二零二五年度【合規(guī)經營】勞務派遣合同簽訂規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度【合規(guī)經營】勞務派遣合同簽訂規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體及權利義務2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3勞務派遣人員信息2.4各方權利義務3.勞務派遣人員管理3.1勞務派遣人員招聘3.2勞務派遣人員培訓3.3勞務派遣人員考核3.4勞務派遣人員離職4.勞務派遣人員待遇與薪酬4.1薪酬結構4.2工資支付4.3社會保險及住房公積金4.4法定節(jié)假日及年假5.勞務派遣服務內容與質量標準5.1服務內容5.2質量標準5.3服務期限6.合同履行與變更6.1合同履行6.2合同變更6.3合同解除7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2用工單位違約責任7.3勞務派遣人員違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案11.合同附件11.1勞務派遣人員名單11.2服務協(xié)議11.3薪酬結構表12.合同解釋與效力12.1合同解釋12.2合同效力13.其他約定事項14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同適用于派遣單位、用工單位和勞務派遣人員之間的勞務派遣關系。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于派遣單位將符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動者派遣至用工單位工作，由用工單位支付勞動報酬，派遣單位負責勞動者日常管理。1.2.2本合同適用于派遣期限為二零二四年度，合同有效期自合同簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。第二條合同主體及權利義務2.1派遣單位信息2.1.1派遣單位名稱：[派遣單位名稱]2.1.2派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3派遣單位注冊地址：[注冊地址]2.2用工單位信息2.2.1用工單位名稱：[用工單位名稱]2.2.2用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3用工單位注冊地址：[注冊地址]2.3勞務派遣人員信息2.3.1勞務派遣人員姓名：[姓名]2.3.2勞務派遣人員身份證號碼：[身份證號碼]2.3.3勞務派遣人員性別：[性別]2.4各方權利義務2.4.1派遣單位有權對勞務派遣人員進行招聘、培訓、考核和解除勞動合同。2.4.2用工單位有權根據(jù)工作需要安排勞務派遣人員工作，并支付勞動報酬。2.4.3勞務派遣人員有權享有國家規(guī)定的各項權益，并遵守派遣單位及用工單位的規(guī)章制度。第三條勞務派遣人員管理3.1勞務派遣人員招聘3.1.1派遣單位負責勞務派遣人員的招聘工作，確保招聘程序公開、公平、公正。3.1.2用工單位對招聘的勞務派遣人員有優(yōu)先選擇權。3.2勞務派遣人員培訓3.2.1派遣單位負責對勞務派遣人員進行崗前培訓和在職培訓。3.2.2培訓內容應包括崗位技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。3.3勞務派遣人員考核3.3.1用工單位對勞務派遣人員的工作績效進行考核。3.3.2考核結果作為調整薪酬和續(xù)簽合同的依據(jù)。3.4勞務派遣人員離職3.4.1勞務派遣人員提出離職申請，經雙方協(xié)商一致后，解除勞動合同。3.4.2派遣單位負責辦理離職手續(xù)。第四條勞務派遣人員待遇與薪酬4.1薪酬結構4.1.1勞務派遣人員薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.1.2薪酬標準根據(jù)崗位要求和市場行情確定。4.2工資支付4.2.1工資按月支付，每月[日期]前支付上月工資。4.2.2工資支付方式為銀行轉賬或現(xiàn)金。4.3社會保險及住房公積金4.3.1派遣單位依法為勞務派遣人員繳納社會保險和住房公積金。4.3.2用工單位按比例支付社會保險和住房公積金。4.4法定節(jié)假日及年假4.4.1勞務派遣人員享有國家法定節(jié)假日及年假。4.4.2年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及勞務派遣人員工作年限確定。第五條勞務派遣服務內容與質量標準5.1服務內容5.1.1派遣單位負責勞務派遣人員的招聘、培訓、考核和離職管理。5.1.2用工單位負責安排勞務派遣人員工作，并確保工作環(huán)境安全。5.2質量標準5.2.1勞務派遣人員應具備崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)道德。5.2.2勞務派遣人員應按時完成工作任務，保證工作質量。5.3服務期限5.3.1本合同服務期限為二零二四年度，合同有效期自合同簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。第六條合同履行與變更6.1合同履行6.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務。6.1.2用工單位應按時支付勞動報酬，確保勞務派遣人員權益。6.2合同變更6.2.