二零二五年度“師帶徒”師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度“師帶徒”師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)3.1師資隊(duì)伍規(guī)模3.2師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)3.3師資隊(duì)伍素質(zhì)要求4.師資培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)內(nèi)容4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)時間安排5.師資選拔與任用5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2任用程序5.3任用期限6.師資培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核辦法7.師資待遇與激勵7.1待遇標(biāo)準(zhǔn)7.2激勵措施7.3晉升機(jī)制8.師資隊(duì)伍管理與監(jiān)督8.1管理職責(zé)8.2監(jiān)督機(jī)制8.3違約責(zé)任9.合同期限與生效9.1合同期限9.2生效條件9.3生效日期10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3解除程序11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點(diǎn)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同解釋權(quán)12.3合同份數(shù)13.合同簽署與備案13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3備案手續(xù)14.合同附件清單14.1附件一：師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃14.2附件二：師資選拔任用辦法14.3附件三：師資培訓(xùn)考核細(xì)則14.4附件四：師資待遇激勵方案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：公司1.1.2乙方：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.1.1提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)2.1.2促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提升2.1.3增強(qiáng)學(xué)校核心競爭力2.2合同原則2.2.1公平、公正、公開原則2.2.2尊重人才、以人為本原則2.2.3實(shí)用、高效、持續(xù)發(fā)展原則3.師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)3.1師資隊(duì)伍規(guī)模3.1.1甲方師資隊(duì)伍總?cè)藬?shù)不少于50人3.1.2乙方師資隊(duì)伍總?cè)藬?shù)不少于30人3.2師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)3.2.1具備高級職稱教師比例不低于30%3.2.2中級職稱教師比例不低于50%3.2.3初級職稱教師比例不超過20%3.3師資隊(duì)伍素質(zhì)要求3.3.2具備相應(yīng)學(xué)科教學(xué)能力4.師資培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)內(nèi)容4.1.1教育教學(xué)理論4.1.2教學(xué)方法與技巧4.1.3課程設(shè)計(jì)與開發(fā)4.1.4教育科研能力4.2培養(yǎng)方式4.2.1集中培訓(xùn)4.2.2在職研修4.2.3專題講座4.2.4在線學(xué)習(xí)4.3培養(yǎng)時間安排4.3.1每年至少組織一次集中培訓(xùn)4.3.2每學(xué)期至少開展兩次在職研修4.3.3每季度至少舉辦一次專題講座5.師資選拔與任用5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1.1具備相應(yīng)學(xué)歷和職稱5.1.3具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神5.2任用程序5.2.1甲乙雙方共同制定任用計(jì)劃5.2.2乙方根據(jù)任用計(jì)劃進(jìn)行教師選拔5.2.3甲乙雙方共同審核選拔結(jié)果5.2.4乙方負(fù)責(zé)教師任用手續(xù)辦理5.3任用期限5.3.1師資任用期限為一年5.3.2任用期滿后，經(jīng)考核合格者可繼續(xù)任用6.師資培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1教育教學(xué)理論6.1.2教學(xué)方法與技巧6.1.3課程設(shè)計(jì)與開發(fā)6.1.4教育科研能力6.2培訓(xùn)方式6.2.1集中培訓(xùn)6.2.2在職研修6.2.3專題講座6.2.4在線學(xué)習(xí)6.3考核辦法6.3.1每年對師資進(jìn)行一次全面考核6.3.2考核內(nèi)容包括教育教學(xué)業(yè)績、師德師風(fēng)、科研能力等6.3.3考核結(jié)果作為師資任用、晉升的重要依據(jù)7.師資待遇與激勵7.1待遇標(biāo)準(zhǔn)7.1.1師資待遇根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況制定7.1.2師資待遇包括基本工資、績效工資、福利待遇等7.2激勵措施7.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的師資給予表彰和獎勵7.2.2對晉升的師資給予相應(yīng)的待遇提升7.2.3對有突出貢獻(xiàn)的師資給予特殊獎勵7.3晉升機(jī)制7.3.1師資晉升依據(jù)考核結(jié)果和崗位需求7.3.2師資晉升需經(jīng)過相關(guān)程序和審批8.師資隊(duì)伍管理與監(jiān)督8.1管理職責(zé)8.1.1甲方負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍的整體規(guī)劃和管理8.1.2乙方負(fù)責(zé)師資的日常培訓(xùn)和考核8.1.3雙方共同負(fù)責(zé)師資的任用和晉升8.2監(jiān)督機(jī)制8.2.1建立師資隊(duì)伍建設(shè)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同執(zhí)行情況8.2.2定期召開師資隊(duì)伍建設(shè)會議，評估工作進(jìn)展8.2.3對違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理8.3違約責(zé)任8.3.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定9.