2025版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出資股東一致行動(dòng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出資股東一致行動(dòng)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2釋義2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.2激勵(lì)對象2.3激勵(lì)工具3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使4.出資股東一致行動(dòng)的義務(wù)4.1一致行動(dòng)的承諾4.2一致行動(dòng)的具體內(nèi)容4.3一致行動(dòng)的例外情況5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的延續(xù)6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除6.1終止和解除的條件6.2終止和解除的程序6.3終止和解除的后果7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理7.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策7.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)籌劃7.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)申報(bào)8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的披露和報(bào)告8.1信息披露的要求8.2報(bào)告的時(shí)間和內(nèi)容8.3披露和報(bào)告的程序9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決9.1爭議解決的原則9.2爭議解決的途徑9.3爭議解決的結(jié)果10.合同的生效和解除10.1合同的生效條件10.2合同的解除條件10.3合同解除的程序11.通知和送達(dá)11.1通知的方式11.2送達(dá)的時(shí)間和地點(diǎn)11.3送達(dá)的效力12.保密條款12.1保密義務(wù)12.2保密信息的范圍12.3保密信息的保護(hù)措施13.不可抗力條款13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理13.3不可抗力事件的影響14.其他14.1合同的附件14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3合同的解除和終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“出資股東”指在本協(xié)議中承諾一致行動(dòng)的股東。1.1.2“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”指根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)文件所實(shí)施的對激勵(lì)對象的股權(quán)激勵(lì)安排。1.1.3“激勵(lì)對象”指符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件的員工、管理人員或其他相關(guān)人員。1.1.4“激勵(lì)工具”指股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等股權(quán)激勵(lì)方式。1.2釋義1.2.1本協(xié)議中使用的其他術(shù)語，除非上下文另有說明，應(yīng)具有其通常含義。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.1.1提高激勵(lì)對象的積極性和創(chuàng)造性。2.1.2促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.1.3增強(qiáng)公司的核心競爭力。2.2激勵(lì)對象2.2.1激勵(lì)對象為公司全職員工、管理人員等關(guān)鍵崗位人員。2.2.2激勵(lì)對象的資格和條件由公司董事會(huì)決定。2.3激勵(lì)工具2.3.1激勵(lì)工具包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。2.3.2激勵(lì)工具的具體內(nèi)容、行使條件等由公司董事會(huì)制定。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配3.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配方案由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況制定。3.1.2分配方案應(yīng)公平合理，體現(xiàn)激勵(lì)對象的貢獻(xiàn)和業(yè)績。3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予3.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予程序由公司董事會(huì)制定。3.2.2授予應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使3.3.1激勵(lì)對象根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行使相關(guān)權(quán)利。3.3.2行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.出資股東一致行動(dòng)的義務(wù)4.1一致行動(dòng)的承諾4.1.1出資股東承諾在本協(xié)議有效期內(nèi)，對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策和實(shí)施保持一致行動(dòng)。4.1.2出資股東應(yīng)積極支持股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。4.2一致行動(dòng)的具體內(nèi)容4.2.1出資股東在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策中應(yīng)保持意見一致。4.2.2出資股東應(yīng)共同維護(hù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法權(quán)益。4.3一致行動(dòng)的例外情況4.3.1出資股東在例外情況下可以獨(dú)立行使決策權(quán)。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整5.1.1公司董事會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。5.1.2調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止5.2.1在特定情況下，公司董事會(huì)可決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.2.2終止應(yīng)提前通知激勵(lì)對象，并說明終止原因。5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的延續(xù)5.3.1如有必要，公司董事會(huì)可決定延續(xù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.3.2延續(xù)應(yīng)提前通知激勵(lì)對象，并說明延續(xù)原因。