2025版建筑工地現(xiàn)場施工人員勞動合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑工地現(xiàn)場施工人員勞動合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2獎金3.3加班工資3.4社會保險(xiǎn)和住房公積金3.5薪酬發(fā)放方式4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3休息休假4.4健康檢查5.勞動保護(hù)5.1勞動防護(hù)用品5.2勞動保護(hù)設(shè)施5.3勞動保護(hù)培訓(xùn)5.4勞動保護(hù)責(zé)任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密責(zé)任6.4違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任賠償8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4解除合同后的權(quán)利義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1違約金10.2約定事項(xiàng)變更10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.合同附件11.1工作任務(wù)書11.2工作崗位說明書11.3職業(yè)技能證書11.4其他相關(guān)文件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同備案13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)14.合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________1.1.2用人單位住所：________________1.1.3法定代表人：________________1.1.4住所地：________________1.1.5通訊地址：________________1.1.6聯(lián)系電話：________________1.1.7郵編：________________1.1.8開戶銀行：________________1.1.9銀行賬號：________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.工作內(nèi)容2.1工作崗位：________________2.2工作地點(diǎn)：________________2.3工作時(shí)間：________________2.4工作職責(zé)：2.4.1負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的施工任務(wù)；2.4.2遵守施工現(xiàn)場的規(guī)章制度；2.4.3接受施工管理人員的指導(dǎo)和監(jiān)督；2.4.4確保施工質(zhì)量和安全；2.4.5完成其他相關(guān)工作任務(wù)。3.勞動報(bào)酬3.1基本工資：____元/月3.2獎金：根據(jù)公司規(guī)定，按月發(fā)放；3.3加班工資：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；3.4社會保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和公司制度繳納；3.5薪酬發(fā)放方式：每月____日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.工作條件4.1工作環(huán)境：符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；4.2安全生產(chǎn)：遵守施工現(xiàn)場的安全操作規(guī)程；4.3休息休假：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；4.4健康檢查：每年進(jìn)行一次健康檢查，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。5.勞動保護(hù)5.1勞動防護(hù)用品：提供必要的勞動防護(hù)用品；5.2勞動保護(hù)設(shè)施：施工現(xiàn)場配備必要的安全防護(hù)設(shè)施；5.3勞動保護(hù)培訓(xùn)：定期進(jìn)行勞動保護(hù)知識培訓(xùn)；5.4勞動保護(hù)責(zé)任：用人單位對勞動者的勞動保護(hù)負(fù)全部責(zé)任。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密的技術(shù)、工藝、信息等；6.2保密期限：自合同簽訂之日起____年；6.3保密責(zé)任：違反保密條款的，依法承擔(dān)法律責(zé)任；6.4違約責(zé)任：違反保密條款的，賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。8.解除合同8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2勞動者提出解除合同，并提前____天書面通知用人單位；8.1.3用人單位因勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；8.1.4用人單位因勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.1.5勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.1.6勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行；8.2合同解除程序8.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；8.2.2用人單位在解除合同時(shí)，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.3勞動者解除合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；8.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1解除合同的，用人單位應(yīng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4解除合同后的權(quán)利義務(wù)8.4.1解除合同后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；8.4.2勞動者解除合同后，用人單位應(yīng)按照規(guī)定結(jié)清工資；8.4.3勞動者解除合同后，用人單位應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3向人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動爭議仲裁委員會；9.2.2人民法院；9.3爭議解決程序9.3.1勞動者應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.3.2仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決；9.3.3對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1違約金10.1.1違反保密條款的，應(yīng)支付違約金____元；10.1.2違反合同約定的，應(yīng)支付違約金____元；10.2約定事項(xiàng)變更10.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；10.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對方，并作為合同附件；10.3合同解除條件10.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.3.2因用人單位破產(chǎn)、解散等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；10.4合同解除程序10.4.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；10.4.2解除合同后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1工作任務(wù)書11.2工作崗位說明書11.3職業(yè)技能證書11.4其他相關(guān)文件12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.2合同生效日期12.2.1合同雙方簽字蓋章之日起生效；12.3合同備案12.3.1合同雙方應(yīng)將合同報(bào)勞動行政部門備案；12.3.2勞動行政部門應(yīng)在收到備案材料之日起____日內(nèi)予以備案。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2合同終止程序13.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同終止；13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；13.