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。6.2.2合同變更需以書面形式簽訂，并經雙方簽字蓋章確認。第七條違約責任7.1派遣單位違約責任7.1.1派遣單位未按時支付勞務派遣人員工資，應向勞務派遣人員支付工資總額的[百分比]%作為違約金。7.1.2派遣單位未履行培訓義務，導致勞務派遣人員不符合崗位要求，應承擔相應的賠償責任。7.2用工單位違約責任7.2.1用工單位未按時支付勞務派遣人員工資，應向勞務派遣人員支付工資總額的[百分比]%作為違約金。7.2.2用工單位未按約定安排工作，導致勞務派遣人員權益受損，應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構8.2.1本合同的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1.1派遣單位或用工單位因經營困難，經雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.1.2勞務派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，經警告無效后解除合同；9.1.1.3勞務派遣人員患職業(yè)病或者因工負傷，經鑒定喪失或者部分喪失勞動能力；9.1.1.4勞務派遣人員被依法追究刑事責任。9.2合同終止條件9.2.1合同到期自然終止；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。第十條合同生效與備案10.1合同生效條件10.1.1合同雙方簽字蓋章后生效；10.1.2合同簽訂后，雙方應按照法律法規(guī)的要求進行備案。10.2合同備案10.2.1派遣單位應在合同簽訂之日起[天數(shù)]內，將合同報當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門備案；10.2.2用工單位應在合同簽訂之日起[天數(shù)]內，將合同報當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門備案。第十一條合同附件11.1勞務派遣人員名單11.1.1本合同附件一為勞務派遣人員名單，包括姓名、身份證號碼、性別、崗位等信息。11.2服務協(xié)議11.2.1本合同附件二為服務協(xié)議，詳細約定派遣單位、用工單位和勞務派遣人員之間的服務內容和質量標準。11.3薪酬結構表11.3.1本合同附件三為薪酬結構表，詳細列出勞務派遣人員的薪酬構成及支付方式。第十二條合同解釋與效力12.1合同解釋12.1.1本合同的解釋以雙方協(xié)商一致為準；12.1.2如對本合同條款存在歧義，應按照有利于維護勞務派遣人員合法權益的原則進行解釋。12.2合同效力12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力；12.2.2本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.2本合同附件與本合同具有同等法律效力；13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同簽署及生效日期14.1本合同由派遣單位法定代表人[姓名]和用工單位法定代表人[姓名]于[日期]簽訂；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1本條款所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入本合同相關事務的任何自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方介入的事務包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、支付服務等。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍限于本合同約定的服務內容和質量標準，以及雙方約定的其他相關事務。1.2.2第三方介入的具體事務和范圍由甲乙雙方在合同中明確約定。第二條第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并征得對方的同意。2.2第三方介入的審批程序如下：2.2.1甲乙雙方共同評估第三方的能力和資質；2.2.2雙方簽訂第三方介入協(xié)議，明確第三方的責任、義務和權利；2.2.3第三方介入協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的責任與義務3.1第三方應按照本合同和第三方介入協(xié)議的約定，履行其責任和義務。3.2第三方的責任和義務包括但不限于：3.2.1提供符合約定標準的服務；3.2.2對其提供的服務承擔相應的法律責任；3.2.3保守合同雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)本合同和第三方介入協(xié)議的約定，享受相應的權利。4.2第三方的權利包括但不限于：4.2.1收取約定的服務費用；4.2.2在履行職責過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定。5.2第三方的責任限額包括但不限于：5.2.1因第三方原因導致的服務質量問題，第三方應承擔相應的賠償責任；5.2.2因第三方違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。第六條第三方介入的終止6.1.1第三方介入協(xié)議約定的期限屆滿；6.1.2第三方未能履行協(xié)議約定的責任和義務；6.