二零二五「成都上灶師父招聘及烹飪技藝傳承協(xié)議」6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四「成都上灶師父招聘及烹飪技藝傳承協(xié)議」本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2術(shù)語與定義2.招聘事項2.1招聘目的2.2招聘崗位及要求2.3招聘流程3.烹飪技藝傳承3.1傳承目的3.2傳承內(nèi)容3.3傳承方式4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1招聘方的權(quán)利與義務(wù)4.2招聘方的權(quán)利與義務(wù)5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.招聘方責(zé)任6.1招聘方對招聘信息的真實性負(fù)責(zé)6.2招聘方對招聘過程的公正性負(fù)責(zé)6.3招聘方對招聘結(jié)果的保密性負(fù)責(zé)7.招聘方保密條款7.1招聘方對招聘信息的保密7.2招聘方對招聘人員的保密7.3招聘方對招聘過程的保密8.招聘人員責(zé)任8.1招聘人員對招聘信息的真實性負(fù)責(zé)8.2招聘人員對招聘過程的合規(guī)性負(fù)責(zé)8.3招聘人員對招聘結(jié)果的保密性負(fù)責(zé)9.招聘人員保密條款9.1招聘人員對招聘信息的保密9.2招聘人員對招聘過程的保密9.3招聘人員對招聘結(jié)果的保密10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2招聘人員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的定義（1）甲方：成都上灶餐飲管理有限公司（2）乙方：應(yīng)聘者1.2術(shù)語與定義（1）“烹飪技藝”指中國傳統(tǒng)烹飪技藝，包括但不限于炒、煮、燉、蒸、烤等烹飪方法。（2）“師父”指甲方指定的具有豐富烹飪經(jīng)驗并愿意傳授烹飪技藝的人員。2.招聘事項2.1招聘目的甲方為了提升餐廳烹飪水平，弘揚(yáng)傳統(tǒng)烹飪技藝，特舉辦烹飪技藝傳承活動，并公開招聘具有烹飪天賦的乙方。2.2招聘崗位及要求（1）崗位：烹飪技藝傳承人2.3招聘流程（1）發(fā)布招聘信息：甲方通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。（2）報名：乙方根據(jù)招聘要求，向甲方提交報名材料。（3）面試：甲方組織面試，對報名者進(jìn)行篩選。（4）錄用：甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員。3.烹飪技藝傳承3.1傳承目的甲方的烹飪技藝傳承活動旨在傳承和弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)烹飪技藝，培養(yǎng)一批具有較高烹飪水平的傳承人。3.2傳承內(nèi)容傳承內(nèi)容包括但不限于：（1）傳統(tǒng)烹飪技藝的學(xué)習(xí)與掌握；（2）烹飪理論的學(xué)習(xí)與研究；（3）烹飪實踐技能的提升。3.3傳承方式傳承方式包括但不限于：（1）師父現(xiàn)場指導(dǎo)；（2）烹飪技藝講座；（3）烹飪實踐操作。4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1招聘方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用；（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪酬及福利。4.2招聘方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排；（2）乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)烹飪技藝，努力提升自己的烹飪水平；（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體數(shù)額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場行情、物價水平等因素，定期對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.招聘方責(zé)任6.1招聘方對招聘信息的真實性負(fù)責(zé)甲方保證招聘信息的真實性，不得故意隱瞞或夸大事實。6.2招聘方對招聘過程的公正性負(fù)責(zé)甲方保證招聘過程的公正性，確保每個應(yīng)聘者都有公平競爭的機(jī)會。6.3招聘方對招聘結(jié)果的保密性負(fù)責(zé)甲方對招聘結(jié)果進(jìn)行保密，不得泄露乙方個人信息。7.招聘方保密條款7.1招聘方對招聘信息的保密甲方對招聘信息進(jìn)行保密，不得向第三方泄露。7.2招聘方對招聘人員的保密甲方對招聘人員進(jìn)行保密，不得泄露乙方個人信息。7.3招聘方對招聘過程的保密甲方對招聘過程進(jìn)行保密，不得向第三方泄露。8.招聘方責(zé)任8.1招聘方對招聘信息的真實性負(fù)責(zé)甲方保證招聘信息的真實性，包括但不限于職位描述、工作內(nèi)容、薪資待遇等，不得故意隱瞞或夸大事實。8.2招聘方對招聘過程的公正性負(fù)責(zé)甲方確保招聘過程公平、公正，對所有應(yīng)聘者一視同仁，不得有任何歧視行為。8.3招聘方對招聘結(jié)果的保密性負(fù)責(zé)甲方對招聘結(jié)果進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方個人信息。9.招聘人員責(zé)任9.1招聘人員對招聘信息的真實性負(fù)責(zé)乙方應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確，不得有虛假陳述或誤導(dǎo)。9.2招聘人員對招聘過程的合規(guī)性負(fù)責(zé)乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保招聘過程合法合規(guī)。9.3招聘人員對招聘結(jié)果的保密性負(fù)責(zé)乙方同意未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露招聘過程中的信息。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。10.2招聘人員違約責(zé)任若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院作為爭議解決機(jī)構(gòu)。12.合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。13.合同變更與解除13.1合同變更程序合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同解除條件有下列情形之一的，任何一方可以解除合同：（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正；（2）甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)乙方書面同意后；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)提供商、法律顧問等。15.2第三方的定義第三方可以是提供招聘服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)、協(xié)助烹飪技藝傳承的技術(shù)顧問、提供法律咨詢的法律顧問等。16.第三方介入的引入方式16.1甲方引入第三方（1）提供招聘服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)協(xié)助尋找合適的乙方；（2）聘請技術(shù)顧問協(xié)助烹飪技藝的傳承與培訓(xùn)；（3）聘請法律顧問提供法律咨詢與支持。16.2乙方接受第三方介入乙方應(yīng)接受甲方引入的第三方參與合同執(zhí)行，并配合第三方的工作。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其在合同中的責(zé)任和義務(wù)。17.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)：（1）提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)：（1）要求甲方支付服務(wù)費用；（2）根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，行使自己的權(quán)利。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定向甲方提供服務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是協(xié)助甲方履行合同的關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的合理要求。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其疏忽、過失等原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。20.2責(zé)任限額的確定（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)；（2）服務(wù)費用；（3）法律法規(guī)的規(guī)定。