2024年暑期學(xué)校臨時(shí)性守校人員招聘及管理服務(wù)合同聯(lián)勝3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑期學(xué)校臨時(shí)性守校人員招聘及管理服務(wù)合同聯(lián)勝本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)及數(shù)量2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1招聘時(shí)間3.2招聘方式3.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)內(nèi)容4.1守校人員職責(zé)4.2工作時(shí)間及班次安排4.3工作區(qū)域及范圍5.服務(wù)期限5.1合同期限5.2服務(wù)期限起止日期6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式及時(shí)間7.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)質(zhì)量要求7.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.人員管理8.1人員培訓(xùn)8.2人員考核8.3人員獎(jiǎng)懲9.安全保障9.1安全管理制度9.2應(yīng)急預(yù)案9.3安全責(zé)任10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2服務(wù)方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱(chēng)：學(xué)校1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方名稱(chēng)：保安服務(wù)公司1.2.2服務(wù)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3服務(wù)方法定代表人：2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)及數(shù)量2.1.1崗位名稱(chēng)：校園守校員2.1.2崗位數(shù)量：10名2.2崗位職責(zé)2.2.1維護(hù)校園秩序，確保校園安全2.2.2監(jiān)督校園內(nèi)車(chē)輛及行人通行2.2.3協(xié)助處理校園突發(fā)事件2.2.4負(fù)責(zé)校園內(nèi)巡邏和監(jiān)控2.3崗位要求2.3.1年齡要求：1845歲2.3.2身體健康，無(wú)犯罪記錄2.3.3具備基本的溝通能力和應(yīng)急處理能力3.招聘流程3.1招聘時(shí)間3.1.1招聘開(kāi)始時(shí)間：2024年6月1日3.1.2招聘結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日3.2招聘方式3.2.1網(wǎng)上報(bào)名3.2.2現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名3.3考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.1筆試：考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)3.3.2面試：考察應(yīng)聘者的溝通能力和應(yīng)急處理能力3.3.3體能測(cè)試：考察應(yīng)聘者的身體素質(zhì)4.服務(wù)內(nèi)容4.1守校人員職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)校園安全巡邏4.1.2維護(hù)校園秩序4.1.3協(xié)助處理校園突發(fā)事件4.2工作時(shí)間及班次安排4.2.1工作時(shí)間：每天8小時(shí)，分為早、中、晚三個(gè)班次4.2.2班次安排：根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整4.3工作區(qū)域及范圍4.3.1工作區(qū)域：整個(gè)校園區(qū)域4.3.2工作范圍：校園內(nèi)所有區(qū)域5.服務(wù)期限5.1合同期限5.1.1合同期限：自2024年7月1日至2024年8月31日5.2服務(wù)期限起止日期5.2.1服務(wù)期限起止日期：2024年7月1日至2024年8月31日6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.1.1每名守校員每月工資：人民幣5000元6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.2支付方式及時(shí)間6.2.1每月工資于次月5日前支付6.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納7.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)質(zhì)量要求7.1.1守校人員必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度7.1.2守校人員必須按時(shí)到崗，認(rèn)真履行職責(zé)7.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1守校人員應(yīng)熟悉校園布局，掌握校園內(nèi)重要設(shè)施和消防設(shè)施的位置7.2.2守校人員應(yīng)熟悉校園周邊環(huán)境，掌握周邊安全信息7.2.3守校人員應(yīng)具備一定的應(yīng)急處理能力，確保校園安全8.人員管理8.1人員培訓(xùn)8.1.1招聘方負(fù)責(zé)組織新入職守校員的崗前培訓(xùn)8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、規(guī)章制度、應(yīng)急處理等8.1.3培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗8.2人員考核8.2.1招聘方定期對(duì)守校員進(jìn)行工作考核8.2.2考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等8.2.3考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)8.3人員獎(jiǎng)懲8.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的守校員給予獎(jiǎng)勵(lì)8.3.2對(duì)違反規(guī)定的守校員進(jìn)行處罰8.3.3獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由招聘方制定并公布9.安全保障9.1安全管理制度9.1.1守校員必須遵守學(xué)校制定的安全管理制度9.1.2學(xué)校定期對(duì)安全制度進(jìn)行審查和更新9.2應(yīng)急預(yù)案9.2.1學(xué)校制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事件9.2.2守校員必須熟悉應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案執(zhí)行9.3安全責(zé)任9.3.1守校員對(duì)校園安全負(fù)直接責(zé)任9.3.2學(xué)校對(duì)守校員的安全責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督和考核10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1如招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金10.1.2如招聘方單方面解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知服務(wù)方，并支付違約金10.2服務(wù)方違約責(zé)任10.2.1如服務(wù)方未按時(shí)提供符合要求的服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金10.2.2如服務(wù)方單方面解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知招聘方，并支付違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)11.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后合同生效13.1.2合同簽訂后7日內(nèi)，雙方應(yīng)完成相關(guān)手續(xù)13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿(mǎn)13.2.2合同解除13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定需求或服務(wù)提供而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、安全保障機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本、提升效率或滿(mǎn)足特定需求。3.第三方介入方式3.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；3.1.2提供技術(shù)服務(wù)，如安保監(jiān)控、設(shè)施維護(hù)等；3.1.3提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等；3.1.4承擔(dān)部分或全部服務(wù)內(nèi)容。4.第三方責(zé)任限額4.1.1第三方責(zé)任限額不得高于其在本合同中的直接責(zé)任；4.1.2第三方責(zé)任限額不得影響甲乙雙方的基本權(quán)益；5.第三方責(zé)權(quán)利界定5.1第三方的權(quán)利：5.1.1按照合同約定提供服務(wù)；5.1.2獲得合同約定的報(bào)酬；5.1.3在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的自主權(quán)。