二零二五年企業(yè)員工離職內(nèi)退待遇與保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)員工離職內(nèi)退待遇與保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.離職員工個(gè)人信息1.2.企業(yè)基本信息2.離職原因及內(nèi)退條件2.1.離職原因認(rèn)定2.2.內(nèi)退條件規(guī)定3.內(nèi)退待遇計(jì)算方法3.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算3.2.工齡工資計(jì)算3.3.一次性離職補(bǔ)償計(jì)算4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇4.1.社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.2.公積金待遇5.退休待遇及醫(yī)療待遇5.1.退休待遇5.2.醫(yī)療待遇6.離職手續(xù)辦理6.1.離職手續(xù)提交6.2.離職手續(xù)審核6.3.離職手續(xù)領(lǐng)取7.離職證明及檔案7.1.離職證明7.2.檔案移交8.離職后勞動(dòng)關(guān)系終止8.1.勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間8.2.勞動(dòng)關(guān)系終止方式9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1.違約責(zé)任9.2.爭(zhēng)議解決方式10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件11.合同附件11.1.附件一：離職員工個(gè)人信息表11.2.附件二：內(nèi)退待遇計(jì)算表11.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇明細(xì)11.4.附件四：退休待遇及醫(yī)療待遇明細(xì)12.合同簽訂及簽署12.1.合同簽訂時(shí)間12.2.合同簽署方式13.合同保管及修改13.1.合同保管責(zé)任13.2.合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.離職員工個(gè)人信息姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________入職日期：____________________離職日期：____________________1.2.企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________企業(yè)住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________2.離職原因及內(nèi)退條件2.1.離職原因認(rèn)定離職原因：____________________2.2.內(nèi)退條件規(guī)定1.員工自愿提出內(nèi)退申請(qǐng)；2.員工符合國(guó)家及地方規(guī)定的內(nèi)退條件；3.員工在崗位上工作滿一定年限。3.內(nèi)退待遇計(jì)算方法3.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=員工月工資×離職前12個(gè)月平均工資×離職年限×系數(shù)系數(shù)：根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。3.2.工齡工資計(jì)算工齡工資=員工月工資×工齡×工齡工資標(biāo)準(zhǔn)工齡工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。3.3.一次性離職補(bǔ)償計(jì)算一次性離職補(bǔ)償=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償+工齡工資4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇4.1.社會(huì)保險(xiǎn)待遇1.企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.員工離職后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行；3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇的轉(zhuǎn)移及接續(xù)按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。4.2.公積金待遇1.企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金；2.員工離職后，住房公積金待遇按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行；3.公積金賬戶余額的提取及轉(zhuǎn)移按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.退休待遇及醫(yī)療待遇5.1.退休待遇1.員工內(nèi)退后，按照國(guó)家及地方規(guī)定享受退休待遇；2.退休待遇的發(fā)放及調(diào)整按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.2.醫(yī)療待遇1.員工內(nèi)退后，按照國(guó)家及地方規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；2.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的報(bào)銷及結(jié)算按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.離職手續(xù)辦理6.1.離職手續(xù)提交1.員工需在離職前一個(gè)月向企業(yè)提交離職申請(qǐng)；2.企業(yè)在收到離職申請(qǐng)后，需在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。6.2.離職手續(xù)審核1.企業(yè)在審核過(guò)程中，需核實(shí)員工離職原因及內(nèi)退條件；2.企業(yè)在審核通過(guò)后，需在五個(gè)工作日內(nèi)向員工出具離職證明。6.3.離職手續(xù)領(lǐng)取1.員工在收到離職證明后，需在十個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)；2.企業(yè)在收到離職手續(xù)后，需在五個(gè)工作日內(nèi)將離職證明及檔案交予員工。7.離職證明及檔案7.1.離職證明1.離職證明需包含員工個(gè)人信息、離職原因、內(nèi)退待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇等內(nèi)容；2.離職證明需加蓋企業(yè)公章。7.2.檔案移交1.企業(yè)在員工離職后，需將員工檔案完整移交給員工；2.員工在收到檔案后，需在五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)檔案內(nèi)容無(wú)誤。8.離職后勞動(dòng)關(guān)系終止8.1.勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間員工離職后，勞動(dòng)關(guān)系自離職日期起正式終止。8.2.勞動(dòng)關(guān)系終止方式勞動(dòng)關(guān)系終止采取正式書(shū)面通知方式，雙方均需簽署勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書(shū)。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1.違約責(zé)任1.若員工違反本合同約定，未按時(shí)辦理離職手續(xù)或違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若企業(yè)違反本合同約定，未按時(shí)支付內(nèi)退待遇或未妥善處理員工檔案，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.違約責(zé)任的具體內(nèi)容、賠償金額及處理方式，雙方可另行協(xié)商確定。9.2.爭(zhēng)議解決方式1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.