2024年度環(huán)保技術(shù)研發(fā)中心員工入股股權(quán)激勵(lì)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度環(huán)保技術(shù)研發(fā)中心員工入股股權(quán)激勵(lì)合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同原則1.3合同適用范圍2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)股權(quán)3.1股權(quán)來源3.2股權(quán)分配3.3股權(quán)比例3.4股權(quán)行使4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)方式4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整5.激勵(lì)條件5.1激勵(lì)條件設(shè)定5.2激勵(lì)條件變更5.3激勵(lì)條件考核6.激勵(lì)資金6.1資金來源6.2資金使用6.3資金監(jiān)管7.股權(quán)歸屬7.1股權(quán)歸屬原則7.2股權(quán)歸屬變更7.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓8.股權(quán)回購(gòu)8.1股權(quán)回購(gòu)條件8.2股權(quán)回購(gòu)程序8.3股權(quán)回購(gòu)價(jià)格9.股權(quán)激勵(lì)期限9.1激勵(lì)期限設(shè)定9.2激勵(lì)期限變更9.3激勵(lì)期限終止10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任解除12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同生效方式14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同修改第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同原則本合同遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益，同時(shí)兼顧研發(fā)中心的長(zhǎng)期利益。1.3合同適用范圍本合同適用于研發(fā)中心全體符合條件的員工，包括但不限于研發(fā)、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等崗位。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）與研發(fā)中心簽訂勞動(dòng)合同；（2）在本合同約定的激勵(lì)期限內(nèi)，擔(dān)任研發(fā)中心正式員工；（3）無(wú)重大違紀(jì)行為。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍為研發(fā)中心全體符合條件的員工，具體名單由研發(fā)中心根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象在合同有效期內(nèi)發(fā)生變更，需經(jīng)研發(fā)中心審核批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.激勵(lì)股權(quán)3.1股權(quán)來源激勵(lì)股權(quán)來源于研發(fā)中心新增注冊(cè)資本或現(xiàn)有股東轉(zhuǎn)讓的股權(quán)。3.2股權(quán)分配激勵(lì)股權(quán)按照員工在本合同約定的激勵(lì)條件及考核結(jié)果進(jìn)行分配。3.3股權(quán)比例激勵(lì)股權(quán)比例根據(jù)員工崗位、工作年限、績(jī)效考核等因素確定，具體比例由研發(fā)中心制定。4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)方式激勵(lì)方式為股票期權(quán)或限制性股票。4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃自合同簽訂之日起實(shí)施，具體實(shí)施步驟由研發(fā)中心制定。4.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整研發(fā)中心可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容需經(jīng)激勵(lì)對(duì)象同意。5.激勵(lì)條件5.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括但不限于：?jiǎn)T工績(jī)效、研發(fā)成果、公司業(yè)績(jī)等。5.2激勵(lì)條件變更激勵(lì)條件變更需經(jīng)研發(fā)中心審核批準(zhǔn)，并通知激勵(lì)對(duì)象。5.3激勵(lì)條件考核激勵(lì)條件考核由研發(fā)中心負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為股權(quán)分配的依據(jù)。6.激勵(lì)資金6.1資金來源激勵(lì)資金來源于研發(fā)中心自有資金或通過融資等方式籌集。6.2資金使用激勵(lì)資金用于支付激勵(lì)股權(quán)的購(gòu)買價(jià)格、管理費(fèi)用等。6.3資金監(jiān)管激勵(lì)資金使用情況接受研發(fā)中心內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的監(jiān)督。8.股權(quán)歸屬8.1股權(quán)歸屬原則激勵(lì)股權(quán)歸激勵(lì)對(duì)象所有，但受本合同及相關(guān)法律法規(guī)的約束。8.2股權(quán)歸屬變更激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或以其他方式處分，但經(jīng)研發(fā)中心同意或法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。8.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因需要轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應(yīng)按照研發(fā)中心的規(guī)定辦理，并可能涉及股權(quán)回購(gòu)。9.股權(quán)回購(gòu)9.1股權(quán)回購(gòu)條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，損害研發(fā)中心利益；（2）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因?qū)е鹿蓹?quán)無(wú)法繼續(xù)有效行使；（3）研發(fā)中心根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)。9.2股權(quán)回購(gòu)程序股權(quán)回購(gòu)程序如下：（1）研發(fā)中心發(fā)出回購(gòu)?fù)ㄖ?；?）激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出答復(fù)；（3）雙方協(xié)商確定回購(gòu)價(jià)格和條件；（4）完成股權(quán)回購(gòu)手續(xù)。9.3股權(quán)回購(gòu)價(jià)格（1）按激勵(lì)股權(quán)當(dāng)時(shí)的公允價(jià)值計(jì)算；（2）如無(wú)公允價(jià)值，按激勵(lì)股權(quán)的賬面價(jià)值計(jì)算。10.激勵(lì)期限10.1激勵(lì)期限設(shè)定激勵(lì)期限自股權(quán)授予日起計(jì)算，一般為三年，具體期限由研發(fā)中心根據(jù)實(shí)際情況確定。10.2激勵(lì)期限變更激勵(lì)期限的變更需經(jīng)研發(fā)中心審核批準(zhǔn)，并通知激勵(lì)對(duì)象。