2025年度人才招聘與獵頭服務(wù)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才招聘與獵頭服務(wù)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.合作雙方信息2.1合作方基本信息2.2服務(wù)方基本信息3.合作目標3.1人才招聘目標3.2獵頭服務(wù)目標4.合作期限與續(xù)約4.1合作期限4.2續(xù)約條件5.人才招聘服務(wù)內(nèi)容5.1招聘流程5.2人才篩選標準5.3服務(wù)費用6.獵頭服務(wù)內(nèi)容6.1獵頭服務(wù)流程6.2獵頭服務(wù)對象6.3服務(wù)費用7.合作方式與責任7.1合作方式7.2責任分配8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1服務(wù)質(zhì)量標準8.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控9.保密條款9.1保密信息9.2保密責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他條款14.1適用法律14.2通知與送達14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“人才招聘”指根據(jù)協(xié)議約定的條件，由服務(wù)方代表合作方進行的人才招募活動。1.1.2“獵頭服務(wù)”指服務(wù)方為合作方提供的高級人才尋訪和推薦服務(wù)。1.1.3“合作期限”指本協(xié)議約定的服務(wù)提供期限。1.1.4“保密信息”指在合作過程中，任何一方了解到的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他敏感信息。1.2術(shù)語解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.合作雙方信息2.1合作方基本信息2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2服務(wù)方基本信息2.2.1名稱：_______2.2.2地址：_______2.2.3聯(lián)系人：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______3.合作目標3.1人才招聘目標3.1.1服務(wù)方在合作期限內(nèi)，為合作方提供至少_______名符合招聘條件的人才。3.1.2人才招聘成功率達到_______%。3.2獵頭服務(wù)目標3.2.1服務(wù)方在合作期限內(nèi)，為合作方尋訪至少_______名高級人才。3.2.2獵頭服務(wù)成功率不低于_______%。4.合作期限與續(xù)約4.1合作期限4.1.1本協(xié)議有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.1.2協(xié)議期滿前_______個月，雙方應(yīng)就續(xù)約事宜進行協(xié)商。4.2續(xù)約條件4.2.1雙方在協(xié)議期限內(nèi)履行各自義務(wù)，無違約行為。4.2.2雙方同意繼續(xù)合作。5.人才招聘服務(wù)內(nèi)容5.1招聘流程5.1.1服務(wù)方根據(jù)合作方需求，制定招聘方案。5.1.2服務(wù)方通過多種渠道發(fā)布招聘信息。5.1.3服務(wù)方對報名者進行篩選和初步面試。5.1.4服務(wù)方向合作方推薦符合條件的人才。5.2人才篩選標準5.2.1人才應(yīng)具備相應(yīng)的學歷、專業(yè)背景和工作經(jīng)驗。5.3服務(wù)費用5.3.1人才招聘服務(wù)費用為_______元/人。5.3.2服務(wù)費用在人才到崗后支付。6.獵頭服務(wù)內(nèi)容6.1獵頭服務(wù)流程6.1.1服務(wù)方根據(jù)合作方需求，制定獵頭服務(wù)方案。6.1.2服務(wù)方通過多種渠道尋找目標人才。6.1.3服務(wù)方與目標人才進行溝通，了解其職業(yè)意向和背景。6.1.4服務(wù)方向合作方推薦符合條件的人才。6.2獵頭服務(wù)對象6.2.1高級管理人才6.2.2高級專業(yè)技術(shù)人才6.3服務(wù)費用6.3.1獵頭服務(wù)費用為_______元/人。6.3.2服務(wù)費用在人才到崗后支付。8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1服務(wù)質(zhì)量標準8.1.1服務(wù)方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標準和合作協(xié)議中的約定。8.1.2服務(wù)方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進行自查，確保服務(wù)質(zhì)量達到合同要求。8.1.3服務(wù)方應(yīng)設(shè)立客戶服務(wù)部門，及時響應(yīng)客戶的問題和需求。8.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控8.2.1合作雙方應(yīng)定期召開會議，對服務(wù)質(zhì)量進行評估和監(jiān)控。8.2.2合作方有權(quán)要求服務(wù)方提供服務(wù)質(zhì)量報告，包括但不限于招聘成功人數(shù)、獵頭服務(wù)成功率等數(shù)據(jù)。9.保密條款9.1保密信息9.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)狀況等信息均屬保密信息。9.1.2保密信息包括但不限于客戶名單、招聘信息、獵頭服務(wù)記錄等。9.2保密責任9.2.1雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1服務(wù)方未能在約定時間內(nèi)完成招聘或獵頭服務(wù)的。10.1.2服務(wù)方提供的服務(wù)質(zhì)量未達到協(xié)議約定的標準。10.1.3雙方任何一方未按本協(xié)議約定支付費用的。10.2違約責任10.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為_______元。10.2.2違約方如給對方造成損失的，還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為_______。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。12.1.