安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度（35篇）

安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度優(yōu)秀（35

篇）

安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度優(yōu)秀（精選35篇）

安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度優(yōu)秀篇1

一、總則

為了加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，控制和消除重大事故的發(fā)生,

保障施工作業(yè)人員生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生

產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的有關(guān)規(guī)定；推廣應(yīng)用安全

系統(tǒng)工程，以系統(tǒng)工程的原理、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)方法，對施工過程中的

重大危險源進行定性和定量的分析、評價、及預(yù)測系統(tǒng)中的危險性,

采取綜合安全措施，來消除或控制危險的發(fā)生，防止?jié)撛谖ｋU轉(zhuǎn)成

實際危險，從而保證施工中的人身安全、設(shè)備安全、結(jié)構(gòu)安全、財

產(chǎn)安全和安全的施工環(huán)境，特制定本制度。

二、施工現(xiàn)場危險告知

1、危險源調(diào)查

首先對生產(chǎn)目的、工藝過程，操作條件和周圍環(huán)境，作較為充

分的調(diào)查了解，然后再按照過去的經(jīng)驗和同類施工中所發(fā)生過的事

故，分析對象中是否也會出現(xiàn)類似狀況，查找能夠造成人員受傷，

物質(zhì)損失的危險性。

2、識別危險因素

潛在的危險性往往是很難辨識的，危險性是固有的潛在性質(zhì),

應(yīng)采取根據(jù)現(xiàn)場實際工程特點系統(tǒng)地去辨別它，才不會造成遺漏。

3、建立重大危險源告知，一般風(fēng)險源以《施工作業(yè)危險源告知

書》下發(fā)給施工隊伍。重大危險源實行現(xiàn)場公示，公示資料包括重

大危險源名稱、出現(xiàn)的時段、涉及的危險因素、控制措施、職責(zé)部

門和職責(zé)人，在施工現(xiàn)場重大危險源的作業(yè)點附近掛牌公告。

4、安全培訓(xùn)

組織上場作業(yè)人員進行安全教育學(xué)習(xí)，根據(jù)各工種作業(yè)特點講

解其工作時周圍存在的危險因素，以及針對各種危險因素采取的安

全對策，防止或者避免危險的發(fā)生，將涉及到人身傷害和財產(chǎn)損失

降到最低限度。

三、重大危險源預(yù)警控制

1、項目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的預(yù)警監(jiān)控工作。

2、成立預(yù)警控制安全領(lǐng)導(dǎo)小組（具體安排如下）

組長：林鳳國（項目經(jīng)理）

副組長：王洋（總工）張建國（安全總監(jiān)）王立國（工區(qū)經(jīng)理）秦文

學(xué)（工區(qū)經(jīng)理）

組員：寧世凱（工程部部長）侯永壽（安全環(huán)保部部長）

張昭（計劃合同部部長）王冬（物資設(shè)備部部長）

李繼光（綜合部部長）任海濤（工程質(zhì)量部部長）

王景運（試驗室主任）董波（安全工程師）

各施工隊負(fù)責(zé)人、各施工隊伍安全員

3、由安全預(yù)警領(lǐng)導(dǎo)小組組員及各施工隊長、各隊工班長進行日

常監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時回報。

4、日常監(jiān)控的結(jié)果是整個系統(tǒng)共享的，信息交流務(wù)必是上傳下

達，信息公開化。

5、發(fā)現(xiàn)問題立即限期進行整改，一時難以消除的隱患，要定人

員、定時間、定措施限期整改。

6、當(dāng)現(xiàn)場發(fā)生事故時有關(guān)人員立即組織力量搶救，當(dāng)出現(xiàn)的事

故出現(xiàn)難以控制時，立即向政府有關(guān)部門報告，爭取社會各界的支

持和幫忙。

7、根據(jù)危險源可能出現(xiàn)的意外事件，配備應(yīng)急救援物資。

8、務(wù)必堅持日常預(yù)警監(jiān)控與定期重點預(yù)警監(jiān)控相結(jié)合，互為補

充和促進。

安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度優(yōu)秀篇2

重大危險源管理制度

一、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《重大危險源辨識》、《關(guān)于開展

重大危險源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見》的有關(guān)規(guī)定，為加強對重大

危險源的監(jiān)督管理，有效防范危險化學(xué)品重、特大事故的發(fā)生。

二、重大危險源定義

重大危險源是指長期地或臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危

險物品，且危險物品的數(shù)量等于或超過臨界量的場所和設(shè)施，以及

其他存在危險能量等于或超過臨界量的場所和設(shè)施。包括：貯罐區(qū)

（貯罐）、庫區(qū)（庫）、生產(chǎn)場所、壓力管道、放射源、壓力容器。

三、資料

1、重大危險源辯識

重大危險源的辨識依據(jù)是物質(zhì)的危險特性及其數(shù)量。透過危險

源辨識評價結(jié)果，根據(jù)GB18218-20_《重大危險源辨識》，確定公

司重大危險源為2-3泊位危險品靠泊作業(yè)區(qū)。

2、重大危險源管理檔案

3、建立重大危險源臺賬

臺賬資料包括：危險源名稱、危險物質(zhì)名稱、危險源存在的位置、

危險貨物編號、易導(dǎo)致的事故類型、主要危害、最大儲存量、正常

儲存量、設(shè)計壓力、設(shè)計溫度、操作壓力、操作溫度、安全技術(shù)措

施資料、安全管理措施資料、應(yīng)急措施等資料。

4、重大危險源管理檔案

根據(jù)重大危險源管理職責(zé)分工，每一類管理項目都要建立相應(yīng)

的管理檔案，維護保養(yǎng)部門要建立相應(yīng)的記錄。

5、重大危險源管理

安環(huán)部每年應(yīng)至少組織一次危險源辨識，當(dāng)有新的設(shè)施或場所

構(gòu)成重大危險源時應(yīng)納入重大危險源管理，并及時上報主管部門。

對構(gòu)成重大危險源場所，公司應(yīng)每年進行一次安全評價，并出

具安全評價報告。

重大危險源的檢查嚴(yán)格執(zhí)行公司安全檢查制度和巡回檢查制度,

并做好檢查記錄。

嚴(yán)格值班制度：公司24小時值班，夜間由生產(chǎn)調(diào)度負(fù)責(zé)，白天

由車間當(dāng)班人員負(fù)責(zé)，遇有問題及時處理、報告。

例會制度：每月召開一次安全消防例會，針對上月存在的問題

用心采取有效措施加以整改，布置下月的安全消防工作°

6、制定有效的安全技術(shù)措施：

7、建立各級安全管理網(wǎng)絡(luò)；

8、安全設(shè)施定期檢驗；

設(shè)置2-3泊位危險品靠泊作業(yè)區(qū)泄漏監(jiān)測報警伏，并定期檢驗;

