建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法作業(yè)指導(dǎo)書

建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法作業(yè)指導(dǎo)書TOC\o"1-2"\h\u9367第一章總則 443121.1制定目的與意義 4226641.1.1制定目的 499341.1.2制定意義 4112401.1.3本指導(dǎo)書適用于我國建筑施工企業(yè)的項目經(jīng)理資質(zhì)管理工作。 4279151.1.4本指導(dǎo)書適用于建筑施工企業(yè)內(nèi)部項目經(jīng)理的選拔、培訓(xùn)、考核、評價和監(jiān)督。 460771.1.5本指導(dǎo)書適用于建筑施工企業(yè)對項目經(jīng)理的資質(zhì)認定、注冊、變更、延續(xù)和注銷等工作。 5284181.1.6建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理：指在建筑施工企業(yè)中，擔(dān)任工程項目負責(zé)人，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理工程項目施工工作的專業(yè)人員。 5158931.1.7資質(zhì)：指建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理具備的專業(yè)技術(shù)能力、管理水平和職業(yè)道德等方面的素質(zhì)要求。 53571.1.8資質(zhì)認定：指依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理的資質(zhì)進行審核、認定的工作。 5226011.1.9注冊：指建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理在取得資質(zhì)后，向相關(guān)管理部門進行登記備案，取得項目經(jīng)理執(zhí)業(yè)資格。 566131.1.10變更：指建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理在執(zhí)業(yè)過程中，因工作變動等原因，需對原有資質(zhì)進行變更的工作。 5185521.1.11延續(xù)：指建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理在資質(zhì)有效期滿后，需繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，向相關(guān)管理部門申請延續(xù)資質(zhì)的工作。 5207181.1.12注銷：指建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理因不再具備資質(zhì)條件、退休等原因，需向相關(guān)管理部門申請注銷資質(zhì)的工作。 528640第二章資質(zhì)分類與要求 5188761.1.13總則 5145911.1.14分類原則 5209631.1.15資質(zhì)分類 5316411.1.16初級項目經(jīng)理資質(zhì)要求 6266261.1.17中級項目經(jīng)理資質(zhì)要求 6210181.1.18高級項目經(jīng)理資質(zhì)要求 65241.1.19特級項目經(jīng)理資質(zhì)要求 6294261.1.20申請與報名 6316761.1.21審查與評定 7301681.1.22審批與公布 754501.1.23證書發(fā)放與注冊 7276691.1.24資質(zhì)維護與晉級 727904第三章資質(zhì)申請與審核 7113411.1.25基本條件 7292961.1.26具體條件 7300421.1.27申請材料準(zhǔn)備 821301.1.28申請材料提交 8269341.1.29評審機構(gòu)審核 8292671.1.30建設(shè)行政主管部門審批 810252第四章資質(zhì)證書管理 9221111.1.31證書發(fā)放 9217281.1.32證書換發(fā) 954131.1.33證書遺失 9226401.1.34證書補辦 971501.1.35證書掛靠 1072371.1.36證書借用 108702第五章資質(zhì)續(xù)期與升級 1017951.1.37企業(yè)資質(zhì)續(xù)期申請基本條件 1056511.1.38企業(yè)資質(zhì)續(xù)期申請附加條件 1031921.1.39企業(yè)提交續(xù)期申請材料 10257881.1.40資質(zhì)管理部門受理續(xù)期申請 11304681.1.41資質(zhì)管理部門審查續(xù)期申請 11180851.1.42資質(zhì)升級條件 11320681.1.43資質(zhì)升級程序 1132269第六章資質(zhì)考核與評價 1236341.1.44考核指標(biāo)設(shè)定 12258431.1基本指標(biāo)：包括項目經(jīng)理的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、項目管理經(jīng)驗、法律法規(guī)知識、安全生產(chǎn)意識等方面。 12202401.2績效指標(biāo)：包括項目進度、質(zhì)量、安全、成本、環(huán)保等方面的績效表現(xiàn)。 12311781.3管理指標(biāo)：包括項目經(jīng)理的管理水平、團隊建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)、決策能力等方面。 