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；13.3.2合同終止后，用人單位應(yīng)按規(guī)定結(jié)清工資；13.3.3合同終止后，勞動者應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)。14.合同解除14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.2勞動者提出解除合同，并提前____天書面通知用人單位；14.1.3用人單位因勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；14.1.4用人單位因勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；14.2合同解除程序14.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；14.2.2用人單位在解除合同時(shí)，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；14.2.3勞動者解除合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；14.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；14.3.2解除合同后，用人單位應(yīng)按規(guī)定結(jié)清工資；14.3.3解除合同后，勞動者應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入程序15.2.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.2.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。15.3.2若第三方責(zé)任超過約定限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方享有根據(jù)合同約定提供服務(wù)的權(quán)利；15.4.2第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；15.4.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的違約責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部關(guān)系承擔(dān)責(zé)任；15.5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以書面協(xié)議為準(zhǔn)；15.5.3第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)參照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。16.額外條款及說明16.1.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限；16.1.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；16.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠及時(shí)了解合同履行情況；16.1.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害第三方合法權(quán)益；16.1.5第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請解決。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任界定17.1.1第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力或意外事件導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，不承擔(dān)法律責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方；17.1.3第三方在履行合同過程中，若違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任追究17.2.1第三方責(zé)任追究17.2.1.1甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方違約行為，應(yīng)及時(shí)書面通知第三方，并要求其改正；17.2.1.2第三方未在合理期限內(nèi)改正的，甲乙雙方可采取包括但不限于解除合同、要求賠償?shù)却胧?7.2.1.3第三方違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，甲乙雙方可依法要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任賠償17.3.1第三方責(zé)任賠償17.3.1.1第三方違約造成的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定賠償金額；17.3.1.2賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失；17.3.1.3第三方應(yīng)按照約定及時(shí)支付賠償金。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作任務(wù)書詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作任務(wù)書是勞動者完成工作的具體指導(dǎo)文件，應(yīng)由用人單位制定并經(jīng)勞動者確認(rèn)。2.工作崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作條件、任職資格、工作流程等。說明：工作崗位說明書是明確勞動者工作職責(zé)和崗位要求的文件，應(yīng)由用人單位制定。3.職業(yè)技能證書詳細(xì)要求：勞動者的職業(yè)技能證書原件或復(fù)印件。說明：職業(yè)技能證書是證明勞動者具備相應(yīng)職業(yè)技能的文件，應(yīng)由勞動者提供。4.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：勞動者的健康體檢報(bào)告，包括心電圖、胸片、血常規(guī)等。說明：體檢報(bào)告是證明勞動者健康狀況的文件，應(yīng)由勞動者在入職時(shí)提供。5.勞動合同詳細(xì)要求：合同文本，包括合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬等。說明：勞動合同是雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件，應(yīng)由雙方簽字蓋章。6.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納記錄。說明：繳納證明是證明用人單位已為勞動者繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的文件。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議文本，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，應(yīng)由雙方簽字蓋章。8.違約金協(xié)議詳細(xì)要求：違約金協(xié)議文本，包括違約情形、違約金金額等。說明：違約金協(xié)議是雙方就違約金事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，應(yīng)由雙方簽字蓋章。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議文本，包括爭議解決方式、解決機(jī)構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議是雙方就爭議解決方式達(dá)成的協(xié)議，應(yīng)由雙方簽字蓋章。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：與合同履行相關(guān)的其他文件，如變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件是指與合同履行相關(guān)的補(bǔ)充性文件，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為1.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降級、辭退等處理。示例：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，造成嚴(yán)重后果。1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損害程度，要求賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重的，可解除勞動合同。