設(shè)置安裝監(jiān)控系統(tǒng)，對2-3泊位危險品靠泊作業(yè)區(qū)隨時進行監(jiān)控;采

取措施實施2-3泊位危險品靠泊作業(yè)區(qū)封閉管理。

嚴(yán)格執(zhí)行危險品靠泊作業(yè)工藝規(guī)程、設(shè)備規(guī)程和安全技術(shù)操作

規(guī)程；定期對防雷、防靜電設(shè)施進行檢測，確保自然因素對重大危險

源無毀滅性的破壞。

生產(chǎn)系統(tǒng)中的壓力容器、壓力管道和起重設(shè)備按規(guī)定要求進行

定期檢測，保證系統(tǒng)安全運行。

安全附件（壓力表、液位計）應(yīng)定期檢測。勞動防護用具如呼吸

器、防毒面具應(yīng)進行定期檢查。

根據(jù)《危險化學(xué)品應(yīng)急救援預(yù)案編寫導(dǎo)則》（單位版），編制液

氨泄漏事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織有關(guān)人員進行演練，對預(yù)案

的適宜性、有效性、充分性進行評審。

9、重大危險源備案

按照《安全生產(chǎn)法》、《重大危險源辨識》和申報登記范圍的

要求對本單位的重大危險源進行登記建檔，并填寫《重大危險源申

報表》報煙臺市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局登記備案。

10、變更管理

重大危險源的生產(chǎn)過程以及材料、工藝、設(shè)備、防護措施和環(huán)

境等因素發(fā)生重大變化或者國家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時，

應(yīng)對重大危險源重新進行辨識評價，并將有關(guān)狀況報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)

監(jiān)督管理部門備案。

安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度優(yōu)秀篇3

一、總則

為遵守國家關(guān)于《危險化學(xué)品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》

等有關(guān)法律、法規(guī)的要求，加強對公司危險化學(xué)品重大危險源的安

全監(jiān)督管理，防止和減少危險化學(xué)品事故的發(fā)生，保障員工和公司

生命財產(chǎn)安全，特制定本管理制度

二、重大危險源的確定：

按照《危險化學(xué)品重大危險源辨識》（GB18218）標(biāo)準(zhǔn)對公司生產(chǎn)、

儲存、使用的危險化學(xué)品進行辨識，我公司生產(chǎn)、儲存的危險化學(xué)

品數(shù)沒有等于或者超過臨界量的單元。本公司沒有重大危險源。

三、重大危險源的管理職責(zé)：

1、公司主要負(fù)責(zé)人對本單位的重大危險源安全管理工作負(fù)責(zé)，

并保證重大危險源安全生產(chǎn)所必需的安全投入。

2、本制度的歸口管理部門為安健環(huán)質(zhì)團隊，負(fù)責(zé)重大危險源的

安全監(jiān)督管理工作。

3、公司重大危險源的使用管理部門為生產(chǎn)部，具體實施單位為

聯(lián)悅氣體。

四、重大危險源安全評估：

1、本單位的重大危險源安全評估工作與本單位的安全評價一齊

進行，安全評估報告的相關(guān)資料在安全評價報告中體現(xiàn)，一般狀況

不單獨進行重大危險源安全評估。

2、在本單位的安全評價報告中，無重大危險源。

五、重大危險源的備案：

安健環(huán)質(zhì)團隊?wèi)?yīng)在完成重大危險源安全評估報告或者安全評價

報告后15日內(nèi)，填寫重大危險源備案申請表，連同重大危險源檔案

材料，報送贛州市蘿崗區(qū)政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

六、重大危險源的場所和設(shè)備管理：

1、建立設(shè)備管理檔案，按國家的管理規(guī)定辦理特種設(shè)備使用登

記和定期檢測檢驗。2、制定重大危險源安全操作規(guī)程。

3、定期巡檢，發(fā)現(xiàn)問題即時處理；

4、制定重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案：

七、附則

1、本管理制度若與國家法律法規(guī)不符時，按國家規(guī)定執(zhí)行。

2、本制度由安健環(huán)質(zhì)歸口管理。

3、本制度解釋權(quán)在贛州聯(lián)悅氣體有限公司。

4、本制度自批準(zhǔn)發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度優(yōu)秀篇4

1.目的

透過對本公司重大危險源的辮識和管理，預(yù)防重大事故的發(fā)生。

2.適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)生產(chǎn)場所和儲存區(qū)的重大危險源的辨識和

管理。3.定義3.1危險物質(zhì)

一種物質(zhì)或若干種物質(zhì)的混合物，由于它的化學(xué)、物理或毒性

物性，使其具有易導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸或中毒的危險。3.2單元

一個（套）生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所，或同屬一個公司的且邊緣距

離小于500M的幾個（套）生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所。3.3臨界量

指對于某種或某類危險物質(zhì)的數(shù)量，若單元中的物質(zhì)數(shù)量等于

或超過該數(shù)量，則該單元為重大

危險源。3.4重大事故

工業(yè)活動中發(fā)生的重大火災(zāi)、爆炸或毒物泄漏事故，并給現(xiàn)場

人員或共眾帶來嚴(yán)重危害，或?qū)?/p>

財產(chǎn)造成重大損失，對環(huán)境造成嚴(yán)重污染。3.5重大危險源

長期地或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或儲存危險物質(zhì)，且

危險物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨

界量的單元。3.6生產(chǎn)場所

指危險物質(zhì)的生產(chǎn)、加工及使用等的場所，包括生產(chǎn)、加工及

使用等過程中的中間儲罐存放區(qū)

及半成品、成品的周轉(zhuǎn)庫房。3.7儲存區(qū)

專門用于儲存危險物質(zhì)的儲罐或倉庫組成相對獨立的區(qū)域。4.

職責(zé)

4.1安全環(huán)境部組織生產(chǎn)單位對生產(chǎn)場所及儲存區(qū)危險物質(zhì)最

大儲存量進行計算。4.2安全環(huán)境部負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)單位對重大危險

源及一般危險源進行辮識、傳遞和建檔。4.3安全環(huán)境部負(fù)責(zé)組織

生產(chǎn)單位對重大危險源及一般危險源進行定期評估，對重大危險源

進行定期檢測、監(jiān)控。

4.4安全環(huán)境部負(fù)責(zé)制定重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案并傳遞至相

關(guān)單位、從業(yè)人員。

4.5安全環(huán)境部、各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)組織對重大危險源相關(guān)從業(yè)

人員進行重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案

的培訓(xùn)。

4.6安全環(huán)境部負(fù)責(zé)組織應(yīng)急救援預(yù)案的演練。

4.7安全環(huán)境部負(fù)責(zé)將重大危險源構(gòu)成報告，報送安全生產(chǎn)監(jiān)

督管理部門和有關(guān)部門備案。5.工作程序

5.1重大危險源的辮識

5.1.1根據(jù)GB18218-20_《重大危險源辨識》中危險物質(zhì)的界

定，本公司的屬于應(yīng)

進行重大危險源辨識的危險物質(zhì)。

5.1.2安全環(huán)境部組織相應(yīng)的生產(chǎn)單位，對存在危險物質(zhì)的生

產(chǎn)場所和儲存區(qū)進行計算單元的劃

分，并對各單元進行最大儲存量計算。

5.1.3安全環(huán)境部根據(jù)各單元的計算結(jié)果，按表I中臨界量值

對重大危險源或一般危險源，構(gòu)成

評估報告。5.2重大危險源的管理

5.2.1安全環(huán)境部建立重大危險源檔案，檔案資料包括物質(zhì)名

稱、數(shù)量、性質(zhì)、地理位置、管理

人員、安全規(guī)章制度、評估報告、檢測報告等。

5.2.2安全環(huán)境部將本公司的重大危險源構(gòu)成報告，報昆山市

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部和有關(guān)部備

案。重大危險源報告應(yīng)包括重大危險源的詳細(xì)狀況、可能產(chǎn)生

的事故類型、安全措施、應(yīng)急預(yù)案等。

5.2.3重大危險源報告應(yīng)根據(jù)重大危險源的變化、新知識的獲

取、的發(fā)展?fàn)顩r進行修訂，報告修

訂后要重新到市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案。

5.2.4設(shè)備組定期（根據(jù)國家對設(shè)備規(guī)定的檢測周期）對重大危

險源和主要設(shè)備、安全設(shè)施和強

檢儀表進行檢測，并將檢測報告保存于安全環(huán)境部。

5.2.5重大危險源的檢查按《安全檢查和隱患整改管理制度》

中的規(guī)定執(zhí)行。5.3防護器具、設(shè)備設(shè)施的管理

5.3.1安全環(huán)境部負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)單位按本公司《職業(yè)衛(wèi)生管理