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除6.1終止和解除的條件6.1.1激勵(lì)對象違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益。6.1.2激勵(lì)對象因個(gè)人原因離職。6.2終止和解除的程序6.2.1公司董事會(huì)根據(jù)終止和解除條件決定終止或解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.2.2終止或解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)提前通知激勵(lì)對象，并說明原因。6.3終止和解除的后果6.3.1終止或解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，激勵(lì)對象應(yīng)返還已獲得的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“出資股東”指在本協(xié)議中承諾一致行動(dòng)的股東。1.1.2“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”指根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)文件所實(shí)施的對激勵(lì)對象的股權(quán)激勵(lì)安排。1.1.3“激勵(lì)對象”指符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件的員工、管理人員或其他相關(guān)人員。1.1.4“激勵(lì)工具”指股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等股權(quán)激勵(lì)方式。1.1.5“一致行動(dòng)”指出資股東在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、行使、變更、終止等環(huán)節(jié)中采取共同行動(dòng)，以維護(hù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效性和激勵(lì)對象的權(quán)益。1.2釋義1.2.1本協(xié)議中使用的其他術(shù)語，除非上下文另有說明，應(yīng)具有其通常含義。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.1.1提高激勵(lì)對象的積極性和創(chuàng)造性。2.1.2促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展和核心競爭力的提升。2.1.3實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工利益的共享。2.2激勵(lì)對象2.2.1激勵(lì)對象應(yīng)為本公司全職員工、管理人員、核心技術(shù)人員等對公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的人員。2.2.2激勵(lì)對象的資格和條件由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求確定。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配3.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配方案由公司董事會(huì)制定，并根據(jù)公司業(yè)績、員工績效等因素進(jìn)行合理分配。3.1.2分配方案應(yīng)確保激勵(lì)對象之間的公平性，同時(shí)兼顧公司發(fā)展戰(zhàn)略和長期利益。3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予3.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予程序由公司董事會(huì)制定，并確保程序的公正、透明。3.2.2授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)充分考慮激勵(lì)對象的業(yè)績、崗位、對公司貢獻(xiàn)等因素。4.出資股東一致行動(dòng)的義務(wù)4.1一致行動(dòng)的承諾4.1.1出資股東承諾在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程中，保持一致行動(dòng)，共同維護(hù)激勵(lì)對象的權(quán)益。4.1.2出資股東應(yīng)就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的重大事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見。4.2一致行動(dòng)的具體內(nèi)容4.2.1出資股東應(yīng)共同參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、變更和終止等環(huán)節(jié)。4.2.2出資股東應(yīng)共同維護(hù)激勵(lì)對象的權(quán)益，確保其獲得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所賦予的權(quán)利。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整5.1.1在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如遇特殊情況，公司董事會(huì)可對計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.1.2調(diào)整應(yīng)充分考慮激勵(lì)對象的合理預(yù)期，并確保計(jì)劃的公平性和有效性。5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止5.2.1如出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的終止情形，或公司董事會(huì)認(rèn)為有必要終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)提前通知激勵(lì)對象。5.2.2終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理已授予的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除6.1終止和解除的條件6.1.1激勵(lì)對象違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益。6.1.2激勵(lì)對象因個(gè)人原因離職。6.2終止和解除的程序6.2.1公司董事會(huì)根據(jù)終止和解除條件決定終止或解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.2.2終止或解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)提前通知激勵(lì)對象，并說明原因。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理7.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策7.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.1.2公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對象合理規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)。7.