合同期限與生效9.1合同期限9.1.1本合同有效期為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效9.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽9.2生效條件9.2.1雙方簽署并蓋章9.2.2合同經(jīng)雙方法定代表人簽字確認(rèn)9.3生效日期9.3.1合同自雙方法定代表人簽字之日起生效10.合同變更與解除10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更10.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和公序良俗10.2解除條件10.2.1合同期滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3解除程序10.3.1雙方書面通知對方解除合同11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.1.1優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)保持誠信，積極協(xié)商11.2.2爭議提交仲裁委員會仲裁，仲裁地點(diǎn)為市11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1仲裁地點(diǎn)為市仲裁委員會12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃、師資選拔任用辦法、師資培訓(xùn)考核細(xì)則、師資待遇激勵方案等12.2合同解釋權(quán)12.2.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，雙方對合同條款的理解有爭議時，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力13.合同簽署與備案13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方法定代表人簽字之日起生效13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為市13.3備案手續(xù)13.3.1本合同簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)14.合同附件清單14.1附件一：師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃14.2附件二：師資選拔任用辦法14.3附件三：師資培訓(xùn)考核細(xì)則14.4附件四：師資待遇激勵方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，提供咨詢、評估、培訓(xùn)、中介等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司或個人。16.第三方介入的范圍16.1.1師資選拔與任用16.1.2師資培訓(xùn)與考核16.1.3教學(xué)資源整合與開發(fā)16.1.4教學(xué)質(zhì)量評估與監(jiān)控17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)。17.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2第三方的權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總額。19.1.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，超出責(zé)任限額部分由第三方承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)質(zhì)量保證，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。20.1.2第三方不得向甲方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)質(zhì)量保證，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。20.2.2第三方不得向乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.3第三方與雙方共同責(zé)任20.3.1如第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損，雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。20.3.2雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定責(zé)任分擔(dān)比例。21.第三方變更與退出21.1第三方變更21.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。21.1.2第三方變更后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方承擔(dān)。21.2第三方退出21.2.1第三方如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.2.2第三方退出后，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方協(xié)商確定。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁，仲裁地點(diǎn)為市。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括師資隊(duì)伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)要求、培養(yǎng)計(jì)劃、考核辦法等。說明：本附件為合同執(zhí)行的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)的具體實(shí)施。2.師資選拔任用辦法詳細(xì)要求：包括選拔標(biāo)準(zhǔn)、任用程序、任用期限、晉升機(jī)制等。說明：本附件規(guī)定了師資選拔和任用的具體流程，確保選拔的公平性和合理性。3.師資培訓(xùn)考核細(xì)則詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間安排、考核辦法、結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件明確了師資培訓(xùn)的具體內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)的有效性。4.師資待遇激勵方案詳細(xì)要求：包括待遇標(biāo)準(zhǔn)、激勵措施、晉升機(jī)制、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件規(guī)定了師資的待遇和激勵措施，旨在提高師資隊(duì)伍的積極性和穩(wěn)定性。