公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核制度范文（2篇）

公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核制度范文一、總則為確保公司安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定、有序和持續(xù)推進(jìn)，提高安全生產(chǎn)管理水平，有效防范和控制事故風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，特制定本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核制度。二、責(zé)任制1.公司領(lǐng)導(dǎo)層公司領(lǐng)導(dǎo)層作為公司安全生產(chǎn)工作的首要責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定并貫徹公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和任務(wù)，全面組織實(shí)施安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)責(zé)任體系的有效建立和落實(shí)。（1）制定并正式發(fā)布公司安全生產(chǎn)方針，確保該方針清晰明確，并廣泛傳達(dá)至全體員工；（2）全面貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)方針，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（3）加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，確保各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任清晰明確，各項(xiàng)安全管理制度得到有效執(zhí)行；（4）定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面的檢查與評(píng)估，并制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施；（5）建立健全安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，對(duì)安全生產(chǎn)管理中的失職、瀆職及違法違規(guī)行為依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.中層管理人員中層管理人員作為公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織和控制安全生產(chǎn)工作的具體實(shí)施，確保安全生產(chǎn)職責(zé)得到有效落實(shí)。（1）根據(jù)公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，制定并組織實(shí)施具體的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃；（2）制定和完善相關(guān)安全管理制度和操作規(guī)程，并確保其得到有效執(zhí)行；（3）加強(qiáng)對(duì)部門安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患；（4）積極開展員工安全教育和培訓(xùn)工作，提升員工的安全意識(shí)和技能水平；（5）定期組織安全應(yīng)急演練和事故應(yīng)對(duì)工作，確保應(yīng)急預(yù)案能夠及時(shí)、有效地執(zhí)行。3.基層單位負(fù)責(zé)人基層單位負(fù)責(zé)人作為基層安全生產(chǎn)工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織和具體實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)工作。（1）根據(jù)公司和部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作計(jì)劃，制定并落實(shí)本單位的具體安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃；（2）嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全管理制度和操作規(guī)程，確保各項(xiàng)安全措施得到有效落實(shí)；（3）定期組織開展安全檢查和隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；（4）加強(qiáng)員工安全教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和技能水平；（5）制定并實(shí)施應(yīng)急演練和事故應(yīng)對(duì)方案，確保員工在緊急情況下能夠迅速、有序地應(yīng)對(duì)。4.普通員工普通員工作為公司安全生產(chǎn)工作的參與者和執(zhí)行者，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司安全管理制度和操作規(guī)程，切實(shí)做好自身的安全工作。（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守公司安全管理制度和操作規(guī)程，確保自身和他人的安全；（2）積極參與安全培訓(xùn)和演練活動(dòng)，提高自身的安全意識(shí)和技能水平；（3）在日常工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，采取有效措施進(jìn)行整改；（4）積極參與安全生產(chǎn)工作，提出合理化建議和意見，促進(jìn)公司安全工作的持續(xù)改進(jìn)。三、責(zé)任目標(biāo)考核制度公司安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核制度旨在明確各級(jí)責(zé)任人的職責(zé)和任務(wù)，通過定期考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制激勵(lì)和約束各級(jí)責(zé)任人切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)。1.公司領(lǐng)導(dǎo)層目標(biāo)考核考核指標(biāo)主要包括公司安全生產(chǎn)方針的制定和傳達(dá)情況、安全生產(chǎn)工作會(huì)議的召開情況以及對(duì)違法違規(guī)行為的追責(zé)情況等。考核方式采用定期述職評(píng)議的方式進(jìn)行，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行評(píng)級(jí)和獎(jiǎng)懲。2.中層管理人員目標(biāo)考核考核指標(biāo)主要包括公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和實(shí)施情況、安全管理制度和規(guī)程的落實(shí)情況、安全隱患排查和處理情況等?？己朔绞讲捎枚ㄆ诳?jī)效考評(píng)的方式進(jìn)行，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)中層管理人員進(jìn)行評(píng)級(jí)和獎(jiǎng)懲。3.基層單位負(fù)責(zé)人目標(biāo)考核考核指標(biāo)與公司中層管理人員相似，但更注重基層單位的具體實(shí)施情況。