示例：泄露公司商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失。1.3患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動者健康狀況，協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。示例：勞動者因傷無法繼續(xù)從事原工作。2.用人單位違約行為2.1未能按照合同約定支付勞動報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付勞動者應(yīng)得工資，并支付賠償金。示例：用人單位拖欠勞動者工資。2.2未提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：整改工作環(huán)境，保障勞動者健康安全。示例：施工現(xiàn)場未配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。2.3未能按照合同約定提供勞動保護(hù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：提供必要的勞動防護(hù)用品和設(shè)施，保障勞動者安全。示例：用人單位未為勞動者提供勞動防護(hù)用品。全文完。2024版建筑工地現(xiàn)場施工人員勞動合同示范文本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同雙方基本信息6.合同簽訂依據(jù)二、合同主體1.用工單位基本信息2.用工單位法定代表人或授權(quán)代表3.用工單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式4.用工單位開戶銀行及賬號5.員工基本信息6.員工法定代表或授權(quán)代表7.員工聯(lián)系人及聯(lián)系方式8.員工開戶銀行及賬號三、勞動合同期限1.合同期限類型2.合同起始日期3.合同終止日期4.合同試用期期限5.合同續(xù)簽條件6.合同終止條件四、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作班次6.工作環(huán)境及條件五、勞動報(bào)酬1.基本工資2.業(yè)績獎金3.崗位津貼4.住房補(bǔ)貼5.交通補(bǔ)貼6.其他福利待遇六、社會保險(xiǎn)及福利1.社會保險(xiǎn)繳納2.福利待遇3.住房公積金4.住房補(bǔ)貼5.交通補(bǔ)貼6.其他福利待遇七、勞動保護(hù)與勞動條件1.勞動防護(hù)用品2.工作環(huán)境3.工作場所安全4.勞動保護(hù)措施5.健康檢查6.其他勞動保護(hù)措施八、勞動合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容4.變更生效日期5.變更通知6.變更后的合同文本九、勞動合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除生效日期5.解除補(bǔ)償6.解除后的合同文本十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費(fèi)用6.爭議解決結(jié)果十一、其他約定事項(xiàng)1.違約責(zé)任2.保密條款3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.合同附件5.合同生效條件6.合同生效日期十二、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同終止條件4.合同終止日期5.合同終止程序6.合同終止后的處理十三、合同附件1.附件一：勞動合同簽訂表2.附件二：員工基本信息表3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：福利待遇明細(xì)表5.附件五：勞動保護(hù)用品清單6.附件六：爭議解決協(xié)議十四、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點(diǎn)4.合同簽署印章5.合同簽署后生效日期6.合同簽署后生效程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版建筑工地現(xiàn)場施工人員勞動合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號5.合同雙方基本信息：用工單位名稱：______有限公司用工單位法定代表人或授權(quán)代表：_______用工單位聯(lián)系人：_______用工單位聯(lián)系電話：_______用工單位開戶銀行及賬號：_______員工姓名：_______員工身份證號碼：_______員工聯(lián)系電話：_______員工開戶銀行及賬號：_______6.合同簽訂依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)二、合同主體1.用工單位基本信息：注冊資本：_______萬元法定代表人：_______注冊地址：_______經(jīng)營范圍：_______2.用工單位法定代表人或授權(quán)代表：_______3.用工單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：聯(lián)系人姓名：_______聯(lián)系電話：_______4.用工單位開戶銀行及賬號：銀行名稱：_______銀行賬號：_______5.員工基本信息：姓名：_______性別：_______民族：_______出生日期：____年____月____日身份證號碼：_______婚姻狀況：_______家庭住址：_______6.員工法定代表或授權(quán)代表：_______7.員工聯(lián)系人及聯(lián)系方式：聯(lián)系人姓名：_______聯(lián)系電話：_______8.員工開戶銀行及賬號：銀行名稱：_______銀行賬號：_______三、勞動合同期限1.合同期限類型：固定期限勞動合同2.合同起始日期：____年____月____日3.合同終止日期：____年____月____日4.合同試用期期限：____個(gè)月5.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同6.合同終止條件：一方提出解除合同雙方協(xié)商一致解除合同因法定原因解除合同四、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作崗位：_______2.工作內(nèi)容：參與_______工程項(xiàng)目的施工執(zhí)行施工圖紙及施工方案按照施工規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工3.工作地點(diǎn)：_______4.工作時(shí)間：按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行5.工作班次：_______6.工作環(huán)境及條件：工作場所安全、衛(wèi)生符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件五、勞動報(bào)酬1.基本工資：_______元/月2.業(yè)績獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人貢獻(xiàn)，按月或季度發(fā)放3.崗位津貼：_______元/月4.住房補(bǔ)貼：_______元/月5.交通補(bǔ)貼：_______元/月6.其他福利待遇：帶薪年假節(jié)假日加班費(fèi)生育津貼六、社會保險(xiǎn)及福利1.社會保險(xiǎn)繳納：用工單位按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)員工個(gè)人繳納部分由用工單位代扣代繳2.福利待遇：依照國家規(guī)定享受法定福利待遇依照公司制度享受內(nèi)部福利待遇3.住房公積金：用工單位按照國家規(guī)定繳納住房公積金員工個(gè)人繳納部分由用工單位代扣代繳4.住房補(bǔ)貼：_______元/月5.交通補(bǔ)貼：_______元/月6.其他福利待遇：帶薪年假節(jié)假日加班費(fèi)生育津貼七、勞動保護(hù)與勞動條件1.勞動防護(hù)用品：提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品定期檢查、更換勞動防護(hù)用品2.工作環(huán)境：保持工作場所安全、衛(wèi)生遵守國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)規(guī)定3.工作場所安全：定期進(jìn)行安全檢查制定安全操作規(guī)程對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)4.勞動保護(hù)措施：遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)預(yù)防和減少職業(yè)危害對員工進(jìn)行健康檢查5.健康檢查：定期組織員工進(jìn)行健康檢查對患有職業(yè)病或職業(yè)病的員工提供必要的治療和康復(fù)6.其他勞動保護(hù)措施：遵守國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定遵守國家有關(guān)加班規(guī)定八、勞動合同變更1.