合同終止條件1.本合同約定的離職條件實(shí)現(xiàn)；2.雙方協(xié)商一致解除本合同；3.合同期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意愿。11.合同附件11.1.附件一：離職員工個(gè)人信息表11.2.附件二：內(nèi)退待遇計(jì)算表11.3.附件四：退休待遇及醫(yī)療待遇明細(xì)12.合同簽訂及簽署12.1.合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。12.2.合同簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同保管及修改13.1.合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同內(nèi)容的完整性和保密性。13.2.合同修改程序1.任何一方提出修改本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方經(jīng)協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行修改，并簽署修改協(xié)議；3.修改后的合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2.本合同附件與本合同具有同等法律效力；14.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1.第三方的概念本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2.第三方介入的范圍（1）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估或中介服務(wù)；（2）協(xié)助合同雙方進(jìn)行溝通與協(xié)商；（3）提供法律、財(cái)務(wù)等專項(xiàng)服務(wù)；（4）其他合同雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。2.第三方介入的審批程序2.1.甲方介入審批若需第三方介入，甲方應(yīng)提前向乙方提出申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的、范圍及可能產(chǎn)生的費(fèi)用。2.2.乙方介入審批乙方收到甲方申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以審批，審批通過(guò)后方可允許第三方介入。3.第三方介入的責(zé)任劃分3.1.第三方的責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，恪守職業(yè)道德，依法履行職責(zé)。第三方因自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。3.2.甲方和乙方的責(zé)任1.甲方和乙方對(duì)第三方介入的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但如能證明第三方存在過(guò)錯(cuò)，可向第三方追償；2.甲方和乙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中所獲取的信息的保密性。4.第三方的責(zé)任限額4.1.責(zé)任限額的設(shè)定第三方介入的責(zé)任限額由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2.責(zé)任限額的調(diào)整若合同雙方認(rèn)為有必要調(diào)整責(zé)任限額，可經(jīng)協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間應(yīng)明確劃分權(quán)利義務(wù)，避免產(chǎn)生糾紛。甲方應(yīng)向第三方支付合理的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。5.2.第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間應(yīng)明確劃分權(quán)利義務(wù)，避免產(chǎn)生糾紛。乙方應(yīng)向第三方支付合理的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。5.3.第三方與員工的劃分第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得損害員工的利益。如第三方介入行為導(dǎo)致員工權(quán)益受損，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的監(jiān)督與檢查6.1.監(jiān)督與檢查機(jī)構(gòu)合同雙方可共同委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督與檢查。6.2.監(jiān)督與檢查內(nèi)容監(jiān)督與檢查內(nèi)容包括但不限于：（1）第三方介入的程序是否符合合同約定；（2）第三方介入的行為是否合法合規(guī)；（3）第三方介入的費(fèi)用是否合理；（4）第三方介入的結(jié)果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。7.第三方介入的終止與后續(xù)處理7.1.第三方介入的終止若合同雙方認(rèn)為無(wú)需繼續(xù)第三方介入，可經(jīng)協(xié)商一致后終止第三方介入。7.2.后續(xù)處理第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)妥善處理與第三方介入相關(guān)的后續(xù)事宜，包括但不限于：（1）退還第三方已收取的費(fèi)用；（2）處理第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的遺留問(wèn)題；（3）解除與第三方之間的合作關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、離職原因、內(nèi)退待遇計(jì)算明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇明細(xì)等。說(shuō)明：此表用于記錄員工離職時(shí)的個(gè)人信息和待遇計(jì)算，作為合同附件。2.附件二：內(nèi)退待遇計(jì)算表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工內(nèi)退待遇的各項(xiàng)計(jì)算依據(jù)和結(jié)果。說(shuō)明：此表用于計(jì)算員工內(nèi)退待遇的具體金額，作為合同附件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工離職時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。說(shuō)明：此表用于記錄員工離職時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納明細(xì)，作為合同附件。4.附件四：退休待遇及醫(yī)療待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工退休待遇及醫(yī)療待遇的具體內(nèi)容。說(shuō)明：此表用于記錄員工退休待遇及醫(yī)療待遇的詳細(xì)信息，作為合同附件。5.附件五：離職證明詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、離職原因、內(nèi)退待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇等內(nèi)容。說(shuō)明：此證明用于證明員工離職的事實(shí)，作為合同附件。6.附件六：檔案移交清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工檔案的移交清單，包括檔案內(nèi)容、數(shù)量等。說(shuō)明：此清單用于記錄員工檔案的移交情況，作為合同附件。7.附件七：合同修改協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同修改的內(nèi)容，包括修改條款、修改原因等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同修改的情況，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.