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的違約情形，且違約方在接到解除通知后_______日內(nèi)仍未采取補救措施的。12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除本協(xié)議。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理剩余事項。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。13.2合同變更13.2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他條款14.1適用法律14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達14.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過郵寄、傳真或電子郵件等方式送達。14.2.2通知自送達對方之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于：招聘方案、獵頭服務(wù)方案、服務(wù)質(zhì)量報告等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在人才招聘和獵頭服務(wù)過程中，由甲乙雙方共同認可的，為達成招聘目標而介入的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、獵頭公司等。15.2第三方職責15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的人才招聘和獵頭服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準和合作協(xié)議中的約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。15.4.2第三方對甲乙方承擔服務(wù)責任，但不直接對乙方的員工或客戶承擔責任。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方選擇16.1.1甲乙方共同決定第三方的選擇，并簽訂單獨的協(xié)議或合同。16.1.2第三方選擇應(yīng)在合同簽訂前完成。16.2第三方費用16.2.1第三方服務(wù)費用由甲乙方協(xié)商確定，并在單獨的協(xié)議或合同中明確。16.2.2第三方服務(wù)費用應(yīng)在服務(wù)完成后支付。16.3第三方責任16.3.1第三方應(yīng)承擔其服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接責任。16.3.2第三方責任不包含因甲乙方或其員工、客戶原因?qū)е碌膿p失。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方對本協(xié)議項下的責任總額，不超過其從甲乙方獲得的全部服務(wù)費用的_______倍。17.1.2第三方責任限額應(yīng)在單獨的協(xié)議或合同中明確。17.2保險17.2.1第三方應(yīng)自行購買并維持適當?shù)谋ｋU，以覆蓋其可能承擔的責任。17.2.2第三方保險的最低限額應(yīng)不低于其責任限額。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1如第三方需要更換，甲乙方應(yīng)提前_______日通知對方。18.1.2第三方更換后，原第三方與本協(xié)議項下的所有權(quán)利和義務(wù)由新第三方繼承。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1如第三方因故退出，甲乙方應(yīng)提前_______日通知對方。19.1.2第三方退出后，甲乙方應(yīng)采取措施確保招聘和獵頭服務(wù)的連續(xù)性。20.第三方介入的協(xié)議或合同20.1第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。20.2第三方介入的協(xié)議或合同與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案詳細要求：包括招聘目標、崗位要求、招聘流程、時間表等。說明：招聘方案是服務(wù)方為合作方提供的招聘工作的具體計劃。2.獵頭服務(wù)方案詳細要求：包括獵頭服務(wù)目標、服務(wù)對象、服務(wù)流程、時間表等。說明：獵頭服務(wù)方案是服務(wù)方為合作方提供的高級人才尋訪和推薦的具體計劃。3.服務(wù)質(zhì)量報告詳細要求：包括招聘成功人數(shù)、獵頭服務(wù)成功率、服務(wù)質(zhì)量評估等。說明：服務(wù)質(zhì)量報告是服務(wù)方定期向合作方提交的服務(wù)質(zhì)量評估結(jié)果。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責任的協(xié)議。5.第三方服務(wù)費用支付憑證詳細要求：包括支付金額、支付時間、支付方式等。說明：第三方服務(wù)費用支付憑證是甲乙方向第三方支付服務(wù)費用的證明。6.爭議解決記錄詳細要求：包括爭議內(nèi)容、雙方溝通記錄、解決結(jié)果等。說明：爭議解決記錄是雙方在解決爭議過程中的溝通和協(xié)商記錄。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是雙方對合同內(nèi)容進行變更的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務(wù)方未能在約定時間內(nèi)完成招聘或獵頭服務(wù)。責任認定標準：服務(wù)方應(yīng)向合作方支付違約金，違約金金額為_______元。示例：若服務(wù)方未能按照協(xié)議約定在三個月內(nèi)完成招聘，則應(yīng)支付違約金_______元。2.違約行為：服務(wù)方提供的服務(wù)質(zhì)量未達到協(xié)議約定的標準。責任認定標準：服務(wù)方應(yīng)采取補救措施，直至服務(wù)質(zhì)量達到協(xié)議標準；如無法達到，應(yīng)向合作方支付違約金，違約金金額為_______元。示例：若服務(wù)方提供的招聘服務(wù)導致合作方招聘失敗，則應(yīng)支付違約金_______元。3.違約行為：甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定支付費用。責任認定標準：違約方應(yīng)向守約方支付滯納金，滯納金金額為_______%。