說明書要求：詳細描述乙方所任崗位的職責、工作內容、任職資格等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.乙方提供的個人簡歷及資格證書要求：包括乙方的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能證書等。說明：本附件用于證明乙方的任職資格，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.社會保險繳納證明要求：由社保機構出具的乙方社會保險繳納證明。說明：本附件用于證明乙方已參加社會保險，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.工資支付憑證要求：包括乙方工資支付記錄、銀行轉賬憑證等。說明：本附件用于證明乙方工資已支付，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.第三方服務協議要求：詳細描述第三方提供的服務內容、服務費用、服務期限等。說明：本附件用于明確第三方服務細節(jié)，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.考核結果報告要求：包括乙方考核結果、考核依據、考核人簽字等。說明：本附件用于記錄乙方考核情況，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.合同解除協議要求：包括合同解除原因、雙方協商內容、解除日期等。說明：本附件用于證明合同解除的事實，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。8.合同終止協議要求：包括合同終止原因、雙方協商內容、終止日期等。說明：本附件用于證明合同終止的事實，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方應按照合同約定完成工作任務，若未履行或未按時完成，視為違約。示例說明：若乙方未按照教學計劃完成教學任務，導致教學質量下降，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度。責任認定標準：乙方在履行合同過程中，若違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，視為違約。示例說明：若乙方在課堂上發(fā)表不當言論，違反國家法律法規(guī)，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。3.違約行為：乙方泄露學校機密或損害學校聲譽。責任認定標準：乙方在履行合同過程中，若泄露學校機密或損害學校聲譽，視為違約。示例說明：若乙方將學校內部信息透露給無關人員，造成不良影響，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。4.違約行為：乙方因個人原因提前解除合同。責任認定標準：乙方在合同期限內，未經甲方同意，單方面提出解除合同，視為違約。示例說明：若乙方在合同期內因個人原因提出離職，甲方有權要求乙方支付違約金。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方工資，若未按時支付，視為違約。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。6.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務。責任認定標準：第三方在履行合同過程中，若未按照合同約定提供服務，視為違約。示例說明：若第三方未按期完成技術服務，導致甲方損失，甲方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度學校臨時教師任用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同性質1.7合同變更和解除1.8合同爭議解決方式第二章教師基本情況2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師身份證號碼2.4教師聯系電話2.5教師居住地址2.6教師學歷2.7教師專業(yè)2.8教師職稱第三章任用崗位及職責3.1任用崗位3.2崗位職責3.3工作內容3.4工作時間3.5工作地點3.6工作要求第四章工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資發(fā)放時間4.4社會保險和公積金4.5獎金及津貼4.6工資調整第五章工作考核與評價5.1考核方式5.2考核內容5.3考核結果運用5.4評價標準5.5評價周期5.6評價結果反饋第六章假期與休假6.1休息日6.2公休假6.3事假6.4病假6.5產假6.6陪產假6.7喪假6.8婚假6.9其他休假第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止的程序7.4解除和終止后的待遇第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償第九章法律法規(guī)9.1適用法律法規(guī)9.2法規(guī)變更對合同的影響第十章其他約定10.1保密條款10.2知識產權歸屬10.3合同附件10.4合同份數10.5合同生效第十一章合同附件11.1教師個人簡歷11.2教師學歷證書11.3教師職稱證書11.4學校崗位需求表11.5其他相關文件第十二章合同簽訂12.1合同簽訂地點12.2合同簽訂時間12.3合同簽訂方式12.4合同簽訂雙方代表第十三章合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的合同效力第十四章合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除后的處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年度學校臨時教師任用合同1.2合同雙方：甲方：[學校名稱]乙方：[教師姓名]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]1.5合同目的：明確甲乙雙方的權利和義務，確保學校教育教學工作的順利進行。1.6合同性質：臨時教師任用合同1.7合同變更和解除：7.1合同內容變更需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。7.2合同解除需提前[通知期限]書面通知對方，并說明解除原因。1.8合同爭議解決方式：如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。第二章教師基本情況2.1教師姓名：[教師姓名]2.2教師性別：[性別]2.3教師身份證號碼：[身份證號碼]2.4教師聯系電話：[聯系電話]2.5教師居住地址：[居住地址]2.6教師學歷：[學歷]2.7教師專業(yè)：[專業(yè)]2.8教師職稱：[職稱]第三章任用崗位及職責3.1任用崗位：[具體崗位名稱]3.2崗位職責：3.2.1負責所任教學科的教學工作。