12250471.4創(chuàng)新與改進指標(biāo)：包括項目經(jīng)理在項目管理過程中的創(chuàng)新舉措、改進措施及成效。 12180991.4.1評價體系構(gòu)建 1262.1建立評價模型：結(jié)合考核指標(biāo)，構(gòu)建項目經(jīng)理資質(zhì)評價模型，包括各項指標(biāo)權(quán)重、評價標(biāo)準(zhǔn)及評分方法。 1280712.2制定評價標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各考核指標(biāo)的具體要求，制定相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn)，保證評價的客觀性和公正性。 1253812.3設(shè)立評價等級：將評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，以體現(xiàn)項目經(jīng)理資質(zhì)的層次性。 12218192.3.1考核程序 1272853.1準(zhǔn)備階段：明確考核目標(biāo)、對象、時間、地點等，制定考核方案，成立考核小組。 12126483.2實施階段：按照考核方案，采取實地考察、查閱資料、問卷調(diào)查、訪談等方式，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。 12276803.3評價階段：根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)和信息，對照評價標(biāo)準(zhǔn)，進行評價打分。 12253323.4反饋階段：將考核結(jié)果反饋給項目經(jīng)理，對其提出改進意見和建議。 1236993.4.1考核方法 1233824.1定性評價：通過實地考察、訪談等方式，對項目經(jīng)理的職業(yè)道德、管理水平、團隊建設(shè)等方面進行定性評價。 13147484.2定量評價：通過查閱資料、問卷調(diào)查等方式，對項目經(jīng)理的績效表現(xiàn)、創(chuàng)新與改進等方面進行定量評價。 13299634.3綜合評價：將定性評價和定量評價結(jié)果進行綜合分析，得出項目經(jīng)理的總體評價。 1342944.3.1考核結(jié)果反饋 13255215.1對項目經(jīng)理進行考核結(jié)果反饋，使其了解自身優(yōu)勢和不足，促進其自我提升。 1320565.1.1考核結(jié)果應(yīng)用 13218655.2將考核結(jié)果作為項目經(jīng)理選拔、任用、培訓(xùn)、激勵的重要依據(jù)。 13186935.3對考核結(jié)果優(yōu)秀的項目經(jīng)理，給予表彰和獎勵，激發(fā)其工作積極性。 13312725.4對考核結(jié)果不合格的項目經(jīng)理，采取約談、培訓(xùn)、調(diào)整崗位等措施，督促其改進。 1395485.5定期匯總考核結(jié)果，分析項目經(jīng)理隊伍的整體狀況，為建筑施工企業(yè)制定相關(guān)政策和措施提供參考。 13230第七章資質(zhì)暫停與撤銷 13197065.5.1暫停資質(zhì)條件 13108245.5.2暫停資質(zhì)程序 13294875.5.3撤銷資質(zhì)條件 14178495.5.4撤銷資質(zhì)程序 1459635.5.5暫停資質(zhì)的后續(xù)處理 1451705.5.6撤銷資質(zhì)的后續(xù)處理 158476第八章資質(zhì)爭議處理 1597795.5.7協(xié)商解決 15121215.5.8調(diào)解解決 15140325.5.9仲裁解決 15130935.5.10訴訟解決 15214225.5.11爭議提起 1521535.5.12爭議受理 15251925.5.13爭議審理 16313045.5.14爭議裁決 16219525.5.15裁決履行 16235545.5.16裁決監(jiān)督 16147055.5.17裁決效力 16250735.5.18不服裁決的救濟 1612724第九章培訓(xùn)與提升 169175.5.19培訓(xùn)目的 16132225.5.20培訓(xùn)對象 16140175.5.21培訓(xùn)內(nèi)容 1697865.5.22培訓(xùn)計劃 1754765.5.23培訓(xùn)方式 17223625.5.24培訓(xùn)實施 17190865.5.25評估目的 17203175.5.26評估方法 17185885.5.27評估流程 1774355.5.28評估結(jié)果運用 186571第十章附則 18181025.5.29本辦法由建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)管理辦公室負責(zé)解釋。 18257965.5.30涉及本辦法的具體實施問題，由建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)管理辦公室根據(jù)實際情況作出明確規(guī)定。 18126015.5.31本辦法解釋權(quán)歸建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)管理辦公室所有。 1850875.5.32本辦法自發(fā)布之日起施行。 18164755.5.33本辦法實施前已取得建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)的人員，其資質(zhì)證書繼續(xù)有效。 