制度》中規(guī)定的防護器具、設(shè)備設(shè)

施的配備標(biāo)準(zhǔn)，對重大危險源和一般危險源所屬崗位配備勞動

防護用品和防護器具、設(shè)備設(shè)施，并將所配備的勞動防護用品和防

護器具、設(shè)備設(shè)施進行登記。

5.3.2單位負(fù)責(zé)人和崗位人員經(jīng)常檢查防護器具、設(shè)備設(shè)施，

保證防護器具、設(shè)備設(shè)施齊全。5.3.3安全環(huán)境部及時對防護器具

進行校驗和更新，保證崗位所配備的防護器具的有效性。5.4重大

危險源應(yīng)急救援的演練

5.4.1重大危險源所屬單位應(yīng)制定相應(yīng)重危險源應(yīng)急救援處置

方案。

5.4.2安全環(huán)境部根據(jù)《危險化學(xué)品事應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則

（單位版）制定《重大危險源應(yīng)急

救援預(yù)案》

5.4.3安全環(huán)境部、各生產(chǎn)單位每年制定重大危險源應(yīng)急救援

演練計劃，演練計劃，計劃應(yīng)包括

演練時間、地點。重大危險源應(yīng)急救援演練每處公司至少一次,

各生產(chǎn)單位進行二次。5.4.4安全環(huán)境部、各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人在演

練前組織對參演人員進行《重大危險源應(yīng)急預(yù)案》培

訓(xùn)。

5.4.5安全環(huán)境部對演練過程進行記錄，參加演練的人員和觀

摩人員參演練過程進行評估，安全

環(huán)?？茖⒀菥毤霸u估狀況做好記錄。

5.4.6安全環(huán)境部根據(jù)演練的評估狀況，及時對《重大危險源

應(yīng)急救援預(yù)案》進行修訂。

安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度優(yōu)秀篇5

一、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《重大危險源辨識》、《關(guān)于開展

重大危險源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見》的有關(guān)規(guī)定，為加強對重大

危險源的監(jiān)督管理，有效防范危險化學(xué)品重、特大事故的發(fā)生。

二、重大危險源定義

重大危險源是指長期地或臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危

險物品，且危險物品的數(shù)量等于或超過臨界量的場所和設(shè)施，以及

其他存在危險能量等于或超過臨界量的場所和設(shè)施。包括：貯罐區(qū)

（貯罐）、庫區(qū)（庫）、

生產(chǎn)場所、壓力管道、放射源、壓力容器。

三、資料

1、重大危險源辯識

重大危險源的辨識依據(jù)是物質(zhì)的危險特性及其數(shù)量。透過危險

源辨識評價結(jié)果，根據(jù)GB18218-20_《重大危險源辨識》，確定公

司重大危險源為液氯儲罐區(qū)。

2、重大危險源管理檔案

3、建立重大危險源臺賬

臺賬資料包括：危險源名稱、危險物質(zhì)名稱、危險源存在的位置、

危險貨物編號、易導(dǎo)致的事故類型、主要危害、最大儲存量、正常

儲存量、設(shè)計壓力、設(shè)計溫度、操作壓力、操作溫度、安全技術(shù)措

施資料、安全管理措施資料、應(yīng)急措施等資料。

4、重大危險源管理檔案

根據(jù)重大危險源管理職責(zé)分工，每一類管理項目都要建立相應(yīng)

的管理檔案，維護保養(yǎng)部門要建立相應(yīng)的記錄。

5、重大危險源管理

安環(huán)部每年應(yīng)至少組織一次危險源辨識，當(dāng)有新的設(shè)施或場所

構(gòu)成重大危險源時應(yīng)納入重大危險源管理，并及時上報主管部門。

對構(gòu)成重大危險源場所，公司應(yīng)每年進行一次安全評價，并出

具安全評價報告。

重大危險源的檢查嚴(yán)格執(zhí)行公司安全檢查制度和巡回檢查制度,

并做好檢查記錄。

嚴(yán)格值班制度：公司24小時值班，夜間由生產(chǎn)調(diào)度負(fù)責(zé)，白天

由車間當(dāng)班人員負(fù)責(zé)，遇有問題及時處理、報告。

例會制度：每月召開一次安全消防例會，針對上月存在的問題

用心采取有效措施加以整改，布置下月的安全消防工作。

6、制定有效的安全技術(shù)措施：

7、建立各級安全管理網(wǎng)絡(luò)；

8、安全設(shè)施定期檢驗；

設(shè)置氨氣泄漏監(jiān)測報警儀，并定期檢驗;設(shè)置安裝監(jiān)控系統(tǒng)，對

液氯系統(tǒng)隨時進行監(jiān)控；

采取措施盡量減少液氨的貯存量，并設(shè)置備用應(yīng)急儲罐；液氨儲

槽區(qū)封閉管理。

嚴(yán)格執(zhí)行液氨生產(chǎn)工藝規(guī)程、設(shè)備規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程；定

期對防雷、防靜電設(shè)施進行檢測，確保自然因素對重大危險源無毀

滅性的破壞。

生產(chǎn)系統(tǒng)中的壓力容器、壓力管道和起重設(shè)備按規(guī)定要求進行

定期檢測，保證系統(tǒng)安全運行。

安全附件（壓力表、液位計）應(yīng)定期檢測。勞動防護用具如呼吸

器、防毒面具應(yīng)進行定期檢查。

根據(jù)《危險化學(xué)品應(yīng)急救援預(yù)案編寫導(dǎo)則》（單位版），編制液

氨泄漏事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織有關(guān)人員進行演練，對

預(yù)案的適宜性、有效性、充分性進行評審。

9、重大危險源備案

按照《安全生產(chǎn)法》、《重大危險源辨識》和申報登記范圍的

要求對本單位的重大危險源進行登記建檔，并填寫《重大危險源申

報表》報煙臺市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局登記備案。

10、變更管理

重大危險源的生產(chǎn)過程以及材料、工藝、設(shè)備、防護措施和環(huán)

境等因素發(fā)生重大變化或者國家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時，

應(yīng)對重大危險源重新進行辨識評價，并將有關(guān)狀況報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)

監(jiān)督管理部門備案。

安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度優(yōu)秀篇6

為加強安全管理工作，貫徹國務(wù)院、市有關(guān)安全法規(guī)文件精神,

全面落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

結(jié)合本單位實際情況，特制定安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。

獎勵：

1、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任

制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的;

2、對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預(yù)

防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的；

3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準(zhǔn)確的；

4、在安全教育培訓(xùn)中工作突出的；

5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位；

6、在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及車間，

公司將視情節(jié)予以獎勵。

處罰：

根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)的原則，對發(fā)生違章違紀(jì)

造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。

1、違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進行操作的，對直接領(lǐng)導(dǎo)處以

元罰款，對責(zé)任人處以元罰款；

2、接到違章通知書后未按期進行整改的，處以車間元罰款；

3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以元罰款；

4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金；

5、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)