員工未按時(shí)辦理離職手續(xù)或違反保密協(xié)議；1.2.企業(yè)未按時(shí)支付內(nèi)退待遇或未妥善處理員工檔案；1.3.第三方在介入過(guò)程中違反誠(chéng)實(shí)信用原則或職業(yè)道德；1.4.甲方或乙方未按時(shí)支付第三方介入費(fèi)用；1.5.第三方介入導(dǎo)致員工權(quán)益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.員工違約責(zé)任：?jiǎn)T工需承擔(dān)違約金，金額根據(jù)合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；員工需賠償企業(yè)因此遭受的損失。2.2.企業(yè)違約責(zé)任：企業(yè)需承擔(dān)違約金，金額根據(jù)合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；企業(yè)需賠償員工因此遭受的損失。2.3.第三方違約責(zé)任：第三方需承擔(dān)違約金，金額根據(jù)合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；第三方需賠償甲方或乙方因此遭受的損失；如第三方介入導(dǎo)致員工權(quán)益受損，還需向員工賠償相應(yīng)損失。3.違約行為示例說(shuō)明：3.1.員工違約示例：?jiǎn)T工在離職后，未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，違反了合同規(guī)定；員工在離職前泄露企業(yè)商業(yè)秘密，違反了保密協(xié)議。3.2.企業(yè)違約示例：企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未支付員工內(nèi)退待遇；企業(yè)在離職后未妥善處理員工檔案，導(dǎo)致員工無(wú)法順利辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。3.3.第三方違約示例：第三方在介入過(guò)程中，未遵守合同約定，泄露了企業(yè)或員工的隱私；第三方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致合同雙方遭受損失。全文完。二零二四年企業(yè)員工離職內(nèi)退待遇與保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.2協(xié)議目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.2術(shù)語(yǔ)解釋3.適用范圍3.1適用員工范圍3.2適用崗位范圍4.離職內(nèi)退待遇4.1內(nèi)退條件4.2內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)4.3內(nèi)退待遇支付方式4.4內(nèi)退待遇調(diào)整5.保障措施5.1健康保障5.2養(yǎng)老保障5.3工傷保障5.4生育保障6.退職金及福利待遇6.1退職金發(fā)放6.2福利待遇6.3福利待遇調(diào)整7.離職手續(xù)辦理7.1離職申請(qǐng)7.2離職審批7.3離職手續(xù)辦理8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議終止12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：內(nèi)退待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：離職手續(xù)辦理流程14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署單位及代表14.3簽署文件及印章第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度制定。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確企業(yè)員工離職內(nèi)退待遇與保障的相關(guān)事宜，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義內(nèi)退：指員工在達(dá)到法定退休年齡之前，根據(jù)公司規(guī)定，自愿離職并享受內(nèi)退待遇。離職：指員工與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.2術(shù)語(yǔ)解釋本協(xié)議中涉及的術(shù)語(yǔ)，除非另有說(shuō)明，均按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的定義執(zhí)行。3.適用范圍3.1適用員工范圍本協(xié)議適用于公司全體符合內(nèi)退條件的員工。3.2適用崗位范圍本協(xié)議適用于公司所有崗位的員工。4.離職內(nèi)退待遇4.1內(nèi)退條件（1）年齡達(dá)到公司規(guī)定的內(nèi)退年齡；（2）因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)公司認(rèn)定符合內(nèi)退條件；（3）根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，符合內(nèi)退條件的員工。4.2內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)（1）內(nèi)退金：根據(jù)員工在公司的工作年限及公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）住房公積金待遇：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為員工繳納住房公積金。4.3內(nèi)退待遇支付方式內(nèi)退待遇支付方式如下：（1）內(nèi)退金：一次性支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，由公司代為繳納；（3）住房公積金待遇：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，由公司代為繳納。4.4內(nèi)退待遇調(diào)整內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，按公司最新規(guī)定執(zhí)行。5.保障措施5.1健康保障（1）定期體檢；（2）醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷；（3）住院護(hù)理補(bǔ)貼。5.2養(yǎng)老保障公司為內(nèi)退員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.3工傷保障公司為內(nèi)退員工提供工傷保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.4生育保障公司為內(nèi)退員工提供生育保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.退職金及福利待遇6.1退職金發(fā)放員工離職時(shí)，根據(jù)其在公司的工作年限及公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算退職金。6.2福利待遇（1）年終獎(jiǎng)；（2）加班費(fèi)；（3）帶薪年假。6.3福利待遇調(diào)整福利待遇標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，按公司最新規(guī)定執(zhí)行。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在公司工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸公司所有或公司享有使用權(quán)。8.2保密義務(wù)員工應(yīng)遵守公司保密制度，對(duì)公司在工作過(guò)程中了解的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）員工未按照協(xié)議約定履行離職內(nèi)退待遇及保障義務(wù)；（2）公司未按照協(xié)議約定履行待遇支付及保障義務(wù)；（3）任何一方違反保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密信息；（4）任何一方違反協(xié)議其他約定。