20.3責(zé)任限額的約定在合同中，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，并確保該限額不低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更的必要性當(dāng)引入第三方介入時，可能需要對合同進(jìn)行相應(yīng)的變更，以明確各方的權(quán)利和義務(wù)。21.2合同變更的程序合同變更應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與合同原有規(guī)定一致，即友好協(xié)商或提交甲方所在地人民法院訴訟解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)的變更若第三方介入后需要變更爭議解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。23.本條款的生效與解釋23.1生效本條款自合同簽訂之日起生效。23.2解釋本條款的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件詳細(xì)要求：包含招聘職位、崗位要求、薪資待遇、工作地點等信息，確保真實、準(zhǔn)確。說明：用于公開招聘，吸引符合條件的人才。2.招聘報名表詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，確保完整性。說明：用于收集應(yīng)聘者信息，進(jìn)行篩選。3.面試通知書詳細(xì)要求：包含面試時間、地點、注意事項等，確保應(yīng)聘者知曉。說明：用于通知應(yīng)聘者參加面試。4.面試評價表詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者表現(xiàn)、面試官評價等，確?？陀^、公正。說明：用于評估應(yīng)聘者面試表現(xiàn)。5.招聘錄用通知書詳細(xì)要求：包含錄用職位、薪資待遇、入職時間等，確保正式性。說明：用于正式通知錄用者。6.烹飪技藝傳承培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包含傳承內(nèi)容、培訓(xùn)方式、時間安排等，確保傳承效果。說明：用于指導(dǎo)烹飪技藝傳承活動。7.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包含基本工資、績效工資、獎金、福利待遇等，確保透明度。說明：用于明確乙方薪酬待遇。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，確保商業(yè)秘密。說明：用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等，確保變更合法。說明：用于合同內(nèi)容變更時的書面記錄。10.違約責(zé)任確認(rèn)書詳細(xì)要求：包含違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等，確保違約責(zé)任明確。說明：用于確認(rèn)違約責(zé)任，進(jìn)行賠償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬乙方未按照約定履行烹飪技藝傳承義務(wù)第三方泄露甲方商業(yè)秘密任何一方違反合同約定的保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)按合同約定支付滯納金。乙方未按照約定履行烹飪技藝傳承義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方未按照約定履行烹飪技藝傳承義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、設(shè)備損失等。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。全文完。二零二四「成都上灶師父招聘及烹飪技藝傳承協(xié)議」1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與宗旨2.1招聘目的2.2技藝傳承目標(biāo)3.招聘崗位與職責(zé)3.1招聘崗位名稱3.2招聘崗位職責(zé)3.3招聘崗位任職要求4.招聘程序與方法4.1招聘程序4.2招聘方法4.3招聘時間安排5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.技藝傳承方式6.1傳承內(nèi)容6.2傳承方法6.3傳承時間安排7.教學(xué)培訓(xùn)與考核7.1教學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容7.2教學(xué)培訓(xùn)方式7.3考核標(biāo)準(zhǔn)與方式8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽條件8.3合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議解除條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.協(xié)議附件14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）甲方：成都上灶餐飲管理有限公司（2）乙方：1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與宗旨2.1招聘目的為提高成都上灶餐飲管理有限公司的烹飪技藝水平，擴(kuò)大品牌影響力，特招聘具有豐富烹飪經(jīng)驗的廚師。2.2技藝傳承目標(biāo)通過本協(xié)議，甲方旨在傳承乙方獨特的烹飪技藝，提升公司整體烹飪水平，培養(yǎng)新一代烹飪?nèi)瞬拧?.招聘崗位與職責(zé)3.1招聘崗位名稱乙方擔(dān)任成都上灶餐飲管理有限公司高級廚師。3.2招聘崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)餐廳菜品研發(fā)、制作及創(chuàng)新；（2）指導(dǎo)、培訓(xùn)新入職廚師；（3）參與餐廳日常管理，確保菜品質(zhì)量；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3招聘崗位任職要求（1）具有豐富烹飪經(jīng)驗，具備高級廚師資格證書；（2）熟悉川菜、粵菜、湘菜等多種菜系；4.招聘程序與方法4.1招聘程序（1）乙方提交個人簡歷及相關(guān)證書；（2）甲方進(jìn)行初步篩選；（3）安排面試及技能考核；（4）雙方協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。4.2招聘方法（1）通過成都上灶餐飲管理有限公司官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；（2）邀請烹飪行業(yè)協(xié)會推薦優(yōu)秀人才；（3）通過親朋好友推薦。4.3招聘時間安排自本協(xié)議簽訂之日起，招聘程序在一個月內(nèi)完成。5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：人民幣10,000元/月；（2）績效獎金：根據(jù)公司及個人業(yè)績，按比例發(fā)放；（3）其他福利：五險一金、帶薪年假等。5.2薪酬支付方式每月15日前支付上月工資。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)公司經(jīng)營狀況和個人表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。6.技藝傳承方式6.1傳承內(nèi)容乙方將自身獨特的烹飪技藝、經(jīng)驗及心得傳授給甲方。6.2傳承方法（1）乙方在甲方工作期間，定期進(jìn)行烹飪技藝培訓(xùn)；（2）乙方指導(dǎo)新入職廚師，傳授烹飪技藝；（3）乙方協(xié)助甲方進(jìn)行菜品研發(fā)與創(chuàng)新。6.3傳承時間安排自本協(xié)議簽訂之日起，傳承時間為三年。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本協(xié)議期限自雙方簽字蓋章之日起，為期三年。8.2合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月，若雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，且乙方符合甲方要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂本協(xié)議的續(xù)簽合同。8.3合同終止條件（1）合同到期；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)乙方整改后仍不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣______元。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任（1）若乙方未履行合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）若甲方未履行合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向成都市人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點爭議解決地點為成都市。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交成都市人民法院管轄。12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2協(xié)議終止條件除本協(xié)議約定的終止條件外，任何一方不得擅自終止協(xié)議。