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)籌劃7.2.1公司應(yīng)制定合理的稅務(wù)籌劃方案，降低激勵(lì)對象的稅負(fù)。7.2.2稅務(wù)籌劃方案應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。7.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)申報(bào)7.3.1激勵(lì)對象應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)申報(bào)稅務(wù)。7.3.2公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對象進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的披露和報(bào)告8.1信息披露的要求8.1.1公司應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。8.1.2披露內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。8.2報(bào)告的時(shí)間和內(nèi)容8.2.1報(bào)告時(shí)間應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2.2報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本情況、實(shí)施情況、變更情況等。8.3披露和報(bào)告的程序8.3.1披露和報(bào)告程序應(yīng)遵循公司內(nèi)部規(guī)定和相關(guān)規(guī)定。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決9.1爭議解決的原則9.1.1爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。9.1.2爭議解決應(yīng)尊重激勵(lì)對象的合法權(quán)益。9.2爭議解決的途徑9.2.1爭議解決可采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。9.2.2公司應(yīng)積極推動(dòng)爭議的解決，維護(hù)激勵(lì)對象的合法權(quán)益。9.3爭議解決的結(jié)果9.3.1爭議解決結(jié)果應(yīng)具有法律效力。9.3.2爭議解決結(jié)果應(yīng)得到出資股東的認(rèn)可。10.合同的生效和解除10.1合同的生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。10.2合同的解除條件10.2.1如出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的解除情形，或公司董事會(huì)認(rèn)為有必要解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。11.通知和送達(dá)11.1通知的方式11.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，可通過電子郵件、傳真、掛號信等方式送達(dá)。11.1.2通知應(yīng)明確指出收件人、事由和具體內(nèi)容。11.2送達(dá)的時(shí)間和地點(diǎn)11.2.1通知應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)送達(dá)。11.2.2送達(dá)地點(diǎn)為雙方約定的地址。11.3送達(dá)的效力11.3.1通知送達(dá)后，即視為對方已收到通知。11.3.2通知送達(dá)后，雙方應(yīng)按照通知內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。12.保密條款12.1保密義務(wù)12.1.1出資股東和激勵(lì)對象對本協(xié)議內(nèi)容及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2保密義務(wù)不因本協(xié)議的解除或終止而終止。12.2保密信息的范圍12.2.1保密信息包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、激勵(lì)對象的名單、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況等。12.2.2保密信息不限于書面形式，也包括口頭形式或其他形式。12.3保密信息的保護(hù)措施12.3.1出資股東和激勵(lì)對象應(yīng)采取合理措施，防止保密信息泄露。12.3.2如發(fā)生保密信息泄露，應(yīng)立即通知對方，并采取補(bǔ)救措施。13.不可抗力條款13.1不可抗力的定義13.1.1不可抗力指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難。13.2不可抗力事件的處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.2.2如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除本協(xié)議的履行。13.3不可抗力事件的影響13.3.1不可抗力事件的影響不應(yīng)影響本協(xié)議的履行。13.3.2如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.其他14.1合同的附件14.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改和補(bǔ)充14.2.1本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字蓋章。14.2.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同的解除和終止14.3.1如出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的解除或終止情形，或公司董事會(huì)認(rèn)為有必要解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前通知對方。14.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同項(xiàng)下，由甲乙雙方共同選擇或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、評估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2“中介方”特指在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，提供股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、實(shí)施管理、咨詢等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2第三方的選擇和指定15.2.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的具體需求和實(shí)際情況，共同決定是否引入第三方。15.2.2如需引入第三方，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍等事項(xiàng)。15.3第三方的責(zé)任和權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：獲得約定的服務(wù)費(fèi)用、根據(jù)合同約定獲得的信息查閱權(quán)等。16.第三方介入的具體條款16.1服務(wù)內(nèi)容16.1.1第三方的具體服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、實(shí)施管理、咨詢等。16.