2025年學(xué)校后勤管理中心勤雜工聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校后勤管理中心勤雜工聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方性法規(guī)及規(guī)章1.3學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度2.合同主體2.1用工單位2.2用工人員3.用工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.用工期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.工作條件及環(huán)境7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)8.工作考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果及處理9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任9.2用工人員違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽訂13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)14.合同附件14.1用工崗位說(shuō)明書14.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方性法規(guī)及規(guī)章1.3學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度2.合同主體2.1用工單位：學(xué)校后勤管理中心2.2用工人員：3.用工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：勤雜工3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校后勤區(qū)域的日常清潔工作；3.2.2負(fù)責(zé)公共區(qū)域的垃圾清理和垃圾分類；3.2.3負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)施的維護(hù)和報(bào)修；3.2.4負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作的其他臨時(shí)性任務(wù)；3.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間為上午7:00至11:30，下午13:00至17:30；3.4工作地點(diǎn)：學(xué)校后勤管理中心管轄區(qū)域4.用工期限4.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2合同續(xù)簽：根據(jù)雙方實(shí)際情況，可于合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽一年。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣2000元；5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1工作滿一年后，每月可享受100元工齡補(bǔ)貼；5.2.2工作期間，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)；5.3工資支付方式及時(shí)間：每月工資于次月5日前支付至用工人員指定的銀行賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：用工單位按照國(guó)家規(guī)定為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2福利待遇：6.2.1用工人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇；6.2.2用工人員享有單位組織的體檢及節(jié)日慰問(wèn)等福利。7.工作條件及環(huán)境7.1工作環(huán)境：工作場(chǎng)所應(yīng)保持整潔、安全，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；7.2安全生產(chǎn)：用工單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和用品，并對(duì)用工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。8.工作考核8.1考核方式：用工單位將定期對(duì)用工人員進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等；8.2考核內(nèi)容：8.2.1工作態(tài)度：包括出勤率、工作積極性、團(tuán)隊(duì)合作精神等；8.2.2工作質(zhì)量：包括清潔工作質(zhì)量、設(shè)施維護(hù)質(zhì)量等；8.2.3工作效率：包括完成任務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性等；8.3考核結(jié)果及處理：8.3.1考核結(jié)果將作為用工人員工資調(diào)整和合同續(xù)簽的依據(jù)；8.3.2對(duì)考核不合格的用工人員，用工單位將進(jìn)行談話提醒，并給予改進(jìn)的機(jī)會(huì)；連續(xù)兩次考核不合格的，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向用工人員支付工資總額的50%作為違約金；9.1.2未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2用工人員違約責(zé)任：9.2.1未經(jīng)用工單位同意擅自離職的，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.2.2擅自調(diào)崗或拒絕完成工作任務(wù)，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求用工人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1用工人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；10.1.2用工人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害；10.1.3用工人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；10.2合同解除程序：10.2.1用工單位應(yīng)提前30日以書面形式通知用工人員解除合同；10.2.2用工人員應(yīng)按照用工單位的安排辦理工作交接手續(xù)；10.3合同解除后的處理：10.3.1用工單位應(yīng)支付用工人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.2用工人員應(yīng)按照用工單位的安排辦理離職手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于用工崗位說(shuō)明書、工作考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3其他約定事項(xiàng)：雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同簽訂13.1簽訂日期：2024年1月1日13.2簽訂地點(diǎn)：學(xué)校后勤管理中心14.合同附件14.1用工崗位說(shuō)明書14.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方、保險(xiǎn)代理方等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3第三方職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定，履行其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)；15.3.2第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)提供的服務(wù)或代理的事項(xiàng)負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定；15.3.3第三方不得泄露本合同相關(guān)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方進(jìn)行合作，并確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其行為符合本合同的要求。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；16.2.2乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；16.2.3乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)或代理的事項(xiàng)范圍內(nèi)；17.