予以處罰并予以通報；

6、對出現(xiàn)事故的責(zé)任人，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金

直至追究刑事責(zé)任。

安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度優(yōu)秀篇7

全生產(chǎn)管理作為煙草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要組成部分，它既

體現(xiàn)了對卷煙產(chǎn)品的保護，更強調(diào)了對煙草職工的保護，這是一個

謀求發(fā)展的永恒話題在市場經(jīng)濟條件下，一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的好壞,

產(chǎn)品在市場上占有份額的高低，最終取決于經(jīng)營管理水平和科學(xué)技

術(shù)含量。而煙草企業(yè)的安全管理，作為實現(xiàn)煙草企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和提

高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要保證，同樣具有十分重要的意義。如果煙草

安全管理工作搞不好，事故頻頻發(fā)生，但嚴(yán)重影響職工的安全、健

康和生產(chǎn)積極性，造成不良的社會影響，而且極大的消耗人力、物

力和財力，給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟損失。

當(dāng)前煙草行業(yè)安全生產(chǎn)管理的問題有以下幾個方面：

一，檢查人員缺乏必要的專業(yè)知識，對生產(chǎn)工藝、設(shè)備和設(shè)施

不熟悉，很難發(fā)現(xiàn)和識別隱患。當(dāng)前，許多煙草企業(yè)負(fù)責(zé)安全的檢

察人員并不是相關(guān)科班出身，沒有足夠的理論知識做后盾，只憑借

經(jīng)驗判斷，欠缺科學(xué)論據(jù)。

二，檢查流于形式化，事先定好檢查日期和檢查項目，檢查結(jié)

束后，依然如故；基層安全自查不能按規(guī)定進行。比如：車間的安全

周檢，本應(yīng)由車間主任帶隊，組織有關(guān)人員參加，實際上不少單位

仍是安全員代勞，甚至不進行檢查，憑想象辦事，做文字游戲；

三，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的各類隱患和問題，往往不能達到及時有

效的整改，形成推誘扯皮，踢皮球，上次檢查出的問題到下次檢查

還是依然如故等等。檢查是確保安全生產(chǎn)工作的必要手段，通過檢

查以達到消除隱患，達到安全生產(chǎn)之目的。因此，對于檢查出來的

問題，必須有計劃，積極的加以解決；對檢查出來的各類隱患，應(yīng)按

照安全生產(chǎn)責(zé)任制分工進行整改，本著三定四不推的原則，分級負(fù)

責(zé)，真正把事故消滅在萌芽狀態(tài)，有效地發(fā)揮安全檢查為企業(yè)生產(chǎn)

保駕護航的目的。

四，安全思想教育不夠，導(dǎo)致職工安全意識不強。安全思想教

育能。

五，環(huán)保設(shè)施形同虛設(shè)。由于不能正常的利用，造成崗位環(huán)境

惡化，勞動條件差，員工并不能正常正確的使用。

目前，煙草行業(yè)要實行有效的安全生產(chǎn)，必須把行政措施、科

學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代安全管理方法三者有機的結(jié)合起來。

首先，細(xì)化分工，推進安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制是各

項安全規(guī)章制度得以實施的基本保證，是進行安全教育的重要內(nèi)容,

是進行安全工作實際考核的具體依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭執(zhí)行，并

層層抓好落實。就目前企業(yè)而言，雖然自上而下都制定了各級安全

生產(chǎn)責(zé)任制。但是，由于沒有很好付諸實施，往往流于一紙空文，

說起來重要，忙起來次要。黨政工團齊抓共管，橫向到邊，縱向到

底，但說起來容易，做起來難，其核心也就是責(zé)任不落實的問題。

為此，各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門都應(yīng)該圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任制開展工作，把

管生產(chǎn)必須管安全的原則以制度形式固定下來，形成安全生產(chǎn)人人

有責(zé)的安全管理新格局。通過完善、落實、監(jiān)督機制來強化安全管

理工作。

其次，以人為本，強化安全宣傳教育培訓(xùn)。煙草企業(yè)每周至少

組織一次員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、崗位安全操作規(guī)程和各

項安全管理制度。新上崗、調(diào)崗、復(fù)崗和特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育率

達100%,經(jīng)考試合格后上崗。定期組織崗位安全操作技能訓(xùn)練和應(yīng)

急救援預(yù)案演練，熟練掌握事故防范和處置各種故障的技能。積極

組織開展群眾性安全合理化建議活動。定期進行班組安全管理總結(jié)

檢查，查找問題，及時落實整改措施。積極參加安康杯競賽、青年

安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建、安全生產(chǎn)月等活動并取得優(yōu)異成績。積極開

展體現(xiàn)煙草企業(yè)的特色安全文化活動，培植安全價值觀和先進理念,

增強員工遵章守紀(jì)自覺性，落實員工安全權(quán)益，班組團隊精神強。

再次，充分利用先進科技。經(jīng)濟發(fā)展使先進理論和技術(shù)被廣泛

應(yīng)用到安全領(lǐng)域，如系統(tǒng)論、控制論、信息論、人機工程學(xué)，新材

料和微機技術(shù)等。煙草企業(yè)應(yīng)綜合利用多種技術(shù)建立安全預(yù)警系統(tǒng)、

安全評估系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)及事故應(yīng)急救援系統(tǒng)，有效地控制事

故的發(fā)生。加大煙草企業(yè)對安全科技研究和開發(fā)的投入，確定安全

科技研究與開發(fā)投資的優(yōu)先領(lǐng)域，將投資集中在具有社會效益和經(jīng)

濟效益、增進廣大職工安全健康的項目。

最后，健全完善煙草企業(yè)安全管理規(guī)章制度并嚴(yán)格落實。主要

包括班前會制度、班組長隨班工作制度、隱患排查治理制度、班組

和各崗位安全評估制度、事故報告和處理程序、事故分析處理制度、

安全檢查與獎懲制度、花組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、崗位練兵技能競賽制度、

交接班制度、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度、安全舉報制度、員工安全權(quán)

益維護制度、安全績效考核制度和企業(yè)認(rèn)為需要制定的其它相關(guān)制

度。建有煙草企業(yè)安全管理臺賬。主要包括內(nèi)容涉及本班組的各項

管理制度、崗位操作規(guī)程、安全活動（會議）記錄、安全檢查記錄、

隱患整改記錄、危險源（點）記錄、安全考核記錄、交接班記錄、員

工到崗記錄等。記錄事項清楚、字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。

近期的安全事故給我們敲響了警鐘，這就要求在安全管理上，

務(wù)必盡快采取有效措施，加大投入，杜絕各類事故發(fā)生，實現(xiàn)安全

生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度優(yōu)秀篇8

目的：為了及時了解和掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處

理公司生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全

生產(chǎn)，特制定本制度。

適用范圍：領(lǐng)導(dǎo)小組及駕駛員安全生產(chǎn)會議。

職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組和安全監(jiān)督管理小組安全會議

每一個月召開一次，負(fù)責(zé)人主持，全體領(lǐng)導(dǎo)小組人員和安全監(jiān)

督管理小組人員參加。時間不限，地點由召集人決定。

會議主要內(nèi)容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、

政策。審定、分解考核公司里的安全目標(biāo)管理計劃及執(zhí)行情況，研

究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施,

協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體

負(fù)責(zé)人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通

過對重大事故的處理決定和通報等。

會議對所議事項以及作出的決定應(yīng)形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要應(yīng)

分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關(guān)單位主管。隊長應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢