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供符合法律法規(guī)和公司政策的股權(quán)激勵(lì)方案。16.2費(fèi)用和支付16.2.1第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量、市場行情等因素協(xié)商確定。16.2.2費(fèi)用支付方式、時(shí)間及條件應(yīng)在合同中明確約定。16.3第三方的保密義務(wù)16.3.1第三方對本合同內(nèi)容、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。16.3.2保密義務(wù)不因本合同解除或終止而終止。16.4第三方的責(zé)任限額16.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、市場行情等因素確定。16.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1甲乙雙方的責(zé)任17.1.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。17.1.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。17.2第三方的責(zé)任17.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，并對服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和公司政策的要求。17.3激勵(lì)對象的權(quán)益保障17.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保激勵(lì)對象的合法權(quán)益不受侵害。17.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，向激勵(lì)對象提供必要的咨詢和服務(wù)。18.第三方的變更和解除18.1第三方的變更18.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.1.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的責(zé)任和義務(wù)。18.2第三方的解除18.2.1.1第三方違反合同約定，未履行其服務(wù)職責(zé)；18.2.2.2第三方提供服務(wù)過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，損害甲乙雙方或激勵(lì)對象的合法權(quán)益；18.2.3.3出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。19.第三方的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。19.2爭議解決結(jié)果19.2.1爭議解決結(jié)果應(yīng)具有法律效力。19.2.2爭議解決結(jié)果不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、激勵(lì)對象、激勵(lì)工具、分配方案、授予程序、行使條件等。包括激勵(lì)對象名單、股權(quán)激勵(lì)工具的具體條款、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)評估等。2.第三方服務(wù)合同明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式、保密條款、責(zé)任限額等。包括第三方資質(zhì)證明、服務(wù)范圍、服務(wù)期限等。3.保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中對保密信息的處理和保密期限。包括保密信息的定義、泄露保密信息的后果、保密協(xié)議的解除等。4.稅務(wù)籌劃方案詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理方案，包括稅務(wù)籌劃的具體措施、預(yù)期效果等。包括稅務(wù)籌劃的依據(jù)、稅務(wù)籌劃的實(shí)施步驟、稅務(wù)籌劃的風(fēng)險(xiǎn)評估等。5.爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、程序、費(fèi)用等。包括爭議解決的期限、爭議解決機(jī)構(gòu)的指定、爭議解決結(jié)果的執(zhí)行等。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更的條件、程序、內(nèi)容等。包括變更后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條款、變更后的激勵(lì)對象名單、變更后的激勵(lì)工具等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)義務(wù)。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求。激勵(lì)對象未按合同約定行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。違約金的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、違約造成的損失等因素確定。3.違約示例說明甲乙雙方未按時(shí)披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃信息，導(dǎo)致激勵(lì)對象權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。第三方未按約定完成股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)，導(dǎo)致公司權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。激勵(lì)對象未按約定行使股票期權(quán)，導(dǎo)致公司權(quán)益受損，激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出資股東一致行動(dòng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2行業(yè)術(shù)語1.3通用術(shù)語2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的2.2激勵(lì)計(jì)劃的范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃的期限3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體3.1出資股東3.2激勵(lì)對象3.3管理機(jī)構(gòu)4.激勵(lì)工具和方式4.1股票期權(quán)4.2限制性股票4.3股息激勵(lì)4.4其他激勵(lì)方式5.激勵(lì)計(jì)劃的條件5.1激勵(lì)計(jì)劃的觸發(fā)條件5.2激勵(lì)計(jì)劃的終止條件5.3激勵(lì)計(jì)劃的變更條件6.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程6.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)6.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施6.3激勵(lì)計(jì)劃的終止7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來源7.1資金籌集方式7.2資金使用規(guī)定7.3資金監(jiān)管8.一致行動(dòng)協(xié)議的主要內(nèi)容8.1一致行動(dòng)的定義8.2一致行動(dòng)的范圍8.3一致行動(dòng)的義務(wù)9.