9.2違約責(zé)任（1）員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失；（2）公司違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的精神損害賠償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿自動(dòng)終止；（2）協(xié)議任何一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致，可以終止協(xié)議。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或無(wú)法按約定履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱，自發(fā)出通知之日起視為送達(dá)。12.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：內(nèi)退待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：離職手續(xù)辦理流程14.合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為_(kāi)___年____月____日。14.2簽署單位及代表（1）公司名稱：____________________代表簽字：____________________（2）員工姓名：____________________代表簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或其他任何在履行本協(xié)議過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本協(xié)議的履行，提高合同執(zhí)行的效率，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入條件16.1中介方介入（1）雙方同意，在協(xié)議履行過(guò)程中，如需第三方介入，可由任何一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定中介方。（2）中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。16.2咨詢方介入（1）雙方同意，在協(xié)議履行過(guò)程中，如需專業(yè)咨詢，可由任何一方聘請(qǐng)咨詢方。16.3評(píng)估方介入（1）雙方同意，在協(xié)議履行過(guò)程中，如需對(duì)特定事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估，可由任何一方聘請(qǐng)?jiān)u估方。（2）評(píng)估方應(yīng)提供準(zhǔn)確、可靠的評(píng)估結(jié)果，其評(píng)估結(jié)果作為協(xié)議履行的重要依據(jù)。16.4仲裁機(jī)構(gòu)介入（1）雙方同意，在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，且協(xié)商不成時(shí)，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（2）仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照仲裁法的規(guī)定，獨(dú)立、公正地作出裁決。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，不包括因甲方或乙方違約導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額（1）中介方、咨詢方、評(píng)估方的責(zé)任限額為甲方或乙方因第三方服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失的10%。（2）仲裁機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額為仲裁過(guò)程中因仲裁機(jī)構(gòu)自身原因?qū)е碌闹苯咏?jīng)濟(jì)損失的10%。17.3超出責(zé)任限額的處理若第三方服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲方或乙方損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.3第三方與協(xié)議其他各方的關(guān)系第三方與協(xié)議其他各方（除甲方和乙方外）之間無(wú)直接合同關(guān)系，但第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。19.第三方介入的協(xié)議變更19.1協(xié)議變更在第三方介入過(guò)程中，如需變更本協(xié)議的任何條款，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。19.2協(xié)議終止若第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致終止本協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。20.特別約定20.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。20.2第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。20.3第三方介入的獨(dú)立性第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不受任何一方的影響，確保其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的公正性。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：內(nèi)退待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出內(nèi)退待遇的計(jì)算方法、標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整機(jī)制。說(shuō)明：附件一為內(nèi)退待遇的具體計(jì)算依據(jù)，確保內(nèi)退待遇的透明性和公平性。2.附件二：離職手續(xù)辦理流程要求：明確離職手續(xù)的辦理流程、所需材料及辦理時(shí)限。說(shuō)明：附件二為離職員工辦理離職手續(xù)的指導(dǎo)文件，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定員工的保密義務(wù)、保密信息的范圍及違約責(zé)任。說(shuō)明：附件三為員工保密協(xié)議的補(bǔ)充，加強(qiáng)公司機(jī)密信息的安全。4.附件四：爭(zhēng)議解決規(guī)則要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序及費(fèi)用承擔(dān)。說(shuō)明：附件四為爭(zhēng)議解決的具體規(guī)則，確保爭(zhēng)議的快速、公正解決。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用及違約責(zé)任。說(shuō)明：附件五為第三方服務(wù)合同的補(bǔ)充，明確第三方服務(wù)的具體條款。6.附件六：?jiǎn)T工手冊(cè)要求：包含公司規(guī)章制度、員工權(quán)益保障等內(nèi)容。說(shuō)明：附件六為員工手冊(cè)的補(bǔ)充，幫助員工了解公司規(guī)定及自身權(quán)益。7.附件七：合同變更記錄要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間及雙方簽字。