1821685.5.34本辦法實施后，新申請建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)的人員，按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。 18306855.5.35本辦法如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況及時修訂。 182995.5.36修訂本辦法時，應(yīng)當(dāng)廣泛征求相關(guān)單位及人員的意見，保證修訂內(nèi)容的合理性和可操作性。 1847975.5.37本辦法的修訂和廢止，由建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)管理辦公室負責(zé)。 18311735.5.38本辦法修訂后，原辦法同時廢止。 18第一章總則1.1制定目的與意義1.1.1制定目的《建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法作業(yè)指導(dǎo)書》的制定，旨在規(guī)范建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理的資質(zhì)管理，提高項目經(jīng)理隊伍的整體素質(zhì)，保障工程質(zhì)量和施工安全，促進建筑施工行業(yè)的健康發(fā)展。1.1.2制定意義（1）明確建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理的資質(zhì)要求，為選拔、培養(yǎng)和使用項目經(jīng)理提供依據(jù)。（2）加強建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理的培訓(xùn)和管理，提高項目經(jīng)理的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）規(guī)范建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理的執(zhí)業(yè)行為，保證工程質(zhì)量和施工安全。（4）推動建筑施工行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，提升行業(yè)整體水平。第二節(jié)適用范圍1.1.3本指導(dǎo)書適用于我國建筑施工企業(yè)的項目經(jīng)理資質(zhì)管理工作。1.1.4本指導(dǎo)書適用于建筑施工企業(yè)內(nèi)部項目經(jīng)理的選拔、培訓(xùn)、考核、評價和監(jiān)督。1.1.5本指導(dǎo)書適用于建筑施工企業(yè)對項目經(jīng)理的資質(zhì)認定、注冊、變更、延續(xù)和注銷等工作。第三節(jié)定義與解釋1.1.6建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理：指在建筑施工企業(yè)中，擔(dān)任工程項目負責(zé)人，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理工程項目施工工作的專業(yè)人員。1.1.7資質(zhì)：指建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理具備的專業(yè)技術(shù)能力、管理水平和職業(yè)道德等方面的素質(zhì)要求。1.1.8資質(zhì)認定：指依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理的資質(zhì)進行審核、認定的工作。1.1.9注冊：指建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理在取得資質(zhì)后，向相關(guān)管理部門進行登記備案，取得項目經(jīng)理執(zhí)業(yè)資格。1.1.10變更：指建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理在執(zhí)業(yè)過程中，因工作變動等原因，需對原有資質(zhì)進行變更的工作。1.1.11延續(xù)：指建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理在資質(zhì)有效期滿后，需繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，向相關(guān)管理部門申請延續(xù)資質(zhì)的工作。1.1.12注銷：指建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理因不再具備資質(zhì)條件、退休等原因，需向相關(guān)管理部門申請注銷資質(zhì)的工作。第二章資質(zhì)分類與要求第一節(jié)項目經(jīng)理資質(zhì)分類1.1.13總則項目經(jīng)理資質(zhì)分類旨在明確建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理的資質(zhì)等級，規(guī)范項目經(jīng)理的選拔和任用，保證工程項目管理的專業(yè)性和高效性。1.1.14分類原則（1）按照項目經(jīng)理的專業(yè)能力、管理經(jīng)驗、業(yè)績和職業(yè)道德等因素進行分類。（2）堅持客觀、公正、公開的原則，保證資質(zhì)分類的合理性和科學(xué)性。1.1.15資質(zhì)分類（1）初級項目經(jīng)理：具備一定的專業(yè)知識和項目管理經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)小型工程項目的管理工作。