一致行動(dòng)協(xié)議的簽訂和生效9.1協(xié)議的簽訂9.2協(xié)議的生效9.3協(xié)議的備案10.一致行動(dòng)協(xié)議的變更和解除10.1協(xié)議的變更10.2協(xié)議的解除10.3協(xié)議的終止11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約責(zé)任的賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同的生效、變更和解除13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“股權(quán)激勵(lì)”是指公司為激勵(lì)員工或管理團(tuán)隊(duì)，將其一部分股份或股份權(quán)利授予員工或管理團(tuán)隊(duì)的行為。1.1.2“出資股東”是指在公司注冊資本中出資的股東。1.1.3“激勵(lì)對象”是指根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得股權(quán)或股權(quán)權(quán)利的員工或管理團(tuán)隊(duì)。1.1.4“一致行動(dòng)”是指股東之間就特定事項(xiàng)采取共同行動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)一致利益的行為。1.2行業(yè)術(shù)語1.2.1“股票期權(quán)”是指公司給予激勵(lì)對象在未來一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購買公司股份的權(quán)利。1.2.2“限制性股票”是指公司給予激勵(lì)對象一定數(shù)量的公司股份，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。1.3通用術(shù)語1.3.1“本合同”是指本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出資股東一致行動(dòng)協(xié)議。1.3.2“雙方”是指本合同中提到的出資股東和激勵(lì)對象。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的2.1.1提高公司員工的積極性和創(chuàng)造性。2.1.2促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃的范圍2.2.1激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工及管理團(tuán)隊(duì)。2.2.2激勵(lì)計(jì)劃的具體范圍由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)計(jì)劃的期限2.3.1激勵(lì)計(jì)劃的有效期為五年。2.3.2激勵(lì)計(jì)劃自本合同生效之日起計(jì)算。第三條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體3.1出資股東3.1.1出資股東包括但不限于公司現(xiàn)有股東和未來新加入的股東。3.1.2出資股東應(yīng)按照本合同約定，向公司提供激勵(lì)計(jì)劃所需資金。3.2激勵(lì)對象3.2.1激勵(lì)對象包括公司全體員工及管理團(tuán)隊(duì)。3.2.2激勵(lì)對象的資格和條件由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3管理機(jī)構(gòu)3.3.1管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理。3.3.2管理機(jī)構(gòu)由公司董事會(huì)指定，并報(bào)出資股東同意。第四條激勵(lì)工具和方式4.1股票期權(quán)4.1.1公司授予激勵(lì)對象股票期權(quán)，激勵(lì)對象可在約定時(shí)間內(nèi)以約定價(jià)格購買公司股份。4.1.2股票期權(quán)的行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格和行權(quán)期限由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。4.2限制性股票4.2.1公司授予激勵(lì)對象一定數(shù)量的限制性股票，激勵(lì)對象在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。4.2.2限制性股票的解鎖條件、解鎖時(shí)間和解鎖比例由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3股息激勵(lì)4.3.1公司對激勵(lì)對象實(shí)行股息激勵(lì)，激勵(lì)對象可按一定比例獲得公司股息。4.3.2股息激勵(lì)的具體比例和分配方式由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。4.4其他激勵(lì)方式4.4.1公司可根據(jù)實(shí)際情況，采取其他激勵(lì)方式，如業(yè)績獎(jiǎng)金、股權(quán)分紅等。第五條激勵(lì)計(jì)劃的條件5.1激勵(lì)計(jì)劃的觸發(fā)條件5.1.1激勵(lì)計(jì)劃的觸發(fā)條件包括公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成、個(gè)人績效達(dá)標(biāo)等。5.1.2觸發(fā)條件由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。5.2激勵(lì)計(jì)劃的終止條件5.2.1激勵(lì)計(jì)劃的終止條件包括激勵(lì)對象離職、公司破產(chǎn)等。5.2.2終止條件由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3激勵(lì)計(jì)劃的變更條件5.3.1激勵(lì)計(jì)劃的變更條件包括公司經(jīng)營狀況變化、市場環(huán)境變化等。5.3.2變更條件由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程6.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)6.1.1公司董事會(huì)制定激勵(lì)計(jì)劃方案，并報(bào)出資股東同意。6.1.2公司與激勵(lì)對象簽訂激勵(lì)協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。6.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施6.2.1激勵(lì)對象按照激勵(lì)協(xié)議約定，履行相關(guān)義務(wù)。6.2.2公司按照激勵(lì)協(xié)議約定，向激勵(lì)對象授予股權(quán)或股權(quán)權(quán)利。6.3激勵(lì)計(jì)劃的終止6.3.1激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)按照激勵(lì)協(xié)議約定，辦理相關(guān)股權(quán)或股權(quán)權(quán)利的收回或轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來源7.1資金籌集方式7.1.1資金來源于出資股東出資、公司自有資金或銀行貸款。7.1.2資金籌集方式由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2資金使用規(guī)定7.2.1資金用于激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，包括股權(quán)授予、股權(quán)管理、激勵(lì)對象薪酬等。