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.3第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法定責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；18.1.2第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；18.2.2第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。18.3第三方與合同其他方的關(guān)系：18.3.1第三方與合同其他方的關(guān)系由本合同及合作協(xié)議或服務(wù)合同共同約定；18.3.2第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害其他方的合法權(quán)益。19.第三方介入的具體條款19.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限；19.1.2第三方的費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間；19.1.3第三方的責(zé)任范圍、賠償標(biāo)準(zhǔn)；19.1.4第三方的保密義務(wù)。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更：20.1.1任何一方需要變更第三方介入的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；20.1.2變更后的協(xié)議或服務(wù)合同應(yīng)與本合同保持一致。20.2第三方介入的終止：20.2.1合同到期或因其他原因終止時(shí)，第三方介入也隨之終止；20.2.2第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議或服務(wù)合同的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.用工崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：該說(shuō)明書用于明確用工人員的崗位要求和工作內(nèi)容。2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)用工人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社保繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：該明細(xì)用于記錄用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。5.工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：該明細(xì)用于記錄用工人員的工資支付情況。6.休假記錄詳細(xì)要求：包括休假類型、休假時(shí)間、休假審批等。說(shuō)明：該記錄用于記錄用工人員的休假情況。7.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說(shuō)明：該認(rèn)定書用于記錄違約行為的認(rèn)定和相應(yīng)的賠償。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用工單位未按時(shí)足額支付工資；1.2用工單位未按規(guī)定為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3用工人員未經(jīng)允許擅自離職；1.4用工人員工作期間嚴(yán)重失職；1.5第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用工單位違約：根據(jù)違約情節(jié)，按合同約定支付違約金或賠償金；2.2用工人員違約：根據(jù)違約情節(jié)，按合同約定支付違約金或賠償金，并可能解除勞動(dòng)合同；2.3第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)，按合作協(xié)議約定支付違約金或賠償金。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向用工人員支付工資總額的10%作為違約金；3.2用工人員因工作失誤導(dǎo)致學(xué)校設(shè)施損壞，應(yīng)賠償設(shè)施修復(fù)費(fèi)用；3.3第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲乙雙方支付相應(yīng)賠償。全文完。2024年學(xué)校后勤管理中心勤雜工聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同目的與原則3.合同期限與終止條件二、聘用人員基本情況1.姓名2.性別3.年齡4.身份證號(hào)5.聯(lián)系方式三、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)a.工作范圍b.工作標(biāo)準(zhǔn)c.工作要求2.工作內(nèi)容a.清潔衛(wèi)生b.維修維護(hù)c.安全保衛(wèi)d.其他輔助工作四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間a.工作班次b.工作時(shí)長(zhǎng)c.工作時(shí)間安排2.休息休假a.周末休息b.法定節(jié)假日c.事假、病假、年假等五、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金與提成3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金六、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、其他約定1.不可抗力2.合同變更3.合同附件十、合同生效與簽署1.合同生效條件2.合同簽署日期3.合同份數(shù)十一、合同附件1.崗位說(shuō)明書2.薪酬待遇明細(xì)3.其他相關(guān)文件十二、合同解除后的善后處理1.工資結(jié)算2.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移3.其他事項(xiàng)十三、合同未盡事宜1.合同解釋權(quán)2.合同附件補(bǔ)充3.其他約定事項(xiàng)十四、合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)1.合同解除責(zé)任2.合同終止責(zé)任3.責(zé)任承擔(dān)方式合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同目的與原則本合同旨在明確學(xué)校后勤管理中心與勤雜工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校后勤管理秩序。3.合同期限與終止條件本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽合同。二、聘用人員基本情況1.姓名：2.性別：男3.年齡：25歲4.身份證號(hào)：056785.聯(lián)系方式：138xxxx5678三、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)a.工作范圍：負(fù)責(zé)學(xué)校后勤管理中心的日常清潔衛(wèi)生、維修維護(hù)、安全保衛(wèi)等工作。b.工作標(biāo)準(zhǔn)：按照學(xué)校后勤管理中心規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保工作質(zhì)量。c.工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)，服從管理，確保工作順利進(jìn)行。2.工作內(nèi)容a.清潔衛(wèi)生：負(fù)責(zé)教學(xué)樓、宿舍樓、食堂等公共區(qū)域的清潔工作。b.維修維護(hù)：負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)施設(shè)備的日常維修和維護(hù)工作。c.安全保衛(wèi)：負(fù)責(zé)學(xué)校后勤管理中心的安保工作，確保校園安全。d.其他輔助工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間a.工作班次：實(shí)行輪班制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。b.工作時(shí)長(zhǎng)：每月工作時(shí)長(zhǎng)為160小時(shí)。c.工作時(shí)間安排：由學(xué)校后勤管理中心根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.休息休假a.周末休息：每周六、日休息。b.法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。c.事假、病假、年假等：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬待遇1.基本工資：每月人民幣3000元。2.獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金和提成。3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件a.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。b.因法定事由，如員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等，可以解除合同。