（2）中級項目經(jīng)理：具備較為豐富的專業(yè)知識和項目管理經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)中型工程項目的管理工作。（3）高級項目經(jīng)理：具備豐富的專業(yè)知識和項目管理經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)大型工程項目的管理工作。（4）特級項目經(jīng)理：具備卓越的專業(yè)能力、管理水平和業(yè)績，能在國內(nèi)外大型工程項目中擔(dān)任關(guān)鍵角色。第二節(jié)資質(zhì)要求與標(biāo)準(zhǔn)1.1.16初級項目經(jīng)理資質(zhì)要求（1）具備相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。（2）具備2年以上建筑施工企業(yè)項目管理經(jīng)驗。（3）具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。1.1.17中級項目經(jīng)理資質(zhì)要求（1）具備相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。（2）具備5年以上建筑施工企業(yè)項目管理經(jīng)驗。（3）具備中級職稱或相當(dāng)于中級職稱的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（4）具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。1.1.18高級項目經(jīng)理資質(zhì)要求（1）具備相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。（2）具備10年以上建筑施工企業(yè)項目管理經(jīng)驗。（3）具備高級職稱或相當(dāng)于高級職稱的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（4）具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。1.1.19特級項目經(jīng)理資質(zhì)要求（1）具備相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷。（2）具備15年以上建筑施工企業(yè)項目管理經(jīng)驗。（3）具備特級職稱或相當(dāng)于特級職稱的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（4）在國內(nèi)外大型工程項目中擔(dān)任過關(guān)鍵角色，取得顯著業(yè)績。（5）具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。第三節(jié)資質(zhì)認證程序1.1.20申請與報名（1）符合資質(zhì)要求的申請者，需向建筑施工企業(yè)提出書面申請。（2）提交相關(guān)證明材料，包括學(xué)歷證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等。1.1.21審查與評定（1）建筑施工企業(yè)收到申請后，對申請者提交的材料進行審查。（2）組織專家進行評定，對申請者的專業(yè)能力、管理經(jīng)驗、業(yè)績等方面進行綜合評價。1.1.22審批與公布（1）建筑施工企業(yè)根據(jù)評定結(jié)果，對符合資質(zhì)要求的申請者進行審批。（2）審批通過后，公布項目經(jīng)理資質(zhì)認證結(jié)果。1.1.23證書發(fā)放與注冊（1）建筑施工企業(yè)向通過認證的項目經(jīng)理發(fā)放資質(zhì)證書。（2）項目經(jīng)理需在規(guī)定時間內(nèi)進行注冊，并將資質(zhì)證書納入個人檔案。1.1.24資質(zhì)維護與晉級（1）項目經(jīng)理需定期參加培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力和管理水平。（2）建筑施工企業(yè)對項目經(jīng)理進行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整資質(zhì)等級。（3）項目經(jīng)理可根據(jù)個人業(yè)績和成長需求，申請晉級。第三章資質(zhì)申請與審核第一節(jié)資質(zhì)申請條件1.1.25基本條件（1）申請人應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)的基本要求，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。（2）申請人應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德，無不良誠信記錄。（3）申請人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理執(zhí)業(yè)資格證書。（4）申請人所在企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)等級。1.1.26具體條件（1）學(xué)歷要求：申請人應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。（2）專業(yè)要求：申請人所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理工作相關(guān)。