12.3協(xié)議解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）一方違約，經(jīng)另一方要求整改后仍不達(dá)標(biāo)。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項三本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.協(xié)議附件14.1附件一乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件。14.2附件二乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。14.3附件三乙方在任職期間所研發(fā)的創(chuàng)新菜品目錄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的其他任何自然人與法人、其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、供應(yīng)商、承包商等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（2）作為顧問提供專業(yè)意見或服務(wù)；（3）作為供應(yīng)商提供商品或服務(wù)；（4）作為承包商承擔(dān)部分工作或項目。16.第三方介入條件16.1第三方介入前的協(xié)商甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。16.2第三方介入的同意甲方和乙方均需書面同意第三方的介入。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任應(yīng)限于其在合同中承擔(dān)的具體職責(zé)范圍內(nèi)。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身過錯導(dǎo)致的損失，其賠償金額不超過合同總價款的_____%；（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失，甲方和乙方各自承擔(dān)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行其在合同中的義務(wù)；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或商品符合合同要求；（3）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）第三方變更應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意；（2）第三方變更應(yīng)書面通知甲方和乙方。19.2第三方退出（1）第三方退出合同應(yīng)書面通知甲方和乙方；20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，對第三方的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方與其他各方責(zé)任（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)；（2）第三方對其他第三方的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)。21.第三方爭議解決21.1第三方爭議解決方式第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2第三方爭議解決地點第三方爭議解決地點為成都市。22.第三方合同附件22.1附件一第三方介入合同或協(xié)議。22.2附件二第三方責(zé)任限額協(xié)議。22.3附件三第三方權(quán)利與義務(wù)協(xié)議。23.本協(xié)議的補(bǔ)充與修訂本協(xié)議的補(bǔ)充和修訂，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并作為本協(xié)議的組成部分。24.本協(xié)議的生效與終止24.1生效本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。24.2終止本協(xié)議的終止，應(yīng)按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件要求：提供完整、真實、有效的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.附件二：乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于確保乙方在合同執(zhí)行期間和離職后對甲方的商業(yè)秘密和信息進(jìn)行保密。3.附件三：乙方在任職期間所研發(fā)的創(chuàng)新菜品目錄要求：列出乙方在任職期間研發(fā)的所有創(chuàng)新菜品，包括菜品名稱、特點、制作方法等。說明：此附件用于記錄乙方的創(chuàng)新成果，作為技藝傳承的一部分。4.附件四：第三方介入合同或協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、費用、期限等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同中的作用和責(zé)任，確保各方權(quán)益。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額和適用范圍。說明：此附件用于限制第三方在違約時的賠償責(zé)任，保護(hù)甲乙雙方的權(quán)益。6.附件六：第三方權(quán)利與義務(wù)協(xié)議要求：明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、費用支付等。說明：此附件用于確保第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)益和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能按照合同約定完成招聘或技藝傳承任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所造成的損失。示例：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)或供應(yīng)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所造成的損失。示例：若第三方未能按時提供所需商品，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。3.違約行為：甲方未能按照合同約定支付薪酬或提供培訓(xùn)機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因違約所造成的損失。示例：若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：任何一方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因泄露所造成的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定的爭議解決方式。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因違約所造成的損失。示例：若甲方未按約定提交爭議解決申請，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四「成都上灶師父招聘及烹飪技藝傳承協(xié)議」2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.雙方基本信息2.1招聘方2.2招聘師3.招聘內(nèi)容及要求3.1招聘崗位3.2招聘條件3.3招聘流程4.招聘師權(quán)益4.1工資待遇4.2工作時間4.3休息休假5.招聘師義務(wù)5.1烹飪技藝傳承5.2工作表現(xiàn)5.3保密義務(wù)6.招聘師培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3培訓(xùn)考核費用7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2招聘師違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同修改13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1"招聘方"指成都上灶餐飲管理有限公司。1.1.2"招聘師"指被招聘方選聘的具有烹飪技藝的廚師。1.1.3"烹飪技藝"指傳統(tǒng)中式烹飪技藝及現(xiàn)代烹飪技藝。1.1.4"合同"指本《二零二四「成都上灶師父招聘及烹飪技藝傳承協(xié)議」》。1.2合同解釋原則1.2.1本合同以書面形式為準(zhǔn)。1.2.2合同的條款如存在歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)勞動者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1招聘方2.1.1名稱：成都上灶餐飲管理有限公司2.1.2注冊地址：成都市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.1.4注冊資本：人民幣萬元2.2招聘師2.2.1姓名：2.2.2身份證號碼：XXXXX2.2.3聯(lián)系電話：X3.招聘內(nèi)容及要求3.1招聘崗位3.1.1崗位名稱：高級廚師3.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳菜品制作、烹飪技藝傳承等。3.2招聘條件3.3招聘流程3.3.1招聘方發(fā)布招聘信息。