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、保密條款等。說明：本附件規(guī)定了第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容，明確了第三方在合同中的地位和職責(zé)。6.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同執(zhí)行進(jìn)度、問題及解決方案、下一步工作計(jì)劃等。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的重要信息，便于雙方監(jiān)督和評估。7.爭議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭議內(nèi)容、協(xié)商過程、解決方案、執(zhí)行情況等。說明：本附件用于記錄爭議解決的過程，確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按時提供師資選拔和任用相關(guān)資料。違約方未按約定提供師資培訓(xùn)服務(wù)。違約方未按約定進(jìn)行師資考核。違約方未按約定支付師資待遇或激勵費(fèi)用。違約方泄露商業(yè)秘密或違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度確定。損失賠償應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。3.示例說明示例一：甲方未按時提供師資選拔和任用相關(guān)資料，導(dǎo)致乙方無法按期完成師資選拔工作。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接損失。示例二：乙方未按約定提供師資培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致師資隊(duì)伍素質(zhì)下降。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例三：違約方泄露商業(yè)秘密，給合同雙方造成損失。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的全部損失。全文完。二零二四年度“師帶徒”師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議1本合同目錄一覽1.雙方基本信息1.1.師資隊(duì)伍名稱1.2.師資隊(duì)伍負(fù)責(zé)人1.3.師資隊(duì)伍地址1.4.師資隊(duì)伍聯(lián)系方式2.師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)2.1.師資隊(duì)伍總體目標(biāo)2.2.師資隊(duì)伍具體目標(biāo)3.師資隊(duì)伍建設(shè)原則3.1.堅(jiān)持以人為本原則3.2.堅(jiān)持需求導(dǎo)向原則3.3.堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)原則4.師資隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容4.1.師資隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃4.2.師資隊(duì)伍考核制度4.3.師資隊(duì)伍激勵措施5.師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施5.1.師資隊(duì)伍培訓(xùn)實(shí)施5.2.師資隊(duì)伍考核實(shí)施5.3.師資隊(duì)伍激勵實(shí)施6.師資隊(duì)伍建設(shè)保障6.1.資金保障6.2.人員保障6.3.時間保障7.師資隊(duì)伍建設(shè)監(jiān)督7.1.監(jiān)督主體7.2.監(jiān)督方式7.3.監(jiān)督內(nèi)容8.師資隊(duì)伍建設(shè)效果評估8.1.評估主體8.2.評估方式8.3.評估內(nèi)容9.師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議期限9.1.協(xié)議起始日期9.2.協(xié)議終止日期10.師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議變更與解除10.1.協(xié)議變更10.2.協(xié)議解除11.師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議的生效與終止12.1.協(xié)議生效條件12.2.協(xié)議終止條件13.師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議的簽署與生效13.1.簽署日期13.2.生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條雙方基本信息1.1師資隊(duì)伍名稱：師資隊(duì)伍建設(shè)1.2師資隊(duì)伍負(fù)責(zé)人：1.3師資隊(duì)伍地址：市區(qū)路號第二條師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)2.1師資隊(duì)伍總體目標(biāo)：提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批高水平的教師隊(duì)伍，滿足教育教學(xué)需求。2.2師資隊(duì)伍具體目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)師資隊(duì)伍學(xué)歷水平提升、專業(yè)技能提升、師德師風(fēng)建設(shè)等方面全面提升。第三條師資隊(duì)伍建設(shè)原則3.1堅(jiān)持以人為本原則：尊重教師個體差異，關(guān)注教師成長需求，激發(fā)教師潛能。3.2堅(jiān)持需求導(dǎo)向原則：根據(jù)教育教學(xué)實(shí)際需求，有針對性地開展師資隊(duì)伍建設(shè)。第四條師資隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容4.1師資隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃：包括新教師崗前培訓(xùn)、教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、教育教學(xué)改革培訓(xùn)等。4.2師資隊(duì)伍考核制度：設(shè)立教師考核委員會，制定教師考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對教師進(jìn)行考核。4.3師資隊(duì)伍激勵措施：設(shè)立優(yōu)秀教師評選、職稱晉升、培訓(xùn)獎勵等激勵措施，激發(fā)教師工作積極性。第五條師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施5.1師資隊(duì)伍培訓(xùn)實(shí)施：組織師資隊(duì)伍參加各類培訓(xùn)，提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會，提升教育教學(xué)能力。