（3）工作經(jīng)驗要求：申請人應(yīng)當(dāng)具備至少5年以上建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗。（4）執(zhí)業(yè)資格證書要求：申請人應(yīng)當(dāng)具備建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理執(zhí)業(yè)資格證書。第二節(jié)資質(zhì)申請程序1.1.27申請材料準(zhǔn)備（1）申請表：申請人應(yīng)按照規(guī)定格式填寫申請表。（2）身份證明：申請人應(yīng)提交身份證復(fù)印件。（3）學(xué)歷證明：申請人應(yīng)提交學(xué)歷證書復(fù)印件。（4）專業(yè)證書：申請人應(yīng)提交相關(guān)專業(yè)證書復(fù)印件。（5）工作經(jīng)驗證明：申請人應(yīng)提交工作單位出具的工作經(jīng)驗證明。（6）執(zhí)業(yè)資格證書：申請人應(yīng)提交建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件。（7）企業(yè)資質(zhì)證書：申請人所在企業(yè)應(yīng)提交相應(yīng)的資質(zhì)證書復(fù)印件。1.1.28申請材料提交（1）申請人將準(zhǔn)備好的申請材料提交至所在地建設(shè)行政主管部門。（2）建設(shè)行政主管部門對申請材料進行初步審核，符合條件的予以受理。（3）受理后，建設(shè)行政主管部門將申請材料提交至相關(guān)評審機構(gòu)。第三節(jié)資質(zhì)審核流程1.1.29評審機構(gòu)審核（1）評審機構(gòu)收到申請材料后，組織專家進行評審。（2）評審專家對申請材料進行詳細審查，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等方面。（3）評審專家根據(jù)評審結(jié)果，提出是否批準(zhǔn)資質(zhì)申請的建議。1.1.30建設(shè)行政主管部門審批（1）建設(shè)行政主管部門根據(jù)評審機構(gòu)的建議，對申請人的資質(zhì)進行審批。（2）審批通過后，建設(shè)行政主管部門向申請人頒發(fā)建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)證書。（3）申請人取得資質(zhì)證書后，可依法從事建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理工作。（4）建設(shè)行政主管部門對取得資質(zhì)的申請人進行動態(tài)監(jiān)管，保證其資質(zhì)條件持續(xù)滿足要求。第四章資質(zhì)證書管理第一節(jié)證書發(fā)放與換發(fā)1.1.31證書發(fā)放（1）企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)證書由相關(guān)行業(yè)協(xié)會或部門進行發(fā)放，依據(jù)《建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法》的規(guī)定，對符合條件的企業(yè)進行資質(zhì)證書的頒發(fā)。（2）企業(yè)在獲得資質(zhì)證書后，應(yīng)按照規(guī)定將證書正本存放在企業(yè)總部，副本分發(fā)給項目經(jīng)理，并建立證書管理檔案。（3）企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)證書的有效期為三年。在有效期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定對證書進行年檢，以保證證書的有效性。1.1.32證書換發(fā)（1）企業(yè)在證書有效期滿前三個月內(nèi)，應(yīng)向原發(fā)證機構(gòu)提出換證申請，并提交相關(guān)材料。（2）原發(fā)證機構(gòu)在收到企業(yè)換證申請后，應(yīng)對企業(yè)進行審核。審核通過后，為企業(yè)換發(fā)新證書。（3）企業(yè)換發(fā)新證書后，應(yīng)將舊證書正本及副本交回原發(fā)證機構(gòu)，同時更新證書管理檔案。第二節(jié)證書遺失與補辦1.1.33證書遺失（1）企業(yè)或項目經(jīng)理在證書遺失后，應(yīng)及時向原發(fā)證機構(gòu)報告，并提交書面申請。（2）原發(fā)證機構(gòu)在收到申請后，應(yīng)進行調(diào)查核實。核實無誤后，為企業(yè)或項目經(jīng)理辦理證書遺失證明。1.1.34證書補辦（1）企業(yè)或項目經(jīng)理在獲得證書遺失證明后，應(yīng)向原發(fā)證機構(gòu)提出補辦申請，并提交相關(guān)材料。（2）原發(fā)證機構(gòu)在收到補辦申請后，應(yīng)對企業(yè)或項目經(jīng)理進行審核。審核通過后，為企業(yè)或項目經(jīng)理補發(fā)新證書。（3）企業(yè)或項目經(jīng)理在獲得新證書后，應(yīng)將證書遺失證明正本及副本交回原發(fā)證機構(gòu)，同時更新證書管理檔案。第三節(jié)證書掛靠與借用管理1.1.35證書掛靠（1）企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)證書不得進行掛靠。一經(jīng)發(fā)覺，發(fā)證機構(gòu)將依法撤銷其資質(zhì)證書。（2）企業(yè)應(yīng)加強對項目經(jīng)理資質(zhì)證書的管理，保證證書的真實性和有效性。