示例：若合作方未按時支付服務(wù)費用，則應(yīng)支付滯納金_______元。4.違約行為：泄露保密信息。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例：若服務(wù)方泄露了合作方的商業(yè)秘密，則應(yīng)賠償合作方損失_______元。責任認定標準：雙方應(yīng)協(xié)商解決剩余事項，如無法協(xié)商一致，則按合同約定處理。全文完。2024年度人才招聘與獵頭服務(wù)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方注冊地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合作目的及原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容與范圍3.1人才招聘服務(wù)3.2獵頭服務(wù)3.3人才推薦與招聘流程3.4人才選拔與評估標準4.合作期限與續(xù)約4.1合作期限4.2續(xù)約條件4.3續(xù)約程序5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密義務(wù)5.3違約責任6.保密費用與支付6.1保密費用標準6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.人員配置與培訓7.1人員配置要求7.2人員培訓計劃7.3培訓費用承擔8.服務(wù)質(zhì)量與標準8.1服務(wù)質(zhì)量要求8.2服務(wù)標準8.3質(zhì)量控制措施9.業(yè)績考核與獎勵9.1業(yè)績考核指標9.2獎勵條件9.3獎勵標準與方式10.違約責任與賠償10.1違約情形10.2違約責任10.3賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a.甲方：[甲方全稱]b.乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人a.甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]b.乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方注冊地址a.甲方注冊地址：[甲方注冊地址]b.乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4雙方聯(lián)系方式a.甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]b.乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合作目的及原則2.1合作目的a.甲方希望通過乙方提供的人才招聘與獵頭服務(wù)，提升公司人才隊伍的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。b.乙方希望通過與甲方合作，擴大業(yè)務(wù)范圍，提升品牌影響力，實現(xiàn)互利共贏。2.2合作原則a.雙方本著平等互利、誠實守信的原則進行合作。b.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護市場秩序。c.雙方應(yīng)共同維護合作關(guān)系的穩(wěn)定與發(fā)展。3.合作內(nèi)容與范圍3.1人才招聘服務(wù)a.乙方為甲方提供各類人才招聘服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。b.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供定制化的人才招聘方案。3.2獵頭服務(wù)a.乙方為甲方提供高級人才獵頭服務(wù)，針對關(guān)鍵崗位進行人才搜尋與推薦。b.乙方應(yīng)保證推薦人才的素質(zhì)、能力和背景符合甲方要求。3.3人才推薦與招聘流程a.乙方在收到甲方需求后，應(yīng)及時開展人才搜尋工作。b.乙方應(yīng)將符合條件的人才信息提交給甲方，甲方有權(quán)進行初步篩選。c.乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試，并提供面試評估報告。3.4人才選拔與評估標準a.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求，制定人才選拔標準。b.乙方應(yīng)確保推薦人才在專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等方面符合標準。4.合作期限與續(xù)約4.1合作期限a.本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計算。4.2續(xù)約條件a.雙方在合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可書面提出續(xù)約意向。4.3續(xù)約程序a.雙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)，簽訂書面續(xù)約協(xié)議。5.保密條款5.1保密內(nèi)容a.雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密義務(wù)a.雙方對本合同項下所涉及的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責任a.如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.保密費用與支付6.1保密費用標準a.保密費用按雙方約定的比例由甲方支付。6.2費用支付方式a.保密費用于合同簽訂之日起支付，按季度結(jié)算。6.3費用支付時間a.每季度末前支付下一季度保密費用。7.人員配置與培訓7.1人員配置要求a.乙方應(yīng)確保提供充足、專業(yè)的服務(wù)團隊，以滿足甲方需求。7.2人員培訓計劃a.乙方應(yīng)定期對服務(wù)團隊進行專業(yè)培訓，提升服務(wù)質(zhì)量。7.3培訓費用承擔a.培訓費用由乙方承擔。8.服務(wù)質(zhì)量與標準8.1服務(wù)質(zhì)量要求a.乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確保招聘過程高效、順暢。b.乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保人才到位。8.2服務(wù)標準a.