3.3.2招聘師提交應(yīng)聘資料。3.3.3招聘方組織面試及考核。3.3.4雙方達(dá)成一致后簽訂本合同。4.招聘師權(quán)益4.1工資待遇4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)招聘師的工作經(jīng)驗、技能及市場行情確定。4.1.2工資支付：每月支付一次，工資支付日為每月的日。4.2工作時間4.2.1工作時間：每周工作六天，每天工作10小時。4.2.2休息日：每周日休息。4.3休息休假4.3.1休息日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3.2休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.招聘師義務(wù)5.1烹飪技藝傳承5.1.1招聘師需將自身的烹飪技藝傳授給公司指定的學(xué)徒。5.1.2招聘師需按照公司要求，定期參加烹飪技藝培訓(xùn)。5.2工作表現(xiàn)5.2.1招聘師需嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。5.2.2招聘師需積極配合公司完成各項工作任務(wù)。5.3保密義務(wù)5.3.1招聘師需對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。5.3.2未經(jīng)公司同意，不得泄露公司任何信息。6.招聘師培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1烹飪技藝培訓(xùn)：包括中式烹飪技藝、現(xiàn)代烹飪技藝等。6.1.2管理培訓(xùn)：包括餐廳管理、團(tuán)隊協(xié)作等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1烹飪技藝考核：根據(jù)招聘師的實際操作和作品進(jìn)行評定。6.2.2管理能力考核：根據(jù)招聘師的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作表現(xiàn)進(jìn)行評定。6.3培訓(xùn)考核費用6.3.1培訓(xùn)費用由招聘方承擔(dān)。6.3.2考核費用由招聘方承擔(dān)。7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1招聘師在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.1.2招聘師不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于個人或第三方。7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.2.1公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用招聘師的作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)。7.2.2公司在使用過程中，應(yīng)尊重招聘師的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯其合法權(quán)益。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.3.1公司應(yīng)采取必要措施保護(hù)招聘師的知識產(chǎn)權(quán)。7.3.2招聘師發(fā)現(xiàn)其知識產(chǎn)權(quán)被侵犯，應(yīng)及時通知公司，公司將采取相應(yīng)措施予以制止。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1招聘方未按約定支付工資，應(yīng)向招聘師支付工資總額的%作為違約金。8.1.2招聘方未按約定提供工作條件，應(yīng)賠償招聘師因此遭受的損失。8.2招聘師違約責(zé)任8.2.1招聘師未按約定履行烹飪技藝傳承義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金。8.2.2招聘師未經(jīng)同意擅自離職，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1招聘師嚴(yán)重違反合同約定的，招聘方有權(quán)解除合同。9.1.2招聘方因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1招聘師達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作的，合同終止。9.2.2招聘師因個人原因提出離職，合同終止。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇等。9.3.2招聘師應(yīng)將掌握的烹飪技藝及公司相關(guān)資料歸檔，不得泄露。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后日內(nèi)提出書面協(xié)商請求。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.法律適用與管轄11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同爭議的管轄法院為勞動合同履行地人民法院。12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.1.1任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過約定的通訊方式送達(dá)對方。12.2合同附件12.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改12.3.1合同的任何修改必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章后，合同生效。13.2合同備案要求13.2.1本合同需按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行備案。14.合同份數(shù)與簽署14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2簽署14.2.1招聘方代表簽字：14.2.2招聘師簽字：14.2.3簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1"第三方"指在合同履行過程中，由招聘方或招聘師邀請或引入的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)在其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.2第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致的招聘方或招聘師的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)獲得其服務(wù)的相關(guān)信息和必要的技術(shù)支持。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與招聘方和招聘師之間的關(guān)系由第三方與招聘方或招聘師另行簽訂的協(xié)議約定。15.4.2第三方對招聘方或招聘師的責(zé)任不構(gòu)成招聘方或招聘師對彼此責(zé)任的替代。16.第三方介入的具體條款16.1中介方的引入16.1.1招聘方或招聘師可引入中介方協(xié)助招聘或提供相關(guān)服務(wù)。16.1.2中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。16.2技術(shù)支持服務(wù)16.2.1招聘方或招聘師可引入技術(shù)支持服務(wù)提供商，以提升烹飪技藝或改善工作條件。16.2.2技術(shù)支持服務(wù)提供商應(yīng)提供專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)。16.3法律顧問的介入16.3.1招聘方或招聘師可引入法律顧問提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。16.3.2法律顧問的服務(wù)范圍和費用應(yīng)在合同中明確。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的賠償責(zé)任應(yīng)以其接受服務(wù)時的實際報價或合同約定的服務(wù)費用為限。17.1.2如第三方因自身原因造成招聘方或招聘師損失的，其賠償責(zé)任不得超過上述限額。17.2保險17.2.1招聘方或招聘師可要求第三方購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以降低風(fēng)險。17.2.2第三方應(yīng)提供保險單據(jù)，證明其已購買相應(yīng)的責(zé)任保險。18.第三方介入的合同條款變更18.1合同變更18.1.1第三方介入時，雙方可根據(jù)實際情況對合同條款進(jìn)行必要的變更。18.1.2變更后的合同條款應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。18.2合同補(bǔ)充18.2.1對于第三方介入產(chǎn)生的額外費用和責(zé)任，應(yīng)在合同中明確約定。18.2.2合同補(bǔ)充條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方營業(yè)執(zhí)照副本說明：證明招聘方合法注冊的文件。2.招聘師身份證復(fù)印件說明：證明招聘師身份的合法文件。3.招聘師職業(yè)資格證書說明：證明招聘師具備相應(yīng)烹飪技藝資格的文件。4.