查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。

駕駛員安全生產(chǎn)會議每月至少一次，時間定為每月的25日，由

公司召集，參加會議的人員一般有：單位負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)小組、公司全

體駕駛員。

會議主要內(nèi)容：總結(jié)上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安

全生產(chǎn)工作；傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策有關(guān)文件，

并研究提出本企業(yè)的貫徹落實措施；對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照四不

放過的原則作出處理和決定;表彰和獎勵安全生產(chǎn)典型任務(wù)和事跡；

對生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等

會議記錄由隊長進行。

不定期安全生產(chǎn)會議

由公司根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生

產(chǎn)會議。由召集人負(fù)責(zé)記錄。由公司對會議決議執(zhí)行情況進行督促、

檢查和考核。

相關(guān)要求

會議召集者在開會之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會議上要

討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要。按時

向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進行傳遞，并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。

通知參加會議人員時，要把會議主要內(nèi)容、開始時間、大約需

要多長時間、會議地點交代清楚。

被通知需要參加會議的人員，都應(yīng)按時參加會議，做到善始善

終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得

到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議

召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對其進行經(jīng)濟處罰。

會議上決定的情況各部門和責(zé)任人，必須不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行,

及時完成。

每次安全會議都要有會議紀(jì)要。會議紀(jì)要包括日期、參加人員、

召集單位、主持人、會議主要內(nèi)容、處理結(jié)果、決議執(zhí)行情況的檢

查等，定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進行檢查、指導(dǎo)、考

核。

安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度優(yōu)秀篇9

安全教育培訓(xùn)管理制度

第一條為加強安全教育培訓(xùn)工作，增強員工安全素質(zhì)，提高公

司安全管理水平，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)

營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)

定》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合

工作實際，特制定本制度。

第二條本辦法適用于公司所屬各單位。

第三條安全教育培訓(xùn)計劃納入公司年度培訓(xùn)計劃，各單位在每

年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓(xùn)計劃，并及時上報安

全環(huán)保部。

第四條管理職責(zé)

（一）人力資源部是安全教育培訓(xùn)工作的主管部門，負(fù)負(fù)責(zé)定期

識別安全教育培訓(xùn)需求，制定各類人員的安全培訓(xùn)計劃；對安全教育

培訓(xùn)計劃的實施效果進行抽查評估。

（二）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員等公

司級安全教育培訓(xùn)計劃的組織實施，并對各二級單位安全教育培訓(xùn)

工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

（三）各單位應(yīng)建立本單位的安全教育培訓(xùn)制度，并負(fù)責(zé)本單位

安全教育培訓(xùn)計劃的組織實施。

第四條公司員工進行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付其工資和必要的

費用，并建立員工安全培訓(xùn)檔案。

第五條公司員工應(yīng)理解安全培訓(xùn)，熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操

作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的潛力。未經(jīng)安

全教育培訓(xùn)合格的員工，不得上崗作業(yè)。

第六條公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)理解安全培訓(xùn),

具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理潛力，

經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)考核合格后方可任職。

第七條公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間

不得少于32學(xué)時。并按規(guī)定理解繼續(xù)教育，每年再培訓(xùn)時間不得少

于12學(xué)時。

四級安全教育

人力資源部安排進廠的新員工（包括大學(xué)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、外

調(diào)人員、勞務(wù)工等）上崗前，務(wù)必進行公司級、單位級、車間（科）級、

班組級的四級安全教育，并填寫《新員工四級安全教育卡》（見附件

1）交安全環(huán)保部安全教育科存檔。

（一）公司級安全教育由人力資源部開據(jù)介紹信，受教育者持介

紹信到安全環(huán)保部，由安全教育科負(fù)責(zé)組織，經(jīng)閉卷考試合格后，

由安全教育科開據(jù)安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工

四級安全教育卡》和轉(zhuǎn)入單位進行單位級安全教育。

公司級安全教育資料包括：

1、公司安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識；

2、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

3、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

4、有關(guān)事故案例等。

（二）單位級安全教育由各單位生產(chǎn)安?？曝?fù)責(zé)組織，經(jīng)閉卷考

試合格后，由各單位生產(chǎn)安?？崎_據(jù)安全教育介紹信，受教育者持

介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入車間（科）進行車間（科）級

安全教育。

單位級安全教育資料包括：

1、本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識；

2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

3、本單位作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事

故應(yīng)急措施；

4、有關(guān)事故案例等。

（三）車間（科）級安全教育務(wù)必由車間主任（科長）負(fù)責(zé)組織實施,

車間安全員協(xié)助，經(jīng)閉卷考試合格后，由車間安全員開據(jù)介紹信,

受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入班組進行班組

級教育。

車間（科）級安全教育資料包括：

1、工作環(huán)境及危險因素；

2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

3、所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；

4、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理；

5、安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；

6、本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

7、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

8、有關(guān)事故案例；

9、其他需要培訓(xùn)的資料。

（四）班組級安全教育務(wù)必由班長負(fù)責(zé)，班組安全員協(xié)助，教育

結(jié)束后認(rèn)真填寫《新員工四級安全教育卡》并交生產(chǎn)部（安全環(huán)保部）

存檔，班組保存介紹信和培訓(xùn)記錄。

班組級崗前安全培訓(xùn)資料應(yīng)當(dāng)包括：

1、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；

2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

3、有關(guān)事故案例；

4、其他需要培訓(xùn)的資料。

四級安全教育結(jié)束后，由班組選定一名經(jīng)驗豐富的師傅與新職

工簽訂師徒合同，師徒期滿前務(wù)必在師傅的監(jiān)護下操作；師徒合同期

滿后，務(wù)必進行出師考試，考試合格后，方可獨立二崗工作。培訓(xùn)

記錄、考試資料務(wù)必建檔保存。

第十五條特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

（一）公司特種作業(yè)人員包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等;

特種設(shè)備作業(yè)人員包括：起重機械、場（廠）內(nèi)機動車輛、壓力容器

和壓力管道等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。

（二）特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，務(wù)

必取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后方可上

崗。無證上崗的，按規(guī)定對職責(zé)單位和職責(zé)人進行處罰。

《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》要按照規(guī)定

復(fù)審，逾期未復(fù)審或考試不合格者，《特種作業(yè)人員操作證》《特

種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷。

（三）特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的取證、復(fù)審工作由人

力資源部負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃；安全環(huán)保部負(fù)責(zé)電工作業(yè)、焊接與

熱切割作業(yè)和起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛作業(yè)人員及其相關(guān)

管理人員的取證和復(fù)審；裝備部負(fù)責(zé)壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及

其相關(guān)管理人員取證和復(fù)審。

（四）各單位負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的日常管理

和安全教育培訓(xùn)，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員及

時取證、復(fù)審，持證上崗，并建立特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人

員信息管理庫。同時做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作。

第二十一條經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)

（一）各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識、安全技術(shù)操

作規(guī)程、危險源辨識知識的培訓(xùn)和考試，培訓(xùn)具體安排列入年度安

全教育培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，培訓(xùn)資料要做好記錄,

本人簽字確認(rèn)，并建檔保存培訓(xùn)記錄和試卷?？荚嚥缓细裾卟坏蒙?/p>

崗操作。

車間堅持每月一次、班組堅持每周一次的安全活動，班組要堅

持每一天班前安全會和安全交接班制度，并保存記錄，參加人員要

簽字確認(rèn)。車間主任和班組長要結(jié)合每日的工作任務(wù)、性質(zhì)，提出

安全生產(chǎn)的要求和注意事項。

各單位要設(shè)立固定的安全教育培訓(xùn)場所，并確保其正常運行，

以提高安全教育的效率和質(zhì)量。

（二）生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)項目，項目管理部門要監(jiān)督和檢

查各施工、檢修單位對職工進行安全教育，對施工、檢修安全措施

進行交底，并保存記錄。

（三）各單位對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員務(wù)必進行必要的安全規(guī)定