3.2.2遵守學校各項規(guī)章制度，完成學校分配的教學任務。3.2.3參與學校組織的教研活動，提高教育教學水平。3.3工作內容：3.3.1制定教學計劃，編寫教案。3.3.2上課、輔導、批改作業(yè)。3.3.3參與班級管理，指導學生。3.4工作時間：[工作時間]3.5工作地點：[工作地點]3.6工作要求：3.6.1具備相應的教師資格和教學能力。3.6.3遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。第四章工資待遇4.1工資標準：[工資標準]4.2工資支付方式：按月支付4.3工資發(fā)放時間：每月[具體日期]前4.4社會保險和公積金：按照國家及地方相關政策繳納4.5獎金及津貼：根據學校規(guī)定執(zhí)行4.6工資調整：根據學校工資調整政策執(zhí)行第五章工作考核與評價5.1考核方式：年度考核5.2考核內容：5.2.1教學質量5.2.2教學態(tài)度5.2.3教學方法5.2.4班級管理5.3考核結果運用：5.3.1作為工資、獎金發(fā)放的依據。5.4評價標準：按照學校制定的教師評價標準執(zhí)行5.5評價周期：每年一次5.6評價結果反饋：考核結束后，向教師反饋評價結果第六章假期與休假6.1休息日：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2公休假：根據學校規(guī)定執(zhí)行6.3事假：6.3.1事假需提前[通知期限]向學校申請。6.3.2事假期間工資按照學校規(guī)定執(zhí)行。6.4病假：6.4.1病假需提供醫(yī)院證明。6.4.2病假期間工資按照學校規(guī)定執(zhí)行。6.5產假：6.5.1產假按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.5.2產假期間工資按照學校規(guī)定執(zhí)行。6.6陪產假：6.6.1陪產假按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.6.2陪產假期間工資按照學校規(guī)定執(zhí)行。6.7喪假：6.7.1喪假按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.7.2喪假期間工資按照學校規(guī)定執(zhí)行。6.8婚假：6.8.1婚假按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.8.2婚假期間工資按照學校規(guī)定執(zhí)行。6.9其他休假：根據學校規(guī)定執(zhí)行第七章合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1乙方嚴重違反合同約定，經教育仍不改正。7.1.2乙方因個人原因無法履行合同。7.1.3學校因工作需要調整崗位，無法繼續(xù)任用乙方。7.2合同終止條件：7.2.1合同到期自然終止。7.2.2雙方協商一致解除合同。7.3解除和終止的程序：7.3.1提前[通知期限]書面通知對方。7.3.2雙方辦理合同解除或終止手續(xù)。7.4解除和終止后的待遇：7.4.1乙方應按照合同約定完成工作交接。7.4.2學校應按照國家及地方相關政策支付乙方經濟補償。第八章違約責任8.1違約情形：8.1.1乙方未按合同約定履行教學工作。8.1.2乙方違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.3甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險。8.2違約責任承擔：8.2.1乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。8.2.2甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。8.3違約賠償：8.3.1乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金。8.3.2甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金。第九章法律法規(guī)9.1適用法律法規(guī)：9.1.1中華人民共和國勞動合同法9.1.2教育法9.1.3教師法9.1.4其他相關法律法規(guī)9.2法規(guī)變更對合同的影響：9.2.1如法律法規(guī)發(fā)生變更，合同內容如與變更后的法律法規(guī)相沖突，應以變更后的法律法規(guī)為準。第十章其他約定10.1保密條款：10.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和學校的教學秘密。10.1.2保密期限為合同終止后[保密期限]年。10.2知識產權歸屬：10.2.1乙方在履行合同過程中創(chuàng)作的教學成果，其知識產權歸甲方所有。10.3合同附件：10.3.1本合同附件為合同不可分割的一部分。10.4合同份數：10.4.1本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份。10.5合同生效：10.5.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章合同附件11.1教師個人簡歷11.2教師學歷證書11.3教師職稱證書11.4學校崗位需求表11.5其他相關文件第十二章合同簽訂12.1合同簽訂地點：[簽訂地點]12.2合同簽訂時間：[簽訂時間]12.3合同簽訂方式：[簽訂方式]12.4合同簽訂雙方代表：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十三章合同變更13.1變更條件：13.1.1雙方協商一致。13.1.2變更內容不違反法律法規(guī)。13.2變更程序：13.2.1雙方以書面形式提出變更請求。13.2.2雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。13.3變更后的合同效力：13.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力。第十四章合同解除14.1解除條件：14.1.1雙方協商一致解除合同。14.1.2出現合同約定的解除條件。14.2解除程序：14.2.1提前[通知期限]書面通知對方。14.2.2雙方辦理合同解除手續(xù)。14.3解除后的處理：14.3.1乙方應按照合同約定完成工作交接。14.3.2甲方應按照國家及地方相關政策支付乙方經濟補償。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_______________日期：_______________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1教學資源分配說明：甲方應保證乙方在教學過程中所需的教學資源，如教材、教學設備、場地等得到及時、充分的保障。