業(yè)務(wù)員聘用合同模板(2025年)

業(yè)務(wù)員聘用合同模板(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事業(yè)務(wù)員工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事業(yè)務(wù)員工作，主要職責(zé)是：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：底薪____元/月，加上業(yè)務(wù)提成。2.業(yè)務(wù)提成為：乙方每月業(yè)務(wù)收入的____%。3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及休息日。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因故不能繼續(xù)從事業(yè)務(wù)員工作，甲方有權(quán)終止本合同。4.合同期滿，本合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.保密協(xié)議9.業(yè)務(wù)員工作業(yè)績記錄10.業(yè)務(wù)提成計(jì)算明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資、提成等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。7.甲方違法解除或終止合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約行為：違反合同約定的行為。6.培訓(xùn)：甲方為提升乙方業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)而提供的培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密，甲方如何維權(quán)？解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.問題：合同解除/終止，乙方如何獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？解決辦法：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方未能通過培訓(xùn)考核。2.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方需要采取措施維護(hù)自身權(quán)益。3.甲方未按照約定支付乙方工資、提成，乙方需要維權(quán)。4.合同期內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要與乙方解除或終