及安全注意事項教育和告知，并建檔保存。

（四）各單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點、危害因素分布特征進

行有針對性的安全教育，如安全比武、應(yīng)急預(yù)案的演練、事故案例

教育等。并對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全法制和組織紀(jì)律性

的教育，增強員工遵章守紀(jì)的意識，確保安全生產(chǎn)。

（五）各單位要經(jīng)常利用黑板報、墻報、簡報、標(biāo)語、櫥窗等宣

傳媒體，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識和單位安全動態(tài)，推廣安全生產(chǎn)

先進技術(shù)和經(jīng)驗，弘揚企業(yè)安全文化。

第二十八條“四新”安全教育培訓(xùn)

各單位采用“新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料”前，

應(yīng)當(dāng)對有關(guān)操作人員重新進行有針對性的安全培訓(xùn)。建立健全相應(yīng)

的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗,

并建檔保存培訓(xùn)記錄和考試卷。

第二十九條轉(zhuǎn)崗、復(fù)工安全教育培訓(xùn)

職工調(diào)整工作崗位（包括調(diào)換工種）或離崗三個月以上重新上崗

者，應(yīng)進行相應(yīng)的單位級、車間級和班組級安全教育，經(jīng)考核合格

后，方可上崗。

第三十條對工種不變，一人多機（崗）操作的人員安全教育培訓(xùn)

車間應(yīng)報告本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意并確定相應(yīng)的學(xué)徒期，進

行安全、設(shè)備、工藝等技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)，經(jīng)實際操作考核合格

者方可獨立操作。車間不得擅自安排一人多機（崗）作業(yè)。

第三十一條對嚴(yán)重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓(xùn)教育

應(yīng)重新進行“四級”安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗。

發(fā)生工傷事故的人員，除對有關(guān)職責(zé)人進行處罰外，務(wù)必對其進行

脫崗安全教育和學(xué)習(xí)。

第三十二條對外來參觀、學(xué)習(xí)、實習(xí)等人員的安全教育培訓(xùn)

相關(guān)單位要按規(guī)定進行安全告知、并對可能接觸到的危害及應(yīng)

急知識等資料的安全教育，保存記錄，并由專人帶領(lǐng)。

第四十二條職責(zé)追究

對于未履行安全教育培訓(xùn)職責(zé)的行為以及造成事故的，依據(jù)

《公司職業(yè)健康安全目標(biāo)及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報告

和調(diào)查處理管理辦法》對相關(guān)職責(zé)單位和職責(zé)人進行職責(zé)追究。

第四十三條本辦法解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。

第四十四條本辦法自下發(fā)之日起施行，原《安全教育培訓(xùn)及考

核辦法》同時廢止。

安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度優(yōu)秀篇10

1目的

為了加強公司的安全管理，提高綜合安全管理能力，及時溝通

公司各方面的安全信息，分析安全管理存在的問題，研究對策措施,

互相配合、互相支持，形成齊抓共管的合力，搞好公司的安全生產(chǎn)

工作，結(jié)合公司安全管理實際情況，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于對北京首安信息技術(shù)有限公司安委會定期召開的

安全生產(chǎn)會議進行管理。

3編制依據(jù)和術(shù)語

3.1編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令[20_]

第70號）第19條3.2術(shù)語安全生產(chǎn)委員會會議：是由安全生產(chǎn)領(lǐng)

導(dǎo)機構(gòu)定期組織召開，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)全體成員參加，主要是總

結(jié)本階段安全生產(chǎn)工作情況，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題，部

署下一階段安全生產(chǎn)工作的會議。每次會議需要有專門的議題，并

形成會議紀(jì)要。

4職責(zé)

(1)安委會是綜合協(xié)調(diào)公司安全工作的議事機構(gòu)，負(fù)責(zé)研究、協(xié)

調(diào)安全管理工作。

(2)安委會會議至少每季度召開一次，如遇特殊情況可臨時召開。

安委會會議原則上全體成員都應(yīng)參加，因故不能參

加的，應(yīng)向會議主持人請假。

(3)參會人員的職責(zé)：認(rèn)真貫徹預(yù)防為主、安全第一、綜合治理

的安全方針；組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全管理的文件;研究本年度安全生

產(chǎn)目標(biāo)和主要工作任務(wù);協(xié)調(diào)公司各部門的安全管理工作，統(tǒng)一安全

管理思想。會議討論議定的北京首安信息技術(shù)有限公司事項，各

成員應(yīng)認(rèn)真組織貫徹落實。

(4)安委會辦公室負(fù)責(zé)安委會會議的籌備工作，負(fù)責(zé)向安委會成

員通知會議時間、會議地點，收集需安委會集體討論的議題機構(gòu)，

負(fù)責(zé)草擬安委會會議紀(jì)要，負(fù)責(zé)督辦安委會議定的事項。

5詳細(xì)規(guī)定

5.1安委會全體成員會議

5.1.1召開時間及主持人公司安委會全體成員會議每季度一次,

全年不可少于4次。遇有重大安全任務(wù)或特殊情況，由安委會辦公

室提請公司法人代表同意臨時召開。時間原則上安排在每季度第一

個月的下旬，并提前三天通知參會人員。會議由安委會主任或受委

托的副主任主持。

5.1.2參加會議人員

(1)會議組成人員：安委會主任、副主任、成員；

(2)邀請參會人員：根據(jù)會議議程需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、

各有關(guān)部門、重要崗位人員等。

5.1.3會議主要內(nèi)容

(1)傳達和學(xué)習(xí)國務(wù)院、省政府、市政府、區(qū)及上級主管部門有

關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件，組織貫徹落實上級部門安全管理的工作要

求和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全管理工作的指示。

(2)通報本地區(qū)、本行業(yè)的安全情況，分析安全工作存在的問題,

研究解決的辦法和對策，提出下階段的安全工作目標(biāo)。

(3)分析本公司的發(fā)生安全生產(chǎn)事故和生產(chǎn)領(lǐng)域的典型事故，查

找事故原因，舉一反三，研究防范措施。

(4)分析、布置、督促、檢查公司防范重大、特大安全事故的工

作；審定重大、特大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案。

(5)聽取有關(guān)成員報告上一次安委會會議工作任務(wù)的落實情況。

安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度優(yōu)秀篇11

一、不準(zhǔn)在車間內(nèi)吸煙，擅自進行明火作業(yè)。

二、不準(zhǔn)占用疏散通道。

三、不準(zhǔn)在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙

物。

四、不準(zhǔn)在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或關(guān)閉。

五、不準(zhǔn)隨便動用消防器材。

六、非機修人員不準(zhǔn)擅自拆裝機器設(shè)備。

七、不準(zhǔn)無證上崗操作危險機臺。

八、故障設(shè)備未修好前，不準(zhǔn)使用。

九、上班時間不準(zhǔn)怠工、滋事、打架或擅離職守。

十、不準(zhǔn)赤膀赤腳進車間，不準(zhǔn)帶小孩進車間。

倉庫防火制度

一、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及使用明火，并設(shè)明顯標(biāo)志牌。

二、倉庫內(nèi)部照明用燈，應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具

有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設(shè)臨時電源線。

三、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放。

四、嚴(yán)禁使用電熱器。

五、各種滅火器材，消防設(shè)施不得擅自動用。

六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認(rèn)無問題后

關(guān)閉電源，鎖門離開。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟

練地掌握其性能、作用和使用方法。

八、未經(jīng)許可，無關(guān)人員不準(zhǔn)進入倉庫。

電、氣焊防火制度

倉庫防火制度

一、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及使用明火，并設(shè)明顯標(biāo)志牌。

二、倉庫內(nèi)部照明用燈，應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具

有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設(shè)臨時電源線。

三、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放。

四、嚴(yán)禁使用電熱器。

五、各種滅火器材，消防設(shè)施不得擅自動用。

六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認(rèn)無問題后

關(guān)閉電源，鎖門離開。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟

練地掌握其性能、作用和使用方法。

八、未經(jīng)許可，無關(guān)人員不準(zhǔn)進入倉庫。

電、氣焊防火制度

一、焊工應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)，掌握焊割安全技術(shù)，并經(jīng)過考試合