2.合同終止條件a.合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。b.因法定事由，如員工退休、死亡等，合同自然終止。3.解除與終止程序a.雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，協(xié)商一致解除或終止合同。b.解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決程序a.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。b.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。八、保密條款1.保密內(nèi)容本合同涉及學(xué)校后勤管理中心的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。2.保密期限本合同有效期內(nèi)及終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)保守合同涉及的保密信息。3.違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、其他約定1.不可抗力如遇不可抗力因素，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.合同變更合同內(nèi)容如有變更，需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。十、合同生效與簽署1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。3.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十一、合同附件1.崗位說(shuō)明書2.薪酬待遇明細(xì)3.其他相關(guān)文件十二、合同解除后的善后處理1.工資結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成工資結(jié)算。2.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移合同解除后，雙方應(yīng)協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.其他事項(xiàng)合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事項(xiàng)。十三、合同未盡事宜1.合同解釋權(quán)本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.合同附件補(bǔ)充本合同附件可作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.其他約定事項(xiàng)雙方對(duì)本合同另有約定的，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十四、合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)1.合同解除責(zé)任如因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同終止責(zé)任如因法定事由導(dǎo)致合同終止，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的方式承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方（學(xué)校后勤管理中心）：乙方（勤雜工）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方責(zé)任a.甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的必要工具、設(shè)備和工作場(chǎng)所。b.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。c.甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方管理a.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保工作質(zhì)量。b.甲方應(yīng)制定合理的工作計(jì)劃，并提前通知乙方。c.甲方應(yīng)保證工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。3.甲方培訓(xùn)a.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。b.甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材和資料。4.甲方考核a.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。b.甲方應(yīng)將考核結(jié)果告知乙方。5.甲方合同變更a.如需變更合同內(nèi)容，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方。b.乙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)給予書面回復(fù)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方責(zé)任a.乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。b.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。c.乙方應(yīng)保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)和秘密。2.乙方自主管理a.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理使用甲方提供的工具和設(shè)備。b.乙方有權(quán)在確保工作質(zhì)量的前提下，提出改進(jìn)工作方法或工具的建議。3.乙方休息權(quán)益a.乙方有權(quán)按照合同約定享受休息休假。b.甲方不得無(wú)故剝奪乙方休息休假的權(quán)利。4.乙方合同解除a.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除合同，但需提前30日書面通知甲方。b.乙方解除合同后，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介責(zé)任a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性和合法性。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行。2.中介費(fèi)用a.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。b.中介機(jī)構(gòu)在收取費(fèi)用前，應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3.中介保密a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)雙方提供的信息保密，未經(jīng)同意不得向第三方泄露。b.中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.中介爭(zhēng)議解決a.如中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。5.中介合同解除a.如中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中違約，甲方或乙方有權(quán)解除合同。b.合同解除后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位說(shuō)明書2.薪酬待遇明細(xì)3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)4.安全防護(hù)措施和應(yīng)急預(yù)案5.工作時(shí)間安排表6.休息休假安排表7.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）9.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。b.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成損失。c.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。d.甲方未提供必要的工作條件和安全保障。e.乙方擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)曠工。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約行為：甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明其已履行支付工資義務(wù)。b.乙方違約行為：乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明其已履行工作職責(zé)。c.保密違約行為：雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明其已泄露保密信息。d.