招聘合同說明：雙方簽訂的正式合同文本。5.培訓(xùn)記錄說明：記錄招聘師參加培訓(xùn)情況的文件。6.考核結(jié)果說明：記錄招聘師考核結(jié)果的文件。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明說明：證明招聘師作品或技術(shù)成果歸屬的文件。8.第三方合作協(xié)議說明：招聘方與第三方簽訂的協(xié)議文件。9.責(zé)任保險單據(jù)說明：第三方購買的責(zé)任保險單據(jù)。10.合同變更協(xié)議說明：雙方簽訂的合同變更文件。11.爭議解決協(xié)議說明：雙方就爭議解決方式簽訂的協(xié)議文件。12.其他相關(guān)文件說明：與合同履行相關(guān)的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向招聘師支付工資總額的%作為違約金。違約行為：未按約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)賠償招聘師因此遭受的損失。2.招聘師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行烹飪技藝傳承義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：招聘師應(yīng)向公司支付違約金。違約行為：未經(jīng)同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：招聘師應(yīng)向公司支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能提供符合約定的服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其接受服務(wù)時的實際報價或合同約定的服務(wù)費用。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按約定參與爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括支付對方合理的律師費和訴訟費。示例說明：招聘方未在每月日前支付招聘師工資，招聘師可要求招聘方支付工資總額的10%作為違約金。招聘師因個人原因未履行烹飪技藝傳承義務(wù)，公司可要求招聘師支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。全文完。二零二四「成都上灶師父招聘及烹飪技藝傳承協(xié)議」3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3雙方注冊地址及營業(yè)場所2.招聘事項2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘要求及條件2.3招聘時間及流程3.薪酬待遇3.1基本工資及支付方式3.2獎金及津貼3.3社會保險及福利待遇4.烹飪技藝傳承4.1傳承內(nèi)容4.2傳承方式及時間安排4.3傳承效果評估5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式5.3考核結(jié)果及應(yīng)用6.責(zé)任與義務(wù)6.1雙方責(zé)任6.2雙方義務(wù)6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.合同期限及終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.其他約定事項11.1雙方約定事項11.2不可抗力11.3合同簽署及日期12.合同附件12.1附件一：招聘崗位要求12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.合同簽署及生效第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：[應(yīng)聘者姓名]1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.3雙方注冊地址及營業(yè)場所甲方注冊地址：[甲方注冊地址]營業(yè)場所：[甲方營業(yè)場所地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]營業(yè)場所：[乙方營業(yè)場所地址]第二條招聘事項2.1招聘崗位及數(shù)量招聘崗位：廚師招聘數(shù)量：1名2.2招聘要求及條件2.熟練掌握川菜烹飪技藝；4.身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作強(qiáng)度。2.3招聘時間及流程招聘時間：自本合同簽訂之日起至[具體日期]止招聘流程：發(fā)布招聘信息→應(yīng)聘者報名→面試→考核→錄用第三條薪酬待遇3.1基本工資及支付方式基本工資：人民幣[具體數(shù)額]元/月支付方式：每月[具體日期]前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶3.2獎金及津貼1.績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績，每月發(fā)放；2.節(jié)日津貼：在法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.住房補(bǔ)貼：提供公司宿舍或住房補(bǔ)貼。3.3社會保險及福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假及婚假等福利待遇。第四條烹飪技藝傳承4.1傳承內(nèi)容1.川菜烹飪技藝；2.食材選購及處理方法；3.烹飪工具及設(shè)備的使用與維護(hù)。4.2傳承方式及時間安排1.由甲方指定資深廚師對乙方進(jìn)行一對一教學(xué)；2.教學(xué)時間：每周[具體時間]。4.3傳承效果評估1.定期對乙方烹飪技藝進(jìn)行考核；2.根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行評級。第五條培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容1.新員工入職培訓(xùn)：了解公司文化、規(guī)章制度及崗位職責(zé)；2.烹飪技藝培訓(xùn)：掌握川菜烹飪技藝及食材處理方法。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式1.新員工入職考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行筆試及實操考核；2.定期考核：每季度對乙方烹飪技藝進(jìn)行考核。5.3考核結(jié)果及應(yīng)用1.考核結(jié)果將作為乙方晉升及薪酬調(diào)整的依據(jù)；2.對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)要求乙方接受再培訓(xùn)。第六條責(zé)任與義務(wù)6.1雙方責(zé)任1.甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的工作環(huán)境、設(shè)備、工具等；2.乙方負(fù)責(zé)按照約定完成工作任務(wù)。6.2雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利待遇；2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。6.3違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密；2.甲方與乙方之間的合同內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。7.3違反保密條款的責(zé)任1.任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.違法責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條合同期限及終止8.1合同期限本合同期限為[具體時間]，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件1.合同期滿自然終止；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)解除合同；4.乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方同意，合同可提前終止。8.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；2.甲方因乙方違約解除合同，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除原因；3.乙方因健康原因提前終止合同，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。第九條爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。9.3爭議解決費用1.爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，由敗訴方承擔(dān)；2.雙方協(xié)商解決的，費用由雙方協(xié)商分擔(dān)。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同修改程序1.任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；2.雙方協(xié)商一致后，簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。