1.1.36證書借用（1）企業(yè)在特殊情況下需要借用其他企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)證書的，應(yīng)向原發(fā)證機構(gòu)提出申請，并提交相關(guān)材料。（2）原發(fā)證機構(gòu)在收到申請后，應(yīng)對借用企業(yè)進行審核。審核通過后，允許借用企業(yè)使用項目經(jīng)理資質(zhì)證書。（3）借用企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定使用項目經(jīng)理資質(zhì)證書，并在借用期滿后及時歸還。借用期間，借用企業(yè)應(yīng)對證書的真實性和有效性負責(zé)。第五章資質(zhì)續(xù)期與升級第一節(jié)續(xù)期申請條件1.1.37企業(yè)資質(zhì)續(xù)期申請基本條件（1）企業(yè)須在資質(zhì)證書有效期滿前3個月內(nèi)向資質(zhì)管理部門提出續(xù)期申請。（2）企業(yè)在資質(zhì)有效期內(nèi)應(yīng)無重大安全和質(zhì)量責(zé)任。（3）企業(yè)應(yīng)按照資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)，保持相應(yīng)的注冊資本、技術(shù)人員、設(shè)備等條件。（4）企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定參加年度資質(zhì)審查，年度審查合格。1.1.38企業(yè)資質(zhì)續(xù)期申請附加條件（1）企業(yè)應(yīng)具備完善的內(nèi)部管理制度，包括安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、合同管理等。（2）企業(yè)應(yīng)具備良好的市場信譽，無不良行為記錄。（3）企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定參加各類培訓(xùn)，提高管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)。第二節(jié)續(xù)期申請程序1.1.39企業(yè)提交續(xù)期申請材料（1）企業(yè)法定代表人簽署的續(xù)期申請報告。（2）企業(yè)資質(zhì)證書副本。（3）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本。（4）企業(yè)法定代表人身份證明。（5）企業(yè)相關(guān)人員職稱證明、勞動合同、社會保險繳納證明等。（6）企業(yè)近三年財務(wù)報表。（7）企業(yè)安全生產(chǎn)許可證副本。（8）企業(yè)質(zhì)量管理體系認證證書副本。（9）企業(yè)誠信承諾書。1.1.40資質(zhì)管理部門受理續(xù)期申請（1）資質(zhì)管理部門收到企業(yè)續(xù)期申請材料后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)進行審查。（2）資質(zhì)管理部門對申請材料齊全、符合法定形式的，予以受理。（3）對申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)一次性告知企業(yè)需要補正的全部內(nèi)容。1.1.41資質(zhì)管理部門審查續(xù)期申請（1）資質(zhì)管理部門應(yīng)在受理續(xù)期申請之日起20個工作日內(nèi)完成審查。（2）資質(zhì)管理部門根據(jù)審查結(jié)果，對符合續(xù)期條件的，準(zhǔn)予續(xù)期；對不符合續(xù)期條件的，不予續(xù)期并書面告知企業(yè)。第三節(jié)資質(zhì)升級條件與程序1.1.42資質(zhì)升級條件（1）企業(yè)應(yīng)在資質(zhì)有效期內(nèi)完成升級條件。（2）企業(yè)應(yīng)具備相應(yīng)的注冊資本、技術(shù)人員、設(shè)備等條件。（3）企業(yè)應(yīng)具備完善的內(nèi)部管理制度，包括安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、合同管理等。（4）企業(yè)應(yīng)具備良好的市場信譽，無不良行為記錄。（5）企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定參加各類培訓(xùn)，提高管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)。1.1.43資質(zhì)升級程序（1）企業(yè)向資質(zhì)管理部門提交升級申請材料。（2）資質(zhì)管理部門受理升級申請。（3）資質(zhì)管理部門審查升級申請。（4）資質(zhì)管理部門根據(jù)審查結(jié)果，對符合升級條件的，準(zhǔn)予升級；對不符合升級條件的，不予升級并書面告知企業(yè)。第六章資質(zhì)考核與評價第一節(jié)考核指標(biāo)與評價體系1.1.44考核指標(biāo)設(shè)定1.1基本指標(biāo)：包括項目經(jīng)理的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、項目管理經(jīng)驗、法律法規(guī)知識、安全生產(chǎn)意識等方面。1.2績效指標(biāo)：包括項目進度、質(zhì)量、安全、成本、環(huán)保等方面的績效表現(xiàn)。