10.3激勵(lì)期限終止（1）激勵(lì)對(duì)象離職、退休或死亡；（2）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定；（3）研發(fā)中心根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)。11.合同解除11.1合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，經(jīng)研發(fā)中心書面通知后仍未改正；（2）研發(fā)中心因經(jīng)營(yíng)困難或其他原因需要調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）研發(fā)中心發(fā)出解除通知；（2）激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出答復(fù)；（3）雙方協(xié)商確定解除條件；（4）完成合同解除手續(xù)。11.3合同解除后果合同解除后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)將已獲得的股權(quán)及相關(guān)權(quán)益返還給研發(fā)中心。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時(shí)間本合同自合同生效條件滿足之日起正式生效。13.3合同生效方式本合同采用書面形式，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過約定的通訊地址、電子郵箱等方式發(fā)送。14.2合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、股權(quán)激勵(lì)考核辦法等。14.3合同解釋本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，由研發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的有效實(shí)施，包括但不限于股權(quán)評(píng)估、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。1.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；（3）監(jiān)督合同的執(zhí)行和履行。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）保證所提供的服務(wù)符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范；（2）對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）獲得合理的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)。3.第三方與其他各方的劃分3.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)提供必要的配合和支持，包括但不限于：（1）提供與第三方服務(wù)相關(guān)的信息和資料；（2）確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行；（3）支付第三方服務(wù)的報(bào)酬。3.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方應(yīng)提供必要的配合和支持，包括但不限于：（1）提供與第三方服務(wù)相關(guān)的信息和資料；（2）確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行；（3）支付第三方服務(wù)的報(bào)酬。3.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)分配和行使，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額確定（1）第三方服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)；（2）第三方服務(wù)可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)；（3）第三方服務(wù)的市場(chǎng)行情。4.2責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額如下：（1）第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方或激勵(lì)對(duì)象遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失的，其賠償責(zé)任不受上述限額限制。5.第三方變更與替換5.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知激勵(lì)對(duì)象。5.2第三方替換如第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商替換第三方，并通知激勵(lì)對(duì)象。6.第三方保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方和激勵(lì)對(duì)象的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密責(zé)任。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開之日起計(jì)算。6.3違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方服務(wù)費(fèi)用7.1費(fèi)用支付第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按合同約定支付。7.2費(fèi)用構(gòu)成（1）服務(wù)費(fèi)用；（2）差旅費(fèi)用；（3）資料費(fèi)；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。7.3費(fèi)用調(diào)整如第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。8.第三方服務(wù)期限8.1服務(wù)期限第三方服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止或服務(wù)完成之日止。8.2服務(wù)期限延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)第三方服務(wù)期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)條件、考核標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)分配比例等。2.股權(quán)激勵(lì)考核辦法規(guī)定激勵(lì)對(duì)象考核的具體指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議規(guī)定激勵(lì)對(duì)象股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序、價(jià)格、稅費(fèi)等。4.股權(quán)回購(gòu)協(xié)議規(guī)定股權(quán)回購(gòu)的條件、程序、價(jià)格、稅費(fèi)等。5.第三方服務(wù)協(xié)議規(guī)定第三方提供服務(wù)的范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、保密條款等。6.通知送達(dá)確認(rèn)書確認(rèn)通知的送達(dá)時(shí)間和方式，以及接收方的確認(rèn)。7.合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。8.合同解除協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序、后果等。