共享員工協(xié)議(2025年)

共享員工協(xié)議)(2025年)合同編號(hào)：__________共享員工協(xié)議（2025年）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（共享員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方作為共享員工向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條共享員工的基本情況1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方的共享工作時(shí)間如下：（1）起始日期：__________（2）結(jié)束日期：__________（3）工作時(shí)間：__________1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條共享員工的報(bào)酬2.2乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方報(bào)酬。2.3乙方在共享期間享有的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，按照甲乙雙方的約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條共享員工的工作保障3.1甲方應(yīng)保證乙方的共享工作符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得安排乙方從事違法的工作。3.2甲方應(yīng)按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。3.3乙方在共享期間發(fā)生的工作事故或損害，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方的約定處理。第四條保密條款4.1乙方在共享期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日終止。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條協(xié)議的變更和解除6.1本協(xié)議的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。6.2甲乙雙方不得擅自變更或解除本協(xié)議。一方擬變更或解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前__________天通知對(duì)方。6.3本協(xié)議的解除不影響雙方已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2甲方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（共享員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司組織架構(gòu)圖

4.共享員工工作職責(zé)說(shuō)明

5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的相關(guān)文件

6.保密協(xié)議

7.工作事故或損害的處理流程三、法律名詞及解釋：

1.共享員工：指乙方在甲方工作，但雙方不建立正式勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方仍與原用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系。

2.報(bào)酬：指乙方在共享期間，甲方按照約定支付給乙方的工資及獎(jiǎng)金等。

3.保密義務(wù)：指乙方在共享期間對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等承擔(dān)的保密責(zé)任。

4.違約責(zé)任：指甲乙雙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提供工作指導(dǎo)，必要時(shí)安排同事協(xié)助。

2.工作條件不符合約定：與乙方溝通，調(diào)整工作環(huán)境，確保乙方安全與健康。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時(shí)依法采取措施。

4.甲方未支付報(bào)酬：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕，可依法維權(quán)。

5.爭(zhēng)議解決：友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，收集證據(jù)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)高峰期或臨時(shí)項(xiàng)目需要，招聘共享員工以緩解人力短缺。

2.企業(yè)為節(jié)省人力資源成本，與第三方人