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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育培訓(xùn)機構(gòu)計時工工作制勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容描述2.2工作職責(zé)要求2.3工作地點及工作時間3.工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3福利待遇3.4社會保險及公積金4.工作制度與考勤4.1工作制度4.2考勤制度4.3請假制度4.4遲到及早退處理5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止程序6.4解除與終止后的補償7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款7.3競業(yè)限制期限7.4違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.其他約定9.1不可抗力條款9.2合同修改與補充9.3合同附件9.4合同附件內(nèi)容10.合同附件一:工作內(nèi)容與職責(zé)詳細(xì)說明10.1工作內(nèi)容10.2職責(zé)要求10.3工作地點10.4工作時間11.合同附件二:工資及福利待遇詳細(xì)說明11.1工資標(biāo)準(zhǔn)11.2工資支付方式11.3福利待遇11.4社會保險及公積金12.合同附件三:工作制度與考勤詳細(xì)說明12.1工作制度12.2考勤制度12.3請假制度12.4遲到及早退處理13.合同附件四:培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展詳細(xì)說明13.1培訓(xùn)機會13.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.3培訓(xùn)費用承擔(dān)14.合同附件五:合同解除與終止詳細(xì)說明14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3解除與終止程序14.4解除與終止后的補償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方:[甲方全稱]乙方:[乙方全稱]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[簽訂日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同終止日期本合同的有效期為[合同期限],自生效之日起至[終止日期]止。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容描述乙方受甲方委托,在甲方指定的教育培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)擔(dān)任計時工,負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容描述]。2.2工作職責(zé)要求乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作職責(zé),包括但不限于[具體職責(zé)要求]。2.3工作地點及工作時間乙方的工作地點為[具體工作地點],工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月[具體金額],按月支付。3.2工資支付方式甲方將于每月[具體日期]前支付乙方工資,通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接打入乙方指定的賬戶。3.3福利待遇3.4社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金,具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.工作制度與考勤4.1工作制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度,包括作息時間、請假制度等。4.2考勤制度乙方應(yīng)按時打卡,如實記錄工作時間,如有遲到、早退等情況,按照甲方考勤制度處理。4.3請假制度乙方需提前[具體時間]向甲方提出請假申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。4.4遲到及早退處理乙方如有遲到或早退,每次扣除[具體金額]作為遲到及早退費用。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn),以提升乙方的工作技能。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并為其提供必要的支持和幫助。5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)乙方參加甲方組織的培訓(xùn),培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。6.合同解除與終止6.1合同解除條件在下列情況下,任何一方有權(quán)解除本合同:(1)一方嚴(yán)重違反本合同約定;(2)一方發(fā)生不可抗力,導(dǎo)致合同無法履行;(3)經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定解除合同。6.2合同終止條件在下列情況下,本合同自動終止:(1)合同期限屆滿;(2)甲方或乙方依法解散、被宣告破產(chǎn)或被撤銷;(3)其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止情形。6.3解除與終止程序任何一方解除或終止合同,應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方,并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。6.4解除與終止后的補償合同解除或終止后,雙方應(yīng)按照本合同約定,支付對方相應(yīng)的補償費用。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)將按照其仲裁規(guī)則進行仲裁,仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。8.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān),除非仲裁裁決另有規(guī)定。9.其他約定9.1不可抗力條款如因地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任,并應(yīng)及時通知對方。9.2合同修改與補充對本合同的任何修改或補充,均應(yīng)以書面形式進行,并由雙方共同簽署。9.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。10.合同附件一:工作內(nèi)容與職責(zé)詳細(xì)說明10.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:[詳細(xì)列出具體工作內(nèi)容]。10.2職責(zé)要求10.3工作地點乙方的工作地點為:[具體地址]。10.4工作時間乙方的工作時間為:[具體工作時間安排]。11.合同附件二:工資及福利待遇詳細(xì)說明11.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月人民幣[具體金額],包括基本工資、崗位工資等。11.2工資支付方式甲方將每月[具體日期]前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。