5.2師資隊(duì)伍考核實(shí)施：按照考核制度進(jìn)行教師考核，對考核結(jié)果進(jìn)行公示，確?？己斯?、公平。5.3師資隊(duì)伍激勵實(shí)施：根據(jù)激勵措施，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰和獎勵，激勵全體教師努力工作。第六條師資隊(duì)伍建設(shè)保障6.1資金保障：確保師資隊(duì)伍建設(shè)所需資金投入，為師資隊(duì)伍建設(shè)提供有力保障。6.2人員保障：為師資隊(duì)伍建設(shè)提供充足的人力資源，確保師資隊(duì)伍建設(shè)的順利實(shí)施。6.3時間保障：合理規(guī)劃師資隊(duì)伍建設(shè)時間，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行。第七條師資隊(duì)伍建設(shè)監(jiān)督7.1監(jiān)督主體：由師資隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，確保師資隊(duì)伍建設(shè)工作的規(guī)范、有序進(jìn)行。7.3監(jiān)督內(nèi)容：對師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施、保障等方面進(jìn)行監(jiān)督，確保協(xié)議內(nèi)容得到有效執(zhí)行。第八條師資隊(duì)伍建設(shè)效果評估8.1評估主體：成立師資隊(duì)伍建設(shè)效果評估小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、專家組成。8.2評估方式：采用定量與定性相結(jié)合的評估方法，包括教師滿意度調(diào)查、教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)績分析等。8.3評估內(nèi)容：對師資隊(duì)伍的師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力、科研水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評估。第九條師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議期限9.1協(xié)議起始日期：自2024年1月1日起生效。9.2協(xié)議終止日期：至2027年12月31日止。第十條師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更：任何一方如需對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。10.2協(xié)議解除：在協(xié)議期限內(nèi)，如發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除協(xié)議：10.2.1一方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；10.2.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；10.2.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。第十一條師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如需仲裁，雙方應(yīng)選擇具有資質(zhì)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十二條師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議終止條件：按照第九條的規(guī)定，協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時終止。第十三條師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議的簽署與生效13.1簽署日期：本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期：同簽署日期。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自協(xié)議終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。第十六條第三方介入的目的16.1第三方介入的目的是為了提高師資隊(duì)伍建設(shè)的效率和質(zhì)量，確保合同的有效執(zhí)行。第十七條第三方介入的類型17.1.1培訓(xùn)服務(wù)提供者：為師資隊(duì)伍提供專業(yè)培訓(xùn)。17.1.2評估機(jī)構(gòu)：對師資隊(duì)伍建設(shè)和教師個人進(jìn)行評估。17.1.3咨詢顧問：提供師資隊(duì)伍建設(shè)和管理的專業(yè)咨詢。17.1.4中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。第十八條第三方的選擇與確認(rèn)18.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。18.2第三方的確認(rèn)：甲乙雙方應(yīng)在簽訂本合同時，同時確認(rèn)第三方的參與，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。第十九條第三方的責(zé)任與義務(wù)19.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。19.1.2對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.1.4按時完成工作任務(wù)。第二十條第三方的權(quán)利20.1.1獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。20.1.2要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。20.1.3在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出建議和意見。第二十一條第三方的責(zé)任限額21.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：21.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。21.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方。21.1.3第三方的責(zé)任限額最高不超過其服務(wù)費(fèi)用的兩倍。第二十二條第三方與其他各方的劃分22.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。22.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。22.