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。10.其他相關(guān)文件包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、技術(shù)文件等。說明要求：附件應(yīng)與合同內(nèi)容相關(guān)，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。附件應(yīng)具備法律效力，并作為合同不可分割的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的激勵(lì)條件，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施。激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，泄露公司秘密。研發(fā)中心未按時(shí)支付激勵(lì)資金。第三方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)或賠償損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，研發(fā)中心有權(quán)解除合同，并要求激勵(lì)對(duì)象返還已獲得的股權(quán)。第三方未按時(shí)完成股權(quán)評(píng)估，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃延遲實(shí)施，第三方應(yīng)支付違約金，并賠償因延遲實(shí)施產(chǎn)生的損失。研發(fā)中心未按時(shí)支付激勵(lì)資金，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。全文完。2024年度環(huán)保技術(shù)研發(fā)中心員工入股股權(quán)激勵(lì)合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同有效期1.5合同雙方第二章激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)第三章股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股權(quán)比例3.2激勵(lì)股權(quán)來源3.3激勵(lì)股權(quán)類型3.4激勵(lì)股權(quán)分配方式3.5激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)條件第四章激勵(lì)股權(quán)授予4.1股權(quán)授予方式4.2股權(quán)授予程序4.3股權(quán)授予時(shí)間4.4股權(quán)授予價(jià)格4.5股權(quán)授予期限第五章激勵(lì)股權(quán)變更5.1股權(quán)變更原因5.2股權(quán)變更程序5.3股權(quán)變更條件5.4股權(quán)變更登記第六章激勵(lì)股權(quán)退出6.1股權(quán)退出原因6.2股權(quán)退出程序6.3股權(quán)退出條件6.4股權(quán)退出方式第七章激勵(lì)股權(quán)管理7.1股權(quán)管理職責(zé)7.2股權(quán)管理權(quán)限7.3股權(quán)管理流程7.4股權(quán)管理監(jiān)督第八章激勵(lì)股權(quán)收益8.1股權(quán)收益分配方式8.2股權(quán)收益分配時(shí)間8.3股權(quán)收益分配比例8.4股權(quán)收益分配條件第九章激勵(lì)股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)9.1股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)類型9.2股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防范措施9.3股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)處理程序第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序第十一章違約責(zé)任11.1違約行為類型11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任追究程序第十二章爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序第十四章其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署日期14.4合同份數(shù)合同編號(hào)2024EHC001第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)的方式，吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)公司環(huán)保技術(shù)研發(fā)能力的提升。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2028年12月31日止。1.5合同雙方甲方：環(huán)保技術(shù)研發(fā)中心乙方：激勵(lì)對(duì)象第二章激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為公司環(huán)保技術(shù)研發(fā)中心的正式員工。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）在公司連續(xù)工作滿一年；（2）無(wú)重大違規(guī)行為；（3）公司認(rèn)為對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)。2.3激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)甲方應(yīng)根據(jù)上述條件，在合同生效后一個(gè)月內(nèi)確定激勵(lì)對(duì)象名單。第三章股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股權(quán)比例激勵(lì)股權(quán)比例根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)確定，具體比例由甲方制定。3.2激勵(lì)股權(quán)來源激勵(lì)股權(quán)來源于公司新增注冊(cè)資本或現(xiàn)有股東轉(zhuǎn)讓。3.3激勵(lì)股權(quán)類型激勵(lì)股權(quán)為普通股。3.4激勵(lì)股權(quán)分配方式激勵(lì)股權(quán)采用一次性分配方式。3.5激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)條件（1）完成年度工作目標(biāo)；（2）無(wú)重大違規(guī)行為；（3）公司認(rèn)為對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)。第四章激勵(lì)股權(quán)授予4.1股權(quán)授予方式股權(quán)授予方式為直接授予。4.2股權(quán)授予程序股權(quán)授予程序如下：（1）甲方制定股權(quán)激勵(lì)方案；（2）乙方確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)方案；（3）雙方簽訂本合同；（4）甲方完成股權(quán)變更登記。4.3股權(quán)授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間為本合同生效之日起六個(gè)月內(nèi)。4.4股權(quán)授予價(jià)格股權(quán)授予價(jià)格為每股人民幣X元。4.5股權(quán)授予期限激勵(lì)股權(quán)授予期限為十年。第五章激勵(lì)股權(quán)變更5.1股權(quán)變更原因股權(quán)變更原因包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）公司重組；（3）法律、法規(guī)變動(dòng)。