10.3合同附件本合同附件包括但不限于：招聘崗位要求、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十一條其他約定事項11.1雙方約定事項1.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化及經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位及薪酬待遇；2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)公司形象。11.2不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。11.3合同簽署及日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第十三條合同簽署及生效13.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同解除14.1合同解除條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)解除合同；4.乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方同意，合同可提前終止。14.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；2.甲方因乙方違約解除合同，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除原因；3.乙方因健康原因提前終止合同，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，為達(dá)成合同目的或履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的個人或組織。15.2范圍1.中介方：為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、考核等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人；2.專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為乙方提供烹飪技藝培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)；3.考核機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行考核的獨立第三方機(jī)構(gòu)；4.其他為合同履行提供必要服務(wù)的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申請1.甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼?.申請內(nèi)容包括：第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期服務(wù)效果等。16.2介入同意1.對方收到介入申請后，應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)給予書面答復(fù)；2.同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過合同總價的一定比例。17.2責(zé)任承擔(dān)1.第三方違約責(zé)任由第三方自行承擔(dān)；2.因第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分1.第三方與甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭議，由第三方自行解決。18.2保密義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；2.第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方變更19.1變更程序1.第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.變更內(nèi)容包括：第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。19.2變更生效1.變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；2.變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方退出20.1退出條件1.第三方因自身原因或合同約定的其他原因，需退出本合同時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲乙雙方；2.甲乙雙方協(xié)商一致，可同意第三方的退出。20.2退出程序1.第三方退出時，應(yīng)將其履行合同情況及遺留問題書面告知甲乙雙方；2.甲乙雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)完成對第三方的評估和后續(xù)處理。21.第三方介入的合同附件21.1附件內(nèi)容第三方介入的合同附件包括但不限于：第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。21.2附件效力合同附件作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位要求詳細(xì)要求和說明：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等詳細(xì)信息，用于指導(dǎo)招聘流程。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等，用于確保乙方能夠掌握所需的烹飪技藝。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果應(yīng)用等，用于評估乙方的烹飪技藝水平。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：包括第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等，用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。6.附件六：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等，用于明確第三方服務(wù)的具體條款。7.附件七：培訓(xùn)合同詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等，用于規(guī)范培訓(xùn)過程。8.附件八：考核合同詳細(xì)要求和說明：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間、考核費用、雙方權(quán)利義務(wù)等，用于規(guī)范考核過程。9.附件九：第三方變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序、變更生效日期等，用于規(guī)范第三方變更流程。10.附件十：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括解除原因、解除程序、解除生效日期、解除后的責(zé)任承擔(dān)等，用于規(guī)范合同解除流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成培訓(xùn)或考核。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)計劃或考核標(biāo)準(zhǔn)的約定，乙方未按時完成培訓(xùn)或考核，視為違約。示例說明：若乙方未按照培訓(xùn)計劃完成烹飪技藝培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足培訓(xùn)時間或解除合同。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付方式，甲方未按時支付乙方工資，視為違約。示例說明：若甲方未在每月[具體日期]前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，視為違約。示例說明：若第三方提供的烹飪技藝培訓(xùn)未達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議的約定，任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：若甲方工作人員泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的違約責(zé)任，任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意，合同可提前終止，但乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四「成都上灶師父招聘及烹飪技藝傳承協(xié)議」4本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.招聘內(nèi)容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘流程3.招聘流程細(xì)節(jié)3.1簡歷篩選3.2面試安排3.3體檢要求3.4錄用通知4.烹飪技藝傳承4.1傳承內(nèi)容4.2傳承方式4.3傳承時間4.4傳承地點5.師父職責(zé)5.1技藝傳授5.2指導(dǎo)學(xué)員5.3參與日常管理5.4參與培訓(xùn)活動6.學(xué)員職責(zé)6.1學(xué)習(xí)烹飪技藝6.2遵守規(guī)章制度6.3完成學(xué)習(xí)任務(wù)6.4參與實踐活動7.