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十三條第三方的變更與退出23.1第三方的變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并重新確認(rèn)第三方。23.2第三方的退出：第三方因故退出時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成工作交接。第二十四條第三方介入的合同附件24.1第三方介入的具體條款和協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、建設(shè)目標(biāo)、原則、內(nèi)容、實(shí)施、保障、監(jiān)督、效果評估、期限、變更與解除、爭議解決、生效與終止、簽署與生效等條款。附件說明：這是雙方簽署的主要合同文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任與義務(wù)、權(quán)利、責(zé)任限額等。附件說明：這是甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)合同，確保第三方服務(wù)的規(guī)范性和有效性。3.師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵措施、實(shí)施步驟等。附件說明：這是具體實(shí)施師資隊(duì)伍建設(shè)工作的指導(dǎo)文件，確保工作有序進(jìn)行。4.教師考核評估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括考核結(jié)果、評估分析、改進(jìn)建議等。附件說明：這是對教師進(jìn)行考核和評估的成果，用于指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)的改進(jìn)。5.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等。附件說明：這是記錄教師培訓(xùn)情況的文件，用于評估培訓(xùn)效果。6.師資隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括經(jīng)費(fèi)來源、使用項(xiàng)目、金額、用途等。附件說明：這是監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用的文件，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)。7.第三方評估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括評估內(nèi)容、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說明：這是第三方對師資隊(duì)伍建設(shè)效果進(jìn)行的評估報(bào)告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：詳細(xì)要求：一方未按照合同約定履行義務(wù)或違反合同規(guī)定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對另一方造成的損失進(jìn)行賠償。示例說明：甲方未按時支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息并承擔(dān)違約責(zé)任。2.未能履行合同：詳細(xì)要求：一方未能按合同約定完成服務(wù)或提供產(chǎn)品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方未能按約定提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方退還部分費(fèi)用并承擔(dān)違約責(zé)任。3.保密違約：詳細(xì)要求：一方泄露另一方商業(yè)秘密或個人信息的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。4.不可抗力導(dǎo)致違約：詳細(xì)要求：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：不可抗力事件發(fā)生時，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致第三方無法按時完成服務(wù)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。二零二四年度“師帶徒”師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.雙方基本信息2.1師資隊(duì)伍培養(yǎng)單位2.2師資隊(duì)伍培養(yǎng)對象2.3師資隊(duì)伍培養(yǎng)指導(dǎo)教師3.培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)任務(wù)3.3培養(yǎng)計(jì)劃4.培養(yǎng)內(nèi)容和方式4.1培養(yǎng)內(nèi)容4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)課程設(shè)置5.師資隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任5.1培養(yǎng)單位責(zé)任5.2培養(yǎng)對象責(zé)任5.3師資隊(duì)伍培養(yǎng)指導(dǎo)教師責(zé)任6.培養(yǎng)考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3評價(jià)方法7.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)及使用7.1經(jīng)費(fèi)來源7.2經(jīng)費(fèi)使用范圍7.3經(jīng)費(fèi)管理8.合同期限及變更8.1合同期限8.2合同變更9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃13.2附件二：師資隊(duì)伍培養(yǎng)課程設(shè)置13.3附件三：師資隊(duì)伍培養(yǎng)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2合同解釋14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的和意義本合同旨在明確二零二四年度“師帶徒”師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)，提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升。2.雙方基本信息2.1師資隊(duì)伍培養(yǎng)單位甲方：[甲方全稱]2.2師資隊(duì)伍培養(yǎng)對象乙方：[乙方全稱]2.3師資隊(duì)伍培養(yǎng)指導(dǎo)教師丙方：[丙方全稱]3.培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)3.1培養(yǎng)目標(biāo)乙方通過“師帶徒”培養(yǎng)計(jì)劃，提升教育教學(xué)能力、科研水平和管理能力，成為一名優(yōu)秀的教師。