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止；6.1.4其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第七條第三方介入協(xié)議的變更7.1第三方介入協(xié)議的變更需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。7.2變更后的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入與其他各方的劃分8.1第三方介入的職責和責任僅限于其與甲乙雙方簽訂的第三方介入協(xié)議。8.2第三方不承擔本合同中甲乙雙方的責任和義務。8.3第三方與甲乙雙方之間的關系由第三方介入協(xié)議約定。8.4第三方與勞務派遣人員之間的關系由甲乙雙方根據(jù)本合同約定處理。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十條第三方介入的保密10.1第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十一條第三方介入的法律法規(guī)遵守11.1第三方在介入本合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)。11.2第三方違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。第十二條第三方介入的合同解除12.1第三方介入協(xié)議的解除，應按照本合同和第三方介入協(xié)議的約定執(zhí)行。12.2第三方介入協(xié)議解除后，甲乙雙方應根據(jù)本合同繼續(xù)履行各自的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名單要求：詳細列出勞務派遣人員的姓名、身份證號碼、性別、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：此附件用于記錄和管理勞務派遣人員的個人信息。2.服務協(xié)議要求：詳細約定派遣單位、用工單位和勞務派遣人員之間的服務內容和質量標準，包括工作職責、工作時間、工作地點、考核標準等。說明：此附件作為本合同的補充，具體明確了各方的權利和義務。3.薪酬結構表要求：詳細列出勞務派遣人員的薪酬構成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費、獎金等，以及支付方式和時間。說明：此附件用于明確勞務派遣人員的薪酬待遇。4.第三方介入協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的事務、責任、義務和權利，包括服務內容、費用、保密條款、爭議解決方式等。說明：此附件作為本合同的補充，明確了第三方介入的相關事宜。5.社會保險及住房公積金繳納明細要求：詳細列出勞務派遣人員的社會保險及住房公積金繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。說明：此附件用于記錄和管理勞務派遣人員的社會保險及住房公積金繳納情況。6.勞務派遣人員培訓記錄要求：詳細記錄勞務派遣人員的培訓內容、培訓時間、培訓效果等信息。說明：此附件用于評估勞務派遣人員的培訓效果。7.勞務派遣人員考核記錄要求：詳細記錄勞務派遣人員的考核結果，包括考核時間、考核內容、考核等級等。說明：此附件用于評估勞務派遣人員的工作績效。8.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容，包括變更原因、變更時間、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄和管理合同的變更事宜。9.合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、解除時間、解除后的處理事宜等。說明：此附件用于記錄和管理合同的解除事宜。10.其他相關文件要求：根據(jù)實際情況，記錄和管理其他與本合同相關的文件。說明：此附件用于記錄和管理其他與本合同相關的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付勞務派遣人員工資；用工單位未按時支付勞務派遣人員工資；派遣單位未履行培訓義務；用工單位未按約定安排工作；勞務派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度；第三方未能履行協(xié)議約定的責任和義務。2.責任認定標準：違約行為的認定依據(jù)本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定；責任認定標準如下：派遣單位或用工單位未按時支付工資，應支付工資總額的[百分比]%作為違約金；派遣單位未履行培訓義務，承擔相應的賠償責任；用工單位未按約定安排工作，承擔相應的賠償責任；勞務派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，經警告無效后解除合同；第三方未能履行協(xié)議約定的責任和義務，承擔相應的賠償責任。3.違約行為示例說明：派遣單位未按時支付工資：派遣單位應在每月[日期]前支付上月工資，如未按時支付，則構成違約，應支付工資總額的[百分比]%作為違約金。第三方未能履行協(xié)議約定的責任和義務：第三方未能按照協(xié)議約定提供符合質量標準的服務，導致勞務派遣人員權益受損，應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度【合規(guī)經營】勞務派遣合同簽訂規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的基本原則1.2合同簽訂的法律依據(jù)2.