5.2股權(quán)變更程序股權(quán)變更程序如下：（1）甲方提出股權(quán)變更申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定股權(quán)變更方案；（3）雙方簽訂股權(quán)變更協(xié)議；（4）甲方完成股權(quán)變更登記。5.3股權(quán)變更條件股權(quán)變更條件如下：（1）變更后的股權(quán)比例不得超過公司總股本的10%；（2）變更后的股權(quán)比例應(yīng)符合法律法規(guī)及公司章程規(guī)定。5.4股權(quán)變更登記股權(quán)變更登記由甲方在變更發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)完成。第六章激勵(lì)股權(quán)退出6.1股權(quán)退出原因股權(quán)退出原因包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）公司解散；（3）法律法規(guī)變動(dòng)。6.2股權(quán)退出程序股權(quán)退出程序如下：（1）甲方提出股權(quán)退出申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定股權(quán)退出方案；（3）雙方簽訂股權(quán)退出協(xié)議；（4）甲方完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓。6.3股權(quán)退出條件股權(quán)退出條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象離職時(shí)，股權(quán)退出價(jià)格為每股人民幣X元；（2）公司解散時(shí)，股權(quán)退出價(jià)格按公司凈資產(chǎn)評(píng)估確定。6.4股權(quán)退出方式股權(quán)退出方式包括但不限于：（1）內(nèi)部轉(zhuǎn)讓；（2）外部轉(zhuǎn)讓；（3）公司回購(gòu)。第七章激勵(lì)股權(quán)管理7.1股權(quán)管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)激勵(lì)股權(quán)的管理，包括但不限于：（1）股權(quán)變更登記；（2）股權(quán)收益分配；（3）股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防范。7.2股權(quán)管理權(quán)限（1）制定股權(quán)激勵(lì)方案；（2）確定激勵(lì)對(duì)象；（3）決定股權(quán)分配；（4）監(jiān)督股權(quán)使用。7.3股權(quán)管理流程股權(quán)管理流程如下：（1）制定股權(quán)激勵(lì)方案；（2）確定激勵(lì)對(duì)象；（3）簽訂本合同；（4）股權(quán)變更登記；（5）股權(quán)收益分配；（6）股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防范。7.4股權(quán)管理監(jiān)督甲方應(yīng)設(shè)立專門的股權(quán)管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。第八章激勵(lì)股權(quán)收益8.1股權(quán)收益分配方式激勵(lì)股權(quán)收益分配方式為現(xiàn)金分紅。8.2股權(quán)收益分配時(shí)間股權(quán)收益分配時(shí)間為每個(gè)財(cái)年結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。8.3股權(quán)收益分配比例股權(quán)收益分配比例由甲方根據(jù)公司盈利狀況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)確定。8.4股權(quán)收益分配條件股權(quán)收益分配條件如下：（1）公司盈利達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)；（2）激勵(lì)對(duì)象持有激勵(lì)股權(quán)滿一年。第九章激勵(lì)股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)9.1股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)類型股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)類型包括但不限于：（1）市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)；（2）經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；（3）法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。9.2股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防范措施股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防范措施如下：（1）定期評(píng)估公司經(jīng)營(yíng)狀況；（2）建立健全內(nèi)部管理制度；（3）密切關(guān)注法律法規(guī)變動(dòng)。9.3股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)處理程序股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)處理程序如下：（1）發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，立即啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制；（2）采取有效措施降低風(fēng)險(xiǎn)；（3）向激勵(lì)對(duì)象通報(bào)風(fēng)險(xiǎn)情況及處理措施。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）公司因經(jīng)營(yíng)不善需要裁員；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要解除合同。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）公司解散；（3）合同約定的期限屆滿。10.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序如下：（1）提出解除或終止合同申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止方案；（3）簽訂解除或終止協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章違約責(zé)任11.1違約行為類型違約行為類型包括但不限于：（1）未按約定時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)收益；（2）未按約定時(shí)間完成股權(quán)變更登記；（3）泄露激勵(lì)對(duì)象個(gè)人信息。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。11.3違約責(zé)任追究程序違約責(zé)任追究程序如下：（1）提出違約投訴；（2）調(diào)查核實(shí)；（3）采取相應(yīng)措施。第十二章爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）提出爭(zhēng)議；（2）協(xié)商解決；（3）調(diào)解或仲裁；（4）訴訟。第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件合同生效條件為雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。13.2合同解除條件合同解除條件同第十章。