2025版電商公司新員工入職試用期合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版電商公司新員工入職試用期合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.入職日期與試用期期限3.崗位職責與工作內(nèi)容4.基本工資與福利待遇5.績效考核與晉升機制6.工作時間與休息休假7.保密條款與競業(yè)限制8.福利保障與勞動保護9.合同解除與終止條件10.爭議解決方式11.合同生效與變更12.合同附件13.合同簽署日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.2甲方注冊地址：1.3甲方法定代表人：1.5乙方身份證號碼：1.6乙方聯(lián)系方式：第二條入職日期與試用期期限2.1員工入職日期為：____年__月__日。2.2乙方在公司的試用期期限為：__個月。第三條崗位職責與工作內(nèi)容3.1員工的崗位職責為：____________________。3.2員工的工作內(nèi)容為：____________________。3.3員工需遵守公司的各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。第四條基本工資與福利待遇4.1員工的基本工資為：人民幣__元/月。4.2員工的福利待遇包括但不限于：____________________。4.3員工的工資及福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。第五條績效考核與晉升機制5.1公司對員工進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：____________________。5.2根據(jù)考核結(jié)果，公司為員工提供晉升機會。5.3員工晉升條件及晉升流程按公司規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時間與休息休假6.1員工的工作時間為：____________________。6.2員工的休息休假按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。6.3員工加班工資及調(diào)休按公司規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款與競業(yè)限制7.1員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露或使用公司保密信息。7.2在合同期內(nèi)及合同解除后__年內(nèi)，員工不得在與公司同行業(yè)或業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)工作，不得從事與公司同行業(yè)或業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。第八條福利保障與勞動保護8.1公司為員工購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2公司為員工提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定休假。8.3公司提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保員工的人身安全。8.4公司定期組織員工體檢，關(guān)注員工健康。第九條合同解除與終止條件9.1乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本合同。9.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：9.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；9.2.2乙方嚴重違反公司規(guī)章制度的；9.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；9.2.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；9.2.5乙方被依法追究刑事責任的。9.3合同到期后，如雙方無特殊約定，合同自動終止。第十條爭議解決方式10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條合同生效與變更11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的任何變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。第十二條合同附件12.1.1甲方提供的崗位職責說明書；12.1.2甲方提供的員工手冊；12.1.3甲方提供的其他相關(guān)文件。第十三條合同簽署日期13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管合同原件。如一方遺失合同原件，應(yīng)書面通知對方，并按照對方的要求提供相應(yīng)的證明。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需求，介入合同關(guān)系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、財務(wù)顧問方等。第二條第三方責任限額2.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中具體列出。2.2第三方責任限額包括但不限于：2.2.1第三方直接導(dǎo)致的合同違約責任；2.2.2第三方行為導(dǎo)致的甲方或乙方經(jīng)濟損失；2.2.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露等。第三條第三方責任范圍3.1第三方在本合同中的責任范圍限于其提供服務(wù)或履行義務(wù)的范疇，不擴展至甲乙雙方的主觀故意或重大過失行為。3.2第三方責任范圍不包括：3.2.1因不可抗力導(dǎo)致的合同違約；3.2.2因甲乙雙方配合不當或違反合同約定導(dǎo)致的后果；3.2.3因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。4.4第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方介入流程5.1甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明第三方介入的原因、目的及預(yù)期效果。5.2雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。5.3第三方介入后，應(yīng)立即通知另一方，并提供第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同的副本。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，原合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變，第三方不得取代甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，并確保合同目的的實現(xiàn)。6.3甲方或乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。7.2第三方介入的變更或解除，不影響原合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的仲裁委員會申請仲裁。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式處理。9.2第三方介入的合同終止，不影響原合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴格保密，不得泄露給任何第三方。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十一條第三方介入的法律法規(guī)適用11.1第三方介入的合同及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十二條第三方介入的其他約定12.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。12.2本條款的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責說明書詳細要求：包括崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作權(quán)限等。說明：崗位職責說明書用于明確員工的工作內(nèi)容和職責，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。2.員工手冊詳細要求：包括公司規(guī)章制度、員工福利、工作流程、行為規(guī)范等。說明：員工手冊是公司內(nèi)部規(guī)章制度的重要載體，用于指導(dǎo)員工的行為和工作。3.社會保險繳納憑證詳細要求：包括社會保險繳納明細、繳納時間、繳納金額等。說明：社會保險繳納憑證用于證明公司已為員工購買社會保險，保障員工的社會保險權(quán)益。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用、違約責任等。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方服務(wù)報告詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、存在問題、改進措施等。7.績效考核報告詳細要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進建議等。說明：績效考核報告用于評估員工的工作表現(xiàn)，為員工的晉升和獎勵提供依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：爭議解決協(xié)議用于約定解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定時間提交工作成果責任認定標準：乙方未在約定時間內(nèi)完成工作，造成甲方損失的。