若因甲方原因導致教學資源不足，甲方應承擔相應責任。1.2教學進度調整說明：甲方有權根據學校教學計劃和學生實際情況，對乙方教學進度進行調整。乙方應積極配合，確保教學任務的完成。1.3教學成果評價說明：甲方應建立科學合理的教師評價體系，對乙方教學成果進行評價。評價結果應作為乙方晉升、工資調整的重要依據。1.4教師培訓與發(fā)展說明：甲方應提供必要的教師培訓機會，幫助乙方提升教育教學水平。乙方應積極參加培訓，提升自身能力。1.5教師福利待遇說明：甲方應按照國家及地方相關政策，保障乙方享有相應的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、社會保險等。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1教學自主權說明：乙方在履行合同過程中，享有一定的教學自主權，可根據教學實際情況調整教學方法、教學內容。2.2教學計劃制定說明：乙方應制定詳細的教學計劃，包括教學目標、教學進度、教學方法等，報甲方審核批準后執(zhí)行。2.3教學成果展示說明：乙方應定期向甲方匯報教學成果，包括學績、學生反饋等，以便甲方了解教學情況。2.4教師個人品牌建設說明：乙方在履行合同過程中，有權利用個人名義開展教育教學活動，提升個人品牌。2.5教師個人發(fā)展計劃說明：乙方應制定個人發(fā)展計劃，明確個人職業(yè)發(fā)展方向，甲方應給予支持和幫助。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構職責說明：中介機構作為乙方與甲方之間的橋梁，應負責協調雙方關系，確保合同順利履行。中介機構應具備相應的資質和信譽。3.2中介機構費用說明：中介機構的服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方協商確定。中介機構不得向乙方收取額外費用。3.3中介機構保密說明：中介機構應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.4中介機構責任說明：中介機構在履行職責過程中，若因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應的法律責任。3.5中介機構變更說明：如需更換中介機構，雙方應協商一致，并簽訂新的中介協議。3.6中介機構終止說明：中介機構在合同履行過程中，如出現嚴重違約行為，甲方有權解除中介協議。3.7中介機構后續(xù)服務說明：中介機構在合同終止后，仍應提供必要的后續(xù)服務，包括合同履行情況的跟蹤、反饋等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師學歷證書3.教師職稱證書4.學校崗位需求表5.教學計劃6.教學成果報告7.教師培訓記錄8.中介機構協議9.合同變更協議10.合同解除協議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行教學工作。認定：甲方通過學生反饋、教學檢查等方式，認定乙方未達到合同規(guī)定的教學標準。2.違約行為：乙方違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。認定：學校通過調查、學生反饋等方式，認定乙方行為違反了學校規(guī)章制度。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險。認定：乙方通過工資發(fā)放記錄、社會保險繳納證明等方式，認定甲方未履行支付義務。4.違約行為：中介機構未履行保密義務。認定：甲乙雙方通過證據收集，認定中介機構泄露了商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動關系，明確勞動者和用人單位的權利和義務。2.教育法：規(guī)范教育行為，保障教育質量和教育公平。3.教師法：規(guī)定教師權利義務，保障教師合法權益。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障。5.公積金：由單位和個人共同繳納，用于職工住房消費的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學資源不足。解決辦法：與甲方協商，爭取增加教學資源。2.問題：教學進度調整困難。解決辦法：與甲方溝通，尋求共識，合理調整教學進度。3.問題：教師培訓機會有限。解決辦法：與甲方協商，爭取更多培訓機會。4.問題：合同解除后福利待遇問題。解決辦法：在合同中明確解除后的福利待遇，或與甲方協商解決。五、所有應用場景：1.學校臨時教師任用。2.教師與學校之間的勞動關系管理。3.教師培訓與發(fā)展。4.教師福利待遇保障。5.教師與中介機構合作。全文完。2024年度學校臨時教師任用合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方：_________學校地址：_________市_________區(qū)_________路_________號聯系人：_________聯系電話：_________乙方：_________臨時教師地址：_________市_________區(qū)_________路_________號聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據我國《勞動法》、《教師法》等相關法律法規(guī)，結合我國教育事業(yè)的實際情況，為明確甲方與乙方在2024年度臨時教師任用過程中的權利、義務及責任，保障甲乙雙方的合法權益，促進我國教育事業(yè)的發(fā)展，特訂立本合同。2.2合同依據1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國教師法》3.《中華人民共和國教育法》4.《學校教職工臨時任用管理辦法》5.《_________省（市、自治區(qū)）學校教職工臨時任用實施辦法》三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”指乙方所任教的學科、專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋1.“臨時教師”：指乙方根據本合同約定，在甲方學校從事教育教學工作的教職工。2.“合同期限”：指本合同生效至終止的時間段。3.“工作內容”：指乙方在甲方學校從事教育教學工作所承擔的具體任務。4.“工資待遇”：指乙方在合同期限內應得的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據教育教學工作需要，合理確定乙方的工作內容。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保教育教學工作的順利進行。3.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資待遇。4.甲方應為本合同約定的臨時教師提供必要的教育教學條件和設施。