11.3福利待遇甲方提供的福利待遇包括:[詳細(xì)列出具體福利待遇]。11.4社會保險及公積金甲方將按照國家規(guī)定和地方政策,為乙方繳納社會保險和住房公積金。12.合同附件三:工作制度與考勤詳細(xì)說明12.1工作制度乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度,包括但不限于:[詳細(xì)列出具體工作制度]。12.2考勤制度乙方的考勤記錄由甲方進行管理,包括:[詳細(xì)列出具體考勤記錄內(nèi)容]。12.3請假制度乙方的請假流程為:[詳細(xì)列出具體請假流程]。12.4遲到及早退處理乙方的遲到及早退處理方式為:[詳細(xì)列出具體處理方式]。13.合同附件四:培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展詳細(xì)說明13.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供年度培訓(xùn)計劃,包括:[詳細(xì)列出具體培訓(xùn)機會]。13.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃將包括:[詳細(xì)列出具體發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容]。13.3培訓(xùn)費用承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),包括但不限于:[詳細(xì)列出具體費用內(nèi)容]。14.合同附件五:合同解除與終止詳細(xì)說明14.1合同解除條件合同解除的具體條件包括:[詳細(xì)列出具體解除條件]。14.2合同終止條件合同終止的具體條件包括:[詳細(xì)列出具體終止條件]。14.3解除與終止程序合同解除與終止的具體程序為:[詳細(xì)列出具體程序內(nèi)容]。14.4解除與終止后的補償合同解除或終止后的補償標(biāo)準(zhǔn)為:[詳細(xì)列出具體補償標(biāo)準(zhǔn)]。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中,“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織,包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同義務(wù),提高工作效率,或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入形式1.提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持;2.協(xié)助合同談判或合同履行;3.提供財務(wù)、法律或其他專業(yè)咨詢;4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的形式。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同時,因自身原因造成的損失,其責(zé)任限額為[具體金額]。16.2第三方義務(wù)1.依法履行合同義務(wù);2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密;3.對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任;4.按照約定的時間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作;5.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1甲方與第三方的責(zé)任劃分1.甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和評價負(fù)有主要責(zé)任;2.第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé);3.甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2乙方與第三方的責(zé)任劃分1.乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評價負(fù)有主要責(zé)任;2.第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé);3.乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方介入時的額外條款18.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力;2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù);3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作,確保其符合合同要求。18.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力;2.乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù);3.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作,確保其符合合同要求。19.第三方介入時的說明19.1第三方介入的程序第三方介入的程序如下:1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和形式;2.甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議;3.第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。19.2第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)對第三方的履行情況進行監(jiān)督,確保其符合合同要求。監(jiān)督方式包括但不限于:1.定期檢查第三方的服務(wù)或產(chǎn)品;2.收集第三方的工作報告;3.定期召開三方會議,溝通工作進展。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢;2.第三方無法履行合同義務(wù);3.甲乙雙方協(xié)商一致;4.其他法定或約定終止條件。20.2第三方介入的終止程序第三方介入終止的程序如下:1.甲乙雙方書面通知第三方終止介入;2.第三方按照約定完成現(xiàn)有工作;3.甲乙雙方對第三方的工作進行驗收;4.第三方退出合同關(guān)系。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:工作內(nèi)容與職責(zé)詳細(xì)說明要求:詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作地點和時間安排。說明:附件一用于明確乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容,確保雙方對工作理解一致。2.附件二:工資及福利待遇詳細(xì)說明要求:明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、福利待遇及社會保險和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)。說明:附件二用于明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇,確保乙方的權(quán)益得到保障。3.附件三:工作制度與考勤詳細(xì)說明要求:詳細(xì)列出工作制度、考勤制度、請假制度及遲到及早退處理規(guī)定。