考核方式同樣采用定期績(jī)效考評(píng)的方式進(jìn)行，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)基層單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)級(jí)和獎(jiǎng)懲。4.普通員工目標(biāo)考核考核指標(biāo)主要包括遵守安全管理制度和規(guī)程情況、參與安全培訓(xùn)和演練情況、發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患情況以及安全工作積極性等?？己朔绞讲捎枚ㄆ诳?jī)效考評(píng)的方式進(jìn)行，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行評(píng)級(jí)和獎(jiǎng)懲。四、附則本制度的解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)管理部門所有。對(duì)于違反本制度規(guī)定的行為，公司將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核制度范文（二）一、背景與目的為確保公司安全生產(chǎn)工作的順利推進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的追究與考核機(jī)制，特制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核制度。該制度旨在清晰界定公司各級(jí)管理人員、崗位員工在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的具體責(zé)任與義務(wù)，全面促進(jìn)全員安全認(rèn)知與責(zé)任感的提升，以保障公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利達(dá)成。二、責(zé)任分工1.公司領(lǐng)導(dǎo)層責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)作為公司安全生產(chǎn)工作的首要責(zé)任人，需全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作的總體規(guī)劃與監(jiān)督執(zhí)行。具體職責(zé)包括：制定安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度及操作流程，組織實(shí)施安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，確保安全投入與資源保障到位，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)與任務(wù)，并監(jiān)督其落實(shí)情況。積極參與安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化安全管理及隱患排查力度，及時(shí)消除安全隱患，確保公司安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定進(jìn)行。2.部門負(fù)責(zé)人責(zé)任各部門負(fù)責(zé)人作為公司安全生產(chǎn)工作的具體執(zhí)行者，需深入貫徹公司安全生產(chǎn)方針與政策，建立健全部門內(nèi)部的安全生產(chǎn)責(zé)任制與目標(biāo)考核體系。具體職責(zé)包括：明確部門內(nèi)部各項(xiàng)安全生產(chǎn)職責(zé)與任務(wù)分工，組織員工參與安全培訓(xùn)與教育活動(dòng)，加強(qiáng)隱患排查與整改工作力度，完善安全生產(chǎn)檔案管理機(jī)制，并定期向公司報(bào)告安全生產(chǎn)工作進(jìn)展與成效。3.崗位人員責(zé)任崗位人員作為公司安全生產(chǎn)的基層執(zhí)行者，需嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求履行安全生產(chǎn)責(zé)任。具體職責(zé)包括：嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作流程規(guī)范，正確使用安全設(shè)備與防護(hù)用具確保工作環(huán)境安全有序；主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患與問題；積極參與安全培訓(xùn)與演練活動(dòng)；對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)采取措施進(jìn)行整改并向上級(jí)報(bào)告。三、責(zé)任目標(biāo)考核為有效評(píng)估公司各級(jí)管理人員、崗位員工在安全生產(chǎn)方面的實(shí)際工作成效與責(zé)任履行情況特制定責(zé)任目標(biāo)考核制度。該制度將根據(jù)公司實(shí)際情況設(shè)定科學(xué)合理的考核指標(biāo)與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并定期進(jìn)行考核評(píng)估。具體考核內(nèi)容如下：1.公司領(lǐng)導(dǎo)層考核考核指標(biāo)包括：安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況；安全生產(chǎn)制度及規(guī)章制度的落實(shí)情況；安全投入與資源保障的執(zhí)行情況；安全教育培訓(xùn)工作的開展情況；安全隱患排查與整改的效果；安全事故的發(fā)生與處理情況等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況給予相應(yīng)分值（每項(xiàng)滿分80分）。2.部門負(fù)責(zé)人考核考核指標(biāo)包括：部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況；部門安全生產(chǎn)責(zé)任制與目標(biāo)考核制度的落實(shí)情況；部門安全培訓(xùn)與教育工作的開展情況；隱患排查與整改的效果；部門安全生產(chǎn)檔案的完善情況；安全事故的發(fā)生與處理情況等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)同樣依據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況給予相應(yīng)分值（每項(xiàng)滿分80分）。3.崗位人員考核考核指標(biāo)包括：崗位職責(zé)完成情況；安全規(guī)章制度的遵守情況；操作規(guī)范的執(zhí)行情況；安全設(shè)備與防護(hù)用具的使用情況；安全隱患報(bào)告與問題反饋情況；安全培訓(xùn)與演練的參與情況等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)亦依據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況給予相應(yīng)分值（每項(xiàng)滿分80分）。四、責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲機(jī)制對(duì)于未能履行安全生產(chǎn)責(zé)任、嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度、導(dǎo)致重大安全事故發(fā)生或事故后未及時(shí)采取整改措施的行為將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的法律責(zé)任與紀(jì)律責(zé)任并給予相應(yīng)處罰措施。同時(shí)對(duì)于積極履行安全