培養(yǎng)目標(biāo)7.1烹飪技能水平7.2專業(yè)知識掌握7.3工作能力提升7.4職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)8.培養(yǎng)周期8.1初始培養(yǎng)階段8.2深入培養(yǎng)階段8.3實踐應(yīng)用階段8.4考核認(rèn)證階段9.學(xué)費及費用9.1學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)9.2費用構(gòu)成9.3付款方式9.4退費規(guī)定10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責(zé)任11.違約責(zé)任11.1師父違約責(zé)任11.2學(xué)員違約責(zé)任11.3其他違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更13.4合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確成都上灶師父招聘及烹飪技藝傳承過程中的雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)烹飪技藝的傳承與發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于成都上灶師父招聘及烹飪技藝傳承活動，包括招聘流程、技藝傳承內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)等。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至技藝傳承活動完成或雙方協(xié)商一致解除合同之日止。2.招聘內(nèi)容2.1招聘崗位招聘崗位為烹飪技藝傳承師父，負(fù)責(zé)烹飪技藝的傳授與指導(dǎo)。2.2招聘人數(shù)招聘人數(shù)為2人，根據(jù)實際需要可適當(dāng)調(diào)整。2.3招聘條件1.具備豐富的烹飪經(jīng)驗，具有國家烹飪職業(yè)資格證書；3.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；4.身體健康，能勝任烹飪工作。2.4招聘流程1.發(fā)布招聘信息；2.簡歷篩選；3.面試安排；4.體檢要求；5.錄用通知。3.招聘流程細(xì)節(jié)3.1簡歷篩選根據(jù)招聘條件，對收到的簡歷進(jìn)行篩選，確定面試名單。3.2面試安排組織面試，由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任面試官，對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評估。3.3體檢要求應(yīng)聘者需通過公司指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。3.4錄用通知對錄用者發(fā)放錄用通知，明確報到時間和相關(guān)要求。4.烹飪技藝傳承4.1傳承內(nèi)容包括烹飪理論知識、實踐技能、菜品研發(fā)與創(chuàng)新等。4.2傳承方式1.理論授課；2.實踐操作；3.菜品研發(fā)；4.案例分析；4.3傳承時間傳承時間為1年，具體時間可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。4.4傳承地點傳承地點為公司指定的培訓(xùn)場地，具體位置由雙方協(xié)商確定。5.師父職責(zé)5.1技藝傳授負(fù)責(zé)向?qū)W員傳授烹飪技藝，確保學(xué)員掌握相關(guān)技能。5.2指導(dǎo)學(xué)員對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，幫助學(xué)員提高烹飪水平。5.3參與日常管理參與公司日常管理工作，維護(hù)公司形象。5.4參與培訓(xùn)活動參加公司組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身業(yè)務(wù)水平。6.學(xué)員職責(zé)6.1學(xué)習(xí)烹飪技藝認(rèn)真學(xué)習(xí)烹飪技藝，努力提高自身烹飪水平。6.2遵守規(guī)章制度遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。6.3完成學(xué)習(xí)任務(wù)按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到公司要求。6.4參與實踐活動積極參與實踐活動，提高實際操作能力。8.培養(yǎng)目標(biāo)8.1烹飪技能水平學(xué)員在培養(yǎng)期間應(yīng)達(dá)到熟練掌握至少10道經(jīng)典菜品制作，能夠獨立完成日常烹飪工作。8.2專業(yè)知識掌握學(xué)員應(yīng)掌握烹飪原料知識、刀工技巧、調(diào)味原理、烹飪設(shè)備使用等相關(guān)專業(yè)知識。8.3工作能力提升8.4職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)9.培養(yǎng)周期9.1初始培養(yǎng)階段13個月，重點學(xué)習(xí)烹飪基礎(chǔ)知識，掌握基本烹飪技巧。9.2深入培養(yǎng)階段46個月，深入學(xué)習(xí)各類菜系烹飪技藝，提高烹飪技能。9.3實踐應(yīng)用階段79個月，參與實際烹飪工作，將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐。9.4考核認(rèn)證階段1012個月，進(jìn)行綜合考核，包括理論知識考試、實踐操作考核等。10.學(xué)費及費用10.1學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)學(xué)費為人民幣10萬元，分兩次支付，首次支付50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)開始前支付。10.2費用構(gòu)成學(xué)費包括培訓(xùn)費用、教材費、實踐操作材料費等。10.3付款方式付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由公司提供。10.4退費規(guī)定1.在合同簽訂后7個工作日內(nèi)提出退學(xué)，可退還50%學(xué)費；2.在培訓(xùn)開始后，因個人原因退學(xué)，不退還任何費用。11.合同解除11.1解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2解除程序1.雙方書面通知對方解除合同；2.在解除合同后的30日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除后的責(zé)任1.雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.師父應(yīng)完成剩余的傳承內(nèi)容。12.違約責(zé)任12.1師父違約責(zé)任1.未履行技藝傳承義務(wù)，應(yīng)賠償學(xué)員損失；2.提供虛假信息，導(dǎo)致學(xué)員損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2學(xué)員違約責(zé)任1.未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，應(yīng)賠償公司損失；2.提供虛假信息，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.3其他違約責(zé)任1.違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式1.協(xié)商解決；2.仲裁；3.訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；2.人民法院。13.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。14.其他約定14.1合同附件1.招聘崗位要求；2.培訓(xùn)計劃；3.考核標(biāo)準(zhǔn)；4.付款明細(xì)。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.4合同解除合同解除需按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正條款1.第三方定義1.1本合同中，第三方指中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的第三方實體。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是確保本合同的順利履行，提高服務(wù)質(zhì)量，保障各方權(quán)益。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：a.招聘過程中的簡歷篩選、面試安排；b.烹飪技藝傳承過程中的培訓(xùn)評估、考核認(rèn)證；c.合同履行過程中的法律咨詢、糾紛調(diào)解。3.第三方選擇與指定3.1第三方由甲方或乙方根據(jù)實際情況選擇，經(jīng)對方同意后確定。3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)，能夠勝任相關(guān)服務(wù)。4.第三方職責(zé)與義務(wù)a.嚴(yán)格按照合同要求提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；b.保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密；c.