煤礦生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位責(zé)任制模版（2篇）

煤礦生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位責(zé)任制模版煤礦生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位責(zé)任制一、基本信息1.崗位名稱：煤礦生產(chǎn)技術(shù)科科長2.崗位級別：中層管理3.所屬部門：生產(chǎn)部4.上級領(lǐng)導(dǎo)：煤礦副礦長5.下級人員：煤礦生產(chǎn)技術(shù)科的其他員工二、崗位職責(zé)1.規(guī)劃與發(fā)展：負(fù)責(zé)制定本科室的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)和政策，并制定實施計劃，推動各項任務(wù)的落實。2.規(guī)程制定：組織研究和制定工作規(guī)程、操作規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并確保執(zhí)行。3.技術(shù)研發(fā)：設(shè)計、研發(fā)和改進所需的工具、設(shè)備和工藝，提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。4.檔案管理：負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的管理，確保檔案完整、準(zhǔn)確、安全。5.協(xié)調(diào)工作：協(xié)調(diào)各部門間工作，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題和矛盾，提供技術(shù)支持。6.安全生產(chǎn)：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，制定和推行安全技術(shù)措施，確保生產(chǎn)安全。7.科技創(chuàng)新：組織科研和技術(shù)創(chuàng)新活動，提高科技創(chuàng)新能力和水平。8.工作總結(jié)：定期總結(jié)和評估工作，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案。三、任職資格1.學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，礦業(yè)工程、機械工程、電氣工程等工科專業(yè)優(yōu)先。2.實踐經(jīng)驗：熟悉相關(guān)工作流程和技術(shù)要求，具有豐富的實踐經(jīng)驗和項目管理能力。3.溝通能力：具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能有效協(xié)調(diào)部門間合作。4.分析解決問題：具有較強的分析和解決問題能力，能獨立思考并提出解決方案。5.組織計劃能力：具備良好的組織和計劃能力，能有效推動工作進展。6.責(zé)任心：具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能主動承擔(dān)責(zé)任并完成任務(wù)。四、崗位要求1.遵守法律法規(guī)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和煤礦相關(guān)規(guī)章制度，維護職業(yè)道德。2.安全管理：具備良好的安全意識和安全管理能力，有效防范和應(yīng)對安全事故。3.持續(xù)學(xué)習(xí)：關(guān)注新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升專業(yè)能力。4.團隊建設(shè)：積極參與團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團隊協(xié)作和業(yè)務(wù)水平。5.保密要求：保護公司商業(yè)秘密和敏感信息，維護公司利益和聲譽。6.環(huán)保理念：積極倡導(dǎo)綠色環(huán)保，推動資源節(jié)約和循環(huán)利用。五、考核指標(biāo)1.工作目標(biāo)：完成科室工作目標(biāo)和計劃，實現(xiàn)預(yù)期成果。2.安全事故：生產(chǎn)過程中未發(fā)生重大安全事故和技術(shù)事故。3.科研進展：科研項目按計劃進展，成果符合預(yù)期。4.檔案管理：檔案管理規(guī)范、準(zhǔn)確、安全。5.協(xié)調(diào)溝通：與其他部門協(xié)調(diào)良好，問題及時解決。本崗位責(zé)任制模板旨在明確煤礦生產(chǎn)技術(shù)科科長的職責(zé)和要求，以更好地發(fā)揮其作用，推動煤礦生產(chǎn)技術(shù)科的各項工作。煤礦生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位責(zé)任制模版（二）煤礦生產(chǎn)技術(shù)科職責(zé)說明及工作要求一、崗位職責(zé)1.主持煤礦生產(chǎn)技術(shù)科的日常管理工作，制定并執(zhí)行科室年度工作計劃和目標(biāo)，監(jiān)督并評估實施情況。2.負(fù)責(zé)擬定煤礦技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造方案，并監(jiān)督實施，提出增強礦井生產(chǎn)效益和安全生產(chǎn)水平的具體策略和建議。3.組織和指導(dǎo)煤礦礦山設(shè)計、測量、勘探等工作，確保煤礦開發(fā)工作的科學(xué)性、規(guī)范性和效率性。4.負(fù)責(zé)優(yōu)化和改進煤礦生產(chǎn)設(shè)備、系統(tǒng)和工藝，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。5.制定和實施煤礦安全生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，監(jiān)督安全技術(shù)措施在生產(chǎn)過程中的執(zhí)行。6.負(fù)責(zé)調(diào)查和分析煤礦事故，提出事故原因和預(yù)防措施，確保煤礦安全生產(chǎn)。7.收集、整理煤礦生產(chǎn)技術(shù)信息，并定期匯報，提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。8.負(fù)責(zé)提升煤礦生產(chǎn)技術(shù)人員的培訓(xùn)和技能水平，組織技能競賽和培訓(xùn)活動，增強崗位技術(shù)能力。9.管理煤礦生產(chǎn)技術(shù)科檔案和文檔，定期組織檔案整理和歸檔工作。二、崗位要求1.擁有扎實的專業(yè)知識和技術(shù)水平，對煤礦生產(chǎn)工藝和設(shè)備有深入了解。2.具備出色的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，能夠有效規(guī)劃并組織科室工作。3.強大的分析和解決問題能力，能夠迅速準(zhǔn)確地判斷并解決問題。4.良好的溝通和表達能力，能夠有效地與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事及下級員工溝通和協(xié)作。5.具備良好的團隊合作精神和強烈的責(zé)任感，能夠帶領(lǐng)團隊順利完成工作任務(wù)。6.扎實的基礎(chǔ)知識和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能夠不斷更新煤礦生產(chǎn)技術(shù)知識。7.優(yōu)秀的應(yīng)變能力和抗壓能力，能夠在工作壓力下保持工作效率和質(zhì)量。三、工作目標(biāo)1.提升煤礦生產(chǎn)效益和產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)煤礦生產(chǎn)的科學(xué)化、規(guī)范化和高效化。2.增強煤礦安全生產(chǎn)水平，降低事故發(fā)生率和損失。3.推動煤礦技術(shù)創(chuàng)新和改進，提高煤礦生產(chǎn)技術(shù)水平。4.提升煤礦員工的技術(shù)素質(zhì)和工作滿意度，打造有競爭力的技術(shù)團隊。5.加強與其他科室、企事業(yè)單位和高等院校的合作，提高技術(shù)交流和合作水平。四、工作措施1.制定并執(zhí)行科室年度工作計劃和目標(biāo)，定期檢查和評估工作進展。2.加強信息收集和整理，定期報告工作進展和成果。3.組織技術(shù)創(chuàng)新和改進工作，提出并跟蹤實施方案。4.制定和修訂安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，監(jiān)督執(zhí)行情況。5.組織調(diào)查和分析事故，提出防范措施和改進建議。6.加強合作，開展技術(shù)交流和合作項目，提升技術(shù)水平。7.提升員工技術(shù)素質(zhì)，開展培訓(xùn)和技能競賽活動。8.加強檔案和文檔管理，確保檔案完整、準(zhǔn)確和有序。五、工作效果評估1.定期評估煤礦生產(chǎn)技術(shù)科的工作績效。2.根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整和提升工作。3.建立績效考核制度，依據(jù)工作成效和業(yè)績進行獎懲和激勵。六、其他事項1.遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象，保守公司商業(yè)秘密。2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)