合同主體與資質要求2.1派遣單位資質要求2.2用工單位資質要求2.3勞務派遣人員資質要求3.合同期限與續(xù)簽3.1合同期限約定3.2合同續(xù)簽條件與程序4.勞務派遣人員派遣內容4.1派遣崗位與工作內容4.2派遣人員工作職責5.勞務派遣人員工資待遇5.1工資標準與支付方式5.2休假與加班規(guī)定5.3社會保險與住房公積金6.勞務派遣人員管理6.1派遣單位對派遣人員的管理6.2用工單位對派遣人員的管理7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責任與爭議解決8.1違約責任承擔8.2爭議解決方式9.合同生效與備案9.1合同生效條件9.2合同備案要求10.合同附件與補充條款10.1合同附件10.2合同補充條款11.合同簽訂程序11.1派遣單位與用工單位協(xié)商11.2合同簽訂與簽署12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除條件13.合同解除后的權利義務13.1派遣單位與用工單位的權利義務13.2派遣人員的權利義務14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的處理14.2合同解釋權與適用法律第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的基本原則本合同簽訂遵循合法、公平、自愿、誠實信用的原則，確保雙方權益得到充分保障。1.2合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)簽訂。2.合同主體與資質要求2.1派遣單位資質要求派遣單位應具備合法的勞務派遣經營許可，具備相應的經營范圍和資質條件。2.2用工單位資質要求用工單位應具備合法的用工主體資格，具備相應的經營范圍和資質條件。2.3勞務派遣人員資質要求勞務派遣人員應具備相應的職業(yè)資格或技能要求，符合用工單位的工作崗位需求。3.合同期限與續(xù)簽3.1合同期限約定本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。3.2合同續(xù)簽條件與程序雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定合同續(xù)簽條件，續(xù)簽程序參照本合同簽訂程序執(zhí)行。4.勞務派遣人員派遣內容4.1派遣崗位與工作內容勞務派遣人員派遣至用工單位，從事具體工作崗位的工作，工作內容應符合雙方約定。4.2派遣人員工作職責勞務派遣人員應遵守用工單位規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從用工單位管理。5.勞務派遣人員工資待遇5.1工資標準與支付方式勞務派遣人員的工資標準按照國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行，支付方式為月薪。5.2休假與加班規(guī)定勞務派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。加班按國家規(guī)定支付加班費。5.3社會保險與住房公積金勞務派遣人員應依法參加社會保險和住房公積金，具體繳納比例及繳費方式按照國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。6.勞務派遣人員管理6.1派遣單位對派遣人員的管理派遣單位對勞務派遣人員實施統(tǒng)一管理，包括人員招聘、培訓、考核、獎懲等。6.2用工單位對派遣人員的管理用工單位對勞務派遣人員實施具體管理，包括工作安排、考勤、績效等。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）派遣單位或用工單位出現(xiàn)違法經營行為；（2）勞務派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度；（3）雙方協(xié)商一致，達成解除合同協(xié)議。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）勞務派遣人員達到法定退休年齡或因其他原因離職；（3）雙方協(xié)商一致，達成終止合同協(xié)議。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任承擔任何一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因違約行為給對方造成的實際損失。8.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動合同爭議仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.合同生效與備案9.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應及時到當?shù)貏趧有姓块T進行備案。10.合同附件與補充條款10.1合同附件本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、崗位說明書、工資支付表等。10.2合同補充條款雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中約定其他補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。