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任：5.3.1因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.3.2因第三方原因?qū)е碌陌踩鹿?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.3.3因第三方原因?qū)е碌慕?jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系；6.1.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，由其自行承擔(dān)；6.1.3甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利和義務(wù)，由第三方自行承擔(dān)。6.2第三方與甲乙雙方的合作關(guān)系：6.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，與甲乙雙方保持緊密合作；6.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)；6.2.3甲乙雙方應(yīng)支持第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。7.第三方介入的合同約定7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；7.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；7.3補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定履行各自義務(wù)；8.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容；8.3第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的終止9.1第三方介入合同期滿(mǎn)或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜；9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及支付方式、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件為第三方介入合同的補(bǔ)充協(xié)議，與主合同具有同等法律效力。2.附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范人員培訓(xùn)工作，確保守校員具備相應(yīng)的工作能力。3.附件三：安全管理制度要求：包括安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、安全責(zé)任劃分等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范學(xué)校的安全管理工作，確保校園安全。4.附件四：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)要求：包括考核內(nèi)容、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)守校員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，確保服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：包括違約行為的類(lèi)型、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：本附件用于明確違約責(zé)任，保障合同的履行。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決流程、爭(zhēng)議解決期限等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決程序，保障雙方的合法權(quán)益。7.附件七：合同終止通知要求：包括終止原因、終止日期、終止后的處理事宜等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同終止程序，確保雙方權(quán)益。8.附件八：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于人員資質(zhì)證明、設(shè)備清單、服務(wù)記錄等。說(shuō)明：本附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同執(zhí)行的完整性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘方違約行為1.1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用1.1.2未按時(shí)提供培訓(xùn)1.1.3未按時(shí)提供安全保障1.2服務(wù)方違約行為1.2.1未按時(shí)提供符合要求的服務(wù)1.2.2服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)1.2.3未按時(shí)完成工作1.3第三方違約行為1.3.1未按時(shí)提供符合要求的服務(wù)1.3.2服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)1.3.3未按時(shí)完成工作2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本合同相關(guān)條款及附件內(nèi)容確定。2.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1招聘方違約：應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.2.2服務(wù)方違約：應(yīng)向招聘方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.2.3第三方違約：應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)要求招聘方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.2服務(wù)方未按時(shí)提供符合要求的服務(wù)，招聘方有權(quán)要求服務(wù)方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.3第三方未按時(shí)提供符合要求的服務(wù)，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年暑期學(xué)校臨時(shí)性守校人員招聘及管理服務(wù)合同聯(lián)勝1本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1年齡要求1.2教育背景要求1.3工作經(jīng)驗(yàn)要求1.4身體健康要求2.招聘流程2.1發(fā)布招聘信息2.2報(bào)名與資格審查2.3筆試與面試2.4錄用通知3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1守校職責(zé)4.2工作時(shí)間與班次安排4.3工作區(qū)域及范圍5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3節(jié)假日安排7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2帶薪年假7.3其他福利待遇8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止程序13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同附件14.1招聘簡(jiǎn)章14.2聘用合同14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.招聘條件與資格1.1年齡要求：應(yīng)聘者須年滿(mǎn)18周歲，不超過(guò)45周歲。1.4身體健康要求：應(yīng)聘者須通過(guò)體檢，身體健康，無(wú)傳染性疾病。2.招聘流程2.1發(fā)布招聘信息：甲方通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息。2.2報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者按照招聘信息要求提交報(bào)名材料，甲方進(jìn)行資格審查。2.3筆試與面試：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加筆試和面試，筆試成績(jī)合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.4錄用通知：甲方根據(jù)筆試和面試成績(jī)，確定最終錄用名單，并向錄用者發(fā)送錄用通知。3.合同期限3.1合同起始日期：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期：合同期限為2024年暑期學(xué)校期間，具體結(jié)束日期根據(jù)暑期學(xué)校結(jié)束時(shí)間確定。3.3合同續(xù)簽條件：如雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合同續(xù)簽。4.工作內(nèi)容4.1守校職責(zé)：負(fù)責(zé)暑期學(xué)校校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于巡邏、門(mén)衛(wèi)管理、突發(fā)事件處理等。4.2工作時(shí)間與班次安排：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，分為早班、中班、晚班三個(gè)班次，具體班次由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.3工作區(qū)域及范圍：工作范圍為暑期學(xué)校校園內(nèi)，包括但不限于教學(xué)樓、宿舍樓、食堂等區(qū)域。