藥店負責(zé)人聘用合同(2025年)

藥店負責(zé)人聘用合同(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事相關(guān)工作。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2若乙方在合同到期前__________個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方藥店的指導(dǎo)下，履行藥店負責(zé)人的職責(zé)，包括但不限于：（1）負責(zé)藥店的日常經(jīng)營管理；（2）確保藥店合法合規(guī)經(jīng)營，遵守藥品管理法律法規(guī)；（3）組織藥店員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；（4）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率，確保藥店業(yè)務(wù)的正常開展。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅。3.2乙方的工作時間符合法律規(guī)定，甲方按月支付乙方工資。3.3甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同到期后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣__________元（可根據(jù)實際情況調(diào)整）。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。5.3甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣__________元。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方藥品經(jīng)營許可證復(fù)印件

6.雙方簽訂的保密協(xié)議

7.甲方制定的藥店管理制度

8.乙方的工作職責(zé)說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，或未支付違約金。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。

3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等。

4.甲方未為乙方繳納社會保險。

5.甲方未按照合同約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付報酬的企業(yè)或組織。

2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位指導(dǎo)下從事相關(guān)工作的人員。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提前解除合同，未提前通知或未支付違約金。

解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并書面通知解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。

解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；嚴重時可依法追求其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件或環(huán)境。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。

2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，履行藥店負責(zé)人的職責(zé)。

3.雙方明確