變更條件：在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.變更程序：變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。3.變更內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等。4.變更生效日期：變更后的合同自雙方簽字之日起生效。5.變更通知：一方提出變更請求時(shí)，應(yīng)提前____日書面通知對方。6.變更后的合同文本：變更后的合同作為原合同的一部分，具有同等法律效力。九、勞動合同解除1.解除條件：用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。員工因個(gè)人原因提出解除勞動合同。因法定原因解除勞動合同，如員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等。2.解除程序：解除勞動合同應(yīng)提前____日書面通知對方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.解除通知：解除勞動合同應(yīng)以書面形式通知對方。4.解除生效日期：解除勞動合同自通知到達(dá)對方之日起生效。5.解除補(bǔ)償：按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.解除后的合同文本：解除后的合同作為原合同的一部分，具有同等法律效力。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：_______市勞動爭議仲裁委員會3.爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。4.爭議解決期限：自申請仲裁之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。5.爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。6.爭議解決結(jié)果：仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。十一、其他約定事項(xiàng)1.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.保密條款：雙方應(yīng)對在履行合同過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。4.合同附件：本合同附件作為合同的一部分，具有同等法律效力。5.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.合同生效日期：____年____月____日十二、合同終止1.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止日期：____年____月____日3.合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。4.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。十三、合同附件1.附件一：勞動合同簽訂表2.附件二：員工基本信息表3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：福利待遇明細(xì)表5.附件五：勞動保護(hù)用品清單6.附件六：爭議解決協(xié)議十四、合同簽署1.合同簽署人：用工單位代表：_______員工代表：_______2.合同簽署日期：____年____月____日3.合同簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號4.合同簽署印章：用工單位印章員工簽字5.合同簽署后生效日期：____年____月____日6.合同簽署后生效程序：合同自簽署之日起生效。用工單位（蓋章）：員工（簽字）：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.工程項(xiàng)目變更條款說明：為確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行，如甲方因工程需要調(diào)整項(xiàng)目內(nèi)容、工期或地點(diǎn)，應(yīng)提前____日通知乙方，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。乙方應(yīng)按照甲方的要求調(diào)整工作內(nèi)容，并確保工程質(zhì)量不受影響。2.工資調(diào)整條款說明：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，在合同期內(nèi)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)提前____日通知乙方，并書面確認(rèn)調(diào)整方案。3.工作環(huán)境及安全責(zé)任條款說明：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生，并定期進(jìn)行安全檢查。如因甲方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦邪l(fā)生意外事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說明：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動。5.甲方考核與評價(jià)條款說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核與評價(jià)，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方自主選擇工作內(nèi)容條款說明：乙方在確保工程質(zhì)量的前提下，有權(quán)自主選擇工作內(nèi)容和方法。乙方應(yīng)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，并接受甲方監(jiān)督。2.乙方加班申請與審批條款說明：乙方需加班時(shí)，應(yīng)提前____日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方休息日及年休假條款說明：乙方享有國家規(guī)定的休息日和年休假。甲方應(yīng)確保乙方在休息日和年休假期間享受應(yīng)有的待遇。4.乙方社會保險(xiǎn)繳納條款說明：乙方在合同履行期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。5.乙方離職手續(xù)條款說明：乙方離職時(shí)，應(yīng)提前____日向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)條款說明：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。中介機(jī)構(gòu)不得向乙方收取任何費(fèi)用。2.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)真實(shí)、合法，并對因中介服務(wù)產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。3.中介機(jī)構(gòu)保密條款說明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密。4.中介機(jī)構(gòu)爭議解決條款說明：如中介機(jī)構(gòu)與乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.中介機(jī)構(gòu)合同解除條款說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違法行為，有權(quán)解除合同，并追究乙方責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同簽訂表2.員工基本信息表3.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.福利待遇明細(xì)表5.勞動保護(hù)用品清單6.爭議解決協(xié)議7.工程項(xiàng)目變更記錄8.工資調(diào)整記錄9.培訓(xùn)記錄10.考核與評價(jià)記錄11.加班申請與審批記錄12.休息日及年休假記錄13.離職手續(xù)記錄14.中介服務(wù)合同15.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資或福利待遇，經(jīng)乙方提出后仍未履行。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或造成工程質(zhì)量問題。認(rèn)定：乙方未按要求完成工作任務(wù)或違反操作規(guī)程，導(dǎo)致工程質(zhì)量問題。3.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境或未履行勞動保護(hù)義務(wù)。認(rèn)定：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境或未為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。