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定，提供必要的教育教學條件和設施。2.乙方應按照合同約定，認真履行教育教學工作職責，完成教育教學任務。3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.乙方應維護甲方的聲譽，不得泄露甲方的工作秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年_________月_________日止。5.2合同履行地點乙方在甲方學校所在地區(qū)履行教育教學工作職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的工作安排，在規(guī)定的時間內完成教育教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，甲方不再續(xù)簽本合同。2.乙方因故提出解除合同。3.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。4.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行教育教學工作。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成就時，甲方應在合同終止前_________日內書面通知乙方。2.乙方應在接到甲方通知之日起_________日內辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方工資待遇。2.乙方應將所使用的教育教學設施、設備等歸還甲方。3.雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.乙方的基本工資：根據甲方學校的工資標準，乙方在合同期限內應得的基本工資。2.乙方的工作補貼：包括崗位補貼、交通補貼、取暖補貼等。3.乙方的社會保險：按照國家規(guī)定，甲方應繳納的社會保險費用。4.乙方的個人所得稅：按照國家稅法規(guī)定，應由乙方承擔的個人所得稅。7.2支付方式1.甲方應將乙方的工資及各項補貼于每月的_________日前支付給乙方。2.社會保險費用由甲方按月繳納，乙方應按時向甲方提供相關材料。7.3支付時間1.乙方的基本工資及工作補貼每月支付一次。2.社會保險費用按月繳納。7.4支付章件1.甲方應按照國家有關財務管理制度，對乙方的工資及各項補貼進行支付。2.甲方應向乙方提供支付憑證，乙方應妥善保管。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資及各項補貼的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_________%。2.甲方未按照合同約定提供教育教學條件和設施的，應承擔相應的責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行教育教學職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方泄露甲方工作秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額按照上述8.1條規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約的賠償金額由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容1.甲方的工作秘密，包括但不限于教學計劃、課程安排、學生信息等。2.乙方在任職期間所了解的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限1.保密期限自本合同生效之日起至合同終止后_________年。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格遵守保密條款，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。2.乙方在合同終止后，仍應遵守保密條款，不得利用在任職期間所了解的甲方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調整、法律變更等。3.社會異常事件：罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時協商解決合同履行問題。2.因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震導致學校停課。2.政府行為：政府調整教育政策，導致合同無法履行。3.社會異常事件：罷工導致學校無法正常運營。十一、爭議解決11.1協商解決1.當雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定提交仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.本合同經雙方協商一致，可以依法轉讓。2.未經甲方同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方因健康原因無法履行合同義務的。2.乙方違反合同約定，被甲方解除合同的。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權。2.甲方保留對乙方違反合同約定的處理權。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方在合同履行期間涉及學校利益的事項的決策權。2.甲方保留對乙方在合同履行期間涉及學生利益的事項的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應當由雙方協商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互提供必要的協助，確保教育教學工作的順利進行。2.雙方應相互配合，共同處理教育教學過程中出現的問題。15.2協作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式進行協作與配合。2.雙方應通過電話、郵件等方式及時溝通，解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與甲方、乙方的其他合同或協議無關。16.3增減條款1.本合同中未列明的條款，如需增減，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。2.任何增減條款均應與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息表2.乙方學歷、資格證書復印件3.乙方健康體檢報告4.甲方工資標準表5.社會保險繳納明細表6.合同修改和補充協議7.不可抗力事件證明文件8.違約金支付憑證9.爭議解決相關文件二、違約行