1.3管理指標(biāo)：包括項目經(jīng)理的管理水平、團隊建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)、決策能力等方面。1.4創(chuàng)新與改進指標(biāo)：包括項目經(jīng)理在項目管理過程中的創(chuàng)新舉措、改進措施及成效。1.4.1評價體系構(gòu)建2.1建立評價模型：結(jié)合考核指標(biāo)，構(gòu)建項目經(jīng)理資質(zhì)評價模型，包括各項指標(biāo)權(quán)重、評價標(biāo)準(zhǔn)及評分方法。2.2制定評價標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各考核指標(biāo)的具體要求，制定相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn)，保證評價的客觀性和公正性。2.3設(shè)立評價等級：將評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，以體現(xiàn)項目經(jīng)理資質(zhì)的層次性。第二節(jié)考核程序與方法2.3.1考核程序3.1準(zhǔn)備階段：明確考核目標(biāo)、對象、時間、地點等，制定考核方案，成立考核小組。3.2實施階段：按照考核方案，采取實地考察、查閱資料、問卷調(diào)查、訪談等方式，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。3.3評價階段：根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)和信息，對照評價標(biāo)準(zhǔn)，進行評價打分。3.4反饋階段：將考核結(jié)果反饋給項目經(jīng)理，對其提出改進意見和建議。3.4.1考核方法4.1定性評價：通過實地考察、訪談等方式，對項目經(jīng)理的職業(yè)道德、管理水平、團隊建設(shè)等方面進行定性評價。4.2定量評價：通過查閱資料、問卷調(diào)查等方式，對項目經(jīng)理的績效表現(xiàn)、創(chuàng)新與改進等方面進行定量評價。4.3綜合評價：將定性評價和定量評價結(jié)果進行綜合分析，得出項目經(jīng)理的總體評價。第三節(jié)考核結(jié)果運用4.3.1考核結(jié)果反饋5.1對項目經(jīng)理進行考核結(jié)果反饋，使其了解自身優(yōu)勢和不足，促進其自我提升。5.1.1考核結(jié)果應(yīng)用5.2將考核結(jié)果作為項目經(jīng)理選拔、任用、培訓(xùn)、激勵的重要依據(jù)。5.3對考核結(jié)果優(yōu)秀的項目經(jīng)理，給予表彰和獎勵，激發(fā)其工作積極性。5.4對考核結(jié)果不合格的項目經(jīng)理，采取約談、培訓(xùn)、調(diào)整崗位等措施，督促其改進。5.5定期匯總考核結(jié)果，分析項目經(jīng)理隊伍的整體狀況，為建筑施工企業(yè)制定相關(guān)政策和措施提供參考。第七章資質(zhì)暫停與撤銷第一節(jié)暫停資質(zhì)條件與程序5.5.1暫停資質(zhì)條件（1）建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理在任職期間，發(fā)生重大安全、質(zhì)量或者嚴重違法行為的；（2）建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理未按照規(guī)定參加繼續(xù)教育，經(jīng)教育仍不改正的；（3）建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理在任職期間，存在行賄、受賄等嚴重違法行為的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)暫停資質(zhì)的情形。5.5.2暫停資質(zhì)程序（1）建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)向資質(zhì)審批部門提交暫停資質(zhì)申請，并提供相關(guān)證明材料；（2）資質(zhì)審批部門應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起15個工作日內(nèi)，對申請材料進行審查，決定是否暫停資質(zhì)；（3）資質(zhì)審批部門決定暫停資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)向建筑施工企業(yè)送達暫停資質(zhì)決定書，并告知暫停資質(zhì)的期限；（4）暫停資質(zhì)期限屆滿前，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)向資質(zhì)審批部門提交恢復(fù)資質(zhì)申請，并提供相關(guān)證明材料。第二節(jié)撤銷資質(zhì)條件與程序5.5.3撤銷資質(zhì)條件（1）建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理在任職期間，發(fā)生重大安全、質(zhì)量或者嚴重違法行為的；（2）建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理未按照規(guī)定參加繼續(xù)教育，經(jīng)教育仍不改正的；（3）建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理在任職期間，存在行賄、受賄等嚴重違法行為的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)撤銷資質(zhì)的情形。