說(shuō)明：附件七為合同變更記錄的補(bǔ)充，確保合同變更的透明性和可追溯性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）員工未按協(xié)議約定履行離職內(nèi)退待遇及保障義務(wù)；（2）公司未按協(xié)議約定履行待遇支付及保障義務(wù)；（3）任何一方違反保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密信息；（4）任何一方違反協(xié)議其他約定；（5）第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（6）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助存在重大缺陷，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的精神損害賠償；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的額外費(fèi)用；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）若員工未按協(xié)議約定享受內(nèi)退待遇，公司有權(quán)要求員工退還已領(lǐng)取的內(nèi)退金；（2）若公司未按協(xié)議約定支付員工待遇，員工有權(quán)要求公司支付相應(yīng)金額的違約金；（3）若第三方泄露公司機(jī)密信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）若第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年企業(yè)員工離職內(nèi)退待遇與保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息2.離職內(nèi)退待遇2.1內(nèi)退資格條件2.2內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)2.3內(nèi)退待遇發(fā)放方式2.4內(nèi)退待遇調(diào)整3.保障措施3.1醫(yī)療保險(xiǎn)3.2養(yǎng)老保險(xiǎn)3.3工傷保險(xiǎn)3.4失業(yè)保險(xiǎn)4.離職手續(xù)辦理4.1離職申請(qǐng)4.2離職手續(xù)4.3離職日期4.4離職證明5.補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2工傷賠償5.3侵權(quán)賠償6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同附件11.1附件一：內(nèi)退待遇明細(xì)表11.2附件二：離職手續(xù)清單11.3附件三：保密協(xié)議12.合同修訂12.1修訂程序12.2修訂效力13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2通知與送達(dá)14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年企業(yè)員工離職內(nèi)退待遇與保障協(xié)議”。1.2合同編號(hào)：本合同編號(hào)為_(kāi)_____。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為_(kāi)_____。1.4合同雙方基本信息：（1）甲方（企業(yè)）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。（2）乙方（員工）：姓名、性別、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期等。第二條離職內(nèi)退待遇2.1內(nèi)退資格條件：（1）乙方在甲方工作滿______年；（2）乙方自愿提出離職申請(qǐng)；（3）乙方符合國(guó)家及地方關(guān)于內(nèi)退的相關(guān)政策規(guī)定。2.2內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)：（1）內(nèi)退待遇包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方工作年限及月平均工資計(jì)算；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。2.3內(nèi)退待遇發(fā)放方式：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性發(fā)放；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)按照相關(guān)政策規(guī)定繳納。2.4內(nèi)退待遇調(diào)整：（1）內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家及地方政策調(diào)整；（2）內(nèi)退待遇調(diào)整后的待遇不得低于原待遇。第三條保障措施3.1醫(yī)療保險(xiǎn)：（1）甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照國(guó)家及地方政策規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；（2）乙方離職后，甲方繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，直至乙方達(dá)到法定退休年齡。3.2養(yǎng)老保險(xiǎn)：（1）甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按照國(guó)家及地方政策規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（2）乙方離職后，甲方繼續(xù)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至乙方達(dá)到法定退休年齡。3.3工傷保險(xiǎn)：（1）甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，并按照國(guó)家及地方政策規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；（2）乙方離職后，甲方不再為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。3.4失業(yè)保險(xiǎn)：（1）甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家及地方政策規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；（2）乙方離職后，甲方不再為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。第四條離職手續(xù)辦理4.1離職申請(qǐng)：（1）乙方需提前______日向甲方提出離職申請(qǐng)；（2）離職申請(qǐng)應(yīng)包括離職原因、離職日期等。4.2離職手續(xù)：（1）乙方需按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)在乙方離職后______日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。4.3離職日期：（1）乙方離職日期為甲方收到乙方離職申請(qǐng)后的______個(gè)工作日；（2）如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)解除本合同。4.4離職證明：（1）甲方應(yīng)在乙方離職后______日內(nèi)為乙方出具離職證明；（2）離職證明應(yīng)包括乙方在甲方工作期間的基本情況、離職原因等。第五條補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方在甲方工作滿______年，甲方應(yīng)按照乙方月平均工資的______倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=月平均工資×工作年限×______倍。5.2工傷賠償：（1）如乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定進(jìn)行工傷賠償；（2）工傷賠償包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。5.3侵權(quán)賠償：（1）如乙方在甲方工作期間因甲方原因遭受侵權(quán)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)賠償責(zé)任；（2）侵權(quán)賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損害賠償?shù)?。第六條保密條款6.1保密信息定義：（1）保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）保密信息包括但不限于技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單等。