13.3合同解除程序合同解除程序同第十章。第十四章其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)方案；（2）激勵(lì)對(duì)象名單；（3）股權(quán)變更登記文件。14.2合同解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1股權(quán)激勵(lì)方案的制定權(quán)甲方擁有制定股權(quán)激勵(lì)方案的獨(dú)家權(quán)利，包括激勵(lì)對(duì)象的選擇、股權(quán)比例的確定、股權(quán)類型、授予方式等。1.2股權(quán)激勵(lì)方案的審批權(quán)甲方制定的股權(quán)激勵(lì)方案需經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。1.3股權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整權(quán)在合同期限內(nèi)，如公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，但需提前一個(gè)月通知乙方。1.4股權(quán)激勵(lì)方案的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，包括股權(quán)變更登記、股權(quán)收益分配等。1.5股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行權(quán)甲方負(fù)責(zé)執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)方案，包括股權(quán)的授予、變更、退出等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1股權(quán)激勵(lì)方案的參與權(quán)乙方有權(quán)參與股權(quán)激勵(lì)方案的制定和討論，提出合理化建議。2.2股權(quán)激勵(lì)方案的異議權(quán)如乙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案有異議，有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)給予充分關(guān)注并協(xié)商解決。2.3股權(quán)激勵(lì)方案的退出權(quán)乙方有權(quán)在滿足合同約定的條件下，提出股權(quán)激勵(lì)方案的退出申請(qǐng)。2.4股權(quán)激勵(lì)方案的收益權(quán)乙方享有股權(quán)激勵(lì)方案的收益權(quán)，包括股權(quán)分紅、增值等。2.5股權(quán)激勵(lì)方案的知情權(quán)乙方有權(quán)了解股權(quán)激勵(lì)方案的最新動(dòng)態(tài)，包括股權(quán)變更、收益分配等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)的選定中介機(jī)構(gòu)由甲方負(fù)責(zé)選定，但需經(jīng)乙方同意。3.2中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)方案的咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等工作。3.3中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.4中介機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保持獨(dú)立性，不得接受任何可能與股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施相關(guān)的利益輸送。3.5中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案相關(guān)資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意不得向第三方泄露。3.6中介機(jī)構(gòu)的更換如中介機(jī)構(gòu)無(wú)法履行職責(zé)或存在嚴(yán)重違約行為，雙方可協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)。3.7中介機(jī)構(gòu)的考核中介機(jī)構(gòu)的考核標(biāo)準(zhǔn)由雙方共同制定，包括工作質(zhì)量、效率、費(fèi)用等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案2.激勵(lì)對(duì)象名單3.股權(quán)變更登記文件4.中介機(jī)構(gòu)評(píng)估報(bào)告5.爭(zhēng)議解決協(xié)議6.股權(quán)激勵(lì)合同變更協(xié)議7.股權(quán)激勵(lì)收益分配明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按約定時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)收益；未按約定時(shí)間完成股權(quán)變更登記；泄露激勵(lì)對(duì)象個(gè)人信息；未履行股權(quán)激勵(lì)方案的監(jiān)督權(quán)。2.乙方違約：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；未履行股權(quán)激勵(lì)方案的參與權(quán)；未履行股權(quán)激勵(lì)方案的異議權(quán)；提出股權(quán)激勵(lì)方案的退出申請(qǐng)后未按約定執(zhí)行。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：公司通過授予員工一定比例的股權(quán)，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。2.普通股：公司發(fā)行的具有投票權(quán)、分紅權(quán)等權(quán)利的股份。3.股權(quán)變更：指股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、繼承等法律行為。4.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵(lì)對(duì)象對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，協(xié)商解決異議。2.問題：公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。解決辦法：甲方提出調(diào)整方案，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。3.問題：中介機(jī)構(gòu)無(wú)法履行職責(zé)或存在嚴(yán)重違約行為。解決辦法：雙方協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題：激勵(lì)對(duì)象離職或公司解散。解決辦法：按照合同約定處理股權(quán)激勵(lì)方案的退出。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，以吸引和留住優(yōu)秀人才。2.公司進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整，以適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)狀況的變化。3.公司與中介機(jī)構(gòu)合作，確保股權(quán)激勵(lì)方案的公正性和有效性。4.公司與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。全文完。