認(rèn)定：乙方未按要求參加培訓(xùn)或未通過培訓(xùn)考核。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定或泄露乙方信息。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)或泄露乙方個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行仲裁，作出具有法律效力的裁決。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，提供的一系列福利制度。5.勞動保護(hù)：用人單位為保障勞動者身心健康，采取的一系列措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，可申請勞動仲裁。2.問題：乙方工作環(huán)境惡劣。解決辦法：乙方可向甲方提出改善工作環(huán)境的請求，如甲方未改進(jìn)，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：中介機(jī)構(gòu)泄露乙方信息。解決辦法：乙方可要求中介機(jī)構(gòu)停止泄露信息，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工地現(xiàn)場施工人員勞動合同適用于建筑行業(yè)現(xiàn)場施工人員。2.該合同適用于各類建筑項(xiàng)目，包括住宅、商業(yè)、工業(yè)等。3.該合同適用于勞動合同期限為固定期限或無固定期限的情況。4.該合同適用于有第三方中介參與的服務(wù)或管理。全文完。2024版建筑工地現(xiàn)場施工人員勞動合同示范文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在建筑工地現(xiàn)場施工過程中雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障施工人員的合法權(quán)益，確保施工項(xiàng)目的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的“建筑工地現(xiàn)場施工人員”是指從事建筑工地現(xiàn)場施工的各類技術(shù)工人和普通工人。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同期限：指本合同生效之日起至終止之日止的期限；（2）工資：指乙方在合同履行期間，按照約定取得的勞動報(bào)酬；（3）社會保險(xiǎn)：指乙方在合同履行期間，依法參加的社會保險(xiǎn)；（4）勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和設(shè)施；（5）勞動紀(jì)律：指乙方在合同履行期間應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式履行施工任務(wù)；（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和設(shè)施；（3）甲方有義務(wù)按時(shí)足額支付乙方工資；（4）甲方有義務(wù)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（5）甲方有義務(wù)保障乙方在施工過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式履行施工任務(wù)；（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成施工任務(wù)；（3）乙方有義務(wù)遵守勞動紀(jì)律，服從甲方管理；（4）乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)；（5）乙方有義務(wù)愛護(hù)和使用甲方提供的勞動保護(hù)用品和設(shè)施。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的建筑工地現(xiàn)場。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在合同約定的履行時(shí)間內(nèi)，完成施工任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，可向有關(guān)部門申請解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于退還乙方保證金、結(jié)算工資等；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）合同終止后，如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方工資：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定計(jì)算，包括基本工資、崗位工資、績效工資等；（2）社會保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，由甲方為乙方繳納；（3）勞動保護(hù)費(fèi)：甲方為乙方提供的勞動保護(hù)用品、設(shè)施的購置費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)施工實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的____日前，將上一個(gè)月的工資支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資符合國家及地方相關(guān)規(guī)定；（2）甲方應(yīng)在支付工資的同時(shí)，向乙方提供工資支付憑證；（3）乙方應(yīng)在收到工資后，對工資支付憑證進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的____%計(jì)算；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體計(jì)算方法由雙方協(xié)商確定；（2）違約金和賠償金額的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事任何損害甲方利益的行為；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）社會異常事件，如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕損失；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致施工項(xiàng)目停工；（2）政府發(fā)布禁令，禁止施工；（3）罷工導(dǎo)致施工項(xiàng)目延誤。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；（2）乙方在合同履行期間，因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同的所有解釋權(quán)，并在必要時(shí)有權(quán)對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對施工項(xiàng)目的管理權(quán)，包括但不限于施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的管理；（2）甲方保留對乙方在施工過程中的監(jiān)督權(quán)，確保乙方遵守合同約定和法律法規(guī)；（3）甲方保留對乙方違反合同約定或法律法規(guī)行為的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的書面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方提供必要的施工條件；（2）乙方按照甲方要求，完成施工任務(wù)；（3）雙方共同解決施工過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論施工過程中的問題；（2）相互提供必要的支持和幫助；（3）及時(shí)溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，否則不具有法律效力。16.3增減條款任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字或蓋章）：_________________________乙方（簽字或蓋章）：_________________________簽訂日期：_________________________甲方地址：_________________________乙方地址：_________________________甲方聯(lián)系人：_______________________乙方聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系電話：_______________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.乙方的工作證或身份證；3.乙方的健康證明；4.乙方的工作服及勞動保護(hù)用品；5.乙方的社會保險(xiǎn)繳納憑證；6.