乙方需按照甲方提供的崗位要求，進行人才搜尋和推薦。b.乙方應(yīng)確保推薦的人才具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能證書。8.3質(zhì)量控制措施a.乙方應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量符合標準。b.乙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進行自查，并及時向甲方反饋問題及改進措施。9.業(yè)績考核與獎勵9.1業(yè)績考核指標a.乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，設(shè)定招聘完成率、人才滿意度等考核指標。b.乙方需按照考核指標，定期向甲方提交業(yè)績報告。9.2獎勵條件a.乙方在合同期內(nèi)達到或超過考核指標的，可獲得甲方給予的獎勵。b.甲方可根據(jù)實際情況，對乙方進行額外獎勵。9.3獎勵標準與方式a.獎勵標準根據(jù)考核結(jié)果確定，包括但不限于現(xiàn)金獎勵、產(chǎn)品折扣等。b.獎勵方式由甲方?jīng)Q定，可采取直接支付、轉(zhuǎn)賬或禮品等形式。10.違約責任與賠償10.1違約情形a.乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。b.乙方推薦的人才不符合甲方要求。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。10.2違約責任a.乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。b.甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取補救措施。10.3賠償標準a.賠償標準根據(jù)實際情況確定，包括但不限于招聘成本、培訓成本、經(jīng)濟損失等。b.乙方應(yīng)在接到甲方賠償要求之日起十個工作日內(nèi)支付賠償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)a.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決程序a.爭議雙方應(yīng)按照法定程序進行訴訟，依法保護各自合法權(quán)益。12.合同變更與解除12.1合同變更條件a.雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致。12.2合同解除條件a.雙方在合同履行過程中，如出現(xiàn)重大違約情形，任何一方均有權(quán)解除合同。b.合同期滿，雙方均無續(xù)約意愿的，合同自行解除。12.3合同解除程序a.雙方應(yīng)在合同解除前書面通知對方，并約定解除事宜。b.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同終止條件a.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。b.合同因法定原因終止。13.3合同終止程序a.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清債權(quán)債務(wù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義a.本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為達成本合同目的而介入的任何個人、法人或其他組織。b.第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的條件a.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。b.第三方介入應(yīng)有助于實現(xiàn)本合同的目標，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.3第三方責任1.1遵守國家法律法規(guī)和合同約定。1.2對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔相應(yīng)的質(zhì)量責任。1.3對其行為產(chǎn)生的后果承擔相應(yīng)的法律責任。15.4第三方權(quán)利1.1獲得甲方和乙方提供的相關(guān)信息和資料。1.2在其職責范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作。1.3獲得甲方和乙方支付的合理費用。16.甲乙方額外條款及說明16.1第三方介入時的合同變更a.當?shù)谌浇槿霑r，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。b.變更后的合同條款應(yīng)與本合同其他條款具有同等法律效力。16.2第三方介入時的責任劃分a.第三方介入后，甲乙方應(yīng)明確各自的責任范圍，確保責任劃分清晰。b.甲方和乙方應(yīng)承擔第三方介入產(chǎn)生的直接責任，第三方應(yīng)承擔其自身行為產(chǎn)生的責任。16.3第三方介入時的費用承擔a.第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方根據(jù)合同約定和實際情況分擔。b.第三方介入產(chǎn)生的費用包括但不限于中介費、評估費、培訓費等。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義a.責任限額是指第三方因履行合同而產(chǎn)生的違約責任，在特定條件下，甲方和乙方可以約定一個最高賠償限額。17.2責任限額的約定1.2.1責任限額的具體數(shù)額。1.2.2責任限額的計算方式。1.2.3責任限額的適用范圍。17.3責任限額的適用a.在第三方責任限額范圍內(nèi)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。b.超出責任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。17.4責任限額的變更a.甲乙方可在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致后，對第三方責任限額進行變更。b.變更后的責任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合作雙方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供雙方最新有效的營業(yè)執(zhí)照復印件，加蓋公章。