工作條件和安全保障違約行為：甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明其已提供必要的工作條件和安全保障。e.離崗和曠工違約行為：乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明其已擅自離崗或曠工。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.仲裁：指仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行審理和裁決。5.仲裁機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立的，專門從事仲裁活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：工作時(shí)間調(diào)整不合理。解決辦法：雙方協(xié)商確定工作時(shí)間，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)努力提高工作能力。3.問(wèn)題：甲方未提供必要的工作條件和安全保障。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)盡快解決。4.問(wèn)題：合同解除后，乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金未轉(zhuǎn)移。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校后勤管理中心與勤雜工之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.第三方中介機(jī)構(gòu)參與招聘和合同簽訂。3.合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決。4.合同解除后的善后處理。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納與轉(zhuǎn)移。全文完。2024年學(xué)校后勤管理中心勤雜工聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[勤雜工姓名]地址：[乙方住址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同由甲方與乙方簽訂，旨在明確雙方在勤雜工聘用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保學(xué)校后勤管理工作的順利進(jìn)行。2.2目的本合同旨在規(guī)范雙方在勤雜工聘用過(guò)程中的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校后勤管理工作的有序開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“勤雜工”指乙方負(fù)責(zé)學(xué)校后勤管理中心的日常清潔、維護(hù)、綠化等工作，屬于學(xué)校后勤管理服務(wù)范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）后勤管理中心：指學(xué)校后勤管理工作的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校日常的后勤保障工作。（2）勤雜工：指乙方在后勤管理中心從事日常清潔、維護(hù)、綠化等工作的專業(yè)人員。（3）合同期限：指本合同生效之日起至終止之日的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行勤雜工職責(zé)，確保學(xué)校后勤管理工作的順利進(jìn)行。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和甲方的要求，不得擅自離崗、遲到、早退。（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，不得隨意丟棄或損壞。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]，乙方在合同期內(nèi)應(yīng)按照甲方要求完成各項(xiàng)工作。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的后勤管理中心工作地點(diǎn)履行合同約定的職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保學(xué)校后勤管理工作的順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)，乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所、設(shè)備、物品等完好無(wú)損地移交給甲方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的崗位和工作性質(zhì)，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）福利補(bǔ)貼：包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資和福利補(bǔ)貼：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）加班費(fèi)：每月底前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間甲方將在每月的[具體日期]前支付乙方上一個(gè)月的基本工資和福利補(bǔ)貼，以及加班費(fèi)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資和費(fèi)用時(shí)，確保乙方賬戶信息的準(zhǔn)確性。（2）乙方應(yīng)在收到工資和費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)收訖。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方工資和費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的[具體比例]計(jì)算。（2）甲方未保障乙方工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行勤雜工職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方擅自離崗、遲到、早退的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)違約情況，賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：甲方應(yīng)按照協(xié)商確定的賠償金額，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過(guò)程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)盡力減少損失，并采取一切可能的措施履行合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、禁令等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方存在違約行為；（2）乙方因不可抗力無(wú)法履行合同；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)，并對(duì)乙方在履行合同過(guò)程中可能出現(xiàn)的違約行為進(jìn)行必要的監(jiān)管和處罰。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或損害甲方合法權(quán)益時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方就勤雜工聘用事宜的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或補(bǔ)充均視為無(wú)效。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[甲方代表簽字][乙方簽字][甲方蓋章日期][乙方簽字日期]附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件2.甲乙雙方的聯(lián)系方式確認(rèn)文件3.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲乙雙方簽訂的修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）5.乙方的健康證明6.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方的住房公積金繳納證明8.乙方的工作崗位說(shuō)明書9.乙方的工作考核記錄10.乙方的工資發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用。未保障乙方工作環(huán)境，造成乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同。乙方違約：未按合同約定履行勤雜工職責(zé)。擅自離崗、遲到、早退。泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。未妥善保管甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付