11.合同簽訂程序11.1派遣單位與用工單位協(xié)商雙方應就合同條款進行充分協(xié)商，達成一致意見。11.2合同簽訂與簽署協(xié)商一致后，雙方應在本合同上簽字（或蓋章），合同生效。12.合同變更與解除12.1合同變更程序合同簽訂后，任何一方需變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）雙方約定的其他解除合同的情形。13.合同解除后的權利義務13.1派遣單位與用工單位的權利義務合同解除后，雙方應按照合同約定，履行各自的權利義務。13.2派遣人員的權利義務合同解除后，勞務派遣人員應按照國家規(guī)定和雙方約定，辦理離職手續(xù)。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關法律法規(guī)處理。14.2合同解釋權與適用法律本合同解釋權歸雙方所有，本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、擔保、技術服務等服務的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方的類型（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調等服務的機構或個人。（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的機構或個人。（3）擔保方：為甲乙雙方提供擔保服務的金融機構或其他組織。（4）技術服務方：為甲乙雙方提供技術支持、設備維護等服務的機構或個人。2.第三方責權利2.1第三方責任第三方應按照本合同約定，履行相應的職責，并對因自身原因導致的違約行為承擔相應的法律責任。2.2第三方權利（1）中介方有權獲得約定的中介服務費用。（2）咨詢方有權獲得約定的咨詢服務費用。（3）擔保方有權按照擔保協(xié)議收取相應的擔保費用。（4）技術服務方有權獲得約定的技術服務費用。2.3第三方義務（1）中介方應保證提供的信息真實、準確、完整。（2）咨詢方應提供專業(yè)、客觀、公正的咨詢意見。（3）擔保方應按照擔保協(xié)議履行擔保義務。（4）技術服務方應按照服務協(xié)議提供及時、高效的技術服務。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲乙雙方與第三方的關系甲乙雙方與第三方之間是獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行過程。3.2第三方與勞務派遣人員的關系第三方與勞務派遣人員之間不存在勞動關系，勞務派遣人員的勞動關系由派遣單位與用工單位承擔。4.第三方責任限額4.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致違約行為所應承擔的最高賠償限額。4.2責任限額的確定責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.3責任限額的適用（1）若第三方違約，其賠償金額不超過責任限額。（2）責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定追究第三方違約責任的權利。5.第三方介入時的額外條款5.1第三方介入的條件甲乙雙方在合同履行過程中，經協(xié)商一致，可邀請第三方介入。5.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方書面通知第三方介入。（2）第三方在收到通知后，應在規(guī)定時間內回應是否介入。（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定介入事項及具體安排。5.3第三方介入后的責任劃分第三方介入后，其責任范圍限于介入事項，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定承擔的責任。6.第三方介入后的合同履行6.1甲乙雙方應按照本合同約定履行各自義務。6.2第三方介入不影響甲乙雙方的權利義務。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入期間，本合同繼續(xù)有效。8.2第三方介入結束后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行合同。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，若需變更合同內容，甲乙雙方應書面通知第三方，并經協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，若發(fā)生合同解除情形，甲乙雙方應按照本合同約定的合同解除程序處理。11.第三方介入后的合同終止后的處理11.1第三方介入結束后，甲乙雙方應按照本合同約定處理合同終止后的相關事宜。12.第三方介入后的合同履行責任12.1第三方介入期間，若因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權追究第三方責任。13.第三方介入后的合同履行風險13.1第三方介入期間，甲乙雙方應自行承擔因第三方原因導致的合同履行風險。14.第三方介入后的合同履行監(jiān)督14.1第三方介入期間，甲乙雙方有權對第三方履行合同情況進行監(jiān)督。15.第三方介入后的合同履行保障15.1第三方介入期間，甲乙雙方應采取必要措施，保障合同履行。16.第三方介入后的合同履行責任承擔16.1第三方介入期間，若因第三方原因導致合同履行受阻，甲乙雙方有權追究