在合同履行過程中，積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保合同順利履行。a.在合同履行過程中，對甲方、乙方及學(xué)員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)；b.對合同履行過程中的問題及時反饋，并提出解決方案；c.按時完成合同約定的各項任務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額為人民幣萬元，超過部分由甲方、乙方共同承擔(dān)。6.第三方費用6.1第三方服務(wù)費用由甲方、乙方按照合同約定分擔(dān)。6.2第三方服務(wù)費用包括但不限于：a.人力成本；b.設(shè)備使用費；c.資料費；d.其他合理費用。7.第三方變更與解除7.1第三方在合同履行期間，如需變更或解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方、乙方，并經(jīng)雙方同意。7.2第三方變更或解除合同后，應(yīng)及時與甲方、乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方介入過程中的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。10.其他10.1本條款未盡事宜，由各方協(xié)商解決。10.2本條款的補(bǔ)充或修改，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位要求詳細(xì)列出招聘崗位的職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。2.培訓(xùn)計劃列出烹飪技藝傳承的具體培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等。3.考核標(biāo)準(zhǔn)明確烹飪技能考核的標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則、證書頒發(fā)條件等。4.付款明細(xì)列出學(xué)費、第三方服務(wù)費用、其他費用的具體金額和支付時間。5.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等。6.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議如有場地租賃，需提供場地租賃協(xié)議，明確場地使用、費用支付等。7.師父與學(xué)員協(xié)議師父與學(xué)員之間的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。8.爭議解決協(xié)議與第三方或相關(guān)機(jī)構(gòu)簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)等。9.保密協(xié)議與第三方或相關(guān)機(jī)構(gòu)簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。10.退費規(guī)定說明詳細(xì)說明退費的具體條件和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為a.未按時支付學(xué)費或第三方服務(wù)費用；b.未按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)備；c.未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2乙方違約行為a.未按時提供培訓(xùn)內(nèi)容或指導(dǎo)；b.提供虛假信息，誤導(dǎo)甲方或?qū)W員；c.未履行合同約定的其他義務(wù)。1.3第三方違約行為a.未按約定提供專業(yè)服務(wù)；b.提供虛假信息，誤導(dǎo)甲方或乙方；c.未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定，應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。2.2違約責(zé)任的承擔(dān)，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行認(rèn)定。3.示例說明：3.1甲方未按時支付學(xué)費，導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)解除合同。3.2乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四「成都上灶師父招聘及烹飪技藝傳承協(xié)議」5本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同原則1.3適用范圍2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2專用名詞解釋3.招聘雙方基本信息3.1招聘方信息3.2應(yīng)聘方信息4.招聘崗位及要求4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.招聘流程5.1招聘信息發(fā)布5.2應(yīng)聘者報名5.3資格審查5.4面試5.5體檢5.6錄用6.簽訂勞動合同6.1勞動合同簽訂6.2勞動合同條款6.3勞動合同生效7.薪酬福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2獎金及津貼7.3社會保險和公積金8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假9.培訓(xùn)與晉升9.1培訓(xùn)計劃9.2晉升機(jī)制10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.2競業(yè)限制11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同變更與解除14.3合同解除與終止后的處理14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的1.2合同原則本合同遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。1.3適用范圍本合同適用于甲方招聘乙方擔(dān)任烹飪崗位，并進(jìn)行烹飪技藝傳承的相關(guān)活動。第二條定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義（1）“烹飪技藝”指乙方在烹飪領(lǐng)域所具備的專業(yè)技能、經(jīng)驗和方法。（2）“傳承”指乙方在合同有效期內(nèi)，將自身的烹飪技藝傳授給甲方指定的學(xué)徒。2.2專用名詞解釋（1）“甲方”指成都上灶餐廳。（2）“乙方”指應(yīng)聘擔(dān)任烹飪崗位的廚師。第三條招聘雙方基本信息3.1招聘方信息甲方名稱：成都上灶餐廳地址：成都市區(qū)路號3.2應(yīng)聘方信息乙方姓名：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第四條招聘崗位及要求4.1崗位名稱乙方應(yīng)聘的崗位名稱為：烹飪師傅4.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)餐廳日常烹飪工作；（2）傳授烹飪技藝給甲方指定的學(xué)徒；（3）參與烹飪技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新；（4）維護(hù)餐廳廚房秩序和衛(wèi)生。4.3崗位要求（1）具備相關(guān)烹飪專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗；（2）熟練掌握烹飪技藝，具備一定的創(chuàng)新意識；第五條招聘流程5.1招聘信息發(fā)布甲方通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于餐廳官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等。5.2應(yīng)聘者報名應(yīng)聘者按照招聘信息要求，將個人簡歷及相關(guān)資料發(fā)送至甲方指定郵箱。5.3資格審查甲方對報名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。5.4面試甲方組織面試，對報名者進(jìn)行綜合素質(zhì)和能力評估。5.5體檢乙方需在面試通過后進(jìn)行體檢，體檢合格后方可正式入職。5.6錄用甲方根據(jù)面試和體檢結(jié)果，確定錄用人員。第六條簽訂勞動合同6.1勞動合同簽訂甲方與乙方簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.2勞動合同條款（1）勞動合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）工作地點；（4）工作時間與休息休假；（5）勞動報酬；（6）社會保險和公積金；（7）保密與競業(yè)限制；（8）違約責(zé)任；（9）合同解除與終止；（10）爭議解決；（11）其他約定事項。6.3勞動合同生效勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第七條薪酬福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金和津貼等組成。7.2獎金及津貼甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金和津貼。7.3社會保險和公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和公積金。第八