說明：證明合作雙方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：合作雙方法定代表人身份證明要求：提供雙方法定代表人的身份證明文件，如身份證、護照等。說明：證明法定代表人身份的真實性。3.附件三：人才招聘需求表要求：詳細列出甲方所需的崗位信息、任職資格、薪資待遇等。說明：明確人才招聘的具體要求。4.附件四：人才推薦名單及簡歷要求：提供乙方推薦的候選人名單及簡歷，包含候選人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：作為人才選拔和評估的依據(jù)。5.附件五：面試評估報告要求：提供對候選人面試的評估報告，包括面試官評價、候選人表現(xiàn)等。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：雙方就合同變更事項達成一致后，簽署書面變更協(xié)議。說明：確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：雙方就合同解除事項達成一致后，簽署書面解除協(xié)議。說明：明確合同解除的條件和程序。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙方與第三方就介入事項達成一致后，簽署書面協(xié)議。說明：明確第三方介入的條件、責任和權(quán)利。9.附件九：第三方責任限額協(xié)議要求：甲乙方與第三方就責任限額達成一致后，簽署書面協(xié)議。說明：明確第三方責任限額的數(shù)額和適用范圍。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。責任認定標準：根據(jù)甲方實際損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：若因乙方原因?qū)е抡衅溉蝿?wù)延期，甲方遭受的損失包括但不限于招聘成本、培訓成本等，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失。2.違約行為：乙方推薦的人才不符合甲方要求。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔因推薦人才不符合要求而給甲方造成的損失。示例說明：若因乙方推薦的人才能力不足，導致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔因泄露商業(yè)秘密而給甲方造成的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密導致甲方利益受損，乙方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的全部損失。4.違約行為：第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成損失。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔因其違約行為而給甲方或乙方造成的損失。示例說明：若第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度人才招聘與獵頭服務(wù)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.合作范圍2.1人才招聘服務(wù)2.2獵頭服務(wù)2.3雙方合作領(lǐng)域3.合作期限3.1協(xié)議生效日期3.2協(xié)議期限3.3延長與終止4.合作目標與原則4.1合作目標4.2合作原則5.服務(wù)內(nèi)容與標準5.1人才招聘服務(wù)內(nèi)容5.2獵頭服務(wù)內(nèi)容5.3服務(wù)質(zhì)量標準6.服務(wù)流程與交付6.1人才招聘服務(wù)流程6.2獵頭服務(wù)流程6.3服務(wù)交付方式7.費用與支付7.1服務(wù)費用7.2支付方式7.3付款期限8.隱私保護與信息保密8.1隱私保護8.2信息保密9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“人才招聘服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，通過乙方擁有的資源渠道，為甲方尋找、篩選和推薦符合甲方要求的候選人，并提供相關(guān)招聘支持服務(wù)。1.1.2“獵頭服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，針對特定職位或候選人，進行深入調(diào)查、評估和推薦，協(xié)助甲方完成候選人招聘工作。1.1.3“合作領(lǐng)域”指乙方在人才招聘和獵頭服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)能力，包括但不限于行業(yè)人才、高端人才、特殊人才等。1.1.4“服務(wù)內(nèi)容”指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，向甲方提供的人才招聘和獵頭服務(wù)具體內(nèi)容。1.1.5“服務(wù)標準”指乙方提供人才招聘和獵頭服務(wù)的質(zhì)量、效率、專業(yè)性和保密性等方面的要求。1.2解釋原則1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。1.2.2如對協(xié)議條款存在歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二條合作范圍2.1人才招聘服務(wù)2.1.1乙方根據(jù)甲方提供的職位信息和需求，進行候選人搜索、篩選和推薦。2.1.2乙方負責候選人面試安排、背景調(diào)查和入職手續(xù)辦理。2.2獵頭服務(wù)2.2.1乙方針對甲方特定職位或候選人，進行深入調(diào)查、評估和推薦。2.2.2乙方協(xié)助甲方與候選人進行溝通，促進雙方達成協(xié)議。2.3雙方合作領(lǐng)域2.3.1乙方根據(jù)甲方需求，在人才招聘和獵頭服務(wù)領(lǐng)域提供專業(yè)支持。2.3.2雙方合作領(lǐng)域包括但不限于互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)療、教育等行業(yè)。第三條合作期限3.1協(xié)議生效日期3.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協(xié)議期限3.2.1本協(xié)議有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計算。