示例說明：乙方未在約定的時間內(nèi)完成項目報告，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失。2.甲方未按約定支付工資責任認定標準：甲方未按合同約定時間支付乙方工資，造成乙方損失的。示例說明：甲方未在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方需支付違約金。3.第三方未按約定提供服務(wù)責任認定標準：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失的。示例說明：第三方未按約定時間完成技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，第三方需賠償甲方損失。4.乙方泄露公司商業(yè)秘密責任認定標準：乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的。示例說明：乙方在離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，公司有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。5.甲方未提供安全的工作環(huán)境責任認定標準：甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致員工受傷的。示例說明：甲方未按照規(guī)定安裝安全防護設(shè)施，導(dǎo)致員工在工作中受傷，甲方需承擔賠償責任。全文完。2024版電商公司新員工入職試用期合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.雙方基本信息2.1甲方（公司）信息2.2乙方（員工）信息3.入職條件3.1職位要求3.2學(xué)歷要求3.3資格證書要求3.4健康狀況要求4.工作崗位與職責4.1工作崗位4.2職責范圍4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度5.3年假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金制度6.3績效考核6.4加班工資計算7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.解除與終止合同11.1解除合同條件11.2終止合同條件11.3解除與終止合同程序12.勞動爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。2.雙方基本信息2.1甲方（公司）信息公司名稱：X電子商務(wù)有限公司法定代表人：X注冊地址：X2.2乙方（員工）信息姓名：X性別：X出生日期：X身份證號碼：X3.入職條件3.1職位要求乙方需具備X職位所需的專業(yè)技能和知識。3.2學(xué)歷要求3.3資格證書要求乙方需持有X資格證書。3.4健康狀況要求乙方需通過公司安排的健康檢查，身體健康，無傳染性疾病。4.工作崗位與職責4.1工作崗位乙方入職后擔任X崗位。4.2職責范圍乙方職責包括但不限于：（1）負責X工作；（2）協(xié)助完成X任務(wù)；（3）參與X項目；（4）執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作5天。5.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。5.3年假制度乙方根據(jù)在公司的工作年限，享有相應(yīng)的年假天數(shù)。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣X元/月。6.2獎金制度乙方享有公司規(guī)定的各項獎金，包括但不限于：（1）績效獎金；（2）全勤獎；（3）年終獎。6.3績效考核公司對乙方進行定期績效考核，根據(jù)考核結(jié)果確定獎金發(fā)放。6.4加班工資計算乙方加班工資按照國家規(guī)定及公司內(nèi)部制度執(zhí)行。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)能力提升等培訓(xùn)機會，以幫助乙方更好地適應(yīng)工作。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務(wù)。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.違約責任10.1甲方違約責任若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。10.2乙方違約責任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。11.解除與終止合同11.1解除合同條件在符合國家法律法規(guī)和本合同約定的情況下，雙方可協(xié)商解除合同。11.2終止合同條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3解除與終止合同程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.勞動爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。12.2爭議處理機構(gòu)勞動爭議處理機構(gòu)為X勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決期限勞動爭議自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議，作為本合同的附件。14.4本合同自簽訂之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入情形在履行本合同過程中，若甲乙雙方認為有必要引入第三方提供相關(guān)服務(wù)，則可按照本條款約定進行。2.第三方介入的職責與權(quán)利2.1第三方職責第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供符合合同約定的中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)在履行職責過程中，了解與合同履行相關(guān)的甲乙雙方信息；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)提供必要的協(xié)助。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均為合同履行中的輔助參與者，其權(quán)利義務(wù)獨立于甲乙雙方。3.2第三方與甲方的劃分說明（1）在合同履行過程中，第三方應(yīng)遵守甲方的要求，服從甲方的管理；（2）第三方應(yīng)按照甲方提供的資料和信息，獨立履行職責；（3）甲方對第三方的行為承擔連帶責任，但甲方有權(quán)向第三方追償。3.3第三方與乙方的劃分說明（1）在合同履行過程中，第三方應(yīng)遵守乙方的要求，服從乙方的管理；（2）第三方應(yīng)按照乙方提供的資料和信息，獨立履行職責；（3）乙方對第三方的行為承擔連帶責任，但乙方有權(quán)向第三方追償。4.第三方責任限額的明確4.1第三方責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；（2）第三方責任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒舆t、服務(wù)質(zhì)量不符合約定等情形。4.2第三方責任限額的適用（1）在第三方責任限額范圍內(nèi)的損失，由第三方承擔；（2）超出第三方責任限額的損失，由甲乙雙方按照各自過錯承擔相應(yīng)的責任。5.第三方介入的流程與程序5.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出引入第三方的申請，并提供第三方的基本信息。5.2第三方介入的審批甲方和乙方共同對第三方進行審批，審批通過后，簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。5.3第三方介入的執(zhí)行第三方按照合同約定，履行相關(guān)職責，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。5.4第三方介入的終止在合同履行過程中，如甲乙雙方認為無需第三方介入，或第三方無法繼續(xù)履行職責，可協(xié)商終止第三方介入。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。6.2爭議處理機構(gòu)第三方爭議處理機構(gòu)為X仲裁委員會。6.3爭議解決期限第三方爭議自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交仲裁委員會申請仲裁。7.第三方介入的合同變更與補充7.1合同變更在第三方介入過程中，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議，作為本合同的附件。7.2合同補充在第三方介入過程中，如需補充合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議，作為本合同的附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責和任職要求。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：列出乙方入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)能力提升等培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于明確乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的培訓(xùn)安排。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其