3.2培養(yǎng)任務(wù)（1）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動；（2）完成規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)；（3）參與科研項(xiàng)目，提升科研能力；（4）參與學(xué)校管理，提高管理能力。4.培養(yǎng)內(nèi)容和方式4.1培養(yǎng)內(nèi)容乙方培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于：（1）教育教學(xué)理論和方法；（2）學(xué)科專業(yè)知識；（3）科研方法和技能；（4）教師職業(yè)道德和心理健康。4.2培養(yǎng)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）跟班學(xué)習(xí)；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；（4）導(dǎo)師指導(dǎo)。5.師資隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任5.1培養(yǎng)單位責(zé)任甲方應(yīng)：（1）提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施和資料；（2）安排經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師對乙方進(jìn)行指導(dǎo)；（3）對乙方在培養(yǎng)過程中的成果進(jìn)行評價(jià)和認(rèn)可；（4）對乙方在培養(yǎng)期間的合法權(quán)益予以保護(hù)。5.2培養(yǎng)對象責(zé)任乙方應(yīng)：（1）按照甲方的要求參加培訓(xùn)活動；（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身教育教學(xué)能力；（3）積極完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量；（4）尊重導(dǎo)師，虛心請教，不斷提高自身素質(zhì)。5.3師資隊(duì)伍培養(yǎng)指導(dǎo)教師責(zé)任丙方應(yīng)：（1）對乙方進(jìn)行針對性的指導(dǎo)，幫助乙方解決教育教學(xué)中的問題；（2）定期檢查乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果；（3）對乙方進(jìn)行考核評價(jià)，提出改進(jìn)建議；（4）關(guān)心乙方的生活，提供必要的幫助。6.培養(yǎng)考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）教育教學(xué)成果；（2）科研項(xiàng)目成果；（3）參與學(xué)校管理情況；（4）師德師風(fēng)表現(xiàn)。6.2考核方式甲方對乙方進(jìn)行定期考核，考核方式包括：（1）教學(xué)成果展示；（2）科研成果評價(jià)；（3）學(xué)校管理評價(jià)；（4）師德師風(fēng)評價(jià)。6.3評價(jià)方法（1）教師自評；（2）導(dǎo)師評價(jià)；（3）同行評議；（4）學(xué)生評價(jià)。8.合同期限及變更8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2合同變更任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）任何一方造成對方經(jīng)濟(jì)損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同解除的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決程序（1）提交爭議事項(xiàng)的書面仲裁申請；（2）仲裁委員會受理后，組織仲裁庭進(jìn)行仲裁；（3）仲裁庭作出仲裁裁決，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，在一定期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方；（2）對方在接到通知后，如有異議，應(yīng)在[時間]內(nèi)提出；（3）經(jīng)協(xié)商一致或仲裁裁決，合同解除。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿或按本合同約定解除后，合同終止。13.合同附件13.1附件一：師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃13.2附件二：師資隊(duì)伍培養(yǎng)課程設(shè)置13.3附件三：師資隊(duì)伍培養(yǎng)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同解釋本合同如有歧義或未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按相關(guān)法律法規(guī)解釋。14.3合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方制定和實(shí)施師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃；（2）進(jìn)行師資隊(duì)伍評估，提供專業(yè)評價(jià)報(bào)告；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（4）提供合同執(zhí)行所需的必要技術(shù)支持和服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)共同向第三方發(fā)出書面介入申請，明確介入的具體事項(xiàng)、期限和預(yù)期目標(biāo)。16.2第三方接受第三方在收到介入申請后，應(yīng)在[時間]內(nèi)決定是否接受介入，并以書面形式向甲乙雙方確認(rèn)。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方提供必要的資質(zhì)證明；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（3）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助；（4）甲方應(yīng)支付第三方提供的服務(wù)的費(fèi)用。17.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；（3）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議；（4）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下第三方的責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任