7.2.2資金使用應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。7.3資金監(jiān)管7.3.1公司設(shè)立專門的激勵(lì)計(jì)劃資金監(jiān)管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)資金監(jiān)管工作。7.3.2資金監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向出資股東報(bào)告資金使用情況。第八條一致行動(dòng)協(xié)議的主要內(nèi)容8.1一致行動(dòng)的定義8.1.1一致行動(dòng)是指出資股東在涉及公司重大決策時(shí)，按照本協(xié)議的約定采取共同行動(dòng)，確保決策的一致性。8.1.2一致行動(dòng)包括但不限于投票、提案、提議、反對或其他形式。8.2一致行動(dòng)的范圍8.2.1一致行動(dòng)的范圍包括公司的合并、分立、資產(chǎn)重組、重大投資、重大合同簽訂、公司章程修改等重大事項(xiàng)。8.2.2一致行動(dòng)的范圍還包括公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的任命、解聘、薪酬等人事決策。8.3一致行動(dòng)的義務(wù)8.3.1出資股東應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，就重大事項(xiàng)與一致行動(dòng)方協(xié)商一致，并共同行動(dòng)。8.3.2出資股東應(yīng)保證在一致行動(dòng)過程中，不泄露商業(yè)秘密，不損害公司和其他股東的利益。第九條一致行動(dòng)協(xié)議的簽訂和生效9.1協(xié)議的簽訂9.1.1本協(xié)議由出資股東在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂。9.1.2本協(xié)議經(jīng)所有出資股東簽字或蓋章后生效。9.2協(xié)議的生效9.2.1本協(xié)議自簽署之日起生效。9.2.2本協(xié)議生效后，對出資股東具有約束力。9.3協(xié)議的備案9.3.1出資股東應(yīng)將本協(xié)議報(bào)公司備案，并抄送公司董事會(huì)。第十條一致行動(dòng)協(xié)議的變更和解除10.1協(xié)議的變更10.1.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)所有出資股東一致同意。10.1.2變更后的協(xié)議自變更之日起生效。10.2協(xié)議的解除10.2.1本協(xié)議的解除需經(jīng)所有出資股東一致同意。10.2.2協(xié)議解除后，出資股東應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.3協(xié)議的終止10.3.1本協(xié)議因出資股東原因終止，出資股東應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.1.1違約行為是指出資股東違反本協(xié)議約定的義務(wù)。11.1.2違約行為包括但不限于未履行一致行動(dòng)義務(wù)、泄露商業(yè)秘密、損害公司和其他股東利益等。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式由本協(xié)議約定或由人民法院判決。11.3違約責(zé)任的賠償11.3.1賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為造成的損失確定。11.3.2賠償金額不足以彌補(bǔ)損失的，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.1.2爭議雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1協(xié)商不成，爭議雙方可向雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。12.2.2調(diào)解不成，爭議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效13.1.1本合同自出資股東簽字或蓋章之日起生效。13.1.2合同生效后，對出資股東具有約束力。13.2合同的變更13.2.1本合同的任何變更需經(jīng)所有出資股東一致同意。13.2.2變更后的合同自變更之日起生效。13.3合同的解除13.3.1本合同的解除需經(jīng)所有出資股東一致同意。13.3.2合同解除后，出資股東應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十四條其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.1.2本合同解釋權(quán)歸出資股東共同所有。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式若干份，出資股東各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.2合同份數(shù)由出資股東共同確定。14.3合同附件14.3.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。14.3.2附件內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念界定1.1第三方的定義1.1.1本合同中“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同或單方委托介入的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方的類型1.2.1金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，如銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等。1.2.2法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，如律師事務(wù)所、法律顧問等。1.2.3會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等財(cái)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。1.2.4評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托內(nèi)容，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。2.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，因服務(wù)失誤導(dǎo)致的損失由第三方承擔(dān)。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成其服務(wù)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托內(nèi)容，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三條第三方介入的流程3.1第三方介入的申請3.1.2申請應(yīng)包括第三方的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等信息。3.2第三方介入的批準(zhǔn)3.2.1接到申請的一方應(yīng)在一定期限內(nèi)（如7個(gè)工作日）予以答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。3.2.2如同意，雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定4.