說明:附件三用于明確乙方的考勤和請假制度,確保工作秩序和效率。4.附件四:培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展詳細(xì)說明要求:明確甲方提供的培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)費用承擔(dān)方式。說明:附件四用于明確乙方的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)機會,促進乙方的職業(yè)成長。5.附件五:合同解除與終止詳細(xì)說明要求:詳細(xì)列出合同解除和終止的條件、程序及補償標(biāo)準(zhǔn)。說明:附件五用于明確合同解除和終止的具體規(guī)定,保障雙方權(quán)益。6.附件六:第三方介入?yún)f(xié)議要求:明確第三方介入的目的、形式、責(zé)任劃分及合作期限。說明:附件六用于明確第三方介入的具體事項,確保第三方在合同中的角色和責(zé)任。7.附件七:保密協(xié)議要求:明確雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容和違約責(zé)任。說明:附件七用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密,確保信息安全。8.附件八:爭議解決協(xié)議要求:明確爭議解決的方式、機構(gòu)及費用承擔(dān)。說明:附件八用于明確爭議解決的途徑,確保爭議能夠得到有效解決。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:乙方未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)延誤工作的責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。示例:乙方未能在約定時間內(nèi)完成課程準(zhǔn)備,導(dǎo)致課程推遲,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.違約行為:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。示例:乙方在離職后泄露甲方客戶信息,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為:甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付乙方應(yīng)得的工資及違約金。示例:甲方未在每月規(guī)定日期前支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.違約行為:第三方未按約定履行服務(wù)或提供產(chǎn)品。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例:第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。5.違約行為:甲方未按約定提供培訓(xùn)機會。責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償乙方因此遭受的損失。示例:甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。全文完。2024版教育培訓(xùn)機構(gòu)計時工工作制勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1教育培訓(xùn)機構(gòu)基本信息2.2計時工基本信息3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作時間及地點3.3工作量及完成標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3假期及調(diào)休規(guī)定5.工資待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式及時間5.3加班工資及津貼6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3保險待遇變更及終止7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期規(guī)定7.2轉(zhuǎn)正條件及程序8.違約責(zé)任8.1教育培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任8.2計時工違約責(zé)任9.勞動爭議處理9.1勞動爭議解決途徑9.2爭議處理機構(gòu)及程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限與責(zé)任13.其他約定13.1法律適用13.2合同解釋13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.2生效時間14.3合同份數(shù)第一部分:合同如下:第一條合同訂立依據(jù)1.1教育培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),與計時工簽訂本合同。1.2本合同依據(jù)教育培訓(xùn)機構(gòu)制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第二條合同目的與原則2.1本合同旨在明確教育培訓(xùn)機構(gòu)與計時工之間的勞動關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。第三條合同適用范圍3.1本合同適用于教育培訓(xùn)機構(gòu)與計時工之間建立、變更和終止勞動關(guān)系。3.2本合同適用于教育培訓(xùn)機構(gòu)所有計時工,不論其工作崗位及職責(zé)。第四條雙方基本信息4.1教育培訓(xùn)機構(gòu)名稱:________________4.2教育培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人:________________4.3教育培訓(xùn)機構(gòu)地址:________________4.4計時工姓名:________________4.5計時工身份證號碼:________________4.6計時工聯(lián)系方式:________________第五條工作內(nèi)容5.1工作崗位:________________5.2工作職責(zé):5.1.1負(fù)責(zé)教育教學(xué)輔助工作;5.1.2協(xié)助教師進行課程準(zhǔn)備和教學(xué)實施;5.1.3負(fù)責(zé)教室管理、學(xué)生管理及后勤保障工作;5.3工作時間:5.3.1周一至周五,每天工作時長為8小時;5.3.2根據(jù)教育教學(xué)需求,可安排加班,加班時間需經(jīng)雙方協(xié)商一致;5.4工作地點:________________第六條工作時間與休息休假6.1工作時間:6.1.1周一至周五,上午8:00至12:00,下午13:00至17:00;6.1.2周六、周日休息;6.2休息休假:6.2.1國家法定節(jié)假日、休息日及調(diào)休日享受休息;6.2.2每年享有帶薪年休假5天;6.2.3事假、病假等根據(jù)國家法律法規(guī)及教育培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。第七條工資待遇7.1工資構(gòu)成:7.1.1基本工資:人民幣____元/月;7.1.2崗位津貼:人民幣____元/月;7.1.3績效獎金:根據(jù)工作表現(xiàn)及年度考核結(jié)果發(fā)放;7.2工資支付方式及時間:7.2.1每月1日支付上月工資;7.2.2遇特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可提前或延后支付;7.3加班工資及津貼:7.3.1加班工資按照國家規(guī)定支付;7.3.2特殊崗位津貼根據(jù)崗位性質(zhì)及工作內(nèi)容支付。