5.工資待遇5.1基本工資：基本工資為人民幣3000元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3工資支付方式：甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。6.2休息時(shí)間規(guī)定：每周至少休息1天，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。6.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2帶薪年假：乙方工作滿(mǎn)1年后，每年享有5天帶薪年假。7.3其他福利待遇：甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：8.1.1若甲方未按照合同約定支付工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的1%作為違約金。8.1.2若甲方未按照合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：8.2.1若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付合同剩余期限工資的50%作為違約金。8.2.2若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后可解除合同。9.1.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.3合同解除與終止程序：9.3.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并做好交接。9.3.2雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除或終止的事宜。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在履行合同過(guò)程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如無(wú)約定，爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行審理。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起生效。12.2合同變更程序：任何合同的變更必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)：雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他事項(xiàng)，應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則協(xié)商解決。13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1招聘簡(jiǎn)章14.2聘用合同14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、安全保障機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)，或解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的特定問(wèn)題。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方作為中介方：在招聘過(guò)程中，第三方作為中介方協(xié)助甲方尋找合適的乙方。15.3.2第三方作為技術(shù)服務(wù)提供方：提供技術(shù)支持、安全保障等服務(wù)。15.3.3第三方作為安全保障機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額：16.2.1第三方介入過(guò)程中，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同金額5%的賠償責(zé)任。16.2.2若第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)合同金額的5%。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付中介費(fèi)或其他服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)，并要求甲方配合。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任：18.1.1甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.1.2甲方應(yīng)與第三方共同確保合同履行的順利進(jìn)行。18.2乙方責(zé)任：18.2.1乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，不得因第三方原因影響工作質(zhì)量。18.2.2乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，共同解決問(wèn)題。19.第三方介入合同的變更19.1合同變更：若因第三方介入需要，合同內(nèi)容可能發(fā)生變更。19.2變更程序：合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。20.第三方介入合同的終止20.1合同終止條件：若第三方介入的合同因任何原因無(wú)法履行，合同應(yīng)予以終止。20.2終止程序：合同終止需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。21.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入合同的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若無(wú)約定，爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院。22.第三方介入合同的附件22.1第三方介入合同：本合同附件包括第三方介入合同的詳細(xì)內(nèi)容。22.2第三方服務(wù)協(xié)議：本合同附件包括第三方提供服務(wù)的具體協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘簡(jiǎn)章詳細(xì)要求：包含招聘職位、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇、報(bào)名方式等信息。說(shuō)明：招聘簡(jiǎn)章是公開(kāi)招聘的重要文件，用于吸引合適的應(yīng)聘者。2.聘用合同詳細(xì)要求：包含合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、違約責(zé)任、合同解除與終止等內(nèi)容。說(shuō)明：聘用合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面約定，具有法律效力。3.身份證明文件詳細(xì)要求：應(yīng)聘者身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。說(shuō)明：身份證明文件用于核實(shí)應(yīng)聘者的身份和資格。4.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：應(yīng)聘者須通過(guò)體檢，提供體檢報(bào)告。說(shuō)明：體檢報(bào)告用于證明應(yīng)聘者的身體健康狀況。5.第三方介入合同詳細(xì)要求：包含第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方介入合同是甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方與甲方或乙方之間的協(xié)議，明確服務(wù)細(xì)節(jié)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.違約金支付憑證詳細(xì)要求：違約金支付的相關(guān)憑證。說(shuō)明：違約金支付憑證用于證明違約金的實(shí)際支付。9.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件，如調(diào)解書(shū)、判決書(shū)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件用于證明爭(zhēng)議的解決結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：支付工資總額的1%作為違約金。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：支付合同剩余期限工資的50%作為違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職，應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)不超過(guò)合同金額5%的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的安全保障服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提交爭(zhēng)議解決文件。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)因延遲提交導(dǎo)致的額外費(fèi)用。示例：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，一方未按時(shí)提交相關(guān)文件，應(yīng)承擔(dān)因延遲提交而產(chǎn)生的費(fèi)用。全文完。2024年暑期學(xué)校臨時(shí)性守校人員招聘及管理服務(wù)合同聯(lián)勝2本合同目錄一覽1.