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的內(nèi)容、難度和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。4.1.2責(zé)任限額可設(shè)定為固定金額或按服務(wù)費(fèi)用的一定比例。4.2責(zé)任限額的約定4.2.1甲乙雙方應(yīng)在與第三方簽訂的服務(wù)合同中明確責(zé)任限額。4.2.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)不低于甲乙雙方在合同中約定的責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定。5.1.2第三方應(yīng)向甲方提供所需服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定。5.2.2第三方應(yīng)向乙方提供所需服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，不應(yīng)受甲乙雙方的影響，應(yīng)保持中立。5.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)6.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。6.1.2第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在雙方簽訂的服務(wù)合同中明確。6.2第三方服務(wù)費(fèi)用的支付6.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用的支付方式由雙方在服務(wù)合同中約定。6.2.2第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后支付。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議7.1.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.2第三方介入爭議的解決7.2.1第三方介入爭議的解決，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的服務(wù)合同。7.2.2第三方介入爭議的解決，不得影響甲乙雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方介入的合同解除8.1第三方介入合同的解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）不可抗力；（4）其他法定或約定的情形。8.2第三方介入合同的解除程序8.2.1第三方介入合同的解除，需經(jīng)甲乙雙方一致同意。8.2.2解除合同后，第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并退還已收取的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、實(shí)施流程等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)施方案，是本合同的重要組成部分。2.附件二：一致行動(dòng)協(xié)議詳細(xì)要求：包括一致行動(dòng)的定義、范圍、義務(wù)、變更和解除等內(nèi)容。說明：本附件為甲乙雙方一致行動(dòng)的詳細(xì)約定，是本合同的重要組成部分。3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，是本合同的重要組成部分。4.附件四：激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對象的姓名、職位、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件等內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)對象的詳細(xì)名單，是本合同的重要組成部分。5.附件五：資金使用計(jì)劃詳細(xì)要求：包括資金籌集、使用、監(jiān)管等內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃資金的使用計(jì)劃，是本合同的重要組成部分。6.附件六：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本附件為甲乙雙方解決爭議的詳細(xì)機(jī)制，是本合同的重要組成部分。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、程序等內(nèi)容。說明：本附件為合同變更的正式文件，是本合同的重要組成部分。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、程序、后果等內(nèi)容。說明：本附件為合同解除的正式文件，是本合同的重要組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對象未履行激勵(lì)協(xié)議約定的義務(wù)。出資股東未按照本合同約定提供資金或未履行一致行動(dòng)義務(wù)。第三方未按照服務(wù)合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。甲乙雙方未按照合同約定履行爭議解決義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等。違約行為造成的直接損失和間接損失。違約方的主觀過錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任示例說明：激勵(lì)對象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)績目標(biāo)，導(dǎo)致公司遭受損失。根據(jù)合同約定，激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。出資股東未按照合同約定提供資金，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施。根據(jù)合同約定，出資股東應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。第三方在提供服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決爭議，導(dǎo)致爭議擴(kuò)大。根據(jù)合同約定，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出資股東一致行動(dòng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2文義解釋2.合同目的與原則3.激勵(lì)對象與條件3.1激勵(lì)對象資格3.2激勵(lì)條件設(shè)定4.激勵(lì)工具與方案4.1股權(quán)激勵(lì)工具4.2激勵(lì)方案設(shè)計(jì)5.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程5.1申報(bào)與審批流程5.2股權(quán)授予與登記6.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止6.1變更條件6.2終止條件7.一致行動(dòng)機(jī)制7.1一致行動(dòng)的定義7.2一致行動(dòng)的具體條款8.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理9.