第八條社會保險與福利8.1社會保險繳納:8.1.1教育培訓(xùn)機構(gòu)依法為計時工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;8.1.2計時工本人應(yīng)繳納的社會保險費用,由其按照國家規(guī)定自行繳納。8.2福利待遇:8.2.1計時工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假;8.2.2教育培訓(xùn)機構(gòu)提供工作期間的必要勞動保護用品;8.2.3計時工在教育培訓(xùn)機構(gòu)工作期間,享有培訓(xùn)機會。8.3保險待遇變更及終止:8.3.1社會保險待遇的變更,按照國家法律法規(guī)和教育培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行;8.3.2計時工離職或合同終止時,社會保險待遇按照國家法律法規(guī)和教育培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移或終止。第九條試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期規(guī)定:9.1.1計時工的試用期為2個月;9.1.2試用期內(nèi),計時工的工資按照基本工資的80%支付;9.1.3試用期內(nèi),如計時工不符合崗位要求,教育培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)解除合同。9.2轉(zhuǎn)正條件及程序:9.2.1試用期滿,計時工表現(xiàn)良好,教育培訓(xùn)機構(gòu)將予以轉(zhuǎn)正;9.2.2轉(zhuǎn)正后,計時工的工資待遇按照合同約定執(zhí)行。第十條違約責(zé)任10.1教育培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任:10.1.1教育培訓(xùn)機構(gòu)未按時足額支付工資的,應(yīng)按日支付工資的1%向計時工支付賠償金;10.1.2教育培訓(xùn)機構(gòu)未依法為計時工繳納社會保險的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2計時工違約責(zé)任:10.2.1計時工未經(jīng)教育培訓(xùn)機構(gòu)同意,擅自離職的,應(yīng)賠償教育培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)濟損失;10.2.2計時工泄露工作秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條勞動爭議處理11.1勞動爭議解決途徑:11.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議;11.1.2協(xié)商不成的,可通過調(diào)解、仲裁或訴訟途徑解決。11.2爭議處理機構(gòu)及程序:11.2.1雙方應(yīng)向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;11.2.2仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件:12.1.1雙方協(xié)商一致,可以解除合同;12.1.2計時工患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),教育培訓(xùn)機構(gòu)不得解除合同;12.1.3教育培訓(xùn)機構(gòu)因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,確需裁減人員的,應(yīng)按照國家規(guī)定程序進行。12.2合同終止條件:12.2.1合同期限屆滿;12.2.2雙方約定的終止條件成就;12.2.3法定終止條件出現(xiàn)。12.3解除與終止的程序:12.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同;12.3.2解除或終止合同后,雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件:13.1.1雙方在合同上簽字或蓋章;13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同解除條件:13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同;13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。第十四條保密條款14.1保密內(nèi)容:14.1.1教育培訓(xùn)機構(gòu)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等商業(yè)秘密;14.1.2計時工在教育培訓(xùn)機構(gòu)工作期間知悉的其他保密信息。14.2保密期限與責(zé)任:14.2.1保密期限自合同終止之日起3年內(nèi);14.2.2違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條其他約定15.1法律適用:15.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。15.2合同解釋:15.2.1本合同條款如有歧義,應(yīng)以有利于計時工的原則進行解釋。15.3合同附件:15.3.1本合同附件為《員工手冊》及有關(guān)規(guī)章制度。第十六條合同簽署與生效16.1簽署時間:16.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。16.2生效時間:16.2.1本合同自簽署之日起生效。16.3合同份數(shù):16.3.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。第二部分:第三方介入后的修正第十七條第三方介入的概念與范圍17.1第三方介入是指在履行本合同過程中,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,引入的具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方機構(gòu)或個人,以協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)。17.2第三方介入的范圍包括但不限于:中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、財務(wù)審計等。第十八條第三方介入的引入與審批18.1甲乙雙方協(xié)商一致后,可引入第三方介入。18.2引入第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)進行充分協(xié)商,明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。18.3引入第三方介入,需經(jīng)過甲乙雙方共同審批,并簽署相關(guān)協(xié)議。第十九條第三方的資質(zhì)要求19.1.1持有合法有效的營業(yè)執(zhí)照;19.1.2擁有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)或資格證書;19.1.4符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的要求。第二十條第三方的責(zé)任與義務(wù)20.1.1按照甲乙雙方的要求,提供專業(yè)、高效的服務(wù);20.