6.2保密義務(wù)：（1）乙方在離職后仍需遵守本合同的保密條款；（2）乙方不得泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息；（3）乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.3違約責(zé)任：（1）如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：（1）本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，可委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）調(diào)解不成的，雙方應(yīng)依法向人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決程序：（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭(zhēng)議解決通知；（2）爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商解決爭(zhēng)議；（3）如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第八條合同生效與解除8.1合同生效條件：（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)；（3）本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2合同解除條件：（1）乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方違反合同約定，經(jīng)另一方催告后仍未改正；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。8.3合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前______日書(shū)面通知另一方；（2）另一方收到解除合同通知后，應(yīng)在______日內(nèi)予以答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（4）一方單方面解除合同的，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約行為定義：（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方故意或過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）一方違反合同約定的爭(zhēng)議解決方式。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.3違約責(zé)任賠償：（1）賠償金額應(yīng)包括因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）賠償金額應(yīng)包括因違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）賠償金額應(yīng)包括因違約行為造成的合理費(fèi)用。第十條法律適用與管轄10.1法律適用：（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律；（2）合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.2管轄法院：（1）本合同爭(zhēng)議解決方式為訴訟；（2）雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第十一條合同附件11.1附件一：內(nèi)退待遇明細(xì)表（1）內(nèi)退待遇明細(xì)表應(yīng)包括但不限于內(nèi)退待遇種類、金額、發(fā)放時(shí)間等；（2）內(nèi)退待遇明細(xì)表作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2附件二：離職手續(xù)清單（1）離職手續(xù)清單應(yīng)包括但不限于離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)、工作交接清單等；（2）離職手續(xù)清單作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.3附件三：保密協(xié)議（1）保密協(xié)議應(yīng)包括但不限于保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等；（2）保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同修訂12.1修訂程序：（1）本合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修訂后的合同應(yīng)重新簽字蓋章后生效。12.2修訂效力：（1）修訂后的合同條款與本合同原有條款具有同等法律效力；（2）修訂后的合同取代原有合同。第十三條合同生效13.1生效日期：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2生效條件：（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章；（2）本合同簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。第十四條其他約定14.1其他事項(xiàng)：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）本合同如有未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2通知與送達(dá)：（1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式相互通知；（2）通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞或其他雙方認(rèn)可的送達(dá)方式送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及介入范圍1.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指本合同簽訂后，因履行本合同的需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入范圍：（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行內(nèi)退待遇的評(píng)估和確定；（2）協(xié)助甲乙雙方辦理離職手續(xù)；（3）提供法律咨詢和爭(zhēng)議解決服務(wù)；（4）進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和合規(guī)檢查；（5）其他甲乙雙方約定的需要第三方介入的事項(xiàng)。第二條甲乙雙方額外條款及說(shuō)明2.1第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)各自選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，且需經(jīng)對(duì)方同意。2.2第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方費(fèi)用：第三方費(fèi)用由甲乙雙方按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用分?jǐn)偅唧w費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義：本合同所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因違反合同約定或因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定：（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；（2）責(zé)任限額可根據(jù)第三方的資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素確定。3.3責(zé)任限額執(zhí)行：（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方在工作過(guò)程中的責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方在工作過(guò)程中的責(zé)任。4.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，其