5.5.4撤銷資質(zhì)程序（1）建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)向資質(zhì)審批部門提交撤銷資質(zhì)申請，并提供相關(guān)證明材料；（2）資質(zhì)審批部門應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起15個工作日內(nèi)，對申請材料進行審查，決定是否撤銷資質(zhì)；（3）資質(zhì)審批部門決定撤銷資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)向建筑施工企業(yè)送達撤銷資質(zhì)決定書，并告知撤銷資質(zhì)的理由；（4）建筑施工企業(yè)對撤銷資質(zhì)決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第三節(jié)暫停與撤銷資質(zhì)的后續(xù)處理5.5.5暫停資質(zhì)的后續(xù)處理（1）建筑施工企業(yè)在暫停資質(zhì)期間，不得承擔(dān)新的工程項目；（2）暫停資質(zhì)期限屆滿后，建筑施工企業(yè)未按照規(guī)定恢復(fù)資質(zhì)的，資質(zhì)審批部門應(yīng)當(dāng)依法撤銷其資質(zhì)；（3）暫停資質(zhì)期間，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取有效措施，加強內(nèi)部管理，保證工程項目安全、質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.5.6撤銷資質(zhì)的后續(xù)處理（1）建筑施工企業(yè)被撤銷資質(zhì)后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理注銷手續(xù)；（2）撤銷資質(zhì)后，建筑施工企業(yè)不得再承擔(dān)新的工程項目；（3）資質(zhì)審批部門應(yīng)當(dāng)對撤銷資質(zhì)的企業(yè)進行跟蹤管理，保證其不再具備建筑施工企業(yè)資質(zhì)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他后續(xù)處理措施。第八章資質(zhì)爭議處理第一節(jié)爭議解決途徑5.5.7協(xié)商解決當(dāng)建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)發(fā)生爭議時，首先應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。爭議雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則，充分溝通，尋求達成一致的解決方案。5.5.8調(diào)解解決如協(xié)商未能解決爭議，可申請相關(guān)行業(yè)協(xié)會、商會或調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解機構(gòu)應(yīng)依法、公正、高效地處理爭議，協(xié)助雙方達成和解。5.5.9仲裁解決如調(diào)解未能解決爭議，雙方可以選擇仲裁方式解決。仲裁機構(gòu)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)，對爭議進行審理，作出具有法律效力的裁決。5.5.10訴訟解決如仲裁未能解決爭議，或雙方未選擇仲裁方式，可以向人民法院提起訴訟。人民法院應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)，對爭議進行審理，作出判決。第二節(jié)爭議處理程序5.5.11爭議提起當(dāng)發(fā)生資質(zhì)爭議時，相關(guān)方應(yīng)向資質(zhì)管理部門提起書面申請，說明爭議事由、請求事項及有關(guān)證據(jù)材料。5.5.12爭議受理資質(zhì)管理部門收到爭議提起申請后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)進行審查，決定是否受理。對符合條件的爭議，應(yīng)當(dāng)予以受理。5.5.13爭議審理資質(zhì)管理部門應(yīng)當(dāng)組成專門的審理小組，對爭議進行審理。審理小組應(yīng)全面審查證據(jù)材料，充分聽取雙方意見，保證審理過程的公正、公平。5.5.14爭議裁決審理小組應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)作出裁決。裁決應(yīng)當(dāng)明確、具體，并說明裁決理由。裁決書應(yīng)當(dāng)送達雙方當(dāng)事人。第三節(jié)爭議處理結(jié)果執(zhí)行5.5.15裁決履行爭議雙方應(yīng)當(dāng)自覺履行裁決書確定的義務(wù)。如一方不履行，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。5.5.16裁決監(jiān)督資質(zhì)管理部門應(yīng)對裁決書執(zhí)行情況進行監(jiān)督，保證裁決結(jié)果得到有效執(zhí)行。5.5.17裁決效力裁決書自送達之日起生效。對生效的裁決書，任何單位或個人不得擅自變更、撤銷。5.5.18不服裁決的救濟如當(dāng)事人對裁決結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟，請求撤銷裁決。人民法院應(yīng)當(dāng)依法審查，作出裁定