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私;20.1.3按時提交服務(wù)報告和成果;20.1.4對因自身原因造成的損失,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十一條第三方的權(quán)利21.1.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息;21.1.2按照合同約定,收取服務(wù)費用;21.1.3在服務(wù)過程中,對甲乙雙方提出合理化建議;21.1.4對甲乙雙方違反合同約定或侵犯自身合法權(quán)益的行為,有權(quán)要求追究責(zé)任。第二十二條第三方的責(zé)任限額22.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,具體包括:22.1.1第三方因自身原因造成的損失,責(zé)任限額為人民幣____元;22.1.2第三方因違反合同約定或侵犯甲乙雙方合法權(quán)益造成的損失,責(zé)任限額為人民幣____元;22.1.3第三方責(zé)任限額的計算方法,按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二十三條第三方與其他各方的劃分說明23.1第三方介入后,甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變,第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。23.2第三方與其他各方的劃分說明如下:23.2.1第三方僅負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù),不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系管理;23.2.2第三方在履行合同過程中,不享有甲乙雙方的任何權(quán)益;23.2.3第三方對甲乙雙方的合法權(quán)益負(fù)有保密義務(wù),不得泄露。第二十四條第三方介入的變更與解除24.1第三方介入的變更與解除,需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽署相關(guān)協(xié)議。24.2第三方介入的變更與解除,不影響本合同其他條款的效力。第二十五條第三方介入的費用承擔(dān)25.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。25.2第三方介入的費用包括但不限于:服務(wù)費、交通費、住宿費等。第二十六條第三方介入的爭議解決26.1第三方介入引發(fā)的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。26.2協(xié)商不成的,可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.《員工手冊》:詳細(xì)規(guī)定教育培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)章制度、工作流程、員工行為規(guī)范等。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》:明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費用承擔(dān)等。3.《社會保險繳納明細(xì)》:記錄計時工社會保險繳納情況。4.《工資支付憑證》:記錄計時工工資發(fā)放情況。5.《加班工資支付憑證》:記錄計時工加班工資發(fā)放情況。6.《休假申請及審批表》:記錄計時工休假申請及審批情況。7.《培訓(xùn)記錄》:記錄計時工參加教育培訓(xùn)情況。8.《保密協(xié)議》:明確雙方保密義務(wù)和違約責(zé)任。9.《合同變更協(xié)議》:記錄合同變更的具體內(nèi)容。10.《合同解除協(xié)議》:記錄合同解除的具體原因和后續(xù)處理。11.《爭議解決協(xié)議》:明確爭議解決的方式和程序。附件詳細(xì)要求和說明:1.《員工手冊》:應(yīng)包含教育培訓(xùn)機構(gòu)的各項規(guī)章制度,并確保內(nèi)容合法、合理。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》:應(yīng)明確第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用及違約責(zé)任等。3.《社會保險繳納明細(xì)》:應(yīng)詳細(xì)記錄計時工社會保險繳納的險種、繳費基數(shù)、繳費金額等。4.《工資支付憑證》:應(yīng)包含計時工姓名、工資構(gòu)成、支付日期等信息。5.《加班工資支付憑證》:應(yīng)包含計時工姓名、加班時間、加班工資計算方法等信息。6.《休假申請及審批表》:應(yīng)包含計時工姓名、休假類型、休假時間、審批意見等信息。7.《培訓(xùn)記錄》:應(yīng)包含計時工姓名、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等信息。8.《保密協(xié)議》:應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。9.《合同變更協(xié)議》:應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期等信息。10.《合同解除協(xié)議》:應(yīng)明確合同解除的原因、解除日期及后續(xù)處理等信息。11.《爭議解決協(xié)議》:應(yīng)明確爭議解決的方式(協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟)、程序和期限等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1教育培訓(xùn)機構(gòu)未按時足額支付工資;1.2教育培訓(xùn)機構(gòu)未依法為計時工繳納社會保險;1.3計時工未經(jīng)教育培訓(xùn)機構(gòu)同意,擅自離職;1.4計時工泄露工作秘密;1.5第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1教育培訓(xùn)機構(gòu)違約,應(yīng)按日支付工資的1%向計時工支付賠償金;2.2教育培訓(xùn)機構(gòu)未依法為計時工繳納社會保險,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;2.3計時工擅自離職,應(yīng)賠償教育培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)濟損失;2.4計時工泄露工作秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;2.5第三方未按合同約定履行職責(zé),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡要示例說明:1.教育培訓(xùn)機構(gòu)未按時支付工資,計時工可要求教育培訓(xùn)機構(gòu)支付賠償金,賠償金額為未支付工資的1%。2.教育培訓(xùn)機構(gòu)未為計時工繳納社會保險,計時工可向社會保險行政部門投訴,要求教育培訓(xùn)機構(gòu)補繳社會保險并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.計時工擅自離職,應(yīng)賠償教育培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)濟損失,賠償金額根據(jù)實際情況確定。4.計時工泄露工作秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償教育培訓(xùn)機構(gòu)的損失。