保密條款10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效、變更與解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1本合同中“公司”指[公司名稱]；1.1.2本合同中“激勵(lì)對象”指符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件的員工；1.1.3本合同中“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”指公司根據(jù)本協(xié)議制定的2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；1.1.4本合同中“出資股東”指持有公司股份的股東；1.1.5本合同中“一致行動(dòng)”指股東采取相同或一致的行動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)；1.2文義解釋1.2.1本合同中的文義解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.合同目的與原則2.1本合同旨在明確出資股東在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利、義務(wù)和一致行動(dòng)機(jī)制；2.2本合同遵循公平、公正、公開的原則，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行。3.激勵(lì)對象與條件3.1激勵(lì)對象資格3.1.1激勵(lì)對象須為公司全職員工，具有穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；3.1.2激勵(lì)對象須滿足公司規(guī)定的任職要求、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等條件；3.2激勵(lì)條件設(shè)定3.2.1激勵(lì)對象須在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間保持公司員工身份，不得離職；3.2.2激勵(lì)對象須完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。4.激勵(lì)工具與方案4.1股權(quán)激勵(lì)工具4.1.1公司采用股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)工具；4.1.2股票期權(quán)授予價(jià)格為[期權(quán)授予價(jià)格]；4.2激勵(lì)方案設(shè)計(jì)4.2.1激勵(lì)對象獲得股票期權(quán)的數(shù)量根據(jù)其崗位、工作年限等因素確定；4.2.2股票期權(quán)自授予之日起[期權(quán)鎖定期]內(nèi)不得行權(quán)。5.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程5.1申報(bào)與審批流程5.1.1激勵(lì)對象向公司提交股權(quán)激勵(lì)申報(bào)材料；5.1.2公司對申報(bào)材料進(jìn)行審核，并提出審核意見；5.1.3公司董事會(huì)審批通過后，向激勵(lì)對象發(fā)出股權(quán)激勵(lì)通知；5.2股權(quán)授予與登記5.2.1公司在董事會(huì)審批通過后，將股票期權(quán)授予激勵(lì)對象；5.2.2公司在[期權(quán)登記時(shí)間]內(nèi)完成股票期權(quán)的登記手續(xù)。6.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止6.1變更條件6.1.1在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如公司發(fā)生重大變化，經(jīng)董事會(huì)同意，可對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更；6.1.2如激勵(lì)對象發(fā)生重大變化，經(jīng)董事會(huì)同意，可對其激勵(lì)條件進(jìn)行變更；6.2終止條件6.2.1激勵(lì)對象離職或被公司辭退；6.2.2激勵(lì)對象違反公司規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重；6.2.3公司因經(jīng)營需要，經(jīng)董事會(huì)決定終止激勵(lì)計(jì)劃。8.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1激勵(lì)對象在行使股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅；8.2公司應(yīng)按照國家稅務(wù)部門的要求，依法代扣代繳激勵(lì)對象個(gè)人所得稅；8.3公司為激勵(lì)對象提供的相關(guān)稅務(wù)咨詢和服務(wù)，由激勵(lì)對象自行承擔(dān)費(fèi)用。9.保密條款9.1激勵(lì)對象對本合同內(nèi)容及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.2激勵(lì)對象不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用公司的商業(yè)秘密；9.3保密期限自本合同生效之日起至激勵(lì)對象離職或公司終止激勵(lì)計(jì)劃之日起三年。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1激勵(lì)對象在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有；10.2激勵(lì)對象在執(zhí)行職務(wù)過程中，不得將其個(gè)人知識產(chǎn)權(quán)用于與公司業(yè)務(wù)相競爭的目的。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1激勵(lì)對象未履行本合同約定的保密義務(wù)，造成公司損失的；11.1.2激勵(lì)對象未履行本合同約定的業(yè)績目標(biāo)，且經(jīng)公司催告后仍未改進(jìn)的；11.1.3激勵(lì)對象違反本合同約定的其他條款，給公司造成損失的；11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1激勵(lì)對象因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；11.2.2公司因激勵(lì)對象的違約行為遭受損失的，有權(quán)要求激勵(lì)對象停止違約行為，并賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭議提交至[指定仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁；12.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。13.合同生效、變更與解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力；13.2變更與解除13.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除；13.2.2本合同變更或解除后，不影響已履行部分的效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同自簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止之日止，為有效期限；14.3本合同如有違反法律法規(guī)之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助合同履行、進(jìn)行審計(jì)或評估、提供技術(shù)支持等。16.第三方介入的同意與選擇16.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并應(yīng)保證第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求