格后，方準(zhǔn)獨立操作。

二、焊割前按規(guī)定進行動火作業(yè)申請，核準(zhǔn)后方可進行。

三、焊割作業(yè)要選擇安全地點，焊割前要仔細(xì)檢查上下左右情

況，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時，應(yīng)采取澆濕、遮隔等

安全可靠措施加以保護。

四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場

所附近進行焊割時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，保持一定距離。

六、焊割操作不準(zhǔn)與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同

時間、上下交叉作業(yè)。

七、電焊機地線不準(zhǔn)接在建筑物、機器設(shè)備、各種管道、金屬

道、金屬架上，必須設(shè)立專用地線，不得借路。

八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導(dǎo)線不要與裝有氣體

的氣瓶接觸。

九、焊割工作點火前要遵守操作規(guī)程，焊割結(jié)束或離開現(xiàn)場時,

必須切斷電源、氣源，并仔細(xì)查現(xiàn)場，清除火災(zāi)隱患；在悶頂，隔墻

等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時內(nèi)反復(fù)檢查，以防暗燃發(fā)生。

十、焊割現(xiàn)場必須配備滅火器材，應(yīng)有專人現(xiàn)場監(jiān)護。

安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度優(yōu)秀篇12

安全教育培訓(xùn)制度

第一條：為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強公司職工安

全培訓(xùn)教育工作，增強職工的安全意識和安全防護潛力，減少傷亡

事故的發(fā)生，制定本制度。

第二條：公司所有職工務(wù)必定期理解安全培訓(xùn)教育，堅持先培

訓(xùn)、后上崗的制度。

第三條：公司職工每年務(wù)必理解一次專門的安全培訓(xùn)。

（一）公司法定代表人、項目經(jīng)理每年理解安全培訓(xùn)的時間，不

得少于30學(xué)時；

（二）公司專職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設(shè)

企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證

書并持證上崗?fù)猓磕赀€務(wù)必理解安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不

得少于40學(xué)時；（三）其他管理人員和技術(shù)人員每年理解安全培訓(xùn)的

時間，不得少于20學(xué)時；

（四）特殊工種（包括電工、焊工、廠內(nèi)機械操作工、架子工、爆

破工、起重工等）在透過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍

須理解有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時；

（五）其他職工每年理解安全培訓(xùn)的時間，不得少于15學(xué)時；

（六）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，務(wù)必理解一次

安全培

訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

（七）以上（一）一（六）中所列時間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。

第四條：公司新進場的職工，務(wù)必理解公司、分公司、項目部

的三級安全培訓(xùn)教育，方能上崗。

（一）公司安全培訓(xùn)教育的主要資料是：國家和地方有關(guān)安全生

產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度

等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。

（二）分公司安全培訓(xùn)教育的主要資料是：工地安全制度、施工

現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的

時間不得少于15學(xué)時。

（三）項目部安全培訓(xùn)教育的主要資料是：本工程、本崗位的安

全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的

時間不得少于20學(xué)時。

第五條：實行安全培訓(xùn)教育登記制度。公司務(wù)必建立職工的安

全培訓(xùn)教育檔案，沒有理解安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場

從事作業(yè)或者管理活動。

第六條：安全培訓(xùn)的實施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部

培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種

培訓(xùn)；外部培訓(xùn)是指公司勞動人事部委托培訓(xùn)單位對部分職工進行培

訓(xùn)，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。

第七條：勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職

工進行安全培訓(xùn)，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。

第八條：公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列

支。

安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度優(yōu)秀篇13

1目的：為了加強部門之間安全工作的溝通和推進安全管理，

及時了解公司的安全狀態(tài)，特制定安全會議制度。

2、適用范圍：適用—公司各車間、部門。

3、職責(zé)

3.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)召開本單位的安全會議。

3.2各車間部門定期召開安全生產(chǎn)例會，并編寫會議記錄。

3.3安委會負(fù)責(zé)召開每季度末安全會議及年度總結(jié)、表彰大會。

4.安全會議組織

4.1安全生產(chǎn)會議是協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問

題，確保生產(chǎn)計劃順利實施的主要形式.因此，為了保障生產(chǎn)信息流的

暢通，安全生產(chǎn)會議必須及時召開，并形成會議記錄，需要時向有關(guān)部

門，單位和公司領(lǐng)導(dǎo)進行傳遞，并對存在的問題及時協(xié)調(diào)處理。

4.2公司安全生產(chǎn)會議每月召開一次，各車間根據(jù)具體情況每周

召開一次，并形成會議記錄，備查。

4.3公司安全生產(chǎn)例會由安全環(huán)保部組織召開，地點根據(jù)具體情

況確定，具體時間在召開會議前臨時通知.參加會議的人員一般有：公

司副總經(jīng)，各車間部門等有關(guān)負(fù)責(zé)人和專職安全員，并根據(jù)有關(guān)情況

對與會人員按需要隨時增減。

4.4各車間安全生產(chǎn)會議召開時間，地點和人員由各單位自定。

4.5公司安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制，對無故不參加會議

者，按公司有關(guān)規(guī)定進行處罰。

4.6公司安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是本部門，本單位的主要負(fù)責(zé)

人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，必須熟悉本部門，本單位的生產(chǎn)情況，不得隨意

安排他人替代參加會議。

4.7公司安全生產(chǎn)會議召開時間原則上為本月十五號，若與公司

其他重要會議發(fā)生沖突時順延一天，具體時間以安全環(huán)保部通知或電

話通知為準(zhǔn)。

4.8各車間安全生產(chǎn)會議的組織形式可參照公司安全生產(chǎn)會議

的組織形式進行。

4.9當(dāng)公司發(fā)生重大事故或突發(fā)性事故時必須及時召開會議。

5.會議內(nèi)容：

5.1總結(jié)和分析近期的安全生產(chǎn)形勢，各部門提出已經(jīng)發(fā)現(xiàn)或

隱藏的安全隱患，并針對隱患做出具體的安排和部署。

5.2傳達貫徹上級有關(guān)安全工作的文件、會議精神和指示。

5.3研究和決定對各項安全責(zé)任事故的處理以及對有關(guān)責(zé)任人

的處理意見。按四不放過原則認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，制定防范措施。

5.4研究決定對各項安全有功及年度安全先進部門和先進個人

的表彰。

5.5各部門提出目前存在的問題及隱患，制定具體的整改措施。

5.6公司安全會議由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織，安全員做好記錄，

安全會議之后，安全員將會議精神和會議紀(jì)要下發(fā)和張貼，并跟蹤

了解重大安全措施的執(zhí)行情況。

5.7部門每周進行的生產(chǎn)例會，由各車間主任做好會議記錄并保

存。

安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度優(yōu)秀篇14

第一條總則

1、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強公司安全管

理，增強員工的安全責(zé)任感，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，維護正

常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。

2、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動保護工作方面，

執(zhí)行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實施辦法。

3、公司員工必須遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守

公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)安

全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，掌握操作技能，提高事故預(yù)防能力，確保安

全生產(chǎn)。

4、本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的所有員工

第二條獎勵

1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵：

(1)貫徹實施國家安全生產(chǎn)、勞動保護法律和法規(guī)，長期堅持執(zhí)