2024年度環(huán)保技術(shù)研發(fā)中心員工入股股權(quán)激勵(lì)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)（1）《中華人民共和國(guó)公司法》（2）《中華人民共和國(guó)合同法》（3）國(guó)家有關(guān)環(huán)保技術(shù)研發(fā)的優(yōu)惠政策三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）股權(quán)激勵(lì)：指公司以其擁有的股權(quán)或股權(quán)收益為員工提供的一種激勵(lì)方式。（2）入股：指員工以其擁有的資金或?qū)嵨镔Y產(chǎn)，按照約定的比例向公司投入，獲得公司相應(yīng)股權(quán)的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）環(huán)保技術(shù)研發(fā)中心：指從事環(huán)保技術(shù)研發(fā)、推廣和應(yīng)用活動(dòng)的專門機(jī)構(gòu)。（2）員工：指在環(huán)保技術(shù)研發(fā)中心工作，具有勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付股權(quán)激勵(lì)收益。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，獲得股權(quán)激勵(lì)。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，履行入股義務(wù)，向公司投入資金或?qū)嵨镔Y產(chǎn)。（3）乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為環(huán)保技術(shù)研發(fā)中心所在地。5.3合同履行方式（1）甲方應(yīng)在合同生效后，按照合同約定向乙方支付股權(quán)激勵(lì)收益。（2）乙方應(yīng)在合同生效后，按照合同約定向公司投入資金或?qū)嵨镔Y產(chǎn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）甲方或乙方因故提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）甲方或乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付剩余的股權(quán)激勵(lì)收益。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理股權(quán)退出手續(xù)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同涉及的費(fèi)用主要包括：（1）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：指乙方根據(jù)合同約定，向甲方投入的資金或?qū)嵨镔Y產(chǎn)的價(jià)值。（2）股權(quán)激勵(lì)收益：指乙方根據(jù)合同約定，從甲方獲得的股權(quán)激勵(lì)收益。（3）相關(guān)稅費(fèi)：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，乙方應(yīng)繳納的相關(guān)稅費(fèi)。7.2支付方式（1）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式，將股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用一次性或分期支付給甲方。（2）股權(quán)激勵(lì)收益：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式，將股權(quán)激勵(lì)收益支付給乙方。7.3支付時(shí)間（1）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付時(shí)間：乙方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，將股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付給甲方。（2）股權(quán)激勵(lì)收益支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間，定期支付股權(quán)激勵(lì)收益給乙方。7.4支付條款（1）支付方式：股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用和收益的支付，應(yīng)以人民幣結(jié)算。（2）支付賬戶：股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用和收益的支付，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下：甲方賬戶名稱：環(huán)保技術(shù)研發(fā)中心開戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用或收益的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：違約方應(yīng)按照合同約定，以貨幣形式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）股權(quán)激勵(lì)方案的相關(guān)信息。（3）本合同內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府禁令等政府行為。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致研發(fā)中心設(shè)施損壞。（2）政府頒布禁令，禁止環(huán)保技術(shù)研發(fā)活動(dòng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）提交第三方調(diào)節(jié)。（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）本合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，仍歸甲方所有。（2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得將其股權(quán)激勵(lì)收益轉(zhuǎn)讓或質(zhì)押。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方股權(quán)激勵(lì)收益的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決股權(quán)激勵(lì)過程中出現(xiàn)的問題。（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)，確保股權(quán)激勵(lì)工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.環(huán)保技術(shù)研發(fā)中心營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲乙雙方有效身份證件復(fù)印件3.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)內(nèi)容4.乙方入股資金或?qū)嵨镔Y產(chǎn)的評(píng)估報(bào)告5.乙方股權(quán)激勵(lì)收益分配方案6.不可抗力事件證明文件（如有）7.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件8.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用或收益，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司以其擁有的股權(quán)或股權(quán)收益為員工提供的一種激勵(lì)方式，旨在激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。2.入股：指員工以其擁有的資金或?qū)嵨镔Y產(chǎn)，按照約定的比例向公司投入，獲得公司相應(yīng)股權(quán)的行為。3.不可抗