招聘原則及條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名及資格審查2.3面試及考核2.4體檢及背景調(diào)查3.聘用及薪酬待遇3.1聘用方式3.2薪酬結(jié)構(gòu)3.3薪酬發(fā)放3.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1守校人員職責(zé)4.2工作時(shí)間及地點(diǎn)4.3工作任務(wù)及要求5.工作紀(jì)律及管理5.1工作紀(jì)律5.2管理制度5.3違紀(jì)處理6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.休假與調(diào)休7.1休假規(guī)定7.2調(diào)休制度7.3休假申請(qǐng)及審批8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1附件一：招聘計(jì)劃10.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)10.3附件三：勞動(dòng)合同11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2違約責(zé)任12.3合同解除后的責(zé)任13.合同簽署及生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.招聘原則及條件1.1招聘原則1.1.1本合同遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保招聘工作的順利進(jìn)行。1.1.2招聘工作應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。1.1.3招聘工作應(yīng)充分考慮應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位需求。1.2招聘條件1.2.1應(yīng)聘者應(yīng)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。1.2.4應(yīng)聘者年齡應(yīng)在18至55周歲之間。2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.1.1招聘信息將通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)、公眾號(hào)等渠道發(fā)布。2.1.2招聘信息發(fā)布內(nèi)容包括招聘崗位、人數(shù)、招聘條件、報(bào)名方式等。2.2報(bào)名及資格審查2.2.1應(yīng)聘者按照招聘信息要求，提交報(bào)名材料。2.2.2學(xué)校對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.3面試及考核2.3.1面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。2.3.2考核內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力等。2.4體檢及背景調(diào)查2.4.1學(xué)校對(duì)面試合格者進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。2.4.2背景調(diào)查內(nèi)容包括應(yīng)聘者的個(gè)人品德、工作經(jīng)歷等。3.聘用及薪酬待遇3.1聘用方式3.1.1守校人員采用勞動(dòng)合同制，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。3.2薪酬結(jié)構(gòu)3.2.1薪酬包括基本工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼等。3.2.2基本工資根據(jù)崗位及任職年限確定。3.3薪酬發(fā)放3.3.1薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期以學(xué)校規(guī)定為準(zhǔn)。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利3.4.1學(xué)校依法為守校人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4.2學(xué)校提供帶薪年假、病假等福利待遇。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1守校人員職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，確保校園安全穩(wěn)定。4.1.2負(fù)責(zé)校園巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。4.1.3負(fù)責(zé)校園秩序維護(hù)，處理突發(fā)事件。4.2工作時(shí)間及地點(diǎn)4.2.1守校人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排。4.2.2工作地點(diǎn)為校園內(nèi)。4.3工作任務(wù)及要求4.3.1守校人員應(yīng)按照學(xué)校要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.3.2守校人員應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和應(yīng)變能力。5.工作紀(jì)律及管理5.1工作紀(jì)律5.1.1守校人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。5.1.2守校人員應(yīng)嚴(yán)守保密制度，不得泄露學(xué)校及個(gè)人隱私。5.2管理制度5.2.1學(xué)校設(shè)立守校人員管理部門(mén)，負(fù)責(zé)日常管理工作。5.2.2守校人員應(yīng)服從管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。5.3違紀(jì)處理5.3.1守校人員違反工作紀(jì)律，將按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1學(xué)校為守校人員提供崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括安全知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等。6.2考核方式6.2.1學(xué)校對(duì)守校人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核結(jié)果作為守校人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1應(yīng)聘者因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校。8.1.2學(xué)校因守校人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。8.1.3守校人員因不可抗力因素?zé)o法履行合同，經(jīng)學(xué)校確認(rèn)后可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。8.2.2守校人員退休或因年齡原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，合同終止。8.3解除及終止程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商。8.3.2合同解除或終止后，守校人員應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)。9.3.2仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后，依法進(jìn)行審理。10.合同附件10.1附件一：招聘計(jì)劃10.1.1招聘崗位名稱(chēng)10.1.2招聘人數(shù)10.1.3招聘條件10.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)10.2.1崗位職責(zé)10.2.2崗位要求10.2.3崗位權(quán)限10.3附件三：勞動(dòng)合同10.3.1合同期限10.3.2工作內(nèi)容10.3.3薪酬待遇11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。11.1.2合同經(jīng)學(xué)校審批后正式生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2合同變更內(nèi)容需經(jīng)學(xué)校審批后生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2違約責(zé)任12.2.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3合同解除后的責(zé)任12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定履行相應(yīng)的責(zé)任。13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：招聘計(jì)劃14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：勞動(dòng)合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方參與本合同的執(zhí)行。16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠滿(mǎn)足合同要求。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的要求，履行其職責(zé)和義務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)