行安全生產(chǎn)方針、政策，認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績顯

著的。

(2)在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得

成效或者有重大貢獻的。

(3)在安全生產(chǎn)和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采

納合理化建議而取得成效的。

(4)在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。

(5)制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。

(6)其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。

2、對員工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予

安全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物

質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標(biāo)準(zhǔn)50元-500元。

3、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向安

全職能部門提出建議，或者由單位及部門報送材料，安全部門審核

并提出獎勵意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，并記入本人檔案。

第三條處罰

1、對于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟處罰：

(1)嚴(yán)重違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)

安全生產(chǎn)管理制度的。

(2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的。

(3)玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，

造成事故使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的。

(4)發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故

調(diào)查隱瞞實情或串通提供偽證，情節(jié)嚴(yán)重的。

(5)對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律者進行打擊報復(fù)

的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法

追究刑事責(zé)任。

2、對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、

留用察看、開除。對員工的經(jīng)濟處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟損

失。

3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額

為50元TOO元。對員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性

罰款處理，罰款額為100元-300元。同時可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個

月，情節(jié)特別嚴(yán)重者給予行政警告處分。

對嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確認(rèn)識其錯誤行為，態(tài)度惡

劣，給予警告以上處分，直至開除。

4、對因違章而造成的重大人身、設(shè)備險肇事故(包括交通、火

災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的

程序進行，直至移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

5、事故有關(guān)責(zé)任人員或三違人員如果迅速認(rèn)識錯誤并改正，態(tài)

度誠懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，

反之，不能正確認(rèn)識錯誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分,

賠償金額加重。

6、給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰必須弄清事實，取得證據(jù)，分

析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的

過失行為，并經(jīng)過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進

行申辨，慎重決定。

7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重，

除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。

8、對于濫用職權(quán)，利用處分員工進行打擊報復(fù)或者對應(yīng)處分員

工進行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。

安全生產(chǎn)法重大危險源管理制度優(yōu)秀篇15

1目的

為了加強公司的安全管理，提高綜合安全管理能力，及時溝通

公司各方面的安全信息，分析安全管理存在的問題，研究對策措施,

互相配合、互相支持，形成齊抓共管的合力，搞好公司的安全生產(chǎn)

工作，結(jié)合公司安全管理實際情況，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于對北京首安信息技術(shù)有限公司安委會定期召開的

安全生產(chǎn)會議進行管理。

3編制依據(jù)和術(shù)語

3.1編制依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令［20_］第70號）第19

條

3.2術(shù)語

安全生產(chǎn)委員會會議：是由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)定期組織召開，

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)全體成員參加，主要是總結(jié)本階段安全生產(chǎn)工作

情況，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題，部署下一階段安全生產(chǎn)工

作的會議。每次會議需要有專門的議題，并形成會議紀(jì)要。

4職責(zé)

(1)安委會是綜合協(xié)調(diào)公司安全工作的議事機構(gòu)，負(fù)責(zé)研究、協(xié)

調(diào)安全管理工作。

(2)安委會會議至少每季度召開一次，如遇特殊情況可臨時召開。

安委會會議原則上全體成員都應(yīng)參加，因故不能參加的，應(yīng)向會議

主持人請假。

(3)參會人員的職責(zé)：認(rèn)真貫徹預(yù)防為主、安全第一、綜合治理

的安全方針;組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全管理的文件;研究本年度安全生

產(chǎn)目標(biāo)和主要工作任務(wù)；協(xié)調(diào)公司各部門的安全管理工作，統(tǒng)一安全

管理思想。會議討論議定的事項，各成員應(yīng)認(rèn)真組織貫徹落實。

(4)安委會辦公室負(fù)責(zé)安委會會議的籌備工作，負(fù)責(zé)向安委會成

員通知會議時間、會議地點，收集需安委會集體討論的議題機構(gòu)，

負(fù)責(zé)草擬安委會會議紀(jì)要，負(fù)責(zé)督辦安委會議定的事項。

5詳細(xì)規(guī)定

5.1安委會全體成員會議

5.1.1召開時間及主持人

公司安委會全體成員會議每季度一次，全年不可少于4次。遇

有重大安全任務(wù)或特殊情況，由安委會辦公室提請公司法人代表同

意臨時召開。時間原則上安排在每季度第一個月的下旬，并提前三

天通知參會人員。會議由安委會主任或受委托的副主任主持。

5.1.2參加會議人員

(1)會議組成人員：安委會主任、副主任、成員；

(2)邀請參會人員：根據(jù)會議議程需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、

各有關(guān)部門、重要崗位人員等。

5.1.3會議主要內(nèi)容

(1)傳達和學(xué)習(xí)國務(wù)院、省政府、市政府、區(qū)及上級主管部門有

關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件，組織貫徹落實上級部門安全管理的工作要

求和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全管理工作的指示。

(2)通報本地區(qū)、本行業(yè)的安全情況，分析安全工作存在的問題,

研究解決的辦法和對策，提出下階段的安全工作目標(biāo)。

(3)分析本公司的發(fā)生安全生產(chǎn)事故和生產(chǎn)領(lǐng)域的典型事故，查

找事故原因，舉一反三，研究防范措施。

(4)分析、布置、督促、檢查公司防范重大、特大安全事故的工

作；審定重大、特大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案。

(5)聽取有關(guān)成員報告上一次安委會會議工作任務(wù)的落實情況。

(6)討論決定其它須由鎮(zhèn)安委會全體會議研究的重大安全生產(chǎn)問

題。

5.L4會務(wù)工作

(1)會議議題由公司安委會協(xié)調(diào)后匯總提出，送公司黨委研究確

定。

(2)會議的組織工作和會議記錄，由安委會辦公室負(fù)責(zé)。會議記

錄每年由安委會辦公室存檔歸卷。

(3)會議應(yīng)當(dāng)做出安全工作部署。安全生產(chǎn)必須進行責(zé)任分解,

并由具體分管領(lǐng)導(dǎo)組織具體實施。

5.2安委會專題會議

5.2.1召開時間及主持人

(1)會議召開時間根據(jù)工作需要確定。

(2)會議由安委會主任或?qū)Ｂ毟敝魅沃鞒帧?/p>

5.2.2參加會議人員

根據(jù)會議議題需要確定。

5.2.3會議主要內(nèi)容

(1)研究貫徹落實公司安委會全體會議決定的重要事項；

(2)研究、部署、檢查工作和通報工作情況；

(3)討論審議搞好專項安全生產(chǎn)的辦法和措施；

(4)其它需要專題會議研究的問題。

5.2.4會務(wù)工作

(1)會議議題由安委會辦公室協(xié)調(diào)后匯總提出，由會議主持人確

定。

(2)會議的組織工作和會議記錄由安委會辦公室負(fù)責(zé)。會議決定

事項參會部門及人員要嚴(yán)格執(zhí)行。

5.3會議議事規(guī)則

(1)會議議定事項采用議決式。會議一般情況下應(yīng)對討論的事項

做出決定。(2)提請會議議定事項，會議議題要在會前做好充分準(zhǔn)

備，搞