2025行政單位聘用合同的范本

2025行政單位聘用合同的范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方按時足額支付工資。3.2乙方工資為每月__________元，按月支付。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方加班費、獎金、補貼等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方規(guī)定休息或安排補休。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)遵守勞動安全規(guī)定，正確使用勞動防護(hù)用品，確保自身安全。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的；（4）乙方因犯罪被判刑的；（5）合同期內(nèi)乙方達(dá)到法定退休年齡的。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方提供的培訓(xùn)和繼續(xù)教育資料

6.勞動防護(hù)用品清單

7.社會保險參保證明

8.工資條及加班費、獎金、補貼等相關(guān)支付證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。

2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等，視為違約。

3.甲方未為乙方提供約定的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，視為違約。

4.甲方未為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，視為違約。

5.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，視為違約。

6.甲方違法解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.聘用合同：指甲方聘用乙方在特定崗位上工作的協(xié)議。

2.勞動報酬：指甲方按照法律規(guī)定和合同約定支付給乙方的工資、加班費、獎金、補貼等。

3.社會保險：指甲方依法為乙方參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品和安全培訓(xùn)。

5.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：指甲方為乙方提供的專業(yè)技能提升和知識更新的機會。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.工作職責(zé)不明確：如乙方在工作中遇到職責(zé)不明確的情況，應(yīng)及時與甲方溝通，明確工作職責(zé)。

3.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供勞動保護(hù)用品或未進(jìn)行安全培訓(xùn)，乙方可以向甲方提出書面要求，要求甲方履行義務(wù)。

4.培訓(xùn)和繼續(xù)教育問題：如甲方未提供約定的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，乙方可以向甲方提出書面要求，要求甲方履行義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：

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