3.3延長與終止3.3.1雙方如需延長協(xié)議期限，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)書面通知對方。3.3.2如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止協(xié)議。第四條合作目標與原則4.1合作目標4.1.1通過雙方合作，實現(xiàn)人才招聘和獵頭服務(wù)的高效、專業(yè)和精準。4.1.2提升甲方在人才競爭中的優(yōu)勢，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。4.2合作原則4.2.1尊重人才、誠信為本、公平競爭、合作共贏。第五條服務(wù)內(nèi)容與標準5.1人才招聘服務(wù)內(nèi)容5.1.1按照甲方提供的職位信息和需求，乙方進行候選人搜索、篩選和推薦。5.1.2乙方提供候選人簡歷、面試安排、背景調(diào)查等服務(wù)。5.2獵頭服務(wù)內(nèi)容5.2.1乙方針對甲方特定職位或候選人，進行深入調(diào)查、評估和推薦。5.2.2乙方協(xié)助甲方與候選人進行溝通，促進雙方達成協(xié)議。5.3服務(wù)質(zhì)量標準5.3.1乙方確保推薦候選人的素質(zhì)、能力和經(jīng)驗符合甲方要求。5.3.2乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，提高招聘效率。第六條服務(wù)流程與交付6.1人才招聘服務(wù)流程6.1.1乙方收到甲方招聘需求后，進行候選人搜索。6.1.2乙方篩選候選人，將合適候選人簡歷提交甲方。6.1.3甲方對候選人進行面試和背景調(diào)查。6.1.4乙方協(xié)助甲方完成候選人入職手續(xù)。6.2獵頭服務(wù)流程6.2.1乙方根據(jù)甲方需求，進行候選人調(diào)查、評估和推薦。6.2.2乙方協(xié)助甲方與候選人進行溝通，促進雙方達成協(xié)議。6.3服務(wù)交付方式6.3.1乙方以電子郵件、電話或面談等方式，向甲方提供招聘和獵頭服務(wù)。6.3.2乙方在協(xié)議約定的時間內(nèi)完成服務(wù)交付。第八條隱私保護與信息保密8.1隱私保護8.1.1雙方承諾對在合作過程中知悉的甲方企業(yè)秘密、商業(yè)秘密和個人隱私予以嚴格保密。8.1.2乙方不得將甲方企業(yè)秘密、商業(yè)秘密和個人隱私用于任何第三方或用于與協(xié)議無關(guān)的目的。8.2信息保密8.2.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中產(chǎn)生的任何信息，均負有保密義務(wù)。8.2.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露上述信息。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條合同變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.1.2變更后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除合同。第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1一方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，構(gòu)成違約。11.1.2一方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標準。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應(yīng)承擔由此給對方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理的間接經(jīng)濟損失。11.2.2違約方應(yīng)賠償對方因違約行為所發(fā)生的全部費用。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他約定13.1不可抗力13.1.1如發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方均有權(quán)暫停或解除合同。13.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2通知方式13.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過約定的通訊方式送達。13.3合同附件13.3.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方在本協(xié)議上簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。14.2合同解除條件14.2.1如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本協(xié)議中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，因需要而引入的提供特定服務(wù)的第三方。2.第三方責任限額2.1第三方在履行其服務(wù)過程中，對甲乙雙方或任何其他方造成的損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。2.2如無特別約定，第三方對甲乙雙方或任何其他方的責任限額最高不超過其提供服務(wù)的直接費用。3.第三方責權(quán)利界定3.1第三方責任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供約定的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標準。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.1.3第三方對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以保障其履行服務(wù)義務(wù)。3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對服務(wù)過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間、地點、方式提供服務(wù)。3.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告服務(wù)進展情況，并及時反饋問題。3.3.3