5.第三方未按合同約定履行職責(zé),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額根據(jù)實際情況確定。全文完。2024版教育培訓(xùn)機構(gòu)計時工工作制勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2崗位職責(zé)3.工作時間與工作地點3.1工作時間3.2工作地點4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時間5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇6.工作條件與勞動保護6.1工作條件6.2勞動保護7.帶薪休假7.1年休假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5喪假8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署日期第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱:__________1.1.2甲方地址:__________1.1.3甲方法定代表人:__________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名:__________1.2.2乙方身份證號碼:__________1.2.3乙方聯(lián)系方式:__________2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方擔(dān)任甲方__________崗位,負(fù)責(zé)__________工作。2.2崗位職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能。3.工作時間與工作地點3.1工作時間3.1.1乙方每周工作__________小時,具體工作時間與甲方協(xié)商確定。3.1.2乙方每日工作時間__________小時,具體工作時間與甲方協(xié)商確定。3.2工作地點3.2.1乙方工作地點為:__________4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元。4.2工資支付方式4.2.1甲方按月向乙方支付工資。4.3工資支付時間4.3.1甲方于每月__________日前向乙方支付上月工資。5.社會保險與福利5.1社會保險5.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇5.2.1甲方為乙方提供__________等福利待遇。6.工作條件與勞動保護6.1工作條件6.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。6.2勞動保護6.2.1甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全。7.帶薪休假7.1年休假7.1.1乙方符合國家規(guī)定帶薪休假條件的,可享受年休假。7.2事假7.2.1乙方因特殊情況需要請假,可向甲方提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假。7.3病假7.3.1乙方因患病需要休息,可向甲方提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后可享受病假。7.4產(chǎn)假7.4.1乙方符合國家規(guī)定產(chǎn)假條件的,可享受產(chǎn)假。7.5喪假7.5.1乙方因直系親屬去世需要休息,可向甲方提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后可享受喪假。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1如果甲方未按照合同約定支付工資,每逾期一日,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額的__________%的違約金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失。8.3甲方在乙方離職后,應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定,及時為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.4乙方違反合同保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1本合同涉及的保密信息包括甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密期限9.2.1乙方對本合同涉及的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限自合同簽訂之日起至合同終止后__________年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1乙方因故離職,合同自然終止。10.2.2甲方因故終止乙方工作,應(yīng)提前__________日通知乙方,并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更,必須以書面形式進行,并由雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。13.其他13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式__________份,甲乙雙方各執(zhí)__________份,具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括:__________。14.合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。14.2甲方(簽字或蓋章):__________14.3乙方(簽字或蓋章):__________14.4簽署日期:__________第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方,是指在本合同履行過程中,由甲方或乙方引入的,為履行合同提供咨詢、中介、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同履行過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,從甲方或乙方處獲得報酬。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定,并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。15.5第三方介入程序15.5.1甲方或乙方在引入第三方前,應(yīng)征得對方同意,并告知對方第三方的相關(guān)信息。15.6第三方合同15.6.1第三方與甲方或乙方簽訂的合同,應(yīng)作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方在引入第三方時,應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2乙方增加條款16.2.1乙方在引入第三方時,應(yīng)確保第三方的服務(wù)不會侵犯其合法權(quán)益,并承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的損失。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中,
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